ESTATUTO CF Economia

8/2/2019 ESTATUTO CF Economia

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA DE ECONOMÍA

CENTRO FEDERADO DE ECONOMIA – CEFECON

“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

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CENTRO FEDERADO DE ESTUDIANTES DE LA ESCUELA DE ECONOMIA DELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

DE TRUJILLO

ESTATUTO

SECCIÓN IDENOMINACIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y LINEAMIENTO DE TRABAJO

TÍTULO I

Denominación

Art. 1 Denominación El Centro Federado de Estudiantes de la Escuela de Economía de la Facultad deCiencias Económicas de la Universidad Nacional de Trujillo, al cualdenominaremos a partir de hoy como Centro Federado de Economía y cuyassiglas son CEFECON, es un organismo gremial sin fines de lucro, que agrupa,representa y organiza a los/las alumnos/as de la Escuela de Economía de laFacultad de Ciencias Económicas de la antedicha universidad, dentro y fuera deesta.

TÍTULO II Principios

Art. 2 Estatuto El CEFECON se rige por el presente estatuto, prevaleciendo sobre cualquier otroque hubiese.

Art. 3 Derechos Humanos y Democracia El CEFECON se sustenta en el respeto de los derechos y las libertadesfundamentales del ser humano y se inspira en los principios democráticos departicipación, representación, cooperación, igualdad, respeto a los acuerdosadoptados por mayoría, respeto a la minoría y unidad en la acción. El CEFECONrespetará la libertad de conciencia y opinión de los/las estudiantes. El sectarismo ytodas las formas de intolerancia son contrarios a los fines del CEFECON.

Art. 4 Principio de autonomía El CEFECON goza de autonomía política, administrativa, deliberativa y funcionalrespecto a otros Centros Federados, otros organismos estudiantiles. Está impedidode afiliarse corporativamente a instituciones religiosas, sociales, o a movimientos opartidos políticos.

Art. 5 Imposición de sanciones Sólo los órganos autorizados por el presente estatuto podrán imponer sanciones

ante el incumplimiento de los deberes enunciados en el Art. 9 del presente







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estatuto. Dichas sanciones se aplicarán de acuerdo con lo establecido en elpresente estatuto y el Reglamento de Elecciones en cuanto éste sea aplicable.

TÍTULO III Fines y Lineamiento de Trabajo

Art. 6 Fines Son fines del CEFECON:a. Agrupar, organizar y representar externa e internamente a los/las estudiantes dela Escuela de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas.

b. Fomentar y promover el espíritu de participación y compañerismo entre susmiembros.c. Asegurar la formación humanista, integral y profesional de sus miembros dentrodel respeto a las libertades públicas. En este sentido, promover en los/lasestudiantes el interés por la investigación y el desarrollo intelectual orientado haciauna visión crítica de la realidad, fomentando una conciencia que los vincule a laproblemática nacional en su ejercicio profesional socialmente responsable y enprovecho de todos los sectores de la sociedad.d. Hacer cumplir a la facultad y a la universidad los fines institucionales trazadosen las leyes, estatutos y reglamentos.e. Contribuir a elevar el nivel académico de la escuela.

f. Integrarse con otros gremios estudiantiles democráticamente electos yorganizados para lograr una representación sólida ante la sociedad y unaparticipación efectiva en el gobierno de la escuela y la universidad.g. Propiciar una efectiva coordinación entre autoridades, profesores, estudiantes,graduados y trabajadores no docentes de la escuela para el desarrollo de unamejor comunidad universitaria.h. Luchar por las reivindicaciones de los/las estudiantes de la Escuela deEconomía de la Facultad de Ciencias Económicas y por las de los compañeros/asde la UNT y de las demás universidades del país.i. Contribuir a la transformación y desarrollo del país.

Art. 7 Lineamiento de trabajo Para alcanzar sus fines, el CEFECON deberá:a. Promover la participación de los/las estudiantes en los diversos órganos yactividades del CEFECON, así como en las distintas actividades de integracióngremial.b. Realizar actividades socialmente responsables, sea a través de sus órganos omiembros y/o apoyando a las instituciones que las desarrollen.c. Coordinar actividades con las autoridades de la Escuela de Economía, de laFacultad de Ciencias Económicas y de la universidad.d. Efectuar una permanente evaluación del cumplimiento de las funciones delprofesorado, respetando la libertad de cátedra y rechazando la intolerancia, con

miras a elevar el nivel académico de la escuela.







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e. Observar la actuación y el gobierno de las autoridades, personal docente y nodocente de la Escuela de Economía, Facultad de Ciencias Económicas y de launiversidad, luchando contra toda acción que atente contra los/las estudiantes.

SECCIÓN II MIEMBROS

TÍTULO ÚNICO Miembros, deberes y derechos

Art. 8 Definición Son miembros del CEFECON todos los/as alumnos/as que, estén matriculados enpor lo menos un curso en la Escuela de Economía. La afiliación operaautomáticamente en el acto de matrícula, salvo manifestación expresa encontrario. Los miembros conservan su derecho a desafiliarse en cualquiermomento. Pierden su condición de miembros, además, quienes hayan sidodesfederados o suspendidos por el CEFECON en aplicación del estatutorespectivo.

Art. 9 Deberes

Son deberes de los miembros del CEFECON:a. Conocer y cumplir el presente estatuto y sus reglamentos afines.b. Respetar los acuerdos y las decisiones tomadas democráticamente por losórganos del CEFECON, siempre y cuando éstos no contraríen el presente estatutoy sus reglamentos.c. Contribuir al sostenimiento del CEFECON.d. Mantenerse informados y pendientes de las publicaciones, comunicados,convocatorias y demás que emitan los órganos del CEFECON.e. Los demás que consagren el presente estatuto y sus reglamentos afines.

Art. 10 Derechos

Son derechos de los miembros del CEFECON:a. Participar en las actividades del gremio.b. Votar en las diferentes elecciones y consultas a bases que convoquen losdiferentes órganos del CEFECONc. Ser elegidos para formar parte de cualquier órgano del CEFECON, siempre ycuando reúnan los requisitos que exigen el presente estatuto y el reglamento deelecciones.d. Expresarse libremente en el interior del gremio, utilizando los mediosadecuados, sea en forma directa o, preferentemente, a través de susrepresentantes. .f. Exigir a los representantes y a los órganos del CEFECON el cumplimiento

eficiente de su función, en concordancia con el estatuto y sus reglamentos.







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g. Proponer y realizar votos de censura o solidaridad para con los representantesestudiantiles de acuerdo con lo dispuesto por el presente estatuto para cada caso.h. Contar con acceso a los recursos logísticos y materiales del CEFECON deacuerdo al reglamento respectivo.i. Los demás que consagran el presente estatuto y los reglamentos afines.

SECCIÓN III ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DEL CEFECON

TÍTULO I Estructura y Disposiciones Generales

Art. 11 Principio de Gobierno El CEFECON es un organismo gremial autónomo. Su gobierno es democrático,unitario y representativo. Los órganos del CEFECON ejercen su labor enrepresentación de los/las estudiantes, dentro de los límites y con lasresponsabilidades señaladas en el presente estatuto y sus reglamentos.

Art. 12 Prevalencia del estatuto

El estatuto prevalece sobre los reglamentos y sobre toda otra norma emitida porcualquier órgano del CEFECON

Art. 13 Estructura Son órganos gremiales del CEFECON:a. Órganos Deliberativos

i. Asamblea General de Delegados del CEFECONb. Órganos Ejecutivos

i. Mesa Directiva del CEFECONc. Órgano de Control

i. Fiscalía del CEFECON

Art. 14 Disposiciones Generales Los órganos deliberativos son aquellos que ejercen funciones normativas,dispositivas y resolutivas.El órgano ejecutivo es aquel que actúa en nombre de los/las estudiantes,organizándolos en función del presente estatuto, de los fines del CEFECON y delas disposiciones emanadas de los órganos deliberativos, así como de surespectivo plan de trabajo.El órgano de control supervisa el cumplimiento de las normas, disposiciones yresoluciones que rigen al CEFECON y preside los actos electorales.

Art. 15 Requisitos de Elección

Para ser elegido/a representante gremial se requiere:







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a. Ser miembro del CEEFECON.b. Gozar del pleno uso de los derechos gremiales.c. No ejercer representación gremial alguna al momento de asumir el cargo enconcordancia con el Art. 16. Se exceptúa de este requisito los casos expresamenteprevistos en el presente estatuto.d. En caso de miembro de la Mesa Directiva, según reglamento de Elecciones delComité Electoral.e. En el caso de Delegado/a de Salón ante la Asamblea General de Delegados,pertenecer al salón respectivo, así como a la promoción de dicho salón.f. En el caso del Fiscal, pertenecer a una promoción que esté vigente en el

semestre académico. No se aceptará la postulación de estudiantes quepertenezcan a una promoción que haya salido de la Universidad.f. No tener deudas pendientes con el CEFECON.

Art. 16 Incompatibilidades Son incompatibles los siguientes cargos:a. Miembro de Mesa Directiva del CEFECON y Consejero de Facultad. En estecaso, el primero de los cargos queda vacante y se procede según estatuto.b. Miembro de Mesa Directiva del CEFECON y ConsejeroUniversitario/Asambleísta Universitario En este caso, el primero de los cargosqueda vacante y se procede según estatuto.

c. Miembro de la Mesa Directiva del CEFECON y Fiscal del CEFECON En estecaso, el último de los cargos queda vacante y se procede según estatuto.d. Miembro de la Mesa Directiva del CEFECON y Delegado de aula. En este caso,el último de los cargos queda vacante.

Art. 17 Mayoría Simple Los acuerdos, en todos los órganos del CEFECON, se adoptan por mayoríasimple, excepto en aquellos casos en que lo disponga expresamente el presenteestatuto o lo acuerde el órgano respectivo. Para estos efectos, se entiende por:a. Mayoría Simple: El acuerdo adoptado con el mayor número de votos a favoremitidos por los miembros del órgano, presentes al momento de la votación.

b. Mayoría Absoluta: El acuerdo adoptado con más de la mitad de votos a favoremitidos por los miembros integrantes del órgano respectivo.c. Mayoría Calificada: El acuerdo adoptado con los votos a favor de los dos terciosde los miembros del órgano presentes al momento de la votación.

Art. 18 Prórroga del Ejercicio Producida la vacancia de algún órgano o representante del CEFECON, ésteseguirá en el ejercicio de sus funciones en tanto no se nombre al nuevo titular,salvo disposición en contrario del presente Estatuto, de la Asamblea General deDelegados del CEFECON o de la Mesa Directiva del CEFECON.







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TÍTULO II Órganos Deliberativos

Capítulo PrimeroAsamblea General de Delegados del CEFECON

Art.19 Definición La Asamblea General de Delegados del CEFECON es el órgano deliberativo,resolutivo y normativo regular del CEFECON, sus acuerdos son obligatorios para

todos los miembros y los órganos del CEFECON

Art. 20 Miembros Conforman la Asamblea General de Delegados del CEFECONa. Delegados Natos:

i. El/la Presidente/a de la Mesa Directiva del CEFECONii. Tres miembros de la Mesa Directiva del CEFECONiii. El/la Fiscal del CEFECON

b. Delegados de salón:Un/a delegado/a por cada uno de los salones de cada promoción; por lo que se

deberá contar con 10 delegados en total.El cargo de delegado/a es personal. En caso de ausencia de un/a delegado/a desalón, se podrá transferir su voz y voto al otro delegado correspondiente de supromoción.

Art. 21 Competencias de el/la Delegado/a de Salón Son deberes y atribuciones de los/las delegados/as de salón:a. Representar a los/las estudiantes de su salón ante los órganos del CEFECON yante las autoridades y funcionarios de la Facultad.b. Estar al tanto de las necesidades de su salón y canalizarlas a las instanciaspertinentes.c. Convocar a sus representados para recoger las opiniones, posturas y acuerdosde su salón.d. Organizar y representar a los/las estudiantes de su salón ante las actividadesorganizadas por las secretarías del CEFECON.e. Expresar la opinión de los/las estudiantes de su salón en la Asamblea Generalde Delegados del CEFECON.f. Ser el nexo entre los órganos del CEFECON y los/las estudiantes de su salón,informándoles de los acuerdos tomados en los distintos órganos del CEFECON.

Art. 22 Sistema de elección El/la delegado/a de su salón será elegido de manera interna en cada salón,respetando los principios de democracia directa, voto universal.Art. 23 Vacancia de miembros







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La Asamblea General de Delegados del CEFECON declara la vacancia en el cargode delegado/a, por:a. Muerteb. Declaración judicial de ausenciac. Incapacidad física o psíquica para ejercer el cargo, demostradaindubitablemente.d. Pérdida de la condición de alumno/a de la Escuela de Economía de la Facultadde CC.EE.e. Retiro académico de todos los cursos en los cuales se matriculó en el semestre.f. Renuncia aceptada por la Asamblea General de Delegados del CEFECON o por

su respectivo salón, de ser el caso.g. Censura de la Asamblea General de Delegados del CEFECON.h. Desfederación o suspensión hecha por algún órgano deliberativo delCEFECON, en cumplimiento de los estatutos correspondientes.i. Pérdida o vencimiento del cargo para el cual fue elegido, en el caso de los/lasdelegados/as natos.

j. Designación como miembro de la Mesa Directiva del CEFECON, Fiscal delCEFECON, en el caso de los delegados/as de salón.k. Las demás causales que contemple el presente estatuto.

Art. 24 Competencias

Compete a la Asamblea General de Delegados del CEFECON:a. Aprobar el estatuto, los reglamentos, las disposiciones y las resoluciones querijan al CEFECON, así como sus modificaciones.b. Autorizar la afiliación del CEFECON a organismos gremiales universitarios einteruniversitarios y, por lo tanto, la participación en eventos vinculados a ellos.Para tomar esta decisión se requiere mayoría absoluta.c. Desafiliar por mayoría absoluta al CEFECON de los organismos gremialesuniversitarios e interuniversitarios a los que pertenezca.d. Solicitar informes a la Mesa Directiva del CEFECON y, en general, a cualquierórgano o representante del CEFECON, quien está obligado a responder en eltérmino de dos semanas, bajo responsabilidad.e. Recibir el discurso inicial y el informe final de el/la Presidente/a de la MesaDirectiva del CEFECON.f. Constituirse como un espacio de discusión, consulta y colaboración sobre el plande trabajo y los proyectos de la Mesa Directiva del CEFECON, de modo tal que sepuedan recoger las contribuciones de los/las delegados/as, y sobre los proyectosestudiantiles presentados por los/las delegados/as de cada salón, para su apoyopor parte de la Mesa Directiva del CEFECON y la colaboración de los demásdelegados/asg. Instituirse como un espacio en el cual los/las delegados/as sean informados yemitan sus opiniones sobre la labor de los representantes estudiantiles en elgobierno universitario.

h. Fiscalizar la conducta de los órganos y los representantes del CEFECON y, engeneral, de cualquier miembro de ella. En ese orden de ideas, admitir las







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denuncias presentadas por el/la Fiscal del CEFECON, pronunciarse y, cuando loconsidere conveniente, fijar la sanción que establezca el presente estatuto.i. Manifestar su acuerdo o rechazo a los pronunciamientos públicos de los órganosgremiales universitarios e interuniversitarios a los que el CEFECON pertenezca.

j. Establecer el mecanismo y el porcentaje requerido en la realización de lasconsultas a bases contempladas en este estatuto.k. Aceptar la renuncia de los miembros de la Mesa Directiva del CEFECON o delos/las delegados/as de cada salón.l. Declarar vacante el cargo de Delegado de salón, en concordancia a lo previstoen el Art. 23.

m. Declarar vacante el cargo de miembro de la Mesa Directiva CEFECON en loscasos previstos en el Art. 40 y ratificar o no al miembro designado por la MesaDirectiva para que lo sustituya. De no ratificarlo, la Mesa Directiva propondrá otrosustituto, el cual no podrá ser rechazado por la Asamblea. En caso de vacanciadel/la Presidente/a de la Mesa Directiva del CEFECON, asumirá el/laVicepresidente/a, no siendo posible la designación de un sustituto distinto de este.No procede la designación de un sustituto en el caso de vacancia de el/laVicepresidente/a. En el caso de tratarse de un nuevo cargo introducido en elestatuto durante la gestión de una Mesa Directiva, la Asamblea de Delegadosdeclarará el cargo vacante, siguiéndose los procedimientos previstos en elpresente estatuto.

n. Declarar la vacancia de la Mesa Directiva del CEFECON en los casos previstosen el Art. 39 y solicitar al Fiscal la convocatoria inmediata a elecciones.o. Declarar la vacancia de el/la Fiscal CEFECON en los casos previstos en elpresente estatuto y designar inmediatamente a su reemplazo de acuerdo con loprevisto en el presente estatuto.p. Aprobar o rechazar los balances económicos semestrales que deberánpresentar el/la Presidente/a y el/la Secretario/a de Economía, así como el informefinal del/la Presidente/a de la Mesa Directiva del CEFECON al final de su gestión.q. Los demás que consagran el presente estatuto y sus reglamentos.

Art. 25 Convocatoria

La Asamblea de Delegados del CEFECON, se reúne ordinariamente dos veces pormes, la convocatoria corresponde a el/la Presidente de la Mesa Directiva delCEFECON, bajo responsabilidad. Sin prejuicio de lo anterior, la Asamblea Generalde Delegados del CEFECON se instalará además en forma extraordinaria en lossiguientes casos:a. Cuando medie acuerdo de la Mesa Directiva del CEFECONb. Cuando la propia Asamblea aprueba una moción en ese sentido. En caso de nohaberse solicitado en sesión, cuando lo solicite por escrito el 30% de los miembrosde la Asamblea General de Delegados del CEFECONc. Cuando lo solicite el/la Fiscal del CEFECON, en cumplimiento de sus funciones.De no realizarse la convocatoria en el plazo de siete días transcurridos a partir de

la solicitud, el/la Fiscal quedará facultado/a a convocar a la Asamblea, para lo cualcontará con cinco días adicionales. De no hacerlo, la Asamblea se instala de pleno







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derecho. En todos los casos, se requerirá para su instalación el quórum requeridopor el Art. 27.

Art. 26 Forma de Convocatoria La Convocatoria a Asamblea General de Delegados del CEFECON se efectuarácon por lo menos 72 horas de anticipación a la fecha fijada para su instalación. Laconvocatoria indicará, además de la agenda respectiva, la fecha y las horas de lacitación, entre las cuales mediará un lapso no menor de 30 minutos ni mayor de60. Extraordinariamente, la Asamblea General de Delegados del CEFECON podráser convocada por la Mesa Directiva del CEFECON en un plazo menor al

establecido para las convocatorias ordinarias, cuando la urgencia lo amerite y concargo de dar cuenta a Asamblea General de Delegados del CEFECON al inicio dela sesión.Cualquier Miembro de la Asamblea de Delegados del CEFECON podrá solicitar lainclusión de puntos de agenda hasta 24 horas antes de la hora convocada.

Art. 27 Quórum Para la instalación de la Asamblea General de Delegados del CEFECON serequiere de un quórum del 50% de sus miembros.

Art. 28 Presidencia

La Asamblea General de Delegados del CEFECON, será dirigida por el/laPresidente/a de la Mesa Directiva CEFECON, o en su defecto por cualquier otromiembro de esta que goce también de la calidad de delegado. Se exceptúan lassesiones convocadas por el/la Fiscal, según los casos contemplados en elpresente estatuto, que serán presididas por éste/a.

Art. 29 Voz y voto Todo delegado/a tiene derecho a voz y un voto en las sesiones de la AsambleaGeneral de Delegados del CEFECON Quien preside la sesión goza de derecho avoto dirimente en caso de empate. Asimismo, todo delegado/a tiene derecho ahacer constar en actas su voto a favor, en contra o en abstención.

Art. 30 Acuerdos Para poder adoptar acuerdos válidos se requiere que al momento de pasar avotación se halle presente el 80% del número de miembros que comenzaron laAsamblea.

Art. 31 Revocatoria La revocatoria de acuerdos de la Asamblea General de Delegados del CEFECONprocede por disposición de la Mesa Directiva del CEFECON o por reconsideraciónde la propia Asamblea General de Delegados del CEFECON en sesión diferentede aquella en donde se tomo el acuerdo objeto de reconsideración. Dichareconsideración requerirá un número de votantes igual o mayor al que tomó la

decisión.







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Art. 32 Publicidad de las sesiones Las sesiones de la Asamblea General de Delegados del CEFECON tienen carácterpúblico, salvo acuerdo en contrario de la propia Asamblea. Para adoptar dichoacuerdo se requerirá una mayoría del 50% más uno de los/las delegados/aspresentes en el momento de la votación.

Art. 33 Obligatoriedad de los acuerdos Los/las delegados/as y estudiantes de la Escuela de Economía de la Facultad deCC.EE están sujetos a los acuerdos adoptados en sesión de Asamblea General deDelegados del CEFECON, debiendo ejecutar las acciones pendientes a su

realización.

TITULO III Órgano Ejecutivo

Capítulo Único Mesa Directiva del CEFECON

Sub-capítulo 1 Disposiciones Generales

Art. 34 Definición La Mesa Directiva del CEFECON es el único órgano ejecutivo del CEFECONActúa en nombre de los/las estudiantes, organizándolos y conduciéndolos deacuerdo con los fines que guían al CEFECON, su respectivo plan de trabajo y lasdisposiciones de los órganos deliberativos.

Art. 35 Periodo de Mandato y Sistema de Elección El mandato de la Mesa Directiva CEFECON dura un año, se exceptúan los casoscontemplados en el presente estatuto. Los miembros de la Mesa Directiva seránelegidos anualmente mediante votación directa, secreta y universal, según elsistema de lista completa y cerrada, siendo posible la reelección de sus miembros,excepto del Presidente de la Mesa Directiva saliente. Las elecciones se realizandentro de la segunda quincena de noviembre, salvo que por receso de launiversidad no puedan efectuarse en esta fecha. Producidas las elecciones yconocidos sus resultados, la Mesa Directiva saliente transmitirá el mandato laúltima semana en el cronograma del semestre académico del año en que seefectuaron las elecciones. Se exceptúa el caso contemplado en el Art. 38.En el caso de que no puedan efectuarse las elecciones en la fecha ordinaria o sedeclare la nulidad total de estas, la Mesa Directiva permanece en el cargo alreiniciarse las labores académicas. Las nuevas elecciones se deberán convocardentro de cinco semanas, como máximo, luego de iniciado el primer semestre

académico regular del año. La Mesa Directiva así elegida asume el cargo







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inmediatamente proclamados los resultados oficiales y su gestión culmina juntocon el año en curso.

Art. 36 Organización Interna La Mesa Directiva está organizada a través de secretarias, cada una a cargo deun/a secretario/a. La Mesa Directiva se encuentra, asimismo, dirigida por un/aPresidente/a y un/a Vicepresidente/a. La Mesa Directiva está conformada por:

a. Presidenciab. Vicepresidencia

c. Secretaría de Coordinaciónd. Secretaría de Asuntos Económicose. Secretaría de Asuntos Académicosf. Secretaría de Medio Ambiente y Culturag. Secretaría de Prensa y Propagandah. Secretaría de Defensa y Bienestar.h. Secretaría de Deportesi. Secretaría de Responsabilidad Social

j. Secretaría de Relaciones Exteriores

No existen ni oficial ni extraordinariamente, secretarios/as accesitarios/as osuplentes. Tampoco existen cargos irrenunciables.

Art. 37 Competencias Son deberes y atribuciones de la Mesa Directiva del CEFECON:a. Velar por el cumplimiento de los derechos de los estudiantes y deberes deldocente según normatividad académica de la Universidad Nacional de Trujillo.b. Representar, dirigir y organizar el CEFECON en concordancia con lo queestablezcan la Asamblea General de Delegados del CEFECON.c. Convocar a Asamblea General de Delegados del CEFECON, de acuerdo a loestipulado en los capítulos correspondientes a los órganos deliberativos en elpresente Estatuto.

d. Admitir y evaluar para su apoyo representativo y económico, las iniciativas,proyectos y solicitudes de apoyo que los/las estudiantes, a través de susDelegados/as de Salón, presenten en la Asamblea General de Delegados delCEFECONe. Informar a los/las estudiantes en general de las medidas acordadas en losórganos deliberativos del CEFECONf. Impulsar y ejecutar las medidas acordadas en Asamblea General de Delegadosdel CEFECON, así como lo propuesto en su plan de trabajo.g. Promover la participación de los miembros CEFECON en las acciones yactividades que se acuerden realizar.h. Informarse y estar pendiente del manejo de la Facultad, velar porque se realice

contemplando el interés del gremio y, para este fin, proponer medidas concretas.







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i. Informarse y estar pendiente del nivel de enseñanza que, en sus distintasespecialidades, imparte la facultad.

j. Emitir pronunciamientos, comunicados, informes y demás a nombre de la MesaDirectiva y a nombre del CEFECON, para esto último, se requiere la aprobación dela Asamblea General de Delegados del CEFECONk. Velar por la observancia del presente estatuto, reglamentos afines y elcumplimiento de las disposiciones que emanen de los órganos del CEFECONl. Presentar por escrito, al inicio de su gestión, su plan de trabajo y al finalizarla, uninforme detallando la labor realizada, ante la Asamblea General de Delegados delCEFECON

m. Conservar y manejar adecuadamente el patrimonio del CEFECON,presentando a la Asamblea General de Delegados del CEFECON el balanceeconómico semestral de su gestión, el cual deberá haber sido revisadopreviamente por el/la Fiscal para que haga las observaciones pertinentes yrecomiende su aprobación o desaprobación ante la Asamblea General deDelegados del CEFECON.n. Publicar en el local del CEFECON, el balance económico semestral así, comotambién en el periodo de verano si fuese necesario.o. Brindar al Fiscal, la información que éste le solicite, debiendo responder en elplazo de dos semanas, bajo responsabilidad.p. De darse los supuestos de vacancia indicados en el presente estatuto, nombrar

al reemplazante a ser ratificado por la Asamblea de Delegados en concordanciacon el Art. 24, inciso m.q. Elegir entre sus miembros a quienes representarán al CEFECON en eventosinternos y externos.r. Apoyar a la Fiscalía del CEFECON para el mejor cumplimiento de sus funciones.s. Los demás que consagra el presente Estatuto y sus Reglamentos afines.t. Tomar decisiones de urgencia cuando lo requiera el caso, por aprobación pormayoría simple de la Mesa Directiva.

Art. 38 Reunionesa. La Mesa Directiva se reunirá por lo menos una vez por semana. Dichas

reuniones tendrán un lapso de 30 minutos como mínimo y de 60 como máximo. Sedará 10 minutos de tolerancia.







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Sub-capítulo 2 Vacancia

Art. 39 Vacancia del órgano Se produce vacancia automática de la Mesa Directiva cuando:a. La Asamblea General de Delegados del CEFECON, según sea el caso, constatela vacancia de la mayoría de sus miembros (Mayor al 70%)b. La Asamblea General de Delegados del CEFECON, según sea el caso, constatela vacancia de el/la Presidente y Vicepresidente conjuntamente.

Producida la vacancia de la Mesa Directiva, el/la Fiscal del CEFECON convocainmediatamente a elecciones para renovar dicho órgano. La Mesa Directiva asíelegida asume el cargo inmediatamente proclamados los resultados oficiales,cumple con finalizar el mandato de la anterior y continúa en el cargo por el periodode un año adicional.

Art. 40 Vacancia de miembros Se produce vacancia automática de los miembros de la Mesa Directiva por:a. Aceptación de renuncia de parte de la Asamblea General de Delegados delCEFECONb. Censura hecha por mayoría absoluta de la Asamblea General de Delegados del

CEFECONc. Censura hecha por mayoría calificada de la Mesa Directiva del CEFECON.d. Inasistencias a las reuniones convocadas por la Mesa Directiva mayor o igual al50% del total durante un mes; o, mayor o igual al 40% del total durante todo elsemestre académico.e. Pérdida de la condición de alumno/a de la Escuela de Economía de la Facultadde Ciencias Económicas.

Sub-capítulo 3 Competencias de Miembros

Art. 41 Presidencia Son deberes y atribuciones de el/la Presidente/a:a. Representar al CEFECONb. Dirigir la función ejecutiva del CEFECON, observar y hacer cumplir el presenteEstatuto y sus reglamentos afines, así como las disposiciones que emanen de losórganos del CEFECONc. Suscribir los contratos, acuerdos y comunicados emitidos a nombre delCEFECON.d. Presidir las sesiones de Mesa Directiva, y Asamblea General de Delegados delCEFECON.e. Conducir la función ejecutiva de la Mesa Directiva. Encomendar tareas a las

secretarías correspondientes e instarlas para su cumplimiento.







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f. Exponer, al inicio de su gestión, ante la Asamblea General de Delegados delCEFECON el plan de trabajo de la Mesa Directiva y, al finalizarla, presentar uninforme de la labor realizada.g. Autorizar los egresos del CEFECON en coordinación con el/la Secretario/a deAsuntos Económicos, velando por que su destino se adecue a los fines del CentroFederado, bajo responsabilidad determinada en Asamblea General de Delegados.h. La custodia y el uso responsable del sello de la Mesa Directiva y el papelmembreteado y demás materiales del CEFECON.i. Fiscalizar el adecuado funcionamiento que los servicios de la universidad prestaa los/las estudiantes.

Art. 42 Vicepresidencia Son deberes y atribuciones del/la Vicepresidente/a:a. Colaborar activamente con la Presidencia en el cumplimiento de sus funciones.b. Asumir las funciones de la Presidencia en ausencia del titular.c. Supervisar y coordinar las actividades de las diversas secretarías, de lascomisiones que se nombren, así como mantener una relación permanente con losdemás órganos de representación gremial.

Art. 43 Secretaría de Coordinación

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Coordinación:a. Realizar, conjuntamente con el/la Presidente/a, las convocatorias para sesión deMesa Directiva, de Asamblea General de Delegados del CEFECON, en la formaindicada para cada caso por el presente Estatuto.b. Controlar la asistencia a las sesiones que se convoquen.c. Llevar al día las actas y archivos del CEFECON.

Art. 44 Secretaría de Asuntos Económicos Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Asuntos Económicosa. Administrar eficientemente los fondos del CEFECON, dando cuenta a la MesaDirectiva.

b. Llevar los estados de cuenta, inventario, presupuestos, balances y archivos odocumentos bancarios.c. Elaborar los estados de ganancias o pérdidas, presentándoselos a la MesaDirectiva.d. Firmar los recibos de ingresos y egresos conjuntamente o independientementede el/la Presidente/a, sin perjuicio de lo establecido en el Art. 40, inciso g.e. Le está prohibido utilizar el dinero del CEFECON en su beneficio o en elbeneficio de los integrantes de la Mesa Directiva.f. Presentar balances y cualquier información de carácter económico al Fiscal delCEFECON cuando éste lo requiera, contando con un plazo de dos semanas pararesponder.

g. Presentar el balance semestral de la gestión ante la Asamblea General deDelegados.







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h. Asegurarse que todo desembolso haya sido aprobado por la Mesa Directiva.El/la Secretario/a de Asuntos Económicos no puede desembolsar dinero sinautorización de la mayoría de esta.i. Los demás que le confiere el presente estatuto.

Art. 45 Secretaría de Asuntos Académicos Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Asuntos Académicos:a. Ser nexo permanente entre los/las estudiantes y las autoridades y profesores dela Escuela y la Facultad.b. Estar pendiente de los problemas académicos y administrativos que se susciten

en la Escuela y la Facultad.c. Coordinar con los/las Delegados/as de Salón el apoyo económico yrepresentativo que el CEFECON provea a los proyectos estudiantiles de carácteracadémico, como coloquios, viajes, publicaciones, proyectos de investigación, etc.d. Ser responsable de la organización y continuidad de los círculos de estudios ylos debates estudiantiles.

Art. 46 Secretaría del Medio Ambiente y Cultura Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a del Medio Ambiente y Cultura:a. Organizar actividades que contribuyan a elevar el nivel académico y cultural delos/las estudiantes.

b. Coordinar con la Escuela y la Facultad el desarrollo de actividades destinadas aelevar el nivel académico y cultural de la enseñanza impartida.c. Mantenerse informado/a de los eventos de interés académico, político y artísticoque se realicen transmitiéndolos a la comunidad universitaria.d. Presidir la comisión encargada de la edición y publicación, virtual o física, de larevista representativa de los/as alumnos/as de la Escuela.

Art. 47 Secretaría de Prensa y Propaganda Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Prensa y Propaganda:a. Realizar la difusión de las actividades de todos los organismos de larepresentación estudiantil.

b. Informar permanentemente a todos los/las estudiantes sobre los acuerdos,pronunciamientos, actividades, convocatorias y demás que incumban alCEFECON.c. Supervisar la distribución de las publicaciones y el uso de la pizarra delCEFECONd. Administrar el blog del CEFECON, así como su facebook y correo electrónico.

Art. 48 Secretaría de Responsabilidad Social Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Responsabilidad Social:a. Garantizar que toda gestión realizada por el CEFECON tenga como ejetransversal a la responsabilidad social.







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b. Canalizar los impactos académico, organizacional y social de los miembros de laFacultad a través de la planificación e implementación tanto de comunidades deaprendizaje, como de proyectos sociales.c. Gestionar el flujo actualizado de la información en torno a temas deresponsabilidad social mediante la creación de espacios de diálogo y difusión de lamisma.d. Mantener contacto cercano con organizaciones directamente vinculadas a lagestión socialmente responsable.e. Contribuir con las iniciativas concernientes a la gestión académica,organizacional, de la información y de la comunicación, y social de la comunidad

universitaria en general.

Art. 49 Secretaría de Deportes Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Deportes:a. Dirigir e incentivar la participación de los miembros del gremio en actividadesdeportivas, ya sea al interior de la Facultad, a nivel Interfacultades o al exterior dela universidad.b. Ser el encargado de administrar las pelotas (vóley y fútbol) del CEFECON, bajosu responsabilidad.c. Realizar campeonatos en las diferentes áreas deportivas dentro de la escuela.d. Contar con información de las Selecciones de los diferentes deportes de la

Universidad.

Art.50. Secretaría de Defensa y Bienestara. Velar por el cumplimiento de los derechos de los estudiantes segúnnormatividad académica.b. Ser el encargado de cooperar en cualquier trámite que solicite el alumno, si asílo desea, ante Bienestar Universitario u otros organismos de Proyección Social dela Universidad Nacional de Trujillo.c. Verificar el cumplimiento del syllabus de cada curso.

Art. 51. Secretaría de Relaciones Exteriores

a. Asistir a las reuniones con otros Centros Federados, ya sea de la Facultad oUniversidad, dichas reuniones solo deben promover el fortalecimiento del gremioestudiantil.b. Ser el encargado de comunicar a la Mesa Directiva sobre acuerdos con otrosCentros Federados y entidades externas a la Universidad, para su previaaprobación y posterior debate en la Asamblea General de Delegados.

Art. 52 Cooperación entre secretarías Las secretarías se rigen bajo el principio de cooperación y coordinación, pudiendoayudarse unas entre otras, sin perder su autonomía o voluntad del titular de algunaSecretaria.







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TÍTULO IV Órgano de Control

Capítulo Único Fiscalía del CEFECON

Sub-capítulo 1 Disposiciones Generales

Art. 53 Definición La Fiscalía es el órgano de control de carácter permanente que vela por elcumplimiento del presente Estatuto, sus reglamentos afines y las disposiciones yresoluciones que emanen de los órganos del CEFECON

Art. 54 Miembros La Fiscalía está conformada por el/la Fiscal y un Fiscal adjunto.

Art. 55 Sistema de Elección Para la elección de el/la Fiscal del CEFECON se tendrá en cuenta el siguienteorden de prelación:

a. En primera instancia, será elegido por la Asamblea General de Delegados delCEFECON Para este fin, se realizará una convocatoria abierta a todos losmiembros del CEFECON, a la sesión en la que se elegirá a el/la Fiscal, pudiendopresentarse a la elección cualquier alumno/a que reúna las condicionesestablecidas en el Art. 15 del presente estatuto.b. En segunda y última instancia, la Asamblea proclamará como Fiscal delCEFECON al candidato a Presidente de la lista que quede en segundo lugar en laselecciones de Mesa Directiva, siempre y cuando este manifieste suconsentimiento.

El/la Fiscal podrá ser apoyado por un Fiscal Adjunto/a nombrado por él/ella con laposterior ratificación de la Asamblea General de Delegados del CEFECON Paraser nombrado/a Fiscal Adjunto/a se debe cumplir con los requisitos establecidos enel Art. 15. El/la Fiscal Adjunto/a puede ser removido/a en cualquier momento porel/la Fiscal que lo/la nombró, sin expresión de causa, puesto que la naturaleza deeste cargo es la de un cargo de confianza.Art. 56 Duración del periodo El periodo de la Fiscalía durará el tiempo que permanezca en el mando la MesaDirectiva que esté fiscalizando.







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Sub-capítulo 2 Competencias

Art. 57 Competencias de la Fiscalía del CEFECON Son deberes y atribuciones de la Fiscalía:a. Cumplir y hacer cumplir estrictamente el presente Estatuto y las demás normasque rigen al CEFECON, así como las disposiciones y resoluciones emanadas desus órganos.b. Formular denuncias ante la Asamblea General de Delegados del CEFECON

sobre cualquier acto que viole, incumpla o altere el presente Estatuto, las demásnormas que rigen al CEFECON o las disposiciones y resoluciones emanadas desus órganos.c. Dar trámite a las denuncias que le haga llegar cualquier miembro del CEFECONy realizar las investigaciones necesarias.d. Fiscalizar a los órganos y representantes del CEFECON, solicitando a éstos losinformes que considere necesarios. Los órganos y los representantes estánobligados a responder en el plazo de dos semanas, bajo responsabilidad.e. Constituirse en Comité Electoral para encargarse de los procesos electorales delCEFECON y las consultas a bases.f. Durante los procesos electorales, imponer cualquier sanción ante transgresiones

al Estatuto y el Reglamento de Elecciones vigente en concordancia con lo queestos señalen.g. Las demás que le confiere el presente Estatuto.

Art. 58 Competencias del/la Fiscal CEFECON

Son deberes y atribuciones del/la Fiscal CEFECON:a. Conducir, la labor de la Fiscalía del CEFECON y ejecutar sus resoluciones, deacuerdo con el presente Estatuto.b. Presidir el Comité Electoral del CEFECONc. Ejercer la representación de la Fiscalía del CEFECON ante los órganos del

CEFECON, la universidad y en general.d. Presentar las denuncias de la Fiscalía del CEFECON ante los órganoscorrespondientes.e. Recomendar tareas a los/as Fiscales Adjuntos/as.f. Convocar a elecciones de Mesa Directiva del CEFECON según lo indicado en elpresente estatuto.g. Convocar a Asamblea de Delegados, en los casos requeridos. En la Asambleaconvocada por el/la Fiscal, éste debe denunciar la falta cometida por la MesaDirectiva del Centro Federado y plantear las sanciones correspondientes.i. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus reglamentos afines.

Art. 59 Competencias de los/las Fiscales Adjuntos/as







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Son atribuciones y deberes de los/las Fiscales Adjuntos/as:a. Colaborar con el/la Fiscal en el ejercicio de sus atribucionesb. Representar a la Fiscalía del CEFECON, previa autorización medianteresolución de el/la Fiscal Titular.c. Asistir a las sesiones de Asamblea General de Delegados del CEFECON conderecho a voz pero sin voto, aún en el caso en que la sesión sea reservadasiempre que sea autorizado mediante resolución de el/la Fiscal Titular. En ningúncaso es computado para el quórum de la misma.

Sub-capítulo 3

Vacancia

Art. 60 Vacancia Se declarará la vacancia de el/la Fiscal CEFECON por:a. Muerte.b. Declaración judicial de ausencia.c. Incapacidad física o psíquica para ejercer el cargo, demostradaindubitablemente.d. Pérdida de condición de alumno de la escuela.e. Retiro de todos los cursos en los que se matriculó en el semestre.f. Renuncia aceptada por la Asamblea General de Delegados del CEFECON

g. Cuando el/la Fiscal es elegido miembro de la Mesa Directiva del CEFECONh. Censura hecha por mayoría absoluta de la Asamblea General de Delegados delCEFECONi. Desfederación hecha por por mayoría absoluta de la Asamblea General deDelegados del CEFECON

j. Abandono del cargo, entendiéndose por tal la inasistencia a cuatro sesiones deAsamblea General de Delegados del CEFECON durante un semestre académico oseis durante el período en que dura el cargo. La verificación del hechocorresponde a la propia Asamblea y procederá a solicitud de cualquiera de susmiembros.

La vacancia de el/la Fiscal implica la vacancia de quienes ocupen el cargo deFiscales Adjuntos. Producida la vacancia, la Asamblea General de Delegados delCEFECON decidirá si se aplica lo dispuesto en el Art. 18 del presente Estatuto. Laelección de el/la Fiscal se deberá efectuar dentro de las dos semanas posterioresa la declaración de la vacancia.







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SECCIÓN IV FALTAS Y SANCIONES

TÍTULO I Faltas

Art. 61 Definición Constituyen faltas las infracciones cometidas en contra de lo establecido en elpresente Estatuto, así como contra los acuerdos y disposiciones que emanan los

órganos del Centro Federado. Las faltas pueden ser leves o graves.

Art. 62 Faltas leve Son faltas leves aquellas infracciones que vayan en contra de lo establecido en elpresente Estatuto, así como contra los acuerdos y disposiciones que emanan losórganos del centro federado, salvo que estén tipificados como faltas graves.

Art. 63 Faltas grave Constituyen hechos que deben ser tipificados como faltas graves:a. Adulterar la voluntad emanada de los órganos deliberativos y de control del

CEFECONb. Malversar, defraudar o apropiarse ilícitamente de los materiales o fondos delCEFECONc. No convocar a los órganos deliberativos conforme al presente estatuto.d. El uso ilegitimo de representación gremiale. Haber sido amonestado tres veces.f. Utilizar “tráfico de influencias” para beneficio propio o de una agrupación política.







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TÍTULO II Sanciones

Art. 64 Definiciones Estas son:a. Amonestación: Es la sanción derivada de una falta leve. Consiste en dar aconocer al estudiantado la infracción cometida por algún miembro del CEFECON.b. Desfederación: Es una sanción derivada de una falta grave, Consiste en apartar

definitivamente del CEFECON a un miembro de éste, lo cual genera las siguientesconsecuencias:i. No poder elegir ni ser elegido.ii. En caso de ejercer algún cargo gremial, quedará automáticamenteapartado del mismo.iii. No tener voz ni voto en órgano alguno del CEFECON

c. Suspensión: Es una sanción derivada de una falta grave. Consiste en apartar,por el plazo de máximo un año, a un miembro del CEFECON, lo cual genera enese lapso las mismas consecuencias que una desfederación.

Art. 65 Denuncias

Cualquier miembro del CEFECON podrá realizar denuncias ante la Fiscalía delCEFECON o cualquier miembro de la Asamblea General de Delegados delCEFECON El receptor de la denuncia estará obligado a presentar y sustentar lamisma ante la Mesa Directiva o la Asamblea General de Estudiantes CEFECON,sin perjuicio de lo señalado en el Art. 63, inciso b.

Art. 66 Resolución Las denuncias serán resueltas por la Asamblea General de Delegados delCEFECON, las cuales calificarán la falta, así como la sanción para cada caso.Todo miembro del CEFECON tiene derecho a defenderse en el seno de laAsamblea, lo cual implica que se le deberá citar a la sesión en la cual se resolverá

su caso e informarle los contenidos de la denuncia que se presenta en su contra.De no permitírsele ejercer su derecho a defensa, la sanción impuesta será inválidade pleno derecho y no surtirá efecto alguno para el CEFECON. De no concurrir ala Asamblea, se le declarará en rebeldía y podrá ser juzgado en ausencia.







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DISPOSICIONES FINALES

PRIMERAModificación del Estatuto Cualquier modificación del presente Estatuto deberá ser aprobada por mayoríaabsoluta de parte de la Mesa Directiva CEFECON, y rectificado también pormayoría absoluta de la Asamblea General de Delegados.

SEGUNDAInterpretación

La interpretación del presente Estatuto le corresponde a la Mesa DirectivaCEFECON.

TERCERASuspensión En ningún caso se podrá suspender total o parcialmente los efectos del presenteestatuto.

CUARTADisposiciones transitorias Toda disposición transitoria del presente Estatuto deberá ser aprobada por la Mesa

Directiva del CEFECON.

QUINTADe los medios de comunicación, notificación y convocatoria Se entenderá por medio de comunicación, de notificación y/o de convocatoria a lascartas, correos, o cualquier otro medio por el cual se pueda tener constancia deenvío y/o recepción.

SEXTAEntrada en vigencia de las modificaciones Toda modificación parcial o total del estatuto entrará en vigencia al momento de suaprobación por la Mesa Directiva del CEFECON.

SÉPTIMAReglamento de Elecciones El CEFECON adopta el Reglamento de Elecciones del Comité Electoral delCEFECON vigente para los procesos electorales que se lleven en su interior,adaptándolo a su contexto.

Aprobado en Sesión de Mesa Directiva del Centro Federado de Economía de la

Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Trujillo en Trujillo,a los días del mes de de dos mil doce.







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Aurazo Iglesias, José Presidente

Sosa de la Cruz, Milena Vicepresidente

Larco Buchelli, Josefina Sec. De Coordinación

Zegarra Medrano, Janik Sec. De Asuntos Económicos

Gil Sevillano, Edgar Sec. De Asuntos Académicos

Zapata Benites, Joe Sec. De Prensa y Propaganda

Becerra Saucedo, Julio Sec. De Defensa y Bienestar

Alayo Quezada, José Sec. De Medio Ambiente y

Cultura

Padilla Sedamano, Elquin Sec. De Deportes

Castro Chava, Jacqueline Sec. De Responsabilidad

Social

Torres Asmad, Carlos Sec. De Relaciones Exteriores

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