el terrible
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1-PRINCIPIO PROTECTOR 1.1 Principio “in dubio pro operario. 1.2 Principio de la norma más favorable. 1.3 Principio de la condición más beneficiosa. 2-P. DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS 3-P. DE CONTINUIDAD DE RELACIONES LABORALES DERECHO LABORAL NATURALEZA JURIDICA SUJETOS A LA RELACION LABORAL PRINCIPIOS APLICACIO N FUENTES -PUBLICISTA -PRIVATISTA -DUALISTA O -EL PATRONO O EMPLEADOR -EL TRABAJADOR -EN EL ESPACIO -EN EL 1) La Ley. 2) La Costumbre. 3) La Jurisprudenci a. 4) La Doctrina. Los 1) Contrato Colectivo. 2) Reglamento Interno. 3) Laudo Arbitral. 4) Convenios GENERALES ESPECIALE S
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1-PRINCIPIO PROTECTOR 1.1 Principio “in dubio pro operario.1.2 Principio de la norma más favorable.1.3 Principio de la condición más beneficiosa.2-P. DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS3-P. DE CONTINUIDAD DE RELACIONES LABORALES4-P. DE PRIMACIA DE LA REALIDAD5-P. DE RAZONABILIDAD6-P. DE BUENA FE7-P. DE NO DISCRIMINACION
DERECHO LABORAL
NATURALEZA JURIDICA
SUJETOS A LA RELACION LABORAL
PRINCIPIOS APLICACION FUENTES
-PUBLICISTA-PRIVATISTA-DUALISTA O MIXTA
-EL PATRONO O EMPLEADOR-EL TRABAJADOR
-EN EL ESPACIO-EN EL TIEMPO
1) La Ley.2) La Costumbre.3) La Jurisprudencia.4) La Doctrina.Los principios generales del derecho.
1) Contrato Colectivo.2) Reglamento Interno.3) Laudo Arbitral.4) Convenios y Recomendaciones.
GENERALES ESPECIALES
