El Trabajo de Buscar Trabajo
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
El trabajode buscar trabajo
El trabajode buscar trabajo Leonardo Savelli
Gerente General
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
Presentar algunas herramientas que les permitan planificar la carrera profesional.
Partiendo de la premisa que:
El Azar NO maneja tú Carrera Laboral
Objetivo de la Charla
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
• Desde el origen del Universo, y luego del BIG BANG, una de las tantas cosas que se crearon en él, es el Trabajo!!!
• A lo largo del tiempo se manifestó de diferentes formas. • Actualmente, es imprescindible trabajar para poder vivir.
• En Universo Laboral, creamos un espacio donde Personas y las Empresas, se ponen en contacto por temas laborales.
Origen y presente
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
• Capital Intelectual
• ¿Bajo Perfil o Alto Perfil?
• Tres Pilares Fundamentales del Éxito Laboral:
• Pasión• Calidad• Rentabilidad
Conceptos Fundamentales
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
Capital Intelectual:
Mi perfil/experiencia… ¿Tiene demanda?
Marketing Personal:
• CV - Entrevistas• Oratoria - Presencia• Red de Contactos
¿Habilidades requeridas?:• Optimismo – Proactividad – Versatilidad• Orden – Criterio - Responsabilidad
Conceptos Fundamentales
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
Visión Personal:
Mi foto dentro de 5 años.
Misión Personal:
Qué me gustaría leer en mí epitafio.
F.O.D.A. Personal:
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
Estrategia Profesional:
Como alcanzo el objetivo.
Por qué Planificar Mi Carrera Laboral
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
Red de contactos:
El 50 % de las Búsquedas se inician por la red de contactos y muchas de ellas no se publican. Diarios vs. Internet:
En el mundo ya realiza el 30 % de las incorporaciones por publicaciones de Internet y procesos on line de Selección.
Consultoras:
Listados de consultoras, y cargar el CV en sus páginas institucionales.
Cómo Buscar Trabajo
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EL TRABAJO DE BUSCAR TRABAJO
Fijar metas de fácil control:
Fijar metas para el año, para ese puesto, y plazos razonables de cumplimiento del objetivo.
Empleabilidad:
Probar anualmente a postularnos a los avisos, sólo para ver si nos llaman. De las entrevistas sacar información acerca de salarios y si nuestro perfil es interesante para las empresas.
Controlar Desvíos:
Chequear anualmente, sí estamos sobre la ruta, y en el sentido correcto de nuestro objetivo laboral.
Controlar los Desvíos
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