LINKEDIN Y DISEÑO PROFESIONAL DE PERFIL

• OBJETIVO:

El usuario será capaz de diseñar, crear y subir su

propio Crriculum Vitae o perfil de Linkedin; mostrando

experiencias, objetivos y habilidades profesionales.

Así como integrar una red de contactos que brinden

oportunidades de negocio y/o puestos de trabajo.

• ¿Qué es Linkedin?

Linkedin es una red social diseñada por y para profesionales y empresas para la creación de un perfil profesional.

Es un punto de encuentro, un enlace, para todos los que quieran conectarse y/o relacionarse con empresas, colegas, profesionales y también para buscar y publicar ofertas y oportunidades de trabajo

• ¿Cómo funciona Linkedin?

Gracias a la creación de un perfil, puedes establecer redes de contactos con otros profesionales, empresas o negocios y establecer nuevas y mejores relaciones comerciales e incluso formar parte de nuevos grupos.

El perfil permite a cualquier usuario incluir su experiencia laboral, habilidades, aptitudes, especializaciones y datos personales.

Pueden crearse dos tipos de perfiles, de manera gratuita y de pago.

• Perfiles de Likedin

La cuenta gratuita permite:Creación de perfil profesionalCompartir información personalRelacionarse y establecer conexiones directas con conocidosIntegrar grupos de discusiónMonitorear a los visitantes del propio perfil y buscar oportunidadesde trabajo

La cuenta de pago esta dirigida a profesionales independientes que brindensus servicios como consultores, y permite:

Enviar solicitudes para relacionarse con otros profesionalesconocidos o no.Acceder a más filtros de búsquedaMonitorear el perfil de los usuarios que visitan el perfil del usuario deforma más detallada.

• Índice

1. GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN a. Identificando mis fortalezas y oportunidades. b. Gustos vs. Habilidades c. Cómo potencializar mis habilidades d. Cómo desarrollo mis oportunidades

2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE a. Tipos de curriculum vitae b. Qué elementos lo integran c. Tips para realizar mi curriculum vitae

3. TU CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN a. Cómo diseño mi perfil b. Redacción de Experiencia c. Especificación de conocimientos (skills) d. Intereses por lo que podrán contactarme

• Índice

4. COMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer (Expectativas, funciones y responsabilidades).

5. PREPARANDO MI ENTREVISTA a. Enfocar el objetivo de mi entrevista b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo c. La primera impresión

i. La imagen profesional como competenciaii. Lenguaje Corporal

• Índice

6. LA ENTREVISTA a Tipos de Entrevista

i. One to oneii. Comitesiii. Exposicióniv. Assesment

b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista i. Aperturaii. Desarrolloiii. Cierre

c. Tips para brindar mejores respuestasi. Situacionesii. Tareasiii. Accionesiv. Resultados

• Índice

7. Post-Entrevista a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones b. La importancia de mis referencias c. Porqué debo agradecer la entrevista

Generando mi perfil fuera y en likedin

1. GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN

a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.

b. Gustos vs. Habilidades

c. Cómo potencializar mis habilidades

d. Cómo desarrollo mis oportunidades

• Generando mi perfil fuera y en Likedin

1. GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN

Una de las primeras actividades a llevar a cabo cuando se iniciar la búsqueda de empleo es detectar todas las cualidades y defectos que tienes para poder entender cuál es tu perfil.

Un perfil se establece a partir de las competencias en las que puedes desempeñarte de forma extraordinaria y cuales son aquellas en donde presentas ciertas dificultades..

Lo importante de esto es saber que perfil tienes, para que busques el perfil laboral que más se asemeje a ti; y si ese perfil que quieres tiene algunas diferencias conforme al que tu presentas, puedas trabajar y desarrollar las competencias necesarias para hacerlos compatibles.

• Generando mi perfil fuera y en Likedin

a. Identificando mis fortalezas y oportunidades.

Durante este módulo podrás detectar cuales son las fortalezas (competencias que actualmente tienes bien cimentadas y que desempeñas de forma adecuada) y tus oportunidades (competencias que aún te falta por desarrollar y que son importantes trabajes para que te desempeñes adecuadamente en el trabajo).

Mediante un ejercicio sencillo, podrás detectar que competencias son las que puedes destacar en una entrevista laboral y conocer que competencias son las que tienes que desarrollar; recuerda, la mejor forma de mostrar que estas trabajando sobre tus oportunidades es aceptar que las conoces y que ya estas trabajando en desarrollarlas.

• Generando mi perfil fuera y en Likedin

b. Gustos vs. Habilidades

Es importante puedas diferenciar que el tener un gusto por algo, no siempre va acompañado por el ser hábil para realizarlo. En ocasiones las habilidades que posees no son las mínimas que se requieren para realizar algo que te gusta.

Durante este modulo podrás detectar la diferencia entre ambas, de tal forma que, si hay actividades que te gustan puedas volverte hábil para desempeñarlas o en su caso para que potencialices las habilidades que posees para desarrollar aquello que te gusta.

• Generando mi perfil fuera y en Likedin

c. Cómo potencializar mis habilidades

Una vez que hayas detectado las habilidades que posees, durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a las siguientes preguntas:

¿Cuáles son las habilidades que tengo?¿Cómo las he desarrollado?¿Realmente las utilizo?¿Mi pasado refleja el uso adecuado de estas habilidades?¿Cómo las destaco durante mi entrevista laboral?

• Generando mi perfil fuera y en Likedin

d. Cómo desarrollo mis oportunidades

Una vez que hayas detectado que oportunidades tienes, durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a las siguientes preguntas:

¿Qué oportunidades tienes?¿Qué plan de trabajo me ayudará a desarrollarlas?¿Cómo mido el avance?¿Cómo manejarlas durante mi entrevista laboral?

•Preparando mi Curiculum Vitae

2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE

a. Tipos de curriculum vitae

b. Qué elementos lo integran

c. Tips para realizar mi curriculum vitae

•Preparando mi Curiculum Vitae

2. PREPARANDO MI CURRICULUM VITAE

Un factor determinante al momento de buscar empleo es el presentar un buen Curriculum Vitae. Durante este módulo se mostrarán los elementos que debes considerar al momento de realizar tu Curriculum Vitae, así mismo se harán recomendaciones para que destaques cada uno de tus logros académicos y profesionales.

•Preparando mi Curiculum Vitae

a. Tipos de curriculum vitae

Si bien es cierto que la profesión u oficio que desempeñes, no modifica en mucho los elementos de tu Curriculum Vitae, al momento de mostrar un curriculum en medio electrónico o en alguna red (en este caso Linkedin), es importante que consideres de que manera mostrarás las habilidades y experiencia obtenida.

En este módulo se ejemplificará y se realizarán practicas que te ayuden a presentar un excelente curriculum en línea.

•Preparando mi Curiculum Vitae

b. Qué elementos lo integran

En este módulo se presentarán las diferentes áreas que contemplan el armado de tu CV, recuerda cada uno de nosotros tiene su propio estilo para realizarlo, pero durante el modulo se revisará la importancia de cómo se presenta la siguiente información:

• Datos Generales• Información Académica• Información Profesional • Manejo de Equipo y/o Sistemas• Objetivo• Habilidades y Competencias

•Preparando mi Curiculum Vitae

c. Tips para realizar mi curriculum vitae

En este módulo se presentarán Tips que podrás considerar al momento de realizar tu C.V., aspectos como que información es la más valiosa y que considera el reclutador te será de gran utilidad

Tu Curriculum Profesional en Likedin

3. TU CURRICULUM PROFESIONAL EN LINKED IN

a. Cómo diseño mi perfil

b. Redacción de Experiencia

c. Especificación de conocimientos (skills)

d. Intereses por lo que podrán contactarme

•Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar

4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR

a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial

b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera

c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer (Expectativas, funciones y responsabilidades).

•Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar

4. CÓMO ELIJO LA EMPRESA DONDE QUIERO TRABAJAR

Sin duda elegir cuál o cuáles son las empresas en donde quieres trabajar es una de las actividades a la que le debes dedicar el tiempo necesario.

Es importante consideres que la empresa se asemeje a tu forma de vida, a tu Filosofía de vida, y lo más importante que tengas los elementos necesarios para que decidas que es una empresa en donde alcanzaras los objetivos que buscas y en la que te podrás realizar profesionalmente.

•Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar

a. Compatibilidad entre mi Filosofía de vida vs. Filosofía Empresarial

En este módulo se te ayudará a entender el concepto de Filosofía enfocado a nivel personal y profesional.

Así, partiendo del entendimiento de tu Filosofía de vida, aprendas a detectar por medio de una investigación general si la Filosofía con la que trabaja la empresa en donde quieres ingresar, es similar a lo que buscas en tu día a día.

•Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar

b. Compatibilidad entre Mi plan de vida vs. Plan de carrera

Un profesional en el oficio o profesión que desempeñes debe tener claro cual es su plan de vida; en ella se contemplan tiempos y metas a alcanzar.

A partir de ello, podrás desempeñarte de forma adecuada; por tanto es importante que en la investigación que realices de la empresa a la que quieres ingresar detectes si tiene los planes de carrera y desarrollo idóneos para ti; es decir, si son compatibles con tus intereses, tus gustos, pero lo más importante con tus metas.

•Cómo elijo la empresa donde quiero trabajar

c. Lo que puedo!, Lo que quiero!, y Lo que se hacer (Expectativas, funciones y responsabilidades).

Durante este módulo se realizará un comparativo entre algunas de las competencias que posees y las competencias que puedes detectar solicita la empresa y el puesto que buscas.

Destacando la diferencia entre expectativas, funciones y responsabilidades que se tendrías en el puesto a desempeñar; y verificando si es posible las puedas desarrollar.

•Preparando mi entrevista

5. PREPARANDO MI ENTREVISTA

a. Enfocar el objetivo de mi entrevista

b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo

c. La primera impresióni. La imagen profesional como competenciaii. Lenguaje Corporal

•Preparando mi entrevista

5. PREPARANDO MI ENTREVISTA

Durante este modulo se darán tips que te ayudarán a realizar una excelente entrevista.

Se revisarán temas que vas desde como centrarte en tu objetivo incluyendo recomendaciones de actividades que puedes realizar días, horas y minutos previos a tu entrevista.

•Preparando mi entrevista

a. Enfocar el objetivo de mi entrevista

Durante este modulo se brindarán tips de todas las actividades que a nivel personal puedes realizar antes de tu entrevistas.

Aspectos que van desde días previos, cómo la importancia de preparar tu entrevista, estableciendo tu objetivo y revisando como puedes potencializar tus habilidades. En horas previas con recomendaciones básicas, como el no comer demasiado para que a la hora de la entrevista no estés en proceso de digestión. Y con minutos previos mediante ejercicios que te ayudarán a controlar tu estrés.

•Preparando mi entrevista

b. Conocer la empresa en donde pedirás empleo

Durante este módulo se especificará porque es importante investigar la empresa en la que se realizará la entrevista.

Que puntos son importantes a considerar, y lo más importante, como se puede utilizar esta información durante la entrevista

•Preparando mi entrevista

c. La primera impresióni. La imagen profesional como competenciaii. Lenguaje Corporal

Se darán recomendaciones de código de vestido para presentarse a solicitar empleo; dichas recomendaciones serán tanto para mujeres, como para hombres.

Así mismo, se mostrará que tipo de señales enviamos con nuestro lenguaje corporal, presentando algunas de las mensajes más repetitivos y presentando tips de que hacer corporalmente durante la entrevista.

La Entrevista

6. LA ENTREVISTA a Tipos de Entrevista

i. One to oneii. Comitésiii. Exposicióniv. Assesment

b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista i. Aperturaii. Desarrolloiii. Cierre

c. Tips para brindar mejores respuestasi. Situacionesii. Tareasiii. Accionesiv. Resultados

La Entrevista

6. LA ENTREVISTA

En este módulo se brindará toda la información que necesitarás para realizar un buena entrevista.

Se te explicarán los diferentes tipos de entrevista, así como tips de cómo dar continuidad a tu entrevista y recomendaciones de cómo brindar mejores respuestas durante la misma.

La Entrevista

a Tipos de Entrevistai. One to oneii. Comitésiii. Exposicióniv. Assesment

Se presentará la definición de cada una de estas entrevistas, así como la forma en que regularmente se desarrollan y tips que te puedan ayudar para que te desenvuelvas con naturalidad y de forma asertiva en cada una de ellas..

La Entrevista

b. Qué hago durante las diversas etapas de la entrevista i. Aperturaii. Desarrolloiii. Cierre

Durante este módulo se presentarán los elementos que componen cada una de las etapas de una entrevista, así como la forma en que puedes de forma empática dejarla fluir.

Para que el modulo quede bien afianzado se realizarán ejercicios que ayuden a entender cada uno de las etapas de la entrevista.

La Entrevista

c. Tips para brindar mejores respuestasi. Situacionesii. Tareasiii. Accionesiv. Resultados

Durante este módulo, se enseñará a detectar como las diversas competencias que tienes se han reflejado en cada uno de los rubros establecidos.

Es decir como en el pasado haz realizado tareas o acciones con las competencias que tienes y como haz salido avante o no de situaciones especificas.

Post - Entrevista

7. Post-Entrevista

a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones

b. La importancia de mis referencias

c. Porqué debo agradecer la entrevista

Post - Entrevista

7. Post-Entrevista

Al finalizar nuestro proceso es importante tener claro que probablemente nos realizarán pruebas técnicas y/o psicométricas, así como el verificar nuestras referencias. Al respecto se darán tips que ayuden en este proceso

Finalmente se destaca la importancia de agradecer la entrevista o proceso en el que se haya participado.

Post - Entrevista

a. Recomendaciones para la aplicación de mis evaluaciones

Durante este modulo se darán recomendaciones generales, para realizar un buen examen psicométrico, explicando que tipo de pruebas es que las componen y dando sugerencias de que cómo enfocarse para realizar mejores exámenes..

Así mismo, se darán tips para que en caso de que se solicite realizar una evaluación técnica, esta se ejecute lo mejor posible.

Post - Entrevista

b. La importancia de mis referencias

Se dan recomendaciones básicas de que a tipo de personas establecer como referencias, la importancia de notificarles y tener los datos completos de ellos (as) al momento de presentarse a la entrevista.

Post - Entrevista

c. Porqué debo agradecer la entrevista

Para finalizar el curso, se brinda una serie de elementos a considerar del porque siempre será bueno agradecer la entrevista; no sólo de forma presencial el día de la cita; sino tener presencia por otras vías (fax, teléfono, mail, redes sociales, linked in).