República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior.

Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”

Extensión Barquisimeto.

Ensayo sobre Fundamentos de Higiene y Seguridad Laboral.

Alumna: Yennifer Cordero

Profesora: Estefanía Ortega

Materia: Admón. Del Personal

¿Qué es la Higiene y Seguridad Industrial?

La higiene y seguridad industrial, abarca los procedimientos, para identificar,

controlar, evaluar, los factores de riesgo o agentes nocivos que pudiesen estar

presente dentro del ambiente de trabajo, que mediante ciertas circunstancias

pueden afectar la integridad física, de los trabajadores. Mediante esta prevención

se evitan pérdidas personales y de materiales, y se estaría trabajando en un

ambiente laboral seguro.

¿Origen de la higiene y seguridad Industrial?

El origen de esta normativa, tiene data del siglo XVII y XVIII, ya que en esa época

se empezó a introducir las maquinarias a las empresas, de esta manera se

introduce lo que es el termino seguridad industrial, ya que se vieron en la

necesidad de crear, normas y procedimientos para proteger al trabajador, ya que

muchas veces era explotado laboralmente.

¿Elementos de la higiene y Seguridad Industrial?

En la seguridad Industrial, es importante que se cumplan con la correcta

utilización de los elementos de seguridad para mantener una protección

individual, y colectiva dentro del trabajo, ya que existen posibles situaciones de

riesgo; es necesario poseer mediante charlas, e instrucciones la capacitación para

controlar, un posible hecho obteniendo así, el mas mínimo incidente.

Mediante la correcta utilización de los elementos de seguridad durante toda la

jornada laboral, estaríamos protegiéndonos de posibles accidentes, cuidando así

nuestros odios, ojos y nuestra cabeza, mediante la correcta utilización de los

elementos de seguridad como lo son lentes de seguridad, los protectores

auditivos, y el casco reglamentario, en cuanto al calzado este debe ser de

seguridad, y de acuerdo al tipo de trabajo este debe contar con los elementos de

seguridad correctos, bien sea arnés, fajas lumbares, guantes, cinturón de

seguridad, etc., estos elementos tienen que ser utilizados durante toda la jornada

laboral.

¿Características de la Higiene y Seguridad industrial?

Las normas de seguridad industrial y laboral deben cumplir una serie de requisitos

dirigidos a lograr una efectividad y un gran rendimiento.

1. Selección cuidadosa de todos aquello que se deba normalizar.

2. Una vez seleccionado el objeto de normalización, debe atenderse a su

conexión con los reglamentos oficiales existentes, a fin de realizar un

trabajo coherente con lo que está legalmente dispuesto.

3. Las normas de seguridad industrial deben ser los más escuetas posibles,

procurando no tratar más de un solo tema cada vez, a fin de lograr la

máxima concreción y evitar confusiones que pudieran surgir.

4. Las normas de seguridad industrial y laboral deben utilizar un lenguaje claro

en concordancia con el nivel cultural de las personas a quienes vaya

dirigido, haciendo mediante notas, todas las aclaraciones que se vayan

considerando necesarias.

5. Las normas de seguridad industrial y laboral deben ir escritas en un libro o

folleto, hacer una introducción firmada por la dirección de la empresa, en la

que se insista sobre la necesidad de su cumplimiento. Conviene prever la

inclusión de hojas en blanco o un sistema de hojas recambiables que

posibiliten la renovación, constitución y puesta al día de las normas

existentes.

¿Importancia de la higiene y Seguridad Industrial.?

Actualmente la seguridad e higiene industrial es tan importante que se ha tomado

como una estrategia empresarial. Algunas de las pautas para esta aseveración,

son:

Conservar su materia prima más preciada (el operario), Mantener la producción

uniforme (Evitando accidentes), Brindar confianza en la producción, Evitar retrasos

y sobre todo, eliminar todo tipo de costo incurrido en un accidente (los cuales van

desde los costos instantáneos hasta aquellos ocultos). Incluso es una

característica muy importante al momento de establecer un certificado de calidad

(ISO) para la empresa. La seguridad e higiene industrial, simplemente son un

conjunto de técnicas orientadas a proteger al operario de accidentes y

enfermedades laborales; evitando que laboren en áreas de alto riesgo. Los

accidentes de trabajo son en la mayoría de los casos hechos que suceden por

situaciones fortuitas, pero en muchos casos pueden generarse también por la

desidia y la negligencia con que las empresas o empleadores hacen trabajar a sus

operarios o empleados.

¿Accidentes Laborales?

Los accidentes de trabajo son en la mayoría de los casos hechos que suceden por

situaciones fortuitas, pero en muchos casos pueden generarse también por la

desidia y la negligencia con que las empresas o empleadores hacen trabajar a sus

operarios o empleados.

¿Causa y Consecuencias de los Accidentes de Trabajo

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,

herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones

adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los

accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar

las causas que los producen.

Causas Directas

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción

de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del

ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto

incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de

una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Básicas:

Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

- No Saber:

desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o

falta de destreza).

- No poder:

Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad

mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga

física.

- No querer:

Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.

Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.

Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.

Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso.

Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Acción de terceros.

¿Enfermedades Profesionales?

Se llama enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de

trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está declarada como

tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis

alérgica la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a

gérmenes patógenos y diversos tipos de cáncer, entre otras enfermedades.

¿Como prevenir las Enfermedades Profesionales?

Las enfermedades profesionales, se previenen mediante la correcta manipulación

de los materiales, de acuerdo al tipo de trabajo que realicen, también es

necesario el chequeo a tiempo en cuanto a los sintomas o patologías que

presenten los trabajadores.

¿Responsabilidad de patrono o compartida?

Cuando ocurre un accidente laboral, existe responsabilidad compartida cuando

ambos(empleado, patrono) tienen responsabilidad directa sobre el hecho,

pudiéndose verificar las faltas de ambos mediante pruebas que los comprometan

a ambos, sin embargo existen casos donde el trabajador, pese a tener todos sus

implementos, incumple con esta normativa de seguridad que debe ser aplicada

durante toda la jornada laboral, y de esta manera el empleado es responsable

absoluto del accidente ya que el accidente fue provocado por su negligencia,

también existe el caso donde se le empleador, el que incurre a esta falta, ya que

no dota de implementos de seguridad para que los empleados, puedan trabajar de

forma segura, siendo así el empleador el total responsable del accidente laboral.

Análisis del Marco Legal LOPCYMAT.

El propósito de este análisis puede contribuir a concienciar la necesidad de

aplicación de la misma y aportar elementos para la reflexión sobre las

implicaciones, tanto desde el punto de vista legal, como social y económico, y su

aplicación en el campo de la seguridad laboral, quedando de este modo la

aplicación de esta ley para la protección a los trabajadores afectados por las

condiciones de trabajo, o medio ambiente.