Enpresa eta gizartea

21
Enpresa Kokapena Ingurunea Enpresa kultura Gizarte erantzukizun korporatiboa 1

description

Enpresako 2. gaia

Transcript of Enpresa eta gizartea

Page 1: Enpresa eta gizartea

EnpresaKokapenaInguruneaEnpresa kulturaGizarte erantzukizun

korporatiboa

1

Page 2: Enpresa eta gizartea

Definizioa: Ekoizpen baliabideak konbinatuz ondasun eta zerbitzuak ekoizten dituen unitatea da

lurra lana kapitala ekintzailetasuna

2

Page 3: Enpresa eta gizartea

Gizarteak eskatzen duen ondasun eta zerbitzuak ekoiztea

Enpresa pribatuen helburua: arriskua estaltzeko adinako etekinak lortzea da.

Gizartearentzat etekina?

Outputs€

€Ondasun eta zerbitzuak

Ondasun eta zerbitzuak

Inputs

3

Page 4: Enpresa eta gizartea

Enpresa publikoen helburua gizartearen ongizatea sustatzea da, gizartaren interesei erantzutea: Hezkuntza, segurtasuna, justizia, defentsa, osasuna,…Enpresa pribatuek ekoizten ez dutena eskaintzea

Arauak egin eta bete arazteko eskumena dauka Administrazioak

ENPRESAK FAMILIAK

SEKTORE PUBLIKOA

Araudia

Ondasun eta zerbitzuak€

€Lana,

lurra eta kapitala

4

Page 5: Enpresa eta gizartea

Lan taldeaKapital ondasunak:

Kapital ez korronteaKapital korrontea

Antolakuntza:

Ingurunea: OrokorraBerezia

Ariketa: Gimnasio baten identifika itzazu 4 osagaiak

5

Page 6: Enpresa eta gizartea

Hurbileko negozioak: Aparkalekua Komunikabideak: garraioa. Lokalaren ezaugarriak: erdi aldean, erakusleihoa,.. Beste denda batzuekin osagarria, ordezkagarria Jatetxeak, dendak, bankuak,…

Profesionalen bulegoak: abokatuak, notarioak Etxetik egindako lana (Lokalik ez) Negozio gunea: Gastuak banatu. Adb idazkaria, segurtasuna,

aparkalekua Industriaguneak:

Komunikabideak Eraikuntza handiak Merkeagoak

6

Page 7: Enpresa eta gizartea

Bezeroarengandik hurbiltasuna Enpresei zerbitzuak eskaintzea Lehengaien hornikuntza Azpiegiturak Lan merkatuaren ezaugarriak Eraikitze-kostuak edo lokala Legeak Hazkuntza gaitasuna Adibideak:

•FMG•Durangoko udala

7

Page 8: Enpresa eta gizartea

Orokorra Berezia

Enpresaren kokapena

Zuzendarien baloreak

Erakundearen

eskarmentuaGizarte erantzukizun korporatiboa

1. Giza baliabideen kudeaketa2. Laneko osasuna eta

segurtasuna3. Aldaketari egokitzea4. Ingurumen-inpaktuaren

kudeaketa Gizarte Balantzea

Printzipioen

aitorpenaPraktikan jartzea

GIZARTE AUDITOR

IA

Emaitzen ebaluazi

oa

Neurri zuzentza

ileak

Ingurumen eta gizarte erantzukizuna

8

Page 9: Enpresa eta gizartea

Gizarte faktoreak: Balore eta sinismenak, moda, bizitzeko era, lan merkatua, aldagai demografikoak

Faktore politiko-legalak: Administrazioak ezarritako araudia.

Faktore teknologikoak: ikerketa garapena eta berrikuntza (I+G+B), leihakortasun maila, garapen zientifikoa, garapen zientifikora bideratutako baliabideak.

Faktore ekonomikoak: Ziklo ekonomikoa, zerga politika, inflazioa, diruaren prezioa (Interes tasa), moneta trukea, garapen ekonomikoa.

Enpresak ezin ditu aldagai hauek kontrolatu

Sprik argitaratutako Euskadin inbertitzea txostena

Txostena irakurri ondoren Euskadin zergatik inbertitu behar den arrazoitu. 9

Page 10: Enpresa eta gizartea

Lehiakide kopurua: Sektorea zenbat eta errentagarriagoa orduan eta enpresa gehiago egongo dira sartzeko prest.

Ordezko produktuak: Tekonolgiaren menpe. Adb: Idazteko makinak.

Hornitzaileen eta bezeroen indarra: Zenbat eta indar gehiago orduan eta aukera gutxiago dago baldintzak ezartzeko, beraz errentagarritasun gutxiago. Adb: Corte Inglés.

Lehiakortasuna

Gastu gehiago :•Publizitatea•Beherapenak•Produktu berriak

Etekinak murriztu

10

Page 11: Enpresa eta gizartea

1. Supermerkatua2. Harrobia3. Garraio enpresa 4. Opari denda bat5. Tailer mekanikoa6. Nekazaritza sektoreko enpresa7. Jatetxea

Ariketa: Non kokatuko zenituzke negozio hauek? Zergatik?

11

Page 12: Enpresa eta gizartea

3 faktoreren menpe dago:

Enpresako ingurunea: faktore ezberdinak daude: ekonomikoak, gizartekoak, teknologikoak, bezeroak, hornitzaileak, lehiakideak,…

Erakundearen eskarmentua: Arrakastak, porrotak, pertsonen eskarmentua,..Zuzendarien balioak: Hauen egiteko modua da erakundearengan eragina duena

Lana egiteko modua, filosofia Zure sektoreko enpresa bat azter ezazu eta honek dituen balioak aurkeztu gelakideei.12

Page 13: Enpresa eta gizartea

BALIOAK HEROIAK ERRITUAK

ENPRESA KULTURA

Erakundearen eskarmentua

Zuzendarien baloreak

Enpresaingurunea

13

Page 14: Enpresa eta gizartea

Gizarteak enpresa ikusten duen modua da: efizientea, jatorra, liderra, malgua,.. Adibidez Porsche: esklusiboa eta fidagarria

Indar kontzeptuak (Merkatuko indarra) enpresak merkatuari erakutsi nahi dizkion balioak jasotzen ditu. Enpresa batek irudi korporatiboa eraikitzeko funtsezko elementua da.

Irudia sortzeko irizpideak: koherentzia eta enpatia (gizartearekin)

Adibidea 14

Page 15: Enpresa eta gizartea

•Irakurri testua•Adibidea

Europako Batasunak, Enpresaren Gizarte Erantzukizunari buruzko bere liburu berdean, honela definitzen du:

“Enpresek beren merkataritza-eragiketetan eta beren solaskideekiko harremanetan gizarteko kezkak eta ingurumen kezkak borondatez sartzea”.

15

Page 16: Enpresa eta gizartea

16

Stakeholders: Enpresa baten jarduerek ukitutako pertsona edo erakunde oro.

Enpresa

Gizartea

Hornitzaileak

Jabeak

Kudeatzaileak

Langileak

Gobernua

Zordunak

Bezeroak

Barneko taldeak Kanpoko taldeak

Page 17: Enpresa eta gizartea

Giza baliabideen kudeaketa: Kontratazioetan: berdintasuna, desabantailak dituzten

pertsonak kontratatzea: nagusiak, etorkinak, gazteak, emakumeak,…

Lanean kalitatea: formakuntza, langileen erantzunkizuna, lana-familia uztartzea, segurtasuna,..

Laneko osasuna eta segurtasuna: Adibidez Azpikontratazioak

Aldaketei egokitzea (fabrikak itxi, teknologia aldatu, deslokalizazioa) Afektatuen partehartzea sustatzea Formazio kurtsoak egitea langileak egokitzeko Berregokitzearen alde negatiboei aurre egiteko inbertsioak

egitea

Natur baliabide eta ingurumenaren gaineko eraginaren kudeaketa Produktuaren politika integrala: Produtu batek

ingurumenarengan duen eragina aztertzen du, helburua errentagarritasuna eta ingurumenarekiko errespetua uztartzea da.

17

Page 18: Enpresa eta gizartea

18

Tresna honekin erakunde batek bere gizarte efikazia eta bere jarrera etikoa neur ditzake jarritako helburuen arabera.

Gizarte Erantzukizun Kudeaketa prozesu jarraia da denboran zehar. 5 fase edo urrats ditu:

Printzipioen aitorpena

edo jokabide kodea

Praktikan jartzea

GIZARTE AUDITORIAK

Emaitzen ebaluazioa

Neurri zuzentzailea

k

Helburuak, balioak eta erantzukizu

na

Jokabide kodea

aplikatu eta emaitzak

jaso

Nazioartean dauden

gizarte arau eta

informazio publikoak bateratzea

Helburuen betetze

mailaren arabera

egoera neurtu

Zuzenketak egin eta

berriro hasi

Adibideak:•Observatorio

Page 19: Enpresa eta gizartea

19Interesgarria

Enpresaren Gizarte Erantzukizuna neurtzeko gizarte auditoria dago. Auditoriaren bitartez enpresaren gizarte egoera eta ingurumenarekiko duen konpromezua azter daiteke. Erabiltzen den dokumentorik garrantzitsuena Gizarte Balantzea da.

Gizarte Balantzearen helburua enpresaren diagnostikoa egitea da. 7 alor ditu aztergai:

1.Giza baliabideen garapena: Lana, Promozioa, Formakuntza 2. Ingurumena: Ingurumenarekiko errespetua, kutsadura3.Gizarte ekintza programa: Osasun laguntza, jubilazioa, jangela, garraioa,.4.Enplegua: Kontratazioa, Kualifikazioa, ..5.Ordainketak: soldata politika, ekoizkortasuna,..6.Lan osasuna: Lanera hutsegiteak, bizi itxaropena, atsedenak, higienea,.7.Lanaren antolamendua: Aginte sistema, autonomia, lan metodologia,…

Balantzea eraginkorra izateko langile eta zuzendaritzak batera adostu eta onartu behar dute.

Page 21: Enpresa eta gizartea

21

•Xertatu•Economistas sin fronteras•Empresa responsable•Observatorio responsabilidad social corporativa•Club de excelencia en sostenibilidad•MulitlocalizaRSE edo hemen sakatu•Izaite•Empresa e iniciativa emprendedora (Santillana argit.)