8/18/2019 ENTREVISTA Fragmento

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ENTREVISTA

Cada entrevista a realizar por lo menos tiene una estructura de 3 partes en el

proceso de su desarrollo, estas son: introducción, desarrollo y cierre. Se puede

agregar una cuarta, pero sería la primera de todas, esta es la recepción.

DESARROLLO DE LA ENTREVISTA

PRIMERA PARTE: RECEPCIÓN O INICIO.

• Recibir al candidato o presentarse.

• Explicar los motivos y los obetivos de la entrevista.

• Solicitar la colaboración del entrevistado.

SEGUNDA PARTE: DESARROLLO.

!reguntas !ersonales.

• "#bleme de usted $Cu#l es su procedencia %amiliar&$Cómo es su

ambiente %amiliar&

• $Cu#l es su concepto de %amilia& $'u( opina del matrimonio y de los

)ios&

• "#bleme de *sted, de su %orma de ser.

• $Cómo reacciona su esposa + marido cuando, por motivos de trabao

viaa %uera de la ciudad&

• $Cu#les cree ue son sus mayores virtudes y sus mayores de%ectos&

• $'u( situaciones le producen mayor incomodidad o tensión&

•  - la )ora de tomar una decisión, Cómo lo )ace $impulsivamente o tras

una re%lexión&

• Cu(nteme dos problemas personales serios ue )aya tenido a lo largo

de su vida y cómo se en%rentó a ellos.

!reguntas -cad(micas+Curso Sence.

• $!or u( eligió el curso ue )a realizado&

• $Cómo )a in%luido esta capacitación como expectativa de o%icio si se

puede decir&

• En caso de volver )acia atr#s en el tiempo $Elegiría la misma

capacitación& $!or u(&

• $'u( importancia le dio a eta capacitación& $es dedicó tiempo&

$Cu#nto&

• $'u( parte de la capacitación cree ue m#s le )a aportado&

• $Cómo organiza su tiempo libre&/

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!reguntas aborales.

• $Cómo cree ue le )an preparado sus anteriores experiencias

laborales&

• $'u( %unciones realizaba en su anterior trabao&

• $'u( tipo de relaciones existían con su anterior superior& $En u(

coincidían y en u( no&

• Recuerde alguna situación problem#tica ue surgiera en sus anteriores

trabaos $Cómo las resolvió&

• $Cu#les )an sido sus logros + (xitos en su 0ltimo trabao&

• $!re%iere trabaar sólo o en grupo&

• $Cu#l es la motivación para trabaar m#s importante para usted&

$Seguridad económica, estabilidad, poder, etc.&

TERCERA PARTE: CIERRE

El seleccionador+a dar# la entrevista por acabada y le dar# la oportunidad de

responder a cualuier duda ue tenga usted. 1 seg0n sea la ocasión podemos

terminar la entrevista con las siguientes preguntas.

• $!or u( uiere intermediación laboral&

•

$'u( podría usted o%recerle a una empresa a di%erencia de otrapersona&

• $'u( es lo ue busca en un trabao&

• $2ónde piensa usted ue estar# de auí a cinco aos&.

• 2enos alguna razón por la ue cree ue el empleador debería elegirle

• $!or u( busca trabao&

• $Empresa grande o m#s peuea&

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BIBLIOGRAFIA.

Rodríguez, E. 456758. a entrevista de selección. Edita: Conseería de

Educación, 9unta de -ndalucía. 2erec)os de edición cedidos por la Conseería

de Empleo