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Newsletter del sector Ingeniería

Este mes:- Entrevista a María del Mar Rica, Responsable de RRHH de Bester.

- Las energías renovables en Andalucía: situación actual y potencial.

ENERGÍAS RENOVABLES LA INDUSTRIA EN ANDALUCÍA

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Define tu empresa en cuatro palabras. Comprometida, internacional, sostenible, emprendedora.

¿Cómo sería el mundo sin tu producto/servicio? Más contaminado.

¿La mejor razón por la que deberíamos teneros en cuenta? La integración vertical de la cadena de valor, ya que Bester lleva a cabo todas las actividades del ciclo de vida de un proyecto: Desarrollo, EPC (Engineering, Procurement, Construction) y O&M (Operación y Mantenimiento), aumentando considerablemente el valor del producto, diferenciándolo cualitativamente, y maximizando los beneficios. Y todo ello supervisado por su equipo directivo, que lleva más de veinte años trabajando en el sector de las Energías Renovables.

Misión, visión y mejor valor de la empresa. Nuestra misión es emplear tecnologías de explotación de energías renovables para el desarrollo sostenible, con la finalidad de que generaciones actuales y futuras disfrutemos de una vida mejor, aportando valor a todos los grupos de interés gracias a nuestra excelente calidad de servicio.

Nuestra visión es ser una empresa líder en Desarrollo, Ingeniería, Construcción, y Operación y Mantenimiento de infraestructuras de energías renovables, contribuyendo así a la sostenibilidad medioambiental y al bienestar social.

El mejor valor de nuestra empresa es que integramos la sostenibilidad en nuestra estrategia empresarial a través del desarrollo y fomento de energías limpias procedentes de fuentes renovables, y damos prioridad a las condiciones de seguridad y salud de los empleados a través de una cultura preventiva.

¿Un proyecto en el que estéis trabajando y queráis compartir? Nos estamos adentrando en Latinoamérica, y concretamente en México hemos desarrollado 15 proyectos que suman 500 MW, y que están distribuidos en 4 estados, cubriendo principalmente la Región Norte del país y el extremo sureste.

¿Cuál es vuestro siguiente paso en el mercado? Continuar por Latinoamérica, y poner nuestra primera piedra en Oriente Medio, donde al igual que en Latinoamérica, estamos desarrollando numerosos proyectos.

¿Qué opinas de Andalucía y el sector de las Energías Renovables? Contamos con grandes profesionales que se forman aquí en nuestra tierra y luego viajan al extranjero para aportar todos los conocimientos adquiridos, pues a nivel internacional el empleo en el sector de las energías limpias ha aumentado considerablemente. Sin embargo, en Andalucía el empleo se ha mantenido estable, pero contamos con que se incrementará en los próximos años ya que los datos avalan que la región está apostando por las energías renovables: el Documento

de la Estrategia Energética de Andalucía 2014-2020 aprobado por la Comisión de Redacción el pasado 5 de noviembre plantea superar en 5 puntos el objetivo del 20% de aporte renovable a la estructura de consumo establecido por la Unión Europea para el año 2020.

Cuál es el problema más importante a la hora de encontrar y retener talento en tu empresa?

El sector de las Energías Renovables está en constante movimiento, por lo tanto hay que reforzar al máximo medidas que favorezcan el ascenso y la estabilidad laboral para poder “retener” el Talento que hay en nuestra empresa. Para encontrarlo, en nuestro caso el principal problema es el tema de los idiomas. De todos modos, cada vez hay más gente preparada, cosa que dificulta la toma de la decisión final.

¿Qué consejos le darías a alguien que está empezando en el sector de las Energías Renovables?

Que es un sector apasionante, que aprenderá algo nuevo diariamente, que confíe en la experiencia de sus compañeros.

INTEGRANDO LA SOSTENIBILIDAD EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL

“El sector de las Energías Renovables está en constante movimiento [...] hay que favorecer el ascenso y la estabilidad laboral para retener talento”

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MARÍA DEL MAR RICAResponsable RRHH de Bester

María del Mar inicio su relación con Bester en el año 2010 como Responsable de RRHH y reportando a Antonio Macías Sánchez, Presidente de la Compañía. A lo largo de su trayectoria profesional, entre sus responsabilidades están la de dar cumplimiento a la normativa laboral y social, acercar el sector de las renovables tanto al cliente interno como al externo, dotar a la compañía de personal con una alta cualificación y amplia experiencia en Renovables y de esta forma contribuir a su crecimiento y sobretodo fomentar un buen clima laboral y el trabajo en equipo, compartiendo conocimientos y experiencias para conseguir las metas de la empresa.

María del Mar define su paso por Bester como un reto constante ya que en cinco años de vigencia ha crecido exponencialmente a nivel internacional con la complejidad existente de estar en contacto con diversas culturas e idiomas.

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¿QUÉ ES BESTER?Bester es una empresa que actúa en el sector de las energías renovables, ofreciendo al cliente soluciones llave en mano que abarcan el desarrollo, la ingeniería, suministro y construcción de proyectos de energías renovables, y su posterior operación y mantenimiento. Bester está estructurada por varias líneas de negocio: Desarrollo, EPC (Ingeniería, Suministro y Construcción) y O&M (Operación y Mantenimiento). A su vez, el “Core Business” (EPC) se divide en Tecnologías: biomasa, eólica, solar y minihidráulica, que cuentan con el soporte del departamento de subestaciones.

En el año 2010, poco tiempo después de su fundación, Bester ya contaba con más de 100 empleados dedicados al sector de las energías renovables, principalmente a la actividad EPC (Ingeniería, Suministro y Construcción).

En el año 2011, se adentra en el mercado galo, e incluye la actividad de Operación y Mantenimiento en las plantas fotovoltaicas italianas ya ejecutadas, de modo que el número de empleados alcanza las 150 personas.

Y en el 2013 Bester apuesta por el Desarrollo de proyectos renovables, y dos años después en el 2015 esta línea de negocio con entidad propia, Progressum, abre oficina en Madrid.

Gran parte del equipo del Grupo es nacional, pero también se contrata a personal de los países en los que la compañía trabaja, principalmente operarios en la fase de construcción de los proyectos.

Con sede central en España, Bester cuenta con filiales y/o sucursales en Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Sudáfrica, México, Alemania, Italia, Rumanía, Bulgaria, Francia, y Reino Unido.

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Oficinas de Bester en España

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Miguel Muñoz, Consultor de Ingeniería en Hays, resume cuál es la situación del sector de las Energías Renovables en la región y su potencial en nuestro país y en el mundo.

Andalucía es líder en Energías Renovables, Eólica, Termosolar y Energía Solar y Fotovoltaica

Las Energías Renovables en Andalucía suponen un gran porcentaje de la potencia total generada, siendo la Eólica la que más producción aporta, seguida de la Termosolar, la Biomasa y la Fotovoltaica. Destaca, además, la incipiente puesta en marcha en el último año de numerosas instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo de usuarios conectados a la red eléctrica.

¿Cuál es su impacto en la economía andaluza?

Las energías renovables en Andalucía tienen un enorme impacto en la economía regional y cobran una especial relevancia en el contexto actual ya que se aprobó en octubre de 2015 la Estrategia Energética de Andalucía 2020, documento estratégico que recoge las líneas principales de la política energética andaluza en el horizonte 2020. Esta estrategia propone cinco objetivos de cara a ese año, que permitirán a Andalucía ocupar una posición de referencia energética entre las regiones europeas: reducir un 25% el consumo tendencial de energía primaria, aportar con energías renovables el 25% del consumo final bruto de energía, descarbonizar en un 30% el consumo de energía respecto a años anteriores, autoconsumir el 5% de la energía eléctrica generada con fuentes renovables y mejorar un 15% la calidad del suministro energético.

¿Cuáles son sus ventajas y aportaciones?

El aprovechamiento de la energía eléctrica producida y las instalaciones de energía solar térmica o de biomasa tienen como principal uso final la generación de calor, la climatización centralizada de edificios y, lo más importante, un ahorro energético de gran relevancia para empresas y para particulares.

¿Qué impacto tiene en el Mercado Laboral?

El sector de Energías Renovables se consolida como una gran fuente de empleo a nivel mundial y ha comenzado a crecer

rápidamente en muchos países y presenta gran potencial a nivel laboral.

A pesar de que en España las industrias relacionadas con las energías renovables no han presentado grandes mejoras con respecto a muchos otros países, las tendencias de crecimiento parecen indicar una potencial fuente de trabajo, principalmente a causa de la Reforma Energética Nacional. España está entre los diez primeros empleadores mundiales en el sector, y la inversión tanto de la empresa privada como de la pública han provocado un incremento sustancial en la creación de puestos de trabajo en el sector. Los perfiles comerciales e ingenieros son los más demandados por las empresas españolas de este ámbito. Se mueven entre licenciaturas o ingenierías, siendo también importante la experiencia en ventas de suministro de energía y/o gas a Pymes y Multinacionales. En general, valoran muy positivamente los conocimientos técnicos, el dominio de idiomas, la posibilidad de movilidad geográfica y la proactividad hacia la innovación, motor de las renovables.

LAS ENERGÍAS RENOVABLES EN ANDALUCÍA

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¿Cómo se está desarrollando la industria española en el extranjero?

Al ser expertas en este tipo de ingeniería, las empresas españolas especializadas en dicho sector están desarrollando y diversificando su negocio en países como Estados Unidos, China, Chile, Brasil, Colombia, Perú y Emiratos Árabes el cual han incurrido fuertemente en la investigación y producción de energías alternativas y su crecimiento se ha agilizado en los últimos años. Muchas empresas españolas que han apostado por la internacionalización están trabajando con estos estados y solicitan personal especializado para desarrollar estos proyectos energéticos. En Estados Unidos, por ejemplo, se ha aumentado exponencialmente el interés hacia el desarrollo de energías alternativas, como por ejemplo la energía solar fotovoltaica, donde el crecimiento en años anteriores fue del 75% y se espera que este año alcance un 30% de incremento.

Otros países como Chile, Brasil, México y Colombia muestran un crecimiento similar, del mismo modo que estados europeos como Francia, Alemania o Reino Unido. Asia también ha registrado un aumento significativo, especialmente vertiginoso en China e India.

Aunque Dubái es la ciudad más poblada de los Emiratos Árabes, ha diversificado su tejido productivo y disfruta de un mercado interno abierto y competitivo. El Gobierno ha realizado un importante esfuerzo para desarrollar un clima de negocios atractivo y un entorno propicio para la inversión extranjera directa. Además, los países vecinos Qatar y Arabia Saudí están realizando grandes inversiones en infraestructuras y otros sectores, con grandes perspectivas de crecimiento de su economía y por su acceso a un mercado de 1.500 millones de consumidores. Es el centro comercial, logístico y turístico de Oriente Medio. Viven de la reexportación, un punto clave para las empresas que exporten a esta ciudad, ya que de esta manera sus productos estarán llegando también a los países vecinos. Los Emiratos Árabes, como destino de inversiones, ofrece excelentes oportunidades de negocio pero, al mismo tiempo, es un país exigente y muy competitivo, donde se pide a la empresa que entra en el mercado un compromiso y esfuerzo constantes. Gozan, además de una excelente posición geográfica, seguridad, libertad de movimiento de capitales, reducida carga tributaria, un Mercado Laboral bastante flexible y una energía abundante y barata. Además, la inflación se ha moderado.

Como conclusión

Este sector continúa siendo una gran fuente de empleo, donde surgen numerosas oportunidades laborales, especialmente a nivel internacional, tanto para empresas extranjeras como organizaciones españolas con proyectos energéticos en el exterior.

¿QUIERES MÁS INFORMACIÓN? Miguel Muñoz

Senior Consultant Engineering & Logistics, Hays Spain

E: miguel.munoz@hays.es T: +34 95 498 77 38

Miguel Muñoz es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas con Máster en Logística Integral y más de 15 años de experiencia laboral. Inició su trayectoria en Hays en 2008, con tareas directamente relacionadas con el Desarrollo de Negocio y la Selección de Personal especializada. Además, su pasión es participar en proyectos de emprendimiento a nivel nacional e internacional actuando como partner con clientes en Andalucía y Extremadura dedicados a la Ingeniería y la Logística. Su amplia experiencia como Consultor Senior dentro de Hays Recruiting Experts Worldwide le ha dado una gran especialización en la selección de perfiles de Ingeniería y Logística. Trabajando con los mejores clientes de dichos sectores, su objetivo principal es mantener el contacto con profesionales y empresas, lo cual, unido a su experiencia y conocimientos del Mercado garantizará que el encuentro entre ambas partes sea satisfactorio.

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