ENDOLIDERAZGO. LA INTELIGENCIA DEL CARACTER EN ACCION

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EL LIDERAZGO PERSONAL Y SUS POSIBILIDADES AL PONER EN ACCION LA IDENTIDAD CONSISTENTE, EL CARACTER CONGRUENTE Y EL COMPORTAMIENTO AFIRMATIVO

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  • 1. QUE ES EL ENDOLIDERAZGO? RESPONSABILIDAD AUTENTICIDAD AUTOESTIMA AUTOCONFIANZA INTELIGENCIA CARACTEROLOGICA INT. MORAL AFIRMATIVIDAD RESPONSABILIDAD EFICACIA COMPROMISO
  • 2. QUIEN ERES? CUAL ES TU VERDADERA IDENTIDAD?
  • 3. RESPONSABILIDAD HABILIDAD PARA ELEGIRPARA ELEGIR LO CORRECTO
  • 4. INTELIGENCIA CARACTEROLOGICA CAPACIDAD PARA USAR LA INTELIGENCIA MORAL, LA FUERZA DEL YO, EL EQUILIBRIO DE LA EMOCION Y LA INTELIGENCIA FUERZA DEL YOEMOCION Y LA RESILIENCIA, EN EL PROCESO DE HACER FLORECER LAS INTELIGENCIAS Y COMPETENCIAS PARA RESOLVER LA VIDA INTELIGENCIA MORAL FUERZA DEL YO EQUILIBRIO EMOCIONAL RESILIENCIA
  • 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL, VS. INTELIGENCIA CARACTEROLOGICA
  • 6. LA INTELIGENCIA CARACTEROLOGICA DISFUNCIONAL FUNCIONAL BLOQUEA ANULA LIBERA POTENCIA
  • 7. LIDERAZGO PERSONAL CONSISTENCIA CONGRUENCIA DIFERENCIACION
  • 8. ENDOLIDERAZGO. GUIANDOME PARA GUIAR CONDUCTA PERSONAL IDENTIDAD CARCTER PERSONAL DIFERENCIADA IDENTIDAD CONSISTENTE ENDOLIDERAZGO CARCTER CONGRUENTE
  • 9. LA GUIA INTERNA
  • 10. NUESTRO ESCENARIO PRIVADO ESCENARIO PRIVADO MIRADA DE POSIBILIDADES POSITIVO Y OPTIMISTA
  • 11. EL MAPA INTERNO EN EL ENDOLIDERAZGO QUE PIENSO? QUE QUIERO? QUE QUE MEQUE TEMO? QUE ME MOTIVA? QUE HAGO?
  • 12. COMO VEO? COMO ME VEO? COMO LOS VEO? COMO ME VEN?
  • 13. QUE PAPEL ESTOY ASUMIENDO? VICTIMA SALVADORVICTIMA SALVADOR PERSEGUIDOR
  • 14. TNAZ.LA TRANSFORMACION TOTAL DE TU CARACTER MAPEO DE QUIEBRES MODELO INT. CARACTER MAPA DE RUTA Y COMPROMISOS
  • 15. COMO DESARROLLAR ENDOLIDERAZGO?
  • 16. PROGRAMA LA RUTA CERTIFICA- CIONES EJES MARCA PERSONAL FORCHING CREACION DE EMPRESA COMPETEN CIAS MAPING 1- RESOLU- TION TIEMPO CIRCUNS- TANCIAS DECISIONES E MAIL FACEBOOK TWITTER TUTOR AVA IDEA DE NEGOCIOS COMPROM. ACTITUDES MOTIVAC. METANOIA MAPAS MENTALES Y CONCEP- TUALES 2- TNAZ TIMING INT. MORAL CICLOS2- TNAZ TIMING OPORTUNI DADES EFICACIA LINKEDIN BLOG FORMADOR PERSONAL PLAN DE NEGOCIOS INT. MORAL ETIC.CARAC RESILIENCIA LOGRO CICLOS ORPRU 3- LA RUTA APRENDIZ LIDER MAESTRO ADMINIS- TRADOR WEB PAGE SLIDE SHARE ENTRENA- DOR Y COOLIDER EMPRESA INDIVIDUAL PARADIGM COOLIDER CARTO- GRAFIA CONDUCT. WORK- FLOW 4- RESOLU- TION NETWORK WIN CIRCLE AICIRCLE TOP CIRCLE NETWORK SKYPE SALA CONF. COORDINA DOR DE RED EMPRESA INTERNA- CIONAL MERCADEO POR INTERNET MAPEO 360
  • 17. PROGRAMAS Y CERTIFICACIONES PROGRAMA OBJETIVO INFORMACION 1- LA RUTA CREAR EMPRENDEDORES DEL CONOCIMIENTO, OPERANDO EN MERCADO GLOBAL http://www.slideshare.net/re tcambio/laruta-certificacion 2- SELFORCHING CERTIFICAR FORMADORES PARA LA AUTOAYUDA Y EL CAMBIO INTRAPERSONAL http://www.slideshare.net/re tcambio/programa- selforching-introduccion 3- LIFE FORCHING CERTIFICAR FORMADORES EN LOS 8 EJES VITALES DE LA VIDA, ENSENANDO COMPETENCIAS PARA LA ADMINISTRACION PERSONAL http://www.slideshare.net/re tcambio/life-forching-un- nuevo-comienzo 4- CAMINA EL FORCH PROFESIONAL, TODO TERRENO CERTIFICAR FORCHES EN LAS AREAS DE PREPARACION, EJECUCION Y SOLUCION DE http://www.slideshare.net/re tcambio/un-nuevo-comienzo- forches
  • 18. PROGRAMAS, CERTIFICACIONES ACHAS PROGRAMA OBJETIVO INFORMACION 5- LIDEREE. LIDERAZGO TODO TERRENO CREAR ENDOLIDERES, COOLIDERES Y GEOLIDERES QUE INFLUYAN EN TODO TERRENO http://www.slideshare.net/re tcambio/-y-liderazgo-todo- terreno 6- FORCH MANAGER GERENCIA TODO TERRENO CERTIFICAR FORMADORES PARA LA AUTOAYUDA Y EL CAMBIO INTRAPERSONAL http://www.slideshare.net/re tcambio/programa-forch- manager-2014 7- FORCH MASTER. FORMADOR DE FORMADORES, TODO TERRENO CERTIFICAR FORMADORES MASTER, QUE PUEDAN SUPERVISAR PROCESOS Y CERTIFICAR A APRENDICES http://www.slideshare.net/re tcambio/el-maestro-del- ajedrez-del-cambio 8- OCTOPLUS. CONSULTOR EMPRESARIAL, DE LA ALTA DIRECCION CERTIFICAR CONSULTORES PARA LA ALTA DIRECCION EN EL ANALISIS , MEJORA Y COMPETITIVIDAD http://www.slideshare.net/re tcambio/octoplusconsultor- de-alta-direccion-introduccion
  • 19. AICHANGES LEADERS ENDOLIDERAZGO COOLIDERAZGO GEOLIDERAZGO LIDEREE. LIDERAZGO TODO TERRENO
  • 20. SI CAMBIAR DE JUEGO ES LA RESPUESTA EL RETCAMBIO DEBE SER TU APUESTA. EL FORCHING TU METODO EL SHAMPP TUS HERRAMIEENTASHERRAMIEENTAS EL CAPLA TU METODO DE ENSENANZA PIADE TU CAMINO PARA DESCUBRIR NUEVOS MUNDOS TUS COMPROMISOS, EL PASO PARA LA ACCION Y RESULTADOS
  • 21. QUE DEBO HACER HOY? BUSCA MAS INFORMACION EN GOOGLE, PON LAS SIGUIENTES PALABRAS: CAMBIO AVANZADO RETCAMBIOS ESTUDIA LOS SIGUIENTES LINKS: https://doctorsantos.wordpr ess.com/2014/01/28/el- retcambio-y-su-creador-dr- jose-a-santos/ RETCAMBIOS Dr. JOSE ALBERTO SANTOS R CAMBIO INTEGRAL AVANZADO jose-a-santos/ http://www.linkedin.com/in /joseasantos http://www.lulu.com/spotli ght/josantos http://www.slideshare.net/J oseasantos/
  • 22. LUEGO DECIDE COMUNICATE A [email protected] Entra a nuestra sala de entrenamientos, para conocer el ABC delconocer el ABC del Retcambio Inscrbete en el primer programa y entra a un nuevo mundo de posibilidades.
  • 23. DR. JOSE ALBERTODR. JOSE ALBERTO SANTOS PRESIDENTE DE AICIA FORMATION [email protected] www.retcenter.org