FORMATO ÚNICO

HOJA DE VIDAPersona Natural

(Leyeo190de 1995. 489 y 443 de 1995I

ENTDAO RECEPTORA

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DOCUMENTO DE 100N11FICAClON

C.C10 C.EO PASO No. 79.'1.19.454

SEGUNDOAPEl.UOO (ODE CASAClA)

MONTOYA

55

miS

O.MNúMERO _79.719.454SEGUNDA CLASEoUBRErA Ml.ffAR

PRIMERA CLASE

PR1M£R APElliDO

ZAPATA

d • UH••r.ªl':.:l'i:~jr.,Vrl"r.HI'I¡"'.)Ill~'i~:t!;í!r.l'lr;tr:IªI'l"r.rdfl"oífr,••11

EIlUCAQlÓIf 8AM:A y IIISJCAMARQUE CON lRotAX ELÚLTIUO GRAOOAPROBAOO (LOS GRADOS DE 10. ASo. DE BACHILLERATO EQUIVALENALOS GRADOS 60. A 110, DEEOUCACIÓNSÁSICASECUNOAAIA YMeOlA}

EDUCACION BASlCA 7fru.0 OBTENIDO, BACHILLER ACADEMICO...•..•~ SEC<I7<WlM I ""'M FECHADEGIWXl

..~~~ 7ol"i~I"I:\' MES [W] AJ'IO \1,9,9\ 3)

EOUCACION SUPERrOR tpREGRAOO YPOSTGRADO)

DIUGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOC.6GIco. EN MOtw.IOAOACAD~MICA ESCRIBA:TC (T£CNlCA). TL (TECNOLOCICAI. TE (TECNot.OGICA ESpeCIALlZ.'IJA). UN (UN!VERSlTARIA).ES (ESPECIALIZACIONI. MC (lMESTRIA O MlAGISTERI. OOC (DOCTOIlAOO o PHOI.RElAClONEJu. FREN'TE EL NúMERO DE LA TARJETA PROFESIONAl (SI £STAHA SIDO PREVISTA EN UNALEY).

MODAJ..JDAD No. SEMESTRES GRADUADO NGIlSRE DE LOS ESTrJlJIOS TERMiNACION No.OET_ACADI!MJCA APROBADOS SI NO o 11nJI.0 OBTENIDO MES AIIo _SIGNA/..

UN 10 X ECONOMISTA 12 2j O '012, 29613ES 03 X ESPECIALISTA EN MERCADEO ESlRA TEGlCO 03 2 lo t 41

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1 I IESPEclFlOUE LOS 'D",MAS OIFERENTESAL ESPAAoL OUE: HlAIlLA.LEE. ESCRlse oe ~ORMA ReCUlAR (A). SIEN (Il} o Mm SIEN (Mil}

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FORMATO ÚNICO

HOJA DE VIDAPersona Natural

(leyes 190 <le 1995. 489 Y443 de 1998)

RELACIONE SU EXPERIENCIA lABORAl. o DE PRESTACIÓN DE SEfMCIOS EN ESTRICTO OROEN CRONOlOOICO COMENZANOO POR ELACTlJAL

EMPLEO ACTUAL o CON1RATO-mENTEEMPRESA o ENTIDAD I Km~1

PRNADA I PAls

DEPARTAMENTO WNICIPIO I CORREO nECTRCNK;O ENTI)AD

Ta£FONOS FE"01A CE INGRESO FECHA DE RETlRO

OlACJ MESCJ AÑO I , , , I olA CJ MESCJ "¡;O I , , , ICARGO o CONTRATO ACTUAL ~DENCJA CltRECCJON

EMPLEO o CONTRATO ANTERJOREMPRESA o ENTlDAD 171PRNAIJA I FWSCOLPENSIONES COLOMBIAOEPAIrrIWENTO ""-"'ICIPIO I CORREO ELECTRóNICO ENTIlAD

CUNDINAMARCA BOGOTA www.colpensiones.gOv.COrEL.£FONOs FEaiA CE iNGRESO fECHA. DE RE'TRO

2170100 OlA lL1J MES ~ "¡;O !2 , O, ,,21 olA I:ia MES~ "¡;O!1, o, 1, _1CARGO o CONTRATO DEPENr:£NCIA CltRECCJON

PROFESIONAL VIC. ADMINlSTRATIVA Camn 10No n- 33 Tom B - Piso 11EMPtEO o CONTRATO ANTERIOR

EMPRESA o ENTCJAD I KmUCA I PRfVADA I PAlsBANCO DE BOGOTA X COLOMBIADEPAf(fAMENTO MUNICIPIO I CORREO ElECTROOICO ENTrJAD

CUNDINAMARCA BOGOTA www.bancodebogola.com.coTaá'ONOS FEaiA DE INGRESO FECHA. DE RETRO

3320032 OlA u::2l MES ~ "¡;OI2,O, 0.31 OlA ~ MES ~ "¡;O 12,0,1, 11CARGO o CONTRATO DEPENDENCIA CltREcCJ()N

ANALISTA DE CANALES D1RECCION DE MERCADEO Calle 36 No. 7 - 47EAFLEO o CONTRATOANTERJOR

EMPRESA o ENT()AD I KmuCA I PRNADA I PAls

AUTOSNACK BOGOTA S.A. X COLOMBIA(}EPARTAJlENTO WNlCrPIO I CORREO ELEC71K:JNrco ENTDAD

CUNDINAMARCA BOGOTA www.autosnack.com.co'TS1FONOS FEa-tA CE INGRESO FECHA DE RETIRO

6433148 OlA [Q;JJ MES ~ "¡;O 12, 0,0,11 olA I:ia MESCQ:;:!I"¡;O 12 , o ,O , 21CARGO o CONTRATO DEPENDENCIA DlRECCJON

COORDINADOR UNIDAD D1R. LOG1STlCA y OPERAC. Av. Boyacá No. 83 - 51

NOTA: 51 REQUIERE ADICK'NAR MAS EXPERIENCIA LABORAL, IMPRIMA NUEVAMENTE ESTAHOJA.

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FORMATO ÚNICO

HOJA DE VIDAPersona Natural

(Leyes 190 de 1995, 489 Y443 de 1996)

oINDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE SU EXPERIENCIA LABORAL EN NúMERO OEAAOS y MESES •..,

i .T1EMPO DE EXPERIENCIAI .'

OCUPACION r . ANOS MESES.

I .

SERI'7f)OR P¡jBUCO ¡ .

.. ! -----_._._-EMPlEADO DEL SECTOR PRWJDO

iII 03; I! . I-

i. 'JR4BAJADOR lNDEI'ENDJENJ'E I !- I --._------j ITOrAL T1EMPO DE EXPERIENCIA ¡ 11 I 03 -FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA

MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE 51 O NO (i" ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD E INCOM4PATIBILIOAD DEL ORDEN CONSTITUCIONAL o LEGAL. PARA EJERCER 'EARGOS EMPLEOS PÚBltCOS o PARA CELEBRAR CONTRATOS DE PRESTA.CI6N DE SERVICIOS CON LA AOMIN\STRACI6N PÚBLICA..

PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS OATOS POR MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO ÚNICO CE HOJAOE VlOA, SON .VERACES, (ARTiCULO So. DE LA LEY 190J95).

Ciudad Y FcchD de dfllgonc/amJenro BOGOTApC 11 DE NOVIEMBRE DE 2014•

.

ZZR'OOrsP

\'--..__ ....._---_ ..__._--~------_._----_. __ .._-------_ ..__.-CERTIACO aUE LA INFORMACIÓN Aoui SUMINISTRADA HA SIOO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIOO PRESENTADOSCOWO SOPORTE.

?c"'_=ar.:y"F"OC::¡;¡¡¡¡.-----~-,---,-----..:...~-

UNEA GRATUITA DE ATENCIÓN AL CLIENTE No. D1800091nTO pAGINA WEB: WWW.dlfll.goV.CC1

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J

" de la FUNCiÓN PÚBLICARepública de Colombia

Bogotá D.C.

DoctorYESID REYES ALVARADOMinistro de Justicia y del DerechoCarrera 9 No. 12c-10Bogotá

IPROSPERIDADPARA TODOS

li~~~~~ml~~m~III~~~~. "2014101016a25,..-

Al contestar por favor cite estos datos:Radicado No.: 2014101016B251

Fecha: 12/11/2014 02:01:27 p.m.

Ref. Evaluación de Competencias Laborales. Profesional Especializado 2028 - 23. 2014206-018987-2 del11 de noviembre de 2014

Reciba un cordial saludo, Señor Ministro:

De la manera más atenta me permito presentarle el inforrim correspondiente a la evaluación decompetencias laborales para el cargo de la referencia, el cé'.ndidato evaluado fue:

• Luis Javier Zapata Montoya

Las pruebas aplicadas fueron: aptitudes gerenciales que evaluaron las competencias(orientación a resultados, orientación al usuario y al ciudadano, compromiso con la organizacióny las del nivel profesional).

Los diferentes documentos que soportan la evaluación se conservarán en este Departamento.En caso de requerirse cualquier aclaración sobre el palticul'lr me encuentro en total disposiciónde suministrarla .

. Cordialmente,

JAIMEAUGUSTO TORRES MELODirector (E)

Anexo: Uno (1) ¡ntonneCon Copia a: Alvaro Gómez Trujillo

Secretario GeneralProyectoMilenaGOnZalez~Reviso: Francisco Amezq a101.4.1

"Tú sirves a tu país, nosotros te servimos a tinCarrera 6 No. 12.62, Bogotá, D.C., Colombia. Teléfono: 334 4080187. Fax: 341 0515. Lineagratuila 018000 917 770Código Posta!: 111711. Internet: www.dafp.gQvca. Email: webmas!er@dafpQov.CQ

INombre 1I

Departamento Administrativode la FUNCiÓN PÚBLICARepública de Colombia

LUIS JAVIER ZAPATA MONTOYA

Identificación 179.719.4S4 IIFeCha~. EyallJaClÓn

¡Edad 11~3_9 lllUgar de Nacimiento

. :. . . . ..

1112 DE NOVIEMBRE DE Z014

I~OGOTA

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80% 83%

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[]!I]EI!JEI

CESA

ECONOMIA

JORGE TADEO lOZANO

MERCADEO ESTRATEGICO I Fecha:=================== I 2014

I~===-==-==-==-==-==-==-==-==-==-==-==-==-==-==-==-====- .==-==-==-==-==-==-==-==-==-==-~r ~

Especialización

Especialización

¡UniverSidad

Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por laentidad, las funciones que le son asignadas.

Asume la responsabilidad por sus resultados.

Compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad tomar,do las medidasnecesarias nara minimizar los rieslZosRealiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos enfrentandolos obstáculos que se presentan.

I [MINISTERIO DE JUSTICIA ~ ¡oem;m¡naCión I IPROFESIONAL ESPECIALIZADO I112028 1 ¡Grado I 12_3 1I-De-pe-nd-e--¡'C-ial 1 1

:1 .{ íg;"~~..!!Er'*'~ffi11r1í_1.+ll~. ~;;¡:~

;'\!, ':"jll -"'S_, ~1.1f.¡WrIÜ3.!jlll,Yo,'

I1======1 ICargo 1II I Fecha de I- -

Ingreso------------------ ------

Realizar 1~5funciones y cumplir los compromisos organizacionales lon"eficacia y calid":wd

Posgrado

Dependencia

[!ñStitución

ICódigo

E]regradOl=p=ro=f=eS=i=ó=n=====

luniversidad

~"IEntidad

Formato Vel€iJlriá1controlada: Si este documento se encuentra impreso ~o se garantiza su vigencia.Diciembre 26 de 2012 La versión original reposa en ia carpeta de Calidad DAFP. 1

...

¡Nombre

Departamento Administrativode la FUNCiÓN PÚBLICARepública de Colombia

II LU_[S_JA_V_[_E_R_ZA_P_~._TA_M_O_N_T_O_y_A • _

Identificación 179.719.454 IIFeCha. ~ Fya'lJªC1Ón

IEdad 11_39 IILugar de Nacimiento

1112 DE NOVIEMBI~~ DE 2014

I I BOGOTA

83%

83%

84%

80%

80%

80%

A~iende y valora las necesidades y peticiones de los usuarios V cie ciudadanos en general.

Considera las necesidades de los usuarios al diseñar proyectos o servicios.

Da respuesta oportuna a las necesidades de los usuarios de conformi(ad con el servicio

Que ofrece la entidad.Establece diferentes canales de comunicación con el usuario para conocer sus necesidades

v oroouestas v resoonde a las mismas.

Reconoce la interdependencia entre su trabajo y el de otros

Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesl.dades e intereses de los usuarios

~.nternosy externos, de conformidad con las re5ponsabilidade~ públicas asignadas a la entidad.

Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales.

~~ Promueve las metas de la organización y respeta sus normas.•• ••tl.., Antepone las necesidades de la organización a sus propias necesidades.:::J .~

,"8 ~ Apoya a la organización en situaciones difíciles."o ~

~ Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones.

I~acer uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando ~ualquier discrecionalidad

"Iíndebida en su utilización y garantizar el acceso a la informac~ón gubernamental.

n Proporciona información veraz, objetiva y basada en hechos.

,-g Facilita el acceso a la información relacionada con sus responsabilid~des y con el servido al'g cargo de la entidad en que labora.~

Demuestra imparcialidad en sus decisiones.r~¡gEjecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables.jg

Ij. Utiliza los recursos de la entidad para el desarrollo de las labores y la prestación del servicio ..Iíri'l

Formato VertSiípi<£controlada: Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia.Diciem.bre 26 de 2012 La versión original reposa en la carpeta de Calidad DAFP. 2

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Identificación 179.719.454 11FechaFyal'Jad6n

¡Edad 1 ~13_9 IILUgar de Nacimiento

!Nombre 11

Departamento Administrativodo la FUNCiÓN PÚBLICARepública de Colombia

LUIS JAVIER ZAPATA MONTOYA

1112DE NOVIEMB'h~ DE 201411BOGOTA

• '1l!II1. COMPETENCIAS POR NIVEL PROFESIONAL '!DECRETO:; 2539 DE 2005 '1Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin demantener altos estándares de eficacia organizacional

1Aprende de la experiencia de otros y de la propia.j' Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en"la organización."o Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se presentan en el desarrollo del 80% 83%:.'l! .••..~

Investiga, indaga V profundiza en 105temas de su entorno o área de desempeñogitU Reconoc~ las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparación.<.L Asimila nueva información y la aplica correctamente

Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para laconsecución de metas institucionales comunes.

Coopera en distintas situaciones y comparte información.

Aporta sugerencias, ideas y opiniones.

Expresa expectativas positivas del equipo o de los miembros dei mismo.

Planifica las propias acciones teniendo en cuenta la repercusión de la~mismas para la

Establece diálogo directo con los miembros del equipo que permita cOl!.:lpartir información e

Respeta criterios dispares y distintas opiniones del equipo.

Generar y desarrollar nuevas ideas, conceptos, métodos y soluciones •

••• Ofrece respuestas alternativas .•••••••-3 Aprovecha las oportunidades y problemas para dar soluciorles rlovedosas.2-<1 Desarrolla nuevas formas de hacer y tecnologías.

~IBusca nuevas alternativas de solución y se arriesg3 a romper esquemá:: tradicionales.~ª~ Inicia acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas

80%

80%

83%

82%

Formato Vel€iípiá?controlada: Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia.D!.~i'embre 26 de 2012 La versión original reposa en la carpeta de Calidad DAFP. 3

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LUISJAVIER ZAPATA MONTOYA

Departamento Administrativode la FUNCiÓN PÚBLICARepública de Colombia

~e __ I¡------------------------------------------Identificación 1_79_,_7_19_,_4_5_4 11::~~:acjón

¡Edad 1 1_39 1 1Lugar de Nacimiento

lENOVIEMBRE OE 2014

I I BOGOTA -_._-----------------

83%

80% 82%

80% 83%

11 80% 11,Tr

Establece los objetivos del grupo de forma clara yequilibrada.

Asegura que los integrantes del grupo compartan planes, programas y proyectos

Orienta V coordina el trabajo del grupo para la identificación de planes y actividades ase~u¡r.Facilita la colaboración con otras áreas y dependencias.

Escuchay tiene en cuenta las opiniones de los int~grantes del grupo. \(

Gestiona los recursos necesarios para poder cumplir con las metas propuestas

Garantiza que el grupo tenga la información necesaria.

Explica las razones de las decisiones.

Elige alternativas de solución efectivas y suficientes para atender los asuntosencomendados

Decide y establece prioridades para el trabajo en grupo

Asume posiciones concretas para el manejo de temas o situaciones que demandan su

Efectúa cambios en las actividades o en la manera de desarrollar sus responsabilidades.. -,

Asume las consecuencias de las decisiones adoptadas

Fomenta la participación en la toma de decisiones

Asumir el rol de orientador y guia de un grupo o equipo de trabajo~utilizando la autoridad conarreglo a las normas y promoviendo la efectividad en la consecución de objetivos y metasinstitucionales.

¡Elegir entre una o varias alternativas para solucionar un problema V tomas las acciones concretas

Formato VeilSiípi&controlada: Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia,Diciembre 26 de 2012 La versión original reposa en la carpeta de Calidad DAFP, 4

•

Departamento Administrativode le FUNCiÓN PÚBLICARepública de Colombia

INombre II LU_IS_JA_V_I~E~R_Z_A_P_A_TA_I\,_'O_N_T_O_y_A -'--- --- --_. . ------ -----------------------

Identikación 179.719.4S4 IIFecha 1112.DE NO.VIEMBRE DE 2014. ~ EyaluaciÓn ,

[Ed3d 1139 IILugar de Nacimiento I~T_A . ~

A

B

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D

E

G

H

COMPETENCIAS

Orientación a resultados

Orientación al usuario yciudadanoTransparencia

Compromiso con laorganización

Aprendizaje Continuo

Trabajo en Equipo yColaboración

Creatividad e Innovación

Liderazgo en Grupos deTraba;o

Toma de Decisiones

CANDIDATO

80% 83%

80% 84%

80% 83%

80% 83%

80% 83%

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A BCD E F G H

11...':.' .. ',,*.

CANDIDATO

~83%

Formato Vel€iípiá1controlada: Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia.Diciembre 26 de 2012 la versión original reposa en la carpeta de Calidad DAFP. S

Consulta en línea de Antecedentes y Requerimientos Judiciales

La Policía Nacional de Colombia informa:Que a la fecha, 14/11/2014 a las 10:43:37 el ciudadano con Cédula de Ciudadanía NO79719454 Y

Nombres: ZAPATA MONTOYA LUIS JAVIERNO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES

de acuerdo con el arto 248 de la Constitución Política de Colombia.

En cumplimiento de ia Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable CorteConstitucional, la leyenda "NO TIENE ASUNTOS PENDIENTESCON LAS AUTORIDADES JUDICIALES" aplica

para todas aquellas personas que no registran antecedentes y para quienes la autoridad judicialcompetente haya decretado la extinción de la condena o la prescripción de la pena.

Esta consulta es válida siempre y cuando el número de cédula correspondan con el documento deidentidad suministrado.

Si tiene alguna duda con el resultado, por favor acérquese a las instalaciones de la Policía Nacional máscercanas.

Esta consulta solo es válida para el territorio colombiano obedeciendo a los parámetros establecidos en elordenamiento constitucional.

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Solicitudes, Quejas, Reclamos

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~OUdANAOONAl Df COl.OM!1AC(lfTe.'O$9 N"2£-.21. CAN. !ogDla oc

AJondón octmlclst~ ~ tuno", Q YiMnlti do 8:orn o l.zpm 'f ~pmo spm.~ltml05 cluclodann "'hora5

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, ••••¡i •"¥W':1I~)~ª~~::=~..:~::-..]

@CONTRALORíAGENERAL DE LA REPÚBl.ICA

EL CONTRALOR DELEGADO PARA INVESTIGACIONES, JUICIOS FISCALES YJURISDICCIÓN COACTIVA

CERTIFICA:

'>,

Que una vez consultado el Sistema de Información del BoletÍll de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy viernes 14 denoviembre de 2014, a las 10:45: 19, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRAREPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL. "\

,Tipo Documento C.C. I

•No. Identificación 79.719.454 j

Código de Verificación 11249108652014

Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el número consignado en el respectivodocumento de identificación, coÍllcida con el aquí registrado./,/ j .

De confollllidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resoh{ción 22Ó del 5 de ~ctubr¡ de 2004, la firnla mecánica aquíplasmada tiene plena validez para todos los efectos legales. ~ /, /'

~~. .. .~".---.

J?~SILVANO GÓMEZ STRAUCH

Dígitó y Revisó: Vía Web____________________________ •••••••••••••••••••••• .JHMC_

Con el Código de Verificación puede constatar la autenticidad del Certificado.

@ SIBOR Página 1 de 1

)

PROCURADURIAGENERAL DE lA NACIDN

Bogotá OC, 14 de noviembre del 2014

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES

CERTIFICADO ORDINARIONo. 64171528

It'I!J'.~ .WEB10:44:44Hoja 1 de 01

La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACiÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades

(SIRI), el(la) señor(a) LUIS JAVIER ZAPATA MONTOYA identificado(a) con CeDULA DE CIUDADANIA número 79719454:

NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES

ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5) añosanteriores a su expedición y, en todo caso, aquellas que se refieren a sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes en dichomomento. Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas lasanotaciones que figuren en el registro. (Articulo 174 Ley 734 de 2002).

NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones depérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas enejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantia. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos queestablezca la ley o demás disposiciones vigentes. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de laEntidad. validar la información que presente el aspirante en la página web: http://W\VW.procuraduria.gov.cofportalfantecedentes.html

MARIO ENRIQUE CASTRO GONZALEZJefe División Centro de Atención al Público (CAP)

ATENCiÓN:ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA El MISMO EN

TODAS lAS HOJAS.

División Centro de Atención al Público (CAP)Linea gratuita 018000910315; dcap@procuraduria.gov.co

Carrera 5 No. 15 - 60 Piso 1; Pbx 5878750 ext. 13105; Bogotá D.C.www.procuraduria.gov.co