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EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ GERENCIA INVITACION EN CONTRATACION DIRECTA NOMBRE Y DIRECCIÓN: ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA Carrera 2ª No 1-80 Facatativá Cundinamarca Teléfono: 8901915 ext. 110 DIRECCIÓN, CORREO ELECTRÓNICO, TELÉFONO EN DONDE SE ATENDERÁN A LOS INTERESADOS EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN y DONDE LOS PROPONENTES DEBEN PRESENTAR LOS DOCUMENTOS EN DESARROLLO DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Carrera 2ª No 1-80 Facatativá-Cundinamarca piso Oficina Jurídica. Contratación. Jurí[email protected]/ www.contratos.gov.co;wwwhospitalfacatativa.gov .co OBJETO A CONTRATAR: Presentar oferta para operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva el subproceso de medicina general, procedimientos médicos, consultas de urgencias, valoraciones hospitalarias y en general manejo de pacientes de urgencias, hospitalización y traslados en ambulancia medicalizada en la Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD ENESTUDIOS PREVIOS: El Hospital San Rafael de Facatativá dentro del esquema funcional que corresponde a las ESE y de los macro-procesos asistenciales prioritarios como Hospitalización, salas de cirugía y partos, servicios Ambulatorios, Urgencias y cuidado crítico y Apoyo Diagnostico requiere los servicios de rehabilitación. En este nuevo ciclo Gerencial del Hospital se busca implantar un nuevo modelo de prestación del servicio dentro del marco de un mercado competitivo con eficiencia técnica que disminuya el riesgo y los tiempos de espera, con mejor oportunidad en el servicio y mayor resolutividad en favor del paciente justificándose un salto cualitativo luego del análisis histórico del servicio en este subproceso informado por la Oficina de desarrollo organizacional sobre el procedimiento que viene desarrollando el Hospital notándose algunos vacíos en los tiempos de espera y atención prolongados, agendas laxas y la inaplicación de los modelos de humanización estándar obligando a desarrollar nuevas líneas de trabajo y atención al usuario externo. En este orden, observando los principios generales Constitucionales y legales en salud se busca contratar, por un lado, un nuevo modelo de servicio asistencial que optimice la atención en salud, con eficiencia, eficacia y oportunidad con planes de mejoramiento continuos, todo con la finalidad de implementar en cada proceso y subproceso la humanización integral del servicio y la satisfacción del usuario, razón de ser de nuestra Institución y de otro lado que el talento humano que opere el servicio este cubierto y protegido con todas las garantías sociales y prestacionales que ordena nuestra normatividad Constitucional, legal y reglamentaria laboral originándose un clima de humanización y respeto a los derechos del cliente interno y del externo.

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EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ GERENCIA

INVITACION EN CONTRATACION DIRECTA

NOMBRE Y DIRECCIÓN: ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA Carrera 2ª No 1-80 Facatativá – Cundinamarca Teléfono: 8901915 ext. 110

DIRECCIÓN, CORREO ELECTRÓNICO, TELÉFONO EN DONDE SE ATENDERÁN A LOS INTERESADOS EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN y DONDE LOS PROPONENTES DEBEN PRESENTAR LOS DOCUMENTOS EN DESARROLLO DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Carrera 2ª No 1-80 Facatativá-Cundinamarca piso 2º Oficina Jurídica. Contratación. Jurí[email protected]/ www.contratos.gov.co;wwwhospitalfacatativa.gov.co OBJETO A CONTRATAR: Presentar oferta para operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva el subproceso de medicina general, procedimientos médicos, consultas de urgencias, valoraciones hospitalarias y en general manejo de pacientes de urgencias, hospitalización y traslados en ambulancia medicalizada en la Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA.

JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD ENESTUDIOS PREVIOS: El Hospital San Rafael de Facatativá dentro del esquema funcional que corresponde a las ESE y de los macro-procesos asistenciales prioritarios como Hospitalización, salas de cirugía y partos, servicios Ambulatorios, Urgencias y cuidado crítico y Apoyo Diagnostico requiere los servicios de rehabilitación. En este nuevo ciclo Gerencial del Hospital se busca implantar un nuevo modelo de prestación del servicio dentro del marco de un mercado competitivo con eficiencia técnica que disminuya el riesgo y los tiempos de espera, con mejor oportunidad en el servicio y mayor resolutividad en favor del paciente justificándose un salto cualitativo luego del análisis histórico del servicio en este subproceso informado por la Oficina de desarrollo organizacional sobre el procedimiento que viene desarrollando el Hospital notándose algunos vacíos en los tiempos de espera y atención prolongados, agendas laxas y la inaplicación de los modelos de humanización estándar obligando a desarrollar nuevas líneas de trabajo y atención al usuario externo. En este orden, observando los principios generales Constitucionales y legales en salud se busca contratar, por un lado, un nuevo modelo de servicio asistencial que optimice la atención en salud, con eficiencia, eficacia y oportunidad con planes de mejoramiento continuos, todo con la finalidad de implementar en cada proceso y subproceso la humanización integral del servicio y la satisfacción del usuario, razón de ser de nuestra Institución y de otro lado que el talento humano que opere el servicio este cubierto y protegido con todas las garantías sociales y prestacionales que ordena nuestra normatividad Constitucional, legal y reglamentaria laboral originándose un clima de humanización y respeto a los derechos del cliente interno y del externo.

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HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ GERENCIA

Por otro lado, es conveniente precisar que la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA no cuenta dentro de su planta de personal con el recurso humano suficiente para desarrollar el 100% del subproceso lo que ha hecho necesario que se haya venido contratando con operadores externos los servicios de consulta externa, hospitalización y urgencias teniendo en cuenta los procesos y procedimientos de prevención, atención de patologías y rehabilitación de las mismas, que brinde a los usuarios y a sus a sus familiares un ambiente de alta calidad y calidez obteniendo como resultado una recuperación satisfactoria y confianza en el grupo familiar. El equipo asistencial debe contar con: Profesionales en medicina general con cursos de reanimación básico y avanzado y con experiencia mínima de un (1) año en manejo de pacientes de urgencias. Se requiere el cubrimiento de 3394 horas de urgencias, 720 horas de hospitalización y 90 horas para traslados en ambulancias medicalizada/ mes cual se hace necesario que se efectúe la contratación de estos servicios, para garantizar el buen funcionamiento de la Entidad durante la vigencia 2017.

MODALIDAD DE SELECCIÓN DEL CONTRATISTA: Este proceso se tramitara por la modalidad de CONTRATACION DIRECTA. La contratación se regirá por las disposiciones del derecho privado, Acuerdo 007 de Mayo 30 de 2014 Estatuto de contratación y resolución 035/17 Manual de contratación de la E.S.E. Hospital San Rafael de Facatativá como lo ordena el Numeral 6º, articulo 194 de la Ley 100 de 1993; artículo 76 de la Ley 1438 de 2011 en concordancia con el Decreto Reglamentario 1876/94 y en especial lo reglamentado en la Resolución No 5185 de Diciembre 14 de 2013 expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social. PLAZO ESTIMADO DEL CONTRATO: El plazo de ejecución del contrato que se suscriba como consecuencia de la adjudicación de la presente convocatoria es de dos (2) meses contados a partir de la suscripción del acta de inicio, previo el cumplimiento de los requisitos de legalización del contrato.

FECHA LÍMITE EN LA CUAL LOS INTERESADOS DEBE PRESENTAR SU OFERTA, EL LUGAR Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE LA MISMA. ASIGNACION DE RIESGOS: Será la que se indique en la invitación que se remite junto a estos términos. VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO Y MANIFESTACION DE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL: Los valores surgidos en la contratación respectiva serán asumidos y cancelados con recursos del presupuesto de la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA II nivel de atención, rubro remuneración SERVICIOS TÉCNICOS ASISTENCIALES CDP adjunto aprobado para la vigencia fiscal 2017 y el valor estimado es la suma de DOSCIENTOS VEINTIUN MILLONES DE PESOS MONEDA CORRIENTE ($221.000.000.oo)

LA CONTRATACIÓN ESTA COBIJADA POR ACUERDO COMERCIAL: NO

LA CONVOCATORIA NO ES SUSCEPTIBLE DE SER LIMITADA A MIPYME

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HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ GERENCIA

ENUMERACIÓN Y BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS CONDICIONES PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN: SOPORTE LEGAL Y REGLAMENTARIO.- Es fundamento de este proceso los parámetros establecidos en el Acuerdo N 007/14 Estatuto de Contratación HSRF aprobado por la Junta Directiva vigente en virtud del régimen privado que la rige, en concordancia con el Numeral 6º, articulo 194 de la Ley 100 de 1993; artículo 76 de la Ley 1438 de 2011 en concordancia con el Decreto Reglamentario 1876/94 y en especial lo reglamentado en la Resolución No 5185 de Diciembre 14 de 2013 expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social; las Leyes 80 de 1993 y 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015 en lo que sea aplicable. Se hace saber a los operadores que deseen ofertar en esta invitación, que la Empresa requiere el respeto integro a los derechos Constitucionales y legales de seguridad social, parafiscales, regímenes prestacionales y beneficios que ordena la Ley 1429 de 2010, el Decreto 1072 de 2015, el Decreto reglamentario 583 de 2016 a favor del talento humano que participe en el desarrollo de este subproceso. CONDICIONES-CAPACIDAD.- Se informa que se ha abierto invitación: Podrán participar las Personas Jurídicas o colectivos de profesionales especializados representados en ellas, personas naturales, consorcios, uniones temporales, que a la fecha de la presentación de la propuesta su objeto social contemple las actividades descritas en la presente invitación, que no estén incursos en las causales de inhabilidad e incompatibilidad establecidas en la Constitución Política, en el Estatuto de Contratación y en la demás normatividad. Que puedan operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva este subproceso, con experiencia certificada, con acreditaciones de haber operado satisfactoriamente contratos con idéntico objeto y un equipo asistencial debe contar con: Profesionales en medicina general con cursos de reanimación básico y avanzado y con experiencia mínima de un (1) año en manejo de pacientes de urgencias.

EN EL PROCESO DE CONTRATACION HAY LUGAR A PRECALIFICACIÓN: NO

SE CONVOCA A LAS VEEDURIAS CIUDADANAS SE HAGAN PARTE DE ESTE PROCESO EN SU FORMULACION, TRAMITE Y CONTRATACION DE CONFORMIDAD A LA LEY.

COORDINACION DE CONTRATACION HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA-CUNDINAMARCA.

FACATATIVA Septiembre 2017

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HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ GERENCIA

TERMINOS DE CONDICIONES

1. JUSTIFICACIÓN El Hospital San Rafael de Facatativá dentro del esquema funcional que corresponde a las ESE y de los macro-procesos asistenciales prioritarios como Hospitalización, salas de cirugía y partos, servicios Ambulatorios, Urgencias y cuidado crítico y Apoyo Diagnostico requiere los servicios de rehabilitación. En este nuevo ciclo Gerencial del Hospital se busca implantar un nuevo modelo de prestación del servicio dentro del marco de un mercado competitivo con eficiencia técnica que disminuya el riesgo y los tiempos de espera, con mejor oportunidad en el servicio y mayor resolutividad en favor del paciente justificándose un salto cualitativo luego del análisis histórico del servicio en este subproceso informado por la Oficina de desarrollo organizacional sobre el procedimiento que viene desarrollando el Hospital notándose algunos vacíos en los tiempos de espera y atención prolongados, agendas laxas y la inaplicación de los modelos de humanización estándar obligando a desarrollar nuevas líneas de trabajo y atención al usuario externo. En este orden, observando los principios generales Constitucionales y legales en salud se busca contratar, por un lado, un nuevo modelo de servicio asistencial que optimice la atención en salud, con eficiencia, eficacia y oportunidad con planes de mejoramiento continuos, todo con la finalidad de implementar en cada proceso y subproceso la humanización integral del servicio y la satisfacción del usuario, razón de ser de nuestra Institución y de otro lado que el talento humano que opere el servicio este cubierto y protegido con todas las garantías sociales y prestacionales que ordena nuestra normatividad Constitucional, legal y reglamentaria laboral originándose un clima de humanización y respeto a los derechos del cliente interno y del externo. El subproceso debe contar con: Profesionales en medicina general con cursos de reanimación básico y avanzado y con experiencia mínima de un (1) año en manejo de pacientes de urgencias. para garantizar el buen funcionamiento de la Entidad durante la vigencia 2017.

2. NATURALEZA DE LA INVITACIÓN

Este proceso y los documentos que se produzcan en desarrollo del mismo por parte de la E.S.E. no implican la realización de una oferta por parte de ella, ni crean la obligación de contratar con quien la presente. La contratación se regirá por las disposiciones del derecho privado, Acuerdo 007 de Mayo 30 de 2014 Estatuto de contratación de la E.S.E. Hospital San Rafael de Facatativá y Resolución 035 de 2017 manual de contratación como lo ordena la Ley 100 de 1993, el Decreto 1876 y la ley 1438 de 2011 y sus concordantes.

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3. ASPECTOS GENERALES

a. INVITA: E.S.E. HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA

b. QUIENES PUEDEN PARTICIPAR:

Podrán participar las Personas Jurídicas o colectivos de profesionales especializados representados en ellas, personas naturales, consorcios, uniones temporales, que a la fecha de la presentación de la propuesta su objeto social contemple las actividades descritas en la presente invitación, que no estén incursos en las causales de inhabilidad e incompatibilidad establecidas en la Constitución Política, en el Estatuto de Contratación y en la demás normatividad. Que puedan operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva este subproceso y un equipo asistencial con: Profesionales en medicina general con cursos de reanimación básico y avanzado y con experiencia mínima de un (1) año en manejo de pacientes de urgencias.

c. OBJETO: Presentar oferta para la operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva el subproceso de medicina general en la Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA.

d. RÉGIMEN DE CONTRATACION APLICABLE:

Se rige esta convocatoria pública estrictamente bajo los parámetros establecidos en el Acuerdo No. 007/14 Estatuto de Contratación HSRF aprobado por la Junta Directiva y manual de contratación bajo resolución 035/17 vigente en virtud del régimen privado que la rige establecido en el Numeral 6º, articulo 194 de la Ley 100 de 1993; artículo 76 de la Ley 1438 de 2011 en concordancia con el Decreto Reglamentario 1876/94 y en especial lo reglamentado en la Resolución No 5185 de Diciembre 14 de 2013 expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social; las Leyes 80 de 1993 y 1150 de 2007 y el Decreto 1082 de 2015 en lo aplicable.

e. FUENTE DE LOS RECURSOS: Los valores surgidos en la contratación respectiva serán asumidos y cancelados con recursos del presupuesto de la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA II nivel de atención, rubro remuneración SERVICIOS TÉCNICOS ASISTENCIALES aprobado para la vigencia fiscal 2017.

f. PLAZO Y VALOR DE LA CONTRATACIÓN:

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El término del contrato a celebrar tendrá una duración de dos (2) meses y el valor estimado es la suma de DOSCIENTOS VEINTIUN MILLONES DE PESOS MONEDA CORRIENTE ($221.000.000.oo)

g. CRONOGRAMA:

2. CRONOGRAMA DEL PROCESO.

ACTIVIDAD FECHA OBSERVACIONES

Proceso de invitación con términos 29 Septiembre a 6

de Octubre de 2017

Oficina Jurídica Contratación de la E.S.E. Hospital San Rafael de Facatativá.

Correos electrónicos listado proveedores

Recibo de ofertas 6 de Octubre de

2017

Oficina Jurídica Contratación de la E.S.E. Hospital

San Rafael de Facatativá.

Evaluación de ofertas-Informe del Comité de

Contratación. Presentación cuadro

comparativo de propuestas

9 de Octubre de

2017

Por el comité de contratación de lo cual se levantara

el acta correspondiente Oficina Jurídica Contratación

de la E.S.E. Hospital San Rafael de Facatativá.

Aprobación y asignación a propuesta

favorecida

9 de Octubre de

2017

Gerencia

Firma del contrato 10 de Octubre de

2017

Oficina Jurídica Contratación de la E.S.E. Hospital

San Rafael de Facatativá, en horario de 7:00 am a

4:00 p.m.

Presentación, aprobación de Garantías y

suscripción acta técnica de inicio.

11 de Octubre de

2017

Oficina Jurídica Contratación de la E.S.E. Hospital

San Rafael de Facatativá, en horario de 7:00 am a

4:30 p.m.

h. CONDICIONES DE LA PROPUESTA:

Las propuestas con toda la información necesaria y documentación requerida deberán presentarse en escrito en idioma español, de la siguiente forma: Forma escrita: Original con todas sus hojas foliadas y en sobres cerrados, sellados y separados, debidamente rotulados con el nombre o razón social del proponente y objeto de la misma. Además deberá contener un CD legible en donde se encuentre grabada la propuesta en Word y Excel según la información aportada. La propuesta deberá ser presentada e introducida en la urna que para tal fin se tiene establecida, en la oficina de la secretaria de Gerencia de la ESE, dentro de las fechas establecidas. En caso de presentarse fuera del sitio, fechas y horarios establecidos, la propuesta no será recibida y tampoco se certificará tal hecho. Suscripción de la propuesta: La propuesta deberá ser presentada, debidamente firmada por el representante legal o por quien haga sus veces. Con la firma de la propuesta el oferente declara bajo la gravedad del juramento que no se encuentra

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incurso en ninguna causal de incompatibilidad e inhabilidad para presentar la oferta. En caso de requerirse autorización así se hará llegar. Validez de la oferta: La propuesta deberá tener una validez como mínimo de 2 meses y se deben sostener los precios; en el evento de adjudicarse, debe sostener los precios en las respectivas adiciones y/o prórrogas del contrato que se requirieran hacer. Los proponentes deberán anexar todos los documentos exigidos en la presente convocatoria de tal forma que permita su comparación objetiva. Modificación o corrección de las propuestas: las propuestas una vez entregadas no podrán retirarse, adicionarse, modificarse o reemplazarse salvo en la suscripción del contrato, donde las partes podrán acordar condiciones que beneficien a la E.S.E. El proponente en la oferta deberá incluir todos los precios, impuestos, derechos y otros cargos que se causaren por concepto de la ejecución del contrato, los cuales se entenderán Incluidos en el precio total de la oferta. En consecuencia, todos los gastos, derechos, impuestos, tasas, contribuciones que se causen con ocasión de la suscripción y ejecución del contrato de acuerdo con las normas vigentes, serán por cuenta del contratista. En su propuesta el proponente deberá tener en cuenta cuáles bienes y/o servicios se encuentran gravados con IVA y cuáles no, de conformidad con las normas vigentes en materia tributaria (año 2017). Estas situaciones deberán ser tenidas en cuenta por el proponente para la articulación de su oferta económica. La propuesta debe presentarse en pesos colombianos únicamente. Los proponentes asumirán los costos que le cause la preparación de la propuesta, los cuales no son reembolsables. La oferta no deberá contener textos entre líneas, raspaduras ni tachaduras, salvo cuando fuere necesario para corregir errores del proponente, en cuyo caso las correcciones deberán llevar las iníciales de las personas que firman la oferta. En caso contrario, las correcciones se entenderán como no efectuadas.

4. CONDICIONES COMERCIALES.

Este proceso de convocatoria a contratar contiene:

o Operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva el

subproceso de medicina general según las necesidades del Hospital y de conformidad con los estudios previos descritos en la presente convocatoria.

o El contrato se ejecutara mensualmente, y variará según las necesidades y eventualidades que presente el Hospital;

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o PLAZO PARA EL PAGO: El hospital cancelará por turnos efectivamente

realizados el valor correspondiente a cada mensualidad, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la presentación de la factura, con el lleno de los requisitos exigidos, de acuerdo con el objeto de esta invitación a cotizar. Sin embargo los pagos están supeditados al Flujo de Caja que tenga el Hospital en un momento dado.

5. ASPECTOS TÉCNICOS:

COBERTURA: El subproceso contratado debe operarse con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva con trato humanizado eficaz y oportuno al 100% como producto final.

OBLIGACIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS INHERENTES AL DESARROLLO DEL SUBPROCESO:

El proceso debe ser desarrollado de manera continua y presencial de acuerdo con las necesidades y requerimientos del Hospital con la autonomía ya referida; El desarrollo del proceso implica la prestación del servicio a todos los usuarios que requieran esta asistencia en urgencias, hospitalización o en cualquier otro servicio ya sea vinculados, subsidiados, contributivos, particulares así como la realización de procedimientos, diagnósticos o terapéuticos de acuerdo con la infraestructura y capacidad tecnológica que se oferte y/o con que cuente la institución. El equipo asistencial debe contar con: Profesionales en medicina general con cursos de reanimación básico y avanzado y con experiencia mínima de un (1) año en manejo de pacientes de urgencias. Se requiere el cubrimiento de 3394 horas de urgencias, 720 horas de hospitalización y 90 horas para traslados en ambulancias medicalizada/ mes cual se hace necesario que se efectúe la contratación de estos servicios, para garantizar el buen funcionamiento de la Entidad durante la vigencia 2017. Los operadores que deseen ofertar en esta invitación, que la Empresa requiere el respeto integro a los derechos Constitucionales y legales de seguridad social, parafiscales, regímenes prestacionales y beneficios que ordena la Ley 1429 de 2010, el Decreto 1072 de 2015, el Decreto reglamentario 583 de 2016 a favor del talento humano que participe en el desarrollo de este subproceso. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

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El equipo asistencial debe contar con: Profesionales en medicina general con cursos de reanimación básico y avanzado y con experiencia mínima de un (1) año en manejo de pacientes de urgencias. Se requiere el cubrimiento de 3394 horas de urgencias, 720 horas de hospitalización y 90 horas para traslados en ambulancias medicalizada/ mes cual se hace necesario que se efectúe la contratación de estos servicios, para garantizar el buen funcionamiento de la Entidad durante la vigencia 2017. Todo el talento humano reconocido y acreditado.

6. DOCUMENTOS DE LA PROPUESTA:

DOCUMENTOS JURÍDICOS: Con la propuesta el ofertante debe adjuntar:

Para facilitar la correcta integración de la propuesta por parte del oferente y su estudio y evaluación por EL HOSPITAL, el Proponente deberá presentar una póliza de garantía de seriedad de la oferta por el 10% del valor total del contrato e integrar los documentos de la Propuesta en el mismo orden en que se relacionan en los siguientes numerales: Carta de presentación de la propuesta firmada por el proponente e indicando su nombre y número de identidad. Esta carta debe ser diligenciada en forma clara y legible, y en ella el proponente deberá manifestar que no está incurso en ninguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en la Ley para la presentación de la propuesta ni para la celebración del contrato, y que en caso de sobrevenir alguna inhabilidad o incompatibilidad, se hará responsable frente al Hospital, y frente a terceros por los perjuicios que se ocasionen. Certificado de existencia y Representación Legal expedido por la Cámara de Comercio o por la entidad que la regule, con una vigencia no superior a 30 días. Copia de la cedula de ciudadanía del Representante Legal. En caso de ser el proponente una persona jurídica deberá anexar:

Resolución expedida por el Ministerio de la Protección Social por medio de la cual se registran los regímenes de trabajo, compensaciones, previsión y seguridad social de la Entidad proponente si aplica.

Estatutos Regímenes de trabajo y compensación aprobados por el Ministerio de

Salud y de la Protección Social si aplica. Constancia escrita en la cual manifieste que se compromete a prestar los

servicios únicamente con personas que integren la persona jurídica, que reúnan los requisitos legales para ello y se compromete a dar estricto

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cumplimiento a los estatutos de creación, el respeto integro a los derechos Constitucionales y legales de seguridad social, parafiscales, regímenes prestacionales y beneficios que ordena la Ley 1429 de 2010, el Decreto 1072 de 2015, el Decreto reglamentario 583 de 2016 a favor del talento humano que participe en el desarrollo de este subproceso sin incurrir en tercerización ilegal u otra modalidad no permitida por la ley.

Certificación que cuenta con el recurso humano para cubrir el 100% del subproceso objeto del contrato adjuntando la hoja de vida de cada uno de sus componentes con sus anexos de ley con el compromiso firmado que en caso de eventualidades, que se llegaren a presentar como incapacidades, vacaciones, licencias, ausencias temporales o definitivas, están en capacidad de dar pleno cumplimiento a los requerimientos del hospital. Descripción de los subprocesos que puede ofertar, a través de sus asociados, afiliados o trabajadores (según sea la naturaleza jurídica del proponente), determinando disponibilidad por cada servicio, especialización y profesión, que puede ofrecer. Se hace necesario, dada lo complejidad del objeto contractual producto de éste proceso de contratación, la designación de una persona o grupo de personas que coordine(n) el desarrollo del contrato; a través del cual, los interventores y supervisores del respectivo contrato, presentarán las observaciones, recomendaciones, y en general todas las directrices necesarias para el cumplimiento del contrato. Antecedentes Disciplinarios, penales y fiscales del Representante Legal, expedido por las autoridades competentes no superior a 30 días. Validez de la oferta: La validez debe ser como mínimo de 2 meses. Certificaciones de Experiencia: Expedidas por las empresas o entidades (IPS Públicas preferentemente) con las cuales hayan celebrado con los proponentes contratos cuyo objeto sea igual o similar al que está por contratarse, y que se hubieren suscrito y ejecutado, con indicación del objeto, cuantía, cumplimiento y nivel de satisfacción. Registro Único Tributario El Hospital se reserva la facultad de solicitar los documentos formales que considere necesarios y que no impliquen modificación o corrección de las propuestas presentadas.

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PROPUESTA ECONOMICA De conformidad con los estudios previos, de conveniencia y oportunidad la propuesta económica debe ajustarse a los valores de la invitación con sus soportes y justificación.

7. COORDINACIÓN DEL CONTRATO:

El proponente deberá presentar con la propuesta una estructura de coordinación del proceso, con un profesional con un mínimo de un (1) año de experiencia en el área en virtud de la cual establezca métodos de interacción entre la ESE y el CONTRATISTA, para efectos de ejecución del contrato. Así mismo deberá establecer los parámetros de evaluación, seguimiento y auditoría en el desarrollo de la calidad del contrato. Para tal efecto con cada cuenta mensual el coordinador respectivo debe presentar un informe pormenorizado de las actividades realizadas. Indicar el tiempo que va a utilizar en días hábiles para responder las glosas que formulen los diferentes pagadores de la E.S.E. Indicar el tiempo que va a utilizar en días hábiles para responder las quejas de los diferentes usuarios internos y externos de la E.S.E.

Indicar las personas que asistirán a los diversos comités que realice la E.S.E.

Indicar en que tiempo entregará las guías de práctica clínica una vez notificada su necesidad por parte del área de Desarrollo Organizacional

Indicar de qué manera realizará las capacitaciones al personal comprometido con el subproceso contratado.

Indicar de qué manera asegurará con su personal profesional, las salidas o egresos hospitalarios antes de las 09 am de cada día, en los servicios de hospitalización y urgencias.

8. CONTENIDO TÉCNICO DE LA PROPUESTA: Al presentar la oferta deberá indicar:

La descripción de cada uno de los aspectos técnicos de la presente convocatoria.

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Valores agregados que oferte el proponente para el Hospital.

9. CONTENIDO ECONÓMICO

El proponente al momento de articular su propuesta deberá indicar los siguientes ítems:

i. El valor del subproceso por unidad y valor total. ii. Indicar si el desarrollo del subproceso causa IVA,

discriminar su porcentaje.

10. FORMA DE PAGO: Se cancelara por turnos efectivamente realizados según informe del supervisor : MEDICO GENERAL $ 26.500.oo hora/día en urgencias y $ 27.000.oo hora/noche; dominicales y festivos; MEDICO INTRAHOSPITALARIO $ 26.950.oo hora/día y $27.000.oo hora/noche, dominicales y festivos; traslado en ambulancias medicalizada $ 30.000.oo hora. El pago del presente contrato se realizara de la siguiente forma: A los cuarenta y cinco (45) días previa presentación de la factura con el lleno de los requisitos legales, informe de la coordinación del contrato, previa verificación y certificación expedida por el supervisor del contrato sobre el cumplimento de las obligaciones inherentes al contrato y del pago de seguridad social y parafiscales, prestaciones y demás de ley así como de salarios o similares al personal a cargo; recordar que los pagos están supeditados al Flujo de caja efectivo de la E.S.E. Nota: Descuentos: El proponente deberá tener en cuenta que la ESE efectuará los descuentos de ley del orden Nacional, Departamental y Municipal vigentes y conforme a sus modificaciones de ley, de acuerdo con la información tributaria suministrada por el contratista a la Entidad y con la actividad objeto del contrato.

11. EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS: Se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

a. EVALUACIÓN JURÍDICA:

Será la primera a efectuarse y no tendrá puntaje. La capacidad jurídica y las condiciones de experiencia, capacidad financiera y de organización de los proponentes serán objeto de verificación de cumplimiento como habilitantes para la participación en el proceso de selección y no otorgarán puntaje. Su objetivo será

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facultar o no la continuidad del proceso de evaluación de la propuesta, por lo que tiene la calidad de descalificatoria, en caso de no cumplirse con los requisitos jurídicos exigidos. Dentro del Término de evaluación, el comité de contratación o evaluador designado podrá realizar las solicitudes de documentos o adicionales, que se consideren pertinentes a los proponentes.

b. EVALUACION ECONOMICA

Se establecerá con fundamento en la selección objetiva contenida en el artículo 5º de la Ley 1150 de 20017: “b) La ponderación de los elementos de calidad y precio que representen la mejor relación de costo-beneficio para la entidad.”

12. CRITERIOS DE DESEMPATE: De existir empate entre dos o más oferentes se dirimirá así: De acuerdo al menor costo-mayor beneficio para el Hospital se dirimirá mediante decisión motivada del comité de contratación del Hospital

13. CAUSALES DE RECHAZO DE LA PROPUESTA.

Cuando se compruebe confabulación de los proponentes. Cuando el proponente haya tratado de interferir, influenciar, informarse

indebidamente en el análisis de la propuesta. Cuando existan varias propuestas hechas por un mismo proponente, bajo el

mismo nombre o con nombres diferentes. Carecer de la autorización de la junta de Socios o Asociados, en el evento en

que la oferta presentada exceda la cuantía autorizada por dicho órgano. No presentar la oferta dentro del plazo y sitio establecido en la presente

invitación. La comprobación de que el proponente o su representante legal se encuentra

incurso en alguna de las causales de inhabilidad o incompatibilidad previstas en los artículos 8 y 9 de la Ley 80 de 1993.

Por no cumplir con los requisitos exigidos en la presente convocatoria y que sean indispensables en la aplicación de los principios de la función administrativa.

Cuando un oferente tenga intereses patrimoniales en otra persona jurídica que oferte, es decir cuando se trate de sociedades que tengan socios comunes, excepto cuando se trate de sociedades anónimas.

Cuando no se suscriba la carta de presentación de la propuesta por el representante legal de la sociedad.

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Cuando las condiciones ofrecidas por el proponente no cumplan con los

requisitos mínimos establecidos en la presente convocatoria. Cuando la ESE Hospital San Rafael de Facatativá solicite alguna información

como aclaración, anexo de documentos no allegados y la misma no sea suministrada dentro del plazo establecido en la solicitud o llegue incompleta.

LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA se reserva el derecho de verificar la información relacionada y si se presentan inexactitudes, la oferta será rechazada.

LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA a su juicio, podrá descartar propuestas, si durante el periodo de concurso se presentan circunstancias que alteren substancialmente la capacidad financiera u operativa del proponente.

A quien no cumpla con la capacidad operativa mínima exigida no se tendrá en cuenta como propuesta.

No presentar la oferta con lleno de los requisitos mínimos exigidos constituye causal de rechazo de la propuesta.

Cuando se demuestre falsedad en la información suministrada por el proponente.

14. CAUSALES PARA DECLARAR DESIERTA LA PRESENTE INVITACIÓN.

La ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA declarara desierta la convocatoria en los siguientes casos:

a. Por decisión del Hospital cuando así lo considere pertinente en cualquier etapa de la presente invitación y lo hará mediante resolución motivada. b. Cuando ninguna de las propuestas presentadas se ajuste a los términos de

ésta invitación.

15. ANEXOS: El contratista deberá diligenciar e incluir los siguientes anexos: Anexo Nº 1: Carta de presentación de la Propuesta. Anexo Nº 2: Formato de paz y salvo de antecedentes parafiscales y de seguridad social. Anexo Nº 3: Formato de experiencia Anexo Nº 4: Formato de Información Financiera Anexo Nº 5: Carta compromiso anticorrupción. Anexo No 6: Compromiso de respeto a los derechos laborales del talento humano.

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16. PARÁMETROS GENERALES Y GARANTIAS DEL CONTRATO:

Operar con sus propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva el subproceso de rehabilitación. El contrato iniciará su ejecución a partir de la legalización del contrato, con la suscripción del acta técnica de inicio y aprobación de las garantías previstas

La forma de pago se realizará de conformidad con la presente invitación. Para lo cual deberá presentar factura con el lleno de los requisitos legales, informe del coordinador y previa certificación del supervisor.

El oferente debe constituir póliza de seguro que ampare los riesgos de: A. CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO: Por el 10% del valor del contrato, y su vigencia será igual al término de ejecución del contrato y cuatro (4) meses más. B. CALIDAD DEL SERVICIO, por el 15% del valor del contrato, y su vigencia será igual al término de ejecución del contrato y un (1) año más. C. PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES LABORALES, HONORARIOS Y COMPENSACIONES, por el 10% del valor del contrato y con una vigencia igual a la del contrato y 3 años más. D. RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL Por 200 SMLMV con una vigencia igual a la del mismo y 6 meses más.

RESPONSABILIDAD DEL CONTRATISTA FRENTE A TERCEROS Y/O RESPONSABILIDAD MÉDICA. El oferente, de manera escrita y expresa, deberá comprometerse a hacerse responsable por los riesgos y perjuicios que se causen a terceros en razón o con ocasión de la ejecución y cumplimiento del contrato. Los colaboradores que el contratista seleccionado utilice para el desarrollo de este contrato serán escogidos por él y entre estos y la ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA no existirá vínculo laboral alguno y: Los operadores que deseen ofertar en esta invitación deben comprometerse ante la Empresa el respeto integro a los derechos Constitucionales y legales de seguridad social, parafiscales, regímenes prestacionales y beneficios que ordena la Ley 1429 de 2010, el Decreto 1072 de 2015, el Decreto reglamentario 583 de 2016 a favor del talento humano que participe en el desarrollo de este subproceso.

17. COMPROMISO ANTICORRUPCION. SARFLAT En todas las actuaciones derivadas de las estipulaciones de la presente invitación y el contrato que forman parte de la misma, el proponente obrará con la transparencia y la moralidad que la Constitución Política y las leyes le imponen. Cualquier acto irregular, contrario a la ley y disposiciones de la entidad, invalidarán

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la propuesta y todo el proceso de contratación, aún en su etapa de ejecución, con la aplicación de las sanciones a que haya lugar.

_____________________________ LUIS ALBERTO GARCIA CHAVES

Gerente Reviso: Dr. Kemer Ramírez – Subgerente Administrativo y Financiero Reviso: Dr. Oscar Rodríguez – Coord. Oficina Jurídica Contratación

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ANEXO 1 CARTA DE PRESENTACIÓN

Ciudad y fecha....................... Señores: EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA Ciudad,

El suscrito…………, actuando en representación de ……………. De acuerdo con las reglas que contienen la

invitación No 029 de 2017, presentar oferta para operar con mis propios medios, con libertad y autonomía técnica y directiva el subproceso invitado por la Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA presento la siguiente propuesta para el suministro de servicios para el desarrollo del subproceso en mención de acuerdo a los requerimientos técnicos, y en caso que me sea adjudicada declaro y me comprometo a:

Que conozco y acepto las condiciones publicadas en la invitación y que garantizo la buena calidad del servicio a ejecutar.

Que esta propuesta y el contrato que llegare a celebrarse solo compromete a los firmantes de esta carta en la calidad con que actúan en ella.

Que ni el suscrito ni la persona jurídica con el componente profesional que represento se hallan incursos en las causales de inhabilidad e incompatibilidad establecidas en la Constitución y demás normas sobre la materia.

Que me comprometo además a mantener la reserva requerida de la información suministrada por el Hospital y darle utilización exclusiva para la propuesta en particular y posteriormente en caso de que no sea adjudicado garantizo la no revelación, copia, distribución, fotocopia y transmisión a terceros.

Que garantizo y me obligo a cumplir a cabalidad el objeto a ejecutar durante el tiempo estipulado para ello en las condiciones y disposiciones de las normas contractuales para la entidad.

Que la validez de la oferta es por ____________________

Que el valor de oferta es por $__________________________________

Que en la eventualidad de salir favorecidos en la presente invitación, me comprometo a suscribir el contrato dentro del plazo que determine la Institución.

NOMBRE COMPLETO DEL PROPONENTE

NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL Y/O QUIEN SUSCRIBIRÁ EL CONTRATO

DIRECCIÓN Y CIUDAD

TELÉFONO

FAX

CORREO ELECTRÓNICO

N° DE FOLIOS ORIGINAL Y LA PROPUESTA.

VALOR DE LA PROPUESTA

Atentamente _________________________________________ Representante Legal C.C. No.

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ANEXO 2 ARTÍCULO 50 LEY 789 DE 2002

Yo ____________________________, identificado con la C. C. No. __________________ de _____, en mi calidad de (revisor fiscal o representante legal, según sea el caso)______ de ______________ con N.I.T. No. ___________________ en cumplimiento de lo establecido en el artículo 50 de la Ley 789/2002 en concordancia con el art. 1º de la Ley 828/2003, manifiesto bajo la gravedad de juramento que se ha cumplido a la fecha de entrega de la presente certificación, con los pagos al sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales y con los aportes parafiscales correspondientes a todos sus empleados vinculados por contrato de trabajo, por lo que declaro que se encuentra a PAZ Y SALVO con las Empresas promotoras de Salud -E.P.S.-, Fondos de Pensiones, Administradoras de Riesgos Laborales –ARL-, Caja de Compensación Familiar, instituto Colombiano de Bienestar Familiar –I.C.B.F.- y Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA-.

_______________FIRMA_________________ Nombre (de quien firma)

IDENTIFICACIÓN No. En calidad de___ ____

Ciudad y Fecha

Nota: La presente certificación debe ser firmada por el representante Legal de la empresa o por el Revisor fiscal en caso que exista este cargo.

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ANEXO 3 FORMATO DE EXPERIENCIA

(ESTE FORMATO SE DILIGENCIARA PARA RELACIONAR LA EXPERIENCIA QUE CERTIFIQUE EL PROPONENTE, SIN PERJUICIO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS CERTIFICACIONES

CORRESPONDIENTES) EMPRESA CONTRATANTE: VALOR OBJETO FECHA INICIO: EJECUCIÓN: CUMPLIMIENTO

EMPRESA CONTRATANTE: VALOR OBJETO FECHA INICIO: EJECUCIÓN

CUMPLIMIENTO EMPRESA CONTRATANTE: VALOR OBJETO FECHA INICIO: EJECUCIÓN

CUMPLIMIENTO

PERSONAL ESPECIALIZADO NOMBRES Y APELLIDOS IDENTIFICACION ACREDITACION ESPECIALIDAD EXPERIENCIA RELACIONADA

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ANEXO 4

FORMATO DE INFORMACIÓN FINANCIERA

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL PROPONENTE:

INFORMACIÓN FINANCIERA: VIGENCIA 2016 CON CORTE A 31 DE DICIEMBRE

CONCEPTO TOTAL

2016

Activo corriente

Pasivo corriente

Activo total

Pasivo total

Patrimonio

INDICADORES

Razón de Liquidez

Capital de Trabajo

Nivel de Endeudamiento

Anexar

Estados Financieros Básicos de propósito general con corte a 31 de Diciembre de 2016.

Notas a los estados financieros

Dictamen de revisor fiscal si lo tienen. Documentos firmados por Representante legal, revisor fiscal y contador.

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ANEXO 5 COMPROMISO ANTICORRUPCION

El suscrito a saber __________________________identificado con _____ No. ________________ quien obra en calidad de ________________que en adelante se denominará el PROPONENTE, manifiesta su voluntad de asumir el presente

COMPROMISO ANTICORRUPCION

CONSIDERACIONES

PRIMERO: Que LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA, adelanta el proceso de invitación 029 de 2017, presentar oferta para la prestación de servicios para el desarrollo del proceso en la Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA. SEGUNDO: Que es interés del PROPONENTE apoyar la acción del Estado Colombiano y de LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA, para promover la cultura de la probidad y fortalecer la transparencia en los procesos de contratación. TERCERO: Que siendo el interés del PROPONENTE participar en el proceso de selección mencionado en el considerando primero, se encuentra dispuesto a suministrar la información propia que resulte necesaria para aportar transparencia y objetividad al proceso y en tal sentido suscribe el presente documento y asume los siguientes:

COMPROMISOS.

EL PROPONENTE actuará bajo los principios de la ética, la moral, las buenas costumbres, la probidad, y en general bajo los principios de transparencia que rigen la contratación administrativa. EL PROPONENTE promoverá durante el desarrollo del proceso de contratación y ejecución del contrato, la cultura de la probidad y la ética en aras de fortalecer la transparencia. EL PROPONENTE no ofrecerá ni dará sobornos ni ninguna otra forma de halago a ningún funcionario público en relación con su propuesta, con el proceso de Invitación a cotizar con los procesos de contratación, ni con la ejecución del contrato que puedan celebrarse como resultado de su propuesta, ni a personas que puedan influir en la adjudicación del proceso, bien sea directa o indirectamente. EL PROPONENTE no permitirá que nadie, bien sea empleado suyo o un agente comisionista independiente, o un asesor o consultor lo haga en su nombre. EL PROPONENTE impartirá instrucciones a todos sus empleados, agentes y asesores, y a cualquiera otro representante suyo, exigiéndole el cumplimiento en todo momento de las Leyes de la República de Colombia en los presentes procesos de contratación y la relación contractual que podría derivarse de ellos, y les impondrá las obligaciones de no ofrecer o pagar sobornos o halagos a los funcionarios de LA ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVA, ni a cualquier otro servidor público o privado que pueda influir en la adjudicación del proceso, bien sea directa o indirectamente, ni a terceras personas que por su influencia sobre funcionarios públicos, pueda influir sobre la adjudicación del proceso. EL PROPONENTE no efectuará acuerdos o realizará actos o conductas que tengan por objeto o como efecto la colusión en el presente proceso de contratación. EL PROPONENTE se compromete a verificar toda la información, que a través de terceros deba presentar a esta entidad para efectos del proceso. EL PROPONENTE asumirá la responsabilidad por el suministro de información inconsistente, imprecisa o que no corresponda a la realidad, para efectos de este proceso. El PROPONENTE manifiesta y garantiza a través de la suscripción del presente documento que conoce, respetará y acatará las reglas establecidas en la presente invitación y en consecuencia, aceptará las decisiones que en cumplimiento del mismo tome la administración. En constancia de lo anterior, y como manifestación de la aceptación de los compromisos incorporados en este documento, se firma el mismo en la ciudad de Facatativá, a los ________ días del mes de ___________ 2017.

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ANEXO 6 RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES Y PRESTACIONALES DEL TALENTO HUMANO

Yo ____________________________, identificado con la C. C. No. __________________ de _____, en mi calidad de (revisor fiscal o representante legal, según sea el caso)______ de ______________ con N.I.T. No. ___________________ en cumplimiento de lo establecido en el artículo 50 de la Ley 789/2002 en concordancia con el art. 1º de la Ley 828/2003, el Código Sustantivo del Trabajo y concordantes manifiesto bajo la gravedad de juramento que se ha cumplido a la fecha de entrega de la presente certificación, con los pagos al sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales y con los aportes parafiscales correspondientes a todos sus empleados vinculados por contrato de trabajo, por lo que declaro que se encuentra a PAZ Y SALVO con las Empresas promotoras de Salud -E.P.S.-, Fondos de Pensiones, Administradoras de Riesgos Laborales –ARL-, Caja de Compensación Familiar, instituto Colombiano de Bienestar Familiar –I.C.B.F.- y Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA- y que de ser seleccionado observare el respeto integro a los derechos Constitucionales y legales de seguridad social, parafiscales, regímenes prestacionales y beneficios que ordena la Ley 1429 de 2010, el Decreto 1072 de 2015, el Decreto reglamentario 583 de 2016 a favor del talento humano que participe en el desarrollo de este subproceso.

_______________FIRMA_________________ Nombre (de quien firma)

IDENTIFICACIÓN No. En calidad de___ ____

Ciudad y Fecha

Nota: La presente certificación debe ser firmada por el representante Legal de la empresa o por el Revisor fiscal en caso que exista este cargo.