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Presentación

El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los profesionales interesados en ejercer la consultoría o que actualmente la ejerzan cuenten con las habilidades, metodologías y competencias para contribuir al desarrollo económico y sostenible de las empresas, a nivel Nacional e Internacional; recibiendo un proceso de calidad, para obtener los resultados esperados.

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Dirigido a:

• Profesionales que deseen convertirse en consultores para contribuir al desarrollo económico y sostenible de las organizaciones, a nivel nacional e internacional.

• Profesionales que se desempeñen en el campo de la consultoría y que deseen fortalecer sus competencias y herramientas en este campo.

Presentación

- El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los profesionales interesados en ejercer la consultoría o que actualmente la ejerzan cuenten con las habilidades, metodologías y competencias que le garanticen a las empresas, recibir un proceso de calidad, para obtener los resultados esperados. En convenio con la Universidad del Rosario se otorga el "Certificado en Competencias para desempeñarse como Consultor".

Objetivos - Seleccionar, formar y calificar consultores y asesores profesionales capaces de

generar soluciones reales en las empresas y clientes, transfiriendo conocimientos y herramientas practicas.

- Contribuir a la creación de una tecnología blanda que aumente la productividad y competividad de las empresas.

Metodología- El programa de Formación de Consultores de la Universidad del Rosario y el

Centro Nacional de Productividad se compone de diez (10) módulos, tipo seminario – taller que garantizan el logro de los objetivos propuestos.

- Los módulos se desarrollan a través de conferencias, talleres, participativos, trabajos en grupo y de desarrollo individual y manejo de experiencias vivénciales con casos de la industria Colombiana y Latinoamericana.

- Valoradas las calificaciones obtenidas en cada módulo a través del cumplimiento con el trabajo práctico y extraclase; con una asistencia mínimo del 80% del programa correspondiente a las sesiones presenciales, los participantes recibirán el certificado de “Asistencia y Aprobación” del programa de Entrenamiento en Formación de Consultores, otorgado por la Universidad del Rosario y el Centro Nacional de Productividad.

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Creatividad e Innovación

RecursividadAprender y Desaprender

CompetenciasCognitivas

Manejo del Tiempo

Toma de decisiones

Abstracción

Capacidad

de síntesis

Pensamiento Práctico

Gestión de la Información

PensamientoSistémico

Competencias CognitivasLa formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes competencias cognitivas.

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Relaciones Interpersonales

Persuasión

Liderazgo

Credibilidad

Empatía

Negociación

Trabajo en Equipo

Receptividad

InteligenciaSocial

Comunicación Efectiva

CompetenciasSociales

Competencias socialesLa formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes competencias sociales.

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Autoestima

Autodisciplina

Organización

Flexibilidad

Espírituemprendedor

Autoservicio

Autocontrol

Manejo de Imagen

CompetenciasPersonales

Competencias PersonalesLa formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes competencias personales.

Presentación

- El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los profesionales interesados en ejercer la consultoría o que actualmente la ejerzan cuenten con las habilidades, metodologías y competencias que le garanticen a las empresas, recibir un proceso de calidad, para obtener los resultados esperados. En convenio con la Universidad del Rosario se otorga el "Certificado en Competencias para desempeñarse como Consultor".

Duración - 120 horas presénciales a lo largo de 5 meses

- 60 Horas de trabajos extra clases (Lecturas, casos de aplicación e investigación, notas técnicas, con aplicación práctica en empresas).

Horarios Clases presenciales cada 15 días

- Viernes de 3:00 pm. a 9:00 pm.- Sábado de 7:00 pm. a 1:00 pm.

CERTIFICACIÓN BVQI- Al finalizar el proceso de formación y si el promedio final del alumno es

igual o superior a 4,0 cumpliendo con asistencia del 80% y si el alumno manifiesta su interés en presentar la evaluación del ente certificador BUREAU VERITAS QUALITY INTERNACIONAL, para su certificación Internacional. Se hará la notificación al ente evaluador.

- El valor de la certificación lo asumirá cada uno de los participantes que manifiesten su interés en realizar el proceso.

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Módulo I: Modelos de Creación y Transferencia del Conocimiento

Módulo II: Modelos de caracterización empresarial

Módulo III: Diseño de Propuestas de Consultoría

Módulo IV: Diseño e Innovación de Servicios

Módulo V: Protocolo de Consultoría

Módulo VI: Prestación del Servicio de Consultoría

Módulo VII: Gestión Comercial

Módulo VIII: Modelos de Evaluación de Impacto

Módulo IX: Movilización de Recursos a Proyectos Pymes

Módulo X: Empresa de Consultoría

Contenidos temáticos

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Roque Julio Alfonso Sánchez, Ingeniero Metalúrgico. UIS, 1969, Msc Metalurgia Física, Universidad Federal de Río de Janeiro, COPPE, 1971, Maestría en Desarrollo Organizacional., Universidad de Monterrey, 1982. Consultor y Director de equipos de consultoría para la prestación de servicios en numerosas empresas nacionales y multinacionales en materias de Cambio complejo, Mejoramiento Sistemático del Proceso y Eliminación del Incumplimiento.

Leonardo Gutierrez Giraldo, Universidad Católica de Risaralda Administrador de Empresas, énfasis en mercadeo 1.996, Pontificia Universidad Javeriana Pereira Habilidades Gerenciales, énfasis en Servicio 2003. Universidad EAFIT, Pereira 2004. Universidad del Rosario, Gerencia en Ventas 2004.

Jorge Hernán Gómez Cardona, Universidad de Manizales Psicólogo Organizacional, 1990, Instituto de Empresas Master en Dirección de Empresas Madrid (España) 1997.Modelo de marco lógico y cooperación internacional, Metodologías para la Medición de la Productividad con enfoque del Valor agregado.

Facilitadores

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Jairo Cesar Laverde Rodríguez, de origen colombiano, es Filósofo de la Pontificia Universidad Javeriana, Economista de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Política Científica y Tecnológica, Especialista en Prospectiva e Investigación de Futuros, Diplomado en Pedagogía Universitaria y Diplomado en Uso de TIC´s en Educación.

Hugo Alberto Rivera Rodríguez, Universidad Autónoma de Manizales, Economista, énfasis Administración Empresarial 1.997, Universidad Externado de Colombia, Estrategia, Investigación – MBA 1.998. Universidad los Andes, Doctorado en Administración Énfasis en Organizaciones – Actualmente.

Edgar Evelio Ospina Ospina, Comunicación Social y Periodismo, Universidad de La Sabana 1994-1998 Gerencia en Comunicación Organizacional.Universidad de La Sabana 2000-2001; Especialización en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Sergio Arboleda. 1999. Master en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Sergio Arboleda en convenio con San Pablo CEU.

Facilitadores

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Centro Nacional de ProductividadProducimos Resultados

Información e inscripciones:Centro Nacional de Productividad – CNPTel. (57) – (2) – 655 0905 Ext. 312Cel. (57) – (315) – 5601516pymes@cnp.org.coCali - Colombia