Estatuto Undac Para Publicación - Final

Estatuto adecuado a la Ley Universitaria N° 30220

Universidad más alta del mundo, con excelencia académica 1



ESTATUTO - UNDAC

Primera edición - 1000 ejemplares – febrero 2015 Hecho el depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú Prohibida la reproducción total o parcial, sin autorización escrita de la UNDAC Universidad Nacional Daniel A. Carrión: Edificio Estatal N° 4 – San Juan Pampa – Yanacancha – Cerro de Pasco Teléfono: (063) 422197 Calle Nicolás de Araníbar N° 783, urbanización Santa Beatriz – Lima Correo electrónico: [email protected]

mailto:[email protected]



Universidad más alta del mundo, con excelencia académica…



JUNTA DIRECTIVA ESTATUTARIA

Ma. Sc. FLORES VÁSQUEZ, Daniel Exequiel

Presidente Mg. HUAMÁN LÓPEZ, Hans Nicolás

Vicepresidente MSc CASTILLO PAREDES, Hebert Carlos

Secretario Mg. ROBLES CHAMORRO, Sonia

Tesorera Mg. CHARRY AYSANOA, Pedro Amílcar

Secretaría de Imagen Institucional

COMISIONES

COMISIÓN DE REVISIÓN DE ESTILO

Mg. APESTEGUI RAMÍREZ, Hugo Carlos Mg. ESPINOZA APOLINARIO, Ulises

COMISIÓN DE REVISIÓN LEGAL Mg. TORRES CORTEZ, Rubén Jaime

Mg. PAUCAR COZ, Degollación Andrés

COMISIÓN DE DIFUSIÓN Mg. CHARRY AYSANOA, Pedro Amílcar

Mg. GONZÁLES URETA, Rafael Anderson Lic. LEANDRO VADILLO, Wilder

ASISTENTE DE SISTEMAS

Bach. JIMENEZ YUPARI, Lina Mayra

SECRETARIA ALBORNOZ ALMERCO, Yaquelin Miriam

COLABORADORES

Dr. CASTILLO PAREDES, Hitlser J. Lic. AGUSTÍN CRISTÓBAL, Moisés



ASAMBLEA ESTATUTARIA

UNDAC – 2014

DOCENTES PRINCIPALES: DOCENTES ASOCIADOS: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

10) 11) 12)

CASTILLO PAREDES, Hebert Carlos YALI RUPAY, Felipe FLORES VÁSQUEZ, Daniel Exequiel TORRES VÁSQUEZ, Ángel PAUCAR COZ, Degollación Andrés CHARRY AYSANOA, Pedro Amílcar PEÑA CARMELO, Ulises HUARINGA REVILLA, Ernesto César QUILLATUPA HUAMÁN, Israel R. ROBLES CHAMORRO, Sonia TORRES CORTEZ, Rubén Jaime ZENTENO GOMEZ, Floro Pagel

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)

1) 2) 3) 4)

HUAMÁN LÓPEZ, Hans Nicolás ROBLES CARBAJAL, Abel ESPINO GUZMÁN, Alexander BUENDÍA PONCE, Hugo Rómulo GONZALES URETA, R. Anderson BASUALDO BERNUY, Miguel Ángel NAVARRO MIRAVAL, Alejandro A. LEDESMA VELITA, Wenceslao Julio

DOCENTES AUXILIARES: ESPINOZA APOLINARIO, Ulises ALCÁNTARA VEGA, César Martín LEANDRO VADILLO, Wilder APESTEGUI RAMÍREZ, Hugo Carlos

ESTUDIANTES: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

10) 11) 12)

VEGA RICALDI, Jhonatan Domingo CHACA OLIVEROS, Aydee Estefani TAQUIRE CARLOS, Ademir YURIVILCA CHUCO, Marylin Mónica MARTÍNEZ HURTADO, Marco Antonio TORIBIO DIEGO, Lenin Hitler ATENCIO CARHUARICRA, Ángel Alcides ESPINOZA PAYANO, Dustin Kevin LAZO BARRERA, Wendy VALDEZ ASCENCIO, Nelson Wladimir BUKVICH BOTTGER, Milan Danilo VÁSQUEZ FAUSTINO, Jazmín Esther



ÍNDICE

ÍNDICE 09

PREÁMBULO 10

CAPÍTULO I Del Modelo de Universidad 11

CAPÍTULO II Emblemas, Símbolos y Distinciones 16

CAPÍTULO III De la Evaluación, Acreditación y Certificación 18

CAPÍTULO IV De la Organización Académica 18

CAPÍTULO V De la Investigación 31

CAPÍTULO VI Del Gobierno de la Universidad 34

CAPÍTULO VII De los Docentes 58

CAPÍTULO VIII De los Estudiantes 69

CAPÍTULO IX De los Graduados 77

CAPÍTULO X Del Régimen Económico 79

CAPÍTULO XI De la Responsabilidad Social 82

CAPÍTULO XII Del Bienestar Universitario 83

CAPÍTULO XIII De los Gremios 85

CAPÍTULO XIV Del Personal No Docente 86

CAPÍTULO XV De la Defensoría Universitaria 86

CAPÍTULO XVI De los Centros de Producción de Bienes y Servicios 89

Disposiciones Transitorias 90

Disposición Complementaria 92

Disposición Final 92



PREÁMBULO

Desde el corazón de los andes, a más de cuatro mil trecientos treinta y ocho metros sobre el nivel del mar, los miembros de la Asamblea Estatutaria de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, elegidos democráticamente, de conformidad a la Ley Universitaria N° 30220, tuvieron el honor de gestar el nuevo Estatuto; considerando la realidad local, regional, nacional y universal.

Una mirada hacia el futuro, hace ver numerosas incertidumbres sobre el porvenir del mundo universitario. Entonces, sólo la educación integral podrá satisfacer las necesidades de los estudiantes y de la humanidad. Ciertamente, la Universidad debe convertirse en una célula académica viva, promotora de la libertad, la ética y la democracia, enfocada en la formación profesional, investigación y responsabilidad social. Sólo así se aprovecharán las virtudes de la revolución científica, tecnológica, económica y social para vertebrar una institución que esté a la altura de los tiempos y reorientar el pensamiento para enfrentar la complejidad y rapidez de los cambios.

Fieles a esta filosofía, es necesario oxigenar a la Universidad integrando a toda la comunidad universitaria como sinónimo de identidad y unidad, con libertad al derecho de participación y respeto a las normas de convivencia que se traduzca en la toma de conciencia para derribar las barreras de la apatía y la desunión.

En este camino, es insoslayable evocar a los prohombres que gestaron la existencia de la Universidad; estos seres no fueron sólo de palabras, sino de hechos. Ellos, además, entendieron a la Universidad como palestra de ciencia y humanidad donde debe recurrir a los mayores esfuerzos de imaginación y voluntad, porque todo proyecto también es utopía, sueño o no es nada.

En efecto, para la existencia del presente Estatuto se analizó, reflexionó y redactó; luego de una amplia deliberación se aprobó y promulgó para ser aplicado en el vasto campo del quehacer universitario.

La Asamblea Estatutaria



CAPÍTULO I

DEL MODELO DE UNIVERSIDAD

Artículo 1°. Definición

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión es una institución

pública humanista, crítica, innovadora, competitiva, científica y

tecnológica con autonomía académica, administrativa y económica.

Es un organismo descentralizado del Estado peruano dotado de

capacidad jurídica; institución académica de alto nivel de naturaleza

Andina-Amazónica que promueve el mejoramiento continuo de la

calidad educativa universitaria orientada a la enseñanza, la

investigación, la difusión, promoción y producción de la cultura. Es

generadora y preservadora de los valores culturales locales,

regionales, nacionales y universales para la transformación positiva

del entorno social.

Artículo 2°. Principios

a) Ejercicio de la autonomía universitaria y la democracia

institucional.

b) Interculturalidad e inclusión.

c) Práctica de una cultura de equidad y racionalidad por

meritocracia.

d) Renovación periódica de las autoridades.

e) Revocabilidad de los mandatos.

f) Fomento de una cultura de calidad institucional.

g) Libertad de cátedra.



h) Libertad de expresión con respeto al pluralismo ideológico.

i) Respeto a los derechos humanos.

j) Práctica de la ética pública y profesional.

k) Afirmación de los valores para la dignidad humana.

l) Integración de la Universidad en el contexto nacional e

internacional.

m) El interés superior del estudiante.

n) Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social.

o) Creatividad e innovación.

Artículo 3°. Fines

a) Involucrar a los estamentos de la comunidad universitaria en

todos los niveles de decisión.

b) Desarrollar las corrientes del pensamiento científico.

c) Realizar y promover la investigación científica, tecnológica,

humanística, y la creación intelectual y artística.

d) Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con

pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las

necesidades de la localidad, región y del país.

e) Capacitar permanentemente a los integrantes de la comunidad

universitaria.

f) Interactuar con las comunidades locales e instituciones sociales

para promover su cambio y desarrollo.

g) Fomentar políticas de revaloración y preservación del

patrimonio histórico–cultural.

h) Gestionar el desarrollo humano sostenible en el ámbito local,

regional, nacional y mundial.

i) Priorizar la acreditación de sus carreras profesionales.

j) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la

localidad, región y del país.

k) Formar personas libres en una sociedad libre.

Artículo 4°. Funciones

a) Formación profesional, investigación científica, extensión

cultural, proyección social, gestión administrativa,

responsabilidad social, desarrollo empresarial y cultural de la

localidad, región y del país.



b) Otorgamiento de grados académicos, títulos profesionales,

diplomas y certificación de actividades de especialización y

capacitación.

c) Trasferencias tecnológicas a las empresas y comunidades.

d) Reconocer, revalidar y convalidar grados académicos y/o títulos

profesionales obtenidos en el extranjero de acuerdo con el

reglamento de grados y revalidación de estudios, sin perjuicio de

lo dispuesto en el marco normativo vigente.

e) Establecer convenios nacionales e internacionales relativos a la

educación superior.

f) Las demás que señala la Constitución Política del Perú, la Ley, el

Estatuto y reglamentos.

Artículo 5°. Redes de la Universidad

a) La Universidad se integra a redes interregionales e

internacionales con criterios de calidad pertinencia y

responsabilidad social a fin de brindar una formación de calidad

centrada en políticas de investigación y la formación profesional

de pre grado y postgrado.

b) La Universidad crea programas para la cooperación y la

integración interregional e internacional a través de alianzas

interinstitucionales.

Artículo 6°. Autonomía de la Universidad

La Universidad goza de autonomía que se manifiesta en los

siguientes regímenes:

a) Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la

creación de normas internas (estatuto, reglamentos y directivas)

destinadas a regular la institución universitaria.

b) De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para

estructurar, organizar y conducir la institución universitaria con

atención a su naturaleza, características y necesidades. Es

formalmente dependiente del régimen normativo.

c) Académico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el

marco del proceso de enseñanza aprendizaje dentro de la

institución universitaria. Supone el señalamiento de los planes de

estudios, de los currículos, programas de investigación, formas de

ingreso y egreso de la institución. Es formalmente dependiente



de régimen normativo y es la expresión más acabada de la razón

de ser de la actividad universitaria.

d) Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para

establecer los principios, técnicas y prácticas de sistemas de

gestión tendientes a facilitar la consecución de los fines de la

institución universitaria, incluyendo la organización y

administración del escalafón de su personal docente y

administrativo.

e) Económico, implica la potestad determinativa para administrar y

disponer del patrimonio institucional; así como para fijar los

criterios de generación y aplicación de los recursos.

Artículo 7°. Responsabilidad de las Autoridades

a) Las autoridades universitarias son responsables por el uso de los

recursos de la Universidad sin perjuicio de la responsabilidad

civil, penal o administrativa correspondiente.

b) Cualquier miembro de la Comunidad Universitaria, debe

denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educación

Superior Universitaria-SUNEDU, la comisión de actos que

constituyan indicios razonables de la existencia de infracciones a

la Ley, Estatuto y normas internas.

Artículo 8°. Garantías para el Ejercicio de la Autonomía

Universitaria

El ejercicio de la autonomía en la educación universitaria se rige por

las siguientes reglas:

a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y

los órganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos

de violencia física o moral.

b) Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el

cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad

universitaria. Son inviolables. Su vulneración acarrea

responsabilidad de acuerdo a ley.

c) La Policía Nacional y el Ministerio Público sólo pueden ingresar

al campus universitario por mandato judicial o a petición del

rector; debiendo este último dar cuenta al Consejo Universitario

o el que haga sus veces; salvo cuando se haya declarado el estado

de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro



inminente de su perpetración. En estos casos, el accionar de la

fuerza pública no compromete ni recorta la autonomía

universitaria.

d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la

presunta comisión de un delito, dan cuenta al Ministerio Público

para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.

Artículo 9°. Transparencia de la Universidad

La Universidad, publica permanentemente en sus portales

electrónicos la información sobre:

a) El Estatuto, el Texto Único de Procedimientos Administrativos

(TUPA), el Plan Estratégico Institucional y el Reglamento de la

Universidad e instrumentos de gestión académica.

b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de

Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.

c) Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto

institucional modificado, la actualización de la ejecución

presupuestal y balances.

d) Relación y número de becas y créditos educativos disponibles

otorgados en el año en curso.

e) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,

recursos de diversas fuentes, entre otros.

f) Proyectos de investigación y los gastos que genere.

g) Relación de pagos exigidos a los alumnos por toda índole, según

corresponda.

h) Número de alumnos por facultades y programas de estudio.

i) Conformación del cuerpo docente indicando clase, categoría y

hoja de vida.

j) El número de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados

por año y carrera.

k) Las remuneraciones, bonificaciones y demás estímulos que se

pagan a las autoridades y docentes en cada categoría por todo

concepto, son publicados de acuerdo a la normativa aplicable.

l) En concordancia con Ley de transparencia y acceso a la

información pública, las autoridades informan a la comunidad

universitaria a través de foros semestrales, sobre el manejo

económico, administrativo y académico de su gestión.



CAPÍTULO II

EMBLEMAS, SÍMBOLOS Y DISTINCIONES

Artículo 10°. Escudo

a) El Escudo de la Universidad se describe como sigue: la imagen

central es un cóndor posando de frente con alas extendidas en

cuya parte inferior sobresale la cola, a los dos extremos las patas

y garras de esta ave andina. La cabeza del cóndor presenta el

perfil de color amarillo en el que se destaca el ojo negro y cuello

blanco.

b) La parte superior, coronando la cabeza, contiene la sigla

UNDAC de forma semicircular con letras de color negro.

c) En la parte del pecho existen tres recuadros: la parte superior es

de color azul cielo, en su interior se encuentra un libro abierto

que representa a la Facultad de Educación. En la parte inferior

izquierda está otro recuadro de color guindo, al centro se ubica

una rueda amarilla de doce dientes y cuatro espacios triangulares

en blanco sujetos a un perno central, en cuya parte inferior se

encuentra un martillo amarillo, que representan a la Facultad de

Ingeniería de Minas. El recuadro derecho es de color verde, en

donde, al centro se ubica un quipu extendido que representa a la

Facultad de Ciencias Económicas.

d) Los tres recuadros con sus respectivas imágenes simbolizan los

orígenes de la Universidad; en donde, el cóndor simboliza el

dominio de la complejidad geográfica de los andes y el espacio

aéreo: la libertad de creatividad pedagógica, científica,

tecnológica y de innovación, sustentable en su estructura y

sostenible en el tiempo.

Artículo 11°. Bandera

La Bandera tiene tres franjas verticales, distribuidas equitativamente

de colores rojo, blanco y azul; en la parte central lleva impreso el

Escudo de la Universidad.



Artículo 12°. Sello

El sello redondo representa la identidad corporativa de la

institución, reproduce el escudo y el nombre de la Universidad

Nacional Daniel Alcides Carrión.

Artículo 13°. Medalla Carrión

Es una medalla de plata de forma ovalada con una orilla o eslabón

en la parte superior de siete centímetros de diámetro mayor. Lleva

una inscripción en el entorno superior que dice: UNIVERSIDAD

NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN. En el centro

contiene el escudo de la Universidad y en la parte inferior la

inscripción del motivo de la condecoración, más el nombre de la

personalidad, lugar y fecha. En el reverso una orla con el lema “LA

MÁS ALTA DEL MUNDO CON EXCELENCIA

ACADÉMICA”. La cinta lleva los colores de la bandera de la

institución.

Artículo 14°. Lema

El lema de la Universidad que sintetiza su esencia filosófica es:

“LA MÁS ALTA DEL MUNDO CON EXCELENCIA

ACADÉMICA”

Artículo 15°. Distinciones y Honores

La Universidad, confiere las distinciones de Doctor Honoris Causa,

profesores honorarios, eméritos, investigadores y visitantes a quienes

se les impondrá la Medalla Carrión, diploma y resolución

respectiva. De igual modo, se distingue a las entidades y personas

que hayan destacado en el cumplimiento de los niveles de eficiencia,

excelencia, creatividad, alto sentido de responsabilidad social y

mejoramiento de la calidad de vida.

Artículo 16°. Doctor Honoris Causa

a) El Doctor Honoris Causa es la máxima distinción académica

conferida por la Universidad a las personalidades, cuya

contribución y experiencia personal signifique un aporte valioso

en el campo de la filosofía, las ciencias, la tecnología, la

innovación, la creatividad empresarial, las artes y otras que

enriquezcan la cultura andina y universal.



b) Las Facultades, Escuela de Postgrado, Institutos de Investigación

u otras instituciones de prestigio podrán proponer como

Doctores Honoris Causa a personas de reconocida trayectoria.

La propuesta deberá ser aprobada por el Consejo Universitario.

Este reconocimiento académico honorífico, se realizará en una

ceremonia especial, precedida de una Conferencia Magistral.

CAPÍTULO III

DE LA EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y

CERTIFICACIÓN


La autoevaluación, evaluación, acreditación y certificación en la

Universidad es función obligatoria, permanente y sostenible en el

tiempo siguiendo criterios y estándares para el aseguramiento de sus

procesos; para lo cual, la Universidad instituye un Sistema de

Gestión de Calidad.

Artículo 18°. Estímulos

Las carreras profesionales, productos, servicios y procesos que se

acrediten y/o certifiquen tendrán atención preferente en la

asignación de recursos.

CAPÍTULO IV

DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA


El régimen académico de la Universidad es la suma de acciones

profesional, investigación científica, extensión, responsabilidad

social y producción de bienes y servicios mediante planes integrales,

cuya ejecución son de responsabilidad del Vicerrectorado

Académico, Vicerrectorado de Investigación, facultades, escuelas

profesionales, departamentos académicos, unidades de

investigación, unidades de postgrado, sedes, filiales, institutos,

centros y programas.



Artículo 20°. Organización del Régimen Académico

La universidad organiza y establece su régimen académico por

facultades que comprenden:

a) Departamentos académicos.

b) Escuelas profesionales.

c) Unidades de investigación.

d) Unidades de postgrado.

El Instituto Central de Investigación, incluye unidades de

investigación. Asimismo, la Escuela de Postgrado incluye unidades

de postgrado.

Artículo 21°. Facultades

Son las unidades de formación académica, profesional y de gestión.

Están integradas por docentes y estudiantes.

Artículo 22°. Departamentos Académicos

a) Son unidades de servicio en una determinada rama del

conocimiento y agrupan a profesores que cultivan la misma

disciplina o especialidades afines. Sus fines son la docencia,

investigación, así como la actualización de los contenidos

curriculares y elaboración de los sílabos de las asignaturas a

requerimiento de las escuelas profesionales de la Universidad.

b) Cada departamento académico está constituido por profesores

ordinarios, cuyo número estará determinado por el reglamento

respectivo. Sus servicios pueden abarcar a otras facultades

distintas a la que pertenecen, así como a la Escuela de Postgrado,

atendiendo las necesidades de asignaturas afines a su

especialidad.

c) El departamento académico está dirigido por un director

docente principal, elegido por los docentes ordinarios adscritos

al departamento y facultad correspondiente, cuyo periodo es de

tres (3) años, no pudiendo ser reelegido para un período

inmediato.

Los requisitos para su elección y las causales de vacancia están

establecidos en el reglamento correspondiente.

Artículo 23°. Escuelas Profesionales

a) Son unidades de formación básica profesional. Tienen como

funciones prioritarias el diseño, desarrollo y actualización



curricular que conduce a la obtención de grados académicos y

títulos profesionales correspondientes.

b) La enseñanza general y especializada, así como de la

investigación en las escuelas profesionales se caracterizan por la

afinidad interdisciplinaria. Están adscritas a una Facultad.

c) Cada Escuela Profesional está a cargo de un director, designado

por el Decano y aprobado por el Consejo de Facultad entre los

profesores ordinarios principales de la Facultad. Debe contar

con el grado académico de Doctor en la especialidad

correspondiente a la Escuela a dirigir. Su designación será por un

periodo de dos (2) años, no pudiendo ser designado para un

periodo inmediato.

Artículo 24°. Creación de Facultades y Escuelas Profesionales

La creación de nuevas facultades y escuelas profesionales se sujetará

al cumplimiento de los estándares mínimos y requisitos establecidos

por la SUNEDU, de acuerdo a Ley.

Artículo 25°. Unidades de Investigación

a) Cada facultad cuenta con una Unidad de Investigación,

dependiendo esta del Instituto Central de Investigación. Se

encarga de integrar las acciones de investigación que se

desarrollan en la facultad.

b) El director de la Unidad de Investigación es un docente

ordinario con el grado académico de doctor. Es designado por el

decano a propuesta de los docentes de la facultad por un

periodo de dos (2) años, no pudiendo ser designado para un

periodo siguiente.

Artículo 26°. Escuela de Postgrado

La Escuela de Postgrado es una unidad académica autofinanciada

que planifica, organiza y dirige los estudios de Maestría, Doctorado,

Diplomados. Depende del Vice Rectorado Académico. Está

integrada por Unidades y se rige por su propio reglamento.

Artículo 27°. Requisitos para Director de la Escuela de Postgrado

a) Ser docente ordinario principal con no menos de tres (3) años en

la categoría.



b) Tener el grado del doctor, el mismo que debe haber sido

obtenido con estudios presenciales.

c) Cumplir con los otros requisitos exigidos para el cargo de

decano.

Artículo 28°. Elección del Director de la Escuela de Postgrado

El director de postgrado debe ser elegido por votación universal,

secreta, directa y ponderada por los docentes ordinarios adscritos a

las unidades de postgrado de las diferentes facultades y estudiantes

matriculados en la Escuela de Postgrado. A los docentes les

corresponde dos tercios (2/3) de la votación, a los estudiantes un

tercio (1/3) de la votación.

Artículo 29°. Unidades de Postgrado

Las unidades de postgrado son las que interrelacionan a las

facultades con la Escuela de Postgrado. Su director es un docente

principal con igual o mayor grado al que otorga la unidad, es

designado por el decano a propuesta de los docentes de la facultad.

El periodo de gestión es de dos (2) años, no pudiendo ser

designado nuevamente para un periodo adicional.

Artículo 30°. Sedes

Son unidades académicas – administrativas que funcionan de

manera descentralizada dentro del ámbito geográfico de la región

Pasco. Están integradas por escuelas profesionales, unidades de

investigación, unidades de postgrado y secciones. Éstas tienen

autonomía administrativa y económica pudiendo generar políticas

de desarrollo en su ámbito de influencia, dentro del marco

normativo vigente.

Artículo 31°. Filiales

a) Son unidades académicas – administrativas interregionales que

funcionan de manera descentralizada integrando a la

Universidad con las necesidades educativas del país. Están

conformadas por escuelas profesionales, unidades de

investigación, unidades de postgrado y secciones. Éstas tienen

autonomía administrativa y económica pudiendo generar

políticas de desarrollo en su ámbito de influencia dentro del

marco normativo vigente. Se rigen por su propio reglamento.



b) Las filiales que tiene la Universidad en las ciudades de La

Merced y Tarma nacen al amparo de la Ley Nº 27504, ratificada

por Ley Nº 28564 y autorizadas mediante resoluciones N°. 113-

2006-CONAFU, y 217-2006-CONAFU respectivamente del

Consejo Nacional para la Autorización de Funcionamiento de

Universidades.

Artículo 32°. Secciones

Son parte de las escuelas profesionales de la sede central y

funcionan de manera descentralizada. Gozan del respaldo logístico

e infraestructura establecidos en los acuerdos y convenios.

Artículo 33°. Estructura

La Universidad, para el cumplimiento de su función académica,

tiene la siguiente estructura:

a) Facultad de Ciencias de la Educación.

a.1) Departamentos Académicos.

a.1.1) Departamento Académico de Ciencias Sociales y

Humanidades.

a.1.2) Departamento Académico de Pedagogía.

a.1.3) Departamento Académico de Comunicación,

Lengua-Literatura, Idiomas y Lenguas Nativas.

a.1.4) Departamento Académico de Tecnología Educativa.

a.2) Escuelas Profesionales.

a.2.1) Escuela Profesional de Educación Inicial.

a.2.2) Escuela Profesional de Educación Primaria.

a.2.3) Escuela Profesional de Educación Secundaria.

a.2.4) Escuela Profesional de Educación a Distancia.

a.3) Sedes.

a.3.1) Escuela Profesional de Educación Primaria,

Computación e Informática–Oxapampa.

a.3.2) Escuela Profesional de Educación Primaria–

Yanahuanca.

a.3.3) Escuela Profesional de Educación Secundaria–

Yanahuanca.

a.4) Secciones.

a.4.1) Educación Primaria: Computación e Informática

(Villa Rica).



a.4.2) Educación Secundaria–San Ramón.

a.4.3) Educación Secundaria–Puerto Bermúdez.

a.5) Laboratorios de Innovación Pedagógica.

a.5.1) Educación Inicial.

a.5.2) Educación Primaria.

a.5.3) Educación Secundaria.

a.6) Instituto Especializado.

a.7) Unidad de Investigación.

a.8) Unidad de Postgrado.

b) Facultad de Ingeniería.

b.1) Departamentos Académicos.

b.1.1) Departamento Académico de Ciencias Básicas.

b.1.2) Departamento Académico de Ingeniería Geología.

b.1.3) Departamento Académico de Ingeniería Metalúrgica.

b.1.4) Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas

y Computación.

b.1.5) Departamento Académico de Ingeniería Ambiental.

b.1.6) Departamento Académico de Ingeniería Civil.

b.2) Escuelas Profesionales.

b.2.1) Escuela Profesional de Ingeniería Geológica.

b.2.2) Escuela Profesional de Ingeniería Metalúrgica.

b.2.3) Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas y

Computación.

b.2.4) Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental.

b.2.5) Escuela Profesional de Ingeniería Civil.

b.3) Sede.

b.3.1) Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental –

Oxapampa.

b.4) Secciones.

b.4.1) Ingeniería Ambiental–La Oroya.

b.4.2) Ingeniería Metalúrgica–La Oroya.

b.5) Instituto Especializado.

b.6) Unidad de Investigación.

b.7) Unidad de Postgrado.

c) Facultad de Ciencias Económicas y Contables.

c.1) Departamentos Académicos.



c.1.1) Departamento Académico de Economía.

c.1.2) Departamento Académico de Contabilidad.

c.2) Escuelas Profesionales.

c.2.1) Escuela Profesional de Economía.

c.2.2) Escuela Profesional de Contabilidad.

c.3) Secciones.

c.3.1) Contabilidad–Villa Rica.

c.3.2) Contabilidad–La Oroya.

c.4) Instituto Especializado.

c.5) Unidad de Investigación.

c.6) Unidad de Postgrado.

d) Facultad de Ciencias Agropecuarias.

d.1) Departamentos Académicos.

d.1.1) Departamento Académico de Agronomía.

d.1.2) Departamento Académico de Producción y

Nutrición Animal.

d.1.3) Departamento Académico de Ingeniería y

Tecnología de Alimentos.

d.2) Escuelas Profesionales.

d.2.1) Escuela Profesional de Zootecnia.

d.2.2) Escuela Profesional de Agronomía.

d.3) Sedes.

d.3.1) Escuela Profesional de Zootecnia–Oxapampa.

d.3.2) Escuela Profesional de Agronomía–Oxapampa.

d.3.3) Escuela Profesional de Agronomía–Yanahuanca.

d.4) Sección.

d.4.1) Agronomía – Paucartambo.

d.5) Filiales.

d.5.1) Escuela Profesional de Industrias Alimentarias–La

Merced.

d.5.2) Escuela Profesional de Agronomía–La Merced.

d.6) Instituto Especializado.

d.7) Unidad de Investigación.

d.8) Unidad de Postgrado.

e) Facultad de Ciencias de la Salud.



e.1) Departamentos Académicos.

e.1.1) Departamento Académico de Salud de la Madre,

Niño y Adolescente.

e.1.2) Departamento Académico de Salud del Adulto y del

Adulto Mayor.

e.1.3) Departamento Académico de Salud Familiar,

Comunitaria e Investigación.

e.2) Escuelas Profesionales.

e.2.1) Escuela Profesional de Enfermería.

e.2.2) Escuela Profesional de Obstetricia.

e.3) Filiales.

e.3.1) Escuela Profesional de Enfermería–Tarma.

e.3.2) Escuela Profesional de Obstetricia–Tarma.

e.4) Instituto Especializado.

e.5) Unidad de Investigación.

e.6) Unidad de Postgrado.

f) Facultad de Odontología.

f.1) Departamentos Académicos

f.1.1) Departamento Académico de Odontología Social.

f.1.2) Departamento Académico de Clínica Estomatológica

del Niño, Adolescente y del Adulto.

f.1.3) Departamento Académico de Medicina y Cirugía

Buco maxilofacial.

f.2) Escuela Profesional.

f.2.1) Escuela Profesional de Odontología.

f.3) Instituto Especializado.

f.4) Unidad de Investigación.

f.5) Unidad de Postgrado.

g) Facultad de Ingeniería de Minas.

g.1) Departamento Académico.

g.1.1) Departamento Académico de Ingeniería Minera.

g.2) Escuela Profesional.

g.2.1) Escuela Profesional de Ingeniería de Minas.

g.3) Sección.



g.3.1) Ingeniería de Minas–Provincia Yauli–La Oroya.

g.4) Instituto Especializado.

g.5) Unidad de Investigación.

g.6) Unidad de Postgrado.

h) Facultad de Ciencias Empresariales.

h.1) Departamento Académico.

h.1.1) Departamento Académico de Gestión Empresarial.

h.2) Escuela Profesional.

h.2.1) Escuela Profesional de Administración.

h.3) Instituto Especializado.

h.4) Unidad de Investigación.

h.5) Unidad de Postgrado.

i) Facultad de Ciencias de la Comunicación.

i.1) Departamento Académico.

i.1.1) Departamento Académico de Ciencias de la

Comunicación.

i.2) Escuela Profesional.

i.2.1) Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación.

i.3) Sección.

i.3.1) Ciencias de la Comunicación – La Merced.

i.4) Instituto Especializado.

i.5) Unidad de Investigación.

i.6) Unidad de Postgrado.

j) Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.

j.1) Departamento Académico.

j.1.1) Departamento Académico de Derecho y Ciencias

Políticas.

j.2) Escuela Profesional.

j.2.1) Escuela Profesional de Derecho.

j.3) Instituto Especializado.

j.4) Unidad de Investigación.

j.5) Unidad de Postgrado.



k) Facultad de Medicina Humana.

k.1) Departamento Académico.

k.1.1) Departamento Académico de Ciencias Médicas.

k.2) Escuela Profesional.

k.2.1 Escuela Profesional de Medicina Humana.

k.3) Instituto Especializado.

k.4) Unidad de Investigación.

k.5) Unidad de Postgrado.

Artículo 34°. Régimen de Estudios

a) En el nivel de pregrado se desarrolla mediante el sistema

semestral por créditos, con currículo flexible por competencias

en las modalidades presencial, semi presencial y a distancia.

b) Es de carácter obligatorio que las escuelas profesionales incluyan

en su currícula las prácticas pre profesionales como asignatura

obligatoria y serán reglamentadas por las facultades.

Artículo 35°. Crédito Académico

Es entendido como una medida de tiempo formativo exigido a los

estudiantes para lograr aprendizajes teóricos y prácticos. Para los

estudios presenciales un crédito es equivalente a un mínimo de

dieciséis (16) horas lectivas de trabajo teórico o de treinta y dos (32)

horas de trabajo práctico. Los créditos académicos de las

modalidades son asignados con equivalencia a la carga lectiva

definida para estudios presenciales.

Artículo 36°. Sistema Curricular

a) El diseño curricular de cada escuela profesional se elabora de

acuerdo a las necesidades regionales y nacionales, cuya finalidad

es contribuir al desarrollo del país. Todas las carreras en la etapa

de pregrado tienen la opción de diseñar sus currículos a través de

módulos de competencia profesional; de manera tal, que a la

conclusión de los estudios de dichos módulos, permitan obtener

un certificado para facilitar la incorporación al mercado laboral.

Para la obtención de dicho certificado, el estudiante debe

elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia

alcanzada.



b) El currículo se debe actualizar cada tres (3) años o cuando sea

conveniente, según los avances científicos y tecnológicos.

c) Las escuelas profesionales determinan mediante su respectivo

reglamento las características, pertinencia y duración de las

prácticas pre profesionales, de acuerdo a sus especialidades.

d) Los módulos de competencia profesional serán regidos por el

reglamento en cada facultad.

Artículo 37°. Estudios de Pregrado

a) Los estudios de pregrado tienen una duración no menor de

cinco años, que conducen a la obtención del grado de bachiller y

al título profesional. Incluyen estudios generales, estudios

específicos y estudios de especialidad pudiendo sólo realizarse

como máximo dos semestres académicos por año.

b) Los estudios generales en pregrado son de carácter obligatorio.

Comprenden asignaturas generales, cuyo propósito es desarrollar

en los estudiantes las competencias básicas. Tienen una duración

no menor a 35 créditos, de los cuales más del 50% se asignan en

el primer año de estudios.

c) Los estudios específicos y de especialidad de pregrado,

proporcionan los conocimientos propios de la profesión y

especialidad correspondiente. El periodo de estudios tiene una

duración no menor de 165 créditos. Cada escuela profesional

organiza estos estudios a través de su currículo.

d) La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia el inglés o

de una lengua nativa de preferencia quechua o aimara es

obligatoria en los estudios de pregrado. Esta asignatura está

incluida en los estudios generales y de especialidad. Es

competencia de la dirección general de currículo de la

universidad, homogenizar las asignaturas obligatorias.

Artículo 38°. Estudios de Postgrado

a) Su ámbito de acción es nacional e internacional administrado por

su Consejo Directivo a través de convenios de carácter

interinstitucional en sus modalidades: presencial, semi presencial

y virtual velando y garantizando la calidad profesional.



b) La certificación de los estudios y la reinversión de sus ingresos es

responsabilidad de las unidades, siendo intangible sus recursos

económicos.

c) Los estudios de postgrado se diferencian de acuerdo a los

siguientes parámetros:

c.1) Diplomados de Postgrado: son estudios cortos de

perfeccionamiento profesional en áreas específicas. Se debe

completar un mínimo de veinticuatro (24) créditos.

c.2) Maestrías: estos estudios pueden ser:

c.2.1) Maestrías de especialización: son estudios de

profundización profesional.

c.2.2) Maestrías de investigación o académicas: son estudios

de carácter académico basados en la investigación.

Se debe completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el

dominio de un idioma extranjero.

c.3) Doctorados: Son estudios de carácter académico basados en

la investigación. Tienen el propósito de desarrollar el

conocimiento al más alto nivel. Se deben completar un

mínimo de sesenta y cuatro (64) créditos, el dominio de dos

(2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser

sustituido por una lengua nativa.

Artículo 39°. Maestrías y Doctorados

La creación, funcionamiento, evaluación y vigencia de los estudios

de postgrado se rigen con exigencias de calidad y la normatividad

vigente.

Artículo 40°. Grados y Títulos

La Universidad otorga grados académicos de: bachiller, maestro,

doctor y títulos profesionales respectivos a nombre de la Nación.

Artículo 41°. Obtención de Grados y Títulos: la Universidad otorga

los grados y títulos de acuerdo a las exigencias académicas

reglamentadas. Los requisitos mínimos son los siguientes:

a) Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de

pregrado, así como la aprobación de un trabajo de investigación

y el conocimiento de un idioma extranjero de preferencia inglés

o lengua nativa.



a.1.1) Los egresados de sedes o filiales podrán sustentar sus

trabajos de investigación o tesis, en las mismas unidades

académicas.

b) Título profesional: requiere del grado de bachiller y la

aprobación de una tesis o trabajo de suficiencia profesional. El

título profesional sólo se puede obtener en la misma

Universidad.

c) Título de segunda especialidad profesional: requiere licenciatura

u otro título profesional equivalente, haber aprobado los estudios

de una duración mínima de dos semestres académicos con un

contenido mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la

aprobación de una tesis o un trabajo académico. En el caso de

residentado médico se rige por sus propias normas.

d) Grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de

bachiller, la elaboración de una tesis o trabajo de investigación en

la especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una

duración mínima de dos (2) semestres académicos con un

contenido mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el dominio

de un idioma extranjero o lengua nativa.

e) Grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro,

la aprobación de los estudios respectivos con una duración

mínima de seis (6) semestres académicos, con un contenido

mínimo de sesenta y cuatro (64) créditos y de una tesis de

máxima rigurosidad académica y de carácter original, así como el

dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser

sustituido por una lengua nativa.

Las carreras profesionales acreditadas mencionan tal condición en el

título profesional por otorgar.

Artículo 42°. Programas de Formación Continua

a) La Universidad, a través de sus facultades, desarrolla programas

académicos de formación continua orientados a la actualización

de conocimientos profesionales en aspectos teóricos y prácticos

de una disciplina o al desarrollo y actualización de habilidades y

competencias de los egresados.

b) Estos programas se organizan, preferentemente, bajo el sistema

de créditos. No conducen a la obtención de grados o títulos,



pero sí certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria

en el sistema vigesimal.

c) Está a cargo de un docente ordinario con grado de maestro o

doctor en la especialidad o afín, designado por el Consejo de

Facultad a propuesta del decano y ratificado por Consejo

Universitario. Se rige por su propio reglamento.

Artículo 43°. Educación a Distancia

a) La Universidad, a través de sus facultades desarrolla programas

de educación a distancia, que tienen los mismos estándares de

calidad de la modalidad presencial. Se rigen de acuerdo a su

reglamento.

b) Para fines de homologación o revalidación en la modalidad de

educación a distancia, los títulos o grados académicos otorgados

por universidades o escuelas de educación superior extranjeras

se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria.

c) Los estudios de pregrado de educación a distancia no pueden

superar el 50% de créditos del total de la carrera bajo esta

modalidad. Los estudios de maestría y doctorado no podrán ser

dictados exclusivamente bajo esta modalidad.

d) La Superintendencia Nacional de Educación Superior

Universitaria (SUNEDU), autoriza la oferta educativa en esta

modalidad cuando conduce a grado académico.

Artículo 44°. Movilidad Académica

a) Es un programa de Cooperación Interuniversitaria que articula a

la Universidad en Redes interregionales e internacionales a través

del intercambio en doble vía de estudiantes y docentes de

carreras profesionales afines.

b) Fortalece los vínculos institucionales y se rige por su propio

reglamento.

CAPÍTULO V

DE LA INVESTIGACIÓN


Constituye una función esencial y obligatoria de la Universidad, que

la promueve y realiza, respondiendo a través de la producción de



conocimiento y desarrollo de tecnologías a las necesidades de la

sociedad con especial énfasis de la realidad local, regional y

nacional.

Artículo 46°. Participantes

Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad

investigadora en la universidad o en redes de investigación regional,

nacional e internacional.

Artículo 47°. Dependencias

Sus acciones se conducen a través del Vicerrectorado de

Investigación, del Instituto Central de Investigación, de los institutos

especializados y de las unidades de investigación de las facultades.

Artículo 48°. Recursos Económicos

El financiamiento de la investigación proviene de recursos

ordinarios, recursos predeterminados, recursos directamente

recaudados, fondos concursables, convenios y donaciones.

Artículo 49°. Fondos de Investigación

El acceso a fondos de investigación es de acuerdo a la evaluación

del desempeño y presentación de proyectos de investigación en

materia de gestión, ciencia y tecnología, entre otros ante las

instancias correspondientes para fomentar la excelencia académica.

Artículo 50°. Financiamiento

Para el desarrollo de los proyectos de investigación se debe

contemplar el fortalecimiento de la profesión de los investigadores,

otorgándose una bonificación por periodos renovables.

Artículo 51°. Estructura Orgánica

a) La Dirección del Instituto Central de Investigación depende del

Vicerrectorado de Investigación y está dirigido por un docente

principal con grado académico de doctor.

b) La Unidad de Investigación de cada Facultad, dependen del

Instituto Central; de Investigación, está dirigido por un profesor

principal con grado de doctor o profesor asociado con grado de

maestro designado por el decano de cada facultad.

Artículo 52°. Unidades de Investigación



Las Unidades de Investigación de la Universidad permiten la

colaboración de trabajo con otras universidades públicas o privadas

para la transferencia de capacidades institucionales en gestión,

ciencia y tecnología utilizando sus fondos de investigación.

Artículo 53°. Vicerrectorado de Investigación

El Vicerrectorado de Investigación de la Universidad, es el

organismo de más alto nivel en el ámbito de la investigación.

a) La Universidad coordina con las instituciones públicas y privadas

para la mejor investigación básica y aplicada; establece con el

sector público y privado la realización de investigaciones que

resuelva problemas económicos, culturales, sociales y

ambientales de la región y el país.

b) Los proyectos de investigación financiados por canon y regalías

mineras son proyectos que propician el desarrollo económico

local y regional que incentivan un impacto económico de

desarrollo social.

c) La Universidad, en su función de contribuir al desarrollo

humano, promueve la iniciativa de los estudiantes para la

creación de pequeñas y microempresas de propiedad de estos.

Las Unidades de Investigación de su Facultad, gestionan el

financiamiento, asesoría o facilidades para el uso de los equipos

e instalaciones de la institución y se rigen por su propio

reglamento.

d) Las publicaciones producto de las investigaciones financiadas por

la Universidad, reconocen la autoría a sus realizadores.

e) La Universidad suscribe un convenio con el autor o autores de

los productos de las investigaciones, para el reparto de las

utilidades en función de los aportes entregados. En otros casos se

aplica la legislación vigente sobre derechos de autor.

f) El Instituto Central de Investigación, solicita la patente de sus

invenciones ante el Instituto Nacional de Defensa de la

Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual

(INDECOPI), con el señalamiento de los autores, de acuerdo a

las leyes vigentes de propiedad intelectual o industrial.

g) Las regalías que generan las invenciones registradas por la

Universidad, se establecen en convenios suscritos entre

investigadores de la misma, tomando en consideración los



aportes de cada una de las partes. La Universidad se hará

acreedora mínimamente con el 20% de participación.

h) Para aquellas invenciones donde interviene un tercero, previo

convenio, la participación de las regalías para la Universidad no

será menor del 20%. Los procedimientos se regulan en el

reglamento.

CAPÍTULO VI

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 54°. Instancias

El Gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes

instancias:

a) La Asamblea Universitaria.

b) El Consejo Universitario.

c) El Rector.

d) Los Consejos de Facultad.

e) Los Decanos.

Artículo 55°. Quórum

Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el

Consejo Universitario, el Consejo de Facultad; el quórum es la

mitad más uno de sus miembros hábiles.

Artículo 56°. Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a

la comunidad universitaria, se encarga de dictar las políticas

generales de la Universidad y está constituida por:

a) El rector, quien la preside.

b) Los vicerrectores.

c) Los decanos de las facultades.

d) El director de la Escuela de Postgrado.

e) Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en

número igual al doble de la suma de las autoridades

universitarias. Están representados de la siguiente manera: 50%

de docentes principales, 30% de docentes asociados y 20% de

docentes auxiliares.



f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado,

que constituyen el tercio del número total de los miembros de la

Asamblea, deben pertenecer al tercio superior en el cuadro de

méritos académicos, y haber aprobado como mínimo treinta y

seis (36) créditos en pre grado y un ciclo en Postgrado. El 75%

de las vacantes será ocupado por los de pregrado y el 25% por

los de Postgrado. La inasistencia de los estudiantes no invalida la

instalación ni el funcionamiento de la Asamblea.

g) El representante de los graduados, en calidad de

supernumerario, tiene voz y voto.

h) Los supernumerarios: el Secretario General de la Universidad,

como relator; el Director General de Administración; el

Secretario General y de Defensa del gremio de docentes, dos

representantes del gremio de los trabajadores no docentes; el

Presidente y Secretario de Defensa de la Federación de

Estudiantes; los Directores Generales de las Sedes o Filiales. La

participación en el desarrollo del pleno, es con voz y sin voto.

i) La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria, una vez

al semestre, y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector o

de quien haga sus veces, o por la convocatoria de más de la

mitad de los miembros del Consejo Universitario, o más de la

mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria. La

convocatoria es pública a través de un diario de circulación

nacional y la página web de la Universidad, con una anticipación

no menor a quince días hábiles.

j) Vigencia de la elección: Los docentes representantes en las

diferentes categorías tres (3) años; graduados dos (2) años;

representantes estudiantiles un (1) año.

k) La vacancia de los representantes docentes, será reemplazada

por los miembros suplentes. Son causales: cambio de categoría,

ejercicio de un cargo público, licencia por más de tres (3) meses

consecutivos o cinco (5) meses alternados.

Artículo 57°. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

Tiene las siguientes atribuciones:

a) Aprobar las políticas de desarrollo de la Universidad.

b) Velar por el adecuado cumplimiento de la aplicación de los

instrumentos de gestión, logro de los productos del plan



estratégico y documentos conexos de la Universidad aprobada

por el Consejo Universitario, en razón al informe de evaluación

de la instancia respectiva.

c) Ratificar o recomendar la mejora del plan estratégico de la

instancia respectiva, presentado por el Consejo Universitario, en

la convocatoria ordinaria.

d) Declarar la revocatoria y vacancia del rector y los vicerrectores de

acuerdo a las causales expresamente señaladas en la Ley N°

30220; y a través de una votación calificada de dos tercios del

número de miembros.

e) Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario y al

Tribunal de Honor Universitario.

f) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la

Comisión Permanente encargada de fiscalizar la gestión de la

Universidad. Los resultados de la fiscalización se informan en la

Asamblea Universitaria, a la Contraloría General de la República

y a la SUNEDU.

g) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de

gestión del rector y el informe de rendición de cuentas del

presupuesto anual ejecutado.

h) Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y

supresión de facultades, unidades de postgrado, escuelas

profesionales, departamentos académicos, centros e institutos, así

como secciones, sedes y filiales.

i) Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de

sus unidades académicas, cuando las circunstancias lo requieran,

con cargo a informar a la SUNEDU.

j) Emitir pronunciamiento, demanda y denuncia sobre la

propuesta de algún miembro de la Asamblea Universitaria,

relativa a enajenación o gravamen de activos de la Universidad

cuando corresponda a bienes raíces o a bienes que, sin ser

inmuebles, hayan sido declarados de especial interés institucional

de acuerdo al reglamento.

k) Autorizar la contratación y suscripción de préstamos y

obligaciones financieras, cuando corresponda, de acuerdo con

las pautas anuales de endeudamiento.



l) Ratificar el presupuesto participativo anual de la Universidad y

sus modificaciones aprobadas previamente por el Consejo

Universitario.

m) Ratificar las modificaciones de la estructura orgánica de la

Universidad a propuesta del rector, previa aprobación del

Consejo universitario.

n) Aprobar el Reglamento Interno de Funcionamiento de la

Asamblea.

o) Aprobar el Reglamento Interno de la Universidad y las

modificaciones propuestas por el Consejo Universitario.

p) Asumir las demás atribuciones que le otorga la ley.

Artículo 58°.Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección

y ejecución académica y administrativa de la Universidad. Está

integrado por:

a) El Rector, quien lo preside.

b) Los vicerrectores.

c) Un cuarto (1/4) del número de decanos, elegidos por y entre

ellos.

d) El Director de la Escuela de Postgrado.

e) Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen

el tercio del número total de los miembros del consejo. Deben

pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo

treinta y seis (36) créditos.

f) El representante de los graduados con voz y voto elegido por dos

(2) años.

g) El Secretario General de la Universidad, como relator del

Consejo.

h) El Director General de Administración asiste a las sesiones con

voz, sin voto.

i) Los integrantes supernumerarios los conforman: el secretario

general de la Universidad, como relator; el director general de

administración; el secretario general y de defensa del gremio de

docentes, dos representantes del gremio de los trabajadores no

docentes; el presidente y secretario de defensa de la Federación

de Estudiantes; los directores generales de las sedes o filiales. La

participación en el desarrollo del pleno, es con voz y sin voto.



Artículo 59°. Sesiones

El Consejo Universitario se reúne una vez al mes y

extraordinariamente, es convocado por el Rector o quien haga sus

veces, o por la mitad de sus miembros.

Artículo 60°. Representantes de las Decanaturas

Al calcular la cuarta parte de los representantes del total de decanos

y resultara una fracción de cinco décimas (0.5) o más, se incrementa

un miembro más en la representación. La modalidad de elección

será entre sus miembros, con una alternancia rotativa de un año.

Artículo 61°. Atribuciones del Consejo Universitario

Tiene las siguientes atribuciones:

a) Nominar una comisión para elaborar, actualizar y evaluar el

Plan Estratégico.

b) Aprobar a propuesta del rector los instrumentos de

planeamiento de la Universidad.

c) Dictar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento

de Elecciones y otros reglamentos internos especiales, así

como vigilar su cumplimiento.

d) Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, el Plan

Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios, autorizar los actos

y contratos que atañen a la universidad y resolver todo lo

pertinente a su economía.

e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión,

supresión o reorganización de unidades académicas y de

investigación.

f) Concordar y ratificar los currículos de estudios actualizados, con

los informes técnicos y planes de trabajo propuestos por las

unidades académicas o escuelas profesionales.

g) Nombrar al director general de administración y al secretario

general, a propuesta del rector.

h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes

a propuesta de las respectivas unidades académicas.

i) Nombrar, contratar, promover y remover al personal

administrativo a propuesta de la respectiva unidad.

j) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales

aprobados por las facultades y Escuela de Postgrado, así como

otorgar distinciones honoríficas y reconocer y revalidar los



estudios, grados y títulos de universidades extranjeras, cuando la

universidad está autorizada por la Superintendencia Nacional de

Educación Superior Universitaria (SUNEDU).

k) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la

Universidad. Asimismo, señalar anualmente el número de

vacantes para el proceso ordinario de admisión, previa propuesta

de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el Plan

de desarrollo de la Universidad.

l) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las

autoridades, docentes y trabajadores administrativos de acuerdo

a Ley.

m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos

gubernamentales, internacionales u otros sobre investigación

científica y tecnológica, así como otros asuntos relacionados con

las actividades de la Universidad.

n) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los

docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y

grado que lo determinen los reglamentos.

o) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están

encomendados a otras autoridades universitarias.

p) Aprobar y cumplir el Reglamento Interno del Consejo

Universitario.

Artículo 62°. Rector

El Rector es el personero y el representante legal de la Universidad.

Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva la dirección, conducción y

gestión del gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro de

los límites de la Ley Universitaria N° 30220 y del Estatuto de la

Universidad.

Artículo 63°.Requisitos para ser Elegido Rector

Para ser elegido rector se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio.

b) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su

equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) años en

la categoría.

c) Tener grado académico de doctor, el mismo que debe haber

sido obtenido con estudios presenciales.



d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de

autoridad de cosa juzgada.

e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de

destitución y despido.

f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios

morosos ni tener pendiente de pago una reparación civil

impuesta por una condena ya cumplida.

Artículo 64°. Atribuciones y su Ambiente Funcional del Rector

a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria; así

como hacer cumplir sus acuerdos, la Ley Universitaria, el

Estatuto y otras normas.

b) Dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión

administrativa, económica y financiera.

c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los

instrumentos de planeamiento institucional (Plan Estratégico,

Plan Operativo Institucional, Presupuesto Anual, etc.) de la

Universidad.

d) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos

profesionales, así como las distinciones universitarias conferidas

por el Consejo Universitario.

e) Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal

docente y administrativo de la Universidad.

f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el

Informe Semestral de Gestión del Rector y el informe de

rendición de cuentas del presupuesto anual ejecutado.

g) Transparentar la información económica y financiera de la

Universidad.

h) Entablar relaciones con organismos nacionales o internacionales

para optimizar las actividades inherentes a la institución.

i) Proponer a los responsables del equipo técnico que conforma la

estructura orgánica de su competencia, para ser aprobado por el

Consejo Universitario, los mismos que serán evaluados

anualmente para su ratificación o cambio.

Artículo 65°. Dependencias del Rectorado

a) Dirección General de Administración.

b) Dirección General de Asesoría Jurídica.



c) Dirección General de Gestión de Calidad y Acreditación.

d) Dirección General de Planificación, Presupuesto y

Racionalización.

e) Secretaría General.

f) Dirección General de Relaciones Públicas.

g) Dirección General de Informática y Estadística.

h) Dirección General de Bienestar Universitario y Asuntos

Estudiantiles.

i) Dirección General de Cooperación Internacional.

j) Dirección General de Sedes y Filiales.

Cada dependencia del rectorado cumple las competencias y

funciones que se consignan en el MOF y el ROF de la Universidad;

salvo casos expresos que indica la Ley 30220.

Artículo 66°. Vicerrectores

La Universidad cuenta con dos vicerrectores: académico y de

investigación. Apoyan al rector en el área de su competencia.

Artículo 67°. Requisitos para ser Vicerrector

Para ser vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos

establecidos para el cargo de rector.

Artículo 68°. Atribuciones y Funciones del Vicerrector Académico

a) Determinar políticas, normas y procedimientos que orientan el

proceso de enseñanza y aprendizaje en las carreras profesionales

y programas de postgrado.

b) Determinar políticas eficaces de evaluación del proceso de

enseñanza y aprendizaje, en las carreras profesionales y

programas de postgrado.

c) Organizar, planear, promover y conducir las actividades

orientadas a la publicación de las producciones intelectuales de

la Universidad.

d) Reemplazar al rector por expreso encargo o de oficio, mientras

dure su ausencia por cualquier causa.

e) Promover la participación de la comunidad universitaria en las

actividades educativas, culturales o cívicas.

f) Viabilizar los documentos de gestión de sus dependencias para

su aprobación en Consejo Universitario.



g) Promover la elaboración de módulos: educativos, audiovisuales,

interactivos, técnicos de las diferentes carreras profesionales y la

difusión de los mismos.

h) Proponer a los directores que conforma la estructura orgánica de

su competencia, para ser aprobado por el Consejo Universitario.

i) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la

Asamblea Universitaria le encargue.

Artículo 69°. Dependencias del Vicerrectorado Académico

a) Dirección General de Pedagogía Universitaria.

b) Dirección General de Currículo.

c) Dirección General de Registros Académicos.

d) Dirección General de Admisión.

e) Dirección General de Laboratorios Pedagógicos.

f) Dirección General del Centro de Recursos para el Aprendizaje.

g) Dirección General de Museo.

h) Dirección General de Asesoría Académica y Tutoría.

Cada órgano del Vicerrectorado Académico cumple las

competencias y funciones que se consignan en el MOF y el ROF de

la Universidad; salvo casos expresos que indica la Ley N° 30220.

Artículo 70°. Atribuciones y Función del Vicerrector de

Investigación

a) Reemplazar al Rector en su ausencia y la no presencia del

vicerrector académico.

b) Representar a la Universidad en asuntos de investigación

científica, transferencia tecnológica, innovación técnica.

c) Presidir el Consejo Consultivo de Investigación.

d) Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la

Universidad.

e) Supervisar las actividades de investigación con la finalidad de

garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la

misión y metas establecidas por el presente Estatuto.

f) Organizar eventos, promover la difusión del conocimiento y los

resultados de las investigaciones a través de la Dirección de

Responsabilidad Social.



g) Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades

y organismos públicos o privados, incorporando investigadores o

mediante convenios bilaterales de actividad y resultados

compartidos.

h) Promover la generación de recursos para la Universidad a través

de la producción de bienes y prestación de servicios derivados de

las actividades de investigación y desarrollo, así como la

obtención de regalías por patentes u otros derechos de

propiedad intelectual.

i) Formular y evaluar el marco normativo de la investigación

formativa en los estudios de pregrado y postgrado.

j) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación

física y virtual de los trabajos de investigación realizados en

diferentes modalidades (tesis de grado, investigación de línea y

de año sabático).

k) Promover el intercambio de experiencias de investigación en las

redes universitarias regionales, nacionales e internacionales.

l) Proponer a los responsables del equipo técnico que conforma la

estructura orgánica de su competencia, para ser aprobado por el

Consejo Universitario, los mismos que serán evaluados

anualmente para su ratificación o cambio.

m) Analizar y evaluar el plan director de investigación, formular las

innovaciones según las necesidades.

n) Dictar políticas, normas y procedimientos que orienten la

responsabilidad social, así como la evaluación respectiva en cada

caso en razón a un plan general y los productos obtenidos.

o) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación

física y virtual de los trabajos de responsabilidad social

desarrollados por los docentes, estudiantes y la comunidad

universitaria.

p) Dictar políticas, normas y procedimientos concordantes con los

establecidos por las instancias respectivas para el registro de

derechos de propiedad intelectual sobre lo creado como

expresión artística o cultural.

q) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la

Asamblea Universitaria le encargue.

Artículo 71°. Dependencias del Vicerrectorado de Investigación



a) Dirección General del Instituto Central de Investigación:

a.1) Unidad de Investigación de cada una de las facultades.

a.2) Coordinación de Investigación de Sedes o Filiales.

b) Dirección General de Responsabilidad Social.

b.1) Unidad de Responsabilidad Social de cada facultad.

b.2) Coordinación de Responsabilidad Social de Sedes o Filiales.

Cada dependencia del Vicerrectorado de Investigación cumple las

competencias y funciones que se consigna en el MOF y el ROF de

la Universidad; salvo casos expresos que indica la Ley Universitaria.

Artículo 72°. Elección del Rector y Vicerrectores

Se ciñe a las clausulas siguientes:

a) El Rector y los vicerrectores son elegidos por lista única para un

período de cinco (5) años, por votación universal, personal,

obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes

ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente

distribución:

a.1) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3)

de la votación.

a.2) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio

(1/3) de la votación.

b) La elección es válida si participan en el proceso electoral más del

sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y más del

cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se

declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por

ciento más uno de los votos válidos.

c) Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el

artículo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral

entre las dos listas que hayan alcanzado mayor votación en un

período no mayor a sesenta (60) días. En la segunda vuelta se

declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento

más uno de los votos válidos.

d) El rector y los vicerrectores no pueden ser reelegidos para el

período inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.

e) Los cargos de rector y vicerrector se ejercen a dedicación

exclusiva y son incompatibles con el desempeño de cualquier

otra función o actividad pública o privada.



f) Los docentes ordinarios, los estudiantes matriculados que

teniendo conocimiento del proceso de elecciones incumplieran

su obligación, serán sujetos a una sanción que el Comité

Electoral fije en el Reglamento Específico.

g) Los procedimientos de proclamación, asunción y otros actos de

formalidad, se detallarán en el Reglamento de Elecciones para

cada caso.

Artículo 73°. El Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la facultad. La

conducción y su dirección le corresponden al decano de acuerdo a

las atribuciones señaladas en la Ley Universitaria y el presente

Estatuto.

a) Son miembros del Consejo de Facultad:

a.1) El Decano, quien lo preside.

a.2) Los miembros plenos, conformados por:

a.2.1) Los representantes de los docentes ordinarios: seis (6)

principales, cuatro (4) asociados, dos (2) auxiliares a

tiempo completo o dedicación exclusiva. El período

de su elección es por tres (3) años por voto universal.

No podrán ser reelegidos para un periodo inmediato.

a.2.2) Los representantes de los estudiantes regulares en

número de seis (6) que constituyen el tercio de

miembros plenos del Consejo. Deben pertenecer al

tercio superior en el orden de mérito académico y

haber aprobado como mínimo treinta y seis (36)

créditos. El período de su elección es por un año por

voto universal. No podrán ser reelegidos para un

periodo inmediato.

a.3) Miembros supernumerarios:

Un representante de los graduados, elegido por dos (2)

años. Los directores de escuelas profesionales,

departamentos, institutos especializados, coordinadores de

sede o filial, unidades; Administrador de los centros

experimentales y centros de producción.

b) Las atribuciones del Consejo de Facultad, son:

b.1) Aprobar y proponer al Consejo Universitario la

contratación, nombramiento, ratificación o remoción de



los docentes adscritos a la facultad, cumplido el debido

procedimiento administrativo.

b.2) Aprobar los currícula y planes de estudios elaborados por

las escuelas profesionales.

b.3) Elaborar y aprobar el Reglamento Académico de la

facultad que comprende las responsabilidades de docentes

y estudiantes así como los regímenes de estudio,

evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas

establecidas por el presente Estatuto.

b.4) Supervisar y evaluar las funciones que cumplen las

instancias y dependencias de la facultad.

b.5) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales

vigentes de la Universidad.

b.6) Aprobar los documentos de gestión de las instancias de la

facultad en razón a los informes técnicos de las comisiones

respectivas.

b.7) Nombrar comisiones inherentes a la naturaleza de cada

facultad estipuladas en el Reglamento Interno.

b.8) Designar al secretario docente del Consejo de Facultad a

propuesta del decano.

b.9) Vacar al decano por las causales establecidas en la Ley

Universitaria y el presente Estatuto.

b.10) Aprobar el otorgamiento de grados académicos de

bachiller, títulos profesionales, certificaciones o menciones

de segunda especialización en áreas de su competencia.

b.11) Proponer el presupuesto de la facultad al Consejo

Universitario y velar por el cumplimiento de las metas

establecidas.

b.12) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión o

supresión de escuelas profesionales, especializaciones,

menciones de postgrado en el área de su competencia.

b.13) Reconocer y aprobar la designación de los directores de

las escuelas profesionales y demás directores de áreas o

jefaturas a propuesta del decano en el marco de la Ley

Universitaria.

b.14) Aprobar el cuadro de vacantes propuestos por los

directores de las escuelas profesionales para el proceso de

admisión.



b.15) Declarar la vacancia de un miembro del Consejo de

Facultad por la inasistencia a tres (3) sesiones consecutivas

o cinco (5) no consecutivas durante el semestre.

Artículo 74: El Decano

El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la facultad,

representa a la facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea

Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria. Es elegido

por un período de cuatro (4) años y no hay reelección inmediata.

Artículo 75: Requisitos para ser Decano


b) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el

extranjero con no menos de tres (3) años en la categoría.

c) Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo

que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se

exceptúa de este requisito, a los docentes en la especialidad de

artes de reconocido prestigio nacional o internacional.

d) No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de





morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil


Artículo 76°. Atribuciones del Decano

a) Presidir el Consejo de Facultad.

b) Dirigir administrativamente la facultad.

c) Dirigir académicamente la facultad a través de los directores de

los departamentos académicos, las escuelas profesionales y las

unidades de postgrado.

d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el

Consejo Universitario en los términos que establece la Ley

Universitaria y el presente Estatuto.

e) Designar al director de la escuela profesional, instituto

especializado de investigación y las unidades de postgrado.



f) Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes o

estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala la Ley

Universitaria.

g) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el Plan

Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Facultad, el Plan

Estratégico evaluado y actualizado, su Informe de Gestión Anual.

h) Monitorear el cumplimiento de las normas internas y externas de

la Universidad.

i) Proponer mejoras de calidad educativa ante el Consejo de

Facultad.

j) Autorizar y ejecutar el gasto del presupuesto asignado a la

facultad.

k) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto

participativo por resultados para su aprobación.

l) Designar asesores y jurados de tesis de acuerdo al Reglamento de

Grados y Títulos de la Facultad.

m) Suscribir convenios específicos en el marco de la Ley, con

conocimiento del Consejo de Facultad para su ratificación en el

Consejo Universitario.

Artículo 77°. Elección del Decano

El Decano de la Facultad es elegido mediante voto universal,

obligatorio, directo y secreto por todos los docentes ordinarios y

estudiantes matriculados de la facultad, con el mismo

procedimiento para la elección del rector y los vicerrectores

establecidos en la Ley Universitaria.

Artículo 78°. Estructura orgánica de las Facultades

a) Secretaría Docente.

b) Departamentos académicos.

c) Dirección de escuelas profesionales.

c.1) Coordinación de Sección.

d) Dirección de Registros Académicos y Matrícula.

e) Dirección de Unidad de Investigación.

f) Secretaría Docente.

g) Direcciones de los institutos especializados.

h) Dirección de Responsabilidad Social

i) Oficina de Grados y Títulos



Cada órgano del decanato cumple las competencias y funciones que

se consignan en el MOF y ROF de la facultad, salvo casos expresos

que indica la Ley Universitaria.

Artículo 79°. Directores de Escuelas Profesionales

El Director de la escuela profesional; es el responsable de la

administración académica de una carrera profesional, es designado

por el decano para un periodo de dos (2) años. No puede ser

designado nuevamente para un período inmediato.

a) Atribuciones y funciones:

a.1) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estrictamente

académicas.

a.2) Designar la comisión de currículo, convalidaciones,

acreditación y otras inherentes a la carrera profesional.

a.3) Mantener vigente las competencias de la carrera

profesional en función a las necesidades y actualidad de la

región y del país.

a.4) Gestionar las prácticas pre profesionales y profesionales

ante las entidades correspondientes de acuerdo a Ley.

a.5) Otras funciones específicas que establece el reglamento

de cada Facultad.

Artículo 80°. Coordinador de Sección

Es un docente ordinario, designado por el director de la escuela

profesional. El período de gestión es de dos (2) años y no es

renovable.

Artículo 81°. Sedes, Filiales y Secciones

La Universidad en función de su autonomía cuenta con sedes,

filiales y secciones. Una sede y filial consta de dos (2) o más escuelas

profesionales.

a) La estructura orgánica de las sedes o filiales se rige por su

respectivo reglamento.

b) La sede y filial dependen académicamente de la facultad y

administrativamente del rectorado.

c) El Consejo de Sede o Filial es el órgano máximo de gobierno. La

conducción y dirección le corresponde al director general.

c.1) Son miembros del Consejo de Sede o Filial:



c.1.1) El Director General, quien lo preside y el período de

su elección es por dos (2) años; por votación

universal, personal obligatoria y secreta.

c.1.2) Los Miembros Plenos, conformados por:

c.1.2.1) Docentes ordinarios: dos (2) principales, dos

(2) asociados, un (1) auxiliar a tiempo

completo o dedicación exclusiva.

c.1.2.2) Representantes estudiantiles a los cuales les

corresponde un tercio (1/3) de la votación, de

acuerdo al presente Estatuto.

c.1.3) Miembros supernumerarios

c.1.3.1) Un (1) representante de los graduados,

elegido por dos (2) años.

c.1.3.2) Los directores de: escuelas profesionales,

institutos especializados, director de la

Unidad de Postgrado y administradores de

los centros experimentales.

c.1.3.3) Delegado de docente y administrativo.

c.2) Las atribuciones del Consejo de Sede o Filial, son:

c.2.1) Asumir decisiones de ejecución, coordinación,

recomendación, supervisión a las funciones que

cumplen las instancias y órganos de la sede o filial.

c.2.2) Hacer cumplir las normas vigentes de la Universidad.

c.2.3) Nombrar Comisiones específicas inherentes a la sede

o filial.

c.2.4) Nombrar a un docente ordinario como secretario

docente y relator del consejo a propuesta del director

general.

c.2.5) Designar a los jefes de las oficinas de asuntos

académicos y administración general, a los

coordinadores de investigación y responsabilidad

social y otros cargos administrativos de la sede o filial.

c.2.6) Tomar conocimiento de la renuncia o causales de

vacancia del director general y pronunciarse sobre la

misma.

c.2.7) Declarar la vacancia de un miembro del Consejo de

Sede o Filial por inasistencia a tres (3) sesiones



consecutivas o cinco (5) no consecutivas durante el

semestre.

c.2.8) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y disposiciones

emanadas por las instancias superiores.

Artículo 82°. Director General de Sede o Filial

Los Director General es la máxima autoridad de gobierno,

representa a la sede o filial ante el Consejo de Facultad, Consejo

Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por un período

de dos (2) años y no hay reelección inmediata.

Artículo 83°. Requisitos para ser Director General de Sede o Filial


b) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el

extranjero, con no menos de dos (2) años en la categoría.

c) Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo

que debe ser obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de

este requisito a los docentes en la especialidad de artes de

reconocido prestigio nacional o internacional.

d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de





morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil


Artículo 84: Atribuciones del Director General de Sede o Filial

a) Convocar y presidir el Consejo de Sede o Filial, tiene derecho a

voto ordinario y en caso de empate asume el voto dirimente.

b) Dirigir administrativa y académicamente la sede o filial, en

coordinación con los directores de los departamentos

académicos, las escuelas profesionales, las unidades de postgrado

de la facultad respectiva.

c) Proponer al Consejo de Facultad respectivo sanciones a los

docentes o estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala

las normas vigentes, siguiendo el debido procedimiento.



d) Presentar al Consejo de Sede o Filial, para su aprobación el plan

anual de funcionamiento y desarrollo, el Plan Estratégico

evaluado y actualizado, su Informe de Gestión Anual y que será

ratificado en Consejo Universitario.

e) Realizar el seguimiento al cumplimiento de la Ley Universitaria,

el Estatuto, los acuerdos, directivas, reglamentos, resoluciones

del Consejo de Facultad o las instancias superiores; asumir las

medidas correctivas en casos necesarios.

f) Proponer medidas de mejora ante el Consejo de Sede o Filial.

g) Presentar a la instancia respectiva el proyecto del presupuesto

participativo anual por resultados, concordante con el plan anual

de funcionamiento y desarrollo de la sede o filial.

h) Proponer al Consejo de Sede o Filial, para su aprobación, la

designación de las diferentes comisiones.

i) Proponer al decano de la Facultad respectiva la designación del

asesor de tesis, a los jurados calificadores para evaluar las

sustentaciones, defensa de las tesis y las demás atribuciones que

estipula el Reglamento de Grados y Títulos.

j) Supervisar las gestiones administrativas para la obtención del

grado académico, el título profesional, la exposición y defensa de

la tesis que se realizarán lo egresados en cada sede o filial,

cumpliendo el reglamento respectivo.

Artículo 85°. Elección del Director General de Sede o Filial

Es elegido mediante voto universal, obligatorio, directo y secreto por

todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la sede

o filial con el mismo procedimiento para la elección del decano

establecidos en la Ley Universitaria.

Artículo 86°. Comité Electoral Universitario

Es elegido por la Asamblea Universitaria, en la última convocatoria

de cada año, para que asuma sus funciones el primer día hábil del

año siguiente. El período de elección es por un año. Está prohibida

la reelección de sus miembros y está constituido por tres (3)

docentes principales, dos (2) docentes asociados, un docente

auxiliar; tres (3) estudiantes del tercio superior en el cuadro de

méritos académicos; un miembro suplente en cada categoría. Los

cargos son irrenunciables.



a) La junta directiva del Comité Electoral está conformado por:

presidente, secretario y tesorero.

b) Son atribuciones y funciones del Comité Electoral:

b.1) Planificar, organizar, conducir, controlar y proclamar los

resultados de los procesos electorales, así como

pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus

fallos son inapelables.

b.2) Convocar a los procesos electorales de acuerdo al

cronograma establecido en el sistema electoral de listas

completas.

b.3) Habilitar a los miembros suplentes en los diferentes órganos

de gobierno. En instancias que no hubiera suplentes (rector,

vicerrectores, decano) convocar a elecciones en un período

no mayor a cuarenta y cinco (45) días. Si faltara menos de

tres (3) meses para cumplir el período, habilitar al docente

de mayor categoría y grado académico respectivo, miembro

del Consejo Universitario o Consejo de Facultad.

b.4) Publicar continuamente el periodo de gobierno, vacancias y

habilitaciones de cada autoridad universitaria en el portal

web y los medios de comunicación correspondientes.

b.5) La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE)

garantiza la transparencia del proceso electoral y participa

brindando asesoría y asistencia técnica. La Policía Nacional

del Perú brinda seguridad en los procesos electorales.

b.6) Elevar al Consejo Universitario el Reglamento de

Elecciones incluido el cronograma para cada proceso

eleccionario, para conocimiento y legalización de la

convocatoria mediante una resolución. Con conocimiento

del Consejo Universitario, la resolución y la convocatoria

serán publicadas a nivel regional y nacional en los medios

escritos, radiales y audiovisuales con una anticipación no

menor a treinta (30) días a la realización del proceso.

b.7) Informar al Consejo Universitario los resultados del

proceso electoral y la proclamación de los mismos, en un

tiempo no mayor a tres (3) días hábiles de ejecutado el

proceso electoral, bajo responsabilidad del Comité, para su

reconocimiento y legalización a través de una resolución.



Artículo 87°. Dirección General de Administración

a) La Universidad cuenta con un Director General de

Administración designado por el Consejo Universitario, a

propuesta del rector, siendo un docente ordinario, principal o

asociado.

b) El Director General de Administración es un profesional en

gestión administrativa acreditada con un mínimo de tres (3) años.

c) Tiene competencia en las siguientes dependencias:

c.1) Dirección de Recursos Humanos.

c.2) Dirección de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.

c.3) Dirección de Control Patrimonial.

c.4) Dirección de Tesorería, Finanzas y Contabilidad.

c.5) Dirección de Proyectos y Construcciones.

Cada dependencia cumple con las competencias y funciones que se

consignen en el MOF y ROF de la Universidad.

Artículo 88°. Atribuciones y Funciones del Director General de

Administración

a) Conducir y consolidar el proyecto del presupuesto institucional,

en cumplimiento al Presupuesto General de la República y

controlar su ejecución de acuerdo a Ley.

b) Gestionar los procesos de administración de los recursos

humanos, materiales y financieros que garanticen productos y

servicios de calidad con equidad y pertinencia.

c) Formular políticas y normas de carácter administrativo con fines

de mejora, generadoras de ingresos, bienestar y responsabilidad

social.

d) Asesorar al Rector y demás dependencias en asuntos de su

competencia.

e) Cumplir y cautelar la aplicación del marco normativo del sistema

administrativo.

f) Otras que le asignen los órganos de gobierno de acuerdo a Ley.

Artículo 89°. Secretaria General

Es un órgano de apoyo a cargo del secretario general, nombrado

por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, en condición

de docente principal o asociado.

a) Atribuciones y funciones del secretario general.

a.1) Certifica los documentos oficiales en calidad de fedatario.



a.2) Relator oficial en el Consejo Universitario y Asamblea

Universitaria.

a.3) Administra el sistema de trámite documentario de su

dependencia.

a.4) Organiza, gestiona y conserva el archivo general de la

Universidad.

a.5) Refrenda y registra los grados y títulos que otorga la

Universidad.

a.6) Registra y redacta en el libro de actas el desarrollo de los

consejos y Asamblea Universitaria.

a.7) Presenta y da lectura el acta del Consejo Universitario o

Asamblea Universitaria antes del inicio de la siguiente,

para su aprobación.

a.8) Elabora y distribuye las resoluciones emanadas por la

Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Rector.

a.9) Elabora la memoria anual de la institución al término de

cada año y eleva al rector para su aprobación por la

Asamblea Universitaria.

a.10) Coordina la conducción del Consejo Universitario o la


a.11) Transparenta la información en razón a la Ley.

a.12) Cumple y hace cumplir los mandatos y disposiciones

emanadas por las instancias superiores.

Artículo 90°. Nepotismo en los Órganos de Gobierno

No pueden pertenecer al mismo u otro órgano de gobierno o

diferentes, en el mismo período, los cónyuges ni parientes hasta el

cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad y por razón

de matrimonio.

Artículo 91°. Tribunal de Honor Universitario

Es una Instancia colegiada que tiene la Universidad, conformada

por tres (3) docentes ordinarios en la categoría principal de

reconocida trayectoria académica, profesional y ética elegidos por la

Asamblea Universitaria. Su directiva comprende: presidente,

secretario, vocal según antigüedad. El período de su elección es por

un año, y no pueden ser reelegidos.

a) Atribuciones y funciones



a.1) Emitir juicios de valor sobre toda cuestión ética en la que

estuviera involucrado algún miembro de la comunidad

universitaria, siguiendo el debido proceso. Proponer según

el caso la inocencia o culpabilidad al Consejo Universitario

para su sanción.

a.2) Elaborar el Reglamento y Manual de Procedimientos, sobre

la valoración ética, en coordinación con la Dirección de

Asesoría Jurídica y elevarlo al Consejo Universitario para su

aprobación.

a.3) Recepcionar toda denuncia establecida en el Reglamento y

Manual de Procedimientos, sobre la valoración ética de los

miembros de la comunidad universitaria e informar a las

partes involucradas conforme al debido proceso.

a.4) Elaborar el acervo documentario de las labores cumplidas y

el registro general de las denuncias.

Artículo 92°. Vacancia de las Autoridades de la Universidad

Son causales de vacancia de las autoridades universitarias por:

a) Fallecimiento.

b) Enfermedad o impedimento físico permanente que le

imposibilite el ejercicio de sus funciones.

c) Renuncia expresa.

d) Sentencia judicial emitida en última instancia por delito doloso.

e) Incumplimiento del Estatuto de la Universidad o la Ley

Universitaria.

f) Nepotismo conforme a la Ley de la materia.

g) Incompatibilidad sobrevenida después de la elección.

h) No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la

universidad en los casos contemplados por el Estatuto y Ley

universitaria.

i) Revocación al cargo.

Artículo 93°. Comisión Permanente de Fiscalización

a) La Comisión Permanente de Fiscalización es el órgano

encargado de vigilar la gestión académica, administrativa y

económica de la Universidad. Es nombrada por la Asamblea

Universitaria a propuesta de los asambleístas. Está integrada por

dos (2) docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de



postgrado, todos los miembros de la Asamblea Universitaria

cuentan con amplias facultades para solicitar información a toda

instancia interna de la Universidad. Está obligada a guardar la

debida confidencialidad de la información proporcionada, bajo

responsabilidad.

b) Cuando la Comisión de Fiscalización interviene en cualquiera de

las instancias, la negativa a brindar las facilidades para cumplir

este propósito es considerado como una falta muy grave, en la

presunción de encubrimiento o colusión con el (los) causante(s)

del problema.

c) El período de su elección es por un año, no reelegible en el

período inmediato siguiente. Asume el cargo de presidente el de

mayor categoría, grado y antigüedad.

d) Atribuciones y funciones:

d.1) Dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y acceso a la

información pública en la Universidad.

d.2) Recomendar la subsanación administrativa de los hallazgos

e indicios de faltas y realizar el seguimiento de la mejora.

d.3) Elaborar el plan de trabajo de su comisión y proponer a

Consejo Universitario para su aprobación.

d.4) Intervenir de oficio o a pedido de parte en la instancia

pertinente para recabar, analizar, evaluar la información y

recomendar acciones correctivas para la mejora.

d.5) Informar a la Asamblea Universitaria, a la Contraloría

General de la República y a la Superintendencia Nacional

de Educación Superior Universitaria sobre las labores

cumplidas.

d.6) Proponer la apertura de proceso administrativo ante la

comisión respectiva de los hechos no subsanados y realizar

el seguimiento hasta la conclusión del proceso.

d.7) Denunciar ante los órganos competentes los delitos que

cometen los miembros de la comunidad universitaria. Su

omisión será sujeto de sanción de acuerdo a Ley.

Artículo 94°. Remuneraciones y Dietas

Los miembros de los órganos de Gobierno de la Universidad no

reciben dietas ni pago alguno por las sesiones en las que participen.

Toda disposición contraria es nula.



CAPÍTULO VII

DE LOS DOCENTES


Son profesionales de distintas disciplinas que forman el estamento

docente y prestan sus servicios en la Universidad en las categorías y

modalidades de acuerdo a Ley.


Los docentes universitarios tienen como funciones la investigación,

el mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, la

proyección social y la gestión universitaria en los ámbitos que le

corresponde.

Artículo 97°. Docentes

Los Docentes son:

a) Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.

b) Extraordinarios: eméritos, honorarios y similares dignidades que

no podrán superar el 10% del número total de docentes que

dictan en el respectivo semestre.

c) Contratados: prestan servicios a plazo determinado en los niveles

y condiciones que fija el respectivo contrato.

Artículo 98°. Apoyo a docentes

Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás

formas análogas de colaboración a la labor del docente realizan una

actividad preliminar a la carrera docente.

a) El tiempo en que se ejerce esta función se computa para obtener

la categoría de docente auxiliar como tiempo de servicio de la

docencia. Para ejercer la función de jefe de práctica debe contar

con el título profesional y los demás requisitos que establezcan

las normas internas de la universidad.

b) En el caso de ayudante debe estar cursando los dos (2) últimos

años de la carrera y pertenecer al tercio superior. La designación

de los mismos debe ser vía concurso hecho público a toda la

comunidad universitaria, conforme dispone el reglamento de la

docencia y Estatuto de la Universidad.



Artículo 99°. Requisitos para el Ejercicio de la Docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente

ordinario y contratado es obligatorio poseer:

a) El grado de maestro para la formación en el nivel de pregrado.

b) El grado de maestro o doctor para maestrías y programas de

especialización.

c) El grado de doctor para la formación a nivel de doctorado.

Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en los

niveles de pregrado y postgrado cuyas características están

precisadas en el presente Estatuto.

Artículo 100°. Docentes Extraordinarios

Los Docentes Extraordinarios son aquellos de excepcional

experiencia en su ámbito profesional y de una reconocida

trayectoria en la enseñanza, la investigación, la proyección social y la

producción científica, cultural y tecnológica. Son: eméritos,

honorarios, investigadores y visitantes.

a) Docentes Eméritos

Los docentes eméritos son los profesores principales, jubilados o

cesantes de la Universidad a quienes en atención a los eminentes

servicios prestados a la institución y/o a la nación, el Consejo

Universitario les confiere ese título a propuesta del Consejo de

Facultad respectivo. La condición de Profesor Emérito tiene

carácter vitalicio. A solicitud de la facultad correspondiente

pueden participar voluntariamente en la docencia o

investigación.

b) Docentes Honorarios

Los docentes honorarios son los docentes nacionales o

extranjeros que, sin haber pertenecido a la Universidad Nacional

Daniel Alcides Carrión, se hacen merecedores a esta distinción

por sus relevantes méritos académicos, reconocida producción

científica, tecnológica y/o cultural de proyección nacional o

internacional. Esta distinción es conferida por el Consejo

Universitario a propuesta del rector o del Consejo de Facultad

respectivo.

c) Docentes Investigadores



Los docentes investigadores son aquellos que se dedican a la

generación de conocimientos e innovación a través de la

investigación y de régimen exclusivo.

d) Docentes Visitantes

Los docentes visitantes son aquellos que se dedican a la

generación de conocimientos e innovación temporalmente a

través de la investigación.

Artículo 101°. Admisión y Promoción Docente

La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de

méritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y

académica del concursante conforme a lo establecido en el Estatuto

de la Universidad.

La promoción de la carrera docente es la siguiente:

a) Para ser profesor principal se requiere título profesional, grado

de doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios

presenciales y haber sido nombrado antes como profesor

asociado. Por excepción, podrán concursar sin haber sido

docente asociado a esta categoría, profesionales con reconocida

labor de investigación científica y trayectoria académica, con más

de quince (15) años de ejercicio profesional.

b) Para ser profesor asociado se requiere título profesional, grado

de maestro y haber sido nombrado previamente como profesor

auxiliar. Por excepción podrán concursar sin haber sido docente

auxiliar a esta categoría, profesionales con reconocida labor de

investigación científica y trayectoria académica, con más de diez

(10) años de ejercicio profesional.

c) Para ser profesor auxiliar se requiere título profesional, grado de

maestro y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio

profesional.

Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido

adquiridos en una universidad distinta a la que el docente postula.

En la Universidad, por lo menos el 25 % de sus docentes deben

laborar a tiempo completo.

Artículo 102°. Evaluación, Nombramiento, Ratificación y Cese

Periodo de evaluación para el nombramiento y cese de los

profesores ordinarios.



a) El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de

tres (3) años para auxiliares, cinco (5) para asociados y siete (7)

para principales. Al vencimiento de dicho periodo, los

profesores son ratificados, promovidos o separados de la

docencia a través de un proceso de evaluación en función de los

méritos académicos que incluye la producción científica, lectiva y

de investigación.

b) El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación

son decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las

correspondientes facultades.

c) Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la

existencia de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio

presupuestal siguiente.

d) La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la

Universidad es setenta años. Pasada esta edad sólo podrán

ejercer la docencia bajo la condición de docentes extraordinarios

y no podrán ocupar cargo administrativo.

e) La Universidad está facultada a contratar docentes. El docente

que fue contratado puede concursar a cualquiera de las

categorías docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en el

Estatuto y la Ley universitaria.

Artículo 103°. Régimen de Dedicación de los Docentes

Por el régimen de dedicación a la Universidad, los profesores

ordinarios pueden ser:

a) A dedicación exclusiva, el docente tiene como única actividad

remunerada la que presta a la Universidad.

b) A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40)

horas semanales, en el horario fijado por la Universidad.

c) A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta

(40) horas semanales.

Las condiciones del servicio docente y las incompatibilidades

respectivas, se establecen de acuerdo con la Constitución Política

del Perú, Ley Universitaria, Estatuto y el Reglamento Docente.



Artículo 104°. Docente Investigador

Es aquel que se dedica a la creación y producción intelectual,

debiendo efectuar una labor docente de divulgación de los

resultados de su investigación.

Es designado en razón a su excelencia académica. Su carga

académica será de un curso por año.

Tiene una bonificación especial del 50% de sus haberes totales.

Artículo 105°. Producción Intelectual

El Vicerrectorado de Investigación o la autoridad competente evalúa

cada dos años, la producción intelectual, para su permanencia como

investigador en el marco de los estándares del Sistema Nacional de

Ciencia y Tecnología e Innovación Tecnológica (SINACYT).

Artículo 106°. Deberes del Docente

Los docentes deben cumplir con los siguientes:

a) Respetar y hacer respetar el estado social, democrático y

constitucional de derecho.

b) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la

propiedad intelectual, ética profesional, independencia y

apertura conceptual e ideológica.

c) Generar conocimiento e innovación a través de la investigación

rigurosa en el ámbito que les corresponde, en el caso de los

docentes orientados a la investigación.

d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad

docente y realizar labor intelectual creativa.

e) Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo

profesional.

f) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se

desempeña.

g) Presentar informes sobre sus actividades después de finalizar

cada semestre académico y cuando le sean requeridos. El

informe se presentará en el formato estándar establecido por la

Universidad.

h) Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.

i) Observar conducta digna.

j) Participar en los procesos de autoevaluación con fines de mejora

y acreditación de las carreras profesionales.



k) Asistir y aprobar los cursos de capacitación financiados por la

Universidad.

l) Ingresar al sistema académico virtual los sílabos con el visto

bueno del departamento académico al que pertenece en la fecha

programada.

m) Respetar la libre expresión e ideas de los alumnos.

n) Cumplir estrictamente con el horario y desarrollo de clases

establecido por el reglamento académico.

o) Los otros que dispongan las normas internas y demás normas

dictadas por los órganos competentes.

Artículo 107°. Derechos del Docente

Los docentes gozan de los siguientes derechos:

a) Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución

Política del Perú y la Ley universitaria.

b) Elegir y ser elegido en las instancias de dirección institucional o

consulta según corresponda.

c) Participar en proyectos de investigación en el sistema de

instituciones universitarias.

d) Participar en actividades generadoras de recursos directamente

recaudados según sus competencias y las necesidades de la

Universidad y percibir una asignación adicional por

productividad.

e) Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a

estudios de especialización o postgrado acreditados.

f) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en

el sistema universitario.

g) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo,

municipal o regional y forzoso en el caso de ser nombrado

ministro o viceministro de Estado, presidente de región

conservando la categoría y clase docente.

h) Tener año sabático con fines de investigación o de preparación

de publicaciones por cada siete (7) años de servicio.

i) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año.

j) Recibir capacitación de manera gratuita y progresiva. El goce de

este derecho implica la asistencia, cumplimiento y aprobación

por parte del docente beneficiario.



k) Recibir subvención económica para estudios de postgrado a

través de becas integrales.

l) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos,

certámenes científicos y programas recreacionales.

m) Recibir subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio y luto de

familiares directos del docente.

n) Licencia con goce de haber en comisión de servicios para asistir

a cursos de capacitación y/o perfeccionamiento relacionado con

su especialidad.

o) Los docentes ordinarios recibirán una asignación equivalente a

dos (2) remuneraciones totales permanentes al cumplir

veinticinco (25) años de servicios reconocidos por el Estado en la

Universidad. Igualmente recibirán una bonificación

extraordinaria equivalente a tres (3) remuneraciones totales

permanentes al cumplir treinta (30) años reconocidos por el

Estado.

p) La libre sindicalización conforme a la Constitución y la Ley de la

materia.

q) Los derechos y beneficios previsionales conforme a la Ley de la

materia.

r) Los otros que dispongan los órganos competentes.

s) La promoción en la carrera docente.

t) Adscribirse a una unidad de la escuela de postgrado.

u) Gozar de incentivos a la excelencia académica, los que se

determinan en el Estatuto.

Artículo 108°. Estímulos

Los estímulos serán dados a los docentes que cumplan con la

excelencia académica, producto de un proceso de evaluación de los

estudiantes del tercio superior y la oficina de Calidad Universitaria;

los estímulos son:

a) Resoluciones de reconocimiento, válidos para la ratificaciones y

ascensos.

b) Becas y bolsas de viaje para estudios en el país o en el extranjero.

c) Comisiones culturales en representación de la Universidad.

d) Publicación de las obras creadas preservando el derecho de

autor.



e) Diploma y medalla de plata para los docentes que cumplan

quince y veinte años; diploma y medalla de oro para los que

cumpla treinta años de servicios a la Universidad.

f) Incentivos económicos por trabajos de investigación científica,

responsabilidad social, producción y generación de recursos

propios.

g) Medalla Carrión cuando realicen acciones académicas,

culturales, investigativas que sean reconocidas a nivel nacional.

Estos estímulos serán propuestos por el Consejo de Facultad y

aprobados por el Consejo Universitario.

Artículo 109°. Incompatibilidades y Prohibiciones

a) No pueden integrar el mismo órgano de gobierno de la

universidad, los docentes parientes entre si hasta el cuarto grado

de consanguinidad y el segundo de afinidad. Asimismo, se

inhiben de participar como jurados de evaluación docente,

jurado de tesis, de graduaciones y otras comisiones o

responsabilidades que conduzcan a deliberaciones o toma de

decisiones de carácter institucional.

b) Son incompatibles el ejercicio simultáneo de los cargos de

rector, vicerrector, decanos, director de postgrado, director de

escuela profesional, director de sede o filial.

c) Los docentes, que tengan relación con academias

preuniversitaria para el ingreso a la Universidad, no podrán

formar parte del Consejo Consultivo, comisiones de admisión,

docente del centro preuniversitario ni como jurado de concurso

o examen de admisión.

d) Los docentes que ocupen cargos directivos no podrán efectuar

negocios o transacciones económicas con la entidad ni sus

parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de

afinidad.

e) Es incompatible el ejercicio de dos tiempos completos, uno en la

entidad y otro en cualquier actividad pública o privada.

f) Es incompatible desempeñar la función gremial y desempeñar

funciones en los órganos de gobierno de la entidad.

g) Es incompatible ser docente y estudiante en una misma carrera

profesional.



Artículo 110°. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y

prohibiciones en el ejercicio de la función docente incurren en

responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la

gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario, las que

se aplican en observancia de las garantías constitucionales del

debido proceso.

Las sanciones son:

a) Amonestación escrita.

b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de

remuneraciones.

c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde

treinta y uno (31) días hasta doce (12) meses.

d) Destitución del ejercicio de la función docente.

Las sanciones indicadas en los incisos anteriores se aplican previo

proceso administrativo, disciplinario, cuya duración no será mayor a

cuarenta y cinco (45) días hábiles improrrogables.

Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y

penales a que hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se

deriven ante las autoridades respectivas.

Artículo 111°. Proceso Administrativo

Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina

por la presunción de hostigamiento sexual en agravio de un

miembro de la comunidad universitaria o los delitos de violación

contra la libertad sexual, apología del terrorismo, terrorismo y sus

formas agravadas, corrupción de funcionarios y/o tráfico ilícito de

drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten contra

los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio

que impiden el normal funcionamiento de servicios públicos; el

docente es separado preventivamente sin perjuicio de la sanción que

se imponga.

Artículo 112°. Calificación y Gravedad de la Falta

Es atribución del órgano de gobierno correspondiente calificar la

falta o infracción atendiendo la naturaleza de la acción u omisión,

así como la gravedad de las mismas en el marco de las normas

vigentes.



Artículo 113°. Amonestación Escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y

prohibiciones en el ejercicio de la función docente debidamente

comprobado y calificado como leve es pasible de amonestación

escrita.

La sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según

corresponda.

Artículo 114°. Suspensión

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y

prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente

comprobado, no pueda ser calificado como leve por las

circunstancias de la acción u omisión, será pasible de suspensión en

el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de remuneraciones.

Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción,

habiendo sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con

amonestación escrita, es pasible de suspensión. La sanción es

impuesta por la autoridad inmediata superior, según corresponda.

Artículo 115°. Cese Temporal

Se consideran faltas graves, pasibles de cese temporal, la

transgresión por acción u omisión de los principios, deberes,

obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente.

a) Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.

b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al

cumplimiento de sus funciones de docente sin la

correspondiente autorización.

c) Abandonar el cargo injustificadamente.

d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo

del servicio universitario.

e) Incurrir en una falta o infracción, habiendo sido sancionado,

previamente en dos (2) ocasiones con suspensión, es pasible de

cese temporal.

f) El cese temporal es impuesto por el órgano de gobierno

correspondiente.

Artículo 116°. Destitución

Son causales de destitución la transgresión por acción u omisión de

los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio



de la función docente, consideradas como muy graves, las

siguientes:

a) No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente

sin causa justificada.

b) Ejecutar, promover o encubrir dentro o fuera de la Universidad

actos de violencia física, de calumnia, injuria y difamación en

agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio

o de terceros aprovechando el cargo o la función que se tiene

dentro de la Universidad.

d) Haber sido condenado por delito doloso.

e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los

derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de

la comunidad universitaria, así como impedir el normal

funcionamiento de servicios públicos.

f) Maltratar física o psicológicamente al estudiante causando daño

grave.

g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atentan

contra la integridad y libertad sexual implicados como delitos en

el Código Penal.

h) Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los

efectos de alguna droga.

i) Por inasistencia injustificada a su función docente de tres (3)

clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.

j) Impedimento mental permanente debidamente comprobado

que lo incapacite para la labor docente.

k) Apropiarse ilícitamente de bienes o fondos de la Universidad.

l) Cometer actos de abuso de autoridad, de coacción o violencia

que en alguna forma interfieran o limiten la libertad de

enseñanza o el funcionamiento general de la Universidad o

atenten contra la dignidad de cualquier miembro de la

institución.

m) Favorecer el ingreso ilegal de alumnos a la Universidad.

n) Adulterar notas, actas o cualquier otro documento relacionado

con la Universidad.

o) Denigrar a la Universidad haciendo mal uso de documentos

institucionales u otros medios que atentan su integridad,

desarrollo e imagen institucional.



p) Realizar cobros indebidos a cambios de notas, como asesor de

tesis y condicionar su opinión favorable como miembro de

jurado.

Artículo 117°. Remuneraciones

Las remuneraciones de los docentes de la universidad se establecen

por categoría y su financiamiento proviene de las transferencias

corrientes del tesoro público.

a) La Universidad puede pagar a los docentes una asignación

adicional por productividad de acuerdo a sus posibilidades

económicas.

b) Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se

homologan con las correspondientes a las de los magistrados

judiciales: principal con el de juez supremo; asociado con el de

juez superior y auxiliar con el de juez de primera instancia.

c) Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos

básicos, las remuneraciones complementarias establecidas por

Ley cualquiera sea su denominación. La del docente no puede

ser inferior a la del juez de primera instancia.

CAPÍTULO VIII

DE LOS ESTUDIANTES


Son estudiantes de la Universidad aquellos que tienen matricula

vigente y forman el estamento estudiantil; se distinguen:

a) Los de pregrado, quienes habiendo concluido los estudios de

educación secundaria han aprobado el proceso de admisión a la

universidad y alcanzado una vacante.

b) Los de postgrado, segunda especialidad, así como de los

programas de educación continua son quienes han aprobado el

proceso de admisión y se encuentran matriculados.

c) Los estudiantes por movilidad académica debidamente

acreditados por su institución de origen.

d) Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la

matricula; la misma que deben regularizarse antes del inicio del

semestre lectivo siguiente.



Artículo 119°. Proceso de Admisión

a) La admisión a la Universidad se realiza mediante concurso

público, previa definición de plazas y máxima una vez por ciclo.

El concurso consta de un examen de conocimientos como

proceso obligatorio principal y una evaluación de aptitudes de

forma complementaria opcional.

b) El presente Estatuto establece las modalidades y reglas que rigen

el proceso ordinario de admisión y el régimen de matrícula al

que puedan acogerse los estudiantes. Ingresan a la Universidad

los postulantes que alcancen plaza vacante y por estricto orden

de mérito.

c) El proceso de admisión de los estudiantes de pregrado está a

cargo de la Dirección General de Admisión.

Artículo 120°. Excepciones al Número de Vacantes

El número de vacantes de las siguientes modalidades estarán

determinadas en el Reglamento Académico de la Universidad:

a) Titulados o graduados.

b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos

semestrales o dos anuales o setenta y dos (72) créditos.

c) Los dos (2) primeros puestos del orden de mérito de las

instituciones educativas de nivel secundario de la región, que

hayan concluido sus estudios en el año inmediato anterior.

d) Los deportistas calificados acreditados por el Instituto Peruano

del Deporte (IPD).

e) Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del

5% de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisión.

Artículo 121°. Impedimento para Postulantes

Las personas que hayan sido condenadas por delitos de terrorismo

o apología de terrorismo en cualquiera de sus modalidades están

impedidas de postular en el proceso de admisión a la Universidad.

Artículo 122°. Beneficios para Postulantes

La Universidad está obligada a cumplir lo dispuesto en las leyes

especiales sobre beneficios para la admisión y puedan establecer

otras formas de acceso conforme a Ley.

Sus modalidades son por:



a) Centro Pre Universitario.

b) Concurso de admisión.

c) Exoneraciones.

d) Traslados internos y externos.

e) Convenios.

Las especificaciones están establecidas en el Reglamento General de

Admisión.

En los casos previstos en los incisos a y b del artículo 118 los

postulantes se sujetan a una evaluación individual, a la convalidación

de los estudios realizados en atención a la correspondencia de los

sílabos, a la existencia de vacantes y a los demás requisitos que

establece la Universidad.

La universidad puede celebrar acuerdos con instituciones de

educación superior para la determinación de la correspondencia de

los sílabos.

Artículo 123°. Centro Pre Universitario

El Centro Pre Universitario constituye una modalidad de ingreso

por la cual se imparte conocimientos, se evalúan los intereses

vocacionales, las aptitudes y los rasgos de personalidad para el

estudio de una determinada profesión. Además, se constituye en el

enlace entre la Educación Básica y la Educación Superior

Universitaria a través de programas innovadores.

Su estructura, régimen de estudio y evaluación están normados en el

Reglamento de Admisión.

Artículo 124°. Concurso de Admisión

El concurso de admisión de pre grado tiene como criterio

fundamental y único, seleccionar a los postulantes aptos para seguir

una determinada profesión.

Artículo 125°. Traslados Externos

Los traslados externos constituyen una modalidad, por la que se da

acceso a los estudiantes que provienen de otras universidades del

país o del extranjero en las carreras profesionales que la Universidad

brinda. Los estudiantes postulantes deberán haber aprobado por lo

menos dos semestres académicos o treinta y seis (36) créditos, y

ocuparán una vacante según el cuadro general de admisión.



Artículo 126°. Traslados Internos

Los traslados internos de una escuela a otra proceden cuando los

estudiantes hayan aprobado por lo menos treinta y seis (36) créditos,

siempre que existan vacantes.

La aplicación del cronograma y demás requisitos están normados

por el Reglamento de Admisión.

Artículo 127°. Cuadro de Vacantes

La Universidad, a través de la Oficina General de Admisión y en

coordinación con las facultades establece y publica, con la debida

anticipación, el cuadro de vacantes, en función de su Plan de

Desarrollo. Este cuadro es inmodificable después de ser aprobado

por el Consejo Universitario.

Artículo 128°. Consejo Consultivo de Admisión

La política de admisión es administrada por el Consejo Consultivo

de Admisión, el cual está integrado por el director general de

admisión quien lo preside y un docente de cada Facultad designado

por su respectivo Consejo de Facultad y por el tercio estudiantil. Su

estructura y funcionamiento está normado por el Reglamento de

Admisión.

Artículo 129°. Proceso de Admisión de Postgrado

El proceso de admisión a la Escuela de Postgrado, para las

menciones de segunda especialización, maestría, doctorado y post

doctorado será conducido por la comisión nominada en el Consejo

Directivo de dicha Escuela bajo la participación y supervisión del

rectorado y sujeto a la aprobación del Consejo Universitario. Estas

actividades deben estar sujetas al cumplimiento de su reglamento.

La comisión está integrada por los jefes de unidades de las

facultades.

Artículo 130°. Deberes de los Estudiantes

a) Respetar la Constitución Política del Perú y el estado de

derecho.

b) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que

cursan.

c) Cumplir con el Estatuto y las normas internas de la Universidad.



d) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad

universitaria y el principio de autoridad.

e) Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las

instalaciones universitarias.

f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente

para los fines universitarios.

g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes

de la institución y rechazar la violencia.

h) Matricularse en un número mínimo de doce (12) créditos por

semestre para conservar su condición de estudiante regular, salvo

que le falten menos créditos para culminar la carrera.

i) Asumir la responsabilidad en su formación humanística,

científica, así como demostrar un comportamiento digno dentro

y fuera de la Universidad.

j) Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realización de sus

fines, participando activamente en las actividades académicas,

culturales, deportivas y otras que sean inherentes a la institución.

k) Participar activamente en las actividades orientadas a la solución

de los problemas locales, regionales y nacionales mediante el

estudio, la investigación y la responsabilidad social.

l) Asistir puntualmente a clases; los estudiantes que no cuenten con

asistencia normal (30%) en un semestre académico serán

retirados del curso de acuerdo a lo establecido en el Reglamento

de Estudios.

m) La Universidad reconoce a sus organizaciones gremiales para los

fines pertinentes.

Artículo 131°. Derechos de los Estudiantes

a) Recibir una formación académica de calidad que les otorgue

conocimientos generales para el desempeño profesional y

herramientas de investigación.

b) La gratuidad de la enseñanza en la Universidad.

c) Participar en el proceso de evaluación a los docentes por

periodo académico con fines de permanencia, promoción o

separación.

d) Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que

pueda ser sancionado por causa de las mismas.



e) Participar en el gobierno y fiscalización de la actividad

universitaria, a través de los procesos electorales internos de

acuerdo con el Estatuto y Reglamento de la Universidad.

f) Ejercer el derecho de asociación para fines vinculados con los de

la Universidad.

g) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que

sean accesibles para las personas con discapacidad.

h) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las

actividades académicas y de investigación programadas.

i) Utilizar los servicios académicos de bienestar y asistencia que

ofrezca la Universidad.

j) Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra

naturaleza debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años

consecutivos o alternos.

k) La Universidad garantiza la gratuidad de la enseñanza para el

estudio de una sola carrera.

l) El alumno tiene el derecho de gratuidad para su asesoramiento,

la elaboración y la sustentación de su tesis; para obtener el grado

de bachiller, por una sola vez.

m) Ejercer el derecho de denunciar con medios probatorios

fehacientes ante los órganos de gobierno a cualquier miembro de

la comunidad universitaria que incumpla gravemente la Ley

Universitaria, el Estatuto y otros reglamentos internos.

n) A recibir distinciones y estímulos otorgados por trabajos de

investigación inéditos y por ocupar los dos primeros puestos de

la Universidad, mientras cursen sus estudios y por presentar las

mejores tesis de su promoción, las cuales se estimularan con

becas de perfeccionamiento y especialización en el país o en el

extranjero.

o) A los siguientes servicios: asistencia médica, comedor,

transporte, librería, instalaciones deportivas, asistencia social,

servicio psicopedagógico, asesoría jurídica y otros que se

implementen. La Universidad organizará el seguro integral

estudiantil, la farmacia y la guardería infantil.

p) Realizar exámenes de aplazados y de subsanación, cursos de

nivelación, extraordinarios y dirigidos los que se estipulan en el

reglamento respectivo.



Artículo 132°. Sanciones para Estudiantes

Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en el Estatuto

y en la Ley Universitaria deben ser sometidos a proceso

disciplinario. Son sujetos a las sanciones siguientes:

a) Amonestación escrita.

b) Separación hasta por dos (2) periodos lectivos.

c) Separación definitiva.

Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno

correspondiente de acuerdo al Estatuto y según la gravedad de la

falta, bajo responsabilidad y procede la reconsideración.

Artículo 133°. Matrícula Condicionada por Rendimiento

Académico

La desaprobación de una misma materia por tres veces da lugar a

que el estudiante sea separado temporalmente por un año de la

Universidad. Al término de este plazo, el estudiante sólo podrá

matricularse en la materia que desaprobó anteriormente, para

retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si

desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.

Artículo 134°. Estímulos para Estudiantes

a) Becas integrales de estudios nacionales o internacionales, para

los mejores estudiantes de cada escuela profesional.

b) Becas parciales que comprenden: alimentos, vivienda, materiales

de estudio, tasas educativas de acuerdo a un informe de

Bienestar Universitario.

c) Ayudantías de cátedra o laboratorios para los estudiantes más

destacados.

d) La Medalla Carrión a los estudiantes sobresalientes de cada

escuela profesional, la entrega de esta medalla de plata se

realizará en ceremonia especial.

e) Las prácticas pre profesionales e internados, serán planificados,

ejecutados, evaluados y supervisados para los que se establecerán

convenios con instituciones públicas y privadas a nivel regional,

nacional e internacional. Los estudiantes serán favorecidos,

prioritariamente, en estricto orden de méritos, dentro del tercio

superior.

f) Bolsas de estudio para eventos académicos a los alumnos del

tercio superior de las diferentes escuelas profesionales.



Artículo 135°. Cuadro de Méritos

Semestralmente, la Universidad, establece el cuadro de méritos de

los estudiantes por escuelas profesionales y facultades, así como el

de la Universidad en su conjunto en base a los rendimientos

académicos.

Artículo 136°. Requisitos para ser Representante de los Estudiantes

Los alumnos pueden participar como representantes en los diversos

órganos de gobierno de la Universidad. Para ello, se requiere:

a) Ser estudiante regular en la Universidad.

b) Pertenecer al tercio superior de rendimiento académico.

c) Tener treinta y seis (36) créditos aprobados y no tener una

sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.

d) No ser estudiante de una segunda profesión.

e) No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por

acciones u omisiones contra la Universidad de acuerdo a la

verificación respectiva por los órganos pertinentes.

f) No haber perdido la gratuidad de la enseñanza en el semestre

lectivo anterior por las causales que determine la Ley.

g) Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber

cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulación en

la misma universidad. No existe reelección en ninguno de los

órganos de gobierno para el periodo inmediato siguiente.

h) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de

número de miembros de cada uno de los órganos de gobierno.

i) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna

retribución económica o de cualquier índole, bajo ningún

concepto.

Artículo 137°. Representación Estudiantil

a) Los estudiantes de la Universidad se organizan en el tercio

estudiantil y están representados ante la Asamblea Universitaria,

Consejo Universitario, consejos de facultades, consejos de sedes

o filial y Escuela de Postgrado. Dichos representantes son

reconocidos por la Universidad.

b) La representación estudiantil ante los órganos de gobierno de la

Universidad tiene la finalidad de prestar su elevada cooperación



y aporte para la consecución de los principios y fines de la

Universidad.

Artículo 138°.Organizaciones Estudiantiles

a) Los estudiantes de la Universidad pueden constituirse libremente

en gremios, asociaciones o círculos de estudio con fines

gremiales, científicos, culturales, sociales o deportivos.

b) Los estatutos y reglamentos de las asociaciones o gremios

estudiantiles serán puestos en conocimiento del Consejo de

Facultad y del Consejo Universitario a través de la asociación de

estudiantes o de los centros federados para su reconocimiento.

Artículo 139°. Incompatibilidades de los Representantes de los

Estudiantes

a) Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno

de la Universidad están impedidos de tener cargo o actividad

rentada en ellas durante su mandato y hasta un año después de

terminado éste. Se efectúa una excepción en el caso de ser

asistente de docencia o de investigación.

b) No puede ser representante ante los órganos de gobierno de más

de una universidad en el mismo año lectivo.

c) Los representantes de los órganos de gobierno no deben aceptar

a título personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado

de consanguinidad y segundo de afinidad subvenciones,

concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de los

promotores y autoridades universitarias.

CAPÍTULO IX

DE LOS GRADUADOS


Son graduados de la Universidad quienes habiendo terminado sus

estudios correspondientes han obtenido, en esta Casa de Estudios,

el grado académico; constituyen un estamento Universitario.

Artículo 141°. Representación de Graduados

a) La Universidad reconoce la asociación de graduados

debidamente registrada la misma que debe contar con no menos



del 10% de sus graduados en los últimos 10 años y será

oficializada por el Consejo Universitario y ratificada por la


b) La Asociación de Graduados deberá cumplir con los requisitos

para la formación de asociaciones contempladas en el Código

Civil y demás normas pertinentes.

c) La Asociación de Graduados es un ente consultivo de las

autoridades de la Universidad. Su presidente o representante

tiene voz y voto en los órganos de gobierno.

Artículo 142°. Funciones de la Asociación de Graduados

a) Estrechar los vínculos de confraternidad entre los graduados.

b) Fomentar una relación permanente entre los graduados y la

Universidad.

c) Promover y organizar actividades científicas, culturales,

profesionales y sociales en beneficio de sus asociados y de los

miembros de la comunidad universitaria.

d) Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.

e) Apoyar económicamente, en la medida de sus posibilidades, los

estudios de alumnos destacados de escasos recursos económicos.

f) Mantener una actitud vigilante y establecer mecanismos

orientados a supervisar y promover el ejercicio profesional de

calidad de sus agremiados.

g) Las demás que señale su Estatuto.

Artículo 143°. Elección de los Directivos de la Asociación de

Graduados

a) La directiva de la Asociación de Graduados está conformada por

siete miembros, provenientes de igual número de facultades.

b) Ninguno de los miembros de la directiva puede desarrollar la

docencia u otro cargo en la Universidad. Los cargos directivos

tienen una duración de dos (2) años. No hay reelección

inmediata ni rotación entre los cargos. Su Estatuto señala el

procedimiento de elección del representante ante los órganos de

gobierno.



CAPÍTULO X

DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículo 144° Recursos Económicos

Son recursos económicos de la Universidad los provenientes de:

a) Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro

público.

b) Los propios directamente obtenidos por la Universidad en razón

de sus bienes y servicios.

c) Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lícita,

siempre que sean aceptadas por la Universidad.

d) Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con

aval del Estado.

e) Los ingresos por leyes especiales.

f) Los recursos provenientes de la cooperación técnica y

económico-financiera, nacional internacional.

g) Por la prestación de servicios educativo de extensión, servicios

de sus centros preuniversitarios, postgrado o cualquier otro

servicio educativo distinto.

Artículo 145°. Otros Ingresos de la Universidad

Son fuentes de ingreso de la Universidad, los recursos que provengan

de fundaciones, fondos, ayuda voluntaria de empresas privadas y

fuentes de cooperación técnica.

Artículo 146°. Patrimonio Universitario

Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que

actualmente le pertenece y los que adquiera en el futuro por cualquier

título legítimo. La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo

con la Ley; los recursos provenientes de la enajenación solo son

aplicables a inversiones permanentes en infraestructura, equipamiento

y tecnología. Los bienes provenientes de donaciones, herencias y

legados quedan sujetos al fin que persigue la Universidad y a la

voluntad expresada por el benefactor o donante. Deberán ser usados

según el espíritu con que se hizo y concordantes con los fines de la

Universidad.



Artículo 147°. Sistema de Presupuesto y Control.

La Universidad está comprendida en El Sistema Público de

Presupuesto y de control del Estado.

Artículo 148°. Asignación Presupuestal

La Universidad recibe los recursos presupuestales del tesoro público

para satisfacer las siguientes necesidades:

a) Básicos, para atender los gastos corrientes y operativos del

presupuesto de la Universidad con un nivel exigible de calidad.

b) Adicionales, en función de los proyectos de investigación, de

responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de

objetivos de gestión y acreditación de la calidad educativa.

c) De infraestructura y equipamiento para su mejoramiento y

modernización de acuerdo al plan de inversiones.

Artículo 149°. Fondos Especiales

a) La Universidad tiene derecho a concursar para la asignación de

fondos del Estado o fondos especiales, con fines de desarrollar

programas y proyectos de interés social por atender zonas de

extrema pobreza.

b) La Universidad tiene derecho a la asignación presupuestal especial

por encontrase en una zona geográfica de altura a más de 4 338

msnm y permanente resiliencia.

Artículo 150°. Organización y Ejecución Presupuestal

a) El régimen económico de la Universidad se organiza en unidades

de operación presupuestal para la mejor utilización de sus

recursos.

b) Los responsables de las unidades de operación presupuestal

tienen responsabilidad administrativa, civil y penal en la ejecución

de sus presupuestos.

c) Las unidades de operación presupuestal de la Universidad deben

presentar sus proyectos anuales de presupuesto participativo

debidamente fundamentados a la Dirección General de

Planificación y Presupuesto, para su consolidación y aprobación

en el Consejo Universitario y Asamblea Universitaria, los mismos

que deben ser remitidos a los organismos correspondientes de

acuerdo a Ley.



d) En coordinación con la Administración General, cada unidad de

operación tiene un código para facilitar la ejecución de su

presupuesto, expresado en el Plan Operativo Institucional.

e) Las evaluaciones presupuestales son realizadas periódicamente de

acuerdo a Ley y cuando la Alta Dirección así lo requiera,

debiendo al final del ejercicio dar cuenta a los órganos

competentes.

f) Todas las unidades operativas de la Universidad, actúan en base a

su techo presupuestal, pudiendo ser incrementado por iniciativa

de cada unidad, a través de la generación de sus propios recursos.

g) La Universidad asegura el control interno de sus ingresos y gastos

y organiza sus cuentas según los principios de una contabilidad

presupuestaria, patrimonial y analítica del sector público.

Asimismo, garantiza una gestión transparente de los recursos.

Artículo 151°. Exoneración Fiscal

La Universidad está exonerada de todo tributo fiscal y municipal

que la Ley le confiere.

Artículo 152°. Fondo Semilla

a) El Fondo Semilla está constituido por recursos directamente

recaudados, donaciones, convenios y otros similares.

b) Se utiliza exclusivamente para el financiamiento del intercambio

investigativo y académico internacional, pasantías, mentorías, becas

y subvenciones para los docentes, estudiantes y personal

administrativo. Para estos fines asigna un monto en su

presupuesto.

Artículo 153°. Acción de Auditoría

El Rector solicitará una auditoría financiera externa de conformidad a

lo que establece la Contraloría y Contaduría General de la República,

cuyos informes serán elevados al Consejo y Asamblea Universitaria.

Artículo 154°. Comité de Administración del Fondo de Asistencia y

Estimulo

El Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo

(CAFAE) administra los fondos producto del descuento de las faltas y

tardanzas de los docentes y el personal no docente de manera



independiente, en concordancia con el marco normativo vigente,

nominándose para cada sector su directiva en Consejo Universitario.

CAPÍTULO XI

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Artículo 155°. Fines y Actividades

a) Comprometer a las instituciones públicas y privadas de la

sociedad mediante estudios de investigación y propuestas de

soluciones de problemas diversos relacionados con las

actividades específicas de la Universidad.

b) Extender la acción educativa a la comunidad en la que vive

mediante actividades de promoción y difusión cultural.

c) Fomentar la educación continua, capacitación y actualización de

los profesionales de nivel universitario, certificando con

aprobación de Consejo Universitario.

d) Promover una cultura de paz y preservación del ambiente con

actividades de capacitación, investigación y difusión para orientar

la solución de conflictos mediante conciliación y arbitraje.

e) Promover y coordinar la participación de docentes, estudiantes y

graduados mediante proyectos en distintas áreas de actividades

de responsabilidad social.

Artículo 156°. Programa de Servicio Social Universitario

La actividad de responsabilidad social universitaria es obligatoria

para los estudiantes de pregrado mediante el Programa de Servicio

Social Universitario (PSSU), según los reglamentos de cada

facultad y la política de la Universidad.

Artículo 157°. Producción Intelectual

La Universidad promueve la producción y difusión de la labor

intelectual de los estudiantes, graduados y profesores para

universalizar conocimientos científicos – tecnológicos, previa

aprobación del Consejo Universitario.



Artículo 158°. Los Medios de Promoción de la Responsabilidad

Social

a) Las actividades de responsabilidad social de la Universidad

comprenden no menos del dos por ciento del presupuesto

institucional, para proyectos inherentes a su naturaleza y la

creación de fondos concursales.

b) El proceso de acreditación universitaria hace suyo el enfoque de

responsabilidad social y lo concretiza en los estándares de

acreditación, en las dimensiones académicas, de investigación, de

participación en el desarrollo social y servicios de extensión,

ambiental e institucional respectivamente.

Artículo 159°. Extensión Universitaria y Proyección Social

a) La extensión universitaria es la prestación y promoción de

servicios de capacitación técnica y profesional en favor de

quienes no son alumnos regulares de la Universidad.

b) La proyección social es la prestación y promoción de servicios

profesionales de asistencia social directa en favor de la mejora de

la calidad de vida de la comunidad y su cultura.

CAPÍTULO XII

DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artículo 160°. Promoción y Fomento

La Universidad promueve el bienestar integral de los alumnos,

personal docente y administrativo brindando asistencia social y

servicios médicos. Asimismo, fomenta programas y actividades

culturales, artísticas y deportivas para el desarrollo físico y emocional

de la comunidad universitaria.

Artículo 161°. Programas y Actividades

Los programas y actividades de bienestar se desarrollan a través de

la Dirección General de Bienestar Universitario, dependencia del

Rectorado.



Artículo 162°. Dirección General de Bienestar Universitario

a) La Dirección General de Bienestar Universitario establece y

administra programas de asistencia para que los integrantes de

su comunidad mejoren su propio bienestar, a través de:

a.1) Servicio de asistencia alimentaria.

a.2) Servicio de transporte.

a.3) Servicio de residencia universitaria.

a.4) Servicios de becas parciales o totales para las modalidades

deportivas, educativas, situación económica y otras que

norme el Reglamento de Bienestar Universitario.

a.5) Servicio de promoción de la salud, lucha contra el cáncer,

prevención de enfermedades y chequeo médico anual a la

comunidad universitaria mediante convenios.

a.6) Servicio de dotación de libros y materiales de estudio.

a.7) Seguro de sistema integral de salud para los estudiantes.

a.8) Seguro alternativo de salud, vida y accidentes para docentes

y administrativos.

a.9) Integración de las personas con discapacidad a la

comunidad universitaria de conformidad a la Ley 29973,

Ley General de la Persona con Discapacidad.

a.10)Servicio social universitario.

b) El Reglamento General de Bienestar Universitario norma la

aplicación de estos programas y servicios en coordinación con

los representantes de la comunidad universitaria.

c) El Servicio social universitario consiste en la realización

obligatoria de actividades temporales, de manera descentralizada,

que ejecutan los estudiantes para contribuir en las políticas de

interés social a fin de mejorar la calidad de vida de los grupos

vulnerables.

d) En la promoción del deporte se desarrollan Programas

Deportivos de Alta Competencia (PRODAC) en disciplinas

deportivas y en distintas categorías a efectos de elevar el nivel

competitivo y participativo de los estudiantes. El incumplimiento

del presente artículo constituye una infracción materia de

supervisión y sanción por parte de la Superintendencia de

Educación Superior Universitaria (SUNEDU).



e) El otorgamiento de becas, así como los derechos y deberes de

los alumnos que participan en los PRODAC está normado en el

Reglamento General de Bienestar Universitario.

Artículo 163°. Coordinaciones

a) La Dirección General de Bienestar Universitario, coordina con

el Instituto Peruano del Deporte (IPD), la priorización anual de

las disciplinas olímpicas que constituyen los juegos nacionales

universitarios.

b) Las sedes y filiales cuentan con coordinaciones de Bienestar con

la finalidad de cumplir sus propias actividades, las que coordinan

con la Dirección General de Bienestar Universitario.

Artículo 164°. Director

El Director General es un docente ordinario a dedicación exclusiva

o tiempo completo, designado por el Consejo Universitario, de una

terna propuesta por el Rector.

CAPÍTULO XIII

DE LOS GREMIOS

Artículo 165°. Reconocimiento

La Universidad reconoce la libre asociación gremial única de los

docentes, no docentes y estudiantes, conforme a la Constitución y la

Ley, para fines relacionados con la defensa de sus derechos y se rige

por su propio Estatuto o Reglamento.

Artículo 166°. Licencia Sindical

El secretario general y secretario de defensa de los gremios docente

y no docente gozan de licencia sindical, aprobado por el Consejo

Universitario mientras dure su mandato, estrictamente para trabajos

de su competencia gremial a favor de la Universidad.



CAPÍTULO XIV

DEL PERSONAL NO DOCENTE

Artículo 167°. Constitución y Gestión

a) El personal no docente lo constituyen los trabajadores que

prestan servicios de acuerdo a los fines de la Universidad con

derechos y obligaciones propios del régimen laboral público.

b) Los trabajadores no docentes se rigen por las normas que les son

pertinentes: Ley Servir N° 30057 y otras de la Administración

Pública.

c) La gestión administrativa de la Universidad se realiza por el

personal no docente de conformidad con la Ley Universitaria.

Artículo 168°. Deberes

Contribuir al proceso de mejoramiento permanente de la calidad de

servicio tomando para ello estrategias adecuadas con decoro,

proactividad, eficiencia, eficacia y oportunidad.

Artículo 169°. Derechos

a) Recibir bonificaciones, otras retribuciones de acuerdo a la

disponibilidad presupuestal previa participación en las

actividades de las unidades generadoras de recursos

directamente recaudados.

b) Recibir bonificación por el día del trabajador universitario.

c) Recibir facilidades para participar en eventos académicos,

científicos y certámenes previo compromiso de réplica.

CAPÍTULO XV

DE LA DEFENSORÍA UNIVERSITARIA


La Defensoría Universitaria es una instancia autónoma en el

ejercicio de sus funciones e independiente de los órganos de

gobierno de la Universidad. Sus pronunciamientos,

recomendaciones y propuestas no tienen carácter vinculante, no

podrá modificar por sí misma los acuerdos o resoluciones de los

órganos de gobierno de la Universidad.




a) Velar por el respeto de los derechos de todos los miembros de la

comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las

unidades, autoridades o funcionarios de la Universidad que los

vulneren.

b) Proponer normas, políticas o acciones que permitan mejorar la

defensa de los derechos de las personas en los diferentes

servicios que la institución brinda a estudiantes, no docentes y

docentes.

c) Recibir y solucionar las reclamaciones de cualquier integrante de

la comunidad universitaria, por la supuesta afectación de alguno

de sus derechos contemplados en la normatividad universitaria.

d) Realizar investigaciones necesarias y proponer a las autoridades

universitarias las soluciones y recomendaciones.

e) Se rige por el Estatuto, su Reglamento y demás normas internas

que le sean aplicables.

f) Garantizar la absoluta confidencialidad de sus acciones.

Artículo 172°. Exclusión

No forman parte de la competencia de la Defensoría las denuncias

vinculadas con derechos de carácter colectivo, derechos laborales,

medidas disciplinarias, evaluaciones académicas de docentes y

alumnos; y las violaciones que puedan impugnarse por otras vías ya

establecidas en la presente Ley.

Artículo 173°. Defensor Universitario

a) El Defensor Universitario, es un docente ordinario con una

antigüedad mínima de diez años en la docencia en la

Universidad, y acredita una sólida trayectoria ética, profesional y

académica vinculada con la promoción y defensa de los derechos

de las personas.

b) El Defensor Universitario es elegido por la Asamblea

Universitaria mediante votación secreta de entre una terna de

candidatos.

c) Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato deberá

obtener una votación no menor de los dos tercios del número

legal de miembros de la Asamblea Universitaria. Su periodo es



de tres años. No puede ser reelegido para el periodo inmediato

siguiente.

d) El cargo de Defensor Universitario es incompatible con otros

cargos de autoridad universitaria y de representación gremial. Su

desempeño es a tiempo completo, con labor académica de hasta

8 horas.

Artículo 174°. Acciones

a) El Defensor Universitario actúa en plena libertad de acción:

a.1) A petición de parte, cuando recibe de cualquier integrante

de la comunidad universitaria un reclamo, queja o denuncia

vinculada a la afectación de alguno de sus derechos

otorgados por la normatividad universitaria.

a.2) De oficio, cuando considere la existencia de infracciones o

afectaciones contra cualquier integrante de la comunidad

universitaria, respecto a la normatividad interna de la

Universidad.

b) La falta de atención oportuna a las recomendaciones o

peticiones formuladas por el Defensor Universitario, faculta a

éste a denunciar dichos incumplimientos ante las autoridades

universitarias, a efectos del establecimiento de la responsabilidad

y sanción a que hubiera lugar contra el infractor.


a) Garantiza los derechos de los integrantes de la comunidad

universitaria.

b) Vigila el cumplimiento de la normatividad universitaria.

c) Tramita las reclamaciones, quejas o denuncias de su

competencia y orienta sobre el procedimiento y vía conveniente

cuando aquellas no sean de su competencia.

d) Solicita la expresión de causa a los funcionarios y autoridades

universitarias que son reclamadas, quejadas o denunciadas y los

informes correspondientes.

e) Propone las recomendaciones o sugerencias que pongan fin a la

afectación reclamada o cuando con aquellas se evite o prevenga

otras.



f) Propone al Consejo Universitario, la designación de los

responsables de las delegaciones defensoriales en las sedes y

filiales.

g) Suscribe convenios de cooperación y colaboración institucional

que coadyuven al óptimo cumplimiento de su misión y gestión,

con personas jurídicas de derecho público o derecho privado

nacionales o extranjeras.

h) Otras que se establezcan en su Reglamento.

CAPÍTULO XVI

DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y

SERVICIOS


La Universidad constituye centros de producción de bienes y

servicios que están relacionados con sus especialidades, áreas

académicas o trabajos de investigación. La utilidad resultante de

dichas actividades constituye recursos de la universidad y se destinan

prioritariamente a la investigación para el cumplimiento de sus fines.

Artículo 177°. Dirección

Los centros de producción de bienes y servicios están dirigidos por

su unidad generadora y se rige por su propio reglamento.

Artículo 178°. Centros

Pertenecen a los centros de producción:

Clínica Odontológica

Centro de Especialización de Computación e Informática (CECIN)

Centro de Idiomas

Áreas de Producción de Ciencias Agropecuarias (Huariaca,

Casaracra, Alpaicayán, Pucayacu, Oxapampa, La Merced,

Yanahuanca y Paucartambo)

Centro Pre Universitario

Sistema de Radiodifusión Educativa - Radio Universitaria

Fondo Editorial

Cursos de Extensión Universitaria

Caligrafiados y Fedateados

Otras que se constituyan.



Artículo 179°. Utilidades

Las utilidades serán reinvertidas en las unidades generadoras de

bienes y servicios, en investigación y especialización estipuladas en el

reglamento respectivo.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera

Los docentes que cumplan los 70 años de edad a la promulgación

del presente Estatuto, se adecuarán a la Ley N° 30220.

Segunda

Para los efectos de la no reelección de autoridades universitarias que

fueron elegidas con la Ley N° 23733, debe entenderse que los que

actualmente ejercen dichos cargos (rector, vicerrectores, decanos y

director de postgrado) no podrán integrar lista alguna ni ser

reelegidos.

Tercera

Los docentes ordinarios: auxiliares, asociados y principales que no

cumplan con el requisito para el ejercicio de la docencia, tienen un

plazo máximo de 5 años para adecuarse a la Ley N° 30220 y el

Estatuto.

Cuarta

Después de cumplir los 5 años de la vigencia de la Ley Universitaria,

el requisito para postular al cargo de decano será con el grado de

doctor en su especialidad de acuerdo al Artículo 69° de la misma

Ley.

Quinta

Los decanos podrán designar a los directores de las escuelas

profesionales; en aquellas escuelas que no cuenten con docentes

ordinarios principales con grado de doctor; a docentes principales

con grado de maestro en la especialidad, de acuerdo a la cuarta

disposición transitoria del presente Estatuto.



Sexta

En la Facultad de Medicina Humana que carece de docentes

ordinarios y por estar en un proceso de consolidación, por acuerdo

del Consejo Universitario y a propuesta del Rector, se encargará las

funciones de decano a un docente ordinario principal, con el grado

de doctor en su especialidad.

Séptima

La Asamblea Universitaria Transitoria, conformará comisiones Ad

Hoc para la elaboración de los instrumentos de gestión universitaria,

las mismas, tendrán un máximo de sesenta días como plazo de

presentación y aprobación correspondiente.

Octava

Los miembros de la Asamblea Universitaria Transitoria, podrán ser

candidatos a los órganos de gobierno.

Novena

Los docentes contratados ganadores de concurso y con contrato

provisional, tendrán un plazo máximo de dos años para adecuarse a

los términos que señala la Ley vigente.

Décima

Los docentes que tramitaron su ascenso y ratificaciones antes de la

vigencia de la Ley Universitaria actual, continuarán con los trámites

administrativos correspondientes, una vez instaladas las nuevas

autoridades.

Décima primera

La elección de las nuevas autoridades, debe realizarse antes de que

concluya el periodo de mandato de las autoridades vigentes.

El proceso de elección de nuevas autoridades, es realizado por el

Comité Electoral constituido conforme a lo establecido por la

presente Ley, y comprende la elección del rector, vicerrectores y

decanos; reconstituyéndose así, la Asamblea Universitaria, el

Consejo de Universitario y los Consejos de Facultad.



DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera

Para garantizar el éxito de gestión de las nuevas autoridades, el

Comité Electoral, programará de manera obligatoria, el debate de

propuestas de gobierno entre las diferentes listas.

DISPOSICIÓN FINAL

A la entrada en vigencia del presente Estatuto, deróguese toda

norma que se contraponga a él.

---o0o---



ESTATUTO - UNDAC

Elaborado y aprobado por la Asamblea Estatutaria el 13 de enero de 2015.

Resolución de aprobación y promulgación, publicada en el diario

oficial ‘El Peruano’, el 20 de febrero de 2015.

Estatuto Undac Para Publicación - Final

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