Emocioes elearning

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Emociones en los procesos de e- learning social y colaborativo Emociones en los procesos de e- learning social y colaborativo Félix Eroles Director de proyectos de Red Visibles Autor en Personas que Aprenden I Simposio Internacional sobre las Emociones.

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Emociones en los procesos de e-learning social y colaborativoEmociones en los procesos de e-learning social y colaborativo

Félix Eroles Director de proyectos de Red VisiblesAutor en Personas que Aprenden

I Simposio Internacional sobre las Emociones.

“Las emociones influyen en todo proceso de

aprendizaje, aunque no seamos conscientes”

Importancia de las emociones en el e-learning

El objetivo no es la simple transmisión de

datos, sino cómo usarlos para nuestro propio bien y el de la

sociedad.

Las emociones influyen en todo

proceso de aprendizaje,

aunque no seamos conscientes de ello.

Tiene que ver con quien somos y

cómo nos desenvolvemos en

el mundo.

¿Qué importancia tiene educar en las

emociones y el empoderamiento

social?

“Incluir la inteligencia emocional en la educación, nos permite no solo potenciar el conocimiento intelectual, sino

desarrollar habilidades y cambiar del centro de la educación del “¿qué?” al “¿por qué?, “¿para qué?” y el “¿cómo?”

Las nuevas tecnologías permiten un acceso universal a los conocimientos y a su socialización, a través de redes que aceleran su difusión de forma exponencial.

Con la tecnología accedemos a un gran

volumen de información que podemos gestionar

con facilidad, nos conecta con cualquier punto del

planeta...

Sin embargo, si no desarrollamos nuestro lado emocional, seríamos seres humanos que sabrían gestionar información con más o menos pericia y ya está. Pero no tener en cuenta una parte tan importante del ser humano nos haría seres incompletos y, a la larga, infelices.

Incluir la inteligencia

emocional en la educación, nos permite no solo

potenciar el conocimiento

intelectual.

También desarrollar habilidades y

cambiar del centro de la educación del

“¿qué?” al “¿por qué?, “¿para qué?” y

el “¿cómo?”

Aporta todas aquellas cosas que no se pueden enseñar pero que se deben

aprender, como es saber colaborar, llegar a acuerdos con los demás, empatizar con los otros, evitar los conflictos, coordinar y

dirigir equipos, idear situaciones para resolver situaciones que afectan al grupo,

etc.

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CRÉDITOS

Félix Eroles. (2015). “Las emociones influyen en todo proceso de aprendizaje, aunque no seamos conscientes”. 6 de octubre de 2016, de Learning & Media Sitio web: http://www.americalearningmedia.com/edicion-039/440-entrevistas/6515-las-emociones-influyen-en-todo-proceso-de-aprendizaje-aunque-no-seamos-conscientes