RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES AD QUIRIDAS POR LA EXPERIENCIA LABORAL

Objetivo GeneralTENDENCIA

Demanda de trabajadores con alto

nivel de competencias en todas las ocupaciones

Catálogo Nacional de

Cualificaciones Profesionales

¿QUÉ ENTENDEMOS POR COMPETENCIA? ¿Y POR CUALIFICACI ÓN?

El SNCFP define COMPETENCIA como “La capacidad de llevar a término actividades en un a profesión o en un

puesto de trabajo, según las normas exigidas por el sector”

CUALIFICACIÓN:“Conjunto de competencias profesionales con signifi cación para el empleo

que pueden ser adquiridas mediante formación reglad a, ocupacional o continua así como a través de la experiencia laboral ”

EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

Es uno de los fines principales del Catálogo Nacional de Ocupaciones Profesionales:

“Facilitar la formación a lo largo de la vida media nte la acreditación y acumulación de aprendizajes profesio nales

adquiridos en diferentes ámbitos”.

Las continuas innovaciones tecnológicas y organizativas, así como el proceso de globalización en el que nos vemos inmersos, conllevan a que

las personas adquieran cualificaciones a través del aprendizaje fuera de la educación y de la formación formal, que contribuyen a su aprendizaje a lo

largo de la vida

EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA LABORAL

PROYECCIÓN DE FUTURO EN EL ÁMBITO DE LA DEPENDENCIA

Categoría profesional 2011 2015

Cuidador, gerocultor o similar 35% 100%

Asistente personal 35% 100%

Auxiliar de ayuda a domicilio 35% 100%

OBJETIVOS

CONCLUSIÓN: ¿QUÉ APORTA EL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES?

GRACIAS POR SU ATENCIÓN