Escuelas de las relaciones humanas
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ESCUELAS DE LAS RELACIONES HUMANAS
EXPOSICIÓN #3
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
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SURGIÓ Y ADQUIRIÓ FUERZA CON EL
DESARROLLO DE LA
INDUSTRIA
DATA
DE 1920
debido a la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros.
INTRODUCCIÓN
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NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
NombreCargo
Organización del equipo
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Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, que con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio; Llegó al extremo de la explotación de los trabajadores quienes se vieron forzados a crear sus propios sindicatos.
Teoria del experimento de Elton Mayo
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Describir las áreas de crecimiento individuales y en equipo
Áreas de crecimiento
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Relaciones de autoridad
Mecanismos de coordinación
Establecimieno del como serían los puestos de
trabajo
Organización Formal
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Describir los ejercicios para la creación de un equipo
Ejercicios para la creación de un equipo
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Relación de cohesión o antagonismo. Estatus. Coolaboración espontánea. La posibilidad de oposición a la organización
informal. Patrones de relación o actitudes. Cambios de nivel y alteraciones de los grupos
informales. La organización informal trasciende la
organización formal. Estándares de desempeño en los grupos
informales.
Características De La Organización Informal
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Recomendar una o más estrategias Sugerir qué hacer a continuación Identificar los elementos de acción
Recomendaciones