JULIO CESAR GUERRERO COCUY

MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA

Solicitud por escrito de los juicios de evaluación de sus evidencias.

CASO # 2

DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

Nicolás se debe poyar en el articulo 7 numerales:

8: ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, instructores y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación.

11: ser evaluado objetiva e integralmente, con base en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje, y a conocer, dentro de los (8) días hábiles siguientes, los resultados de las evaluaciones, así como las diferentes novedades académicas, cuando estas ocurrieren, tales como amonestación, sanción, suspensión o cancelación del registro de matricula.

12: solicitar de manera respetuosa, la revisión de las evaluaciones correspondientes, si considera que el resultado no es objetivo, siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento.

Aplicación de medidas formativas a 3 aprendices.

Medidas: 2 por falta académica y 1 por disciplinaria.

Estímulos a 2 aprendices por su buen desempeño.

CASO # 4

MEDIDAS FORMATIVAS

Estas son implicaciones que se le aplicaran al aprendiz SENA cuando cometen actos que van en contra del reglamento ya sean académicas o disciplinarias.

Esto se hace con el fin de generar cambios en el aprendiz para que no concurra en estos

actos.

LLAMADO DE ATENCION VERBAL: es una corrección que se hace verbalmente por los instructor o instructores, el coordinador académico, los responsables del bienestar y/o el subdirector del centro. Este no constituye sanción.

PLAN DE MEJORAMIENTO ACADEMICO: este consiste principalmente en un acuerdo que se hace entre los instructores y el aprendiz, esto con el fin de que el aprendiz se ponga al tanto con todas sus actividades.

PLAN DE MEJORAMIENTO DISCIPLINARIO: este se va a dar dependiendo la conducta del aprendiz donde se firma un acta concertando los cambios a tener para una mejor convivencia y este tendrá un plazo de un mes de vigencia para que se cumpla, la persona asignada de vigilar dirá si la conducta concurre o no.

SANCIONES

Son medidas que toma el SENA ante una falta ya sea disciplinaria o académica. Esta sanción va a ser proporcional a la gravedad de la falta.

Las sanciones quedaran registradas.

LLAMADO DE ATENCION ESCRITO: es una medida que se dirige escrita por el coordinador académico o de formación del centro al aprendiz, esto por falta académica o disciplinaria y se llevara a cabo un compromiso escrito por parte del aprendiz.

CONDICIONAMIENTO DE LA MATRICULA: es un tiempo que se le da al aprendiz para que salvaguarde su cupo en la institución esto cambiando su falta ya sea disciplinaria o académica, este termina cuando el aprendiz cumple con lo acordado y no incurre en mas faltas.

CANCELACION DE MATRICULA: se cancelara la matricula cuando incurre en las faltas por las cuales tiene condicionamiento de matricula, en este caso perderá la condición de aprendiz y no podrá participar en proceso de ingreso de 6 a 12 meses (académico) y de 12 a 24 meses (disciplinario).

ESTIMULOS E INCENTIVOS

Beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices, esto por actuaciones meritorias o logros sobresalientes obtenidos en el ámbito de aprendizaje, actitudinal, investigativo, innovador o profesional.

Mención de honor por procesos investigativos o innovador durante el proceso de aprendizaje.

Ser asignado como monitor de un tema especifico en el cual demuestre competencia, en el programa de formación, en la especialidad y actividades de formación que requieran su aporte.