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ESTADISTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES 2013-2017PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013-2021

2013-2017

ESTADÍSTICASDEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013-2021

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La Resolución 6045 de 2014 que reglamentó el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo PNSST-2013-2021 propuso como meta número uno, avanzar en la protección social de los trabajadores en el marco de una cultura preventiva articulada con las políticas públicas de seguridad y salud en el trabajo, en este contexto se estableció el objetivo general 1.4 y específico 1.4.1 de garantizar el desarrollo técnico, tecnológico y científico mediante la implementación del Sistema Integral de información del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL). Para dar cumplimiento a estas disposiciones, el Ministerio del Trabajo en conjunto con los actores del SGRL han venido trabajando en la implementación de un sistema integrado de información nacional, que cumpla con criterios de oportunidad, confiabilidad y accesibilidad, que garantice un diagnóstico actualizado de estadísticas poblacionales, de distribución de población laboral, de eventos laborales y de grado de cumplimiento de acciones en la implementación del PNSST, para el análisis de la información que determina la toma continua de decisiones acorde con la realidad del país.

El Sistema de Información de la Dirección de Riesgos Laborales, se ha constituido como un componente fundamental, siendo esencial en la gestión del Ministerio del Trabajo. Para realizar el seguimiento y monitoreo de estadísticas e indicadores de gestión del SGRL, se definieron indicadores básicos que buscan medir el impacto de las actividades de promoción de la salud en los lugares de trabajo y de prevención de exposición a peligros ocupacionales en la población económicamente activa. La evaluación y seguimiento de indicadores de gestión y de cumplimiento por parte de todos los actores del SGRL en estos cinco años, ha permitido proponer las mejoras necesarias que aseguren el cumplimiento de las metas propuestas por la Política Pública en Riesgos Laborales por parte de este Ministerio.

El seguimiento y evaluación del cumplimiento de la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo PNSST-2013-2021 por parte de los actores del Sistema General de Riesgos Laborales, en conjunto con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), ha permitido identificar los planes, los programas, las actividades realizadas por los diferentes actores en el alcance de las metas, los objetivos y los logros fijados en el plan. Este conjunto de herramientas ha permitido llevar a cabo diversas mediciones periódicas, permitido determinar el porcentaje de avance en la implementación de la Política Pública.

De manera general, tanto la implementación del Sistema de Información de la Dirección de Riesgos Laborales como el seguimiento y evaluación de la política pública, ha permitido concluir que durante el período 2013-2017 se ha presentado una tendencia sostenida de mejoría de los principales indicadores laborales a nivel nacional: se redujo la proporción de informalidad, la tasa de trabajo infantil (TTI), la tasa de accidentes de trabajo calificados, la tasa de enfermedades laborales calificadas y la tasa de mortalidad por accidentes de trabajo calificados. De igual forma, ha mejorado la participación de los ocupados formales en la Población Económicamente Activa (PEA), al igual que el porcentaje de trabajadores dependientes y de trabajadores independientes afiliados al SGRL, como también la cifra de afiliados a salud y pensiones de los ocupados.

Este documento, pone a disposición de todos los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales, las estadísticas del período 2013 a 2017.

PRESENTACIÓN

ALICIA ARANGO OLMOSMINISTRA DEL TRABAJO

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Ante la premisa de la inexistencia de datos rigurosos y fiables en Iberoamérica en materia de empleo, protección social y seguridad y salud en el trabajo; diversos organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) han ratificado la necesidad de mejorar los sistemas de información para contribuir con una reducción continua y progresiva de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y de esta manera abordar políticas públicas eficaces dirigidas a la reducción de la siniestralidad en los sectores y ámbitos que más lo necesiten.

Avanzar en el diagnóstico de la seguridad y salud en el trabajo y mejorar el registro de accidentes y enfermedades laborales fueron algunos de los objetivos prioritarios tanto de la Primera como de la Segunda Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo (2010-2013) y (2015-2020), instrumentos refrendados por la XIX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y Gobierno. Como resultados de estas estrategias, la OISS fomentó en los países de la Región el diseño de documentos de accidentes y enfermedades laborales, el registro de la siniestralidad nacional, el avance del registro electrónico de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como la homogenización de esta información en el Sistema Armonizado de Indicadores de Siniestralidad Laboral en Iberoamérica - SIARIN.

En Colombia, mediante el convenio marco de Cooperación entre la Organización Iberoamericana de Seguridad Social y el Ministerio del Trabajo, suscrito en el año 2012, las dos instituciones se comprometieron a colaborar en actividades de apoyo y asistencia técnica mediante iniciativas que permitieran progresar en el desarrollo de proyectos conjuntos, en la difusión del conocimiento, así como la investigación y en general, cualquier otra actividad que ambas partes consideren oportuna para sus objetivos y fines respectivos, fue así como en el marco de este convenio de cooperación y con el objetivo de avanzar en el diagnóstico de la seguridad y salud en el trabajo y en el análisis de la información estadísticas, se propuso el seguimiento a una serie de indicadores de cumplimiento de la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST 2013-2021).

Este documento describe la tendencia estadística de los indicadores gerenciales del PNSST desde el año 2013 al 2017 en el ámbito nacional y territorial. Se presentan indicadores poblacionales, de afiliación a la seguridad social y de eventos laborales como: porcentaje de población económicamente activa, porcentaje de trabajadores formales e informales, proporción de informalidad, tasa de trabajo infantil (TTI) y tasa de trabajo infantil ampliada (TTIA), porcentaje de empresas afiliadas en cada Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL, tasa de enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL y tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 al SGRL, por departamentos y sectores económicos, entre otros.

Con la difusión de estos resultados de indicadores que permiten observar a través del tiempo el comportamiento de la cobertura poblacional y del impacto de los eventos laborales – ATEL en el ámbito laboral, se espera contribuir con la panorámica del diagnóstico de la implementación de acciones de seguridad y salud en el trabajo bajo la política en riesgos laborales en Colombia, logrando en primera instancia el direccionamiento de planes de acción territoriales con liderazgo del nivel central y de todos los actores responsables de la implementación del PNSST 2013-2021.

PRESENTACIÓN

GINA MAGNOLIA RIAÑO BARÓNSECRETARIA GENERAL DE LA OISS

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ALICIA ARANGO OLMOSMinistra del Trabajo

CARLOS ALBERTO BAENAViceministro de Relaciones Laborales e Inspección

HELENA BERMÚDEZ ARCINIEGASSecretaria General

MARTHA LILIANA AGUDELO VALENCIADirectora de Riesgos Laborales

Libertad y Orden

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GINA MAGNOLIA RIAÑO BARONSecretaria General

GUSTAVO RIVEROS APONTEDirector del Centro Regional para Colombia y el Área Andina

CONRADO ADOLFO GÓMEZ VÉLEZDirector del Centro de Investigación y Formación de Recurso Humano para Colombia y el Área Andina

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AUTOR INSTITUCIONALMinisterio del TrabajoISBN Versión electrónica: 978-958-59366-9-0ISBN Versión impresa: 978-958-56785-1-4

AUTORES

ANA MARÍA GUTIÉRREZ STRAUSSM.D. PhD. Sc. MSO. Especialista en Ergonomía. Docente Investigadora de la Universidad de La Guajira. Consultora OISS.

FRANCY YANIRA PINEDA GRANADOS Bacterióloga. M. Sc. Infecciones y Salud en el Trópico. Especialista en epidemiología. Consultora OISS.

CONRADO ADOLFO GÓMEZ VÉLEZM.D. Magister en Estudios Políticos. Especialista en Evaluación Social y Económica de Proyectos de Inversión. Especialista en Gerencia de Salud Pública. Director del Centro de Investigación y Formación de Recurso Humano para Colombia y el Área Andina.

EQUIPO TÉCNICO DIRECCIÓN DE RIESGOS LABORALESMARCELA SOLER GUÍOJORGE FERNÁNDEZ VARGAS

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNANA MARIA RUBIO S.

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Contenido

1. Introducción

2. Justificación

3. Objetivos

4. Metodología

4.1 Tipo de estudio

4.2 Fuentes de información

4.3 Universo de estudio y cobertura geográfica

4.4 Variables

4.5 Indicadores del Sistema de Información Gerencial del PNSST 2013-2021

4.6 Análisis de la información para el seguimiento de los indicadores gerenciales 2013-2017

5.Resultados Indicadores Gerenciales 2013-2017

5.1 Resultados Indicadores Poblacionales

5.1.1 Población total (PT) y por sexos 2013-2017

5.1.2 Indicadores del mercado laboral 2013-2017

5.1.3 Población económicamente activa 2013-2017

5.1.4 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal 2013-2017

5.1.5 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por sexos 2013-2017

5.1.6 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal según posición ocupacional

2013-2017

5.1.7 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por rama de actividad

económica. En 23 ciudades de Colombia. 2013-2017

5.1.8 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por lugar de trabajo.

En 23 ciudades de Colombia. 2013-2017

5.1.9 Distribución porcentual de los ocupados afiliados a seguridad social en salud y pensiones

Total nacional. 2013-2017

5.1.10 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por nivel educativo

en 23 ciudades capitales y áreas metropolitanas de Colombia. 2013-2017

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5.1.11 Porcentaje de trabajadores formales e informales en 23 ciudades capitales y áreas metropolitanas

de Colombia. 2013-2017

5.1.12 Proporción de informalidad en 23 ciudades y áreas metropolitanas de Colombia. 2013-2017

5.1.13 Porcentaje de trabajadores dependientes e independientes afiliados al SGRL

en Colombia 2013-2017

5.1.14 Porcentaje de trabajadores dependientes e independientes afiliados al SGRL

por departamentos 2017

5.1.15 Distribución porcentual de la población afiliada al SGRL por sectores económicos 2013-2017

5.1.16 Distribución porcentual de las empresas afiliadas en cada ARL y en el SGRL y Distribución

porcentual de trabajadores dependientes e independientes por ARL 2017

5.1.17 Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) nacional

5.1.18 Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) por 23 ciudades capitales

departamentales 2013-2017

5.2 Resultados de Indicadores de eventos Laborales

5.2.1 Tasa nacional de accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100 al SGRL

5.2.2 Tasa nacional de enfermedades laborales calificadas. Afiliados por 100.000 al SGRL

5.2.3 Tasa nacional de muertes por accidentes de trabajo calificados y tasa de muertes por

enfermedades laborales calificadas. Afiliados por 100.000 al SGRL

5.2.4 Tasa de accidentes de trabajo calificados por departamentos. Afiliados por 100 al SGRL -2015-

2017.

5.2.5 Tasa de enfermedades laborales calificadas por departamentos. Afiliados por 100.000 al SGRL.

2015-2017

5.2.6 Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100.000 al SGRL. 2015-2017

5.2.7 Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL. Sectores económicos 2013-

2017

5.2.8 Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 afiliados al SGRL Sectores

económicos. 2013-2017

5.2.9 Tasa de enfermedades laborales calificados por 100.000 afiliados al SGRL Sectores económicos.

2013-2017

5.2.10. Tasas de eventos laborales en las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). 2017

6.Conclusiones

7.Bibliografía

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1 . INTRODUCCIÓNSegún datos reportados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 2017, cada 15 segundos un trabajador murió a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, cada 15 segundos 153 trabajadores presentaron un accidente laboral, cada día murieron 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo y más de 2,3 millones de muertes ocurrieron por año; el costo de prestaciones asistenciales y económicas se calculó en aproximadamente 2.8 billones de dólares cada año (1).

América Latina según datos de la OIT, es la región del mundo donde más aumentaron los accidentes mortales en el periodo 1998-2000. En Colombia en el año 2017, se reportaron al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) 655.866 accidentes de trabajo calificados, lo que equivale a 75,9 cada hora y 1,2 por minuto, los accidentes de trabajo calificados ocasionaron 562 muertes, adicionalmente, se registraron 9.661 enfermedades laborales calificadas y los sectores económicos que presentaron mayores tasas de enfermedades laborales calificadas fueron: explotación de minas y canteras, industria manufacturera, agricultura, ganadería y caza.

Se debe tener en cuenta que, en América Latina, el subregistro de la población trabajadora y en consecuencia de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales es muy alto. Se estima que más de la mitad de la población trabajadora está en el sector informal, y que sólo se declaran entre un 20 y un 25% de los accidentes de trabajo, descendiendo el porcentaje para las enfermedades laborales al rango entre el 1 y el 5% (2).

Por otro lado, de acuerdo a lo señalado por la OISS, son muy pocos los países de Iberoamérica que tienen estructurados sistemas de registro obligatorio de la siniestralidad y, los que disponen de ellos, carecen en muchos casos de sistemas adecuados de control y reacción frente a los incumplimientos normativos, lo que favorece aún más el subregistro (3), en este sentido se han promovido los sistemas de información para conocer el comportamiento de las lesiones y enfermedades laborales en los diferentes países, regiones, poblaciones laborales, sectores económicos y tendencia en el tiempo (4).

En Colombia, la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST 2013-2021), ha facilitado el análisis de información en materia de seguridad, salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales, cobertura de afiliación, formalización del trabajo y caracterización de estadísticas de eventos laborales (4). El (SIGRL), se creó con la finalidad de divulgar información estadística actualizada del comportamiento de las acciones del PNSST y de algunos indicadores generales del comportamiento de la cobertura del (SGRL) y su tendencia en el tiempo (4) (5) (6).

El (SIGRL) está en coherencia con los indicadores del Sistema Armonizado de Indicadores Básicos de Siniestralidad y Salud Laboral (SIARIN), para permitir la comparación de indicadores básicos, adaptados a la realidad nacional y que garanticen la homogeneidad en el tratamiento de la información (4) (7).

Este documento presenta la metodología implementada, las fuentes de información, la cobertura geográfica, el análisis y los resultados a nivel nacional y territorial para el seguimiento a los indicadores gerenciales del PNSST, durante el período 2013-2017.

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2.JUSTIFICACIÓNDescribir, analizar y realizar el seguimiento de los indicadores gerenciales del PNSST (2013-2017), facilita que los actores responsables de la implementación del PNSST, tales como las Direcciones Territoriales, los Comités Seccionales y Locales de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, las Administradoras de Riesgos Laborales, la Academia, los Gremios, las Secretarías de Salud, las Juntas de Calificación de Invalidez, las Secretarías de Educación, Los Sindicatos, los Empresarios, entre otros; dispongan de información organizada y actualizada para orientar correctamente los planes de acción, toma de decisiones acertadas y priorizadas según los sectores más vulnerables; de igual forma, la información procedente del seguimiento a los indicadores gerenciales permite la valoración de las metas, los objetivos y actividades fijadas previamente.

En el ámbito nacional la información disponible en este documento contribuye con la evaluación de la política pública, reorientación en el campo de la promoción y prevención según poblaciones objetivo y la coordinación entre autoridades competentes en materia laboral, así como la promoción de un registro adecuado para mejorar el sistema de información.

3.OBJETIVOSObjetivo General Realizar el seguimiento a los indicadores gerenciales del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante el período 2013-2017.

Objetivos Específicosa) Recaudar la información para los indicadores gerenciales mediante fuentes de información secundaria reportada por el DANE y el Ministerio del Trabajo.

b) Elaborar el análisis de la información para el seguimiento de los indicadores gerenciales a nivel territorial y nacional.

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4.METODOLOGÍA

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4.1 Tipo de estudio

Estudio observacional.

4.2 Fuentes de información

Para realizar el análisis de los indicadores gerenciales del PNSST 2013-2017, se requirió la consulta de diversas fuentes de información de estadísticas oficiales reportadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE) y las estadísticas de afiliados al Sistema de Riesgos Laborales, eventos (ATEL) por departamentos y sectores económicos reportadas por el Ministerio del Trabajo quien consolida esta información de las ARL, Direcciones Territoriales, Superfinanciera, entre otras.

Las fuentes secundarias de información implementadas para calcular los indicadores gerenciales, se presentan a continuación:

• DANE. Proyecciones de población 2005-2020. Nacional por Sexo (8).• DANE. Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) actualizada a marzo de 2018 (9).• DANE. Encuesta Continua de Hogares. Módulo de Informalidad. 2017 (10).• DANE. Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Módulo de Trabajo Infantil. Actualizada 15 de

mayo 2017 (11).• Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL

2013-2017 (12).• Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y

enfermedad profesional calificados por Departamento y Sector económico 2013-2017 (13).• Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados, eventos, accidentes de trabajo y

enfermedad profesional por ARL. 2013-2017 (14).

4.3 Universo de estudio y cobertura geográfica

Se cuenta con una cobertura geográfica de 23 ciudades y áreas metropolitanas de la (GEIH) implementada por el DANE para generar las estadísticas del mercado laboral y de 35 Direcciones Territoriales de las cuales reporta información la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.

El universo de estudio de la (GEIH) está conformado por la población civil no institucional, residente en todo el territorio nacional con una cobertura nacional que permite obtener resultados para cabeceras y resto, ciudades y áreas metropolitanas.

La cobertura de 23 Ciudades y áreas metropolitanas de la (GEIH), se presentan a continuación:

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Tabla 1. Cobertura de las 23 ciudades y áreas metropolitanas de la (GEIH)

Bogotá D.C Villavicencio.

Medellín, Valle de Aburrá Tunja

Cali, Yumbo Florencia

Barranquilla, Soledad Popayán

Bucaramanga, Girón, Piedecuesta, Floridablanca Valledupar

Manizales Villamaría

Pasto Neiva

Pereira, Dos Quebradas y la Virginia Riohacha

Cúcuta, Villa del Rosario, Los Patios y el Zulia Santa Marta

Ibagué Armenia

Montería Sincelejo

Cartagena San Andrés

Fuente: DANE. Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH)- Actualizada a 2017.

De igual forma, se presentan las Direcciones Territoriales, de las cuales consolida información el Ministerio del Trabajo.

Tabla 2. Cobertura de las Estadísticas de afiliados y eventos ATEL reportadas al Ministerio del Trabajo

Amazonas Guaviare

Antioquia Huila

Arauca La Guajira

Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina Magdalena

Atlántico Meta

Bogotá, D.C Nariño

Bolívar Norte de Santander

Boyacá Putumayo

Caldas Quindío

Caquetá Risaralda

Casanare Santander

Cauca Sucre

Cesar Tolima

Chocó Valle del Cauca

Córdoba Vaupés

Cundinamarca

FUENTE: Ministerio del Trabajo. Dirección de riesgos laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2013-2017.

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Se presenta una breve descripción de las encuestas implementadas por el DANE:

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) ha desarrollado encuestas de hogares desde finales de la década del 60 cuando adelantó encuestas de fuerza de trabajo e ingresos y gastos de manera transversal. La recolección de la Gran Encuesta Integrada de Hogares empezó el 7 de agosto de 2006 en su módulo central de mercado laboral e ingresos y, a partir del 11 de septiembre, incluyó el módulo de gastos de los hogares. A partir del 10 de julio de 2006 se amplió la cobertura a 11 ciudades adicionales a las trece principales ciudades y áreas metropolitanas, al resto de cabeceras y al resto rural; cobertura que en la actualidad mantiene la (GEIH) (15).

A partir de diciembre de 2009, se comenzó a hacer uso de la Resolución de 1993 de la OIT, la cual cambia el límite de escala de personal ocupado en las empresas, pasando de 10 a 5 trabajadores. Acorde con el principio 9 de la ONU sobre la utilización de normas internacionales, el DANE realizó la actualización de parámetros con la revisión estadística correspondiente, sustentada a través de la encuesta de micro establecimientos, donde se encontró evidencia de que las empresas que ocupan entre 6 y 9 empleados generan empleo formal (15).

Actualmente la encuesta se ha especializado en la medición de la estructura del mercado laboral y los ingresos de los hogares. Esta tiene una muestra total anual de 240.000 hogares aproximadamente, lo que hace que sea la de mayor cobertura a nivel nacional. Por su parte, las mediciones de Calidad de vida (ECV) e Ingresos y Gastos de los hogares (ENIG) se realizan a través de encuestas independientes (15).

En cuanto a la medición de la informalidad para Colombia, la Encuesta Nacional de Hogares (ENH), aplicada de 1976 hasta el año 2000, fue la primera encuesta utilizada para medir la informalidad en el país. El primer módulo de informalidad fue implementado en la ENH en junio de 1986 para las 7 principales ciudades, incluidas sus áreas metropolitanas (Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Manizales, Pasto y Bucaramanga). A partir de ese año y hasta el año 2000, el módulo se aplicó en el mes de junio con periodicidad bianual. Durante todo el período, la encuesta tuvo la misma estructura con excepción de la realizada en junio de 1990, cuando se introdujeron cambios en las opciones de respuesta a la pregunta que generaba el filtro de informalidad (15).

Entre los años 2001-2006, con la sustitución de la Encuesta Nacional de Hogares (ENH) por la Encuesta Continua de Hogares (ECH), se inició la aplicación del módulo de informalidad en los segundos trimestres de cada año, para el tercer trimestre de 2006 se empezó a aplicar la GEIH (15). Para la GEIH la batería de preguntas del módulo de informalidad se mantuvo, aunque se decidió que la aplicación de éste debería ser de forma continua con una cobertura para total nacional, que incluye además las ciudades con sus áreas metropolitanas, cabeceras y centros poblados. La medición de informalidad se comenzó a publicar en el año 2007, en un informe especial de mercado laboral según el empleo informal. Esta publicación es mensual pero el acumulado de la muestra que se presenta es trimestral posteriormente en el año 2008, se presentan los resultados de la GEIH, incluyendo la medición de informalidad, con proyecciones de población basadas en el Censo 2005 (15).

En el último trimestre del año 2012, la Gran Encuesta Integrada de Hogares se comenzó a aplicar en las ocho ciudades capitales de los nuevos departamentos. Con esta ampliación de la muestra se logró cubrir el 100% de las ciudades capitales de todos los Departamentos. La encuesta, es respaldada por las recomendaciones de organismos internacionales que regulan y estandarizan los conceptos con el

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fin de asegurar la comparabilidad entre los países en materia de mercado laboral. Los conceptos, las definiciones, el formulario básico y el sistema de recolección se enmarcan en recomendaciones que producen la OIT y la Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) (15).

4.4 Variables

Se presentan las variables definidas y las fuentes de información para el Sistema de Información Gerencial de Riesgos Laborales (SIGRL):

Tabla 3. Variables y fuentes de información de indicadores gerenciales

VARIABLES GENERALES FUENTE DE INFORMACION

1. Población Económicamente Activa DANE/ARL

2. Trabajadores Formales DANE/ARL

3. Trabajadores Informales DANE/DIRECCIONES TERRITORIALES

4. Trabajadores Dependientes ARL

5. Trabajadores Independientes ARL

6. Menores trabajadores DANE/DIRECCIONES TERRITORIALES

7. Total Empresas afiliadas al SGRL ARL/MINISTERIO DEL TRABAJO

8. Grandes empresas ARL/MINISTERIO DEL TRABAJO

9. Medianas empresas ARL/MINISTERIO DEL TRABAJO

10. Pequeñas empresas ARL/MINISTERIO DEL TRABAJO

11. Trabajadores afiliados al sistema general de riesgos laborales ARL/MINISTERIO DEL TRABAJO

12. Recurso Humano Calificado en Riesgos Laborales SECRETARÍAS DE SALUD DEPARTAMENTAL O SECCIONAL

13. Recurso Humano que trabaja en Riesgos Laborales ARL

14. Accidentes de trabajo en sector formal ARL/ MINISTERIO DEL TRABAJO

15. Accidentes de trabajo en sector informal SECRETARIAS DE SALUD

16. Enfermedad laboral en sector formal ARL/ MINISTERIO DEL TRABAJO

17. Enfermedades asociadas al trabajo en sector informal SECRETARÍAS DE SALUD

VARIABLES ESPECIFICAS FUENTE

1. Trabajadores afiliados formales por sexo ARL/DANE

2. Trabajadores afiliados formales por edad ARL/DANE

3. Personas informales sensibilizadas por región en formalización en el trabajo DIRECCIONES TERRITORIALES

4. Empresas que recibieron información sobre prevención en riesgos laborales ARL

5. Empresas capacitadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ARL

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VARIABLES ESPECIFICAS FUENTE

6. Empresas que disponen de recurso humano calificado en SST ARL

7. Empresas con matriz de riesgos ARL

8. Acciones de Promoción y Prevención que reportan en sector formal ARL

9. Acciones de P y P que reportan en sector informal SECRETARIAS DE SALUD

10. Empresas de Alto Riesgo DIRECCIONES TERRITORIALES

11. Equipos interdisciplinarios ARL/EPS/ASEGURADORAS/JCI

12. Profesionales de equipos de calificación de invalidez capacitados ARL/EPS/ASEGURADORAS/JCI

13. Recurso humano calificado en riesgos laborales SECRETARIAS DE SALUD

14. Recurso humano que trabaja en riesgos laborales ARL

15. Casos en rehabilitación ARL

16. Casos atendidos por equipos integrales de rehabilitación ARL

17. Casos de rehabilitación con seguimiento ARL

18. Empresas con matriz de riesgos ARL

19. Empresas con identificación de riesgos laborales ARL

20. Empresas con valoración de riesgos laborales ARL

21. Empresas de alto riesgo ARL/ DIRECCIONES TERRITORIALES

22. Empresas que obtuvieron incentivo en reducción de aportes al SGSST ARL

23. Empresas que incrementaron la cotización de aportes al SGSST ARL

24. Casos de accidentes de trabajo en sector formal ARL

25. Casos de accidentes de trabajo en sector informal SECRETARIAS DE SALUD/DIRECCIONES TERRITORIALES

26. Casos de enfermedades laborales ARL

27. Casos de enfermedades asociadas al trabajo SECRETARIAS DE SALUD/DIRECCIONES TERRITORIALES

Operacionalización de variables gerenciales y definiciones:

A continuación, se presenta la definición de cada una de las variables que constituyen los indicadores del SIGRL (4).

Fuente: Ministerio del Trabajo y Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Evaluación y Seguimiento de Indicadores del PNSST-2013-2021. Convenio 223 de 2015.

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VARIABLES GENERALES DEFINICIONES

Población Económicamente activa (PEA)

También se llama fuerza laboral, son las personas en edad de trabajar¹, que trabajan o están buscando empleo. (16)Esta población se divide en: Ocupados (O): son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:(16)

1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo. 3. Trabajadores sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia

por lo menos una hora.Ocupados informales (OI): son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: (17)

1. Los empleados particulares y los obreros que laboran es establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio.

2. Los trabajadores familiares sin remuneración en empresas de cinco trabajadores o menos.

3. Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares.

4. Los empleados domésticos en empresas de cinco trabajadores o menos.5. Los jornaleros o peones en empresas de cinco trabajadores o menos.6. Los trabajadores por cuenta propia que laboran es establecimientos hasta

cinco personas, excepto los independientes profesionales.7. Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos.8. Se excluyen los obreros o empleados del gobierno.

Desocupados (D): son las personas que en la semana de referencia, se encontraban en una de las siguientes situaciones: (16)

1. Desempleo abierto: a. Sin empleo en la semana de referencia.b. Hicieron diligencias en el último mes.c. Disponibilidad.2. Desempleo oculto: a. Sin empleo en la semana de referencia.b. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y

tienen una razón válida de desaliento.c. Disponibilidad.

Trabajadores Formales

Es aquel trabajador que se encuentra debidamente formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador.

Trabajadores Informales

Se considera aquel trabajador que percibe ingresos al margen del control tributario del Estado y de las disposiciones legales en materia laboral.

Proporción de Informalidad (PI)

Es la relación porcentual de la población ocupada informal (I) y el número de personas que integran la población ocupada (PO). PI=(I/PO) x100.(18)

1 Población en edad de trabajar (PET): Está constituida por las personas de 12 y más años en la parte urbana y de 10 años y más en la parte rural.(16)

Tabla 4. Operacionalización de variables gerenciales y definiciones.

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Trabajadores Dependientes

El aquel trabajador que realiza su trabajo bajo las órdenes de un empleador, que fija las condiciones de trabajo del empleado en una actividad lícita y recibe una remuneración.

Trabajadores Independientes

DECRETO 1703 DE 2002 Artículo 2°. Definición de trabajador independiente. Para efecto de la aplicación del presente decreto, se entiende como trabajador independiente toda persona natural que realice una actividad económica o preste sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo, mediante contratos de carácter civil, comercial o administrativo, distintos al laboral.DECRETO 1703 DE 2002. Artículo 3°. Afiliación. La afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se hará a través del contratante, en las mismas condiciones y términos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del formulario que contenga los datos especiales que para tal fin determine la Superintendencia Bancaria, en el cual se deberá precisar las actividades que ejecutará el contratista, el lugar en el cual se desarrollarán, la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo, así como el horario en el cual deberán ejecutarse. La información anterior es necesaria para la determinación del riesgo y definición del origen de las contingencias que se lleguen a presentar.El trabajador independiente deberá manifestar por escrito en el texto del contrato y en las prórrogas de este, la intención de afiliarse o no al Sistema General de Riesgos Profesionales. Si el contrato consta por escrito, se allegará copia del mismo a la Administradora de Riegos Profesionales adjuntando para ello el formulario antes mencionado; si el contrato no consta por escrito, la citada manifestación respecto de la voluntad de afiliarse deberá constar directamente en el citado formulario.El contratante que celebre con un trabajador independiente contratos de carácter civil, comercial o administrativo, una vez el trabajador le manifieste su intención de afiliarse al Sistema, deberá afiliarlo a su Administradora de Riesgos Profesionales, dentro de los dos (2) días siguientes a la celebración del respectivo contrato. La cobertura del Sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.Parágrafo 1°. El trabajador independiente que desee afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales deberá estar previamente afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud y de Pensiones, en el siguiente orden: Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales.Parágrafo 2°. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales no configura ni desvirtúa posibles relaciones laborales.

Menores trabajadores

Trabajador mayor de quince años de edad con autorización expresa del padre o madre

Tasa de Trabajo Infantil (TTI)

TTI: es la relación porcentual de los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años de edad, que trabajan con respecto a la población total en este grupo de edad. TTI= (Población trabajando (5-17 años) / población total (5-17 años)) *100.(19)

Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA)

TTIA: Tasa de Trabajo Infantil Ampliada por oficios del hogar. Es la relación porcentual entre la población de 5- 17 años que trabaja, más la que no trabaja y reporta que se dedica por 15 horas y más a oficios del hogar con respecto a la población total en este grupo de edad. TTIA= (Trabajo infantil en sentido amplio 5-17 años/Población total 5-17 años) *100.

Empresa Grande Planta de personal mayor a doscientos (201) trabajadores y activos totales por valor mayor a treinta mil (30000) SMLV. (Art 2 Ley 590 de 2000)

Empresas Microempresa

Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores y activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) SMLV. (Art 2 Ley 590 de 2000)

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Empresas Medianas

Planta de personal entre cincuenta y uno y doscientos (200) trabajadores y activos totales por valor entre cinco mil uno (5001) a treinta mil (30000) SMLV. (Art 2 Ley 590 de 2000)

Empresas PequeñasPlanta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores y activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5000) SMLV. (Art 2 Ley 590 de 2000)

Accidentes de trabajo en sector formal

LEY 1562 DE 2012 (Julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Enfermedad laboral

LEY 1562 DE 2012 (Julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Artículo 4°. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales.

Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

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Trabajadores afiliados al sistema general de riesgos laborales

LEY 1562 DE 2012 (Julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.Artículo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:

a) En forma obligatoria:

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.

2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO/COPASST).

3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.

4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año siguiente a la publicación de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y Protección Social.

5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.

6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.

7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.

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Trabajadores afiliados al sistema general de riesgos laborales

b) En forma voluntaria:

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el literal a) del presente artículo, podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo en la que se establecerá el valor de la cotización según el tipo de riesgo laboral al que está expuesta esta población.

Parágrafo 1°. En la reglamentación que se expida para la vinculación de estos trabajadores se adoptarán todas las obligaciones del Sistema de Riesgos Laborales que les sean aplicables y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.

Parágrafo 2°. En la reglamentación que expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo en relación con las personas a que se refiere el literal b) del presente artículo, podrá indicar que las mismas pueden afiliarse al régimen de seguridad social por intermedio de agremiaciones o asociaciones sin ánimo de lucro, por profesión, oficio o actividad, bajo la vigilancia y control del Ministerio de Salud y Protección Social.

Parágrafo 3°. Para la realización de actividades de prevención, promoción y Salud Ocupacional en general, el trabajador independiente se asimila al trabajador dependiente y la afiliación del contratista al sistema correrá por cuenta del contratante y el pago por cuenta del contratista; salvo lo estipulado en el numeral seis (6) de este mismo artículo.

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Acciones de Promoción y Prevención que reportan en el sector formal

LEY 1562 DE 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.Artículo 8°. Reporte de información de actividades y resultados de promoción y prevención. La Entidad Administradora de Riesgos Laborales deberá presentar al Ministerio de Trabajo un reporte de actividades que se desarrollen en sus empresas afiliadas durante el año y de los resultados logrados en términos del control de los riesgos más prevalentes en promoción y de las reducciones logradas en las tasas de accidentes y enfermedades laborales como resultado de sus medidas de prevención. Dichos resultados serán el referente esencial para efectos de la variación del monto de la cotización, el seguimiento y cumplimiento se realizará conforme a las directrices establecidas por parte del Ministerio de Trabajo.

Este reporte deberá ser presentado semestralmente a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo para seguimiento y verificación del cumplimiento.

El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, definidas en la tabla establecida por el Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes a la fecha en que se imponga la misma. Las multas serán graduales de acuerdo con la gravedad de la infracción y siguiendo siempre el debido proceso, las cuales irán al Fondo de Riesgos Laborales, conforme a lo establecido en el sistema de garantía de calidad en riesgos laborales.

Parágrafo 1°. En caso de incumplimiento de Administradoras de Riesgos Laborales de los servicios de promoción y prevención establecidos en la normatividad vigente, el empleador o contratante informará a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo para la verificación y decisión correspondiente, cuya segunda instancia será la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.

Empresas de Alto Riesgo

LEY 1562 DE 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Artículo 66. Supervisión de las empresas de alto riesgo. Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, supervisarán en forma prioritaria y directamente o a través de terceros idóneos, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicación del Programa de Salud Ocupacional según el Sistema de Garantía de Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promoción y Prevención.

Las empresas donde se procese manipulen o trabaje con sustancias tóxicas o cancerígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales de que trata el artículo 3° de la presente ley, deberán cumplir con un número mínimo de actividades preventivas de acuerdo con la reglamentación conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Protección Social.

Fuente: Ministerio del Trabajo y Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Evaluación y Seguimiento de Indicadores del PNSST-2013-2021. Convenio 223 de 2015.

24

4.5 Indicadores del Sistema de Información Gerencial del PNSST 2013-2021

Los indicadores propuestos definidos para el Sistema de Información Gerencial del PNSST (2013-2021) fueron son los siguientes:

INDICADORES POBLACIONALES1. Porcentaje de población en edad de trabajar (PET)1

2. Tasa Global de Participación (TGP)2

3. Tasa de Ocupación (TO)3

4. Tasa de Desempleo (TD)4

5. Tasa de subempleo (TS)5

6. Porcentaje de población económicamente activa en Colombia y por Departamento.7. Porcentaje de trabajadores formales en Colombia y por Departamento8. Porcentaje de trabajadores informales en Colombia y por Departamento9. Proporción de informalidad 10. Porcentaje de trabajadores Dependientes en Colombia y por Departamento11. Porcentaje de trabajadores Independientes en Colombia y por Departamento12. Porcentaje de trabajadores menores en Colombia y por Departamento (Tasa de Trabajo Infantil TTI

nacional y por 24 ciudades) y (Tasa de Trabajo Infantil Ampliada TTIA nacional y por 24 ciudades)13. Porcentaje de trabajadores formales por sexo en Colombia14. Porcentaje de trabajadores formales por edad en Colombia15. Porcentaje de empresas afiliadas en cada ARL y en el SGRL16. Porcentaje de trabajadores por empresas afiliadas a cada ARL (por tamaño de empresa) en el SGRL.17. Porcentaje de Sectores Económicos con trabajadores informales por territorial18. Porcentaje de equipos interdisciplinarios para calificación de Pérdida de la Capacidad Laboral y

Ocupacional (PCLO)19. Porcentaje de profesionales de equipos de calificación de PCLO20. Porcentaje de profesionales que conforman los equipos interdisciplinarios están capacitados en el

proceso de calificación de origen y PCLO21. Porcentaje de recurso humano calificado en riesgos laborales22. Porcentaje de recurso humano que trabaja en riesgos laborales23. Porcentaje de empresas que disponen de recurso humano calificado en SST

INDICADORES DE EVENTOS LABORALES24. Porcentaje de casos y distribución proporcional de los accidentes de trabajo en sector formal por

cada ARL25. Porcentaje de casos y distribución proporcional de los accidentes de trabajo en sector informal por

cada territorial26. Porcentaje de casos y distribución proporcional de las enfermedades laborales por cada ARL27. Porcentaje de casos y distribución proporcional de las enfermedades asociadas al trabajo por cada

territorial

2 Porcentaje de población en edad de trabajar (%PET): este indicador muestra la relación porcentual entre el número de personas que componen la población en edad de trabajar, frente a la población total. %PET=(PET/PT) x100.3 Tasa Global de Participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral. TGP= (PEA/PET) x100.4 Tasa de ocupación (TO): es la relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET). TO= (OC/PET) X1005 Tasa de desempleo (TD): es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TD= (DS/PEA) x100. 6 Tasa de Subempleo (TS): es la relación porcentual de la población ocupada que manifestó querer y poder trabajar más horas a la semana (PS) y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA). TS= (PS/PEA) x100.

2

3

4

5

6

25


28. Porcentaje de personas con discapacidad que se han incluido en ambientes sanos y seguros29. Porcentaje de casos con seguimiento a los procesos de calificación de origen en el sistema de

información de riesgos laborales30. Tasa nacional de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL31. Tasa nacional de enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL32. Tasa de muertes ATEL calificadas. Nacionales afiliados por 100.000 al SGRL33. Tasa de accidentes de trabajo calificados por Departamentos. Afiliados por 100 al SGRL34. Tasa de enfermedades laborales calificadas por Departamento. Afiliados por 100.000 al SGRL 35. Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL. Sectores económicos. 2013-

201736. Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL. Sectores económicos. 201737. Tasa de accidentes de trabajo calificados por Departamentos. Afiliados por 100 al SGRL. Sectores

económicos. 2013-201738. Tasa de muertes ATEL calificadas por 100.000 afiliados al SGRL. Sectores económicos por

departamentos. 2013-2017

4.6 Análisis de la información para el seguimiento de los indicadores gerenciales 2013-2017

El análisis de la información de los indicadores gerenciales contempló los aspectos de cobertura poblacional de sector formal e informal, y del comportamiento de eventos laborales en salud.

Tabla 5. Fórmulas de cálculo implementadas indicadores gerenciales de fuentes secundarias.

Indicador Definición Fórmula de cálculo

Porcentaje de población en edad de trabajar (PET)

Este indicador muestra la relación porcentual entre el número de personas que componen la población en edad de trabajar, frente a la población total

%PET=(PET/PT) x100.

Tasa Global de Participación (TGP)

Es la relación porcentual entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.

TGP= (PEA/PET) x100

Tasa de ocupación (TO)

Es la relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar,

TO= (OC/PET) X100

Tasa de desempleo (TD)

Es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral

TD= (DS/PEA) x100.

Tasa de Subempleo (TS)

Es la relación porcentual de la población ocupada que manifestó querer y poder trabajar más horas a la semana (PS) y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA).

TS= (PS/PEA) x100.

26

Indicador Definición Fórmula de cálculo

Tasa de Trabajo Infantil (TTI)

Es la relación porcentual de los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años, que trabajan con respecto a la población total en este grupo de edad.

TTI= (Población trabajando (5-17 años) / población total (5-17 años)) *100.

Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA)

Tasa de Trabajo Infantil Ampliada por oficios del hogar. Es la relación porcentual entre la población de 5 17 años que trabaja, más la que no trabaja y reporta que se dedica por 15 horas y más a oficios del hogar con respecto a la población total en este grupo de edad.

TTIA= (Trabajo infantil en sentido amplio 5-17 años/Población total 5-17 años) *100.

Población Económicamente activa (PEA)

También se llama fuerza laboral y son las personas en edad de trabajar, que trabajan o están buscando empleo.

Esta población se divide en:

Ocupados (O), Ocupados informales (OI) y Desocupados (D).

Ocupados (O) +Ocupados informales (OI) + Desocupados (D).

Proporción de Informalidad (PI)

Es la relación porcentual de la población ocupada informal (I) y el número de personas que integran la población ocupada (PO).

PI=(I/PO) x100

Tasa de accidentes de trabajo calificados en el SGRL

Establece el número de accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL. (en un período de tiempo)

(Número de accidentes de trabajo calificados/total de afiliados al SGRL) *100

Tasa de enfermedades laborales calificadas

Establece el número de enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL. (en un período de tiempo)

(Número de enfermedades laborales calificadas/total de afiliados) *100.000

Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados

Establece el número de muertes AT calificados por cada 100.000 afiliados en Colombia al SGRL. (en un período de tiempo)

(Número de muertes accidentes de trabajo calificados/total de afiliados) *100.000

Tasa de muertes por enfermedades laborales calificadas

Establece el número de muertes por enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados en Colombia al SGRL. (en un período de tiempo)

(Número de muertes por enfermedades laborales calificadas/total de afiliados) *100.000

Fuente: elaboración propia a partir del DANE y el Ministerio del Trabajo.

27


5.RESULTADOS INDICADORES GERENCIALES 2013-2017

28

Este documento contiene los resultados de las estadísticas correspondientes a la gestión desarrollada en la implementación de la política pública y que permite valorar las metas alcanzadas hasta el momento en los años (2013-2017) correspondientes al periodo de ejecución del PNSST 2013-2021.Tomando como fuente de información el DANE - Encuesta Continua de Hogares, Gran Encuesta Integrada de Hogares, y las estadísticas suministradas por la Dirección de Riesgos Laborales de afiliados y eventos ATEL 2013-2017, se actualizaron los siguientes indicadores para el informe gerencial de indicadores:

• Porcentaje de Población en Edad de Trabajar (PET)• Tasa Global de Participación (TGP)• Tasa de Ocupación (TO)• Tasa de Desempleo (TD)• Tasa de Subempleo (TS)• Porcentaje de población económicamente activa en Colombia y por Departamento• Porcentaje de trabajadores formales en Colombia y por Departamento• Porcentaje de trabajadores informales en Colombia y por Departamento• Proporción de informalidad • Porcentaje de trabajadores Dependientes en Colombia y por Departamento• Porcentaje de trabajadores Independientes en Colombia y por Departamento• Porcentaje de trabajadores menores en Colombia y por Departamento (Tasa de Trabajo Infantil TTI

nacional y por 24 ciudades) y (Tasa de Trabajo Infantil Ampliada TTIA nacional y por 24 ciudades)• Porcentaje de trabajadores formales por sexo en Colombia• Porcentaje de empresas afiliadas en cada ARL y en el SGRL• Porcentaje de trabajadores por empresas afiliadas a cada ARL. • Porcentaje de casos y distribución proporcional de los accidentes de trabajo en sector formal por

cada ARL• Porcentaje de casos y distribución proporcional de las enfermedades laborales por cada ARL• Tasa nacional de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL• Tasa nacional de enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL• Tasa nacional de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 afiliados al SGRL • Tasa de accidentes de trabajo calificados por Departamentos. Afiliados por 100 al SGRL• Tasa de enfermedades laborales calificadas por Departamento. Afiliados por 100.000 al SGRL • Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL. Sectores económicos. 2013-

2017• Tasa de accidentes de trabajo calificados por Departamentos. Afiliados por 100 al SGRL. Sectores

económicos.2013-20217• Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 afiliados al SGRL. Sectores

económicos por departamentos. 2013-2017.

29


5.1 Resultados Indicadores Poblacionales

5.1.1 Población total (PT) y por sexos 2013-2017

La Población total (PT) y por sexos fue estimada por el DANE mediante proyecciones con base en los resultados de los censos de población. De acuerdo con las estimaciones del DANE, la población colombiana ha tenido un crecimiento sostenido a lo largo de los años. Las proyecciones poblacionales indican que la proporción de hombres y mujeres en el país se ha mantenido desde el 2013, en donde el 49,4% de la población corresponde a mujeres. Así, para el 2017 la población total (PT) proyectada fue de 49.291.609 de habitantes.

Tabla 6. Número y porcentaje de la Población Colombiana por Sexos 2013-2017

POLACIÓN TOTAL (PT) POR

SEXOS

2.013

2.014

2.015

2.016

2.017

No % No % No % No % No %

Hombres 23.264.039 49,4 23.531.670 49,4 23.799.679 49,4 24.069.035 49,4 24.337.747 49,4

Mujeres 23.857.050 50,6 24.130.117 50,6 24.403.726 50,6 24.678.673 50,6 24.953.862 50,6

Población Total (PT) 47.121.089 100 47.661.787 100 48.203.405 100 48.747.708 100 49.291.609 100

Fuente: DANE. Proyecciones de población 2005-2020. Nacional por Sexo.

Gráfica 1. Distribución de la Población Total (PT) colombiana por sexos 2013-2017

Fuente: DANE. Proyecciones de población 2005-2020. Nacional por Sexo.

30

5.1.2 Indicadores del mercado laboral 2013-2017

La población total se divide en población en edad de no trabajar y población en edad de trabajar (PET), esta última está conformada por la población económicamente inactiva (PEI) y población económicamente activa (PEA), que a su vez se subdivide en desocupados y ocupados. Con respecto a los ocupados, se clasifican en formales e informales.

Gráfica 2. Distribución del mercado laboral

Fuente: DANE. 2017

Los indicadores del mercado laboral registrados por el DANE históricamente han sido:

• Porcentaje de población en edad de trabajar (PET). De acuerdo con lo reportado por el DANE, para el período 2013-2017, el porcentaje de población en edad de trabajar ha incrementado de 79,2% en el año 2013 a 80,1% en el año 2017.

• Tasa Global de Participación (TGP). La relación entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar se ha mantenido estable en el período 2013 a 2016 con un 63,5% en el 2013 y 63,8% en el 2017.

• Tasa de Ocupación (TO). La relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar se ha mantenido estable en el período 2013 a 2017 con un 56,3% en el 2013 y 57% en el 2017.

• Tasa de Desempleo (TD). La relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA), ha pasado de 11,4% a 10,6%, disminuyendo del 2013 al 2017.

• Tasa de subempleo (TS). La relación porcentual de la población ocupada que manifestó querer y poder trabajar más horas a la semana (PS) y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA), disminuyó del 11,7% en el 2013 al 9,79% en el 2017.

POBLACIÓN TOTAL49,3 M

VOLUNTARIOS

POR SUBSISTENCIA

INVOLUNTARIOS

POBLACIÓN EN EDAD DE NO TRABAJAR POBLACIÓN ECONOMICAMENTE

INACTIVA (PEI)-35,2%

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA)-64,8%

OCUPADOS-22,6 M

INFORMALES-48,6% FORMALES-51,4%

DESOCUPADOS-2,17 M

POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET)

31


Tabla 7. Indicadores del mercado laboral 2013-2017

5.1.3 Población económicamente activa 2013-2017

5.1.3 Población económicamente activa 2013-2017 La población económicamente activa (PEA), pasó de 23.574.000 en el año 2013, a 24.788.000 en el año 2017. En ese mismo año, el 41,22% eran ocupados formales, el 50,15% eran ocupados informales y el 8,63% restantes eran desocupados. Las cifras del DANE indican que la participación de los ocupados formales en la PEA ha aumentado desde en 2013, mientras que el porcentaje de ocupados informales ha disminuido progresivamente pasando de 56,5% en el 2013 al 50,2% en el 2017

Tabla 8. Distribución porcentual de la población económicamente activa en Colombia 2013-2017

2013 2014 2015 2016 2017

No % No % No % No % No %Ocupados formales 8.271.915 35,1 8.936.931 37,4 9.656.828 39,5 10.037.875 40,8 10.216.877 41,2

Ocupados informales 13.312.085 56,5 12.886.069 54 12.710.172 52 12.423.125 50,5 12.432.123 50,2

Desocupados 1.990.000 8,4 2.086.000 9 2.102.000 9 2.152.000 8,7 2.139.000 8,6

Total población económica-mente activa

23.574.000 100 23.909.000 100 24.469.000 100 24.613.000 100 24.788.000 100

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año. El dato de los ocupados formales se tomó de lo reportado por el Ministerio del

Trabajo. 2013-20217.

Los ocupados formales representaron en el 2013 el 35,1% y en el 2017 el 41,2% de la población económicamente activa. Los desocupados representaron el 8,4% en el 2013, incrementando su participación porcentual en el 2017 con un 8,6%.

Indicadores del mercado laboral. 2013 2014 2015 2016 2017

Porcentaje PET 79,2 79,5 79,7 79,9 80,1TGP 63,5 63,2 63,8 64,1 63,8TO 56,3 56,5 57,5 57,2 57,0TD 11,4 10,5 9,8 10,7 10,6Tasa de subempleo objetivo 11,7 10,6 10,2 11,0 9,7

Fuente: DANE. Encuesta Continua de Hogares, Gran Encuesta Integrada de Hogares. Actualizados a 28 de abril de 2017. Se tomaron los datos del primer trimestre de todos los años.

32

Gráfica 3. Distribución porcentual de la población económicamente activa en Colombia 2013-2017.

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año. El dato de los ocupados formales se tomó de lo reportado por el

Ministerio del Trabajo. 2013-20217.

5.1.4 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal 2013-2017

La distribución porcentual de la población ocupada formal e informal, varía en 23 ciudades y áreas metropolitanas. Con respecto al sexo, se reportó igual proporción de mujeres informales 50,00% que formales 50,00% en el 2017.

Tabla 9. Distribución porcentual de la población ocupada informal y formal por sexo. En las 23 ciudades y áreas metropolitanas de la GEIH. 2013-2017

2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017 No % No % No % No % No %

Ocupados 11.523 100% 11.960 100% 12.067 100% 12.108 100% 12.046 100%Informales 5.785 50,20% 5.910 49,41% 5.847 48,45% 5.893 48,67% 5.818 48,29%Formales 5.738 49,79% 6.050 50,58% 6.220 51,54% 6.215 51,32% 6.227 51,69%Hombres 6.231 100% 6.473 100% 6.521 100% 6.507 100% 6.541 100%

Informales 3.018 48,43% 3.014 46,56% 2.971 45,56% 3.084 47,39% 3.067 46,88%Formales 3.213 51,56% 3.400 52,52% 3.549 54,42% 3.423 52,60% 3.474 53,11%Mujeres 5.292 100% 5.487 100% 5.546 100% 5.601 100% 5.505 100%

Informales 2.767 52,28% 2.896 52,77% 2.876 51,85% 2.809 50,15% 2.752 50,00%Formales 2.525 47,71% 2.592 47,23% 2.670 48,14% 2.792 49,84% 2.753 50,00%

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año. Resultados en miles. Por efecto del redondeo en miles, los totales pueden

diferir ligeramente.

33


5.1.5 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por sexos 2013-2017

El porcentaje de hombres informales ha disminuido de 48,43% en el año 2013 a 46,88% en el año 2017, de igual forma este porcentaje se ha reducido para las mujeres informales pasando de 52,28% en el año 2013 a 50,00% al año 2017. Lo anterior indica que, en el 2017, una de cada dos mujeres que participaban en el mercado laboral se encontraban en la informalidad laboral, es decir que percibían ingresos al margen del control tributario y las disposiciones legales del Estado.

Tabla 10. Número y porcentaje de la población formal e informal por sexos en 23 ciudades y áreas metropolitanas de la (GEIH). 2013-2017

2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017 No % No % No % No % No %Ocupados 11.523 100% 11.960 100% 12.067 100% 12.108 100% 12.046 100%Informales 5.785 50,20% 5.910 49,41% 5.847 48,45% 5.893 48,67% 5.818 48,29%Formales 5.738 49,79% 6.050 50,58% 6.220 51,54% 6.215 51,32% 6.227 51,69%Hombres 6.231 100% 6.473 100% 6.521 100% 6.507 100% 6.541 100%Informales 3.018 48,43% 3.014 46,56% 2.971 45,56% 3.084 47,39% 3.067 46,88%Formales 3.213 51,56% 3.400 52,52% 3.549 54,42% 3.423 52,60% 3.474 53,11%Mujeres 5.292 100% 5.487 100% 5.546 100% 5.601 100% 5.505 100%Informales 2.767 52,28% 2.896 52,77% 2.876 51,85% 2.809 50,15% 2.752 50,00%Formales 2.525 47,71% 2.592 47,23% 2.670 48,14% 2.792 49,84% 2.753 50,00%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año.

Gráfica 4. Tendencia de la distribución porcentual de los hombres formalese informales en 23 ciudades y áreas metropolitanas de la (GEIH). 2013-2017


34

Gráfica 5. Tendencia de la distribución porcentual de mujeres formales e informales en 23 ciudades y áreas metropolitanas de la (GEIH). 2013-2017


5.1.6 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal según posición ocupacional 2013-2017

Con respecto a la distribución porcentual de la población ocupada informal según posición ocupacional, los trabajadores por cuenta propia han ocupado los primeros porcentajes, presentando porcentajes que varían desde 61,03% en 2013 a 61,91% en 2017. El segundo lugar lo ocupan los empleados particulares con porcentajes que van desde 19,48% en el 2013 hasta 20,63% en el 2017. Con respecto a la distribución porcentual de la población ocupada formal según posición ocupacional, los empleados particulares han ocupado los primeros porcentajes, presentando porcentajes que varían desde 73,7% en 2013 a 77,7% en 2017. El segundo lugar lo ocupan los trabajadores por cuenta propia con porcentajes que van desde 15,21% en el 2013 hasta 12,90% en el 2017.


35

Tabla 11. Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal según posición ocupacional en 23 ciudades y áreas metropolitanas de Colombia. 2013-2017

Concepto 2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017Número % Número % Número % Número % Número %

Ocupados 11.523 100% 11.960 100% 12.067 100% 12.108 100% 12.046 100%Emp. particular 5.356 46,48% 5.673 47,43% 5.853 48,50% 5.957 49,19% 6.041 50,15%Emp. gobierno 493 4,25% 477 3,98% 490 4,05% 488 4,02% 480 3,99%Emp. domestico 392 3,40% 421 3,52% 447 3,70% 388 3,20% 383 3,18%Cuenta propia 4.404 38,21% 4.583 38,31% 4.497 37,26% 4.552 37,59% 4.405 36,57%Patrón o empleador 529 4,59% 456 3,81% 465 3,85% 433 3,57% 489 4,06%Trabajador familiar sin remuneración 282 2,44% 295 2,46% 260 2,15% 245 2,02% 216 1,80%Trabajador sin remuneración en empresas de otros hogares 47 0,40% 43 0,35% 35 0,29% 23 0,18% 13 0,11%Jornalero o Peón 10 0,08% 5 0,04% 8 0,07% 15 0,12% 12 0,10%Otro 11 0,09% 7 0,05% 13 0,10% 8 0,06% 6 0,05%Informales 5.785 100% 5.910 100% 5.847 100% 5.893 100% 5.818 100%Emp. particular 1.127 19,48% 1.106 18,71% 1.133 19,37% 1.219 20,67% 1.200 20,63%Emp. domestico 392 6,77% 421 7,12% 447 7,63% 388 6,58% 383 6,58%Cuenta propia 3.531 61,03% 3.701 62,62% 3.623 61,96% 3.665 62,18% 3.602 61,91%Patrón o empleador 426 7,36% 363 6,14% 361 6,18% 362 6,14% 406 6,98%Trabajador familiar sin remuneración 268 4,63% 279 4,72% 249 4,25% 233 3,94% 209 3,59%Trabajador sin remuneración en empresas de otros hogares 35 0,60% 38 0,64% 31 0,52% 20 0,33% 11 0,19%Jornalero o Peón 6 0,10% 3 0,05% 4 0,06% 7 0,11% 7 0,11%Otro 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%Formales 5.738 100% 6.050 100% 6.220 100% 6.215 100% 6.227 100%Emp. particular 4.229 73,70% 4.568 75,49% 4.720 75,88% 4.739 76,24% 4.840 77,73%Emp. gobierno 493 8,52% 477 7,87% 490 7,87% 488 7,84% 480 7,71%Emp. domestico 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0,00%Cuenta propia 873 15,21% 882 14,58% 874 14,04% 887 14,27% 803 12,90%Patrón o empleador 103 1,79% 93 1,53% 104 1,66% 70 1,13% 83 1,33%Trabajador familiar sin remuneración 14 0,24% 16 0,26% 11 0,17% 12 0,19% 7 0,12%Trabajador sin remuneración en empresas de otros hogares 12 0,20% 5 0,08% 4 0,06% 3 0,05% 2 0,03%Jornalero o Peón 4 0,06% 2 0,04% 5 0,07% 8 0,12% 5 0,09%Otro 11 0,19% 7 0,11% 13 0,20% 8 0,12% 6 0,09%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año. Resultados en miles. Por efecto del redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente

36

Gráfica 6. Distribución porcentual de la población ocupada informal según posición ocupacional en 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017



37

Gráfica 7. Distribución porcentual de la población ocupada informal según posición ocupacional en 23 ciudades y áreas metropolitana (GEIH). 2017


38

Gráfica 8. Distribución porcentual de la población ocupada formal según posición ocupacional en 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017



39

Gráfica 9. Distribución porcentual de la población ocupada formal según posición ocupacional en 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2017


40

5.1.7 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por rama de actividad económica. En 23 ciudades de Colombia. 2013-2017.

El comercio, hoteles y restaurantes ocupan el mayor porcentaje de la distribución porcentual de la población informal por rama de actividad económica. Los porcentajes se han mantenido desde 2013 hasta 2017, con 42,99% y 41,59% respectivamente. Los servicios comunales, sociales y personales constituyen la segunda rama de actividad económica con mayor proporción de informalidad con porcentajes desde 15,94% en el año 2013 hasta 15,21% en el año 2017. La rama de transporte e industria manufacturera, presentan una distribución porcentual de informales entre 12% a 12,84% en los años mencionados.

Con respecto a la distribución porcentual de la población formal por rama de actividad económica, los primeros porcentajes se encuentran ubicados en la rama de servicios comunales, sociales y personales con porcentajes que se han mantenidos desde el año 2013 en 29,19% hasta 28,49% el año 2017. El comercio, hoteles y restaurantes representan la segunda rama de actividad económica con mayor proporción de población formal, con porcentajes entre 19,41% en el año 2013 y 20,60% en el 2017. La Industria manufacturera representa la siguiente rama de actividad económica con porcentajes entre 18,12% para el 2013 y 17,32% en el 2017.

Tabla 12. Población ocupada formal e informal por rama de actividad económica. En 23 ciudades de Colombia de la (GEIH). 2013-2017

Concepto2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017

Número % Número % Número % Número % Número %

Ocupados 11.523 100% 11.960 100% 12.067 100% 12.108 100% 12.046 100%

No informa 4 0,03% 4 0,03% 2 0,01% 0 0% 2 0,01%

Agricultura, pesca, ganadería, caza y silvicultura 106 0,91% 114 0,95% 112 0,92% 107 0,88% 117 0,97%

Explotación de minas y canteras 39 0,34% 49 0,41% 36 0,29% 28 0,22% 25 0,20%

Industria Manufacturera 1.734 15,04% 1.858 15,53% 1.819 15,07% 1.850 15,27% 1.827 15,16%

Suministro de electricidad, gas y agua 75 0,64% 69 0,58% 70 0,57% 73 0,60% 71 0,58%

Construcción 801 6,95% 801 6,69% 769 6,37% 781 6,45% 783 6,50%

Comercio, hoteles y restaurantes 3.601 31,25% 3.687 30,82% 3.715 30,78% 3.746 30,93% 3.703 30,74%

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1.111 9,64% 1.147 9,59% 1.073 8,88% 1.075 8,88% 1.131 9,39%

Intermediación financiera 273 2,36% 232 1,93% 243 2,01% 274 2,25% 253 2,09%


41

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 1.182 10,25% 1.332 11,13% 1.434 11,88% 1.438 11,87% 1.474 12,24%

Servicios comunales, sociales y personales 2.597 22,54% 2.667 22,30% 2.796 23,17% 2.736 22,59% 2.660 22,08%

Informales 5.785 100% 5.910 100% 5.847 100% 5.893 100% 5.818 100%

No informa 2 0,04% 2 0,04% 0 0% 0 0% 2 0,02%



Industria Manufacturera 694 11,99% 753 12,74% 697 11,91% 729 12,36% 748 12,84%


Construcción 481 8,31% 478 8,08% 464 7,93% 502 8,51% 500 8,59%


Transporte, almacenamiento y comunicaciones 673 11,63% 713 12,05% 652 11,15% 649 11,01% 670 11,51%

Intermediación financiera 26 0,45% 25 0,42% 23 0,38% 25 0,41% 26 0,45%

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 435 7,51% 461 7,79% 479 8,19% 488 8,27% 498 8,56%

Servicios comunales, sociales y personales 922 15,94% 935 15,82% 993 16,98% 906 15,36% 885 15,21%

Formales 5.738 100% 6.050 100% 6.220 100% 6.215 100% 6.227 100%

No informa 1 0,02% 1 0,02% 2 0,02% 0 0% 0 0,00%



Industria Manufacturera 1.040 18,12% 1.105 18% 1.122 18,04% 1.121 18,03% 1.079 17,3%


Construcción 320 5,57% 324 5,34% 305 4,90% 279 4,48% 283 4,5%

Concepto2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017


42


Transporte, almacenamiento y comunicaciones 438 7,62% 435 7,18% 421 6,76% 427 6,86% 461 7,4%

Intermediación financiera 247 4,29% 207 3,41% 221 3,54% 249 4% 227 3,6%

Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 747 13,01% 871 14,39% 955 15,35% 950 15,28% 976 15,6%

Servicios comunales, sociales y personales 1.675 29,19% 1.732 28,62% 1.803 28,98% 1.831 29,45% 1.774 28,40%

Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año. Resultados en miles. Por efecto del redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente.

Concepto2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017


43


Gráfica 10. Distribución porcentual de la población informal por rama de actividad económica. 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017


44

Para el año 2017, la distribución porcentual de la población informal por rama de actividad económica se presentó principalmente en la rama de comercio, hoteles y restaurantes con 41,59%, seguida de servicios comunales, sociales y personales con un 15,21%, industria manufacturera representada por un 12, 84% y transporte y almacenamiento 11,51%.

Gráfica 11. Distribución porcentual de la población informal por rama de actividad económica. 23 ciudades y áreas metropolitanas de la (GEIH). 2017


Gráfica 12. Distribución porcentual de la población formal por rama de actividad económica. 23 ciudades y áreas metropolitanas. 2013-2017

45



Para el año 2017, la distribución porcentual de la población formal por rama de actividad económica se presentó principalmente en servicios comunales, sociales y personales en un 28,49%, comercio, hoteles y restaurantes 20,60%, industria manufacturera 17,32%, actividades inmobiliarias, empresariales y alquiler 15,67% entre otros.

46

Gráfica 13. Distribución porcentual de la población formal por rama de actividad económica23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2017


Gráfica 14. Distribución porcentual de la población formal e informal por rama de actividad económica. 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2017



47

5.1.8 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por lugar de trabajo. En 23 ciudades de Colombia. 2013-2017

La principal distribución porcentual de la población ocupada informal por lugar de trabajo se presentó en un local fijo, desde 2013 esta proporción se ha mantenido en 32,15% y 34,81% en 2017. En otras viviendas representa el segundo porcentaje de la población ocupada informal, el cual ha variado desde 2013 con un 18,28% hasta un 19,81% en el año 2017.

De igual forma, pero un en porcentaje mayor, el local fijo representa el lugar de trabajo de la población ocupada formal, con porcentajes que han incrementado desde el año 2013 con un 77,30% hasta un 80% en el año 2017.

Tabla 13. población ocupada formal e informal por lugar de trabajo. En 23 ciudades de Colombia (GEIH). 2013-2017

Concepto2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017


Ocupados 23 ciudades y áreas metropolitanas 11.523 100% 11.960 100% 12.067 100% 12.108 100% 10.840 100%

En su vivienda 1.205 10,45% 1.237 10,34% 1.253 10,38% 1.241 10,24% 982 9,06%

En otras viviendas 1.164 10,10% 1.253 10,47% 1.247 10,33% 1.252 10,34% 1.097 10,12%

En kiosco-Caseta 30 0,25% 30 0,25% 22 0,18% 22 0,18% 16 0,15%

En un vehículo 756 6,25% 831 6,94% 797 6,60% 790 6,52% 693 6,39%

De puerta en puerta 872 7,56% 729 6,09% 726 6,01% 754 6,22% 703 6,49%

Sitio al descubierto en la calle 720 6,24% 724 6,05% 714 5,91% 638 5,26% 605 5,58%

Local fijo 6.296 54,63% 6.638 55,50% 6.778 56,16% 6.955 57,43% 6.362 58,69%

En el campo o área rural 88 0,76% 91 0,75% 81 0,67% 77 0,63% 52 0,48%

En una obra en construcción 381 3,30% 405 3,38% 433 3,58% 363 2,99% 316 2,91%

En una mina o cantera 6 0,05% 8 0,07% 5 0,04% 4 0,04% 1 0,01%

Otro 7 0,06% 14 0,11% 11 0,09% 11 0,09% 13 0,12%

Informal 5.785 100% 5.910 100% 5.847 100% 5.893 100% 5.112 100

En su vivienda 1.057 18,26% 1.095 18,53% 1.097 18,76% 1.066 18,08% 844 16,50%

En otras viviendas 1.058 18,28% 1.132 19,15% 1.120 19,14% 1.144 19,41% 1.002 19,61%

En kiosco-Caseta 27 0,46% 25 0,41% 20 0,34% 20 0,33% 16 0,32%

En un vehículo 488 8,43% 557 9,43% 526 8,98% 530 9% 451 8,82%

48

Concepto2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017




Local fijo 1.860 32,15% 1.873 31,68% 1.900 32,49% 1.966 33,35% 1.779 34,81%




Otro 1 0,02% 5 0,08% 4 0,08% 4 0,06% 2 0,04%

Formal 5.738 100% 6.050 100% 6.220 100% 6.215 100% 5.728 100

En su vivienda 148 2,57% 142 2,34% 156 2,50% 175 2,81% 138 2,41%

En otras viviendas 107 1,86% 121 1,99% 127 2,04% 108 1,74% 94 1,65%

En kiosco-Caseta 3 0,04% 5 0,09% 1 0,02% 3 0,04% 0 0,00%

En un vehículo 267 4,66% 274 4,52% 271 4,36% 260 4,18% 242 4,23%



Local fijo 4.436 77,30% 4.766 78,76% 4.878 78,42% 4.989 80,27% 4.582 80,00%




Otro 5 0,09% 10 0,16% 7 0,10% 8 0,12% 10 0,18%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año. Resultados en miles. Por efecto del redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente.

49


Gráfica 15. Distribución porcentual de la población ocupada informal por lugar de trabajo. 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017


50

Para el año 2107, la distribución porcentual de la población ocupada informal por lugar de trabajo se ubicó en un local fijo 34,81%, en otras viviendas 19,61%, en su vivienda 16,50%, en un sitio al descubierto en la calle 9,81%, en un vehículo 8,82%, de puerta en puerta 7,90%.

Gráfica 16. Distribución porcentual de la población ocupada informal por lugar de trabajo. 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2017


Gráfica 17. Distribución porcentual de la población ocupada formal por lugar de trabajo. 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017

51



En el año 2017, el local fijo representó el principal lugar de trabajo de la población ocupada formal con un 80,00%, seguido de puerta a puerta 5,22%, en vehículo 4,23%, en obra en construcción 4,11%, en su vivienda 2,41%.

Gráfica 18. Distribución porcentual de la población ocupada formal por lugar de trabajo. 23 ciudades y áreas metropolitanas. 2017


52

5.1.9 Distribución porcentual de los ocupados afiliados a seguridad social en salud y pensiones. Total nacional. 2013-2017

En cuanto a la distribución porcentual de los ocupados afiliados a seguridad social, los afiliados a salud representan un porcentaje significativamente mayor. Desde 2013, estas cifras se han incrementado de 91,52% a 93,5% en el año 2017. La afiliación al régimen contributivo para los ocupados (formales e informales) presenta un mayor porcentaje 47,7% que para el régimen subsidiado 43,1% en el 2017. Con respecto a la afiliación a pensiones, esta ha incrementado de 32,13% en el año 2013 a 36% en el 2017.

Tabla 14. Distribución porcentual de los ocupados afiliados a seguridad social en salud y pensiones. Total nacional. 2013-2017.

Seguridad Social. 2013 2014 2015 2016 2017

SALUD 91,5 92,5 93,4 93,1 93,5

Régimen Contributivo. 46,9 48,4 48,2 48,5 47,7

Régimen Especial. 2,7 2,8 2,8 2,8 2,6

Régimen Subsidiado. 41,8 41,2 42,3 41,8 43,1

No sabe. 0,1 0,1 0,0 0,1 0

PENSIONES 32,1 34,2 35,1 35,6 36

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares. Actualizado a marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año.

Gráfica 19. Distribución porcentual de los ocupados (formales e informales) afiliados a seguridad social en salud y pensiones. Total nacional. 2013-2017


53

Gráfica 20. Distribución porcentual de los ocupados formales e informales afiliados a salud. Total nacional. 2013-2017.


5.1.10 Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por nivel educativo en 23 ciudades capitales y áreas metropolitanas de Colombia. 2013-2017.

Para el año 2017, el 47,17% de los ocupados, contaban con un nivel educativo de secundaria, y el 36% con educación superior. Para el mismo año el 54,94% de los ocupados informales contaban con un nivel educativo de secundaria, un 25,20% primaria y 17,54% contaban con educación superior. Por su parte, el 39,91% de los ocupados formales contaban con un nivel educativo de secundaria, mientras que el 53,25% contaban con educación superior.

Para la población ocupada informal que contaba con estudios de educación superior, la tendencia desde el año 2013 a 2017, se ha incrementado del 17,04% en el año 2013 al 17,54% en el año 2017. Por otro lado, la tendencia en el nivel educativo superior de la población ocupada formal ha reducido su porcentaje, del 54,80% en el año 2013 a 53,25% en el año 2017.


54

Tabla 15. Distribución porcentual de la población ocupada formal e informal por nivel educativo en 23 ciudades capitales y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017

2013 2014 2015 2016 2017

23 ciudades y áreas metropolitanas Número % Número % Número % Número % Número %

Ocupados 11.523 100 11.960 100,00 12.067 100,00 12.108 100,00 12.046 100,00

Ninguno 180 1,56 201 1,68 198 1,64 188 1,55 157 1,31

Primaria 2.057 17,85 2.057 17,20 2.003 16,60 1.926 15,91 1.867 15,50

Secundaria 5.151 44,70 5.428 45,38 5.614 46,53 5.656 46,71 5.682 47,17

Superior 4.130 35,84 4.269 35,70 4.250 35,22 4.330 35,76 4.337 36,00

No informa 4 0,04 5 0,04 2 0,01 8 0,06 3 0,02

Informales 5.785 100,00 5.910 100,00 5.847 100,00 5.893 100,00 5.818 100,00

Ninguno 160 2,77 179 3,02 169 2,90 161 2,73 133 2,29

Primaria 1.636 28,28 1.618 27,37 1.564 26,75 1.530 25,96 1.466 25,20

Secundaria 3.000 51,85 3.132 53,00 3.121 53,37 3.196 54,24 3.197 54,94

Superior 986 17,04 977 16,54 992 16,97 999 16,95 1.021 17,54

No informa 3 0,06 4 0,07 1 0,01 7 0,11 2 0,03

Formales 5.738 100,00 6.050 100,00 6.220 100,00 6.215 100,00 6.227 100,00

Ninguno 20 0,35 23 0,38 29 0,46 27 0,43 24 0,39

Primaria 421 7,34 440 7,26 439 7,06 396 6,37 401 6,43

Secundaria 2.151 37,49 2.295 37,94 2.494 40,09 2.460 39,58 2.485 39,91

Superior 3.145 54,81 3.292 54,41 3.258 52,37 3.331 53,60 3.316 53,25

No informa 1 0,02 1 0,02 1 0,02 1 0,02 1 0,02

Fuente: Elaboración propia a partir del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año. Resultados en miles. Por efecto del redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente.

55


Gráfica 21. Distribución porcentual de la población ocupada informal por nivel educativo. 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017



Gráfica 22. Distribución porcentual de la población ocupada formal por nivel educativo. 23 ciudades y áreas metropolitanas (GEIH). 2013-2017

56

5.1.11 Porcentaje de trabajadores formales e informales en 23 ciudades capitales y áreas metropolitanas de Colombia. 2013-2017

A continuación, se presentan los porcentajes de trabajadores formales e informales en 23 ciudades capitales y áreas metropolitanas de 2013 a 2017. Se observa que estos porcentajes varían de ciudad. Por ejemplo, las ciudades con mayores porcentajes de trabajadores formales que informales fueron: Bogotá, Medellín, Cali, Manizales y Tunja.

Por otro lado, las ciudades con mayores porcentajes de trabajadores informales que formales fueron: Barranquilla, Bucaramanga, Pasto, Pereira, Cúcuta, Ibagué, Montería, Cartagena, Villavicencio, Florencia, Popayán, Valledupar, Quibdó, Neiva, Riohacha, Santa Marta, Armenia y Sincelejo.

Tabla 16. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Bogotá. 2013-2017

BogotáOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 4.132 100% 4.272 100% 4.259 100% 4.248 100% 4.171 100,00%

Formales 2.332 56,40% 2.401 56,20% 2.461 57,70% 2.391 56,28% 2.408 57,73%

Informales 1.800 43,50% 1.871 43,70% 1.798 42,21% 1.856 43,69% 1.763 42,26%


Gráfica 23. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Bogotá. 2013-2017.


57


Tabla 17. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Medellín. 2013-2017

Medellín A.M.Oct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 1.796 100% 1.809 100% 1.829 100% 1.846 100% 1.849 100%

Formales 957 53,28% 1.015 56,10% 1.072 58,61% 1.064 57,63% 1.057 57,16%

Informales 839 47,71% 794 43,89% 757 41,38% 782 42,36% 792 42,83%


Gráfica 24. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Medellín. 2013-2017


Tabla 18. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Cali. 2013-2017

CaliOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 1.146 100% 1.198 100% 1.230 100% 1.254 100% 1.248 100%

Formales 587 51,22% 647 54% 639 52% 670 53,42% 679 54,37%

Informales 559 48,77% 551 46% 591 48% 584 46,57% 569 45,62%


58

Gráfica 25. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Cali. 2013-2017


Tabla 19. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Barranquilla. 2013-2017

BarranquillaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 796 100% 866 100% 888 100% 913 100% 899 100%

Formales 362 45,47% 394 45,49% 404 45,49% 447 49% 414 46,02%

Informales 434 54,52% 471 54,38% 484 54,50% 467 51,15% 485 53,97%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año


Gráfica 26. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Barranquilla. 2013-2017

59


Tabla 20. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Bucaramanga. 2013-2017

BucaramangaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 536 100% 571 100% 565 100% 572 100% 563 100%

Formales 237 44,21% 247 43,25% 247 43,71% 257 45,00% 238 42,21%

Informales 299 55,78% 324 56,74% 317 56,10% 315 55% 325 57,78%


Gráfica 27. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Bucaramanga. 2013-2017


Tabla 21. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Manizales. 2013-2017

ManizalesOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 185 100% 189 100% 197 100% 190 100% 193 100%

Formales 101 54,59% 105 55,55% 112 56,85% 114 60% 117 60,34%

Informales 84 45,40% 84 44,44% 85 43,14% 76 40% 77 39,65%


60

Gráfica 28. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Manizales. 2013-2017


Tabla 22. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Pasto. 2013-2017

PastoOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 180 100% 190 100% 190 100% 197 100% 196 100%

Formales 73 40,55% 75 39,47% 80 42,10% 80 40,60% 86 44%

Informales 107 59,44% 115 60,52% 109 57,36% 117 59,39% 110 56%


Gráfica 29. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Pasto. 2013-2017


61


Tabla 23. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Pereira. 2013-2017

PereiraOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 268 100% 294 100% 303 100% 300 100% 310 100%

Formales 130 48,50% 151 51,36% 158 52,14% 148 49,33% 158 51%

Informales 138 51,49% 142 48,29% 144 47,52% 152 50,66% 152 49%


Gráfica 30. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Pereira. 2013-2017


Tabla 24. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Cúcuta. 2013-2017

CúcutaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 367 100% 360 100% 362 100% 360 100% 355 100%

Formales 103 28,06% 105 29,16% 112 30,93% 109 30,27% 98 27,58%

Informales 264 71,93% 255 79,83% 250 69,06% 251 69,72% 257 72,41%


62

Gráfica 31. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Cúcuta. 2013-2017


Tabla 25. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Ibagué. 2013-2017

Ibagué Oct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017No % No % No % No % No %

Ocupados 251 100% 251 100% 262 100% 257 100% 252 100%Formales 110 43,82% 107 42,62% 114 43,51% 109 42,41% 121 48,20%Informales 142 56,57% 143 56,97% 148 56,48% 148 57,58% 130 51,79%


Gráfica 32. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Ibagué. 2013-2017


63


Tabla 26. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Montería. 2013-2017

MonteríaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 158 100% 161 100% 162 100% 157 100% 162 100%

Formales 59 37,34% 59 36,64% 63 38,88% 62 39,49% 62 38,18%

Informales 99 62,65% 102 63,35% 99 61,11% 95 60,50% 100 61,81%

. Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año.

Gráfica 33. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Montería. 2013-2017


Tabla 27. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Cartagena. 2013-2017

CartagenaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 404 100% 428 100% 420 100% 421 100% 417 100%

Formales 180 44,55% 198 46,26% 187 44,52% 198 47,03% 189 45,38%

Informales 224 55,44% 230 53,73% 233 55,47% 223 52,96% 227 54,61%


64

Gráfica 34. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Cartagena. 2013-2017


Tabla 28. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Villavicencio. 2013-2017

VillavicencioOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 197 100% 214 100% 225 100% 215 100% 227 100%

Formales 80 40,60% 91 42,52% 99 44% 90 41,86% 102 45,21%

Informales 117 59,39% 123 57,47% 125 55,55% 125 58,13% 124 54,78%


Gráfica 35. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Villavicencio. 2013-2017


65


Tabla 29. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Tunja. 2013-2017

TunjaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 78 100% 85 100% 84 100% 85 100% 87 100%

Formales 41 52,56% 44 51,76% 46 54,76% 47 55,29% 46 53%

Informales 37 47,43% 41 48,23% 38 45,23% 38 44,70% 41 47%


Gráfica 36. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Tunja. 2013-2017


Tabla 30. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Florencia. 2013-2017

FlorenciaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 60 100% 66 100% 66 100% 66 100% 65 100%

Formales 20 33,33% 24 36,36% 24 36,36% 25 38,00% 24 37%

Informales 40 66,66% 42 63,63% 42 63,63% 40 61,60% 41 63%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE. Gran Encuesta Integrada de Hogares. Actualizada a 2017. Resultados en miles. Por efecto del redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente.

66

Gráfica 37. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Florencia. 2013-2017


Tabla 31. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Popayán. 2013-2017

PopayánOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 101 100% 108 100% 112 100% 112 100% 113 100%

Formales 45 44,55% 45 41,66% 48 42,85% 51 45,53% 54 47,69%

Informales 56 55,44% 64 59,25% 64 57,14% 61 54,46% 59 52,30%


Gráfica 38. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Popayán. 2013-2017


67


Tabla 32. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Valledupar. 2013-2017

ValleduparOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017

No % No % No % No % No %Ocupados 157 100% 165 100% 165 100% 165 100% 173 100%Formales 61 38,85% 65 39,39% 64 38,78% 63 38,18% 75 43,25%Informales 97 61,78% 100 60,60% 101 61,21% 102 61,81% 98 56,74%


Gráfica 39. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Valledupar. 2013-2017

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año

Tabla 33. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Quibdó. 2013-2017

QuibdóOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 39 100% 38 100% 38 100% 39 100% 35 100%

Formales 14 35,89% 13 34,21% 14 36,84% 16 41,02% 15 43%

Informales 25 64,10% 24 63,15% 24 63,15% 23 58,97% 20 57%


68

Gráfica 40. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Quibdó. 2013-2017


Tabla 34. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Neiva. 2013-2017

NeivaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 154 100% 155 100% 161 100% 164 100% 158 100%

Formales 61 39,61% 64 41,29% 69 42,85% 71 43,29% 68 43%

Informales 94 61,03% 90 58,06% 92 57,14% 93 56,70% 90 57%


Gráfica 41. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Neiva. 2013-2017

Gráfica 41. Porcentaje de Trabajadores formales Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Actualizada 09 de marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto

trimestre de cada año. e informales en Neiva. 2013-2017

69


Tabla 35. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Riohacha. 2013-2017

RiohachaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 85 100% 90 100% 91 100% 94 100% 94 100%

Formales 30 35,29% 33 36,66% 33 36,26% 35 37,23% 34 36,48%

Informales 55 64,70% 56 62,22% 58 63,73% 59 62,76% 60 63,51%


Gráfica 42. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Riohacha. 2013-2017


Tabla 36. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Santa Marta. 2013-2017

SantaMartaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 194 100% 197 100% 204 100% 196 100% 206 100%

Formales 69 35,56% 63 31,97% 77 37,74% 76 38,77% 76 36,61%

Informales 125 64,43% 134 68,02% 127 62,25% 120 61,22% 131 63,38%


70

Gráfica 43. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Santa Marta. 2013-2017


Tabla 37. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Armenia. 2013-2017

ArmeniaOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 126 100% 133 100% 132 100% 132 100% 137 100%

Formales 50 39,68% 59 44,36% 55 41% 51 38,63% 59 43,27%

Informales 76 60,31% 74 55,63% 78 59% 81 61,36% 78 56,72%


Gráfica 44. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Armenia. 2013-2017


71


Tabla 38. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Sincelejo. 2013-2017

SincelejoOct - Dic 13 Oct - dic 14 Oct - dic 15 Oct - dic 16 Oct-dic 2017


Ocupados 114 100% 121 100% 123 100% 127 100% 137 100%

Formales 39 34,21% 42 34,71% 42 34,14% 42 33,07% 48 35,13%

Informales 75 65,78% 79 65,21% 81 65,85% 85 66,92% 89 64,86%



Gráfica 45. Porcentaje de Trabajadores formales e informales en Sincelejo. 2013-2017

5.1.12 Proporción de informalidad en 23 ciudades y áreas metropolitanas de Colombia. 2013-2017

La Proporción de informalidad (PI), representa la relación porcentual de la población ocupada informal (I) y el número de personas que integran la población ocupada (PO). Para el período 2013-2017 la proporción de informalidad (PI), ha disminuido de 50,2% en el 2013 a 48,3% en el 2017.

Entre las ciudades con mayor proporción de informalidad para el año 2017 se encontraron: Cúcuta 72,4%, Sincelejo 64,9%, Riohacha 63,5%, Santa Marta 63,4, Florencia 62,9, Montería 61,8. Mientras que las ciudades que reportaron una menor proporción de informalidad para el 2017, fueron: Manizales 39,7%, Bogotá 42,3%, Medellín 42,8, Cali 45,6% y Tunja 47,1.

72

Tabla 39. Proporción de informalidad (PI)- total 23 ciudades y áreas metropolitanas. 2013-2017

Proporción de informalidad (PI) 2013 2014 2015 2016 2017

23 ciudades y áreas metropolitanas 50,2 49,4 48,5 48,7 48,3

13 ciudades y áreas metropolitanas 49,0 48,2 47,2 47,5 47,2

Fuente: DANE - Encuesta Continua de Hogares. Actualizado a marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año.

Tabla 40. Proporción de informalidad (PI)- en 23 ciudades y áreas metropolitanas. 2013-2017

Proporción de Informalidad (PI) 2013 2014 2015 2016 2017

Bogotá 43,6 43,8 42,2 43,7 42,3

Medellín 46,7 43,9 41,4 42,3 42,8

Cali 48,8 46,0 48,0 46,6 45,6

Barranquilla 54,5 54,4 54,5 51,1 54,0

Bucaramanga 55,8 56,7 56,2 55,1 57,8

Manizales 45,2 44,3 43,2 40,1 39,7

Pasto 59,6 60,4 57,6 59,6 56,0

Pereira 51,5 48,4 47,7 50,7 49,0

Cúcuta 72,0 70,8 69,1 69,8 72,4

Ibagué 56,4 57,1 56,6 57,7 51,8

Montería 62,9 63,3 61,1 60,6 61,8

Cartagena 55,5 53,7 55,5 52,9 54,6

Villavicencio 59,5 57,5 55,8 58,3 54,8

Tunja 47,8 48,5 45,5 44,3 47,1

Florencia 67,2 64,0 63,1 61,3 62,9

Popayán 55,5 58,9 57,4 54,2 52,3

Valledupar 61,5 60,4 61,4 61,6 56,7

Quibdó 64,9 64,2 62,9 58,1 57,2

Neiva 60,6 58,4 57,2 56,9 56,9

Riohacha 64,6 62,7 63,5 62,5 63,5

Santa Marta 64,4 67,9 62,3 61,1 63,4

Armenia 60,4 55,6 58,7 61,5 56,7

Sincelejo 65,7 65,5 65,5 67,2 64,9

Fuente: DANE - Encuesta Continua de Hogares. Actualizado a marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año.

73


Gráfica 46. Proporción de informalidad (PI)- en 23 ciudades y áreas metropolitanas. 2017

Fuente: DANE - Encuesta Continua de Hogares. Actualizado a marzo de 2018. Se tomaron los datos del cuarto trimestre de cada año

74

5.1.13 Porcentaje de trabajadores dependientes e independientes afiliados al SGRL en Colombia. 2013-2017

Con respecto a los afiliados al SGRL en Colombia, el porcentaje de trabajadores afiliados dependientes es mayor que los trabajadores afiliados independientes. Esta tendencia se ha mantenido en el período 2013-2017. Así, para el año 2013 se reportó el 96,22% de trabajadores dependientes afiliados al SGRL y para el mismo año una afiliación de 3,77% de trabajadores independientes. De igual forma en el año 2014, se reportaron 95,21% de trabajadores afiliados dependientes y 4,78% de afiliados independientes, para el 2015 se reportaron 94,73% de trabajadores afiliados dependientes y 5,26% de afiliados independientes. Igual para el año 2016, en donde se reportaron 94,69% trabajadores dependientes afiliados al SGRL y 5,30% independientes y año 2017 con 93,70% de afiliados dependientes y el 6,29% de independientes.

Tabla 41. Número y porcentaje de afiliados al SGRL en Colombia. 2013-2017

2013 2014 2015 2016 2017

No % No % No % No % No %Dependi-entes 7.959.995 96,22% 8.509.555 95,21% 9.148.073 94,73% 9.505.769 94,69% 9.573.862 93,70%

Independi-entes 311.921 3,77% 427.376 4,78% 508.754 5,26% 532.106 5,30% 643.015 6,29%

Total afil-iados al SGRL

8.271.915 100% 8.936.931 100% 9.656.828 100% 10.037.875 100% 10.216.877 100%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2013-2017.

Gráfica 47. Porcentaje de trabajadores dependientes e independientes afiliados al SGRL en Colombia. 2013-2017


75


Se observa que el porcentaje de trabajadores dependientes afilados al SGRL en Colombia, ha venido disminuyendo desde el 2013 al 2017, pasando de un porcentaje de afiliación de 96,22% a 93,70% respectivamente.

Gráfica 48. Porcentaje de trabajadores dependientes afiliados al SGRL en Colombia. 2013-2016


Contrario a lo anterior, el porcentaje de trabajadores independientes afiliados al SGRL, ha venido en aumento desde el 2013 con 3,77% a 6,29% en el año 2017

Gráfica 49. Porcentaje de trabajadores independientes afiliados al SGRL en Colombia. 2013-2017


76

5.1.14 Porcentaje de trabajadores dependientes e independientes afiliados al SGRL por departamentos 2017

El porcentaje de afiliación al SGRL, de trabajadores dependientes e independientes varía según el departamento. Los departamentos con mayores porcentajes de trabajadores afiliados dependientes en el año 2017 fueron: Sucre con 96,41%, Atlántico 96,40%, Chocó 95,66% entre otros. Por otro lado, los departamentos con menores porcentajes de afiliación de trabajadores dependientes fueron: Vaupés con 58,83%, Vichada con 72,41% y Guainía con 73,65%.

De forma inversa, los departamentos con mayores porcentajes de trabajadores independientes afiliados al SGRL, fueron: Vaupés con 41,17%, Vichada 27,59% y Guainía 26, 35%. Los departamentos con menores porcentajes de afiliación de trabajadores independientes al SGRL fueron: Sucre 3,59%, Atlántico 3,60% y Chocó 4,34%.

Tabla 42. Número y porcentaje de trabajadores dependientes e independientes afiliados al SGRL por departamento-2017

2017

Afiliados dependientes

%Afiliados dependientes.

Afiliados independientes

% Afiliados independientes. Total afiliados

Amazonas 4.489 87,80% 624 12,20% 5.112Antioquia 1.627.893 95,27% 80.755 4,73% 1.708.647Arauca 17.974 91,08% 1.760 8,92% 19.734Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina

14.469 93,15% 1.063 6,85% 15.533

Atlántico 519.820 96,40% 19.425 3,60% 539.245Bogotá, D.C. 3.416.449 92,69% 269.293 7,31% 3.685.743Bolívar 246.252 95,51% 11.567 4,49% 257.818Boyacá 134.427 94,47% 7.872 5,53% 142.299Caldas 148.449 93,77% 9.856 6,23% 158.305Caquetá 25.040 90,13% 2.742 9,87% 27.782Casanare 54.009 89,30% 6.468 10,70% 60.477Cauca 101.328 91,25% 9.718 8,75% 111.046Cesar 90.639 93,74% 6.049 6,26% 96.688Chocó 16.910 95,66% 768 4,34% 17.678Córdoba 92.738 93,99% 5.928 6,01% 98.666Cundinamarca 397.716 94,43% 23.469 5,57% 421.185Guainía 1.600 73,65% 573 26,35% 2.173Guaviare 4.010 79,70% 1.022 20,30% 5.032Huila 116.101 91,34% 11.004 8,66% 127.105La Guajira 30.896 89,38% 3.670 10,62% 34.565Magdalena 105.297 94,24% 6.441 5,76% 111.738Meta 164.713 94,25% 10.043 5,75% 174.756Nariño 95.565 87,05% 14.217 12,95% 109.781Norte de Santander 139.657 92,85% 10.761 7,15% 150.418Putumayo 13.655 83,06% 2.785 16,94% 16.439

77


2017

Afiliados dependientes

%Afiliados dependientes.

Afiliados independientes

% Afiliados independientes. Total afiliados

Quindío 100.175 91,39% 9.441 8,61% 109.616Risaralda 199.933 93,73% 13.373 6,27% 213.306Santander 423.423 94,47% 24.793 5,53% 448.216Sucre 47.573 96,41% 1.771 3,59% 49.344Tolima 144.488 90,97% 14.346 9,03% 158.834Valle del Cauca 1.075.654 94,70% 60.231 5,30% 1.135.884Vaupés 711 58,83% 497 41,17% 1.208Vichada 1.811 72,41% 690 27,59% 2.501Total 9.573.860 - 643.015 - 10.216.875

Gráfica 50. Porcentaje de trabajadores dependientes afiliados al SGRL por departamento-2017

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL. 2017.

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2017.

78


Gráfica 51. Porcentaje de trabajadores independientes afiliados al SGRL por departamento-2017


Gráfica 50. Porcentaje de trabajadores dependientes afiliados al SGRL por departamento-2017

79

Gráfica 51. Porcentaje de trabajadores independientes afiliados al SGRL por departamento-2017



80

5.1.15 Distribución porcentual de la población afiliada al SGRL por sectores económicos 2013-2017

Tabla 43. Total de afiliados y porcentaje de afiliados al SGRL por sectores económicos. 2013-2017

Sector Económico

2013 2014 2015 2016 2017

Total Afiliados % Total

Afiliados % Total Afiliados % Total

Afiliados % Total Afiliados %

A. Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 302.792 3,66% 318.233 3,56% 344.935 3,57% 362.490 3,61% 387.700 3,79%

B. Pesca 3.370 0,04% 3.403 0,03% 4.176 0,04% 4.942 0,05% 5.102 0,05%

C. Explotación de minas y canteras 152.370 1,84% 162.800 1,82% 153.137 1,58% 135.370 1,34% 133.017 1,30%

D. Industrias manufactureras 961.224 11,62% 1.021.542 11,43% 1.096.828 11,35% 1.123.670 11,19% 1.140.419 11,16%

E. Suministro de electricidad, gas y agua 29.635 0,35% 31.824 0,35% 34.198 0,35% 60.651 0,60% 58.507 0,57%

F. Construcción 918.056 11,09% 961.989 10,76% 1.040.303 10,77% 1.034.227 10,30% 959.933 9,40%

G. Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos

937.011 11,32% 1.010.378 11,30% 1.110.641 11,50% 1.159.378 11,55% 1.204.405 11,79%

H. Hoteles y restaurantes 160.709 1,94% 189.993 2,12% 216.181 2,23% 237.652 2,36% 253.284 2,48%

I.Transporte, almacenamiento y comunicaciones 578.947 6,99% 642.383 7,18% 706.253 7,31% 740.195 7,37% 766.185 7,50%

J. Intermediación financiera 257.522 3,11% 291.061 3,25% 314.996 3,26% 332.931 3,31% 330.316 3,23%

K. Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 2.195.024 26,53% 2.293.931 25,66% 2.412.128 24,97% 2.496.332 24,86% 2.514.974 24,62%

L. Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria 390.727 4,72% 479.255 5,36% 499.824 5,17% 538.134 5,36% 620.972 6,08%

81

Sector Económico

2013 2014 2015 2016 2017

Total Afiliados % Total

Afiliados % Total Afiliados % Total

Afiliados % Total Afiliados %

M. Enseñanza 379.063 4,58% 457.274 5,11% 614.451 6,36% 662.603 6,60% 674.736 6,60%

N. Servicios sociales y de salud 453.948 5,48% 497.955 5,57% 549.481 5,69% 582.275 5,80% 601.924 5,89%

Ñ. Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 463.901 5,60% 479.136 5,36% 449.399 4,65% 450.338 4,48% 442.343 4,33%

O. Hogares privados con servicio doméstico 86.785 1,04% 94.839 1,06% 108.738 1,12% 115.235 1,14% 121.345 1,19%

P. Organizaciones y órganos extraterritoriales 834 0,01% 932 0,01% 1.114 0,01% 1.306 0,01% 1.562 0,02%

Total general 8.271.915 100,00% 8.936.927 100,00% 9.656.782 100,00% 10.037.729 100,00% 10.216.724 100%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por Departamento y Sector económico 2015-2017.

82


Con respecto a la distribución porcentual de los afiliados al SGRL por sectores económicos en el período 2013-2017, se ha mantenido la distribución en los años mencionados. Así, para el 2017, los principales sectores económicos que reportaron afiliación al SGRL fueron: actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 24,62%, comercio al por mayor y al por menor 11,79%, industrias manufactureras 11,16%, construcción 9,40% y transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,50%, entre otras.

Gráfica 52. Distribución porcentual de los afiliados al SGRL por sectores económicos-2017.

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por Departamento y Sector

económico. 2017.

83


Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por

Departamento y Sector económico 2015-2017.

Gráfica 53. Distribución porcentual de la población afiliada a las empresas por sectores económicos. 2013-2017

84

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por Departamento y Sector

económico 2015-2017.

Gráfica 54. Distribución porcentual de la población afiliada a las empresas por sectores económicos. 2013-2017

85


Gráfica 55. Distribución porcentual de la población afiliada a las empresas por sectores económicos. 2013-2017.

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por

Departamento y Sector económico 2013-2017.

86

Gráfica 56. Distribución porcentual de la población afiliada a las empresas por sectores económicos. 2013-2017.

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional

calificados por Departamento y Sector económico 2013-2017.

5.1.16 Distribución porcentual de las empresas afiliadas en cada ARL y en el SGRL y Distribución porcentual de trabajadores dependientes e independientes por ARL 2017

La empresa con mayor número de afiliados al SGRL, en el 2017, fue positiva con 399.882 afiliados, lo que representó el 53,84% del total de afiliados. Seguida por SURATEP S.A, con 204.962 afiliados representando el 27,59%.

87

Tabla 44. Distribución porcentual de las empresas afiliadas en cada ARL y en el SGRL y distribución porcentual de trabajadores dependientes e independientes por ARL-2017

ARL Empresas Afiliadas

% de empresas afiliadas por ARL.

Afiliados Dependientes

% de afiliados dependientes por

ARL.

Afiliados Indepen-dientes

% de afiliados independientes por

ARL. Total Afilados

% Total de Afiliados por

ARL.

AXA COLPATRIA S.A. 50.180 6,76 1.500.450 15,67 28.862 4,49 1.529.312 14,97

COLMENA SEGUROS 41.038 5,52 783.307 8,18 117.651 18,30 900.957 8,82

COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA AURORA S.A.

200 0,03 2.117 0,02 56 0,01 2.173 0,02

LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA 14.870 2,00 343.264 3,59 9.970 1,55 353.233 3,46

LIBERTY SEGUROS DE VIDA S.A. 15.303 2,06 433.979 4,53 14.099 2,19 448.077 4,39

MAPFRE SEGUROS 5.986 0,81 14.749 0,15 252 0,04 15.001 0,15

POSITIVA 399.882 53,84 2.710.839 28,31 260.049 40,44 2.970.887 29,08

SEGUROS BOLIVAR S.A. 8.611 1,16 476.685 4,98 11.984 1,86 488.669 4,78

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A. 1.739 0,23 79.141 0,83 443 0,07 79.584 0,78

SURATEP SA 204.962 27,59 3.229.334 33,73 199.650 31,05 3.428.984 33,56

Promedio Afiliados - Total eventos ATEL 742.770 100 9.573.862 100 643.015 100 10.216.877 100

Fuente: Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados, eventos, accidentes de trabajo y enfermedad profesional por ARL. Enero-diciembre de 2017.

88


Gráfica 57. Número y porcentaje de empresas afiliadas a las ARL en el SGRL. 2017

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados, eventos, accidentes de trabajo y enfermedad profesional

por ARL. Enero-diciembre de 2017

5.1.17 Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) nacional.

La Tasa de Trabajo Infantil (TTI), se define como la relación porcentual de los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años, que trabajan con respecto a la población total en este grupo de edad. En el período de 2013 a 2017 la (TTI) nacional ha venido disminuyendo, de 9,7% a 7,3% respectivamente.

La Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) se define como la relación porcentual entre la población de 5 a 17 años que trabaja, más la que no trabaja y reporta que se dedica por 15 horas y más a oficios del hogar con respecto a la población total en este grupo de edad. La (TTIA) nacional ha venidos disminuyendo de 14,8% en el 2013 a 11,4 % para el 2017.

La (TTI) y la (TTIA), son mayores en los centros poblados y rurales dispersos, así para el año 2017, la (TTI) fue de 14,7% y la (TTIA) 19, 8%.

89


Tabla 45. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) nacional.

2013-2017

Concepto IV - 2013 IV - 2014 IV - 2015 IV - 2016 IV - 2017

% población de 5 a 17 años 24,5 24,0 23,7 23,4 22,8

TTI 9,7 9,3 9,1 7,8 7,3

TTIA 14,8 13,9 14,1 12,5 11,4

Población total 45.970 46.492 47.015 47.540 48.064

Población de 5 a 17 años 11.249 11.159 11.135 11.126 10.974

Población de 5 a 17 años que trabaja 1.091 1.039 1.018 869 796

Población que realiza oficios del hogar por 15 horas o más 579 512 547 527 453

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares-GEIH - Módulo de Trabajo Infantil. 2018.

Gráfica 58. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) nacional. 2013-2017


Tabla 46. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) cabeceras. 2013-2017

Concepto IV - 2013 IV - 2014 IV - 2015 IV - 2016 IV - 2017% población de 5 a 17 años 23,1 22,7 22,4 22,2 21,5TTI 7,4 7,1 6,7 5,7 4,4TTIA 11,7 11,1 11,0 9,9 8,2Población total 35.271 35.744 36.216 36.686 37.152Población de 5 a 17 años 8.134 8.107 8.127 8.160 7.971Población de 5 a 17 años que trabaja 599 577 548 464 354Población que realiza oficios del hogar por 15 horas o más 353 322 345 343 302


90

Gráfica 59. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) cabeceras. 2013-2017


Tabla 47. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA). centros poblados y rural disperso. 2013-2017

Concepto IV - 2013 IV - 2014 IV - 2015 IV - 2016 IV - 2017

% población de 5 a 17 años 29,1 28,4 27,8 27,3 27,5

TTI 15,8 15,1 15,6 13,6 14,7

TTIA 23,0 21,4 22,4 19,8 19,8

Población total 10.699 10.747 10.799 10.855 10.912

Población de 5 a 17 años 3.116 3.052 3.007 2.967 3.003

Población de 5 a 17 años que trabaja 492 462 470 404 442

Población que realiza oficios del hogar por 15 horas o más 226 190 203 184 151


Gráfica 60. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) centros poblados y rural disperso 2013-2017


91


Gráfica 61. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) nacional. 2017


5.1.18 Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) por 23 ciudades capitales departamentales 2013-2017

Las ciudades con mayor tasa de trabajo infantil (TTI) en el 2017 fueron: Sincelejo 10%, Pereira 7%, Pasto y 6,1%. Por el contrario, las ciudades con menor tasa de trabajo infantil (TTI), fueron: Cartagena 0,9%, Manizales 1%, Santa Marta 1,8%, Barranquilla 1,9% y Popayán con la misma cifra.

Para el año 2017, las ciudades con mayor tasa de trabajo infantil ampliada (TTIA), fueron: Sincelejo 13,2%, Cartagena 12,7%, Neiva 11,2% y Villavicencio 10,8%. Mientras que las ciudades con menor (TTIA) fueron: Popayán 3,8%, Manizales 4,1%, Barranquilla 4,8% y Santa Marta 5%.

A continuación, se presenta la (TTI) y la (TTIA) para 23 ciudades capitales de departamento, en el año 2017.

Gráfica 62. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) en 23 Ciudades. 2017

92

Gráfica 62. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) en 23 Ciudades. 2017


Gráfica 63. Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en 23 Ciudades. 2017

93


Gráfica 63. Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en 23 Ciudades. 2017


Gráfica 64. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Bogotá D.C. 2013-2017


94

Gráfica 65. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Medellín-Valle de Aburrá. 2013-2017


Gráfica 66. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Cali-Yumbo. 2013-2017


95


Gráfica 67. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Barranquilla-Soledad. 2013-2017



Gráfica 68. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Bucaramanga, Girón, Piedecuesta y Floridablanca. 2013-2017

96

Gráfica 69. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Manizales y Villa María. 2013-2017


Gráfica 70. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Pasto. 2013-2017


97


Gráfica 71. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Pereira, Dos Quebradas y la Virginia. 2013-2017


Gráfica 72. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Cúcuta, Villa del Rosario, los Patios y el Zulia. 2013-2017


98

Gráfica 73. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Ibagué. 2013-2017


Gráfica 74. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Montería. 2013-2017


99


Gráfica 75. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Cartagena. 2013-2017



Gráfica 76. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Villavicencio. 2013-2017

100



Gráfica 77. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Tunja. 2013-2017

Gráfica 78. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Florencia. 2013-2017

101


Gráfica 79. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Popayán. 2013-2017


Gráfica 80. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Valledupar. 2013-2017


102

Gráfica 81. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Quibdó. 2013-2017

Gráfica 82. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Neiva. 2013-2017



103


Gráfica 83. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Santa Marta. 2013-2017

Gráfica 84. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Riohacha. 2013-2017



104

Gráfica 85. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Armenia. 2013-2017

Gráfica 86. Tasa de Trabajo Infantil (TTI) y Tasa de Trabajo Infantil Ampliada (TTIA) en Sincelejo. 2013-2017



105


5.2 Resultados de Indicadores de eventos Laborales 5.2.1 Tasa nacional de accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100 al SGRL

La Tasa de accidentes de trabajo calificados en el SGRL, establece el número de accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL. Se observa que para el período 2013 la tasa nacional de accidentes de trabajo calificados fue de 7,53 por cada 100 afiliados al SGRL, a partir del año 2014 la tasa ha venido disminuyendo de 7,71 por cada 100 afiliados al SGRL, a 7,5 en el 2015, se redujo a 7 por cada 100 afiliados en el SGRL en el 2016 y a 6,41 en el año 2017.

Fórmula: (Accidentes de trabajo calificados/total de afiliados) *100

Tabla 49. Tasa nacional de accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100 al SGRL. 2013-2017

2013 2014 2015 2016 2.017

Número de accidentes de trabajo calificados 622.486 688.942 723.836 702.932 655.866

Total de afiliados 8.271.915 8.936.931 9.656.828 10.037.875 10.216.877

Tasa 7,5 7,7 7,5 7,0 6,4

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Sistema de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2013-2017.

Gráfica 87. Tasa nacional de accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100 al SGRL. 2013-2017


106

5.2.2 Tasa nacional de enfermedades laborales calificadas. Afiliados por 100.000 al SGRL

La Tasa de enfermedades laborales calificadas, establece el número de enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL. Se ha observado una reducción en la tasa de enfermedades laborales calificadas en el período 2013 a 2015, así en el 2013 se presentó una tasa de 114,6 enfermedades laborales calificadas por cada 100.00 afiliados, para el 2014 se presentó una tasa de 108,6% y para 2015 una tasa de 99,2%. Sin embargo, para el año 2016, se presentó un incremento en la tasa de 105 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL y para el 2017 se observó una reducción de la tasa a 94,5.

Fórmula: (enfermedades laborales calificadas/total de afiliados) *100.000

Tabla 50. Tasa nacional de enfermedades laborales calificadas. Afiliados por 100.000 al SGRL.2013-2017

2013 2014 2015 2016 2.017

Número de enfermedades laborales calificadas. 9.483 9.710 9.583 10.563 9.661


Tasa 114,6 108,6 99,2 105 94,5


Gráfica 88. Tasa nacional de enfermedades laborales calificadas. Afiliados por 100.000 al SGRL.2013-2017


107


5.2.3 Tasa nacional de muertes por accidentes de trabajo calificados y tasa de muertes por enfermedades laborales calificadas. Afiliados por 100.000 al SGRL

5.2.3.1 Tasa nacional de muertes por accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100.000 al SGRL

La Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificadas, establece el número de muertes por accidente de trabajo calificadas por cada 100.000 afiliados en Colombia al SGRL. Para el período 2013-2017, se ha observado una reducción en esta tasa, así en el 2013 se presentaron 8,5 muertes AT calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL, en el 2014, se presentaron 6,3 muertes AT por cada 100.00 afiliados, 5,8 muertes AT en el año 2015, en el 2016 se presentaron 6 muertes AT calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL y en el año 2017 la tasa bajó a 5,5

Tabla 51. Tasa nacional de muertes por accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100.000 al SGRL. 2013-2017

2013 2014 2015 2016 2017

muertes accidentes de trabajo calificadas 706 564 563 602 562


Tasa 8,5 6,3 5,8 6 5,5


Gráfica 89. Tasa nacional de muertes por accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100.000 al SGRL. 2013-2017.


108

5.2.3.2 Tasa nacional de muertes por enfermedades laborales calificadas. Afiliados por 100.000 al SGRL

La tasa nacional de muertes por enfermedades laborales calificadas establece el número de muertes por enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados en Colombia al SGRL. Para el período 2013-2017, esta tasa se ha incrementado, en el 2013 se presentaron 0,02 muertes por enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL, en el 2014, se presentaron 0,06 muertes por enfermedades laborales calificadas por cada 100.00 afiliados, 0,03 muertes por enfermedades laborales calificadas en el año 2015, en el 2016 se presentaron 0,05 muertes por cada 100.000 afiliados al SGRL y en el año 2017, se presentaron 0,04 muertes por enfermedades laborales calificadas.

5.2.4 Tasa de accidentes de trabajo calificados por departamentos. Afiliados por 100 al SGRL -2015-2017.

Los Departamentos que presentaron una mayor tasa de accidentes de trabajo calificados, en el año 2017 fueron: Magdalena 9,98 accidentes por cada 100 afiliados al SGRL, Cundinamarca 9,26 accidentes por 100 afiliados, San Andrés 8,57, Meta 8,31 accidentes por 100 afiliados, Antioquia 8,07 accidentes por 100 afiliados, entre otros. Por otro lado, los departamentos que presentaron menores tasas de accidentes de trabajo calificados fueron: Vichada 2,48 accidentes por 100 afiliados al SGRL, Guainía 2,67 accidentes por 100 afiliados al SGRL, Chocó 2,74 accidentes por 100 afiliados y Amazonas 3,84 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL.

Tabla 52. Tasa de accidentes de trabajo calificados por Departamentos. Afiliados (por 100) al SGRL.2015-2017

Departamento. 2015 2016 2017

Amazonas 2,38 2,83 2,84

Antioquia 9,52 9,08 8,07

Arauca 4,86 4,26 4,59

Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina 9,10 8,45 8,57

Atlántico 7,11 6,59 6,17

Bogotá, D.C. 6,02 5,53 5,10

Bolívar 6,79 6,86 5,86

Boyacá 7,59 7,14 6,22

Caldas 8,60 8,57 7,63

Caquetá 6,25 5,22 5,05

Casanare 5,87 5,71 6,28

Cauca 7,33 7,43 6,50

Cesar 9,00 8,41 7,66

Chocó 3,98 3,67 2,74

Córdoba 5,98 5,92 5,54

Cundinamarca 10,92 10,16 9,26

109



Guainía 3,75 3,30 2,67

Guaviare 5,01 4,07 3,86

Huila 6,07 5,29 4,64

La Guajira 3,17 3,60 5,74

Magdalena 11,24 10,87 9,98

Meta 10,34 8,64 8,31

Nariño 7,04 6,39 6,12

Norte de Santander 8,13 7,89 7,13

Putumayo 4,13 2,77 2,87

Quindío 9,11 8,10 6,87

Risaralda 9,36 8,30 7,28

Santander 8,01 7,11 6,66

Sucre 4,22 4,37 4,14

Tolima 8,10 7,09 7,00

Valle del Cauca 7,74 7,23 6,67

Vaupés 2,19 1,52 3,15

Vichada 2,65 3,61 2,48

Total 7,50 7,00 6,42


Gráfica 90. Tasa de accidentes de trabajo calificados por Departamentos. Afiliados (por 100) al SGRL. 2017

110


5.2.4.1 Comparativo-Tasa de accidentes de trabajo calificados por Departamentos. 2015-2016

A continuación se presenta la tendencia de las tasas de accidentes de trabajo calificados por departamentos en los años 2015,2016 y 2017.

Gráfica 91. Tasa de accidentes de trabajo calificados en el Amazonas. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


111


Gráfica 92. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Antioquia. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


Gráfica 93. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Arauca. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


112

Gráfica 94. Tasa de accidentes de trabajo calificados en San Andrés. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


Gráfica 95. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Atlántico. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


113


Gráfica 96. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Bogotá D.C. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


Gráfica 97. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Bolívar. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


114

Gráfica 98. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Boyacá. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 99. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Caldas. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



115


Gráfica 100. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Caquetá. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 101. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Casanare. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



116

Gráfica 102. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Cauca. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 103. Tasa de accidentes de trabajo calificados en cesar. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



117


Gráfica 104. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Chocó. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 105. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Córdoba. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



118

Gráfica 106. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Cundinamarca. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


Gráfica 107. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Guainía. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


119


Gráfica 108. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Guaviare. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 109. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Huila. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



120

Gráfica 110. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Guajira . Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


Gráfica 111. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Magdalena . Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017


121


Gráfica 112. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Meta. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 113. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Nariño. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



122

Gráfica 114. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Norte de Santander. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 115. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Putumayo. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



123


Gráfica 116. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Quindío. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 117. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Risaralda . Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



124

Gráfica 118. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Santander. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 119. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Sucre. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



125


Gráfica 120. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Tolima. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 121. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Valle del Cauca. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



126

Gráfica 122. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Vaupés. Afiliados (por100) al SGRL.

2015-2017

Gráfica 123. Tasa de accidentes de trabajo calificados en Vichada. Afiliados (por100) al SGRL. 2015-2017



127


5.2.5 Tasa de enfermedades laborales calificadas por departamentos. Afiliados por 100.000 al SGRL. 2015-2017

En el año 2017, los departamentos que presentaron mayores tasas de enfermedades laborales fueron: Cundinamarca reportó 240,99 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL, Cauca reportó 132,38 enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL, Bolívar 128,77 enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL, Valle del Cauca presentó 126,16 enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL. Por otro lado, Guainía, Vaupés y Vichada presentaron una tasa de 0 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL, siendo necesario determinar si es debido a la ausencia de enfermedades o al subregistro de información.

Tabla 53. Tasa de enfermedades laborales calificadas Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017


Amazonas 0,00 0,00 19,56

Antioquia 43,19 54,17 62,97

Arauca 122,28 76,89 70,95

Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina 44,03 48,42 12,88

Atlántico 82,19 85,90 93,83

Bogotá, D.C. 104,30 107,95 99,33

Bolívar 207,85 152,01 128,77

Boyacá 110,07 88,53 80,11

Caldas 72,77 72,94 52,43

Caquetá 65,28 58,87 36,00

Casanare 26,62 34,79 9,92

Cauca 99,98 176,22 132,38

Cesar 143,30 149,92 124,11

Chocó 6,34 5,99 16,97

Córdoba 52,97 62,22 45,61

Cundinamarca 191,37 251,81 240,99

Guainía 0,00 49,30 0,00

Guaviare 97,25 41,14 39,75

Huila 110,90 56,74 47,20

La Guajira 66,76 45,92 75,22

Magdalena 200,04 191,95 97,55

Meta 74,54 63,61 51,50

Nariño 38,88 47,29 44,63

Norte de Santander 165,18 135,23 101,05

Putumayo 5,92 6,23 6,08

128


Quindío 72,50 48,96 31,93

Risaralda 91,88 71,40 42,19

Santander 106,61 106,00 82,77

Sucre 51,73 15,09 24,32

Tolima 84,04 81,17 60,44

Valle del Cauca 126,41 153,86 126,16

Vaupés 0,00 101,46 0,00

Vichada 0,00 0,00 0,00

Total 99,24 105,23 94,56


Gráfica 124. Tasa de enfermedades laborales calificadas Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2017


129


5.2.5.1 Comparativo-Tasa de enfermedades laborales calificadas por Departamentos. 2015-2017

Gráfica 125. Tasa de enfermedades laborales calificadas en el Amazonas. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 126. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Antioquia. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



130

Gráfica 127. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Arauca. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 128. Tasa de enfermedades laborales calificadas en San Andrés. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



131


Gráfica 129. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Atlántico. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 130. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Bogotá D.C.Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



132

Gráfica 131. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Bolívar. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 132. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Boyacá. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



133


Gráfica 133. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Caldas. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 134. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Caquetá. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



134

Gráfica 135. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Casanare. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 136. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Cauca. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



135


Gráfica 137. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Cesar. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 138. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Chocó. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



136

Gráfica 139. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Córdoba. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 140. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Cundinamarca. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



137


Gráfica 141. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Guainía. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 142. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Guaviare. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



138

Gráfica 143. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Huila. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 144. Tasa de enfermedades laborales calificadas en La Guajira. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



139


Gráfica 145. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Magdalena. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 146. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Meta. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



140

Gráfica 147. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Nariño. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 148. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Norte de Santander. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



141


Gráfica 149. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Putumayo. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 150. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Quindío. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



142

Gráfica 151. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Risaralda. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 152. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Santander. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



143


Gráfica 153. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Sucre. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Sistema de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2015-2017..


Gráfica 154. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Tolima. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

144

Gráfica 155. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Valle del Cauca. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Gráfica 156. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Vaupés. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017



145


Gráfica 157. Tasa de enfermedades laborales calificadas en Vichada. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2015-2017

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Sistema de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2015-

2017.

5.2.6 Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados. Afiliados por 100.000 al SGRL. 2015-2017

En el año 2017, los departamentos con mayores tasas de muertes por accidentes de trabajo calificados fueron: Chocó con 22,63 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, Boyacá 16,16 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, Norte de Santander 14,63 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL. Por otro lado, Sucre presentó 2,03 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.00 afiliados y Amazonas, Arauca, Guainía, Guaviare, Vaupés y Vichada presentaron una tasa de 0 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, siendo necesario determinar si es debido a la ausencia de muertes o al subregistro de información.

146

Tabla 54. Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 al SGRL. 2015-2017

Departamento 2015 2016 2017

Amazonas 0,00 0,00 0,00Antioquia 8,12 6,78 6,38Arauca 14,67 9,05 0,00Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina 0,00 6,92 6,44

Atlántico 4,63 3,57 6,12Bogotá, D.C. 3,26 3,27 2,55Bolívar 3,82 5,23 4,65Boyacá 28,51 24,01 16,16Caldas 8,24 9,12 3,16Caquetá 12,24 15,70 3,60Casanare 1,48 6,32 9,92Cauca 5,38 6,93 5,40Cesar 6,51 3,21 11,38Chocó 0,00 35,92 22,63Córdoba 5,09 8,30 7,09Cundinamarca 8,20 13,92 12,35Guainía 0,00 0,00 0,00Guaviare 0,00 0,00 0,00Huila 10,32 13,98 7,08La Guajira 16,69 9,18 14,47Magdalena 6,86 4,55 4,47Meta 6,01 7,07 3,43Nariño 7,16 9,65 10,02Norte de Santander 12,93 10,76 14,63Putumayo 17,75 12,45 12,17Quindío 11,90 6,99 2,74Risaralda 5,78 7,88 5,16Santander 6,53 6,44 6,47

Sucre 8,62 6,47 2,03

Tolima 7,77 9,31 12,59Valle del Cauca 4,97 5,91 6,51

Vaupés 365,19 0,00 0,00

Vichada 0,00 46,31 0,00

Total 5,83 6,00 5,50


147


Gráfica 158. Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados. Afiliados (por 100.000) al SGRL. 2017


148

5.2.6.1 Comparativo-Tasa de muertes por accidentes de trabajo (AT) calificados por Departamentos. 2015-2017

Gráfica 159. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados. Afiliados (por 100.000) al SGRL. Amazonas. 2015-2017

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Sistema de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL

2015-2017.

Gráfica 160. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Antioquia. 2015-2017


2015-2017.

149



2015-2017.

Gráfica 161. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados. Afiliados (por 100.000) al SGRL. Arauca. 2015-2017

Gráfica 162. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. San Andrés. 2015-2017


2015-2017.

150


2015-2017.

Gráfica 163. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Atlántico. 2015-2017

Gráfica 164. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Bogotá D.C. 2015-2017


2015-2017.

151



2015-2017.

Gráfica 165. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Bolívar.2015-2017

Gráfica 166. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL.Boyacá. 2015-2017


2015-2017.

152


2015-2017.

Gráfica 167. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados Afiliados (por 100.000) al SGRL. Caldas. 2015-2017

Gráfica 168. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Caquetá. 2015-2017


2015-2017.

153



2015-2017.

Gráfica 169. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Casanare. 2015-2017

Gráfica 170. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Cauca. 2015-2017


2015-2017.

154


2015-2017.

Gráfica 171. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Cesar. 2015-2017

Gráfica 172. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Chocó. 2015-2017


2015-2017.

155



2015-2017.

Gráfica 173. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Córdoba. 2015-2017

Gráfica 174. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Cundinamarca. 2015-2017


2015-2017.

156


2015-2017.

Gráfica 175. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Guainía. 2015-2017

Gráfica 176. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Guaviare. 2015-2017


2015-2017.

157



2015-2017.

Gráfica 177. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados Afiliados (por 100.000) al SGRL. Huila. 2015-2017.

Gráfica 178. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Guajira.2015-2017


2015-2017.

158


2015-2017.

Gráfica 179. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Magdalena. 2015-2017

Gráfica 180. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Meta. 2015-2017


2015-2017.

159



2015-2017.

Gráfica 181. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Nariño. 2015-201717

Gráfica 182. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados Afiliados (por 100.000) al SGRL. Norte de Santander. 2015-2017


2015-2017.

160


2015-2017.

Gráfica 183. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Putumayo.2015-2017

Gráfica 184. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados. Afiliados (por 100.000) al SGRL. Quindío. 2015-2017


2015-2017.

161



2015-2017.

Gráfica 185. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Risaralda. 2015-2017

Gráfica 186. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Santander. 2015-2017


2015-2017.

162


2015-2017.

Gráfica 187. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Sucre. 2015-2017

Gráfica 188. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Tolima. 2015-2017


2015-2017.

163



2015-2017.

Gráfica 189. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Valle del Cauca. 2015-2017

Gráfica 190. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Vaupés. 2015-2017


2015-2017.

164


2015-2017.

Gráfica 191. Tasa de Muertes por Accidentes de Trabajo Calificados.Afiliados (por 100.000) al SGRL. Vichada. 2015-2017


165

Tabla 55. Afiliados y eventos de accidentes de trabajo calificados, enfermedades laborales calificadas y muertes ATEL por Departamentos. 2015-2017

Departamento

Año 2015 Año 2016 Año 2017

Total afiliados

Accidentes de trabajo calificados

Enfer-medades laborales

calificadas

Muertes accidentes de trabajo calificadas

Muertes enfer-

medades laborales

calificadas

Total afilia-dos



calificadas


Muertes enfer-

medades laborales

calificadas

Total afiliados


Enfermedades laborales

calificadas


Muertes en-fermedades

laborales calificadas

Amazonas 4.116 98 0,00 0,00 0,00 4.376 124 0,00 0,00 0,00 5.112 145 1 0,00 0,00

Antioquia 1.576.725 150.142 681 128 2 1.667.036 151.350 903 113 2 1.708.647 137.813 1.076 109 0,00

Arauca 20.444 993 25 3 0,00 22.109 941 17 2 0,00 19.734 905 14 0,00 0,00

San Andrés 13.626 1.240 6 0,00 0,00 14.457 1.222 7 1 0,00 15.533 1.331 2 1 0,00

Atlántico 518.332 36.834 426 24 0,00 531.999 35.042 457 19 0,00 539.245 33.281 506 33 0,00

Bogotá, D.C. 3.622.397 218.103 3.778 118 0,00 3.696.949 204.560 3.991 121 3 3.685.743 187.939 3.661 94 4,00

Bolívar 235.749 16.014 490 9 0,00 248.662 17.047 378 13 0,00 257.818 15.100 332 12 0,00

Boyacá 126.283 9.581 139 36 0,00 133.293 9.518 118 32 0,00 142.299 8.856 114 23 0,00

Caldas 145.672 12.527 106 12 0,00 153.548 13.161 112 14 0,00 158.305 12.077 83 5 0,00

Caquetá 24.509 1.532 16 3 0,00 25.479 1.329 15 4 0,00 27.782 1.404 10 1 0,00

Casanare 67.624 3.969 18 1 0,00 63.243 3.612 22 4 0,00 60.477 3.795 6 6 0,00

Cauca 93.018 6.820 93 5 0,00 101.009 7.501 178 7 0,00 111.046 7.213 147 6 0,00

Cesar 92.112 8.292 132 6 0,00 93.384 7.856 140 3 0,00 96.688 7.408 120 11 0,00

Chocó 15.762 628 1 0,00 0,00 16.706 613 1 6 0,00 17.678 485 3 4 0,00

Córdoba 98.164 5.868 52 5 0,00 96.428 5.707 60 8 0,00 98.666 5.463 45 7 0,00

Cundinamarca 353.770 38.632 677 29 0,00 387.983 39.413 977 54 0,00 421.185 38.997 1.015 52 0,00

166

Departamento

Año 2015 Año 2016 Año 2017

Total afiliados



calificadas


Muertes enfer-

medades laborales

calificadas

Total afilia-dos



calificadas


Muertes enfer-

medades laborales

calificadas

Total afiliados



calificadas


Muertes en-fermedades


Guainía 1.736 65 0,00 0,00 0,00 2.028 67 1 - 0,00 2.173 58 - - 0,00

Guaviare 4.113 206 4 0,00 0,00 4.861 198 2 - 0,00 5.032 194 2 - 0,00

Huila 116.317 7.056 129 12 0,00 121.604 6.434 69 17 0,00 127.105 5.903 60 9 0,00

La Guajira 35.952 1.141 24 6 0,00 32.665 1.177 15 3 0,00 34.565 1.983 26 5 0,00

Magdalena 101.978 11.462 204 7 0,00 109.923 11.946 211 5 0,00 111.738 11.149 109 5 0,00

Meta 166.351 17.200 124 10 0,00 169.779 14.677 108 12 0,00 174.756 14.523 90 6 0,00

Nariño 97.730 6.881 38 7 0,00 103.614 6.616 49 10 0,00 109.781 6.718 49 11 0,00

Nt. Santander 139.244 11.327 230 18 0,00 148.639 11.730 201 16 0,00 150.418 10.720 152 22 0,00

Putumayo 16.905 698 1 3 0,00 16.059 445 1 2 0,00 16.439 472 1 2 0,00

Quindío 92.411 8.423 67 11 0,00 100.082 8.110 49 7 0,00 109.616 7.535 35 3 0,00

Risaralda 190.462 17.820 175 11 0,00 203.069 16.847 145 16 0,00 213.306 15.525 90 11 0,00

Santander 428.683 34.341 457 28 0,00 434.915 30.916 461 28 0,00 448.216 29.867 371 29 0,00

Sucre 46.396 1.957 24 4 1 46.376 2.025 7 3 0,00 49.344 2.041 12 1 0,00

Tolima 141.603 11.468 119 11 0,00 150.307 10.654 122 14 0,00 158.834 11.120 96 20 0,00

Valle del Cauca

1.065.598 82.441 1.347 53 0,00 1.134.143 82.001 1.745 67 0,00 1.135.884 75.746 1.433 74 0,00

Vaupés 822 18 0,00 3 0,00 986 15 1 0,00 0,00 1.208 38 0,00 0,00 0,00

Vichada 2.223 59 0,00 0,00 0,00 2.159 78 0,00 1 0,00 2.501 62 0,00 0,00 0,00

Total 9.656.825 723.836 9.583 563 3 10.037.869 702.932 10.563 602 5 10.216.875 655866 9661 562 4,00

Fuente: Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2015-2017.

167


5.2.7 Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL. Sectores económicos. 2013-2017

Tabla 56. Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados por Sectores Económicos 2013-2017

Sector Económico 2013 2014 2015 2016 2017

A. Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 19,65 19,17 18,49 16,60 15,89

B. Pesca 8,28 5,88 9,15 6,21 6,10

C. Explotación de minas y canteras 12,12 11,30 12,41 12,57 12,81

D. Industrias manufactureras 10,61 11,05 10,50 10,09 9,18

E. Suministro de electricidad, gas y agua 11,17 12,39 12,56 8,46 7,11

F. Construcción 10,51 11,57 11,28 10,23 9,11

G. Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos 6,17 6,31 6,16 5,97 5,50

H. Hoteles y restaurantes 10,17 10,25 9,99 9,61 8,57

I. Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,75 6,33 6,04 5,61 5,34

J. Intermediación financiera 2,28 2,41 2,47 2,38 2,28

K. Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 6,57 6,93 6,95 6,49 5,86

L. Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria 3,52 3,09 2,98 2,92 2,67

M. Enseñanza 2,99 2,84 2,48 2,55 2,58

N. Servicios sociales y de salud 7,30 7,12 7,24 6,76 6,39

O. Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 5,46 5,55 5,35 5,30 5,10

P. Hogares privados con servicio doméstico 1,68 1,52 1,63 1,56 1,55

Q. Organizaciones y órganos extraterritoriales 8,52 7,08 5,21 6,36 3,27

Total general 7,53 7,71 7,50 7,00 6,42

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por Departamento y Sector


168

Para el año 2017, los sectores económicos que presentaron mayores tasas de accidentes de trabajo calificados fueron: agricultura, ganadería, caza y silvicultura con 15,89 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL, explotación de minas y canteras con 12,81 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL, industria manufacturera con 9,18 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL y construcción con 9,11 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL. Los sectores económicos que presentaron menores tasas fueron los hogares privados con servicio doméstico con 1,55 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL e intermediación financiera con 2,28 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL.

Gráfica 192. Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados al SGRL por sectores económicos-2017

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional

calificados por Departamento y Sector económico. 2017.

169


5.2.8 Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 afiliados al SGRL. Sectores económicos. 2013-2017

Tabla 57. Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 afiliados al SGRL. Sectores Económicos 2013-2017

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017


B. Pesca 0,00 0,00 23,95 60,70 0,00




F. Construcción 16,34 12,37 11,54 12,18 9,58


6,30 5,05 3,87 4,92 4,82






M. Enseñanza 1,32 0,66 0,49 1,21 0,59





Total general 8,53 6,31 5,83 6,00 5,50



170

Para el año 2017, los sectores económicos que presentaron mayores tasas de muertes por accidentes de trabajo calificados fueron: explotación de minas y canteras con 67,66 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, transportes y almacenamiento con 11,75 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL y suministros de electricidad y gas con 10,26 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL. Los sectores económicos que presentaron menores tasas fueron: pesca, organizaciones y órganos extraterritoriales, quienes no reportaron muertes, enseñanza 0,59 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, intermediación financiera 0,91 muertes y servicios sociales y de salud con 1,50 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL.

Gráfica 193. Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 afiliados al SGRL. Sectores económicos-2017

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por

Departamento y Sector económico. 2017

171


5.2.9 Tasa de enfermedades laborales calificados por 100.000 afiliados al SGRL. Sectores económicos. 2013-2017

Tabla 58. Tasa de enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL. por Sectores Económicos 2013-2017

Sector Económico 2013 2014 2015 2016 2017


B. Pesca 89,02 176,32 0,00 80,93 39,20




F. Construcción 19,50 27,55 35,57 30,84 27,92


71,40 68,79 58,43 59,85 59,70






M. Enseñanza 64,63 41,77 32,71 37,88 35,27





Total general 114,64 108,65 99,24 105,23 94,56


económico 2013-2017

172

Para el año 2017, los sectores económicos que presentaron mayores tasas de enfermedades laborales calificadas fueron: explotación de minas y canteras reportó 288,68 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL, industria manufacturera reportó 280,25 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL agricultura, ganadería y caza reportó 262,08 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL, y hoteles y restaurantes 118,05 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL. Por otro lado, los sectores económicos que presentaron menores tasas de enfermedades laborales fueron: organizaciones y órganos extraterritoriales no presentó enfermedades, hogares privados con servicios domésticos 13,19 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL, construcción 27,92 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL y enseñanza 35,27 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL.

Gráfica 194. Tasa de enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL por sectores económicos-2017

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por Departamento y

Sector económico. 2017.


173

Tabla 59. Afiliados y eventos de accidentes de trabajo calificados, enfermedades laborales calificadas y muertes ATEL por Sectores económicos.2013-2015

Fuente: elaboración propia a partir de datos suministrados por el Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por Departamento y Sector económico 2013-2017

Sector Económico

2013 2014 2015

Total Afiliados

Accidentes de Trabajo Calificados

Enfermedades Laborales

Calificadas

Muertes Ac-cidentes de

Trabajo Calificados

Muertes En-fermedades Laborales

Calificados

Total Afiliados



Calificadas

Muertes Accidentes de Trabajo Calificados


Calificados

Total Afilia-dos


Enfer-medades Laborales

Calificadas


Muertes Enfer-

medades Laborales

Calificados

A. Agricultura, ganadería, caza y silvicultura

302.792 59.498 1.149 47 0,00 318.233 61.009 1.266 33 0,00 344.935 63.791 984 37 0,00

B. Pesca 3.370 279 3 0,00 0,00 3.403 200 6 0,00 0,00 4.176 382 0,00 1 0,00C. Explotación de minas y canteras

152.370 18.469 342 64 0,00 162.800 18.393 377 72 2 153.137 19.006 418 69 1

D. Industrias manufactureras

961.224 101.982 2.620 74 2 1.021.542 112.915 2.911 46 0,00 1.096.828 115.220 2.643 44 2

E. Suministro de electricidad, gas y agua

29.635 3.310 38 2 0,00 31.824 3.943 47 4 0,00 34.198 4.295 36 8 0,00

F. Construcción 918.056 96.471 179 150 0,00 961.989 111.271 265 119 0,00 1.040.303 117.341 370 120 0,00G. Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos

937.011 57.795 669 59 0,00 1.010.378 63.757 695 51 0,00 1.110.641 68.423 649 43 0,00

174



Sector Económico

2013 2014 2015

Total Afiliados



Calificadas


Trabajo Calificados


Calificados

Total Afiliados



Calificadas



Calificados

Total Afilia-dos



Calificadas


Muertes Enfer-

medades Laborales

Calificados

H. Hoteles y restaurantes

160.709 16.349 339 5 0,00 189.993 19.481 261 2 0,00 216.181 21.606 329 2 0,00

I. Transporte, almacenamiento y comunicaciones

578.947 33.304 319 82 0,00 642.383 40.658 415 85 0,00 706.253 42.635 436 76 0,00

J. Intermediación financiera

257.522 5.870 262 4 0,00 291.061 7.021 139 2 0,00 314.996 7.785 181 5 0,00

K. Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler

2.195.024 144.110 1.325 162 0,00 2.293.931 158.901 1.581 97 0,00 2.412.128 167.575 1.510 109 0,00

L. Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria

390.727 13.753 991 14 0,00 479.255 14.802 643 14 1 499.824 14.901 864 22 0,00


175



Sector Económico

2013 2014 2015

Total Afiliados



Calificadas


Trabajo Calificados


Calificados

Total Afiliados



Calificadas



Calificados

Total Afilia-dos



Calificadas


Muertes Enfer-

medades Laborales

Calificados

M. Enseñanza 379.063 11.320 245 5 0,00 457.274 13.000 191 3 1 614.451 15.220 201 3 0,00N. Servicios sociales y de salud

453.948 33.118 624 4 0,00 497.955 35.479 591 9 0,00 549.481 39.791 653 4 0,00

O. Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales

463.901 25.333 353 31 0,00 479.136 26.601 299 25 1 449.399 24.038 278 19 0,00

P. Hogares privados con servicio doméstico

86.785 1.454 24 3 0,00 94.839 1.445 22 2 0,00 108.738 1.767 31 1 0,00

Q. Organizaciones y órganos extraterritoriales

834 71 1 0,00 0,00 932 66 1 0,00 0,00 1.114 58 0,00 0,00 0,00

Total general 8.271.915 622.486 9.483 706 2 8.936.927 688.942 9.710 564 5 9.656.782 723.834 9.583 563 3

176

Tabla 60. Afiliados y eventos de accidentes de trabajo calificados, enfermedades laborales calificadas y muertes ATEL por Sectores económicos. 2016-2017

Fuente: Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL por sectores económicos. 2016-2017.

2016 2017

Sector económico Total AfiliadosAccidentes de Trabajo Calificados


Calificadas


Muertes Enfermedades

Laborales Calificados

Total Afiliados



Calificadas




A. Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 362.490 60.160 1.302 38 0,00 387.671 61.611 1.016 26 0,00

B. Pesca 4.942 307 4 3 0,00 5.102 311 2 0,00 0,00

C. Explotación de minas y canteras 135.370 17.020 539 65 0,00 133.017 17.044 384 90 0,00

D. Industrias manufactureras 1.123.670 113.381 3.365 52 1 1.140.419 104.641 3.196 48 3

E. Suministro de electricidad, gas y agua 60.651 5.130 64 1 0,00 58.507 4.162 64 6 0,00

F. Construcción 1.034.227 105.782 319 126 2 959.933 87.425 268 92 0,00


1.159.378 69.248 694 57 0,00 1.204.405 66.262 719 58 0,00

H. Hoteles y restaurantes 237.652 22.845 355 2 0,00 253.284 21.713 299 5 0,00

I. Transporte, almacenamiento y comunicaciones 740.195 41.506 435 81 0,00 766.185 40.937 471 90 0,00


177

Fuente: Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL por sectores económicos. 2016-2017.

Tabla 60. Afiliados y eventos de accidentes de trabajo calificados, enfermedades laborales calificadas y muertes ATEL por Sectores económicos. 2016-2017

2016 2017

Sector económico Total AfiliadosAccidentes de Trabajo Calificados


Calificadas




Total Afiliados



Calificadas




J. Intermediación financiera 332.931 7.938 221 4 0,00 330.316 7.522 145 3 0,00

K. Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 2.496.332 161.889 1.540 121 1 2.514.974 147.298 1.423 105 0,00

L. Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria

538.134 15.698 505 16 0,00 620.972 16.575 546 9 0,00

M. Enseñanza 662.603 16.902 251 8 0,00 674.736 17.406 238 4 0,00

N. Servicios sociales y de salud 582.275 39.390 653 5 0,00 601.924 38.484 552 9 0,00

O. Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales

450.338 23.846 288 22 1 442.343 22.543 322 15 1

P. Hogares privados con servicio doméstico 115.235 1.796 27 1 0,00 121.345 1.881 16 2 0,00

Q. Organizaciones y órganos extraterritoriales 1.306 83 1 0,00 0,00 1.562 51 0 0 0,00

Total general 10.037.729 702.921 10.563 602 5 10.216.695 655.866 9.661 562 4

178

5.2.10. Tasas de eventos laborales en las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). 2017.

En el año 2017 las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), que presentaron una mayor tasa de accidentes laborales calificados por cada 100 afiliados fueron: Liberty Seguros de Vida S.A, con 8,01 accidentes de trabajo laborales calificados por cada 100 de sus afiliados, Suratep S.A con 7,30 accidentes de trabajo calificados por cada 100 de sus afiliados y Seguros Bolívar S.A con 7,21 accidentes de trabajo calificados por cada 100 de sus afiliados. En el mismo período, las ARL que presentaron mayores tasas de enfermedades laborales calificadas fueron: Suratep S.A, con una tasa de 147, 16 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 de sus afiliados, Liberty Seguros presentó 112, 03 enfermedades laborales por cada 100.000 de sus afiliados y Colmena Seguros 99,89 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 de sus afiliados. En cuanto a las muertes por accidentes de trabajo calificados, la ARL Positiva presentó la mayor tasa con 6,93 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 de sus afiliados, seguida de Suratep S.A, quien presentó una tasa de 5,57 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 de sus afiliados.

Gráfica 195. Tasa de accidentes de trabajo calificados por 100 afiliados a las ARL. 2017

Fuente: Fuente: Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados, eventos, accidentes de trabajo y enfermedad profesional por ARL. Enero-diciembre. 2017.

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Gráfica 196. Tasa de enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados a las ARL. 2017


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Gráfica 197. Tasa de muertes por accidentes de trabajo calificados por 100.000 afiliados a las ARL. 2017


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Tabla 61. Afiliados y eventos ATEL por ARL. 2017


ARL Empresas afiliadas

Total Afilados



Calificadas


Muertes enfermedades


AXA COLPATRIA S.A. 50.180 1.529.312 85.087 741 81 0,00

COLMENA SEGUROS 41.038 900.957 60.379 900 42 0,00

COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA AURORA S.A.

200 2.173 28 0,00 0,00 0,00

LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA

14.870 353.233 21.636 348 17 0,00

LIBERTY SEGUROS DE VIDA S.A.

15.303 448.077 35.904 502 4 0,00

MAPFRE SE-GUROS 5.986 15.001 369 13 0,00 0,00

POSITIVA 399.882 2.970.887 164.523 1.734 206 4

SEGUROS BOLIVAR S.A. 8.611 488.669 35.251 350 20 0,00

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A. 1.739 79.584 2.272 27 1 0,00

SURATEP SA 204.962 3.428.984 250.417 5.046 191 0,00

Promedio Afiliados - Total eventos ATEL

742.770 10.216.877 655.866 9.661 562 4

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6.CONCLUSIONES

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Durante el período 2013-2017 se ha observado una tendencia sostenida de mejoría de los principales indicadores laborales, a nivel nacional. Se redujo la proporción de informalidad, la tasa de trabajo infantil (TTI), la tasa de accidentes de trabajo calificados, la tasa de enfermedades laborales calificadas y la tasa de mortalidad por accidentes de trabajo calificados. De igual forma, ha mejorado la participación de los ocupados formales en la Población Económicamente Activa (PEA), al igual que el porcentaje de trabajadores independientes afiliados al SGRL y la cifra de afiliación a salud y pensiones de los ocupados.

Se presentan las conclusiones y cifras concretas, obtenidas a partir del análisis de los indicadores gerenciales del PNSST, para el período 2013-2017:

Formalización laboral

• Con respecto a la (PEA), los ocupados formales representaron en el año 2013 el 35,1% mientras que para el 2017, ya ocupaban el 41,2%.

• En el nivel nacional, el porcentaje de ocupados informales ha disminuido progresivamente pasando de 56,5% en el 2013 a 50,2% en el 2017. Esta cifra está acorde con la Proporción de informalidad (PI), que ha disminuido de 50,2% en el 2013 a 48,3% en el 2017.

• Aunque la (PI) ha venido disminuyendo en el nivel nacional, es preciso tener en cuenta que esta cifra varía entre las diferentes ciudades de Colombia. Así, algunas ciudades presentaron una mayor (PI) en el año 2017: Cúcuta 72,4%, Sincelejo 64,9%, Riohacha 63,5%, Santa Marta 63,4, Florencia 62,9 y Montería 61,8; mientras que ciudades como Manizales con 39,7%, Bogotá con 42,3%, y Medellín con 42,8, entre otras, presentaron una menor (PI).

• Con respecto a la distribución porcentual de la población ocupada informal según posición ocupacional, los trabajadores por cuenta propia han ocupado los primeros lugares, presentando porcentajes que conservan la misma tendencia desde 61,03% en 2013 a 61,91% en 2017. Por su parte, en la población ocupada formal los empleados particulares han ocupado los primeros lugares, presentando porcentajes que varían desde 73,7% en 2013 a 77,7% en 2017.

• Para la población informal según la rama de actividad económica; el comercio, los hoteles y los restaurantes ocupan el mayor porcentaje, manteniendo la misma tendencia desde 2013 hasta 2017, en 42,99% y 41,59% respectivamente.

• En cuanto al nivel educativo de la población ocupada informal, los que contaban con estudios de educación superior se han incrementado del 17,04% en el año 2013 al 17,54% en el año 2017. De manera inversa, esta tendencia en la población ocupada formal con estudios superiores ha disminuido del 54,80% en el año 2013 al 53,25% en el año 2017.

Afiliación a Salud y Pensiones

• En cuanto a la distribución porcentual de los ocupados afiliados a la seguridad social, los afiliados a salud representan un porcentaje significativamente mayor. Desde 2013, esta cifra se ha incrementado de 91,52% a 93,5% al año 2017. Con respecto a la afiliación a pensiones, esta se ha incrementado de 32,13% en el año 2013 a 36% en el 2017.

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• La afiliación al régimen contributivo para los ocupados presenta un mayor porcentaje 47,7% que para el régimen subsidiado 43,1% en el 2017.

Afiliación al SGRL

• Con respecto a los trabajadores afiliados al SGRL en Colombia, el porcentaje de afiliados dependientes es mayor que los trabajadores afiliados independientes. Para el año 2017, el 93,70% de afiliados al SGRL eran dependientes y el 6,29% independientes.

• El porcentaje de trabajadores independientes afiliados al SGRL, ha venido en aumento desde el año 2013 con 3,77% a 6,29% en 2017. Los departamentos con menores porcentajes de afiliación de trabajadores independientes al SGRL fueron: Sucre 3,59%, Atlántico 3,60% y Chocó 4,34%, para este último año.

• Para el año 2017, los principales sectores económicos que reportaron afiliación al SGRL fueron: actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 24,62%, comercio al por mayor y al por menor 11,79%, industrias manufactureras 11,16%, construcción 9,40% y transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,50%, entre otras. Esta tendencia se ha mantenido en los años 2013 a 2017.

Trabajo infantil

• En el período de 2013 a 2017 la Tasa de Trabajo Infantil (TTI) nacional ha venido disminuyendo, de 9,7% a 7,3% respectivamente, de la misma manera la (TTIA) ha disminuido de 14,8% en el 2013 a 11,4 % para el 2017.

• La (TTI) y la (TTIA), son mayores en los centros poblados y rurales dispersos, así para el año 2017, la (TTI) fue de 14,7% y la (TTIA) 19, 8%. Las ciudades con mayor tasa de trabajo infantil (TTI) en el 2017 fueron: Sincelejo 10%, Pereira 7%, Pasto y 6,1%, y las ciudades con mayor tasa de trabajo infantil ampliada (TTIA), fueron: Sincelejo 13,2%, Cartagena 12,7%, Neiva 11,2% y Villavicencio 10,8%.

Eventos laborales

• Para el período 2013 la tasa nacional de accidentes de trabajo calificados fue de 7,53 por cada 100 afiliados al SGRL, a partir del año 2014 la tasa ha venido disminuyendo de 7,71 por cada 100 afiliados al SGRL a 6,41 en el año 2017.

• Los Departamentos que reportaron mayor tasa de accidentes de trabajo calificados, en el año 2017 fueron: Magdalena con 9,98 accidentes por 100 afiliados al SGRL, Cundinamarca 9,26 accidentes por 100 afiliados, San Andrés 8,57, Meta 8,31 accidentes por 100 afiliados, Antioquia 8,07 accidentes por 100 afiliados, entre otros.

• Para el año 2017, los sectores económicos que reportaron mayores tasas de accidentes de trabajo calificados fueron: agricultura, ganadería, caza y silvicultura con 15,89 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL, explotación de minas y canteras con 12,81 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL, industria manufacturera con 9,18 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL y construcción con 9,11 accidentes de trabajo calificados por cada 100 afiliados al SGRL.

185


• Se ha observado una reducción en la tasa de enfermedades laborales calificadas en el período 2013 a 2017, así en el 2013 se presentó una tasa de 114,6 enfermedades laborales calificadas por cada 100.00 afiliados, y para el 2017 se observó una reducción de la tasa a 94,5.

• En el año 2017, los departamentos que presentaron mayores tasas de enfermedades laborales calificadas fueron: Cundinamarca reportó 240,99 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL, Cauca reportó 132,38 enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL, Bolívar 128,77 enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL, Valle del Cauca presentó 126,16 enfermedades laborales calificadas por 100.000 afiliados al SGRL.

• Guainía, Vaupés y Vichada presentaron una tasa de 0 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL, siendo necesario determinar si fue debido a la ausencia de enfermedades o al subregistro de información.

• Para el año 2017, los sectores económicos que presentaron mayores tasas de enfermedades laborales calificadas fueron: explotación de minas y canteras con 288,68 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL, industria manufacturera reportó 280,25 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL agricultura, ganadería y caza reportó 262,08 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL, y hoteles y restaurantes 118,05 enfermedades laborales calificadas por 100.00 afiliados al SGRL.

• Para el período 2013-2017, se observó una reducción en la tasa de muertes por accidentes de trabajo calificado; en el 2013 se presentaron 8,5 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL y en el año 2017 la tasa bajó a 5,5 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL.

• En el año 2017, los departamentos con mayores tasas de muertes por accidentes de trabajo calificados fueron: Chocó con 22,63 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, Boyacá 16,16 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, Norte de Santander 14,63 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL.

• Amazonas, Arauca, Guainía, Guaviare, Vaupés y Vichada reportaron una tasa de 0 muertes por accidentes de trabajo calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL, siendo necesario determinar si fué debido a la ausencia de muertes o al subregistro de información.

• Para el período 2013-2017, la tasa de muertes por enfermedades laborales calificadas pasó en el 2013 de 0,02 muertes por enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 afiliados al SGRL a 0,04 en el año 2017.

• Para el año 2017, los sectores económicos que presentaron mayores tasas de muertes por accidentes de trabajo calificados fueron: explotación de minas y canteras con 67,66 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL, transportes y almacenamiento con 11,75 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL y suministros de electricidad y gas con 10,26 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 afiliados al SGRL.

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• En el año 2017 las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), que presentaron mayores tasas de accidentes laborales calificados por cada 100 afiliados fueron: Liberty Seguros de Vida S.A, con 8,01 accidentes de trabajo laborales calificados por cada 100 de sus afiliados, Suratep S.A con 7,30 accidentes de trabajo calificados por cada 100 de sus afiliados y Seguros Bolívar S.A con 7,21 accidentes de trabajo calificados por cada 100 de sus afiliados.

• En el mismo período, las ARL que presentaron mayores tasas de enfermedades laborales calificadas fueron: Suratep S.A, con una tasa de 147,16 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 de sus afiliados, Liberty Seguros presentó 112,03 enfermedades laborales por cada 100.000 de sus afiliados y Colmena Seguros 99,89 enfermedades laborales calificadas por cada 100.000 de sus afiliados.

• En cuanto a las muertes por accidentes de trabajo calificados, la ARL Positiva presentó la mayor tasa con 6,93 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 de sus afiliados, seguida de Suratep S.A, quien presentó una tasa de 5,57 muertes por accidentes de trabajo calificados por cada 100.000 de sus afiliados.

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7.BIBLIOGRAFÍA

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1. Organización Internacional del Trabajo. Estadísticas mundiales accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral. [Internet]. 2017. Available from: página web OIT. www.ilo.org

2. Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2013. Madrid; 2009.

3. Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo (2015-2020). Madrid.; 2015.

4. Ministerio del Trabajo y Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Evaluación y Seguimiento de Indicadores del PNSST-2013-2021. Bogotá D.C; 2016. 408 p.

5. Ministerio del Trabajo. Resolución 6045 de 2014. Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2013-2021. 2014.

6. Ministerio del Trabajo y Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Convenio 223 de 2015. Bogotá D.C; 2015.

7. Ministerio del Trabajo y Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Informe de seguimiento a indicadores de evaluación de la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de adherencia al PNSST 2013-2021. Bogotá D.C; 2016.

8. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. DANE. Proyecciones de población 2005-2020. Nacional por Sexo. Bogotá D.C;

9. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. DANE. Gran Encuesta Integrada de Hogares. Bogotá D.C; 2017.

10. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. DANE. Encuesta Continua de Hogares. Módulo de Informalidad. 2017. Bogotá D.C;

11. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. DANE. Gran Encuesta Integrada de Hogares. Módulo de Trabajo Infantil. Bogotá D.C; 2017.

12. Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Estadísticas de afiliados y eventos ATEL 2013-2017. Bogotá D.C; 2017.

13. Ministerio del Trabajo. Afiliados y eventos accidentes de trabajo y enfermedad profesional calificados por Departamento y Sector económico 2015-2017. 2017.

14. Ministerio del Trabajo. Dirección de Riesgos Laborales. Afiliados, eventos, accidentes de trabajo y enfermedad profesional por ARL. Enero-diciembre de 2017. Bogotá D.C; 2017.

15. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas. DANE. Archivo Nacional de Datos. 2017.

16. DANE. Boletín Técnico Principales Indicadores del Mercado Laboral. Gran Encuesta Integrada de Hogares. [Internet]. Bogotá D.C; 2017. Available from: http://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo

17. DANE. Glosario de Términos Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Bogotá D.C; 2006.

18. DANE. Boletín Técnico. Medición de Empleo Informal y Seguridad Social. Bogotá D.C; 2017.

19. DANE. Boletín Técnico. Trabajo Infantil. Bogotá D.C; 2017.

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