BIENVENIDOS

PRIMER ENCUENTRO FEDERAL DE E-LEARNING 2.0”

15 al 17 de Marzo 2010Viedma - Río Negro

Curso TeleINAP - Río Negro - Edición 2009

Equipo IPAP Otros Organismos

Iara Montenegro (Administrativa)

Lic. Silvia Heckel (Dir. Tecnol Educativa)

Lic. Marcela Corasa (Coord. Pedagógica).

Lic. Paula Tortarolo (Comunicadora Visual)

A.Sist. Ariel Bowen ( Desarrollador) Tec.Leandro Boisellier

(Desarrollador)

Prof. Margarita Vidoni (Administradora de plataforma)

Tec. Anabel Leissa (Administradora de Portal)

Lic.Mónica Alvarez (Directora Capacitación)

Lic. Mauro Scalessa Min. Educación

Lic. Gastón Galesra (ALTEC).

Curso TeleINAP - Río Negro - Edición 2010

Mag. Hugo Vilca (Directora Académico IPAP)

Lic. M.Laura Cabezas (Eq. Tec. Direc Capacit)

Lic. Soledad Hernadez(Eq. Tec. Direc Capacit)

Téc Valeria Garcia (Diseñadora Gráfica)

Lic. Susana Balacek (Coord Prog Enfermería)

Lic Jesus Muñoz (Eq. Técn. Dir Tec. Educ)

Lic. Mónica Navarrete (Sec Prog. Secundario)

Lic. Viviana Castillo (Sec Prog Enfermería)

Lic. Patricia Aviles (Dpto Alumnos IPAP)

Tec. Eugenia Elcaraz (Eq. Técnico Dir. Administrac)

Téc Perafan (Cons Función Pública

Equipo de Río Negro 1

Realizar Cursos Introductorios y de ofimática para alfabetizar a los empleados públicos en el uso de TICs, con el objeto de disminuir la brecha digital existente en 3 Sedes del IPAP

Reprogramar los Cursos Introductorios como Programa de Inducción a la Educación a Distancia reeditando los cursos ya desencadenados, bajo el lema “Aprender a Aprender a Distancia”

Desarrollar el programa de Teleformadores e implementar el trayecto “Desarrollo de Contenidos en Proyectos E-learning.” bajo el lema “Aprender a Enseñar mediante EVA”

Implementar el 1º Año en Viedma del Programa “Secundario para Adultos trabajadores” diseñado en el

2009.

Virtualizar el Programa de Formación Superior en Enfermería implementado en forma semipresencial desde el 2003.

Avanzar en el uso de la Plataforma de Estudios consolidando el desarrollo de los cursos basados en pedagogías activas donde la construcción del conocimiento de un grupo social, transforme la herramienta como base de la elaboración colaborativa e implementación de proyectos de trabajo

Reeditar, programar y Reproducir el Programa de Fortalecimiento de las Áreas de RRHH, tendiente a la consolidación de la tecnicatura en Gestión de los RRHH en el Sector Público

Nuestra agenda 2010

Equipo de Río Negro 1

LOGROS NOS FALTANUESTRO

EQUIPO

Identificación más clara de competencias individuales y grupales

Delimitación de roles y tareas

Integración de competencias

Revisión crítica de todos nuestros proyectos previos y construcción de mejoras

Incorporación de una batería de saberes conceptuales e instrumentales útiles para nuestro proyecto provincial.

Difundir la plataforma de estudios en todos los organismos del Estado.

Conformar un Equipo de evaluación y seguimiento de los Cursos que actuando mediante la metodología Investigación- Acción aporte datos para la toma de decisiones

Sistematizar y normatizar proyectos y procesos de e-learning para la mejora de la gestión del sistema.

Ajustar el diseño didáctico de cada componente de los cursos (programas, guías de participantes, guiones didácticos, materiales).