La Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional organiza:

El reto del aprendizaje en el S. XXI María Lorente Pérez

Conferencia presencial (sede de la SNE: Campoamor 17, 1º. Madrid) y vía webinar

jueves 28 de noviembre de 2019 de 18:30h a 20:00h

El ritmo vertiginoso de los cambios provocados, entre otras cosas, por la globalización, la revolución digital y el relevo generacional plantea grandes retos que requieren nuevas formas de entender la formación y el desarrollo de las personas y de las organizaciones. Por ello, personas y organizaciones necesitan reflexionar sobre los cambios requeridos en formación y desarrollo para adaptarse al nuevo contexto en el que La clave para empoderarse frente a la complejidad es el aprendizaje a lo largo de la vida (Comisión Europea) y los individuos sean los principales responsables de su propio aprendizaje.

Durante esta sesión exploraremos diversas cuestiones sobre el aprendizaje y posibles vías para responderlas teniendo en cuenta, también, las peculiaridades del sector nuclear: ¿Qué aprender?, ¿para qué aprenderlo?, ¿qué impacto perseguimos?, ¿dónde se accede al conocimiento que buscamos?, ¿cómo se integra?, ¿cómo mantenemos el nivel de conocimiento relevante?, ¿quién nos enseña a ‘aprender’ de la forma más eficaz? ¿cual es la responsabilidad de las

personas en su aprendizaje?, ¿y la de sus jefes?, ¿y la de Formación y Desarrollo?..... DIRIGIDO A: Las personas, principales responsables de su propio aprendizaje, que deben ser aprendices de por vida. Supervisores, mandos y directivos, para los que el correcto funcionamiento de sus unidades es totalmente dependiente del aprendizaje de sus colaboradores. Responsables de Formación y Desarrollo que deben redefinir su función de apoyo al aprendizaje en el nuevo contexto.

María Lorente Pérez es consultora organizacional, coach ejecutivo y Adjunct Faculty de Ashridge Hult. Anteriormente, fue directiva en BP, en las áreas de desarrollo e implantación de estrategia, planificación y gestión de resultados, mejora de procesos y liderazgo de procesos de cambio. María contribuye a construir relaciones y facilitar interacciones que permitan mejorar los resultados y al desarrollo de líderes con visión sistémica que construyan organizaciones más resilientes y conscientes. Es facilitadora, host experimentada en Teoría U, miembro activo de SoL España y Wellbeing Economy Alliance y RSA Fellow.