ESCUELA SINDICAL SINTRAEMSDES
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ESCUELA SINDICAL SINTRAEMSDES
Dir: Bogotá: Cra. 7ª No. 33-49 Of.: 303 Edificio Luciano Borde.
Tels.: (1) 245 4579 / Fax: (1) 340 1913 320 727 3663
Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos,Corporaciones Autónomas, Institutos Descentralizados
Y Territoriales de Colombia.
JUNTA DIRECTIVAPersonería Jurídica 1832 de Noviembre 4 de 1970
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ESCUELA SINDICAL SINTRAEMSDES
PRIMER SEMESTRE 2013GILDARDO LÓPEZ ARCILA
SECRETARIO DE EDUCACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL
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SINDICAL
GILDARDO LÓPEZ ARCILA
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LIDERAZGO
INFLUIR
APOYAR
ENTUSIASMO
OBJETIVOS
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PERFIL DEL LIDER
Visión de futuro; Creatividad; Mente abierta; Gran comunicador; Disponibilidad de escucha; Comprender; Capacidad de resolver problemas; Realista: proactivo; Manejo de situaciones complejas, Solidario; Humano; Motivador; Dinámico; Honrado; De carácter; decidido;
Perseverante; Da confianza; Crea redes; vínculos; Compromisos
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RASGOS DE UN LÍDER
IMPULSO
HONESTIDAD - INTEGRIDAD
MOTIVACIÓN
AUTOCONFIANZA HABILIDAD COGNITIVA
CREATIVIDAD
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DIRIGEPREPARA A OTROS
EN EL TRABAJOASESORA ORIENTA
PARTICIPA PLANEA EVALUA CORRIGE
PERSEVERA
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TIPOS DE LIDERSLIDER?
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TIPOS DE LIDERS
EL LÍDER PULPO,Persona que cree saber demasiado y que la gente que lo rodea no sabe nada.EL LÍDER ARAÑA,Persona activa que hace gestiones y trámites, se limita a hacer obras nada más.EL LÍDER MUERTO,Persona apática, negativa, conformista, no convoca a nadie para informar sobre sus actividades.EL LIDER ZÁNGANO,Vive a expensas del trabajo de los otros.
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TIPOS DE LIDERS
El LIDER TORTUGA,Persona pasiva que no tiene iniciativa para organizar actividades, trabaja siempre y cuando los demás lo exijan.El LIDER ABEJA,Es aquel líder democrático, escucha a todo, coordina con las organizaciones y directivos, respeta las costumbres y creencias de la gente, humilde, respetuoso y es modelo en su organización o grupo.EL LÍDER ZORRO,Es aquel líder que utiliza su cargo para fines personales, económicos o políticos.
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BUEN LIDER
Aquí estoy para servirles
Va al frente con los demás
Todos lo quieren
Corrige las faltas indicando donde
esta el errorPrepara otros lideres para el
futuro
Promueve le trabajo conjunto –
en equipo
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MAL LÍDER
El que manda soy yo
Empuja a que los otros trabajen
Hace que los demás tengan miedo , lo odian en secreto
Humilla – subestima a las personas
Utiliza a los demás
Sólo piensa en el momento
Trabaja sólo
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USTED DÓNDE SE
UBICA?
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