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CAPITULO XIX 

EL PAGO A DESTAJO 

El pago a destajo no es otra cosa que la forma transmutada del salario por tiempo, asícomo el salario por tiempo es la forma transmutada del valor o precio de la fuerza de

trabajo.

A primera vista, en el pago a destajo parece como si el valor de uso vendido por el obrero

no fuera la función de su fuerza de trabajo, trabajo vivo, sino trabajo ya objetivado en el producto, y como si el precio de ese trabajo no lo determinara, como en el caso del

salario por tiempo, la fracción

valor diario de la fuerza de trabajo

-------------------------------------------

 jornada laboral de un número de oras dado

sino la capacidad de rendimiento del productor !.

[672] "or de pronto, la confianza de quienes creen en esa apariencia, tendría que ser

fuertemente sacudida por el eco de que ambas formas del salario coe#isten,yu#tapuestas, en los mismos ramos industriales. "or ejemplo, $los tipógrafos de %ondres

 por lo general trabajan bajo el r&gimen de pago a destajo, y el salario por tiempo

constituye entre ellos la e#cepción, mientras que entre los tipógrafos de provincias elsalario por tiempo es la regla y el pago a destajo la e#cepción. A los carpinteros de ribera

en el puerto de %ondres se les paga a destajo' en todos los dem(s puertos ingleses rige el

salario por tiempo$ )*+. En los mismos talleres londinenses de talabartería es frecuente

que, por el mismo trabajo, a los franceses se les pague a destajo y a los ingleses portiempo. En las f(bricas propiamente dicas, donde el pago a destajo predomina de

manera general, diversas funciones laborales se sustraen por razones t&cnicas a ese tipo

de medición y consiguientemente, se las remunera por tiempo )+ . En sí y para sí esclaro, sin embargo, que la diferencia de forma en el pago del salario no modifica nada en

la esencia de &ste, aun cuando una forma pueda ser m(s favorable que la otra para el

desarrollo de la producción capitalista.

upongamos que la jornada laboral normal es de !* oras, de las cuales / son pagas y /

impagas, y que su producto de valor es de / celines, siendo por tanto de / peniques el de

una ora. 0igamos adem(s que se aya comprobado empíricamente que un obrero,trabajando con [673] el grado medio de intensidad y destreza o sea, gastando en realidad

sólo el tiempo de trabajo socialmente necesario para la producción de un artículo produce

en !* oras * piezas, ya se trate de partes discretas o de partes mensurables de una obracontinua. 0e esta manera, el valor de esas * piezas, descontando la parte de capital

constante contenida en ellas, es de / celines, y de peniques el valor de cada pieza

singular. El obrero percibe ! !1* peniques por pieza y gana así celines en las !* oras.Así como en el caso del salario por ticmpo es indiferente decir que el obrero trabaja /

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oras para sí mismo y / para el capitalista, o que de cada ora trabaja la mitad para sí

mismo y la otra mitad para el capitalista, aquí tambi&n tanto da decir que de cada picza

singular la mitad est( paga y la mitad impaga o que el precio de !* piezas sólo remplazael valor de la fuerza de trabajo, mientras que en las otras !* se corporifica el plusvalor.

%a forma del pago a destajo es tan irracional como la del salario por tiempo. Así, porejemplo, mientras que dos piezas de mercancía una vez descontado el valor de los medios

de producción consumidos en ellas valen / peniques en cuanto producto de una ora de

trabajo, el obrero percibe por ellas un precio de peniques. En realidad, el pago a destajono e#presa directamente ninguna relación de valor. 2o se trata de medir el valor de la

 pieza por el tiempo de trabajo encarnado en ella, sino, a la inversa, de que el trabajo que

a gastado el obrerose mida por el número de piezas que a producido. En el salario por

tiempo el trabajo se mide por su duración directa' en el pago a destajo, por la cantidad de productos en que se condensa el trabajo durante un tiempo determinado )3+. El precio del

tiempo mismo de trabajo est( determinado, en último t&rmino, por la ecuación4 valor del

trabajo diario 5 valor diario de la fuerza de trabajo. El pago a destajo, pues, no es m(sque una forma modificada del salario por tiempo.

6onsideremos aora algo m(s de cerca las peculiaridades que caracterizan el pago adestajo.

%a calidad del trabajo est( controlada aquí por la obra misma, que debe poseer la calidadmedia para que se pague [674] íntegramente el precio de cada pieza. El pago a destajo se

convierte, en este sentido, en fuente abundantísima de descuentos salariales y fullería

capitalista.

Esta forma de pago brinda al capitalista una medida rigurosamente precisa de la

intensidad del trabajo. ólo el tiempo de trabajo que se encarna en una cantidad de

mercancías determinada previamente y fijada por la e#periencia, cuenta como tiempo detrabajo socialmente necesario y se lo remunera como tal. "or eso en los grandes talleres

de sastrería de %ondres a determinada pieza de trabajo, un caleco, etc., por ejemplo, se

lo denomina una ora, media ora, etc., a razón de / peniques por ora. %a pr(ctica permite establecer cu(l es el producto medio de una ora. En caso de modas nuevas,

reparaciones, etc., se entabla una disputa entre patrones y obreros acerca de si

determinada pieza de trabajo es 5 una ora, etc., asta que tambi&n en este caso decide la

e#periencia. 7tro tanto ocurre en las ebanisterías londinenses, etc. i el obrero carece dela capacidad de rendimiento media, si, por consiguiente, no puede ejecutar determinado

mínimo de obra diaria, se lo eca a la calle )/+ d.

6omo la calidad e intensidad del trabajo est(n controladas aquí por la forma misma del

salario, &sta vuelve superflua gran parte de la vigilancia del trabajo. 0e aí que dicaforma constituya el fundamento tanto de la industria dom&stica moderna, descritaanteriormente, como [675] de un sistema de e#plotación y opresión articulado

 jer(rquicamente. Este sistema presenta dos formas fundamentales. El pago a destajo, por

un lado, facilita la interposición de par(sitos entre el capitalista y el obrero, el subarriendodel trabajo 8sub-letting of labour9. %a ganancia de esos intermediarios deriva,

e#clusivamente, de la diferencia entre el precio del trabajo pagado por el capitalista y la

 parte de ese precio que aqu&llos dejan que llegue efectivamente a manos del obrero ):+.

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Este sistema recibe en ;nglaterra el nombre característico de $s<eating system$ 8sistema

de e#poliación del sudor9. "or la otra parte, el pago a destajo permite al capitalista

concluir con el obrero principal en la manufactura con el jefe de un grupo, en las minascon el picador de carbón, etc., en la f(brica con el maquinista propiamente dico un

contrato a razón de tanto por pieza, a un precio por el cual el obrero principal mismo se

encarga de contratar y pagar a sus au#iliares. %a e#plotación de los obreros por el capitalse ;leva a cabo aquí mediante la e#plotación del obrero por el obrero )=+. 

>na vez dado el pago a destajo, naturalmente, el inter&s personal del obrero estriba enemplear su fuerza de trabajo de la manera m(s intensa posible, lo que facilita al

capitalista la elevación del grado normal de la intensidad ?bis. El obrero, asimismo, est(

 personalmente [676] interesado en prolongar la jornada laboral para que de esta manera

aumente su jornal o su salario semanal )!@+. e produce de esta manera la reacción yadescrita en el caso del salario por tiempo, aun prescindiendo de que incluso si se

mantiene constante la tarifa del pago a destajo, la prolongación de la jornada laboral

implica en sí y para sí una merma en el precio del trabajo.

En el salario por tiempo prevalece, con pocas e#cepciones, el salario igual para funcionesiguales, mientras que en el pago a destajo el precio del tiempo de trabajo se mide por unacantidad de productos determinada, pero el jornal o el salario semanal, en cambio, varían

conforme a la diversidad individual de los obreros4 uno de &stos suministra el mínimo de

 producto en un tiempo dado' otro, el t&rmino medio, un tercero, m(s que el promedio. Enlo que atae al ingreso real aparecen aquí grandes diferencias, pues, según la destreza,

fuerza, energía, resistencia, etc., diferentes en cada obrero individual )!!+. Esto,

naturalmente, no modifica en nada la relación general entre el capital y el trabajo

asalariado. En primer t&rmino, las diferencias individuales se compensan en el taller[677] colectivo, de tal suerte que &ste, en un tiempo determinado de trabajo, suministra el

 producto medio, y el salario total pagado en &l equivale al salario medio de ese ramo

industrial. En segundo lugar, la proporción entre el salario y el plusvalor sc mantieneinalterada, ya que la masa de plusvalor suministrada individualmente por cada obrero

guarda correspondencia con el salario individual del mismo. "ero el mayor campo de

acción que el pago a destajo ofrece a la individualidad, tiende por una parte a desarrollardica individualidad y con ella el sentimiento de libertad, la independencia y el

autocontrol de los obreros, y por otra parte la competencia entre ellos mismos, de unos

contra otros. Biende, pues, a aumentar salarios individuales por encima del nivel medio y,

al mismo tiempo, a abatir ese nivel. in embargo, allí donde determinada tarifa de destajose a consolidado desde muco tiempo atr(s, de manera tradicional, y la rebaja de la

misma presenta por tanto dificultades especiales, los patrones an recurrido tambi&n,

e#cepcionalmente, a transformar de manera violenta el pago a destajo en salario por

tiempo. A ello obedeció, por ejemplo, la gran striCe )uelga+ de !=/@ entre los tejedoresde cintas de 6oventry )!*+ !. El pago a [678] destajo es, por último, uno de los apoyos

 principales en que se funda el sistema de orarios descrito anteriormente )!+.

0e la e#posición precedente se infiere que el pago a destajo es la forma del salario m(s

adecuada al modo de producción capitalista. Aunque de ninguna manera es nuevo figuraoficialmente, junto al salario por tiempo, en las leyes laborales francesas e inglesas del

siglo D; es sólo en el período manufacturero propiamente dico cuando conquista un

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campo de acción m(s amplio. En la &poca fermental y turbulenta de la gran industria, o

sea entre !:?: y !=!3, sirve de palanca para prolongar la jornada laboral y abatir el

salario. >n material muy importante para estudiar el movimiento de los salarios duranteese período, se encuentra en los libros azules $Feport and Evidence from te elect

6ommittee on "etitions Fespecting te 6orn %a<s$ 8legislatura de !=!-!=!9 y

$Feports from te %ordsG 6ommittee, on te tate of te Hro<t, 6ommerce, and6onsumption of Hrain, and All %a<s Felating Bereto$ 8período de sesiones !=!-!=!39.

Encontramos allí las pruebas documentales de la baja continua e#perimentada por el

 precio del trabajo desde el inicio de la guerra antijacobina )!3+. En la tejeduría, pongamos por caso, la tarifa del destajo abía caído tanto que el jornal, a pesar de la muy

considerable prolongación de la jornada laboral, era aora inferior al que imperaba

antiguamente. $El ingreso real del tejedor es mucísimo menor que antes4 la superioridad

de este obrero con respecto al trabajador común, que antes era muy grande, casi adesaparecido por completo. %a diferencia entre los salarios del trabajo calificado y del

trabajo corriente, en efecto )...+, es aora muco m(s insignificante que en cualquier

 período [679] anterior$ )!/+. %o poco que aprovecaba al proletariado rural la mayor

intensidad y e#tensión del trabajo, resultantes del pago a destajo, lo muestra el siguiente pasaje, que tomamos de un escrito a favor de los terratenientes y arrendatarios4 $6on

muco, la mayor parte de las operaciones agrícolas las ejecutan personas contratadas pordía o a destajo. u salario semanal asciende a !* celines, poco mas o menos, y aunque

cabe admitir que trabajando a destajo, sometido a un estímulo mayor, un ombre gana !

celín o quiz(s * celines m(s que cuando se le paga por semana, se llega sin embargo ala conclusión, al calcular su ingreso global, que la p&rdida de ocupación en el curso del

ao contrapesa ampliamente esa ganancia... e observar( adem(s, en general, que los

salarios de estos ombres guardan cierta relación con los precios de los medios de

subsistencia necesarios, de tal manera que un ombre con dos ijos puede mantener sufamilia sin recurrir a los socorros parroquiales$ )!:+. Ialtus izo notar entonces,

respecto a los ecos divulgados por el parlamento4 $6onfieso que veo con desagrado la

gran difusión que cobra la pr(ctica del pago a destajo. Brabajar de una manera realmentedura !* ó ! oras diarias, durante períodos prolongados, es demasiado para un ser

umano$ )!=+.

En los talleres sometidos a la ley fabril el pago a destajo se convierte en la regla general,

 pues allí el capital sólo puede ampliar la jornada de trabajo en lo que respecta a su

intensidad )!?+. 

Al variar la productividad del trabajo, la misma cantidad de productos representa un

tiempo de trabajo cambiante. "or tanto, varía tambi&n el pago a destajo, ya que &ste es la

e#presión del precio de un tiempo de trabajo determinado. En nuestro ejemplo de m(s

arriba, en !* oras se producían * piezas, el producto de valor de las !* oras era de /celines, el valor diario de la fuerza de [680] trabajo de celines, el precio de la ora de

trabajo de peniques y el salario por pieza de ! !1* peniques. 6ada pieza abía absorbido!1* ora de trabajo. Aora bien, si a causa de una duplicación en la productividad del

trabajo la misma jornada laboral produce = piezas en lugar de * y todas las dem(s

circunstancias se mantienen inalteradas, el salario por pieza bajar( de ! !1* peniques a1 de penique o fartings e, puesto que cada pieza representa aora únicamente !1 de

ora de trabajo, en vez de !1* ora. * # ! !1* peniques 5 celines, del mismo modo

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que = # 1 peniques 5 celines. En otras palabras4 la tarifa del destajo disminuye en la

misma proporción en que se acrecienta el número de las piezas producidas en el mismo

lapso )*@+ f , o, por tanto, en que decrece el tiempo de [681] trabajo empleado en la misma pieza. Esta alteración en la tarifa del destajo, aunque puramente nominal, provoca lucas

constantes entre el capitalista y los obreros. 7 bien porque el capitalista aproveca el

 prete#to para reducir efectivamente el precio del trabajo, o porque el acrecentamiento enla fuerza productiva del trabajo va acompaado de una mayor intensidad del mismo. 7

 bien porque el obrero toma en serio la apariencia del pago a destajo, como si se le pagara

su producto y no su fuerza de trabajo, y se rebela por tanto contra una rebaja de salarios ala que no corresponde una rebaja en el precio de venta de la mercancía. $%os obreros )...+

vigilan celosamente el precio de la materia prima y el precio de los artículos fabricados, y

esto les permite estimar con precisión las ganancias de sus patrones$ )*!+. El capital, con

razón, deseca tal reclamo )g+ como craso error acerca de la naturaleza del trabajoasalariado )**+. "one el grito en el cielo ante esa pretensión de [682] imponer

grav(menes al progreso de la industria y declara rotundamente que la productividad del

trabajo )+ no es, en absoluto, asunto que incumba al trabajador  )*+. 

!  $El sistema del pago a destajo caracteriza una &poca en la istoria del trabajador' est( en mitad de caminoentre la situación del simple jornalero, que depende de la voluntad del capitalista, y el artesano cooperativo,

que promete, en un futuro no lejano, combinar en su propia persona al artesano y al capitalista. %os obreros

a destajo en realidad son sus propios patrones, aun cuando trabajen con el capital del empresario.$ 8Jon

Katts, $Brade ocieties and triCes, Iacinery and 6ooperative ocieties$, Iancester, !=/3, pp. 3*, 3.9

6ito esta obrita porque es un verdadero albaal de todos los lugares comunes apolog&ticos, corrompidos

desde ace tiempo. Este mismo seor Katts militó antao en el o<enismo y publicó en !=* otro opúsculo,

$Lacts and Lictions of "olitical Economy$, en el que declaró, entre otras cosas, que la property )propiedad+

era un robbery )robo+. 0esde entonces, muca agua a corrido bajo los puentes.

)*+ / B. J. 0unning, $BradesG >nion and triCes$, %ondres, !=/@, p(gina **.

)+ : 7bs&rvese cómo la coe#istencia de estas dos formas del salario favorece las fullerías de los patrones4

$>na f(brica emplea @@ personas, la mitad de las cuales trabaja a destajo y tiene un inter&s directo en

trabajar m(s oras. A las otras *@@ se les paga por día, trabajan tanto tiempo como las primeras y no

 perciben m(s remuneración por las oras e#traordinarias... El trabajo de estos *@@ ombres durante media

ora diaria equivale al de un ombre que trabajara 3@ oras, o a 31/ del trabajo semanal de una persona{198, y representa una ganancia positiva para el patrón$. 8$Feports... !st 7ctober !=/@$, p. ?.9 $El trabajo

fuera de ora est( aún sumamente difundido, y en la mayor parte de los casos con esa seguridad que, contra

su descubrimiento y castigo, le brinda la propia ley. En mucos informes anteriores e... e#puesto... la

injusticia que se comete contra todos los obreros que en vez de cobrar a destajo perciben salarios

semanales.$ 8%eonard Morner en $Feports... @t April !=3?$, pp. =, ?.9

 [198] Así en la segunda edición 8Iar# cita en ingl&s el te#to de este Feport9 y tambi&n en la traducciónalemana dada por KerCe en B; 33*, etc. 2o sabemos si el error figura tambi&n en el original del Feport. El

trabajo de esos *@@ ombres durante media ora diaria no equivale, obviamente, al de un ombre que

trabajara 3@ oras, o a 31/ del trabajo semanal de una persona 8siendo una semana laboral igual a /@ oras9,

sino al de un ombre que trabajara !@@ oras o a !@1/ del trabajo semanal de una persona.-- /:*.

)3+ = $El salario puede medirse de dos maneras4 o por la duración del trabajo, o por su producto.$

8$Abr&g& &l&mentaire des principes de lG&conomie politique$, "arís, !:?/, p. *.9 Autor de esta obra

anónima es Hermain Harnier.

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)/+ ? $El ilandero recibe cierio peso de algodón preparado, a cambio del cual debe devolver, en un

espacio de iiempo dado, una caniidad esiablecida de ilo o de algodón ilado. i el producto es de calidad

defectuosa, la falta recae sobre el ilandero' si no alcanza la cantidad mínima fijada para un tiempo

determinado, se lo despide, remplaz(ndoselo por un obrero m(s diestro.$ 8>re, $"ilosopie des

manufactures$, "arís, !=/, t. ;;, p. /!.9 !"#.

d d En la N edición se cita, en vez de la francesa, la versión inglesa, original, de la obra de >re. El ie#io de

la nota pasa a ser el siguiente4 $OOe le entregaPP 8al ilandero9 OOdeterminado peso de )...+ algodón, ydentro de cierto lapso aqu&l tiene que entregar, en lugar de ese algodón, determinado peso de ilo torzal o

ilado de cierto grado de finura, y se le paga a razón de tanto por cada libra de todo lo que devuelve de esa

manera. i su trabajo es de calidad defectuosa, se le impone una multa' si su cantidad est( por debajo del

mínimo establecido para un período dado, se lo despide y se busca un obrero m(s capaz.PP 8>re,

$"itosopy of Ianufactures$, pp. !/, !:.9$

):+ 3@ $6uando el producto pasa por las manos de mucas personas, cada una de las cuales obtiene una

 parte de la ganancia, pero sólo la última efectúa el trabajo, la paga que obtiene la obrera es mis&rrima.$

8$6ildrenGs... econd Feport$, p. LXX, n. *.9

)=+ 3! Aun un apologista como Katts observa a este respecto4 $6onstituiría una gran mejora en el sistema

del pago a destajo que todos los ombres empleados en una tarea fueran socios en el contrato, cada uno

según sus capacidades, en vez de que un ombre est& interesado en que sus compaeros trabajene#cesivamente, en beneficio de &l$ 87p. cit., p. 3.9 Acerca de las infamias de este sistema, v&ase

$6ildrenGs... Bird Feport$, p. //, n. **' p. !!, n. !*' p. XI, n. !, 3, 3?, etc&tera.

? 3! bis Lrecuentemente se fomtnta de manera artificiosa este resultado natural. En el engineering trade

)ramo de la construcción de m(quinas+ de %ondres, por ejemplo, tiene vigencia, como truco tradicional,

$que el capitalista elija a un ombre de fuerza física y rapidez superiores para jefe de una cuadrilla de

obreros. Brimestralmente, o en otros plazos, le paga un salario adicional a condición de que aga todo lo

 posible por acicatear a sus colaboradores, que sólo perciben el salario corriente, estimul(ndolos a trabajarcomo &l... in m(s comentarios, esto e#plica la queja de los capitalistas acerca de OOlas trabas puestas por

las trades-unions a la actividad o a la destreza y a la fuerza de trabajo superiores 8stinting te action,

superior sCill and <orCing po<er9PP$. 80unning, $BradesG >nions...$, pp. **, *.9 6omo el propio autor es

obrero y secretario de una tradesG union, podría tomarse esto por una e#ageración. "ero v&ase, por ejemplo,

la $igly respectable$ )respetabilísima+ enciclopedia agronómica de Jon 6almers Iorton, artículo$labourer$ )trabajador+, donde se recomienda este m&todo, como muy eficaz, a los arrendatarios.

)!@+ 3* $Bodos los que cobran a destajo... se benefician con la transgresión de los limites legales de la

 jornada laboral. Esta observación referente a la inclinación a trabajar oras e#traordinarias, se aplica

especialmente a las mujeres empleadas como tejedoras o devanadoras.$ 8$Feports... @t April !=3=$, p. ?.9

$Este sistema del destajo, tan ventajoso para el capitalista... tiende directamente a estimular al jovenalfarero para que efectúe m(s trabajo e#tra durante los ó 3 aos en que se le paga a destajo, pero a una

tarifa reducida )...+. Es &sta )...+ una de las grandes causas a las que se debe atribuir la degeneración física

de los alfareros.$ 8$6ildrenGs... Lirst Feport$, p. D;;;.9

)!!+ 3 $Allí donde el trabajo, en una industria cualquiera, se paga a destajo, a tanto la pieza..., los salarios pueden diferir muy considerablemente por su monto... "ero en el trabajo por día e#iste generalmente una

tarifa uniforme... reconocida por el patrón y el obrero como salario est(ndar para el grueso de los obreros

en el ramo.$ 80unning, $BradesG >nions...$, p. !:.9

)!*+ 3 $El trabajo de los oficiales artesanos se paga por día o por pieza 8Q la journ&e ou Q la piRce9... %os

maestros artesanos saben apro#imadamente cu(nto trabajo pueden acer por día los trabajadores en cada

m&tier )oficio+ y a menudo les pagan en proporción al trabajo que efectúan' esos oficiales, pues, trabajan lo

m(s que pueden, en su propio inter&s y sin que aya que vigilarlos $ 86antillon, $Essai sur la nature du

commerce en g&n&ral$, Amsterdam, ed. !:3/, pp. !=3 y *@*. %a primera edición apareció en !:33.9

6antillon, en quien se an inspirado grandemente Suesnay, sir James teuart y Adam mit, presenta ya

aquí el pago a destajo pues, como forma meramente modificada del salario por tiempo. %a edición francesade 6antillon se anuncia en el título como traducción de la inglesa, pero &sta, $Be Analysis of Brade,

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6ommerce... by "ilip 6antillon, late of te 6ity of %ondon, Iercant$, no sólo es de feca m(s tardía

8!:3?9, sino que por su contenido muestra ser una refundición posterior. Así, por ejemplo en la edición

francesa no se menciona aún a Mume, mientras que en la inglesa, a la inversa, "etty ya casi no figura. %a

edición inglesa es m(s irrelevante desde el punto de visia teórico, pero contiene todo tipo de datos

específicos acerca del comercio ingl&s, el tr(fico de metales preciosos, etc., que no se encuentran en el te#tofranc&s. %as palabras en el título de la edición inglesa, según las cuales la obra a sido $taCen 6iefly from

te Ianuscript of a ery ;ngenious Hentleman 0eceased, and Adapted etc.$ )tomada del manuscrito de uningeniosísimo caballero fallecido, y adaptada, etc.$+, parecen ser algo m(s, por consiguiente, que una

simple ficción, por otra parte muy común en ese entonces {199.

! [199] %a conjetura de Iar# era correcta. 6omo sealan los editores de KerCe el autor del $Essai sur la

nature du commerce en g&n&ral$ es Ficard 6antillon' un pariente suyo, "ilip 6antillon, reelaboró la

versión inglesa.-- /:=.

)!+ 33 $T6u(ntas veces emos visto que en ciertos talleres se tomaban mucos m(s obreros de los que

requería para efectuar el trabajoU A menudo se contratan obreros a la espera de un trabajo aleatorio, y a

veces incluso imaginario' como se les para a destajo, se supone que no se arriesga nada, ya que todas las

 p&rdidas de tiempo corren por cuenta de los obreros no ocupados$. 8M. Hregori, $%es typograpes devant le

tribunal correctionnel de Vru#elles$, Vruselas, !=/3, p.?9.

)!3+ [200] Huerra antijacobina. --En la versión francesa 8BLA ?9 Iar# atribuye la autoría de esae#presión al escritor y líder radical y obrerista Killiam 6obbett 8!:/*-!=394 $antijacobin <ar, tal es el

nombre dado por Killiam 6obbett a la guerra contra la Fevolución Lrancesa$.-- /:=' :3' =*' ??.

)!/+ 3/ $FemarCs on te 6ommercial "olicy of Hreat Vritain$, %ondres, !=!3, p. =.

)!:+ 3: $A 0efence of fe %ando<ners and Larmers of Hreat Vritain$, %ondres, !=!, pp. , 3.

)!=+ 3= Ialtus, $;nquiry into te 2ature...$, %ondres, !=!3, )p. ?, nota+.

)!?+ 3? $%os obreros que cobran a destajo )...+ constituyen probablemente 13 de todos los obreros

fabriles.$ 8$Feports... @t April !=3=$, p. ?.9

e e En la N edición no figura $o fartings$.

)*@+ /@ $e establece e#actamente cu(l es la fuerza productiva de su m(quina de ilar$ 8la del ilandero9 $y

se disminuye la retribución del trabajo a medida que aumenta la fuerza productiva... sin que esta

disminución, sin embargo, sea proporcional al aumento de la fuerza.$ 8>re, $"ilosopie...$, p. /!.9 El propio >re suprime este último giro apolog&tico. 6uando se ensanca la mule jenny, por ejemplo, $del

ensancamiento se deriva cierto aumento de trabajo$ 8ibídem, t. ;;, p. 9. El trabajo, por tanto, no decrece

en la misma medida en que crece su productividad. "or aadidura4 $Este aumento ar( que la fuerza

 productiva aumente en un quinto. En este caso se rebajar( el precio del ilandero, pero como no se lo

reducir( en un quinto, el perfeccionamiento aumentar( su ganancia en el mismo número de oras dado$' sin

embargo, $debe introducirse cierta modificación... El ilandero, en efecto, tiene que descontar de los /

 peniques ciertos gastos adicionales, ya que debe aumentar el número de sus au#iliares no adultos$, y

adem(s se produce un $desplazamiento de cierta parte de los adultos$ 8ibídem, pp. //, /:9, lo cual noconstituye, ni muco menos, una tendencia al aumento del salario !$#.

f  En la N edición se cita, en vez de la francesa, la versión inglesa, original, de la obra de >re. El te#to de la

nota es el siguiente4 $OO%a fuerza productiva de su m(quina iladora se mide e#actamente, y la tarifa del

trabajo eco con ella disminuye a medida que aumenta la fuerza productiva, aunque no de la mismamanera.PP 8>re, $"ilosopy...$, p. !:.9 El propio >re suprime este último giro apolog&tico. Admite que

si se ensanca la mule, por ejemplo, ese ensancamiento obliga a cierto trabajo adicional. El trabajo, por

tanto, no decrece en la misma medida en que crece su productividad. "or aadidura4 OOHracias a ese

ensancamiento, la fuerza productiva de la m(quina aumentar( en !13. 6uando esto ocurra, al ilandero no

se le pagar( la misma tarifa que antes por su trabajo, pero como dica tarifa no disminuir( en la proporción

de !13, la mejora acrecentar( sus ingresos dinerarios correspondientes a cualquier número dado de oras de

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trabajoPP. in embargo, no obstante...4 OOMemos de modificar en algo la afirmación precedente... El

ilandero tiene que pagar cierta parte de sus / peniques adicionales, en concepto de ayuda juvenil

adicional,... produci&ndose adem(s el desplazamiento de cierta cantidad de adultosPP 8ibídem, pp. *@,

*!9, lo cual no constituye, ni muco menos, una tendencia al aumento del salario$.

)*!+ /! M. La<cett, $Be Economic "osition of te Vritis %abourer$, 6ambridge y %ondres, !=/3, p. !:=.

)g+ g En la N y N ediciones4 $decisión$.

)**+ /* El */ de octubre de !=/! pudo verse en el $tandard$ londinense una información acerca de un

 proceso de la firma $Jon Vrigt W 6o.$, ante los jueces de Focdale, $para perseguir por intimidación a

los representantes del sindicato que agrupa a los tejedores de alfombras. %os socios de Vrigt abían

instalado nuevas m(quinas que debían producir *@ yardas de alfombras en el mismo tiempo y con el

mismo trabajo 8X9 requeridos anteriormente para producir !/@ yardas. %os obreros no tenian dereco alguno

a participar en las ganancias que sus patrones abian obtenido mediante la inversión de capital en

 perfeccionamientos mec(nicos. 6onforme a ello, los seores Vrigt propusieron rebajar la tarifa salarial de! !1* penique por yarda a ! penique, con lo cual lo obreros seguirían ganando e#actamente lo mismo que

antes por el mismo trabajo. "ero se trataba de una reducción nominal acerca de la cual, según se asegura,

no se abia advertido a los obreros claramente y de antemano$.

)+  En la N edición4 $trabajador$.

)*+ / $)e#clamdo<n+En su af(n de mantener el nivel del salario, los sindicatos procuran participar en los

 beneficios que derivan de la maquinaria perfeccionadaX$ 8Suelle orreur ))e#clamdo<n+Su& orrorX+9 $...E#igen salarios m(s elevados porque se a abreviado el trabajo... En otras palabras, pugnan por imponer un

gravamen sobre los perfeccionamientos industriales.$ 8$7n 6ombination of Brades$, nueva edición,

%ondres, !=, p. *.9