SEMINARIO DE GRADUACION

Kléver Benalcázar D.

CLASIFICACION

DE LA

PERSONALIDAD SEGÚN EL

ENEAGRAMA

MISION PERSONAL: Cuesta Arriba

º

NO ME PREGUNTEN SISOY ESTUDIADO O GRADUADO OHE DADO CURSOS O SEMINARIOSHE ESCRITO LIBROSHE VIAJADO POR TODO EL MUNDOSOLO SE QUE EL

ENEAGRAMA HA CAMBIADO MI VIDA Y CUANDO PUEDO LO PRESENTO PARA QUE CAMBIE LA VIDA DE ALGUIEN MÁS

GRUPO ELITE

Consultores

GRUPO DIAMANTE

Consultores

ECUADOR

º

SI PUEDES

SONRIE!!!

ECUADOR

FDSFSDA

FSDFAFDAFD FSDFAFDAFD

Tu llave

Tu balanza

Tu espejo

Tu mapa

RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA........

LA RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA Es un sistema o estructura universal basado en leyes matemática y psicológicas. Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia, hace 2.500 años.Hoy se lo usa tanto en consultorios psicológicos como en centros de desarrollo humano de los Estados Unidos, Europa, llegando a distintos tipos de grupos humanos, como empresas, universidades, consultorios, entre otros. Los sufíes lo llamaban el “Rostro de Dios”.Esta rueda con nueve radios equidistantes “síntesis de las nueve virtudes universales y humanas”, maneja un espejo personal y un mapa de ubicación, con caminos definidos para el mejoramiento continuo. El universo y la naturaleza son bellos y equilibrados, y mucho más el ser humano en estado esencial, pero las experiencias de la vida, han hecho que éste se sienta atacado y tenga que protegerse, entonces las nueve cualidades se ocultan apareciendo como defectos. Esto ha hecho que el ser humano se desintegre, es decir, ya no fluye por los nueve puntos, si no que se ha fijado en varios o en uno solo de estos nueve. El objetivo es que la persona vuelva a tomar las 9 virtudes, y mediante el uso de los radios logre la integración, llegando ha convertirse en una persona equilibrada, armónica, que sabe enfrentar los problemas, una persona con muchas ganas de vivir y que disfruta de cada instante.Para lograr esto se sugiere pasar por un taller que comprende tres laboratorios, siendo un reto, donde se logra resultados fabulosos.Información y contactos: GRUPO ELITE www.eneagramaecuador.wordpress.com, http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador, (593) 997937821  /   (593) 2 2866007klebenal@yahoo.com eneagrama. ecuador@yahoo.com,

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RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA

SERVICIOS Asesoria empresarial

Coaching y capacitaciónDinámicas

Talleres, seminarios y cursosSelección de Personal

Asesoría Contable y Tributaria

GRUPO ELITE

Consultores

“INTEGRA TU SER”

• www.eneagramaecuador.wordpress.com• http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador•  • Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de

los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13-225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto.

• Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660 0997937821

• Correo de contacto: eneagrama.ecuador@yahoo.com

QUIENES SOMOS

• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente.

• En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona integral como tal, tanto física, emocional y mental.

• En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual.

• Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio.

• Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.

Para poner en marcha la consultora se apoyó en personas muy capacitadas, que fueron un pilar fundamental y que han aportado con su experiencia y conocimiento para cristalizar esta idea.

GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa relativamente joven en el mercado, promete ser competitiva ya que su misión, visión y valores empresariales están cimentados en el sistema eneagrámico que facilitará un constante crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento en el mercado.

ANTECEDENTES • GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el

estudio de un sistema denominado “Eneagrama”. • Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012,

liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a través de talleres y conferencias en distintas organizaciones, colegios, familias, etc.

NUESTRA FILOSOFIA

• Creemos firmemente que es nuestra obligación ofrecer servicios de capacitación de la más alta calidad a todos los entes que necesitan y desean tener mayor crecimiento y productividad.

• OBJETIVOS

• OBJETIVO GENERAL• Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada,

con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos permita mantenernos como una empresa confiable y sólida; dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de acuerdo con sus políticas de calidad.

• OBJETIVOS ESPECIFICOS• Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones

Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones impulsando e incrementando su productividad.

• Entregar a través de la capacitación herramientas para la sanación integral a nivel físico, emocional, y mental

• Potencializar las competencias (habilidades innatas subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo integral

• MISION• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la

comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar más sus capacidades

• VISION• Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del

Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país. • VALORES CORPORATIVOS • EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro

“sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan”• DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones

empresariales y profesionales que ejecutamos.• CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de

procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes.

• INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores

• PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles.

• DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar.• SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y

colaboradores.

QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra

cómo está construido el Universo.• Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años.

Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas: Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9 características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que están en el universo de una manera armónica.

•  • Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en

cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin importar si las conocen o no.

•  • El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que

ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características completas y en armonía.

•  • El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto

desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.

• Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo, que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los objetivos en la vida.

•  • Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta,

además mediante talleres damos a conocer como funciona y como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando progresivamente con la integralidad de una persona.

•  

LA ESTRUCTURA ENEAGRAMICA

NUEVE PUNTOS

Persona Integrada

EL CIRCULOEL TODO

LEY DEL 1 ABSOLUTO

RUEDA DE LA EXELENCIA HUMANA

EL TRIANGULO

LEY DEL 3

1/3=0,33333333………A la inversa no regresa a la unidad Siempre le falta una minima parte

9

36

LA ESTRUCTURA ENEAGRAMICA

LEY DEL 7

1/7=0,1428571428571………A la inversa no regresa a la unidad Siempre le falta una minima parte

EL EXAGRAMA

1

8

7

5 4

2

TIPO 1

TIPO 7

TIPO 5

TIPO 8

TIPO 2

TIPO 4

TIPO 3

TIPO 6

TIPO 9

• Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad.

• Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes, donde ni uno es más ni menos.

• Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo, Decisión y Conciliación.

• En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad, seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva.

• En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos subyacentes.

• Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo copien y así lograr una sociedad mejor.

• Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas.

• Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.

• SERVICIOS DECAPACITACION :

• Coaching

• Talleres

• Seminarios

• Asesoría

• Técnicas de animación grupal

TEMAS• Camino a la Cumbre• Líderes del mañana• Vida Centrada en Valores• Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres• Gente de Calidad hace la Calidad• Liderazgo Integral,• Motivación y Autoestima• Comunicación Organizacional y familiar • Relaciones Humanas Efectivas• Comportamiento Organizacional • Escuela para padres• Pedagogía integral

BENEFICIARIOS DE NUESTROS SERVICIOS

• PERSONAS EN GENERAL

• GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES DE PAREJA ESTUDIANTILES

•

• Descubre tu máximo poder personal

• No temas encontrarte con tu ser

• Mayor fuerza y riqueza personal

padrino

apoderado

tutor

tío

entrenador

GRACIAS

Breve HistoriaSUFIES Y CALDEOS

Gurdjeff Ichazo

Grupos de Gurdjeff Arica Institute

Naranjo

Ochs, Palmer, Speeth

Jesuitas: O´Leary – Wagner... Daniels - Keyes

Riso - Roher

Burchill y Metz – Ticherhoof – Zuercher – Hurley y Dobson...

Consultorios psicologicos y ambientes organizacionales

GRUPO ELITE

Consultores

“INTEGRA TU SER”

• www.eneagramaecuador.wordpress.com• http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador•  • Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de

los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13-225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto.

• Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660 0997937821

• Correo de contacto: eneagrama.ecuador@yahoo.com

QUIENES SOMOS

• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente.

• En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona integral como tal, tanto física, emocional y mental.

• En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual.

• Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio.

• Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.

Para poner en marcha la consultora se apoyó en personas muy capacitadas, que fueron un pilar fundamental y que han aportado con su experiencia y conocimiento para cristalizar esta idea.

GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa relativamente joven en el mercado, promete ser competitiva ya que su misión, visión y valores empresariales están cimentados en el sistema eneagrámico que facilitará un constante crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento en el mercado.

ANTECEDENTES • GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el

estudio de un sistema denominado “Eneagrama”. • Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012,

liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a través de talleres y conferencias en distintas organizaciones, colegios, familias, etc.

NUESTRA FILOSOFIA

• Creemos firmemente que es nuestra obligación ofrecer servicios de capacitación de la más alta calidad a todos los entes que necesitan y desean tener mayor crecimiento y productividad.

• OBJETIVOS

• OBJETIVO GENERAL• Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada,

con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos permita mantenernos como una empresa confiable y sólida; dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de acuerdo con sus políticas de calidad.

• OBJETIVOS ESPECIFICOS• Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones

Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones impulsando e incrementando su productividad.

• Entregar a través de la capacitación herramientas para la sanación integral a nivel físico, emocional, y mental

• Potencializar las competencias (habilidades innatas subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo integral

• MISION• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la

comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar más sus capacidades

• VISION• Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del

Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país. • VALORES CORPORATIVOS • EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro

“sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan”• DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones

empresariales y profesionales que ejecutamos.• CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de

procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes.

• INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores

• PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles.

• DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar.• SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y

colaboradores.

QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra

cómo está construido el Universo.• Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años.

Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas: Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9 características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que están en el universo de una manera armónica.

•  • Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en

cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin importar si las conocen o no.

•  • El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que

ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características completas y en armonía.

•  • El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto

desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.

• Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo, que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los objetivos en la vida.

•  • Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta,

además mediante talleres damos a conocer como funciona y como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando progresivamente con la integralidad de una persona.

•  

• Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad.

• Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes, donde ni uno es más ni menos.

• Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo, Decisión y Conciliación.

• En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad, seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva.

• En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos subyacentes.

• Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo copien y así lograr una sociedad mejor.

• Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas.

• Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.

• SERVICIOS DECAPACITACION :

• Coaching

• Talleres

• Seminarios

• Asesoría

• Técnicas de animación grupal

TEMAS• Camino a la Cumbre• Líderes del mañana• Vida Centrada en Valores• Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres• Gente de Calidad hace la Calidad• Liderazgo Integral,• Motivación y Autoestima• Comunicación Organizacional y familiar • Relaciones Humanas Efectivas• Comportamiento Organizacional • Escuela para padres• Pedagogía integral

BENEFICIARIOS DE NUESTROS SERVICIOS

• PERSONAS EN GENERAL

• GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES DE PAREJA ESTUDIANTILES

•

• Descubre tu máximo poder personal

• No temas encontrarte con tu ser

• Mayor fuerza y riqueza personal

GRACIAS

LA ESENCIA

Es la realidad con la que se nace, lo que le hace perfecta a la persona, sin miedos y una armoniosa unidad con todo.

Aquí la persona no tiene conflicto entre lo que piensa, siente, dice y hace, tampoco en sus relaciones.

LA ESENCIA DEL

SER EXITOSO

DE

IN

SEG

UR

O A

VA

LIE

NT

E

DE

PER

ESA

A D

ILIG

EN

TE

DE FALSO A VERAZ

DE SU

PERFLU

O A

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DE ARROGANTE A SOLIDARIODE NEUROTICO A SERENO

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ICO

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BJE

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O

CREATIVOINTELECTUAL

LEGAL EMPRENDEDOR

OPTIMISTASERVICIAL

CREATIVOFUERTE

PACIFICADOR

MI ESPEJO

YO SOY

ASOCIACION ECUATORIANA DE ENEAGRAMA CAPACITACION Y ASESORIA

INFORMES: (593 2) 2349518 097593656K

EL EGO

Todos nacemos en la esencia, pero al enfrentarnos al mundo, se desarrolla el ego.

Se presenta entre los cuatro y seis años de edad y opaca a la esencia, o sea el niño pretende ser lo que no es.

A partir del ego se define uno de los nueve tipos de personalidad.

LAS COMPULSIONES Y FIJACIONES

Define las nueve formas como se manifiesta el ego.

Una persona queda atrapada o fijada en un punto preciso.

Estandariza sus respuestas tanto mentales, sentimentales y actitudinales.

LA ESENCIA DEL SER EXITOSO

Los Mecanismos de Defensa

Es la misma definición que se conoce en Psicología.

Estos mecanismos se disparan en la persona como respuesta a estímulos amenazantes.

Se activan automática e inconcientemente.

Es un objetivo del la REH hacer concientes estos mecanismos para controlarlos.

Perfeccionismo, persona ordenada

8 1

9

27

6 3

5 4

Servicio, persona servicial

Equilibrio, persona pacificadora

Fuerza, persona decidida

Optimismo, persona alegre

Normatividad, persona legal

Información, persona intelectual Creatividad, persona artística

AMOR DE DIOS

HOMBRE

ARCILLA LIMPIA

ARCILLA CONTAMINADA

LIMPIEZA

TOTALIDADINTEGRADO

EXITO

FRACCIONAMIENTODESINTEGRADO

FRACASO

TRES AUTOS

PROCESO

AUTO CONOCIMIENTO

AUTO ACEPTACION

AUTO DESARROLLO

F

CUESTA ARRIBA

CIMAINTEGRACION - PLENITUD

TERCER AUTO

K

6

9

3

8

4

2

1

5

7

LA LEY DEL TRES

9,6,3,9...

36

9

LA LEY DEL SIETE

1 4 2 8 5 7 1 4 ...45

7

8 1

2

Hijo

FISICOPODER

Padre

MENTE SABIDURÍA

EMOCION AMOR

Esp. Santo

LAS TRIADAS O CENTROS

18

27

6

5 4

3

9

VISCERAS

CORAZONCABEZA

(+-) AP

(-) DP

(+) DP

(+-) AG

(-) AP(+) AP

(+) AG

(-) AG

(+-) DP

(.)(-)(+)

(.)

(.)(.)

(-)

(-)

(-)(+)

(+)

(+)

ORGANIZACION DESINTEGRADA

TENSION

IMTROMISION

DESPILFARRO

SOLEDADINTELECTUALISMO

LEGALISMO

SUPERFICIALIDAD

COMODISMO

ARROGANCIA

CENTROPRINCIPIOS

Y AMOR

INVENTARIO personal y grupal F

equilibrio

POZO

desintegrado

integrado

desequilibrio

MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR

MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR

Límite nivel superior

Límite nivel inferior

ESPIRAL DE Evolución o involución

HACIA EL EXTREMO

MASCARA VALOR ANTIVALOR

YO SOY PERFECTO ORDEN IRAS

YO SOY SERVICIAL SERVICIO ORGULLO

YO SOY EXITOSO EMPRENDIMIENTO FALSEDAD

YO SOY UNICO Y ARTISTA CREATIVIDAD MELANCOLIA

YO SOY INTELECTUAL INFORMACION AVARICIA

YO SOY LEGAL LEGALIDAD MIEDO

YO SOY ALEGRE OPTIMISTA SUPERFICIALIDAD

YO SOY FUERTE FORTALEZA ARROGANCIA

YO ESTOY EN PAZ ECUANIMIDAD PEREZA

SEGUNDO AUTO

K

EL CONTINUUMDirección de integración (liberación, redención, iluminación)

Saludable RUEDA NUEVA

Nivel uno: LIBERACIÓN Y ESTADO MAS SANO

Nivel dos: CAPACIDAD PSICOLÓGICA

Nivel tres: VALOR SOCIAL

Intermedio RUEDA EN BUEN ESTADO

Nivel cuatro: FALTA DE EQUILIBRIO

Nivel cinco: CONTROL INTERPERSONAL

Nivel seis: SOBRECOMPENSACIÓN

Enfermizo RUEDA EN MAL ESTADO

Nivel siete: VIOLACIÓN

Nivel ocho: ALUCINACIÓN Y COMPULSIÓN

Nivel nueve: DESTRUCCIÓN PATOLÓGICA

Dirección de desintegración (neurosis, destrucción)

EL COMPULSIVO

Es el nivel más bajo de una persona en el continuum

La persona se encuentra fijada en algún tipo específico, o sea está desintegrada. Tiene muy acentuadas las características negativas y le falta complementarse con las positivas de los demás

A pesar de que la persona no esté en un nivel tan bajo, se hace primero un estudio de su compulsividad, para lograr la aceptación y posterior desarrollo o integración

LA DESINTEGRACION O DESOLACION

Es el camino que se sigue en las flechas de la rueda, donde se coje las características negativas del siguiente tipo, en la línea de desintegración

Se acentúan más las características negativas y la persona se desequilibra más

LINEAS DE DESINTEGRACION

AD

EB

H

C F

G

I

18

27

6

5 4

3

9

LA INTEGRACION

Es el camino que se sigue en las flechas de la rueda, donde se toma las características positivas del siguiente tipo, en la línea de integración

Se acentúan más sus características positivas y la persona se equilibra

LINEA DE INTEGRACION

1shucPusac 8

2 ishcaicanchis 7

sucta 6

pishca 5 4 chuscu

3 quimsa

9 iscun

A M O R

Estoy aqui

Quiero llegar acá

No se dónde estoy

LA ESENCIA DEL

SER EXITOSO

DE

IN

SEG

UR

O A

VA

LIE

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E

DE

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ESA

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EN

TE

DE FALSO A VERAZ

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DE ARROGANTE A SOLIDARIODE NEUROTICO A SERENO

DE

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NC

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A O

BJE

TIV

O

CREATIVOINTELECTUAL

LEGAL EMPRENDEDOR

OPTIMISTASERVICIAL

ORDENADOFUERTE

PACIFICADOR

MI ESPEJO

YO SOY

PROPUESTA LOS CHILLOS CAPACITACION Y ASESORIA

INFORMES: (593 2) 2349518 097593656

ORGANIZACION INTEGRADA

PROCESO

F

AUTOCONCEPTOADAPTADOS: F, I, C

+ Grande que el mundo: E,H,B

+ Pequeño que el mundo: D, A, G (+ -)

(+) (-)

padrino

apoderado

tutor

tío

entrenador

Breve Introducción a los 9 Tipos

Cada uno de los símbolos es neutral, lo que significa que no hay tipos buenos o malos

Cada uno de los tipos tiene un continuum que va desde la compulsión a la integración.

Cada tipo tiene sus características y colabora con esta para la complementariedad en la rueda.

* DEFINICIÓN COMÚN Y CAUSA EN LA INFANCIA

Ordenada

Servicial

Emprendedora

CreativaInformada

Legal

Optimista

Conciliadora

Decidida

NUEVE VALORES DE UNA PERSONA INTEGRA

- Fijación compulsión: Ego - enfado- De que huye, miedo: Enfado, rabia- Mecanismo de defensa: Formación reactiva- Desperdicia energía en: Buscar quien tiene la

razón- Estilo de comunicación: Instruye, sermonea- Trampa: Perfección, imposible de conseguir- Temor: Ser juzgado por sí mismo y los demás- Deseo: Estar en lo cierto, tener la razón- Persona Integrada: Discernimiento, serenidad

EL TIPO 1

FISONOMIA

- Fijación compulsión: Ego - planificación- De que huye, miedo: Del dolor y tristeza- Mecanismo de defensa: Sublimación- Desperdicia energía en: facinando, saboreando,

planificando- Estilo de comunicación: Divierte, superficialidad- Trampa: Idealismo, alejado de la realidad- Temor: Enfrentar escacez o penurias- Deseo: Vivir satisfecho y feliz- Persona Integrada: Optimismo, sobriedad

EL TIPO 7

- Fijación compulsión: Ego - ahorro- De que huye, miedo: Del propio vacío- Mecanismo de defensa: Aislamiento- Desperdicia energía en: Esconderse y almacenar

para el futuro- Estilo de comunicación: Breve, conciso, cerebral- Trampa: Observación no participátiva- Temor: Quien sabe más le apabulle- Deseo: Entender el mundo que le rodea- Persona Integrada: Prudencia, desinterés

EL TIPO 5

V

- Fijación compulsión:Ego - represalia- De que huye, miedo: De la ternura- Mecanismo de defensa: Negación- Desperdicia energía en: castigando, mandando- Estilo de comunicación: Directo, confronta- Trampa: Su justicia a utranza- Temor: Someterse a otros- Deseo: Fiarse de sí, ya que descofía de todos- Persona Integrada: Fuerza, sencillez

EL TIPO 8

- Fijación compulsión: Ego - superficialidad- De que huye, miedo: De sus propias necesidades- Mecanismo de defensa: Represión- Desperdicia energía en: Simpatizar con los

demás- Estilo de comunicación: Adula, piropea,

aconseja- Trampa: Independencia, libertad- Temor: No quererse de por si, si no por lo que da- Deseo: Ser querido- Persona Integrada: Servicio, humildad

EL TIPO 2

- Fijación compulsión: Ego - melancolía- De que huye, miedo: De lo común y corriente- Mecanismo de defensa: Sublimación artística- Desperdicia energía en: El autodolor y envidia- Estilo de comunicación: suspiros y lamentos- Trampa: Único, autenticidad- Temor: La carencia, defecto o inadecuación- Deseo: Entenderse a sí mismo- Persona Integrada: Sensibilidad, armonía

EL TIPO 4

- Fijación compulsión: Ego - eficacia- De que huye, miedo: Del fracaso por ineficacia- Mecanismo de defensa: Identificación- Desperdicia energía en: Mantener la imagen y el

activismo - Estilo de comunicación: Promueve, triunfante- Trampa: Eficacia, su rol es su identidad- Temor: Ser rechazado- Deseo: Ser aceptado, valorado- Persona Integrada: Eficacia, verdad

EL TIPO 3

V

- Fijación compulsión: Ego - temor- De que huye, miedo: Del miedo y duda- Mecanismo de defensa: Proyección- Desperdicia energía en: Dudar, arriesgar,

asegurarse- Estilo de comunicación: Duda, cauteloso- Trampa: Seguridad de dentro no de fuera- Temor: Verse abandonado y quedarse solo- Deseo: Sentirse seguro de sí mismo- Persona Integrada: Responsabilidad, valor

EL TIPO 6

EL TIPO 9

- Fijación compulsión: Ego - indolencia- De que huye, miedo: Del conflicto y esfuerzo- Mecanismo de defensa: Narcotización (escape)- Desperdicia energía en: Evitando, mandando- Estilo de comunicación: Equilibra, Indolente- Trampa: El gran buscador, inconformista- Temor: La separación de esa persona- Deseo: La unión con otra persona- Persona Integrada: Armonía, diligencia

EL ALA

Se refiere al tipo de más valor que se encuentra a uno de los lados en el esquema de LA RUEDA

El ala complementa las características que tiene el tipo básico

Depende en que centro se encuentre el ala para que complemente las características

COMO ENFRENTATIPO Al Mundo

FORMAS DE CONDUCTA

A sí mismo

AUTOCONCEPTO

1 A DEPENDIENTE (DP) Soy más pequeño que el mundo (-)

2 E DEPENDIENTE (DP) Soy más Grande que el mundo (+)

3 G AGRESIVO (AG) Debo adaptarme al mundo (+-)

4 F APARTADO (AP) Soy más pequeño que el mundo (-)

5 C APARTADO (AP) Soy más Grande que el mundo (+)

6 H DEPENDIENTE (DP) Debo adaptarme al mundo (+-)

7 B AGRESIVO (AG) Soy más pequeño que el mundo (-)

8 D AGRESIVO (AG) Soy más Grande que el mundo (+)

9 I APARTADO (AP) Debo adaptarme al mundo (+-)

+ buena relacion

+- relación regular

- Mala relación

AG Padre o autoridad

8 3 7

DP Madre o afecto

2 6 1

AL

Ambos

5 9 4

Rueda en buen estado

Una extraordinaria herramienta para

el autoconocimiento,

autoaceptación,

autodesarrollo

y para mejorar las relaciones interpersonales

SENSILLEZ

SOBRIEDAD

DILIGENCIA

SERENIDAD

HUMILDAD

VERDAD

ARMONIAPARTICIPACION

VALOR

RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA

ARMONIAPARTICIPACION

VALOR VERDAD

SOBRIEDADHUMILDAD

PACIENCIASENSILLEZ

DILIGENCIA

MI ESPEJO y MAPA

YO SOY

CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656

1: 8+1=9, 8y1=81

2: 7+2=9, 7y2=72

3: 6+3=9, 6y3=63

4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54

6: 6+3=9, 6y3=63

7: 7+2=9, 7y2=72

8: 8+1=9, 8y1=81

9: 9+0=9, 9y0=90

1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999… 1/7=0,142857142857… x 7 = 0,999…

Falsedad, vanidad

Depresión, melancolíaAvaricia, despreocupación

Miedo, dogmatismo

Gula, superficialidad

Arrogancia, tiranía

Pereza, comodismo

Ira, perfeccionismo

Orgullo, soberbia

DO

RE

MILA

SI

DO DO

FASOL

(o)

(+)

(-)(+)

(o)

(-)

(+)

(o)

(-)

DE SU

PERFLU

O A

CO

NSISTEN

TE

DE NEUROTICO A SERENO DE ARROGANTE A SOLIDARIO

DE

PER

ESA

A D

ILIG

EN

TE

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ME

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OL

ICO

A O

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TIV

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GU

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A H

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ILD

E

DE FALSO A VERAZ

DE

AV

AR

O A

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ICIP

AT

IVO

DE

IN

SEG

UR

O A

VA

LIE

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E

RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA

CREATIVOINTELECTUAL

LEGAL EMPRENDEDOR

OPTIMISTASERVICIAL

ORDENADODECIDIDO

PACIFICADOR

MI ESPEJO y MAPA

YO SOY

CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656

1: 8+1=9, 8y1=81

2: 7+2=9, 7y2=72

3: 6+3=9, 6y3=63

4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54

6: 6+3=9, 6y3=63

7: 7+2=9, 7y2=72

8: 8+1=9, 8y1=81

9: 9+0=9, 9y0=90

1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999… 1/7=0,142857142857… x 7 = 0,999…

Falsedad, vanidad

Depresión, melancolíaAvaricia, despreocupación

Miedo, dogmatismo

Gula, superficialidad

Arrogancia, tiranía

Pereza, comodismo

Ira, perfeccionismo

Orgullo, soberbia

DO

RE

MILA

SI

DO DO

FASOL

DE

OR

GU

LL

OSO

A H

UM

ILD

E

DE ARROGANTE A SOLIDARIO

DE

PER

ESA

A D

ILIG

EN

TE

DE NEUROTICO A SERENO

DE

IN

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O A

VA

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DE SU

PERFLU

O A

CO

NSISTEN

TE

DE FALSO A VERAZ

DE

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OL

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BJE

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DE

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ICIP

AT

IVO

5,6,7MENTE, AMARILLO, GASEOSO, POSITIVO, FUTUROIMAGINACION, SABIDURIA, HIJO

8,9,1VICERAS, AZUL, SÓLIDO, NEGATIVO, PASADO, MEMORIA, PODER, PADRE

2,3,4EMOCIONES, ROJO, LIQUIDO, NEUTRO, PRESENTE, PENSAMIENTO, AMOR, ESPIRITU SANTO

(o)

(+)

(-)(+)

(o)

(-)

(+)

(o)

(-)

GRACIAS

MISION PERSONAL Y

ORGANIZACIONAL

F