El rol del tutor virtual

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Funciones, Habilidades y Competencias a desarrollar. EL ROL DEL TUTOR VIRTUAL Curso "Formación de tutores y moderación de grupos en aulas virtuales" Autor: Cecilia B. Vera

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Funciones, Habilidades y Competencias a desarrollar.

EL ROL DEL TUTOR VIRTUAL

Curso "Formación de tutores y moderación de grupos en aulas virtuales" Autor: Cecilia B. Vera

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Posicionándonos en el rol

 El Tutor debe ser:

•   El

primer estructurante en la construcción de los vínculos 

•  El

primer organizador interno de un grupo de estudiantes 

virtuales 

  

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Modalidades de tutoríaExisten dos modalidades de tutorías:

Reactiva:

Se basa en la reacción del tutor a las preguntas y demandas de los alumnos. Su tarea consiste en responder las preguntas y atender a las demandas.

Proactiva: Son   tutores  que   reaccionan  a  las  preguntas  y  demandas  de  los  alumno, pero también incentivan  en  todo momento, adelantándose a posibles problemas.

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El tutor y los tres aspectos que deberá tener en cuenta

para su función

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Para tener en cuenta en las funciones del tutor

El aspecto psicosocial: implica la contención  de cada integrantes y del grupo. El tutor está presente a través 

de su palabra y de sus participaciones frecuentes.

El aspecto académico: es fundamental que sea

 experto en los  contenidos con los que trabajará. 

El aspecto organizativo: establece el encuadre de 

trabajo, da a conocer a priori las pautas del curso, tiempos, fechas de evaluaciones, entrega de trabajos prácticos y criterios de evaluación. 

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TutorEl tutor debe ser capaz de   contener 

para  generar  autonomía, de sostener para promover prácticas

 libres y que ser capaz de retener para generar pertenencia.

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El tutor debe formarse y desarrollar competencias específicas

Para sortear diversos obstáculos debe adquirir nuevos 

conocimientos:   Educación virtual, componentes, metodologías y roles.

 Diversidad y características del sujeto que aprende. 

 Teorías del aprendizaje en línea, motivación  y comunicación. 

Dominio  de  entornos  tecnológicos  del  e‐learning  y 

colaborativos,  como  redes  sociales,  y  video  conferencias .

Seguimiento, supervisión y evaluación de aprendizajes 

en línea.

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El tutor debe formarse y desarrollar competencias específicas

Nuevas habilidades: 

Guiar el aprendizaje mediante la comunicación escrita. 

Responder y generar temas de intercambio. 

Manejar herramientas y recursos del aula virtual. 

Elaborar consignas, guías, instructivos y cronogramas. 

Planificar actividades individuales y de trabajo en grupo, adecuándose a la diversidad. 

Generar propuestas para favorecer el conocimiento  mutuo y  la conformación de una comunidad virtual de aprendizaje. Curso "Formación de tutores y moderación de grupos en aulas virtuales" Autor:

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El tutor debe formarse y desarrollar competencias específicas

Actitudes:

Cordialidad, accesibilidad y  capacidad de aliento. 

Actitud de interés hacia lo que dice o escribe el alumno. 

Capacidad para ponerse en el lugar del otro 

Capacidad motivadora para estimular la participación

 de los alumnos. 

Compromiso y dedicación a la tarea. Disposición para el trab

ajo.

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TUTOREl Tutor es un  puente, un comunicador y un  orientador.

La  comunicación  es  el  vehículo  a  través  del  cual  se 

pueden  establecer,  mantener  y  fomentar  las 

relaciones entre personas.

 La comunicación es fundamental para que se desarrolle un 

optimo proceso de aprendizaje. 

Una comunicación eficaz implica claridad y precisión tanto 

en el contenido del mensaje como en el estilo comunicativo. 

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Etapas en el trabajo del tutor 

Al iniciar el curso:  

Realizar alguna actividad que permita captar la heterogeneidad del grupo.

Implementar un foro general de consulta. Mantener una comunicación fluida con 

los participantes.

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Etapas en el trabajo del tutor 

Durante el curso:

Dar a conocer las pautas iniciales para la interacción en los foros.

Elaborar una planilla de seguimiento y registro de situaciones.

Responder a las consultas en forma inmediata.

Hacer devoluciones y orientaciones de las actividades que den cumplimento a los objetivos del curso.

Evaluar  individualmente  a  cada  participante  y  al  grupo

  con  el  fin  de  asegurar  el  logro  de  los objetivos

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Etapas en el trabajo del tutor 

Al finalizar el curso:

Realizar el cierre del curso mediante síntesis

 grupales, autoevaluaciones, comentarios y 

foros de despedida. 

Comunicar los resultados  obtenidos. 

Señalar  aspectos que deben mejorar y demostrar  cómo hacerlo. 

Valore en  todo el esfuerzo demostrado. 

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ConclusiónLa función primordial del tutor virtual es ser capaz de establecer un vínculo de confianza entre los estudiantes y los contenidos, convirtiéndose en el principal sostén de los aprendizajes que están mediados por los entornos virtuales.

La comunicación es la herramienta primordial para desempeñar su rol, por medio de ella debe ser capaz de llegar al alumno para  poder   conformar  una  comunidad  de aprendizaje en la que cada integrante pueda alcanzar los objetivos y adaptarse a la propuesta  metodológica y académica, ya que de él depende que los alumnos permanezcan en la propuesta pedagógica que se ofrece, brindándoles la seguridad necesaria para desempeñarse como alumnos virtuales.

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