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Adrián Lara Miranda.

Lic. Mercadotecnia Internacional.

Aula-5.

13-Agosto-2012

La Inteligencia Emocional Y Sus Competencias.

Esta reseña compara varios subtemas acerca de la inteligencia emocional por el

periodista y psicólogo Daniel Goleman “La inteligencia emocional y sus

competencias”, y de cómo repercute en nuestra vida laboral y diaria. Por Robín

Rojas Duno.

1.- El tema central que presenta Daniel Goleman es que, para constituirse como

una idea provechosa y generadora de ideas para que el espacio laboral sea más

“humano” y efectivamente más productivo, en cambio Peter Salovey profundiza

más en cómo podíamos expresar esta inteligencia, desde la capacidad de resolver

problemas hasta analizarnos desde nuestro interior y cambiar cosas

2.- A pesar de que Daniel describe el cómo podríamos optar para generar ideas

para que este espacio laboral sea más productivo, Peter hace un análisis más

profundo desde donde podemos evocar nuestra inteligencia emocional y así, como

podríamos optarla para cambiar cosas externas o internas.

Sin embargo ambos optan por hacer cambios en lo emocional para que esto no

repercuta en la vida diaria de cada ser humano con vida productiva.

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CONCLUSION

Mi punto de vista u opinión es que la inteligencia emocional, que si es tanto cierto

que nos ayuda en nuestra vida productiva, también podemos analizarnos a

nosotros mismos y así tener en cuenta que a pesar de la presión cotidiana que

sufrimos muchos de nosotros, debemos enfocarnos más o darle mayor

importancia a las cosas que son realmente generadoras de éxito para así

perseverar en todo lo que hagamos.

BIBLIOGRAFIA

COOPER, Robert & AYMAN, Sawaf. La inteligencia Emocional aplica al liderazgo

y a las organizaciones. Grupo Editorial Norman. Bogotá 1998.

GOLEMAN, Daniel. La Inteligencia Emocional. Javier Vergara Editor. Buenos

Aires. 1995.

GOLEMAN, Daniel. La Inteligencia Emocional en la Empresa. Javier Vergara

Editor.BuenosAires.1999.