Empresa y sociedad del conocimiento
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EMPRESA Y SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
Marco Pinto
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Definición
Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear, e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas.
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Conocimiento
Hechos, o datos de información adquiridos por
una persona a través de la experiencia o
la educación.
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Fuentes y factores que implican un elemento de importancia en la gestión del conocimiento.
FUENTES FACTORES
Información . Globalizacón La tecnología . Desarrollo
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DONDE ESTA EL CONOCIMIENTO
lo que podemos considerar que el conocimiento está en las personas y que en la cabeza tenemos una gran parte de nuestro conocimiento.
PERSONAS PROCESOS
OBJETOS
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PROCESOS DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO CREACIÓN
crear conocimiento utilizamos conocimiento que nos viene de otras personas y de otros lugares.
TRANSMICIÓN
cuando utilizamos herramientas de comunicación lo que hacemos es intentar transmitir el conocimiento.
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QUIENES TIENE EL CONOCIMIENTO LAS PERSONAS
LA ORGANIZACIONES
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¿De qué forma se concreta la gestión delconocimiento?
-Valorando el desarrollo de la persona en el trabajo.
- Entendiendo que existe un patrimonio común: el conocimiento, que no es de nadie en exclusividad, que no existe uno que lo maneja, selecciona y conserva.
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Generando una cultura del compartir del saber y del nuevo hacer.
Transferir el conocimiento implícito en explicito.
- Reconociendo que la formación de la persona y la amplitud de su campo de conocimientos se transforma en un activo empresarial.
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