8/18/2019 El Rol de La Recompensa en La Motivación Del Empleado

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El rol de la recompensa en la motivación del empleado

La mayoría de los trabajadores están motivados por dos objetivos: ganar uncheque y hacer un trabajo que los haga sentir orgullosos. El ofrecimiento deuna recompensa adicional le da al empleado una motivación extra para ir másallá de sus límites. lgunas recompensas pueden ser económicas! mientras queotras pueden tratarse de bene"cios varios. #odo esto contribuye a un ambientede trabajo más placentero.

Los empleados deben saber que el trabajo duro y altos niveles de logros! serecompensarán "nancieramente.

$e acuerdo con la empresa %icrosoft una política que ofrece incentivos acambio de logros pueden motivar a los empleados a probar su valía. &uando laproductividad del trabajador comien'a a aumentar! la línea de mando debeaumentar la distribución de la recompensa monetaria.

recompensaLos empleados están motivados por la atmósfera laboral derespeto mutuo. La recompensa enfati'a el respeto que la empresa tiene por elempleado y promueve el respeto entre los empleados tambi(n. &uando unequipo está unido! las líneas de comunicación están abiertas! y los empleadoscomparten buenas ideas y colaboran en dar un poco de esfuer'o adicional porel bien de la empresa. Las recompensas motivan a los empleados a ver a lacompa)ía como propia. En lugar de trabajar por su bene"cio económico! elempleado que es ampliamente recompensado suele trabajar por el bene"cio

de la empresa. *ace propia la misión de la empresa.+n empleado que ha sido recompensado está a menudo más motivado paraquedarse en la empresa. Las recompensas son una poderosa herramienta deretención. Es costoso lidiar con la p(rdida de empleados y entrenar a losnuevos. Las recompensas dadas a los empelados que están evaluando dejar laempresa! puede aumentar las estadísticas de retención y reducir los costos denuevas contrataciones.

+n buen manager puede alentar a los empleados a trabajar más duro! y mejorde tanto en tanto pero las recompensas hacen mucho más ya que trabajan en

pos de la automotivación. $e acuerdo a &arter %c,amara! las mejoresrecompensas se plani"can de acuerdo a las necesidades del empleado. &uandodecidimos que clase de recompensa dar a los empleados hay que pensar ensus necesidades. +n empleado con hijos! por ejemplo! estará mucho másmotivado para lograr metas si se le ofrece tiempo para pasar con su familia.

8/18/2019 El Rol de La Recompensa en La Motivación Del Empleado

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