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Análisis del 2° MAPA DE MERCADO DE PROVEEDORES DE E-LEARNING 2005 Mayo 2005 1 Mapa e-Learning 2005 Juan Acevedo Miño Director

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Mapa de proveedores elearning 2005

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Análisis del 2° MAPA DE MERCADO DE PROVEEDORES

DE E-LEARNING 2005

Mayo 20051

Mapa e-Learning 2005

Juan Acevedo Miño

Director

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Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning

Ayudar a las organizaciones de manera eficaz y eficiente con sus proyectos de e-Learning.

Formar profesionales que sean capaces de desenvolverse en el ámbito del e-Learning con sólidos conocimientos, calidad en su trabajo y ética profesional.

Investigar activamente acerca del desarrollo de los recursos humanos, el capital intelectual y la tecnología relacionada con e-Learning.

Brindar a la comunidad (pública y privada) información relevante para la toma de decisiones en proyectos educativos.

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MAPA DE MERCADO DE PROVEEDORESDE E-LEARNING

Responsables del Proyecto:

Alejandro González y Juan Acevedo Miño.

Objetivos:

Realizar 2 Informes:

1. Cuantitativo: estadísticas del mercado de proveedores.

2. Cualitativo: una guía de proveedores de e-Learning de Argentina.

Colaboraron:

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MAPA DE MERCADO DE PROVEEDORESDE E-LEARNING

Los números del 1° MAPA DE MERCADO DE PROVEEDORES DE E-LEARNING 2004:

41 empresas relevadas.

El informe en PDF fue bajado 7342 veces (30% desde Argentina).

Recibimos 2146 mails solicitando más información.

58% de Argentina.

35% resto de Latinoamérica.

7% resto del mundo.

Readership: 2.5 (cálculo aproximado)

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MAPA DE MERCADO DE PROVEEDORESDE E-LEARNING 2005

Mapa 2004: 41 empresas relevadas.

Mapa 2005: 45 empresas relevadas.

• Empresas detectadas en Internet: 80 empresas.

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MAPA DE MERCADO DE PROVEEDORESDE E-LEARNING 2005

Análisis de la industria:

• Recursos Humanos• Desarrollo del Sector• Target• Oferta del Sector• Comercio Exterior

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Factores Humanos:

Promedio de Empleados por empresa: 36,7

Promedio de Empleados dedicados a e-learning: 14,8

Distribucion: Por Cantidad de Empleados

30%61%

9%

1-5 Empleados6-20 Empleados21-100 Empleados

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Factores Humanos: Roles más buscados en la industria

5: Más buscado

1: Menos Buscado

4

3 3

2 2

3

Project Leader Pedagogo DiseñadorInstruccional

Programadores DiseñadorGrafico

Contenidistas

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Factores Humanos: Más difíciles de encontrar

5: Más Difícil

1: Menos Difícil

4 4

3

2 2

3

Project Leader Pedagogo DiseñadorInstruccional

Programadores DiseñadorGrafico

Contenidistas

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Desarrollo del Sector: Años en e-Learning

Las empresas argentinas poseen 4,7 años

de experiencia en promedio.

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Desarrollo del Sector: Años en e-learning

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Desarrollo del Sector: Expansión comercial

Poseen oficinas propias fuera del país:

35,5% de las empresas.

Poseen representantes comerciales en el país:

25,8% de las empresas.

Poseen representantes comerciales en el exterior:

54,8% de las empresas.

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Desarrollo del Sector: Distribución Geográfica

88% en Capital Federal y Gran Buenos Aires.

12% en el resto del país.

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Desarrollo del Sector: Target de las empresas

45%

14%23%

18%Corporativo

Pym e

Academ ico

Gubernam ental

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Oferta del Sector : Pilares de la industria

1: Arquitectura & Herramientas Tecnológicas.

2: Servicios.

3: Contenidos.

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Oferta del Sector : Arquitectura & Herramientas

0,8974

0,7179

0,4615

0,6923

0,8205

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8

0,9

1

Sistemas deGerenciamientodel Aprendizaje

Herramientas deDesarrollo de

Cursos:

Herramientas deSimulación:

HerramientasDigitales de

Video / Audio:

Herramientas dePrueba /

Evaluación:

Cie

ntos

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Oferta del Sector : Servicios

0 20 40 60 80 100

Desarrollo de Cursos a Medida:

Consultoría en pedagogía (no tecnológica):

% del Total

% del total.

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Oferta del Sector: Contenidos

% del Total

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Cursos estandarizados: 84,6 Portales de Aprendizaje ó LSP (Learning Service Provider): 61,5%

% del Total

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Comercio Exterior: Empresas Argentina que Exportan

70,97%

Tecnología, Contenidos y Servicios

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Comercio Exterior: Destino de las Exportaciones

EEUU18%

Mexico11%

Bras il8%

Italia11%

España25%

Chile8%

Latinoam erica16%

Otros3%

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Conclusión

Madurez: No alcanzada

Desarrollo: Creciente a ritmo constante

Fragmentación: Alta

Especialización: Escasa

Líderes: Varios

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Consultas:

Juan Acevedo Miño

[email protected]

www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning