especial ejecutivo

La magia de hacer que las cosas sucedan Realmente podemos contar las semillas que tiene

una naranja, pero no sabremos cuántas naranjas puede dar una semilla. ¿Cuántas ideas se han

quedado almacenadas para siempre en nuestra

mente?, ¿Cuántos proyectos por realizar?,

¿Cuántos sueños sin atrevernos a realizarlos? Cada semilla sabe cómo llegar a ser un árbol, los

sueños son semillas los cuales deben germinar,

si no, se mueren siendo semillas.

¿Cuántos frutos puede dar una idea? Pregunta que solamente podrá responderse intentándolo,

solamente así conoceremos sus posibilidades

reales, además con el intento conocemos nuestras

propias limitaciones, si no resulta cabe cuestionar-nos qué nos falta aún por aprender, además nos

mostrará nuestras fortalezas internas. ¿Cuánta

constancia y tenacidad poseemos? Para atreverse

se necesita la magia de la audacia.

Magia es lo que por medios naturales obra efectos

que parecen sobrenaturales, así lo define la Real

Academia de la Lengua, y su connotación en esta

breve reflexión no se trata de hechizos o conjuros, sino que a través de la audacia se han logrado la

mayoría de los proyectos que para los demás eran

imposibles y que una vez realizados resultan sen-

cillos, como la bombilla incandescente, el fonó-grafo, los rayos X, fundar una empresa mágica

como Disney, en fin, millones de realizaciones que

ahora nos rodean en nuestra cotidianidad y que

en su tiempo cuando aún estaban en proceso, los demás consideraban que de lograrlo sería un

milagro.

La envidia ha engendrado odio, el mediocre des-

califica fácilmente al triunfador porque en el fondo

sus logros son un espejo de sus propias carencias,

y todo es resultado de la casualidad y la buena suerte, por lo cual se hace necesario preguntarles:

¿Y si era tan sencillo, por qué tú no intentaste?

La audacia es un factor fundamental para tener

buena suerte, entre mayor número de intentos más posibilidades tenemos de alcanzar el éxito.

Los sueños al igual que las semillas contienen el

secreto para convertirse en árboles, en realidades,

saben que el primer paso es germinar, comenzar a desarrollarse, así las ideas hay que fortalecerlas,

alimentarlas y llegar finalmente a enamorarse de

ellas con tal pasión que nos impulse a la acción,

además con estas fortalezas espirituales podemos vencer las muchas adversidades que se nos

pueden presentar.

Los líderes creen en sus sueños con tanta pasión

que no paran hasta verlos convertidos en realidad, aplican la alquimia de la audacia factor detonador

para alcanzar resultados, saben que entre mayor

número de intentos realicen la buena suerte los

favorecerá. La audacia es un atrevimiento, un salto a lo desconocido, su mayor riesgo es el fra-

caso, su mayor prioridad, el triunfo y en ambos

existe la gran lección pues la experiencia es el

resultado de haberlo intentado; audacia es intento, posibilidad, oportunidad de convertir

nuestros sueños en realidad. El ancla de los

mediocres es el miedo, tienen pavor a fracasar por

eso no lo intentan, juegan en la vida a no perder, en cambio los excelentes siempre juegan a ganar.

Autor: Miguel Angel Cornejo

Contenido

Para reflexionar P.1 Día Nacional Ejecutivo P.2

Trayectoria de Ejecutivos P.3 ¿Qué es IAAP? P.8

Las 21 cualidades... P.9 ¿Qué ha pasado? P.10

Misión IAAP®

“Enhancing the success

of career-minded

administrative

professionals by

providing opportunities

for growth through

education, community

building and leadership

Development”

PORTAFOLIO INFORMATIVO ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS

CAPÍTULO DE MAYAGÜEZ

Edición Especial Día del Ejecutivo

octubre 2009

1

Día Nacional del Ejecutivo

Presidenta Susan Shamali CPS/CAP

Presidenta Electa Mary Ramsay-Drow CPS/CAP

Vice Presidenta Tamra Goodall CPS/CAP

Secretaria Janine Riemersma CPS/CAP

Tesorera Karlena Rannals CPS/CAP

Directora Distrito Canada Sharron Buttler CPS/CAP

Directora Distrito Grandes Lagos Wendy Melby CPS/CAP

Directora Distrito Sureste Virginia Boyd CPS/CAP

Representante Afiliados Jennifer Hinkson CMP

Directora Distrito Noreste Judith Yannarelli CPS/CAP

Directora Distrito Noroeste Valerie King CPS/CAP

Directora Distrito Suroeste Antonette Smith CPS/CAP

Una secretaria de Illinois,

Patricia Haroski, originó el Día

Nacional del Ejecutivo en el

1958. Ella le escribió a la

Asociación Nacional de Secreta-

rias, hoy conocida como la

Asociación Internacional de

Profesionales Administrativos®

(IAAP® por sus siglas en inglés),

y le indicó que ella trabajaba

para una compañía grande y

notó que no había un día para

dedicar a los jefes. Ella hizo

varias averiguaciones entre cole-

gas y decidió establecer un día

en su honor.

Su propósito era designar un día

para demostrar agradecimiento

a su jefe y otros jefes. También,

esperaba mejorar las relaciones

entre los empleados y los jefes.

Ella entendía que los empleados

más jóvenes no notaban los re-

tos a los cuales se enfrentaban

los jefes al dirigir una compañía.

Dejándose llevar como fue su

padre como jefe, ella decidió re-

gistrar el día de su cumpleaños,

octubre 16, como el día nacional

del jefe. En 1958, ella le dio

autoridad a este día al registrar

en la Cámara de Comercio el 16

de octubre como el Día Nacional

del Ejecutivo. En 1962, el

Gobernador de Illinois, Otto

Kerner, proclamó este día.

El Día Nacional del Ejecutivo se

ha convertido en una celebra-

ción internacional y ahora es

observado en países como

Inglaterra, Australia y África del

Sur.

Preparado por:

Jeanette López

Junta de Directores 2009-10 Internacional

Junta de Directores División Puerto Rico/Isla Vírgenes

Junta de Directores Capítulo Mayagüez

Presidenta Jeannette Rivera CPS

Presidenta Electa Ana María Aponte

Vicepresidenta Marilyn García CPS

Secretaria Jessica Rodríguez CPS

Tesorera

Awilda Méndez CPS

Presidenta Flora Pabón (Cap. Bayamón)

Presidenta Electa Cristina Cortés CPS (Cap. Arecibo)

Vicepresidenta Minerva Román (Cap. Bayamón)

Secretaria Ramonita Rivera CPS/CAP (Cap. Humacao)

Tesorera

Doris Berrios (Cap. Humacao)

2

David Suleiman Rosado, PhD, PE Profesor y Director del Departamento de Ingeniería Química

Universidad de Puerto Rico

El Dr. David S u l e i m a n R o s a d o obtuvo su ba-chillerato en I n g e n i e r í a Química en la Universidad de Wisconsin-Madison en el año 1990. Luego obtuvo

una maestría y un doctorado en Ingeniería Quí-mica en “Georgia Tech” en los años 1992 y 1994, respectivamente. Posteriormente trabajó como “Senior Research Engineer” para DuPont, donde en el año 2001 recibió el Premio a la Excelencia en Ingeniería por su investigación e implementa-ción de la transferencia de tecnología de un nuevo proceso de Lycra® para operaciones glo-bales en: Singapur, el norte de Irlanda y Brazil. También ha trabajado en diversas tareas para las compañías: Exxon, Colgate-Palmolive, Eli Lilly, Johnson & Johnson, NASA, Penn State y para los Laboratorios de Investigación del Depar-tamento de la Defensa de los Estados Unidos. Es miembro de la facultad del Departamento de

Ingeniería Química del Recinto de Mayagüez desde hace trece años. Durante este periodo ha recibido varios premios incluyendo: Profesor Dis-tinguido de Ingeniería Química (1997 y 2002), Premio a la Excelencia Académica otorgado por τβπ (1996), Georgia Tech Outstanding Young Alumni Award (2003), AIChE Minority Affairs Committee Leadership Award (2004), el PR-LSAMP-Premio para el Mentor del Año 2004 y el Premio otorgado por la Facultad de Ingeniería al Mejor Profesor de Ingeniería Química (2008). Ha sido Director del Departamento de Ingeniería Química (2001-2003, 2007-presente), así como Director Asociado (2003-2006) y Director del Centro de Investigación y Desarrollo del Recinto de Mayagüez (2006-2007). Ha graduado a 11 estudiantes (dos de doctorado y nueve de maestría) y ha llevado a cabo más de 40 presen-taciones técnicas en conferencias nacionales e internacionales. Posee la licencia de Ingeniero Profesional y es miembro activo de AIChE, donde ha ocupado varios puestos de liderazgo para el Comité para los Asuntos de las Minorías.

El grupo de profesionales que estaremos destacando a continuación, son

hombres y mujeres fuertes, luchadores, llenos de optimismo y energía positiva, sensibles, dedicados y sumamente seguros de sí mismos, cada

cual en lo suyo, distintos entre sí, pero portando como estandarte común la lealtad a sus valores y el deseo de hacer la diferencia. Todos tienen un

factor en común, son los directores de los diferentes departamentos u

oficinas donde laboran las socias de IAAP® Capítulo de Mayagüez.

3

Miguel Vélez-Reyes recibió su grado de bachiller en Ciencias en Ingeniería Eléctrica de la Uni-versidad de Puerto Rico, Recinto Universitario de Mayagüez, en 1985, y los grados de Maestria y de Doctor en Filosofía del Inst i tuto Tecno lóg ico de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés) en 1988 y 1992 respectivamente. En el 1992, el Dr. Vélez comenzó sus labores

en la Facultad de Ingeniería del RUM en donde es actualmente Catedrático en el Departamento de Inge-niería Eléctrica y Computadoras. Además, ha partici-pado en pasantías en los Laboratorios Bell de AT&T, los Laboratorios de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y en el Centro de Vuelos Espaciales Goddard de la NASA. Sus áreas de interés en investigación y enseñanza son en percepción y procesamiento de señales con aplicaciones a sistemas de monitoreo mínimamente intrusivos de sistemas dinámicos y en espectroscopia de imágenes para percepción remota. Tiene sobre 100 publicaciones en revistas y conferen-cias arbitradas, además, de haber contribuido a dos capítulos en libros técnicos. El Dr. Vélez es director del Instituto para la Investigación en Ciencias e

Ingeniería Integrativa (IRISE, por sus siglas en inglés) y del Laboratorio para la Percepción Remota y Proce-samiento de Imágenes Aplicados (LARSIP, por sus siglas en inglés) de la Universidad de Puerto Rico, Recinto Universitario de Mayagüez. También es Director Asociado del Centro de Investigación en In-geniería para la Percepción e Imagería Subsuperficial (CenSSIS, por sus siglas en inglés), auspiciado por la Fundación Nacional de las Ciencias de los Estados Unidos, y el cual es un consorcio dirigido por Northeastern University en Boston. En el 1997, el Dr. Vélez fue reconocido con el premio Presidencial para Investigadores en Ciencias e Ingeniería por el presidente Bill Clinton y recibió en el 1999 el premio Walter Fee del Instituto de Ingenieros Electricistas y Electrónicos (IEEE). Como parte de la IEEE, ha sido Presidente de la Sección Puerto Rico Oeste y repre-sentante de Latinoamérica ante el Comité Administra-tivo de IEEE Sociedad en Electrónica de Potencia. También es miembro de SPIE, Sociedad Internacional para Óptica y Fotónica en donde ha servido en co-mités para la dirección y programación de diferentes conferencias en percepción remota y procesamiento de imágenes hiperespectrales. Además, es miembro de la Sociedad Americana en Educación en Ingeniería y es ingeniero licenciado en Puerto Rico, desde el

1996.

La Prof. Virgen S. Aponte Avellanet es una motivadora que vive su vocación de motivar, educar y ayu-dar a otras personas. Natural del Barrio Balboa de Mayagüez, obtuvo un bachillerato en Ciencias de Enfer-

mería, una maestría en Administración y Supervi-sión en Servicios de Enfermería, Gerontología, Medicina y Cirugía y una segunda maestría en Administración Pública de la Universidad de Puerto Rico. Posteriormente, se ha certificado como instructora en temas de gerencia y admi-nistración de “Development Dimensions International” y; además, obtuvo la certificación

de la “International Association of Nonviolent Crisis”. Actualmente, es la Directora de la Oficina de Calidad de Vida del Decanato de Estudiantes de la UPR- Recinto de Mayagüez. Además, en su tiempo libre se dedica a desarrollar temas de mo-tivación y desarrollo humano, asuntos organiza-cionales, salud y prevención para instituciones educativas, empresas y agencias de gobierno. Ha participado en múltiples congresos educativos a nivel internacional sobre temas de gerencia, recursos humanos, prevención de drogas/alcohol y formación humana entre muchos otros. Como parte del compromiso con la salud del pueblo de Puerto Rico pertenece a la Coalición Antitabaquismo del Departamento de Salud.

Miguel Vélez Reyes, PhD Profesor del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computadoras

Director Instituto para Investigación en Sistemas Integrados e Ingeniería Universidad de Puerto Rico

Recinto Universitario de Mayagüez

Virgen S. Aponte Avellanet Directora Oficina Calidad de Vida

Universidad de Puerto Rico Recinto Universitario de Mayagüez

4

Dra. Nilda E. Aponte Avellanet Directora y Catedrática del Departamento de Ciencias Marinas


Prof. Zaida Lina Torres Soto Directora Departamento de Enfermería


Fuerte, luchadora, llena de optimismo y energía positiva, dedicada y suma-mente segura de sí misma, portando como estandarte común la lealtad a sus valo-res y el deseo de hacer la diferencia. Estos son los adjetivos que describen a esta gran profesional que asume gustosamente las responsabilidades que aca-

rrea su posición como Directora del Departamento de Ciencias Marinas (DCM). Se ha desempeñado como instructora de botánica, investigadora en la Estación Marina en Isla Margarita-Venezuela, fue directora in-terina del DCM en 1998-1999 y 2001 al 2003, Directora Asociada de Estudios Graduados y desde el 2003 es directora del Departamento de Ciencias Marinas. Ha participado de varios cruceros científicos recolectando muestras en Venezuela, Islas Vírgenes Británicas y Bahamas. Pertenece a las asociaciones profesionales de Ficología. Las satisfacciones son

incalculables, pero sin duda el común denominador de esta gran líder es el gozo de compartir sus triunfos

durante años de ardua labor.

Posee un doctorado en Botánica Marina de la Univer-

sidad de Puerto Rico, entre otras especialidades

práctica la taxonomía, morfología y vida de las algas

marinas. Durante sus años como científica e investi-

gadora, ha logrado publicar un sinnúmero de trabajos

en revistas prestigiosas tales como; Caribbean Journal

of Science, Journal of Phycology, Cryptogamie

Algologie, Phycologia entre otras. Ha participado en

importantes investigaciones científicas en las

Bahamas, Venezuela y Hawaii. Mediante su aporta-

ción a las ciencias en trabajos de investigación y cola-

boración con otros colegas, ha logrado obtener fondos

federales por más de un millón de dólares por sus tra-

bajos de investigación a través de las agencias fede-

rales, NOAA, NASA, NSF, etc. Ha tenido una extensa

participación en Simposios, Conferencias y Talleres

alrededor del mundo.

Zaida Lina Torres Soto obtuvo su Bachillerato en Enfermería en la Pontificia Universidad Católica de Ponce. No obstante, emprende su maestría en Enfermería en el Recinto de Ciencias Médicas. Apasionada por los estudios pro-cede a matricularse en la Univer-sidad Interamericana Recinto Metropolitano hacia el grado

Doctoral en Administración, hasta el presente.

Ha laborado como enfermera generalista en el Centro Médico de Mayagüez en la unidad de Cuidado Intensivo. Posteriormente, trabaja como Directora del Consultorio Médico de la Asociación de Maestros en Mayagüez. Además, se incursiona como profesora de enfermería en la Universidad Interamericana-Recinto de San Germán. Luego fue reclutada como Instructora de la Facultad de Enfermería, escalando así los rangos hasta alcanzar el máximo, Catedrática y Directora desde el 2000 hasta el presente en el Departamento de Enfermería de la Uni-versidad de Puerto Rico-Recinto Universitario de Mayagüez.

Como ser humano Zaida Lina dedica parte de su tiempo a labores de servicio comunitario y voluntario en Puerto Rico y en la República Dominicana. Es miembro de la Junta Directiva de la Fundación Corporación Feries Del Caribe. En esta Institución se destaca su labor dirigiendo el área de cernimiento de signos vitales en las Ferias de Salud que se llevan a cabo anualmente en la República Dominicana donde se atienden un promedio de 10,000 pacientes en un día. Además, organiza y dirige operativos médicos en áreas remotas y profundas de la República Dominicana, especialmente en Barahona; área localizada a pasos de la frontera con Haití.

Disfruta de la buena lectura y no pierde la oportunidad cuando de compartir con su familia se trata. Participa diariamente en incursiones culinarias de alto rendimiento y sofisticado sabor. Después de un día arduo, después de resolver conflictos, de atenuar situaciones sensibles, de aplicar y crear justicia verdadera, de promover y parti-cipar de retos innovadores; aún así, todavía al final del día reparte energías para persuadir a sus seres queridos de acompañarla a ejercitarse con ritmos modernos, ági-les, juveniles y extremos; le encanta el Hip Hop.

5

Joanna I. Pagán Mendoza obtuvo un bachillerato en lengua y literatura

francesa y certificación en educación de la Universidad de Puerto Rico, Recinto

de Mayagüez. Además, obtuvo certificados en el área de líneas aéreas, turismo

y asistente de vuelo. Se ha desempeñado en el área de la educación

ofreciendo clases de francés y en las materias de español, computadora, estu-

dios sociales y matemática en diferentes escuelas a nivel elemental,

intermedio, superior y post secundario en el área de turismo.

Actualmente, trabaja para la compañía RWM Consultants, Inc. Se desempeña

como supervisora del área del Impuesto Municipal. La compañía para la cual labora se dedica a dar

asesoramiento en el área de finanzas a diferentes Municipios.

El Sr. Héctor B. Figueroa es un excelente ejemplo de lo que significa luchar, esforzarse y dedicarse de corazón a su trabajo. Su carrera profesional comienza en el 1973 como Supervisor de Actividades del Dormitorio, luego como Supervisor de Residencias de Atletas, y desde el 1985 hasta el presente como Director del Departamento de Activida-des Atléticas del Recinto Universitario de Mayagüez. Como Director ha logrado la construcción, reconstrucción y/o remodelación de las áreas deportivas del Recinto para el disfrute de toda la comunidad universitaria. Su visión del deporte y de la exposición de sus atletas a nivel internacional lo llevó a luchar para que la Institución lograra su participación como miembros activos de la National Collegiate Athletic Association (NCAA). Junto a su cuerpo de entrenadores ha logrado llevar al Recinto a ser el

máximo ganador de la Copa Global de la Liga Atlética Interuniversitaria.

También, ha sido Vice Alcalde Sub-Villa Centroamericanos en Ponce. Fue Sub Direc-tor, Presidente y Vicepresidente del Consejo Administrativo LAI. Además, ha presidido el Comité de la Oficina del Presidente para Crear Filosofía para Recreación y Deportes en el Sistema UPR, el Comité Técnico General LAI, Comité Técnico Justas Sistema UPR. Se destacó como Jefe de Misión de los Juegos Universitarios ODUCC 2004. Ha sido miembro del Comité de la Oficina de Investigación Institucional y Planificación. Forma parte del Comité Rumbo al Centenario del RUM. En estos momentos se destaca y tiene la gran encomienda de

ser el Director del Comité Técnico de los Juegos Centroamericanos y del Caribe, Mayagüez 2010.

El Sr. Figueroa también ha tenido una carrera excelente como dirigente tanto en el Béisbol como el Softbol, logrando varios campeonatos y sub campeonatos. Perteneció al Equipo de Béisbol de Pequeñas Ligas de PR, al Béisbol Juvenil de la Liga París, Cabo Rojo y Sabana Grande, Doble A y Liga Central de los Indios de Mayagüez y Corozal. Como atleta fue integrante del Equipo Nacional de Softbol de Puerto Rico por 10 años y del Softbol Superior de Mayagüez por 28 años. Participó en tres torneos Centroamericanos, dos Panamerica-nos y tres Centroamericanos. Siendo galardonado durante sus años de participación como la Mejor Primera Base en el Zonal de Medellín, Medalla de Bronce en los Juegos Panamericanos de Softbol en 1985 y en los

juegos Centroamericanos de Santiago en 1986.

Gracias a su gran labor profesional y deportiva ha recibido grandes reconocimientos, entre éstos, Dirigente Ga-nador Pequeñas Ligas de Puerto Rico, Director Atlético del Año y fue exaltado al Recinto de Inmortales de Mayagüez. En el 2002 fue reconocido en el Senado de Puerto Rico como Colegial Distinguido y este año le

fue dedicado el Pep Rally del Colegio de Ingenieros, previo a las Justas LAI 2009.

Joanna I. Pagán Mendoza Supervisora Área del Impuesto Municipal

Municipio de Mayagüez

Sr. Héctor B. Figueroa Director Departamento de Actividades Atléticas


6

Edwin Caraballo Director Departamento Tránsito y Vigilancia


Aury M. Curbelo Ruiz, PhD

Directora del Instituto de Administración de Oficinas Universidad de Puerto Rico

Recinto Universitario de Mayagüez

Dedicado, responsable, excelente ser humano y buen compañero de trabajo. En el 1986 obtiene un Grado Asociado en Gerencia del ICPR Junior College, Recinto de Mayagüez. En el 1989 obtiene un Bachille-rato en Contabilidad de la Universidad Católica de Puerto Rico, Recinto de Mayagüez. En ambos grados obtuvo alto honor. En el 1995 fundó la Academia de Seguridad SICA, autorizado por el Consejo de

Educación Superior.

Ha trabajado en el Departamento Tránsito y Vigilancia, de la Universidad de Puerto Rico, Recinto Universitario de Mayagüez desde hace 20 años, fungiendo como Director Asociado y Director del

Departamento. Es en este Departamento donde se ha destacado por su dinamismo y compromiso con la seguridad de la Institución, especialmente, con la de nuestros estudiantes. Es por esto, que se ha mantenido en adiestramientos, algunos de estos: Bio terrorismo, Bio seguridad, Investigación Cri-minal Siglo XXI, Salud y Seguridad en eventos de desastres, Amenazas de Bomba, entre muchos

otros.

Nació un 25 de julio de un año “X” en el pueblo de la Villa del Capitán Correa, Arecibo. Al nacer un 25 de julio (día de la Constitución del ELA) sus padres debatían si debían llamarla Aury o ELAdia. Gracias a Dios, y la cordura de su valiente madre, fue inscrita secretamente bajo el nombre de Aury Marie Curbelo Ruiz. Aury es la mayor de dos hermanos. Cursó estudios universitarios en el Recinto Universitario de Mayagüez en la Facultad de Ciencias Agrícolas en donde se graduó Cum Laude de los Bachilleratos de Educación Agrícola y Pro-tección de Cultivos. Realizó una Maestría en Educación Agrícola y allí fue en donde comenzó su divertido viaje hacia la educación y la enseñanza. Finalmente, enfrentó su destino y estudió su Doctorado en la Universidad de Ohio, en Columbus en donde se especializó en Tecnología Educativa y Estadísticas.

Actualmente, la doctora Curbelo se desempeña como Directora del Instituto de Administración de Oficinas del Colegio de Administración de Empresas del Recinto Universitario de Mayagüez y realiza investigaciones en el área de ética, ingeniería social, seguridad y tecnología educativa.

7

¿Qué es IAAP®? International Association of Administrative Professionals (IAAP®) es la principal y más presti-giosa organización para Asistentes administrativos y profesionales de oficina. Cuenta con más de 29,000 socios a través de seis continentes. IAAP Internacional se divide en seis distritos: Distrito Canada, Distrito Grandes Lagos, Distrito Sureste, Distrito Noreste, Distrito Noroeste y Distrito Suroeste. Los Distritos se dividen en Divisiones. La División de Puerto Rico e Islas Vírgenes pertenece al Distrito Sureste de E.U. A su vez, la División se divide en Capítulos. Los Capítulos en PR/IV son: Aguadilla, Arecibo, Bayamón, Caguas, Humacao, Mayagüez, Ponce y San Juan. El Instituto de Certificación es el que prepara, revisa y otorga el examen de CPS ("Certified Professional Secretary"). Comen-zando con el 2001 se añadió la certificación CAP (“Certified Administrative Professional”). El examen para certificar secretarias es uno de los programas más im-portantes de IAAP. El CPS es de 3 partes y el CAP incluye la parte 4. La Revista officePRO es la revista profesional de nuestra Asociación. Se publica nueve veces al año. Los socios la reciben como parte de los beneficios que se adquieren al pagar su cuota. Además, reci-ben un “Newsletter” electrónica

mensualmente (Connections) y el officePRO Express. Beneficios Intangibles: mantenerse al día en los adelantos de la profe-sión, comunicación con otros Profesionales Administrativos, pres-tigio y reconocimiento, desarrollo de destrezas gerenciales, desarrollo personal y profesional, desarrollo de liderazgo. Beneficios Tangibles: Revista “officePRO” , examen CPS/CAP, boletines /periódicos, broche "Pin" distintivo, Centro de Retiro, semina-rios /convenciones, materiales de IAAP. El Capítulo de Mayagüez tiene 46 años. Se reúne una vez mensual-mente. Como parte del plan de tra-bajo del capítulo, se coordinan y se realizan foros educativos a los so-cios, seminarios cortos, seminario en la Semana del Profesional Admi-nistrativo (para socios y no socios) y actividades comunitarias.

Vista Grande

Lema 2009-2010

Las oficinas centrales de IAAP se encuentran en Kansas City,

Missouri. Nuestro Lema para el 2009-2010 es

“Power of Commitment”.

Definición del

Profesional Administrativo

El Profesional Administrativo es defi-nido como un individuo responsable por las tareas administrativas y la coordinación de información para apoyar un ambiente relacionado a la oficina y quien está dedicado a pro-mover su desarrollo personal y profe-sional dentro de la profesión elegida.

Retirement Center

El Centro de Retiro para Secretarias es el primer y único centro de retiro fundado para secretarias. Está ubicado en Vista Grande, New Mexico.

Lema 2008-2009 fue

8

Las 21 Cualidades Indispensable de un líder

Carácter

El liderazgo es la capacidad y voluntad de con-ducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza. – Bernard Montgomery, British Field Marshall

Carisma

¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigo mis-mos que hacerlos sentir bien contigo. -Dan Reiland, Vicepresidente de desarrollo de liderazgo, INJOY

Compromiso

La gente no sigue a los líderes no comprometi-dos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal. -Stephen Gregg, Presidente de Ethix Corp.

Comunicación

Los educadores toman algo simple y lo vuelven complicado. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple. -John C. Maxwell

Capacidad

La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo y sepan que te quieren seguir. -John C. Maxwell

Valentía

La valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades humanas…porque es la que garantiza todas las demás. -Winston Churchill, Primer Ministro Británico

Discernimiento

Los líderes inteligentes creen sólo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer. -John C. Maxwell

Concentración

Si persigues a dos conejos, ambos escaparán -autor desconocido

Generosidad

Dar es el nivel más alto de vivir. -John C. Maxwell

Nadie recibe honra por lo que le dan. La honra es la recompensa para el que da. -Calvin Coolidge, Presidente estadounidense

Iniciativa

De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primera. -John C. Maxwell

El éxito parece estar relacionado con la acción. Las personas de éxito son activas. Cometen errores pero no se rinden. -Conrad Hilton, Ejecu-tivo de Hotel

Escuchar

Un buen líder estimula a los demás a que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere oír. -John C. Maxwell

Pasión

Cuando un líder se expresa con pasión, general-mente encuentra pasión como respuesta.-John C. Maxwell

Actitud positiva

Una persona de éxito es aquella que puede construir una base firme con los ladrillos que otros le han arrojado.-David Brinkley, periodista de televisión

Solución de problemas

No se puede medir a un líder por los problemas que aborda. Él siempre los busca de su propio tamaño. -John C. Maxwell

La medida del éxito no es si tienes un problema difícil que resolver , sino si es el mismo problema que tuviste el año pasado. -John Foster Dulles, ex secretario de estado

Relaciones

El único ingrediente más importante en la fórmula del éxito es saber relacionarse con la gente. -Theodore Rooselvet, Presidente de Estados Unidos

A la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. John C. Maxwell

Responsabilidad

Un líder puede abandonar cualquier cosa, me-nos la responsabilidad final. -John C. Maxwell

El éxito en cualquier escala requiere que asumas la responsabilidad…En último instancia, la única cualidad que toda persona de éxito tiene es la capacidad de asumir responsabilidad. -Michael Korda, editor en jefe de Simon & Schuster

Seguridad

No puedes dirigir personas si necesitas de las personas. - John C . Maxwell

Ningún hombre será buen líder si quiere hacerlo todo él mismo u obtener todo el crédito por hacerlo. -Andrew Carnegie, Industrial

Autodisciplina

La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo. -Platón, Filósofo

Servicio

El verdadero líder sirve. Sirve a la gente. Sirve a sus mejores intereses y al hacerlo no siempre será popular y quizás no siempre logre impresio-nar. Pero debido a que los verdaderos líderes están motivados por el interés amoroso más que por un deseo de gloria personal, están dis-puestos a pagar el precio. -Eugene B. Habecker, Autor

Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición. -John C. Maxwell

Aprender

Escuchar y leer debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar. Esto te ase-gurará que estás en un proceso de continuo aprendizaje y mejoramiento. -Gerald McGinis, Presidente de Respironics, Inc.

Lo que cuenta es lo que aprendes después de saberlo. -John Wooden, entrenador de baloncesto del Salón de la Fama

Visión

El valor de un gran líder para cumplir su visión viene de la pasión, no de la posición. -John C. Maxwell

El futuro pertenece a aquellos que ven las posi-bilidades antes de que sean obvias. -John Sculley, ex ejecutivo de Pepsi y de las Computadoras Apple.

9

Actividades

Septiembre

¿Qué ha pasado?

International Association of

Administrative Professionals

PO Box 321

Mayagüez, PR 00681

www.iaap-hq.org

[email protected]

Octubre 10 - Taller de Liderazgo (División PR/IV)

16 - Observación Día del Ejecutivo

18 - Actividad Comunitaria Marcha Prevención Cáncer Seno

21 - Reunión Mensual Capítulo

Noviembre

6-7 - Examen CPS/CAP

14 - Seminario Educativo y

Actividad Comunitaria

17 - Reunión Mensual Capítulo

El 16 de septiembre se realizó la reunion

mensual del Capitulo donde se realizó

una dinámica y se presentó el foro edu-

cativo Web Community Service por

Nilda E. Ramírez. Además, celebramos

el cumpleaños de la socia Jessica

Rodríguez.

El 19 de septiembre

socias y familiars compar-

tieron en el Pasadía Fami-

liar donde se realizaron los

goofy games, además de

refrescarse en la piscine y

saborear costillitas, chule-

tas y pollo a la BBQ.

El 26 de septiembre se realizó el

segundo seminaio educativo, con

créditos de educación continua,

titulado Manejo del Tiempo por

Ing. Víctor Díaz.

Socias del Capítulo apoyaron la actividad

comunitaria el 4 y 5 de septiembre donde

nuestra compañera socia Keyla I. Ruiz par-

ticipó actuando en la obra El Huracán. Los

fondos recaudados son para beneficio de las

misiones que se realizan en Latinoamérica.

10

1 - Sara Cruz

14 - Marilyn García

21 - Awilda Méndez

28 - Maribel Feliciano

Cumpleaños en Octubre

especial ejecutivo

Documents

Transcript of especial ejecutivo