REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

SECCIÓN: C

FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

PARTICIPANTE:

Kengya Moncada C.I. 21419947

FACILITADOR:

Lic. Oneida Marcano

Caracas, Marzo de 2015.

Subsistema de vivienda y política habitacional

Tiene por objeto de generar las facilidades a los afiliados y a los

beneficiarios del sistema para el acceso a una vivienda digna y adecuada

dicho ahorro se constituirá con las contribuciones que los trabajadores y

empleadores y los rendimientos que estos produzcan. Los recursos del

fondo mutual habitacional son propiedad de los afiliados en proporción

a sus cotizaciones y su rendimiento. Y, su patrimonio es independiente

de sus administradores.

COMPARACIONES ENTRE NUESTRA NACIÓN Y PAÍSES CO-

MO ÁFRICA, EE.UU, RUSIA Y CUBA

Seguridad social en África: El instituto que administra los

aportes por parte de los trabajadores y empleadores reflejados por con-

tribuciones y establecido un porcentaje. Se denomina CNPS (Siglas en

ingles) Fondo Nacional de Seguridad Social. Es un sistema de pensiones

para los trabajadores del sector privado, pero solo pueden acceder a el si

las empresas donde trabajan los inscriben el fondo abarca la atención

medica general, quirúrgica y la hospitalización pero, la cobertura es

limitada es decir, no cubre a sus familiares directos como hijo, esposo,

padres. “el código laboral de Camerún estipula que el siete por ciento

(7%) del salario de los trabajadores se destinara al CNPS cada mes con

un tope salarial ficticio calculado por el sistema un estimado de 640 $.

Seguridad social en EEUU: Ley de seguridad social aprobada

por el congreso el 14 de agosto de 1935, estableciendo la primera regla

de la administración pública estadounidense la nueva ley estableció un

sistema de protección social a gran escala: jubilación para mayores de 65

años, seguro contra el desempleo y ayudas diversas para minusválidos

pero las enfermedades y la invalidez quedaban sin cubrir los ciegos y los

niños minusválidos recibieron ayudas financiadas por subvenciones

federales concedida en los estados progresivamente, el sistema cubrió

una parte más amplia de la población particularmente gracias a las en-

miendas 1939 y 1950.

La financiación se realiza a través de las contribuciones de los em-

pleados y empleadores por igual en los límites máximos de contribución

y beneficio mientras que de forma supletoria a estos aportes se podrían

utilizar fondos del gobierno federal las pensiones empezaban a pagarse

desde la edad de retiro del beneficiario.

El sistema de seguridad social cubre aproximadamente el 90% de los

trabajadores asalariados que pagan impuestos. La financiación es con

aporte iguales de empleadores y trabajadores. La responsabilidad sobre

el cuidado de la salud la comparte el sector público y el sector privado,

este último sector cumple un papel central en la provisión de servicios.

Seguridad social en la Federación Rusia: El sistema actual de

pensiones en Rusia resulto de la reforma que empezó en enero de 2002.

Esta reforma estableció un sistema de beneficio de tres pilares e introdujo

la declaración de principios para beneficios de retiro el actual segundo

pilar obligatorio comprende los beneficios de cuentas individuales nacio-

nales (sistema en el cual, cada participante tiene una cuenta individual no

obstante, se llama nacional porque la cuenta existe solo en papel el dinero

no está en una cuneta real) y, el beneficio que se paga depende de los

aportes realizados por el trabajador al sistema solidario estas son adminis-

tradas por PFR el fondo de pensiones de Rusia. Algunos logros notables son:

1.- La facilitación al acceso de la seguridad social para los trabajadores por

cuenta propia y los trabajadores agrícolas mediante la reducción de las

tasas de cotización de esos grupos y,

2.- El aumento de la cobertura a los trabajadores extranjeros de las con-

diciones de elegibilidad. Desde 2012 los trabajadores extranjeros emplea-

dos durante un mínimo de seis meses están cubierto por el régimen

obligatorio de pensiones.

Seguridad social en Cuba: El modelo cubano de la política social

tiene como premisa el acceso universal y gratuito a servicios sociales

básicos y a la satisfacción de las necesidades elementales de los seres

humanos en todo su ciclo vital no obstante, el estado cubano garantizan a

todas las familias:

1.- Servicios médicos gratuitos,

2.- Protección mediante un sistema seguridad y asistencia social incluye a

la totalidad de la población con subsidios como enfermedad, invalidez,

vejez, pensiones por necesidad o a menores sin amparo filial.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

http://www.fiap.cl/prontus_noticia/site/artic/20070105/

pags/20070105141437.html

http://archivos.diputados.gob.mx/Centros_Estudio/Cesop/

Comisiones/9_ssocial.htm

http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_Social_%28Estados_Unidos%

29

http://www.ecured.cu/index.php/Pol%C3%ADtica_Social_de_Cuba

http://www.departments.bucknell.edu/russian/const/ch1.html

FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL EN VENEZUELA

El financiamiento de un sistema de seguridad social comprende

la aplicación correcta de métodos que se adecuen para la recaudación

de los fondos y recursos necesarios respondiendo así al pago de las

prestaciones y cubrir el gasto administrativo.

Fuentes

Según, el artículo 106: Los recursos para el financiamiento del

sistema de seguridad social estarán constituidos por:

1. Las cotizaciones de los trabajadores,

2. Los aportes fiscales del estado para la seguridad social,

3. Los remanentes netos de capital, destinado a la salud y seguridad

social que se acumularan a los fines de su distribución y su contribu-

ción en estos servicios, en las condiciones y modalidades que esta-

blezcan las leyes de los respectivos regímenes prestacionales,

4. Las cantidades recaudadas por concepto de créditos originados

por los retrasos del pago de las cotizaciones,

5. Las cantidades recaudadas por sanciones, multas u otras por natu-

raleza análoga,

6. Los intereses, rentas derechos y cualquier otro producto prove-

niente de su patrimonio e inversiones,

7. Las contribuciones indirectas que se establezcan,

8. Cualquier otro ingreso o fuente de financiamiento.

Los recursos financieros se distribuirán directamente entre los

fondos que integren los regímenes prestacionales de acuerdo a las

condiciones y límites de las aportaciones correspondiente y en la

forma que las respectivas leyes de los regímenes prestacionales.

FONDOS

Según, el artículo 107: Cada régimen prestaciones del sistema de

seguridad social, según corresponda, creara uno o varios fondos de recur-

sos para su financiamiento dichos fondos están constituido por patrimonios

públicos sin personalidad jurídica que no darán lugar a estructuras organi-

zativas ni burocráticas.

MODALIDAD DE FINANCIAMIENTO

Según, el artículo 109: las leyes de los regímenes prestacionales del

sistema de seguridad social establecerán las modalidades de financiamiento,

salvo las definidas en esta ley, que mejor se adapten a las particularidades

de las prestaciones que concederán basadas, en lo que determinen los estu-

dios demográficos, financieros y actuariales; así mismo el monto y forma

de las contribuciones, aportes, contribuciones y cotizaciones.

COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 111: toda persona, de acuerdo a sus ingresos está obligada a

cotizar para el financiamiento del sistema de seguridad social según, lo

establecido en esta ley y las leyes de los regímenes prestacionales.

APORTE DE EMPLEADORES, COTIZACIÓN DE LOS

TRABAJADORES Y BASE DE CÁLCULO DE LAS COTIZACIONES

Según, el artículo 113: sobre todo el salario causado el empleador

deberá calcular , y estará obligado a retener y enterar a la tesorería de

seguridad social, los porcentaje correspondientes a las cotizaciones al siste-

ma de seguridad social fijado en las leyes de los regímenes prestacionales,

todo salario causado a favor del trabajador, hace presumir la retención por

parte del empleador , de la cotización del trabajador , respectivo y en

consecuencia, este tendrá derecho a recibir las prestaciones que le corres-

ponde.

Los aportes en cuanto a retenciones su respectivo porcentaje de reten-

ción es del 4% y el aporte por parte del empleador el porcentaje se clasifica

por el nivel de riesgo como < 1(9%), =2 (10%), >3 (11%). Es decir, la

actividad económica que desempeñe la empresa P.ej. una constructora éste

tipo de actividad, es un riesgo máximo su porcentaje es del 11% según la

Ley del Trabajo Venezolano.

BASE CONTRIBUTIVA

Según, el artículo 116: la base contributiva para el cálculo de las

cotizaciones tendrá como límite inferior el monto del salario mínimo

urbano y como límite superior diez salarios mínimos urbanos los cuales

serán modificados gradualmente conforme a lo establecido en las leyes

de los regímenes prestacionales.

Por consiguiente, se describirá de manera resumida cada uno de los

subsistemas que integran el sistema de seguridad social y cómo funcio-

nan cada uno de ellos en cuanto a la recaudación de las contribuciones

de los empleados…

Subsistema de pensiones: es único y lo conforma dos regíme-

nes:

Capitalización individual, su objeto es otorgar a los afiliados una

pensión cuya cuantía dependerá del monto acumulado de los aportes en

la cuenta individual del afiliado y el producto que le corresponda por el

rendimiento de las inversiones realizadas los fondos de capitalización

individual son propiedad de los afiliados y su patrimonio es distinto,

independiente a las instituciones administrativas.

Fondo solidarios o de reparto e intergeracional cuyo objeto es

complementar la pensión mínima vital, quienes habiendo contribuido

en el subsistema de pensiones el acumulado de su cuenta, no alcance el

monto de aquella. El mismo será financiado por las cotizaciones de los

empleadores y por los aportes del ejecutivo nacional y estará a cargo de

IVSS Instituto Venezolano de Seguro Social.

Subsistema de salud: Tiene por objeto garantizar a los afiliados

el financiamiento y la seguridad y la prestación de los servicios de salud.

Los conforman dos regímenes de carácter contributivo:

El solidario, de afiliación obligatoria (empleado o sea, bajo relación

dependiente).

Afiliación voluntaria (persona natural que no esté bajo relación de

dependencia y éste quiere afiliarse).

Subsistema de paro forzoso: Tiene como objeto principal la

protección temporal del afiliado por la terminación de la relación de

trabajo mediante el otorgamiento de prestaciones en dinero. Estará

constituido por un régimen financiero, de carácter solidario se consti-

tuirá un fondo de paro forzoso de carácter obligatorio y solidario.