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Depósito Legal: M-21658-2016 FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Con la financiación de: AE0058/2015 NOTA: El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de la Confederación de Centros Educación y Gestión y no refleja necesariamente la opinión de la FUNDACIÓN para la prevención de riesgos laborales FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Con la financiación de: AE0058/2015 sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en centros de educación infantil Jornadas La Ley 31/1995, de 8 noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en estos 20 años de vigencia ha fijado el marco legal que sirve de amparo para que los trabajadores lleven a cabo sus funciones en un puesto de trabajo seguro y saludable. Para lograr este objetivo tan importante la Ley se ha visto complementada con otras nor- mas de desarrollo, así como con las Estrategias Españolas de Seguridad y Salud que han sido aprobadas por el Gobierno y los agentes sociales. Para conseguir una reducción constante de los accidentes de trabajo y de las enfermeda- des profesionales resulta imprescindible continuar apoyando e impulsando los objetivos establecidos en las Estrategias Españolas de Seguridad y Salud anteriores. No obstante, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 afronta nuevos retos acordes con la situación actual de las condiciones de trabajo. Esta Estrategia es lo suficientemente flexible para adaptarse a los cambios que se produzcan, y prevé los posibles riesgos o factores que, aunque ahora no se estimen prioritarios, a medio y largo plazo pueden influir en el bienestar de los trabajadores. Hay que prestar especial aten- ción a los riesgos de carácter psicosocial, los riesgos derivados de las nuevas tecnologías, aquellos que emergen de factores sociolaborales o de las nuevas tendencias en el empleo. La Estrategia 2015-2020 nos va a permitir conocer mejor nuestras debilidades, conver- tirlas en fortalezas y hacer frente a las dificultades que se presenten, logrando como meta unos lugares de trabajo seguros, saludables y productivos. Debemos trabajar en la prevención y en la promoción de la salud. Una parte importante de los problemas de salud que padece la sociedad actual son imputables al modo de vida de las personas. Diversas enfermedades crónicas, distintos tipos de cáncer, enfermeda- des cardiovasculares tienen relación directa con hábitos como los alimentarios, alcohol, tabaquismo, drogadicción, falta de actividad física, falta de habilidades personales para enfrentarse a situaciones vitales conflictivas, de presión social, etc… Por todo ello, es importante educar a las personas, de manera que favorezcan y desarro- llen actitudes y conductas saludables. La adquisición de hábitos sanos, así como estilos de vida donde la salud sea un elemento valorado son imprescindibles para la promoción de la salud, dentro de un entorno de trabajo saludable. PRESENTACIÓN 1995 / 2015 MADRID, 20 DE OCTUBRE Y 17 DE NOVIEMBRE DE 2016 de Riesgos Laborales de la Ley de Prevención 2 0 años
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FUNDACIÓNPARA LAPREVENCIÓNDE RIESGOSLABORALES
Con la financiación de:
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NOTA:El contenido de esta publicación es responsabilidad exclusiva de la Confederación de Centros Educación y Gestión y no refleja necesariamente la opinión de la FUNDACIÓN para la prevención de riesgos laborales
FUNDACIÓNPARA LAPREVENCIÓNDE RIESGOSLABORALES
Con la financiación de:
AE
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sobre la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales en centros de educación infantil
Jornadas
La Ley 31/1995, de 8 noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en estos 20 años de vigencia ha fijado el marco legal que sirve de amparo para que los trabajadores lleven a cabo sus funciones en un puesto de trabajo seguro y saludable.
Para lograr este objetivo tan importante la Ley se ha visto complementada con otras nor-mas de desarrollo, así como con las Estrategias Españolas de Seguridad y Salud que han sido aprobadas por el Gobierno y los agentes sociales.
Para conseguir una reducción constante de los accidentes de trabajo y de las enfermeda-des profesionales resulta imprescindible continuar apoyando e impulsando los objetivos establecidos en las Estrategias Españolas de Seguridad y Salud anteriores.
No obstante, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 afronta nuevos retos acordes con la situación actual de las condiciones de trabajo. Esta Estrategia es lo suficientemente flexible para adaptarse a los cambios que se produzcan, y prevé los posibles riesgos o factores que, aunque ahora no se estimen prioritarios, a medio y largo plazo pueden influir en el bienestar de los trabajadores. Hay que prestar especial aten-ción a los riesgos de carácter psicosocial, los riesgos derivados de las nuevas tecnologías, aquellos que emergen de factores sociolaborales o de las nuevas tendencias en el empleo.
La Estrategia 2015-2020 nos va a permitir conocer mejor nuestras debilidades, conver-tirlas en fortalezas y hacer frente a las dificultades que se presenten, logrando como meta unos lugares de trabajo seguros, saludables y productivos.
Debemos trabajar en la prevención y en la promoción de la salud. Una parte importante de los problemas de salud que padece la sociedad actual son imputables al modo de vida de las personas. Diversas enfermedades crónicas, distintos tipos de cáncer, enfermeda-des cardiovasculares tienen relación directa con hábitos como los alimentarios, alcohol, tabaquismo, drogadicción, falta de actividad física, falta de habilidades personales para enfrentarse a situaciones vitales conflictivas, de presión social, etc…
Por todo ello, es importante educar a las personas, de manera que favorezcan y desarro-llen actitudes y conductas saludables. La adquisición de hábitos sanos, así como estilos de vida donde la salud sea un elemento valorado son imprescindibles para la promoción de la salud, dentro de un entorno de trabajo saludable.
PRESENTACIÓN 1995 / 2015
madRid, 20 de octubRe y 17 de noviembRe de 2016
de Riesgos Laboralesde la Ley de Prevención
20años
entrega de documentación.
Presentación de la Jornada.José María Alvira Duplá.secretario general de educación y gestión
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: su cumplimiento en los centros educativos.Carmen Estévez Tabera.asesor jurídico de educación y gestión
La ergonomía en los centros educativos: factores musculoesqueléticos.Iván Hodar González.asesor jurídico de educación y gestión
café.
Seguridad en el trabajo en los centros educativos.Fernando Álvarez Senent.responsable de prevención de riesgos laborales de ugt
medicina del trabajo en los centros educativos.Leopoldo Álvarez Martín.director del departamento de medicina del trabajo fraterprevención
Fin de la Jornada.
» 09:15
» 09:30
» 09:45
» 10:45
» 11:45
» 12:15
» 13:15
» 14:30
20 años de la Ley de prevención de Riesgos Laborales y sus disciplinas
entrega de documentación.
Presentación de la Jornada.José María Alvira Duplá.secretario general de educación y gestión
accidente de trabajo y enfermedad profesional.Carmen Estévez Tabera.asesor jurídico de educación y gestión
Factores psicosociales: el estrés laboral.Iván Hodar González.asesor jurídico de educación y gestión
café.
enfermedades típicas del sector.Fernando Álvarez Senent.responsable de prevención de riesgos laborales de ugt
empresa saludable.Belén del Rey Álvarezsubdirector técnico fraterprevención
Fin de la Jornada.
» 09:15
» 09:30
» 09:45
» 10:45
» 11:45
» 12:15
» 13:15
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Prevención y promoción de la salud en elcentro de trabajo
a Jornada1 a Jornada2
confederación de centros educación y GestiónC/ Hacienda de Pavones 5 - 1º
28030 MadridTlf.: 91 3288000Fax: 91 3288001
Sede de educación y GestiónC/ Hacienda de Pavones 5
28030 MadridBus: 20, 30, 32, 8 y 71
Metro: Vinateros (Línea 9)
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
lugar de celebración
Primera Jornada: 20 de octubre de 2016Segunda jornada: 17 de noviembre de 2016
fechas de celebración
20 de octubre de 2016 17 de noviembre de 2016
