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  • 8/10/2019 Entre Nosotros 172

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    n172Ao 14, Marzo de 2012

    03ATENEO DE ENFERMERACumpli su primer aniversario.

    06 COMIT DENORMATIZACINHOSPITALARIA

    08NUEVA LEY DE

    MEDICINA PREPAGAEl nuevo marco regulatorioestablece entre otros puntospara las entidades de salud: losmecanismos por los cuales nopueden rechazarse usuarios porenfermedades preexistentes ni porcriterio de edad.

    12 TODAVA LEO UNPOEMA DE JORGE LUISBORGES Y SE ME ERIZALA PIELMargarita Schultz es socia del Plande Salud del Hospital, Doctora enFilosofa.

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    STAFFDireccin EditorialGerencia de RR.HH.Ral R. Drincovich

    CoordinacinDepto. Comunicacin Inst.

    Marisa KapucianNatalia CandianoRomina Faez

    DiseoPintor Branding Care

    FotografasLorena Mel

    Entre Nosotros es una publicacinmensual de comunicacin interna

    del Hospital Italiano de Buenos Aires.

    EDITORIAL

    NOVEDADES SECUNDARIOHI 2012Comienzan los repaso de lamaterias Lengua A /B /C y Qumica

    A para poder rendir los exmenes.

    NOTA DE TAPANueva ley de Medicina Prepaga.

    ESPACIO DE ARTEMargarita Schultz.

    PIAZZA DEL BAMBINO

    2

    [email protected]

    Interno: 5213

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    EL ATENEODE ENFERMERACUMPLI SU PRIMER AO

    El Ateneo se inici en diciembre de 2010. Es nico en el Hospital.Sus dos objetivos principales son por un lado cambiar el perlde enfermera dentro del mbito hospitalario respecto al equipointerdisciplinario. Y, que la sociedad valore nuestra profesin,detallToms Gargurevich Valera, coordinador del mismo.

    Capacitarse le permite al enfermero progresar. La esencia del Ateneo es una

    ecuacin sustentada en el saber, el conocer y el entender en poco tiempo,

    coment la Lic. Mnica Orellana, tambin coordinadora.

    El Ateneo, en sus inicios, fue pensado para profesionales de UnidadCoronaria, despus la convocatoria se ampli a todos los servicios. Se

    dicta todos los jueves de 13 a 14 hs. No necesitan inscripcin previa.

    Por cualquier consulta pueden comunicarse al interno 8920 o al

    (011) 15-5568-1163 (Mnica).

    NOVEDADES

    3

    COORDINADORES.Lic. Mnica Orellana y Toms Gargurevich Valera.

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    NOVEDADES

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    A partir del 6 de marzose retoman lasclases. Comienzan los repasos de lasmaterias Lengua A /B /C y Qumica Apara poder rendir los exmenes.

    A continuacin les presentamos el cronograma de

    los mismos tanto en el Hospital Central como en San

    Justo. En abril, luego de rendir las materias pendientes

    se comenzar el dictado de las nuevas asignaturas.

    Da

    Martes

    Martes

    Martes

    Jueves

    Jueves

    Jueves

    Da

    Mircoles

    Viernes

    Horario

    15.30 17.30

    15.30 17.30

    Aula

    Saln 1Archivo Gral.

    Saln 1

    Archivo Gral.

    Materia

    Repaso Lengua A/B/CMnica

    Repaso Qumica A

    Susana

    Horario

    10.30 12.30

    15.30 17.30

    18.00 20.00

    10.30 12.30

    15.30 17.30

    18.00 20.00

    Aula

    Informtica Mdica

    Aula 16 IUHI Jardn

    Sala, 4 piso Pringles

    Aula Urologa 3piso NE

    Aula 16 IUHI Jardn

    Sala, 4 piso Pringles

    Materia

    Repaso Qumica A - Susana

    Repaso Qumica A- Susana

    Repaso Qumica A - Susana

    Repaso Lengua A/B/C-Mnica

    Repaso Lengua A/B/C-Mnica

    Repaso Lengua A/B/C-Mnica

    HI Central

    HI San Justo

    NOVEDADESSECUNDARIO HI 2012

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    NOVEDADES

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    CLIMATERIO, UNA ETAPA NATURAL

    El Servicio de Ginecologa los invita a una charla sobre El climaterio una etapa natural.

    La cita es el 21 de marzo a las 10.30 hs. en el Saln del Consejo, Pern 4190, CABA.

    Informes: (011) 4958-4546; www.hiba.org.ar/ginecologia.

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    COMIT DENORMATIZACIN HOSPITALARIA

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    PRESENTACIN

    DESECTOR

    Con 14 aos de vida, este Comit comenz en 1998. La propuesta inicial fue del Dr. Oscar Bazzino, cardilogo, quienquera unicar el Comit de Obras Sociales que l coordinaba con el de Normatizacin, que tena como objetivogenerar guas de cuidado y que estaba a cargo de los Dres. Eduardo Schnitzlery Carlos Fustiana, neonatlogo.

    Comit. (De izq. a derecha) Natalia Vacchetto; Cdor. Guillermo Sparta; Dr. Carlos Fustiana; Cdra. Sandra Solowieiczyk;

    Dr. Oscar Bazzino; Dr. Gabriel Montero; Dr. Aldo Marangone; Lic. Marcela Galguera; Dra. Paula Otero y Daniela Cataldo.

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    En la actualidad, el Comit deNormatizacin Hospitalaria est

    conformado por varias reas

    involucradas en el proceso. Los Dres.

    Fustiana y Bazzino lo coordinan.Adems lo integran la Dra. Silvia

    Christianseny el Dr. Hernn

    Garca Rivello, ambos del Depto. de

    Diagnstico y Tratamiento; el Dr. Hernn

    Michelangelo, Auditor Mdico del Plan

    de Salud; el Dr. Aldo Marangone , Auditor

    Mdico del Hospital; el Dr. Gabriel

    Montero, Gerente de Promocin

    y Comercializacin, la Cdra. Sandra

    Solowieiczyk, Gerente de Planeamientoy Control de Gestin; el Cdor.

    Guillermo Spartay Natalia Vacchetto

    de la misma gerencia. Por el rea de

    Productos hospitalarios la Dra. Paula

    Oteroy la Lic. Marcela Galguera.

    Meta

    Nuestro objetivo es evaluar, denir y

    enmarcar las nuevas prcticas presentadas

    por los Servicios mdicos, a travs del

    conocimiento de sus fundamentos y su

    validez cientca, as como de sus aspectos

    ticos y sus posibilidades comerciales

    haciendo una revisin multidisciplinaria

    entre los miembros del Comit y con

    los presentadores de la prctica. Es

    imprescindible contar con informacin

    mdica y administrativa,comentaron

    desde el Comit.

    Proceso

    Respecto a cul es el proceso de

    funcionamiento. La Cdra. Sandra

    Solowieiczyk coment que se reciben

    las propuestas de los distintos Servicios.A los mismos se les solicita completar

    una serie de datos e informacin.

    Luego el Comit se rene una vez

    por semana y a cada reunin se

    cita a las diferentes reas para que

    presenten y expongan la propuesta.

    Uno de los aspectos que estudian es la

    compatibilidad de la nueva prctica con

    otras pre-existentes en el mismo u otrosServicios a n de evitar su duplicacin o

    superposicin; otro aspecto que evalan

    es el econmico como ser el valor

    para ser comercializada, la utilizacin de

    equipamiento, etc.

    Mirada multidisciplinaria

    Cuando se presenta una nueva prctica,

    se genera un proceso. En la primera

    etapa se analiza mdicamente, se busca

    soporte cientco, algoritmos, etc., luego se

    produce naturalmente una mirada que se

    podra llamar epidemiolgica, sobre todo

    para relacionarla con la poblacin de Plan

    de Salud. Una vez que las dos conuyen,

    comienza otra etapa que es la comercial

    para establecer qu tipo de producto es

    ideal proponerle al mercado. Este anlisis

    converge en la propuesta de un precio

    para ser comercializada y, la creacin de

    una norma interna del nuevo producto,

    detall Sandra.

    El Comit est interesado en que el

    Hospital sea vanguardista, en pos de ello

    se trabaja. En el futuro existe inters por

    la creacin de un sistema de auditora

    de la prctica para conocer su evolucin

    mdica y comercial, resaltaron desde la

    Comisin.

    A pesar del tiempo transcurrido en

    el funcionamiento de este Comit, y

    mi participacin en el mismo, no deja

    de resultarme una de las reunionesms interesantes en las que me toca

    formar parte, ya que permanentemente

    me sorprendo con las innovaciones y

    propuestas que vemos semanalmente de

    los Servicios mdicos del Hospital que nos

    hacen sentir muy orgullosos. Adems para

    los que no somos mdicos, es un lugar de

    aprendizaje, ya que al ser un Comit al

    que asisten mdicos y no mdicos, obliga

    a los mdicos a utilizar un lenguaje yexplicaciones que todos comprendamos,

    como tambin a nosotros nos permite

    reavivar el ejercicio de expresarnos de

    forma simple en relacin a cuestiones

    comerciales, costos y precios. Es un

    aprendizaje mutuo,concluy Sandra.

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    NOTA

    DETAPA

    La Ley 26.682: Marco Regulatorio de la Medicina Prepaga fue sancionada el 4 de mayo de 2011,promulgada 12 das despus y el 1 de diciembre se reglamentaron varios artculos a travs de dos

    decretos del Poder Ejecutivo.

    Uno de los puntos salientes de la misma, es que las en-

    tidades que den servicios de salud no podrn rechazar

    aliados a causa de las enfermedades que ya han sido

    contradas y deben ser tratadas y, tampoco habr lmite

    de edad para aliarse. El rgano de aplicacin, que ser la

    Superintendencia de Servicios de Salud de la Nacin au-

    torizar valores diferenciales debidamente justicados para

    la admisin de quienes presenten esa clase de patologas.

    Hasta el 1 de diciembre esta norma no inclua a la prep-

    aga del Plan de Salud porque en el artculo 1 aclaraba que

    quedaban excluidas las cooperativas, las mutuales, las asocia-

    ciones civiles, las fundaciones y las obras sociales sindicales,

    pero al reglamentarse se aclar que las incluira, coment

    el Dr. Marcelo Marchetti, Vice Director Mdico del Plan

    de Salud.

    Cambios

    El nuevo marco regulatorio establece entre otros puntos

    para las entidades de salud: un modelo de contrato; re-

    querimientos que debern presentar ; padrn de usuarios;la composicin del patrimonio; los requisitos de autori-

    dades, de solvencia tcnica y nanciera; la constitucin de

    capital mnimo y el abono de una matrcula anual. Adems,

    se denen los mecanismos por los cuales no pueden

    rechazarse usuarios por enfermedades preexistentes ni

    por criterio de edad. Clasica las enfermedades en tem-

    porarias (ejemplo fractura), crnicas (ejemplo diabetes)

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    REGLAMENTACIN

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    y de alto costo (ejemplo enfermedades cardiovasculares).

    No puede haber carencias, salvo para algunas comisiones

    superadoras del Programa Mdico Obligatorio (PMO). As

    tambin, debern admitir a los usuarios que conformen un

    grupo primario del titular sin ninguna limitacin.

    Las condiciones de salud previas al ingreso a una empresa de

    medicina prepaga slo pueden determinarse por una De-

    claracin Jurada que no puede ser utilizada como criterio de

    rechazo y, dene que se establecern valores diferenciales para

    la admisin de pacientes con enfermedades preexistentes. La

    norma habilita, en esos casos, a cobrar una cuota diferencial

    respecto de la abonada por los aliados en general. El de-

    creto reglamentario estableci que las brechas de precios se

    jarn segn tres categoras denidas por el tipo, la duracin

    y la previsibilidad de los tratamientos mdicos requeridos. Sin

    embargo, un punto pendiente de denir es de cunto podrn

    ser esas cuotas. Por eso, si actualmente una persona con una

    patologa crnica, por ejemplo, quisiera asociarse a un plan, la

    prepaga no sabra cunto est autorizada a cobrarle, detall

    el Dr. Marchetti.

    Por otra parte, la ley ja un lmite entre el plan de precio ms

    bajo y el ms caro, segn grupos etreos, no podr haber una

    diferencia mayor a tres veces, es decir, si un nio paga un peso,

    una persona de la tercera edad podr pagar 3 pero no ms.

    Prohbe los aumentos por edad en toda la aliacin, salvo a

    los 65 aos para aquellas personas que tuviesen menos de

    10 aos dentro del sistema.

    9

    Aspectospositivos dela Ley

    Siempre resulta positivo un marco de reglas en

    el cual la competencia tenga objetividad por los

    servicios. Para los pacientes porque disminuye

    la probabilidad de que empresas o institucio-

    nes improvisadas les ofrezcan servicios que a

    la hora de ser demandados les generen sorpre-

    sas y para los actores prestatarios del servicioporque siempre resulta fundamental la previsi-

    bilidad, pormenoriz al Dr. Marchetti.

    Qu puedeser negativo?

    Las reservas tienen que ver con que de no

    realizarse seriamente se amenace (y esto vale

    tanto para usuarios como para prestadores) lacalidad o continuidad del servicio. Por ejemplo:

    siendo los servicios de salud una actividad muy

    dependiente de los recursos humanos (ms de

    la mitad del costo se vincula a salarios y hono-

    rarios) y de la tecnologa, en un contexto de

    inacin, la demora o formatos no tcnicos para

    la actualizacin de los valores podran impactar

    negativamente, concluy.

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    ESPACIO

    DEARTE

    TODAVA LEO UN POEMA DEJORGE LUIS BORGESY SE ME ERIZA LA PIEL

    Margarita Schultz es socia del Plan de Salud del Hospital, ley la Revista Entre Nosotros mientras

    esperaba a su doctora de cabecera en el Centro Mdico Caballito. Naci en la ciudad de La Plata, estudi

    Filosofa en la provincia de Tucumn, donde naci su primer hijo. En Chile naci el segundo.

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    artes visuales en Chile y Europa y como

    Jurado miembro del Consejo Nacional

    de la Cultura (Chile). Actualmente se

    jubil como profesora de la Facultad

    de Artes de la Universidad de Chile,

    tras vivir treinta y cuatro aos en el pas

    hermano, donde obtuvo la designacin

    de Profesor Emrito en dicha institucin.

    Pasin

    La losofa del arte me atrae porque

    es concreta, exige pensar las artes desde

    las obras, te implican un vnculo, un

    conocimiento, una prctica especial. El

    artista tiene una pasin especial.

    Sus gustos artsticos recorren todas

    las disciplinas aunque destaca que an

    tiene asignaturas pendientes que est

    Es una persona muy clida, tiene una

    mirada llena de pensamientos. Sus ojos

    color miel buscan todo el tiempo no

    slo el encuentro con la mirada del otro

    sino el redescubrir con ella todo lo que

    la rodea. Sus palabras se concatenan

    como una meloda con mucha claridad,

    su voz pausada denota la importancia

    que tienen los silencios para acentuar

    lo que se quiere expresar. Preere no

    usar telfonos mviles y disfrutar de

    una buena charla en un caf, donde no

    invadan las interrupciones del mundo

    moderno. Vivi ms de treinta y cuatro

    aos en el pas chileno sin embargo, ama

    las costumbres argentinas.

    Margarita es Doctorada en Filosofa

    Esttica (1995) ha sido creadora

    y productora del programa semanal

    En torno a las artes (Radio de la

    Universidad de Chile) durante 25 aos.

    Public ms de treinta y cinco libros,

    tanto de su rea terica (Esttica general,

    Esttica del arte digital, Epistemologa de

    la Historia del arte, entre otros) como

    literarios (poesa y narrativa); sus ensayos

    y artculos en revistas nacionales yextranjeras, sobrepasan la centena.

    Fue invitada para dictar cursos y

    seminarios de su especialidad, en

    Universidades de Latinoamrica y

    Europa. Particip como ponente en

    Congresos Internacionales de Esttica,

    Semitica y Filosofa. Fue miembro de las

    Asociaciones Internacionales de Esttica

    y de Semitica. Fue nominada comojurado de premiacin en concursos de

    intentando saldar. Aprendi a tocar el piano

    de pequea y habra querido estudiar

    el clarinete. Aprendi fotografa casi

    profesionalmente en un viaje de aventura

    al Desierto de Atacama (en el norte de

    Chile). Por otra parte, la falta de tiempo

    hizo que la pintura fuese otros de sus

    gustos pospuestos, pero desde que regres

    a Argentina en 2010 cursa un taller de arte.

    Admiracin

    Todava leo un poema deJorge Luis

    Borges(escritor argentino) y se me eriza

    la piel. Para mi l es mi referente en lo

    potico y narrativo. Une perfectamente lo

    losco y l iterario. La brevedad, la sntesis

    y la presencia de la losofa es lo que ms

    admiro de l,resalt con emocin.

    Alguien ha dado forma a la angustia y

    al consuelo. Alguien dej frente a frente

    el agua y la sed. Esta es la cita de la

    contratapa de unos de los libros favoritos

    de su autoraEl agua y la sed. Y, el

    otro por el cual siente mucho cario es

    Una de cal y una de arenaporque

    reeja la vida tal cual es.Para levantar las

    paredes de una vivienda se requiere de dos

    elementos principales: ladrillos y argamasa.

    Argamasa para mantenerlos unidos y

    formar as una estructura resistente,

    conable. La argamasa, a su vez, se forma

    con materiales que colaboran integrados

    para su ecacia. Los albailes lo saben bien:

    una palada de cal y una de arena, una

    de cal y una de arena , esta metfora

    es la sntesis del pensamiento que tiene

    Margarita sobre la vida.

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    SOCIALES

    1. MABEL GONDELMANSecretaria, Servicio de Clnica Mdica.

    Hace apenas 35 aos, cuando solo tena 16, atraves las puertas

    de esta Institucin para tener una entrevista laboral. Gracias al xito

    de la misma recorr da a da el camino que hoy me llev hasta

    ac. Esta no es slo una gran empresa, es una gran familia. A los

    compaeros que hoy ingresan quiero decirles que en nuestro lugar

    de trabajo imperan el amor, el respeto, la proteccin, la idoneidad y

    el profesionalismo, valores que construyen el xito del Hospital.

    Nunca duden en dar lo mejor de ustedes, estn donde estn, sin

    importar el puesto o rol que desempeen. Todos juntos formamos

    la imagen, el cuerpo y el alma de esta Institucin.

    Por circunstancias de la vida he pasado aqu la muerte y

    enfermedades graves de seres muy queridos, pero el apoyo, la

    contencin y el cario que recib, tanto de mis pares como de los

    profesionales que asistieron a mis familiares, fue tan importante

    y certero, que me acompaaron a sobrellevar tan difci les

    momentos. Por todo esto es que les agradezco a cada uno:

    autoridades, mdicos, enfermeras y camilleros, el cario recibido

    a travs de todos estos aos y mi eterno reconocimiento a estagran FAMILIA.

    2. ESTELLA MARIS UGALDEJefa administrativa, Departamento de Pediatra.

    Ingres al Hospital en marzo de 1977. Fue mi primer trabajo

    y siempre me desempe en el Depto. de Pediatra. La nueva

    generacin que me acompaa en el equipo de trabajo ve como

    algo extraordinario la permanencia por tantos aos en la misma

    Institucin. Sin embargo, formando parte de los cambios y el

    desarrollo cotidiano del Hospital, es como si cada da volviera a

    comenzar. Me queda como sensacin un enorme agradecimiento

    a todos los que me acompaaron estos aos y alegra de

    pertenecer a la gran familia que es el Hospital.

    3. SILVIA FALIVELLIEmpleada, Facturacin de Internados.

    S, cumplo 25 aos increbles, el tiempo pasa rpido, y lo bueno

    14

    En febrero la Lic. Victoria Eugenia Rosso,

    Directora de la Carrera de Licenciatura

    de Enfermera del Instituto Universitario

    cumpli tres dcadas en el Hospital y nos

    hizo llegar sus palabras de agradecimiento.

    Siento que el Hospital es el espacio

    que me permiti desarrollarme como

    profesional.... donde plenamente he podido

    recibir de colegas enfermeras y enfermeros

    conocimientos y amor por la profesin, y dar a

    quienes se estn formando, las herramientas

    que los completen vocacionalmente y

    personalmente. Agradezco a la vida cada

    experiencia vivida, los momentos ms

    importantes, como el nacimiento de mis

    tres hijos. El apoyo de cada profesional enmomentos duros como la enfermedad de mi

    padre. La alegra de compartir el crecimiento

    1. MABEL GONDELMAN

    LIC. VICTORIA

    EUGENIA ROSSO

    2. ESTELLA MARIS UGALDE 3. SILVIA FALIVELLI

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    enentrenosotros

    es que: me da gusto venir! Compart muchas etapas de mi vidacon este Hospital. Tengo todas palabras de agradecimiento a todas

    las personas que me acompaaron en este camino. Un abrazo

    fuerte.GRACIAS HOSPITAL ITALIANO!!.

    4. SILVIA CORSAROAdministrativa, Consultorios Externos de Pediatra.

    En 1987 ingres al Hospital, como recepcionista de la Guardia

    Central. Al poco tiempo tuve la suerte de poder pertenecer al

    Depto. de Pediatra, donde actualmente me desempeo como

    administrativa. Es all donde me form en lo personal y laboral,

    con excelentes compaeros, tanto en la parte mdica como en

    enfermera, donde formamos un gran equipo de trabajo. Quiero

    agradecer a mi compaera de tantos aos, Estella Ugalde,

    actualmente se desempea como Jefa Administrativa, al lado de

    ella aprend, se puede decir todo, he tenido enojos, alegras, risas,

    le debo lo que soy, en mi crecimiento laboral. Agradezco a Dios

    por mi trabajo, por todos los das que llego, es como mi primer da

    siempre igual. A todo el cuerpo mdico, a mis compaeros, como

    a todos los que integran el Depto. de Pediatra. Por ltimo destacoestos 25 aos que fueron de crecimiento muy enriquecedores y por la

    conanza de ser parte del Depto. de Pediatra y de esta Institucin.

    5. MARCELO FIUMEJefe de Sector Osteopata, Servicio de Rehabilitacin.

    Familia, respeto, cdigos ticos , sentido de pertenencia y formacin,

    son rasgos inculcados a edad temprana por mis padres italianos

    y an vivenciados, cada da, durante mis 25 aos de trabajo en el

    Hospital.

    6. ALICIA POLIAdministrativa, Servicio de Cardiologa.

    Quiero agradecer innitamente a todo el Hospital Italiano que es

    como mi segunda casa, en especial al Servicio de Cardiologa, a la

    Jefatura; por estos lindos 20 aos, que me han hecho crecer tanto en

    lo personal como en lo laboral aprendiendo da a da y conociendo

    gente maravillosa a nivel humano. Gracias a todos innitamente!!.

    15

    y el desarrollo de la enfermera en un

    Hospital que propone permanentemente la

    jerarquizacin de la profesin de Enfermera,

    como fue la incorporacin de la car rera de

    Licenciatura en enfermera en el Instituto

    Universitario.

    Si tuviera que sintetizar en un palabra

    cual es mi sentimiento profundo, es el de

    agradecimiento, mis primeros aos en el

    Depto. de Pediatra, a quienes conforman el

    Depto. de Enfermera y Docencia, a todos

    los integrantes del Instituto Universitario por

    la calidez y el compromiso con la docencia.

    A mis queridas colaboradoras docentes de

    la carrera de Enfermera e Instrumentacin

    Quirrgica, con quienes compartimos eldesafo de dar lo mejor. A Nilsa y Marcela,

    secretarias de ambas carreras que hacen

    del trabajo un espacio de creatividad y

    compromiso, siempre aportando energa y

    alegra en el trabajo.

    En n la verdad siento que todos estos

    aos han sido un bendicin, un regalito de

    Dios, muchos afectos, amigos y personas

    maravillosas.

    4. SILVIA CORSARO 5. MARCELO FIUME 6. ALICIA POLI

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    SOCIALES

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    23/01/12

    26/01/12

    29/01/1201/02/12

    Paola Delgado

    Denise Arcusin

    Marina Snchez

    Natalia Velsquez

    Griselda Leites

    Marta GuerreroLuciana Monesterolo

    SALUDAMOSA QUIENES EN MARZOCELEBRANSUANIVERSARIOEN LA INSTITUCINGRACIAS POR TODOS ESTOS AOSDE DEDICACIN!

    Irma Eugenia Giacosa

    Mabel Noem Gondelman

    Liliana Beatriz Moreno

    Estella Maris Ugalde

    Eli Yoni Anachuri

    Beatriz Susana Gmez

    Beatriz Mara Mosquera

    Gabriela Viviana Delpiero

    Liliana Patricia Rodota

    Luis Adolfo Etcheverry

    Silvia Falivelli

    Silvia Carmen Corsaro

    Reinaldo Marcelo Fiume

    Mara Anglica Dadamo

    Mara De Las N. Daz

    Carlos Enrique Moreno

    Alicia Andrea Poli

    Atencin Integral al Paciente

    Clnica Mdica

    Internacin Domiciliaria

    Depto. de Pediatra

    Ecografas

    Quirfano Central

    Contadura Plan de Salud

    Quirfano Central

    Alimentacin Nutricin

    Sector 10

    Facturacin

    Consultorios Externos Pediatra

    Kinesiologa y Rehabilitacin

    Laboratorio Central

    Anatoma Patolgica

    Tesorera Caja

    Cardiologa

    35

    35

    35

    35

    35

    35

    30

    30

    25

    25

    25

    25

    25

    20

    20

    20

    20

    NOMBRE ANTIG. SECCIN

    ANIVERSARIOS

    NACIMIENTOS

    Alma Delgado

    Matas Arcusin

    Emilia Snchez

    Sharon Velsquez

    Benicio Leites

    Ma GuerreroSantiago Monesterolo

    NOMBRE HIJA/O MAMS

  • 8/10/2019 Entre Nosotros 172

    17/20

    17

    Jugar al Sudoku no es algo exclusivo

    de los mayores, los nios tambinpueden aprender matemticas.

    A los ms chiquitos les proponemos completar

    cada tablero (subdivido en cuatro cuadrados

    de 16 casillas (dispuestas en 2 las verticales

    y horizontales) llenando los casilleros vacos

    con los nmeros del 1 al 4, de forma que no se

    repita ninguna cifra en ninguna la vertical ni

    horizontal, ni en cada cuadrado.

    Para los adolescentes doblamos la apuesta:

    tienen que completar un tablero subdividido en

    9 cuadrados y completar los casilleros vacos

    con los nmeros del 1 al 9, el resto de las reglas

    son iguales para ambos.

    Entre todos los que participen se sortearn a dos ganadores. Para ello tens que recortar tu

    Sudoku y mandarlo con tus datos (nombre, apellido, n de legajo de mam o pap, Sector en

    el que trabaja; y un nmero de interno) al Depto. de Comunicacin Institucional.

    A disfrutar y aprender!

    Sudoku Kids

    SudokuAdolescentes

    3

    7 5

    1

    7 5 3

    5 93

    6

    4

    2

    7

    19

    6 8 1

    5 4 8 7

    8

    8

    3 4

    2

    8

    72 4 1

    4

    6

    1

    3

    4

    4

    2

    4

    3

    1

    3

    2

    4

    1

    17

  • 8/10/2019 Entre Nosotros 172

    18/20

    Realizaremos un sorteo con todas las respuestas correctas.

    Tens tiempo hasta el 14 de marzo!

    El personaje de febrero es Vernica Domenech(Gerencia Financiera).

    Los ganadores del mes anterior son Mara Paula Lavalle (Gcia. de Serviciosal Paciente y Calidad) y Silvia Marcos (Gcia. Financiera).

    18

    EL PERSONAJEDEL MESLugar de nacimiento:Ciudad de Buenos Aires.Edad:36 aos.Signo:cncer.Estado Civil: separada.Color preferido:rojo.

    Comida preferida:suprema con pur y pastas.Deporte favorito:caminar y spinning.Hobbie:bailar salsa.Equipo de ftbol: Boca.Aos en el Hospital: 5.

    Si ya sabs quin es, envianos un correo con el nombre y apell ido del personaje

    del mes a: [email protected]

    EcobolsasDespus de leer tu revista o si tens nmeros anteriores pods traerlos al Puesto Ecolgico que losreutilizamos. Armamos Ecobolsas para entregar en la ptica del Plan del Salud en reemplazo de lasde plstico.Pods sumarte a la confeccin de las Ecobolsas para promover el desarrollode un proyecto autosustentable.

    Para ms informacin escribinos a [email protected].

  • 8/10/2019 Entre Nosotros 172

    19/20

    En general las empresas arrogantes, hacan que los empresarios adoptaran la misma postura cuestionndose

    Aprender para qu, innovar para qu. Atrs qued ese pensamiento, actualmente se precisa aprender, escuchar

    al cliente, y aceptar crticas. La arrogancia es el comienzo del n. Hay que resaltar la humildad para crecer.

    La Direccin

    ADIS A LA

    ARROGANCIA

    Fuente: Socorro, Preciso de Motivacao de Luiz A. Marins Filho, Ph. D. Editora Harbra. Adaptacin y traduccin a cargo de La Direccin de nuestro Hospital.

    Todos aquellos que quieran compartirnos sus experiencias a part ir de esta historia nos pueden escribir a:[email protected] o hacrnoslo llegar al Depto. de Comunicacin Institucional.

    ESPACIO

    PARAPENSAR

    La arrogancia es un defecto que se reere

    al excesivo orgullo de una persona en

    relacin consigo misma y que la lleva a

    creer y exigir ms privilegios de los que

    tiene derecho. En cambio, la humildad

    consiste en el conocimiento de las propias

    limitaciones y debilidades y en obrar deacuerdo con este conocimiento. En el

    mundo contemporneo de los negocios las

    empresas arrogantes no tienen lugar.

  • 8/10/2019 Entre Nosotros 172

    20/20