Elearning para didania

57
Taller sobre metodología en e-learning Didania, 8 marzo 2014, Madrid

Transcript of Elearning para didania

Page 1: Elearning para didania

Taller sobre metodología en e-learning

Didania, 8 marzo 2014, Madrid

Page 2: Elearning para didania

PLAN DEL TALLER METODOLOGÍA EN E-LEARNING CON MOODLE

15:30 Presentaciones, resultados encuesta previa, plan de la tardehttps://docs.google.com/forms/d/1eev8Vhbh7IXr4n4qr5um3VYqN6uRQPhIKYua7CDKImA/viewform

15:45 Recorrido EDE en e-learning EDE, qué es metodología colaborativa en entornos digitales más moodlemootshttp://mooteu14.moodlemoot.net/

16:00 Encendemos ordenadores y somos alumnado de nuestro cursohttp://prestakuntza.fundacionede.org/course/view.php?id=141http://prestakuntza.fundacionede.org/course/view.php?id=142

17:00 Evaluamos la experiencia en grupo grande

17:30 Somos profes de nuestros cursos, agregamos recursos y actividades según propuesta

18:15 Dudas, conclusiones, aportaciones – ese wordle

Page 3: Elearning para didania

Comenzamos a formarnos con campusforpeace, alquilamos la plataforma e impartimos alguna formación

fundación chandra ofrece a entidades su plataforma, la alquilamos para formación de voluntariado y profesorado

2004

2006

2010 Instalamos nuestra plataforma ,hoy tenemos 80 cursos y 2000 usuarios

2008 Comenzamos con formación on line destinada a profesorado

Page 4: Elearning para didania

2011 Creamos un equipo e-learning en la EDE para trabajar entorno a la herramienta

Participamos en la moodlemoot estatal dinamizando un encuentro sobre metodologías participativas y moodlehttp://xurl.es/fmwfv

2012Portada en plataformaPrimeros VideotutorialesMatriculaciones masivasParticipación en moots – aprendizaje COLABORATIVO

Page 5: Elearning para didania

2013 Participación en mootsSistematización actividades trabajo de casos y experiencias de vidaRecogemos testigo moot Euskadi 2014Definimos proceso trabajo e-learning

2014 Organización moodlemoot Euskadi 2014Preparación homologación certificado profesionalidad on line –> docencia para el empleoPortada con cursos on line oferta propiaAcompañamiento Escuela de TL en curso dirección TL

Page 6: Elearning para didania
Page 7: Elearning para didania

OBLIGATORIO PARAR, PREGUNTAR E INTERVENIR

Page 8: Elearning para didania

e-learning para la participación y el aprendizaje colaborativo

Photo by Perry Heller

Page 9: Elearning para didania

e-learning para la participación y el aprendizaje colaborativo

Page 10: Elearning para didania
Page 11: Elearning para didania

1. El e-learning, las plataformas y querido moodle

Page 12: Elearning para didania

¿Qué es moodle?Ambiente Educativo virtual de distribución libre para crear comunidades de aprendizaje en línea

Lo creó Martin Dougiamas, en Australia, basándose en ideas del constructivismo en pedagogía: el aprendizaje se construye en la mente del estudiante, y en el aprendizaje cooperativo

La/el docente ayuda a crear ese ambiente para que el alumnado construya el conocimiento

¿Quién lo creó?

¿Cómo funciona?

Page 13: Elearning para didania

Sitios registrados 68.356Países 235Cursos 7,054,685Usuarios67,713,674Profesores1,155,563Matriculaciones 85,481,139Mensajes en foros 117,884,833Recursos62,848,156Preguntas de cuestionario168,594,963

¿Cuánto?

2002 primera versión

¿Cuándo?

¿Quién lo mantiene?

comunidad

desarrollo soporte

Moodlemoots partners

www.moodle.org

Page 14: Elearning para didania

Bloques

Módulos, temas y contenidos del curso

El moodle, el curso y los bloques

La Interfaz de usuario

Page 15: Elearning para didania
Page 16: Elearning para didania

Característica clave: Flexibilidad de moodle

Esta pinta de los cursos ya no está hablando de la flexibilidad de moodle, y es que si es una plataforma basada en el constructivismo que va a dar respuesta a las necesidades de las personas participantes en diferentes contextos, ha de ser muy versátil

PROFESORADO EDITOR Y

NO EDITOR

ADMINISTRACIÓN Y CREACIÓN DE CURSOS

ALUMNADO

INVITADOS/AS

ROLES EN

LA PLATAFORM

A

Perfiltecnológico

PerfilPedagógico+

contenido

ROLES EN

EL DISEÑ

O

Page 17: Elearning para didania

ROLES EN LA PLATAFORMA

ADMINISTRACIONManager, course creator

-Crea cursos-Cambia claves de usuarios/as-Crea nuevos usuarios-Matrículas masivas

PROFESORADO O TUTOR-AEditor o no editor

-Crea actividades y recursos-Dinamiza-Puede matricular usuarios dados -de alta

ALUMNADO

-Asiste, recibe y aporta en función del diseño e itinerario formativo

INVITADO

-Ve y no participa

Page 18: Elearning para didania

Los roles se pueden modificar, duplicar, e incluso matricular de forma oculta!

Como hacemos con el profesorado de Fundación EDE, todxs aprenden de todxs

Page 19: Elearning para didania

2. EL DISEÑOLAS ACTIVIDADES Y LA INTERACCIÓN

Vamos a ver qué tenemos en la plataforma… 30 segundos en portuguéshttp://youtu.be/0kepSNBq2wE

Page 20: Elearning para didania

2.1 EL DISEÑO

1.Bloques1.Bloques

2.Competencia clave de cada bloque

2.Competencia clave de cada bloque

3.Recursos y actividades

3.Recursos y actividades

5.Quién Diseña y dinamiza

5.Quién Diseña y dinamiza

4. Calendarización

4. Calendarización

6. Creamos el curso

6. Creamos el curso

7. El Diseñomantiene un equilibrio y globalidad del curso y su imagen?

7. El Diseñomantiene un equilibrio y globalidad del curso y su imagen?

8. ¿Está garantizado el acceso de todas las personas?

Page 21: Elearning para didania
Page 22: Elearning para didania

POR QUÉ ELIJO ACTIVIDADES COLABORATIVAS?

Page 23: Elearning para didania
Page 24: Elearning para didania
Page 25: Elearning para didania

Taxonomía de Bloom revisada

Page 26: Elearning para didania
Page 27: Elearning para didania

OTARA Model by Kate Hunt & Maurice MooreObjetivos Tema Actividades Recursos Evaluación

El objetivo de la acción debe designarse en el descriptor de la misma, o formar parte de una unidad estándar superior

Definir el tema para aclarar las expectativas e instrucciones que guiarán a participantes y dinamizadoras a través del proceso

Lo que las personas participantes deben realizar para cubrir el hueco o puente entre lo que tenemos (y evaluaremos) y lo que queremos (objetivo)

Puede incluir:-Debates-Entrevistas a expertos/as-Publicaciones- Pruebas- Proyectos-Búsquedas en webs-Estudios de caso-Rol playing

A los que las personas participantes tendrán acceso para desarrollar las habilidades, conocimiento y comprensión para completar las actividades y la evaluación

Puede incluirBibliotecaInternetExperto/as en un áreaLugar de trabajoCompañeros/as de trabajoTutoría o facilitaciónHabilidades cognitivas

Identificar la evidencia que es necesario visualizar para valorar la consecución del objetivo por parte de las personas participantes.

También se puede identificar como un criterio de realización o una unidad estándar

Page 28: Elearning para didania
Page 29: Elearning para didania

La trampa de la tecnología…

Quiero una wiki!!Quiero el moodle!!Y la

videoconferencia!!!Y las redes sociales!!!Y un blog!!

La infoxicación y la cura de contenidos

Page 30: Elearning para didania

2.2. ACTIVIDADES+ Libro

+ tareas colaborativas

+ …

Page 31: Elearning para didania

SON ACTIVIDADES DE RETROALIMENTACIÓN O COMUNICACIÓN

Page 32: Elearning para didania

elementos comunicativos en la plataforma

FORO

NOTICIAS FOROS

(colaborativo

s)

CALENDARIO

CHAT

MENSAJES

MOODLE

VIDEO

TUTORIALES

ARCH. TEXTO

ENCUESTA

CONSULTA

Page 33: Elearning para didania

elementos comunicativos en la plataforma

FORO

NOTICIAS

Page 34: Elearning para didania

ENCUESTA

CONSULTA

CALENDARIO

MENSAJES

MOODLE

VIDEO

TUTORIALES

Page 35: Elearning para didania

SON RECURSOS Y ACTIVIDADES COLABORATIVAS…

Page 36: Elearning para didania

Son actividades colaborativas…

FOROS DE DISCUSIÓN

GLOSARIO

BASE DE DATOS

WIKI

Page 37: Elearning para didania

BASE DE DATOS

Page 38: Elearning para didania

GLOSARIO

Page 39: Elearning para didania

WIKI

Page 40: Elearning para didania

Debate sencillo,se plantea un tema y se sigueUn hilo de conversación

Debate cada persona plantea un tema

Debate preguntas y respuestas

Debate de uso general

FOROS

FOROS DE DISCUSIÓN

Page 41: Elearning para didania

FOROS

FOROS DE DISCUSIÓN

http://www.youtube.com/watch?v=RBUyiJ8hNdo&feature=c4-overview&list=UU4UOEFuEaVgnbkfq0rhqhsQ

Page 42: Elearning para didania

DEBATE SENCILLO FOROS

Page 43: Elearning para didania

DEBATE DE USO GENERAL

FOROS

Page 44: Elearning para didania

OTRAS ACTIVIDADES Y RECURSOS DE LA

PLATAFORMA MOODLE

Page 45: Elearning para didania

AÑAD

IR RECURSO

S

ACTIVIDAD

ES

LIBRO/LECCIÓN

CUESTIONARIO

TAREA

ARCHIVOS

SCORM

Page 46: Elearning para didania
Page 47: Elearning para didania

Los materiales…

ForosChats

Talleres

Cuestionarios

WikisGlosarios

Puzzles

Los recursos…

Las actividades…

2.3. LA INTERACCIÓN

Page 48: Elearning para didania

No tendrán VIDA…

De todas las participantesSin una interacción

Page 49: Elearning para didania

Como el intercambio entre las personas

Entonces los recursosY las actividades…PERO…

son importantes

NO tan

importantes

Page 50: Elearning para didania

Profe editor en plataforma 2.3

http://www.youtube.com/watch?v=eByUu69bMjQ&feature=c4-overview&list=UU4UOEFuEaVgnbkfq0rhqhsQ

Jerarquía del aprendizaje virtual

http://www.youtube.com/watch?v=SxLQY7UCtUU&feature=player_embedded

Page 51: Elearning para didania

3. EMPIEZA LA ACCIÓN!!

DINAMIZACIÓN Y PERFIL DOCENTE

Page 52: Elearning para didania

Forma de acceso

Estructura del

curso

Requisitosde

participación

establecerreglas

del juego

Establecer como requisito

humanizar el perfil y

presentarse en el foro de

presentaciones

CREAR CLIMA

SI LES PIDES LO QUE QUIERES QUE HAGAN LO HACEN!!

Page 53: Elearning para didania

Cuando escribimos mensajes, la persona dinamizadora tendrá en cuenta:

Utilizar Utilizar emoticonosemoticonos;-);-)

MostrarMostrarcercaníacercanía

AgradecerAgradecerparticipaciónparticipación

Escribir enEscribir enprimeraprimerapersonapersona

EvitarEvitarmayúsculasmayúsculas

Leer con escucha Leer con escucha activa y mostrar activa y mostrar empatíaempatía

Responder antes Responder antes de 24hde 24h

Page 54: Elearning para didania

Cursos On line Fundación EDE – prestakuntza.fundacionede.org

Garantizar acceso. Conocernos. Buscar conexiones. Reforzar participación.

CREAR AMBIENTE DE COLABORACIÓN

Page 55: Elearning para didania

Otras recomendaciones para favorecer la participación

Cursos On line Fundación EDE – prestakuntza.fundacionede.org

Responder rápido y reforzando participación

CALIDEZ

Plantear cuestiones de forma secuenciada en los foros. Pedir ejemplos y matices

IMPLICACIÓN

Sistematizar la información y los foros: de dudas para cada módulo, de presentación, de reflexión, para la valoración de un determinado material, etc.

CLARIDADORDEN

Hacer un uso moderado del Foro Noticias

RESPETOINTERÉS

Suscribir inicialmente a todo el grupo a los foros

ENGANCHAR

Escuchar el ritmo del grupo y en su caso ofrecer actividades complementarias

ESCUCHAFLEXIBILIDAD

Utilizar video - tutoriales para dar información

INTERÉSAYUDA

Page 56: Elearning para didania

Marco europeo de competencias digitales

Page 57: Elearning para didania

Videotutoriales Canal youtube Fundación EDE https://www.youtube.com/watch?v=eByUu69bMjQ&list=UU4UOEFuEaVgnbkfq0rhqhsQ

Twitter @ikerexeta@formacionede@[email protected]

Prezi ikerexetaSlideshare ikerexeta