EMPLEO 2.0

BUSQUEDA DE EMPLEO Escasean los empleos y no basta

sólo con inscribirse en ofertas de empleo, es más bien una actitud que la persona debe tener para afrontar con éxito la búsqueda de empleo, entendiendo y aceptando que su visión debe ser a medio/largo plazo. Han de realizarse acciones constantes, incluso cuando se tiene trabajo, y lo ideal es empezar cuanto antes. Manteniendo siempre una mentalidad 2.0.

MENTALIDAD 2.0 Para obtener mayores y mejores

resultados en nuestra búsqueda de empleo es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Objetivo 2. Estrategia 3. Resultado

1 OBJETIVODebo saber en todo momento:

¿Qué tipo de empleo busco? ¿Qué tiempo/plazo dispongo para

buscarlo? ¿Cuál es nuestro valor en el mercado

laboral? ¿Cuáles son mis expectativas para el

puesto? ¿Quién/es pueden ofrecerme una

oportunidad?

2 ESTRATEGIACómo vamos a conseguir nuestro objetivo: Participación ( imprescindible, no

debemos ser buenos, también tenemos que demostrarlo)

Red de contactos (amigos, conocidos…) Herramientas ( blogs, redes sociales…) Tiempo de dedicación (cuanto mayor sea

mejores resultados) Dispositivos (ordenadores, teléfonos

móviles…)

3 RESULTADO Un trabajo bien hecho y con una

dedicación constante durante el proceso nos ayudará a obtener unos resultados más satisfactorios y beneficiosos.

Esta claro que todo lleva su tiempo pero si dedicamos atención y estamos preparados, nuestras posibilidades de encontrar empleo son aun mayores.

SELECCIÓN DE PERSONAL

Paralelamente debemos elaborar nuestro currículum vitae, que es una manera de diferenciarse del resto de los candidatos que se presentan a un proceso de selección.

Debe ser creativo sin caer en excesos ( si le añadimos demasiados colores, por ejemplo, puede provocar una reacción de rechazo) ya que queremos causar una buena impresión.

CURRICULUM VITAEDebe estar elaborado : Información ordenada Redacción breve y clara con

ortografía cuidada Uso de negritas para destacar

aspectos No sobrepasar dos páginas Buena presentación Adaptación según el sector/puesto

TU CURRICULUM NO TIENE UNA SEGUNDA

OPORTUNIDAD PARA CAUSAR UNA

PRIMERA BUENA IMPRESION

FUENTES DE INFORMACION SOBRE EMPLEO

Para buscar empleo disponemos de varias fuentes de información:

Internet Prensa Servicio nacional de empleo ETT Agencias de colocación Relaciones personales Bolsas de empleo de centros educativos

PORTALES DE EMPLEO http://www.bolsatrabajo.co

m http://www.canaltrabajo.co

m http://www.empleo.com http://www.laboris.net http://www.infojobs.net http://www.redtrabaja.es http://www.sepe.es

EMPLEO Y FORMACION EN EUROPA

http://www.europass.cedefop.europa.eu

http://www.ec.europa.eu/eures

http://www.ec.europa.eu/ploteus

ENTREVISTA PERSONAL Tanto si decides trabajar en España

como en Europa aun nos queda la entrevista personal.

Es una conversación en la que debemos “vender” ,de la mejor manera posible, nuestra “marca personal” si queremos obtener el empleo .

Pueden constar de diferentes pruebas, por eso tenemos que prepararlas.

CONSEJOS PRACTICOS PARA UNA ENTREVISTA PERSONAL

Puntualidad (llega con antelación para calmar los nervios)

Tu imagen personal (viste con corrección, maquillaje y colonia sin excesos)

Educación (amable con las personas de la empresa)

Comunicación verbal (demuestra interés y exprésate con claridad)

Comunicación no verbal (dar la mano, postura y la mirada)

NUNCA TE RINDAS Una vez finalizada la entrevista puede que no

obtengamos el empleo , pero esto no debe desanimarnos, tenemos que seguir intentándolo con confianza y una actitud positiva, teniendo siempre presente una mentalidad 2.0.

Hay oportunidades de trabajo por eso hay que ser constante y no dejar de buscar, aunque se tenga trabajo, y continuar con la formación a lo largo de toda la vida para ser más competitivos en el campo laboral y también en el desarrollo personal.

NUNCA TE

OLVIDES…

MENTALIDAD 2.0