Estafes laborals definitiu!!!!

12
GRUP CARLAULET GRUP CARLAULET Carlos Aymá Guanter Laura Coso Sánchez Letícia Garcia Quevedo

Transcript of Estafes laborals definitiu!!!!

Page 1: Estafes laborals definitiu!!!!

GRUP CARLAULETGRUP CARLAULET

Carlos Aymá GuanterLaura Coso SánchezLetícia Garcia Quevedo

Page 2: Estafes laborals definitiu!!!!

• Sempre hi haurà gent que intentarà treure profit de la ignorància, la ingenuïtat o la necessitat dels altres

• En situacions de crisi, com l’actual, apareixen individus prometent diner fàcil a canvi de poca cosa

• Una estafa laboral pot ser aquella oferta de feina en la qual són requerits pocs coneixements i/o una mínima dedicació a canvi d’una elevada remuneració econòmica

• Aquestes ofertes solen arribar-nos mitjançant canals poc formals: m@ils personals, pàgines web d’empreses inexistents o falsificades que sol·liciten diners abans de formalitzar un contracte, …

Page 3: Estafes laborals definitiu!!!!

• L'anonimat del ciutadà davant l'ordinador propicia que actuï de forma agosarada

• La necessitat imperiosa de trobar feina que reporti outputs econòmics ràpidament provoca que no siguem cauts davant ofertes laborals més que dubtoses

• Un cop ens adonem de l'errada comesa, no denunciem els fets ni intentem reparar el dany causat, cosa que ens perjudicarà penalment

• Però si ho denunciem, potser en sortirem ben parats de l'aventura penal, però veiem com l'engany continua apareixent al nostre ordinador. Això provoca una gran FRUSTRACIÓ

Page 4: Estafes laborals definitiu!!!!

• Regulat a l’art. 248.1 CP: els que, amb ànim de lucre, utilitzin engany bastant per produir error en altri, induint-lo a realitzar un acte de disposició en perjudici propi o aliè

• Elements definidors:1. engany2. engany bastant o suficient3. error4. acte de disposició patrimonial5. perjudici propi o aliè

• Art. 248.2 CP: regula l’estafa informàtica, és a dir, l’ús de la informàtica com a mitjà o suport per a cometre el delicte

Page 5: Estafes laborals definitiu!!!!

• Sempre hi ha hagut persones amb l'habilitat suficient per enganyar a altres més confiats o ingenus

• Amb la popularització i globalització de la xarxa, els habilidosos van començar a actuar a Internet

• Fraus clàssics com el "tocomocho", el "timo de la estampita", ... van aparèixer en la seva versió informàtica: les cartes nigerianes, el testament de l'oncle, el tresor amagat ...

• N'hi ha una gran varietat, de fraus, però, avui en dia, els més utilitzats són el "phishing" (obtenir claus bancàries) i l'Scam (m@ils amb ofertes laborals amb la finalitat de blanquejar diners)

Page 6: Estafes laborals definitiu!!!!

• El Codi Civil no dóna cap protecció davant les estafes laborals

• Només ens recorda que els contractes i les obligacions neixen a partir del nostre consentiment

• També ens diu que el consentiment nascut de l'error sobre la substància de la cosa és nul

• Ara bé, hem de ser conscients que apretem la tecla "Acceptar" amb molta facilitat. Seria del tot recomanable llegir amb atenció tot allò que acceptem

Page 7: Estafes laborals definitiu!!!!

• Vist que el CP no tipifica les estafes laborals, hem de considerar el tipus bàsic d'estafa de l'art 248.1

• La jurisprudència defineix els elements essencials del delicte com segueix:

• L'engany: ha de ser anterior o simultani al fet que provoqui una certesa equivocada en qui el rep

• Engany bastant: la jurisprudència exigeix un mínim de cura davant qualsevol negoci jurídic. La víctima s'ha d'autoprotegir en funció de les seves capacitats i enteniment

• Si manca aquesta autoprotecció, l'error és manifest, però la jurisprudència considera la víctima coautor o col·laborador necessari en el delicte.

Page 8: Estafes laborals definitiu!!!!

• No està al nostre abast fer una estadística sobre les sentències recaigudes en aquest delicte, però si és constatable que el fallo té molt a veure amb l'actitud de la víctima

• Si un cop identificada l'estafa, no s'actua amb determinació denunciant els fets, immobilitzant els diners, ... segurament serem condemnats com a coautors o col·laboradors d'un delicte d'estafa

• La jurisprudència reclama i exigeix a la víctima unes mesures d'autoprotecció davant l'estafa, en cas contrari la responsabilitat penal abasta inclús la víctima de les estafes laborals

Page 9: Estafes laborals definitiu!!!!

• Aquest Projecte, actualment en tràmit parlamentari, no inclou cap novetat en la tipificació del delicte d'estafa

• Simplement amplia la responsabilitat penal a grups organitzats i incrementa les penes a imposar

• Per tant, no cal suposar una interpretació jurisprudencial del delicte diferent a l'actual

• Però, per a la víctima d'una estafa laboral, que no tingui el mínim de cura exigit per la jurisprudència, pot suposar-li una pena superior a les que s'imposen actualment, ja que se li podria arribar a imputar la pertinença a grup delictiu organitzat

Page 10: Estafes laborals definitiu!!!!

• L'estafa laboral no es troba tipificada en el Codi Penal, per tant cal recórrer al tipus bàsic del delicte

• La jurisprudència estableix com a elements essencials del delicte: l'engany bastant i l'error. Això exigeix una actitud d'autoprotecció de la víctima, que si no es realitza comporta la seva imputació com a coautor o col·laborador necessari en el delicte d'estafa

• El Codi Civil i altres lleis, com la LOPD, suposen una protecció de les dades personals que facilitem voluntàriament a organismes o empreses que realitzen el tractament de dades personals amb fins legals

• PER TANT, DAVANT LES ESTAFES LABORALS LA ÚNICA PROTECCIÓ QUE OBTINDREM ÉS LA QUE ENS PROCUREM NOSALTRES MATEIXOS

Page 11: Estafes laborals definitiu!!!!

• No confiar mai del tot en el que ens ofereix la xarxa i si es tenen dubtes no continuar

• Sempre contrastar, per altres mitjans, la informació rebuda

• Verificar les dades del correu rebut o de la pàgina web en què ens trobem

• No existeixen les ofertes de treball en què es cobra molt per poca formació o per fer poc, cal malfiar-ne

• Mai avançar diners per participar en un procés de selecció

• Mai donar dades bancàries o claus personals d'accés sense haver formalitzat un contracte laboral

Page 12: Estafes laborals definitiu!!!!

QUÈ FER SI HA ESTAT VÍCTIMA D’UNA ESTAFA?

Si, malhauradament ja és massa tard per seguir els consells i ha

estat víctima d’una estafa laboral a la xarxa li donem les següents

indicacions:Buscar assessorament legal especialitzatNO tocar els diners que hagin aparegut en el seu compte

sense saber la procedència, informi al banc d’immediatPresentar una denúncia davant les autoritats policials o

judicials.