Entorno Económico

Globalizado SESIÓN # 1: Globalización

Contextualización

Toda persona se desarrolla principalmente a través de las actividades que son más propiamente humanas, más dignas, las que sólo puede realizar una persona y que ningún otro ser vivo hace de la forma en que la persona las puede hacer: hablamos del estudio, del trabajo, de la vida familiar, de la vida social y de aquello que hace para descansar y relajarse en los períodos que tiene entre las actividades laborales; esto es lo más importante que tiene que realizar una persona. Debes saber que el estudio y el trabajo (profesional, en casa, en la comunidad) son las dinámicas más creativas y constructivas del mundo, en las que la persona emplea todas las dimensiones de su ser, especialmente su inteligencia y su voluntad.

Piensa y verás que pocas cosas han afectado tanto todos estos ámbitos de nuestra vida humana y en particular en lo laboral como la globalización.

Introducción

Los entornos legales y regulatorios similares facilitan la

expansión de las empresas a nuevos mercados y a nuevos

países o regiones.

Existe un esfuerzo enorme a nivel mundial para hacer

prevalecer un orden similar y unas políticas confiables en

todos los países, al menos en los que han demostrado

posibilidades de garantizar el Estado de derecho y de

mostrar crecimiento económico.

Explicación Globalización

La globalización es el fenómeno que se ha

dado en el mundo, por medio del cual las

diferentes empresas e instituciones ofrecen

sus servicios en diferentes países, cuando no

en casi todos.

Ejemplos son los grupos financieros, las

empresas de refrescos, de botanas, de

alimentos en general y de limpieza, de

infraestructura petrolera, de vehículos.

Empresas Gobales

PEPSICO: Gatorade, Gamesa, Sonrics, Sabritas, Quaker

Procter & Gamble: Salvo, Ace, Naturella, Charmin, Vick Vaporub, Crest, Tampax, Koleston, Escudo, Gillette, Pantene, Head & Shoulders.

Walmart

Automóviles

Bancos: Citibank, HSBC, Santander, BBVA, Scotiabank, BNP, Royal Bank of Scotland, Deutsche Bank, etc.

Otras: Shell, Cummins, Boeing, Airbus, Sherwin Williams, Cemex, America Movil (Telcel).

Efectos positivos de la globalización

Mayor disponibilidad de bienes y servicios, aumentando la calidad de vida en muchas comunidades.

Mayor posibilidad de generar utilidades e ingresos para los empresarios. Mayores ahorros por las economías a escala.

Más comunicación entre los países. Migraciones, intercambio cultural entre nacionalidades. Apertura.

Mayor difusión de la cultura a nivel mundial, especialmente por el auge de Internet.

Más incentivo para ser mejor y para innovar.

Efectos de la globalización a cuidar

Homogeneización de la cultura en deterioro de las

culturas locales. Puede combatirse revalorando lo

local.

Surgen los monopolios y oligopolios. Condiciones

injustas para los empresarios pequeños. Atendiendo

lo local se han salvado muchos empresarios.

Polarización de la riqueza en manos de pocos,

muchos caen en condición de pobreza.

Retos de la globalización

Homogeneización de la cultura en deterioro de las culturas locales.

Puede combatirse revalorando lo local.

Surgen los monopolios y oligopolios. Condiciones injustas para los

empresarios pequeños. Atendiendo lo local se han salvado muchos

empresarios.

Polarización de la riqueza en manos de pocos, muchos caen en

condición de pobreza.

Conclusiones

El entorno de las organizaciones en la actualidad se

caracteriza por el cambio y el reto que la

globalización tiene en todos los niveles: político,

financiero, económico y cultural. Aunque la

organización sea local, usa elementos que son fruto

de la globalización. Entender el momento presente

de integración internacional es uno de los temas

que te ayudará en el desempeño de tu trabajo.

Sin embargo, en el entorno de la organización destaca,

principalmente, la persona. Lo más valioso que hay en

el mundo es el ser humano y todo aquello que le permita

superarse y aplicar su inteligencia y su acción libre en

la organización, en la familia, en la comunidad, en la

escuela y en cualquier lugar ayudará a enriquecerla a

ella, a su entorno próximo, a su organización y a la

sociedad en general.

Al centro de la organización debe estar la persona en todas sus

interacciones con la organización: los que trabajamos en la empresa y

la engrandecemos con nuestra creatividad, disciplina, orden y

empeño, los clientes que satisfacen necesidades con nuestros bienes

y servicios, los proveedores que nos traen lo que necesitaremos para

trabajar, los accionistas que tuvieron la idea o que financian la idea, la

visión, y hacen posible la organización y todos los que se encuentran

alrededor de la organización. La solidaridad entre las personas y el

compromiso de cada uno son necesarios.

Para aprender más

Banco Mundial. (2000) ¿Qué es la globalización? Consultado el 7 de agosto de 2013: file:///Users/lauracremadesgranja/Documents/Laura/UNID/ENTORNO%20ECONOMICO%20GOBALIZADO/EEG%20S1%20Banco%20Mundial%20sobre%20la%20globalización.webarchive

Banxico.org. (s/f). Consultado el 6 de agosto de 2013: www.banxico.org

European Central Bank. (2013). Consultado el 6 de agosto de 2013: www.ecb.int

Globalización.org. (s/f). Consultado el 6 de agosto de 2013:

www.globalizacion.org

MSCI. (2013). A clear view de riesgo y rentabilidad. Consultado el 6 de agosto de 2013: www.msci.com

Bibliografía

Batres, R., y García, L. (2006). Competitividad y Desarrollo Internacional:

Cómo Lograrlo en México. México: McGraw Hill.

O’Kean, J. (1994). Análisis del Entorno Económico de los Negocios, una

introducción a la macroeconomía. España: McGraw Hill – Instituto de

Empresa.