EQUIPOS DE TRABAJO

Por: NICOLÁS DÍEZ GÓMEZ

1- A QUE ATRIBUYES LOS RESULTADOS DE CADA

EQUIPO?

Simplemente a que el equipo japonés tenía un líder

que sabía manejar al equipo completo, y que había

más gente trabajando en los remos teniendo

confianza en el líder, mientras que en el colombiano,

habían muchos cargos que a simple vista son

importantes, pero que a la final, no aportan nada, y

al que más necesitaban, es al que dejaban solo, por

eso fue el fracaso de los colombianos

2 - C U A N D O E S C U C H A S L A P A L A B R A E S T A T U S Y R O L , A Q U E C R E E S Q U E E S T A

H A C I E N D O R E F E R E N C I A .Cuando se habla de status, se hace referencia

simplemente a la posición en la que se pone a un

personaje, su condición puede ser política, social,

económica, y hasta cultural, en un país o en una

ciudad, o en un lugar en específico.

Y un rol, es el papel que desencadena un ser

humano en el mundo, cual es el motivo de su existir,

para que es bueno, en qué se desempeña.

3- CUALES SON LAS CONDICIONES PARA QUE UN

EQUIPO DE TRABAJO OBTENGA

ALTOS NIVELES DE DESEMPEÑO?

Primeramente, que haya un líder, alguien que sepa

dirigir, y segundo un buen equipo de trabajo, que

sepa seguir indicaciones y confíe en el líder, de

manera que todos trabajen de manera coordinada y

que sepan trabajar en equipo.

De esta forma cualquier equipo, empresa,

proyecto, etc; podrá obtener mayor rendimiento y

mejores resultados.