Especificación de Requerimientos del Sistema - Actividad final trimestre II - Guerrero, Medina,...

ESPECIFICACIÓN DE REQUERIMIENTOS

DEL SISTEMA - ERS

CONTROL DE ASISTENCIA Y HORARIO DEL PERSONAL

CUERPO DE BOMBERO DE VALENCIA, ESTACIÓN

CENTRAL, “RAFAEL ANTONIO MUJICA”

Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 1

Elaborado por: Guerrero José, Medina Dennys, Montero Franklin, Ruiz Elvis, Tovar Pablo

Revisado por: Ing. Irma López M.

Aprobado por: Tcnel. Sergio Montaner

INDICE

I.- INTRODUCCION

1.1 Propósito…………………………………………………………… 5

1.2 Ámbito del Sistema/Proyecto……………………………………… 5

1.3 Definiciones, Acrónimos y Abreviaturas………………………….. 6

1.4 Referencias………………………………………………………… 6

1.5 Visión general del documento…………………………………….. 7

II.- DESCRIPCION GENERAL DEL PRODUCTO/SOFTWARE

2.1 Perspectiva del Producto (Objetivos/metas)………………………. 9

2.2 Funciones del Producto………………………………………………. 9

2.3 Características de los usuarios……………………………………… 10

2.4 Requisitos Futuros…………………………………………………….. 10

III.- ANALSIS DE REQUERIMIENTOS

3.1 Técnicas de elicitación de requerimientos utilizadas……………… 11


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 2




3.2 Requerimientos funcionales…………………………………………. 11

3.3 Requerimientos no funcionales.…………………………………….. 11

3.4 Requerimientos de implementación…………….………………….. 12

IV.- MODELO DE REQUISITOS DEL SISTEMA

4.1 Definición de técnicas de modelaje utilizadas…………………… 14

4.2 Modelo de Comportamiento del Sistema………………………… 14

Diccionario de Actores…………………………………………... 14

Diccionario de Casos de Uso (Escenarios)…………………… 16

Diagrama de casos de usos……………………………………. 20

4.3 Modelo de Interfaz del Sistema………………………………….. 21

4.4 Modelo estático del sistema (Comportamiento)………………. 24

Diagrama de objetos …………………………………………… 24

Diagrama de clases – Parte I………………………………….. 25

Diagrama de clases – Parte II…………………………………. 26

Diccionario de clases…………………………………………… 27


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 3




V.- Anexos

5.1 Estructura organizativa………………………….…………………… 35

5.2 Árbol lógico del problema………………..………………………… 36


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 4




Resumen

El siguiente documento de especificación de requerimientos del sistema tiene

como propósito documentar todo lo referente a los requisitos de información

necesarios para la implementación de un sistema de gestión y control de horarios

y asistencias para la estación central de Bomberos “Tcnel. (B) + Rafael Anselmo

Mújica Muñoz“. El mismo plantea dentro de su objetivo principal automatizar el

registro de entrada y salida del personal de la sede de la institución, según sus

puestos de trabajo, así como también mejorar el control de asistencias diarias o

inter diarias según el caso. Por otra parte, se plantea la necesidad de llevar un

control automatizado de las horas y días extras trabajados a modo de obtener la

información respectiva para el proceso de la gestión del cálculo de la nomina al

personal de la estación central de bombero.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 5




I.- INTRODUCCION

1.1 Propósito

El propósito fundamental del sistema para la gestión y control de

asistencias y horarios del personal del Instituto Autónomo Municipal, Cuerpo de

Bomberos de Valencia, estación central "Tcnel. (B) + Rafael Anselmo Mújica

Muñoz “, es llevar un control confiable, fácil y seguro relativo a la hora de registro

de entrada y salida de todo el personal que labora en dicha estación. El mismo se

aplicara a los funcionarios uniformados, obreros o empleados, a través de un

sistema de captura de la huella dactilar, utilizando para ello un lector biométrico,

con una interfaz sencilla y de fácil utilización.

1.2 Ámbito del Sistema/Proyecto

El Proyecto va dirigido al personal uniformado, obreros y/o empleados que

laboran en la estación central de Bomberos "Tcnel. (B) + Rafael Anselmo Mújica

Muñoz", ubicada es la zona industrial Norte, ubicada en el municipio Valencia del

estado Carabobo.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 6




1.3 Definiciones, Acrónimos y Abreviaturas

* Funcionarios uniformados: se considera a los funcionarios encargados de

hacer cumplir la ley y comprende a los funcionarios de diversos servicios.

* Tcnel. (B) +: Teniente Coronel bomberos fallecido.

* Divisiones: Una parte de la empresa, a menudo independiente de otras

divisiones y que ocupa una posición en la jerarquía de la misma.

*Biométrico: es el estudio de métodos automáticos para el reconocimiento

único de humanos basados en uno o más rasgos conductuales o rasgos

físicos intrínsecos.

*SAME: Servicio de Asistencia Municipal ante Emergencias.

* Divisiones: Una división administrativa en una empresa

1.4 Referencias

Las políticas del cuerpo de bomberos de Valencia en materia de asistencia,

se rigen por el reglamento interno del Instituto Autónomo Municipal Cuerpo de

Bomberos de Valencia. Donde existen 3 horarios diferentes:

Bomberos 24 horas.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 7




Bomberos 8 horas.

Personal 8 horas.

Por otra parte esta la Ley del Trabajo. (LOTTT).

1.5 Visión general del documento

El presente documento, describe de forma simple un producto informático

tecnológico que desea desarrollarse para beneficiar al colectivo de una institución

del estado. A fin de cumplir con este objetivo, se presenta a continuación la forma

en que estará estructurada la información

Descripción general del sistema: En esta sección se especifican tanto los

objetivos como las funciones del producto que se propone, así como también,

cuales son los usuarios principales que harán uso del mismo. Finalmente, se

sugieren mejoras que a futuro pueden integrarse a la propuesta.

Análisis de requerimientos: Todo sistema requiere de un determinado

número de elementos y condiciones básicas que deben cumplirse, a fin de que

sea posible desarrollarlo e implementarlo. Mediante este apartado, se detallan

dichas condiciones y requerimientos mínimos que se necesitan para que la


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 8




propuesta sea factible, además de hacer referencia a ciertos aspectos en el

comportamiento del sistema planteado.

Modelo de requisitos del sistema: al momento de formalizar una

propuesta, es menester utilizar una serie de técnicas y métodos que ayudan a

consolidar la misma, proporcionando una visión más clara de todos los procesos

que se llevan a cabo cuando se cumple una determinada tarea y de los cambios

que deben realizarse para mejorarlo. En este sentido, se especifican en la sección

mencionada, las técnicas de modelado, de identificación de usuarios y procesos

que deben cumplirse en la propuesta, para hacer del sistema una solución

verdaderamente óptima.

Anexos: finalmente, a fin de proporcionar más información en cuanto a la

problemática, a la institución y al sistema que se plantea, se presenta la sección

mencionada, en la cual se muestran documentos que amplían la visión del

presente proyecto.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 9




II.- DESCRIPCION GENERAL DEL PRODUCTO/ SOTFWARE

2.1 Perspectiva del Producto (Objetivos/metas)

Con el sistema de control de acceso se espera llevar un control exacto y

ágil de las asistencias diarias personalizadas, que proporcionen de forma oportuna

al departamento de recursos humanos la información necesaria para hacer los

diferentes cálculos de nomina; a su vez, se busca crear conciencia entre todo el

personal que labora en la institución acerca de la importancia que tiene el

cumplimiento de su horario y el hecho de que el trabajo que le corresponde a

cada quien, sea siempre realizado de manera fluida y sin retrasos.

2.2 Funciones del Producto

La función principal del sistema es llevar un registro diario exacto de la hora

de entrada y salida de todos los trabajadores y empleados de la institución, por

medio de su huella digital, lo cual es un dato biométrico inalterable y único en cada

ser humano; el proceso básicamente consistiría en obtener del personal la huella

dactilar, compararla con la del registro correspondiente en base de datos, registrar

la hora de llegada o salida según sea el proceder, y mostrar el mensaje de

aprobación del sistema. Por otra parte, el sistema debe emitir reportes mensuales

de asistencias y de inasistencias.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 10




2.3 Características de los usuarios

Los usuarios a que se dirige el sistemas es básicamente a todos los

trabajadores del la estación central "Tcnel. (B) + Rafael Anselmo Mújica Muñoz".

2.4 Requisitos Futuros

Un posible módulo a contemplar, estaría incluyendo tareas que

correspondan al personal que procesa la nómina de la institución, lo cual requiere

entrelazar las bases de datos para generar de forma automática las deducciones,

descuentos o algún bono extra de cada empleado, tomando como referencia los

registros que se lleva de sus asistencias diarias y mensuales.

En conclusión, el proyecto presente plantea un sistema piloto que a futuro

se podría implementar en la demás estaciones de bomberos del municipio

Valencia.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 11




III.- ANALSIS DE REQUERIMIENTOS

3.1 Técnicas de elicitación de requerimientos utilizadas.

Técnicas de sondeo o muestreo. (Reuniones)

Técnicas de Creatividad. (Lluvia de ideas).

Técnicas de observación. (Ver como interactúa el usuario con un

proceso o tareas de las que se derivan los requerimientos.)

3.2 Requerimientos funcionales

Huella dactilar

Datos del empleado

3.3 Requerimientos no funcionales

El proceso de lectura de la huella dactilar por parte del lector biométrico

debe tener una duración mínima de un segundo y máxima de dos, debido a que si

llegan a presentarse varios empleados y el lector falla para alguno, el mensaje de

error se muestre con prontitud y así el empleado debe intentar de nuevo el


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 12




proceso de marcado o ceder el paso a sus compañeros para que marquen su

entada o salida a tiempo. De captarse la huella de forma correcta en el tiempo

determinado, se debe proceder de forma inmediata con el proceso de

comparación de la imagen tomada por el lector y la previamente registrada en

base de datos de la institución, lo cual no debe exceder de 2 segundos. Si el

resultado de la operación es positiva y la huella fue hallada, se debe registrar de

forma inmediata la de asistencia (guardar la hora de entrada o salida) del

trabajador en base de datos y mostrar al empleado un mensaje con los datos

correspondientes a ello. En resumen, el proceso de validación y registro de horario

cumplido por el trabajador no debe exceder de 5 segundos.

Finalmente, como último requisito no funcional, debemos mencionar la

duración del proceso de generación de los distintos reportes que el sistema

ofrecerá, la cual no debe exceder de 1 minuto.

3.4 Requerimientos de implementación

A fin de implementar el sistema informático de control de acceso y registro

de asistencias y horarios de los trabajadores de la Estación Central del Cuerpo de

Bomberos “Tcnel. (B) + Rafael Anselmo Mújica Muñoz“, se requieren de varios

elementos, tanto en hardware como software, que debe poseer o adquirir la

institución.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 13




A continuación se describen los requerimientos necesarios que hacen

posible la propuesta, algunos de los cuales ya forman parte de los activos de la

institución.

Servidor: Sistema Operativo: Linux Slacware, versión 13. (ya se

posee).

Red LAN: Topología: estrella; puntos de datos: 70 puntos. Cable

utilizado: UTP categoría 5e. Tecnologías de enlace: Ethernet (ya se posee).

Conexión a internet: 1 conexión ABA y una conexión a la Alcaldía

de Valencia.

Lector biométrico: Lector de huellas dactilares. Marca: BIO-

OFFICE. Modelo: A3000. Conexiones permitidas: USB PEN DRIVE + TCP/IP.

Capacidad: Registro de hasta 2000 huellas y 50.000 registros (ya se posee).

Software de funcionamiento: incluido en CD, para Windows y Linux.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 14




IV.- MODELO DE REQUISITOS DEL SISTEMA

4.1 Definición de técnicas de modelaje utilizadas.

A fin de definir el diseño lógico del sistema, se estará utilizando la técnica

de modelado mediante diagramas de casos de usos, lo cual no es mas que una

descripción de los pasos o las actividades que deberán realizarse para llevar a

cabo algún proceso. A fin de comprender mejor el diagrama se presenta en las

siguientes secciones la información relativa a los actores y procesos del mismo.

4.2 Modelo de Comportamiento del Sistema

Diccionario de Actores: a fin de describir el rol de cada usuario del sistema

se presenta el siguiente diccionario:


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 15




ACTOR DESCRIPCIÓN TIPOLOGÍA

Actor que coloca la huella

dactilar (Dedo Pulgar o

Índice) para marcar la hora

de llegada y salida de la

estación

PRIMARIO

Lleva el control de las

asistencias de los

trabajadores para evaluar

los pagos

SECUNDARIO

Administra la base de datos

de todo el personal activo y

egresado de la estación, así

como su historial laboral y

personal

PRIMARIO

Empleado

Nomina

RRHH


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 16




Diccionario de Casos de Uso (Escenarios)

Mediante esta sección se presenta en detalle la descripción de los procesos

que forman parte del sistema, mediante un diccionario, mencionando las

condiciones y características de cada uno.

Caso de uso #1

NOMBRE LECTOR BIOMÉTRICO

ACTORES Empleado

OBJETIVOS Permite la captura de la huella dactilar, a fin de validarla con la

registrada en la base de datos de RRHH y otorgar el acceso. Además,

debe registrarse la hora de entrada y salida de las instalaciones.

PRE

CONDICIONES

Huella Dactilar

POST

CONDICIONES

Registra la hora de entrada /salida de manera inmediata.

ESCENARIO

BASICO

1. El Trabajador llega a la estación.

2. Se dirige al lector biométrico.

3. Coloca su dedo (Pulgar o Índice).

4. El lector captura la huella dactilar.

5. La huella dactilar se compara con registrada en la base de

datos de RRHH.

6. Muestra una interfaz con los datos principales.

7. Se registra la hora de ingreso o salida.

8. Limpia los datos y huellas para un nuevo ingreso o salida de

personal.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 17




Caso de uso #2

NOMBRE REGISTRO DE ASISTENCIA

ACTORES Nómina

OBJETIVOS Lleva el control de las asistencias para afecto de pagos en horas, días

y semanas laboradas por el trabajador y emitir los registros a través de

reportes.

PRE

CONDICIONES Registro inmediato en la base de datos de las jornadas diarias

cumplidas por el empleado.

POST

CONDICIONES Emisión de resultados solicitados a través de reportes impresos o por

pantallas en menos de 1 minuto.

ESCENARIO BASICO 1. Registrar los datos y hora del personal que ingrese a diario.

2. Calcular por horas y días el monto en bolívares a cancelar por

concepto de pago a los trabajadores.

3. Recibos de Pagos detallado.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 18




Caso de uso #3

NOMBRE REPORTES

ACTORES Nómina

OBJETIVOS Emitir todos y cada uno de los reporte que se necesiten por los

trabajadores.

PRE CONDICIONES Búsqueda del reporte.

POST CONDICIONES Reporte impreso en menos de 1 minuto.

ESCENARIO BASICO 1. Ubicar el reporte buscado a través de la cedula del trabajador

2. Revisar los días laborados por el trabajador.

3. Imprimir el reporte solicitado


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 19




Caso de uso #4

NOMBRE VALIDAR LOS DATOS

ACTORES RRHH

OBJETIVOS Controla , eliminar, actualizar y evaluar la parte administrativa (Datos

personales, Datos laborales, Horas Extras) de todo el personal que

labora en cuerpo de bombero

PRE CONDICIONES Ingreso de los datos

POST CONDICIONES Actualizaciones a diario por jornada laboral

ESCENARIO BASICO 1. Lleva un control por cada unos de los trabajadores

2. Actualiza, elimina y registra información de los trabajadores

en las base de datos


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 20




Diagrama de casos de usos

<<EXTENDS>>

Empleado

Nomina

RRHH

<<INCLUDE>> Lector

Biométrico

Validar

Datos

Registro de la

Asistencia

Validar

Usuario

Reportes

Comparar

datos con

base de datos

<<INCLUDE>>

Reportes

Diarios

Reportes

Semanal

Reportes

Mensuales

<<EXTENDS>> <<EXTENDS>>


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 21




4.3 Modelo de Interfaz del Sistema

A fin de mostrar de forma gráfica algunas características que contendrá el

sistema propuesto, se presentan a continuación algunas imágenes de las

interfaces que puede poseer el mismo.

Imagen #1: Pantalla de acceso al sistema


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 22




Imagen #2: Pantalla de consulta de asistencias y horarios de

entrada/salidas registrados


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 23




Imagen #3: Modelo de mensaje a mostrar por el Lector Biométrico al

procesar la huella y registrar la entrada/salida del empleado


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 24




4.4 Modelo estático del sistema (Comportamiento)

Diagrama de objetos

EMPLEADO HUELLA DACTILAR

ASISTENCIA REPORTES

Reportes diarios

Reportes semanales

Reportes mensuales

Gráficos y estadísticas

1 Marca Corresponde 1

Se asocia 1

N Pertenece

Son anexadas N 1 Contiene


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 25




Diagrama de clases – Parte I

: Empleado

- cedula: string(10)

- nombre: string(20)

- apellido: string(20)

- direccion: string(100)

- telefono: string(15)

+ guardar(CI, nom, ape, dir, tel): void

+ consultar_datos() : void

+ agregar_asistencia(asistencia): void

: Huella dactilar

- Cedula: string(10)

- Imagen: object()

+ guardar (CI, imagen): void

+ capturar_imagen(): void

+ visualizar_imagen(): void

+ obtener_cedula(): void

: Asistencia

- registro: int(10)

- tipo_asistencia: char(1)

- fecha: date()

- hora: time()

- cedula: string(10)

+ guardar (num_reg, tipo, fecha, hora): void

+ visualizar_datos() : void

+ obtener_fecha(): date

+ obtener_hora(): time

+ obtener_tipo_asistencia(): char

: Reportes

- Nro_reporte: int(10)

- Fecha_emision: date()

- Hora_emision: time()

- Filtro: char(1)

- Entradas: boolean

- Salidas: boolean

+ generar_reporte (f_emision,

h_emision, filtro, entradas,

salidas): void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 26




Diagrama de clases – Parte II

: Reportes

- Nro_reporte: int()

- Fecha_emision: date()

- Hora_emision: time()

- Filtro: string(1)

- Entradas: boolean

- Salidas: boolean



salidas): void

: Reporte semanal

- Anno: int()

- Mes: int()

- Semana: int()



salidas,anno, mes, semana): void

: Reporte mensual

- Anno: int(4)

- Mes: int(1)



salidas, anno, mes): void

: Gráficos y Estadísticas

- Tipo: char(1)

- Fecha_inicio: date()

- Fecha_fin: date()



salidas, tipo, fecha_inicio,

fecha_fin): void

: Reporte diario

- Fecha_consulta: date()



salidas, fecha):void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 27




Diccionario de clases

Nombre de la Clase Empleado Objetivo

Estructura que permite guardar la información del empleado.

Tipo Clase Class X Abstracta Parametrizada

ATRIBUTOS Nombre Tipo Longitud Valor Inicial Visibilidad

Cedula String 10 0 Privado

Nombre String 20 0 Privado

Apellido String 20 0 Privado

Direccion String 100 0 Privado

Telefono String 15 0 Privado

OPERACIONES/MÉTODOS

Nombre Método Objetivo Visibilidad Parámetros Tipo-Valor que

Devuelve

Guardar Guardar los datos de un empleado.

Público Cédula , nombre, apellido, dirección, teléfono.

Void

Consultar datos Muestra toda la información registrada del empleado.

Público No tiene. Void

Agregar_asistencia Registra una asistencia (entrada o salida) del empleado.

Público Clase asistencia. Void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 28




Nombre de la Clase Huella dactilar Objetivo

Es la estructura que almacena la huella dactilar del empleado.



Cedula String 10 0 Privado

Imagen Object No aplica 0 Privado


Nombre Método Objetivo Visibilidad Parámetros Tipo-Valor

que Devuelve

Guardar Guardar el registro de la huella dactilar asociada a la cédula del empleado.

Público Cédula e Imagen.

Void

Capturar_imagen Toma la imagen de la huella dactilar del empleado.


Visualizar_imagen Permite extraer la imagen registrada para compararla con la que toma el dispositivo capta huellas, y así determinar a qué cédula corresponde, y por consiguiente a cual empleado.


Obtener_cedula Permite obtener la cédula que corresponde a una imagen de una huella dactilar.



DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 29




Nombre de la Clase Asistencia Objetivo

Estructura que permite registrar una asistencia que será posteriormente relacionada a un empleado.



Registro Int 10 0 Privado

Tipo_asistencia* char 1 0 Privado

fecha date dd/mm/yyyy 00/00/0000 Privado

hora time hh:mm:ss 00:00:00 Privado


Nombre Método Objetivo Visibilid

ad Parámetros

Tipo-Valor que Devuelve

Guardar Guardar el registro de asistencia de un empleado, bien sea para la hora de entrada, como para la salida.

Público Número de registro, tipo de asistencia, fecha, hora y cédula.

Void

Visualizar_datos Permite obtener todos los datos guardados para un registro de asistencia.


Obtener_fecha Permite obtener la fecha en que se registró una asistencia.

Público No tiene. Date

Obtener_hora Permite extraer la hora registrada en una asistencia.

Público No tiene. Time

Obtener_tipo_asistencia

Extrae de un registro el tipo de asistencia guardado (si es entrada o salida)

Público No tiene. char

*Tipo de asistencia: si el registro corresponde a una entrada o salida.


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 30




Nombre de la Clase Reportes

Objetivo

Se refiere a la interfaz de consulta de los registros de asistencia de los empleados.

Tipo Clase Class Abstracta X Parametrizada


Numero_reporte Int 10 0 Privado

Fecha_emision date dd/mm/yyyy 00/00/0000 Privado

Hora_emision time hh:mm:ss 00:00:00 Privado

filtro char hh:mm:ss 00:00:00 Privado

entradas boolean No aplica false Privado

salidas boolean No aplica false Privado



Devuelve

Generar_reporte Genera un reporte de las asistencias con todos los parámetros recibidos. El fitro permite seleccionar entre reportes por departamento y consultas de un empleado en específico.

Público Fecha_emision, hora_emision, filtro, entradas y salidas.

Void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 31




Nombre de la Clase Reporte mensual

Objetivo

Es una clase que hereda la clase reportes y permite obtener los registros por mes de las asistencias de los empleados.



Anno Int 4 0 Privado

mes int 1 0 Privado



Devuelve

Generar_reporte Genera un reporte de asistencias por mes con los parámetros recibidos. El fitro permite seleccionar entre reportes por departamento y consultas de un empleado en específico.

Público Fecha_emision, hora_emision, filtro, entradas, salidas, anno y mes.

Void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 32




Nombre de la Clase Reporte semanal Objetivo Es una clase que hereda la clase reportes y permite obtener los registros por semana de las asistencias de los empleados.


ATRIBUTOS Nombre Tipo Longitud Valor Inicial Visibilidad Anno Int 4 0 Privado mes int 1 0 Privado semana int 1 0 Privado



Devuelve

Generar_reporte Genera un reporte de asistencias por semana con los parámetros recibidos. El fitro permite seleccionar entre reportes por departamento y consultas de un empleado en específico.

Público Fecha_emision, hora_emision, filtro, entradas, salidas, anno, mes y semana.

Void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 33




Nombre de la Clase Reporte diario Objetivo

Es una clase que hereda la clase reportes y permite obtener los registros por día de las asistencias de los empleados.



Fecha_consulta date dd/mm/yyyy 00/00/0000 Privado



Devuelve

Generar_reporte Genera un reporte de asistencias de una fecha específica con los parámetros recibidos. El fitro permite seleccionar entre reportes por departamento y consultas de un empleado en específico.

Público Fecha_emision, hora_emision, filtro, entradas, salidas y fecha.

Void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 34




Nombre de la Clase Gráficos y Estadísticas Objetivo

Es una clase que hereda la clase reportes y permite de manera gráfica o en resúmenes estadísticos los reportes de asistencia.



Tipo_reporte char 1 0 Privado

Fecha_inicio date dd/mm/yyyy 00/00/0000 Privado

Fecha_fin date dd/mm/yyyy 00/00/0000 Privado



Devuelve

Generar_reporte Genera un reporte gráfico o de resumen estadístico de las asistencias de los empleados.

Público Fecha_emision, hora_emision, filtro, entradas, salidas y fecha, tipo, fecha_inicio, fecha_fin.

Void


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 35




V.- ANEXOS

5.1 Estructura organizativa


DEL SISTEMA - ERS




Fecha:

Abril, 2013

Pág.: 36




Inexistencia de un control de registro para el acceso y

cumplimiento de horarios en el Cuerpo de Bomberos de

Valencia, Estación Central

No se ha establecido a alguien para

llevar tal registro

Recursos Humanos no ha delegado a

una persona para tal función

Falta de políticas que permitan a

RRHH tomar decisiones.

Personal de Recursos Humanos

desmotivado por falta de políticas

que ayuden a hacer eficiente su

trabajo

Los empleados no cumplen

con su horario

Los empleados no cumplen

su asistencia

El trabajo no se realiza

Se pagan horas que no han

sido laboradas

Se retrasa el trabajo

5.2 Árbol Lógico del problema

Especificación de Requerimientos del Sistema - Actividad final trimestre II - Guerrero, Medina,...

Technology

Transcript of Especificación de Requerimientos del Sistema - Actividad final trimestre II - Guerrero, Medina,...