En una junta de padres de familia de cierta escuela, la directora resaltaba el apoyo que los padres deben darle a los hijos. También pedía que se hicieran presentes el máximo de tiempo posible. Ella entendía que, aunque la mayoría de los padres y madres de aquella comunidad fueran trabajadores, deberían encontrar un poco de tiempo para dedicar y entender a los niños. Sin embargo, la directora se sorprendió cuando uno de los padres se levantó y explicó, en forma humilde, que él no tenía tiempo de hablar con su hijo durante la semana. Cuando salía para trabajar era muy temprano y su hijo todavía estaba durmiendo. Cuando regresaba del trabajo era muy tarde y el niño ya no estaba despierto. Explicó, además, que tenía que trabajar de esa forma para proveer el sustento de la familia. Dijo también, que el no tener tiempo para su hijo lo angustiaba mucho e intentaba redimirse yendo a besarlo todas las noches cuando llegaba a su casa y, para que su hijo supiera de su presencia, él hacía un nudo en la punta de la sabana que lo cubría. Eso sucedía religiosamente todas las noches cuando iba a besarlo. Cuando el hijo despertaba y veía el nudo, sabía, a través de él, que su papá había estado allí y lo había besado. El nudo era el medio de comunicación entre ellos. La directora se emocionó con aquella singular historia y se sorprendió aún más cuando constató que el hijo de ese padre era uno de los mejores alumnos de la escuela. El hecho nos hace reflexionar sobre las muchas formas en que las personas pueden hacerse presentes y comunicarse entre sí. Aquel padre encontró su forma, que era simple pero eficiente. Y lo más importante es que su hijo percibía, a través del nudo afectivo, lo que su papá le estaba diciendo. Algunas veces nos preocupamos tanto con la forma de decir las cosas que nos olvidamos de lo principal, que es la comunicación a través del sentimiento. Simples detalles como un beso y un nudo en la punta de una sábana, significaban, para aquel hijo, muchísimo más que regalos o disculpas vacías. Es válido que nos preocupemos por las personas, pero es más importante que ellas lo sepan, y que puedan sentirlo. Para que exista la comunicación es necesario que las personas "escuchen" el lenguaje de nuestro corazón, pues, en materia de afecto, los sentimientos siempre hablan más alto que las palabras. Es por ese motivo que un beso, revestido del más puro afecto, cura el dolor de cabeza, el raspón en la rodilla, el miedo a la oscuridad.

El sábado 4 de Agosto dimos la mejor de las bienvenidas a Amonrat Cheitaisong, proveniente de Tailandia, participante del programa rotario de intercambio de jóvenes, quien residirá en nuestra ciudad durante diez meses en el hogar de nuestros compañeros Alma y Aníbal Ochoa, en intercambio con su hija Alma Elizabeth Ochoa, quien ya se encuentra en Dinamarca. Amonrat, quien nos pide que la llamemos “Blue”, arribó al aeropuerto internacional de nuestra ciudad a las 10:30 de la mañana. El comité de bienvenida, encabezado por nuestro vicepresidente Eric Schmal, estuvo integrado además por Lalo Licón y su hija Maguita reyna de nuestro club, Claudia y Pepe Saracho, Luis Carlos Ortega, Carmen y Eduardo Zorrilla con sus cinco hijas, Elsa y Cuauhtémoc Bustamante y los anfitriones. “Blue” llegó a nuestra ciudad después de un largo viaje de más de treinta horas proveniente de Bangkok con escalas en Los Angeles California y León Guanajuato, y el mencionado comité de bienvenida la llevó a desayunar al restaurant “Barrigas” de la avenida Ejército Nacional. Nuestro club le dará la bienvenida en la sesión rotaria de esta semana y además se le ofrecerá otra bienvenida en presencia de nuestras esposas durante la tradicional fiesta mexicana que se organiza con motivo de nuestra independencia. BIENVENIDA AMONRAT, Y TE DESEAMOS MUY FELIZ Y PROVECHOSA ESTANCIA EN NUESTRA CIUDAD!.

Amonrat Cheitaisong “Blue”, de Tailandia, fué p a t i o s e propuesta por el distrito rotario 3350 del sureste dis fru ta una asiático. Domiciliada en Lop Buri, a unas cien ma ra vi ll os a millas al norte de la capital Bangkok, sus v i s t a maestros sostienen que es una gran estudiante mo nt añ os a. dedicada y con grandes logros académicos, Ti e n e s ó l o estando colocada en el 10 % superior de sus u n a clases. Tiene grandes habil idades en he rm an it a matemáticas, inglés, la gramática de su propio m e n o r idioma Thai e instrumentos musicales l l a m a d a autóctonos. Siempre está con deseos de Endoo, de 11 aprender, es muy flexible y activa, y de su distrito años de edad, consideran que no tendrá problemas para a q ui en le adaptarse a su nuevo ambiente. Teniendo gusta ría se r grandes logros en otras act iv idades maestra y a extracurriculares, le gusta trabajar en la quien quiere p r o d u c c i ó n d e a r t e s a n í a s m a n u a l e s mucho. En su especialmente muñecas. Es muy despierta, p e q u e ñ a atenta y con toda confianza en si misma, además comunidad, la de que le agrada que reconozcan sus talentos. g e n t e e s Pertenece a una familia de granjeros productores a t e n t a , de lácteos y nieve, y es de religión budista. Su am ig ab le y principal meta actual es graduarse en maestría en muy bue na. ciencias políticas y quisiera trabajar en la T o d o s s e administración pública en alguna organización trat an como de su provincia, donde pueda ayudar y asistir a hermanos ayudándose unos a otros y compartiéndose su gente, deseando ser parte muy importante en todo. Las novelas de Harry Potter son de sus favoritas por el desarrollo de su comunidad. Su país es muy su imaginación y lo divertidas que son. Piensa que hermoso, con muchas montañas, vegetación, muchos jóvenes no prestan la debida atención a sus cataratas, paisajes y playas, los turistas que estudios y piensan mucho en sexo, originando frecuentes visi tan su país encu entr an innu mera bles problemas tales como embarazos juveniles no deseados y atractivos. No le gusta la comida muy picante, los transmisión de enfermedades venéreas.gatos ni los mentirosos. Confiesa que su debilidad es ser algo nerviosa. Sus pasatiempos son leer, escuchar música y ver algo de TV y le gusta disfrutar el tiempo con su familia. En casa siempre hace su tarea y ayuda en el quehacer diario. Su casa es de una planta con un rio al frente. Hay arrozales cerca de su hogar. Desde el

Tita y Jorge Camacho, Sandra y Pepe Hernández, Blanca y José Manuel “Menón” Yánez, Lalo Ramos, y los magníficos anfitriones Mague y LaloLicón, en la exquisita cena hogareña realizada en su

residencia.

La Direc tiva de RI reconocimiento se otorgará a los clubes anunció recientemente que logren su meta para el 15 de mayo y e l n u e v o correspo nderá a los gobernadores remitir Re co no ci mi en to po r los nombres de los clubes a RI más tarde Desarrollo del Cuadro del 30 de junio. “A pesar de que muchos S o c i a l d e C l u b e s clubes pequeños realizan proyectos p e q u e ñ o s , p a r a extraordinarios en sus comunidades, no impulsar el crecimiento les es posible cumplir con los cuatro de lo s cl ub es co n e lementos de un club eficaz”, explica Juan menos de 20 socios, los Pedro Torroba, vicepresidente del Comité c u a l e s de RI para Desarrollo del cuadro

representan el 25% del total de social y la Retención. El aconseja c l u b e s r o t a r i o s e n a los clubes de cuadro social funcionamiento. Las metas reducido que aprovechen los se establecen según las recursos para la evaluación cifras del cuadro social al del club disponibles a través 1ero de julio: los clubes con de RI y que adopten el Plan de menos de 10 socios han de Liderazgo para los Clubes. alcanzar un to tal d e 10 Respecto a los beneficios del s o c i o s , c o m o m í n i m o ; crecimiento para los clubes aquellos con entre 10 y 14 pequeños, agrega Torroba: “ socios, deben lograr un total de 15 o Tendrán más manos para ayudar a más, y los clubes integrados por entre 15 y los necesitados, más rotarios en las 19 socios, un total de 20 o más. Los reuniones para poder invitar a mejores gobernadores cuentan con los datos del oradores, más contribuciones para La cuadro social de los clubes de sus Fundación Rotaria, con lo cual aumentará distritos y podrán fácilmente ubicar a los el interés en los programas de la clubes con menos de 20 socios a fin de Fundación, se crearán más oportunidades ayudarlos a fijar metas y trazar planes para para el liderazgo y se logrará mayor su desarrollo. En octubre de cada año, RI presencia de Rotary en la comunidad”. enviará a los gobernadores las es tad ís t icas a l 1 de ju l io . E l

Comité de Información Rotaria. Agosto 01/07. Aurelio Licón Baca.