Enrique Guarné Escolano
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Enrique Guarné Escolano
CEO - DIVERSIS Corporación
DIVERSIS surge como un modelo de responsabilidad social que aporta
innovación y calidad en la gestión de las necesidades de integración
de las personas con capacidades diferentes.
Flexibilidad Logística y Productiva
Innovación y Marketing. Calidad y Trazabilidad
Soluciones de RRHH
PERSONAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL
PRODUCTO
PROCESOS
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)• Economía Social y Sostenibilidad. Proyectos Sociales.
• Integración y Diversidad en la empresa. Aporta valor al mercado
Flexibilidad Logística y Productiva – Outsourcing Estratégico• Respuesta rápida a los cambios de la demanda
• Reducción de costes fijos de producción y logísticos
El packaging y el valor de marca – Marketing Promocional.• Mejoras en el diseño del producto. Calidad y Seguridad. Trazabilidad
• Crecimiento del valor de marca. Marketing social, Marketing emocional, ….
Gestión de RRHH con capacidades diferenciadas - Empleo• RRHH especializados y adaptados. Formación continua.
• Enclaves “in-house”. Unidades de Apoyo.
HACIA UNA NUEVA ERA EN LA DISCAPACIDAD
LA ROBOTICA ENTRA DE LLENO EN LAS RELACIONES LABORALES
PERSONAS MAYORES. AUMENTO DE LA ESPERANZA DE VIDA
CRISIS MEDIOAMBIENTAL GLOBAL. RECICLAR NO ES UNA OPCION
El proyecto BRAIN aspira a componer en los próximos 15 años el mapa de toda la actividad cerebral, una idea que nació del científico español Rafael Yuste y que ahora involucra a un centenar de expertos.
http://www.elmundo.es/america/2013/04/02/estados_unidos/1364891354.html
AVANCES CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS EXPONENCIALES
Trastorno Bipolar
Trastorno Bipolar
Daniel Radcliffe sufre dispraxia
Danny Glover sufría de convulsionesEinstein sufría Asperger
Autismo
NORMALIZACION SOCIAL DE “NUEVAS” ENFERMEDADES
Quien sobreviveno es el más fuerte
ni el más inteligente,sino el que se adapta mejor al cambio
Charles Darwin
MÁS x MENOS….PARA +
SE BUSCA FLEXIBILIDAD TOTAL
DOS ALTERNATIVAS DE FLEXIBILIDAD
DIVERSIS se ha especializado con éxito en las
siguientes áreas de actuación.
IN-HOUSE
• Controles en líneas de producción.
• Reetiquetados, retrabajos, picking, packing,…
OUTSOURCING
• Copacking
• Logística inversa
• Packaging Integral: Envases y Embalajes
• Diseño e impresión 3D
• Control de Calidad
FLEXIBILIDADPRECISION
CONSTANCIATRABAJO EN EQUIPO
CRECIMIENTO DEL VALOR DE MARCA. BUSCANDO UN LOVEMARK
ESPECIALIZACION SECTORIAL
CREACIÓN DE UNA ESTRATEGIA INTEGRAL DE DESARROLLO Y GESTION DE LOS RRHH
Proyecto #SomosDIVERSIS
DIVERSIS CORPORACION - CentralC/ Castillo de Capua 10, ZaragozaNaves 19-20-21-29-30-26-35 PLAZA976 75 00 [email protected]
STYLEPACK ZARAGOZAC/ Castillo de Capúa 10, ZaragozaNaves 19-20-21-29-30-26-35 PLAZA976 75 00 [email protected]
STYLEPACK LA RIOJAPg.Industrial La Variante - LarderoNave 36941 894 [email protected]@stylepack.es
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STYLEPACK MADRIDC/ Castillo de Capúa 10, ZaragozaNaves 19-20-21-29-30-26-35 PLAZA976 75 00 [email protected] Autorización Adva.
CRECIMIENTO ORGANICO .DIVERSIFICACION Y PROXIMIDAD
LEAN STARTUP COMO ENFOQUE ESTRATEGICO = INNOVACION
REAJUSTE DEL TAMAÑO DE LOS PROCESOS = + FLEXIBILIDAD
FLEXIBILIDAD Y MEJORA DE LOS FLUJOS DE COMUNICACIÓN INTERNA
1.- REMODELACIÓN DEL ORGANIGRAMA DEGESTIÓN OPERATIVA Y COMERCIAL.
2.- CAMBIOS EN LAS UBICACIONES FÍSICASAcercarse al problema y a su posible solución
3.- INCORPORACIÓN DE HERRAMIENTAS DEGESTIÓN AVANZADAS logrando la conectividadtotal entre ERP, BPM y CRM.
4.- POTENCIACION DEL DEPARTAMENTO DERRHH no cómo un departamento operativosino estratégico.
CREACION DE UNA ESTRATEGIA MARKETING ONLINE = VISIBILIDAD
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MEJORA FLUJO COMUNICACIÓN CON LOS CLIENTES = CALIDAD DE LA INFORMACION
CLICKVIEW CONTROL DE GESTION
IMPLANTACION DE CRM COMERCIAL
GESTOR DE PROYECTOS. TRAZABILIDAD
ERP. FLUJO DE INFORMACION CENTRALIZADO
ALGUNOS CLIENTES DIVERSIS
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PENSANDO EN EL FUTURO y
HACIENDO EL PRESENTE
DIVERSIS Corporación
PLATAFORMA LOGISTICA PLAZA
C/ Castillo de Capúa 10 Nave 30
50197 ZARAGOZA
www.diversiscorporacion.org
Tfno. 976 75 00 72