EQUIPOS DE TRABAJO.

LUISA MARÍA YEPES IMPATÁ.

10 C.

¿A QUE ATRIBUYES LOS RESULTADOS DE CADA EQUIPO?

Claramente el equipo japonés se distribuyó de una manera mas lógica y equilibrada dejando una persona al mando para que dirigiese a los remeros que en parte eran los mas importantes porque entre mas remeros mas fuerza y mas rapidez y velocidad.Mientras que el equipo colombiano se preocupo mas en sentirse importantes dentro del grupo y tener poder sobre el y no reforzaron lo que en realidad era importante, lo que claramente era reforzar o aumentar su cantidad de remeros, porque si muchas personas lideran y todos son lideres, estos mismos lideres no tendrán a quien liderar considerando eso.

CUANDO ESCUCHAS LA PALABRA ESTATUS Y ROL, A QUE CREES QUE ESTA HACIENDO

REFERENCIA.

La palabra estatus hace referencia a  el estado o posición de algo dentro de un marco de referencia dado. Y la palabra rol hace referencia a el papel que cumple determinada persona dentro de su estatus social.Habiendo dicho eso tenemos que el estatus se determina gracias a su posición económica, belleza, poder y otros aspectos. Cuando una persona pertenece a una sociedad tiene que cumplir cierto rol, que vendría siendo su deber, tanto en el trabajo/ estudio, como en su casa, etc.

¿CUALES SON LAS CONDICIONES PARA QUE UN EQUIPO DE TRABAJO OBTENGA ALTOS NIVELES DE

DESEMPEÑO?

Lo mas importante en un equipo de trabajo, independientemente de cual sea su fin o su función, lo mas importante es tener en cuenta una organización, dividir y delegar las diferentes funciones para lograr el objetivo. Seleccionar un líder que sirva para supervisar a todos los integrantes del equipo de trabajo en las diferentes funciones que están cumpliendo, es importante que este líder aparte de saber liderar y que pueda ayudar a todos, sea una persona que este pendiente de todos los acontecimientos o posibles problemas que se puedan presentar y sepa manejar estas dificultades y finalmente resolverlas.Es importante que se especifique bien las funciones de cada uno y que la función que cada miembro del equipo de trabajo debe cumplir sea su fuerte para que la pueda desarrollar sin ningún problema.