UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES

PROYECTO DE ESTATUTO NDICE

CONTENIDO

Pg.

NDICE

1

TTULO I: Disposiciones Generales

3

TTULO II: Gobierno de la Universidad

5

CAPTULO I : De la Asamblea Universitaria

5

CAPTULO II: Del Consejo Universitario

7

CAPTULO III: Del Rector y Vicerrector

8

CAPTULO IV: Del Consejo de Facultad y Decanos

10

CAPTULO V: De la Vacancia de los rganos de Gobierno

12

TTULO III: De los rganos Autnomos

13

CAPTULO I: Del Tribunal de Honor

13

CAPTULO II: Del Comit Electoral Universitario

14

TTULO IV: De la Organizacin Acadmica

15

CAPTULO I: De las Facultades

15

CAPTULO II: De las Carreras Profesionales

16

CAPTULO III: De los Departamentos Acadmicos

16

CAPTULO IV: De la Escuela de Post grado

17

CAPTULO V: De la Segunda Especialidad Profesional

17

CAPTULO VI: De los Institutos, Centros de Investigacin y Crculos de Estudios18

TTULO V: De la Admisin y de los Estudios

18

CAPTULO I: De la Admisin

19

CAPTULO II: De los Estudios

19

CAPTULO III: De los Estudios de Pregrado

19

CAPTULO IV : De los Grados y Ttulos

20

TTULO VI: De la Investigacin, Proyeccin Social, Extensin y Bienestar

21

CAPTULO I: De la Investigacin

21

CAPTULO II: De la Proyeccin Social y Extensin Universitaria

21

CAPTULO III: Del Bienestar Universitario

21

TTULO VII: De los Docentes

22

CAPTULO I: De los Docentes Universitarios

22

CAPTULO II: De la Evaluacin de los Docentes

25

CAPTULO III: De los Deberes y Derechos de los Docentes

25

CAPTULO IV: De las Incompatibilidades

27

CAPTULO V: De las Sanciones

28

CAPTULO VI: De la Organizacin de los Docentes

30

CAPTULO VII: De la Cesanta de los Docentes

30

TTULO VIII: De los Estudiantes y Graduados

30

CAPTULO I: De los Estudiantes

30

CAPTULO II: Del Sistema de Evaluacin

31

CAPTULO III: De la Participacin Estudiantil

32

CAPTULO I V: De las Incompatibilidades, Prohibiciones y Sanciones

33

CAPTULO V: De los Graduados

34

TTULO IX: De los rganos Desconcentrados

34

CAPTULO I: De las Filiales y Sub Sedes

34

TTULO X: De la Estructura Administrativa:

rganos de Control, Asesoramiento, Apoyo Acadmico y Administrativo35

CAPTULO I: De los rganos de Control Interno

35

CAPTULO II: De los rganos de Asesoramiento Institucional

35

CAPTULO III: De los rganos de Apoyo

36

CAPTULO IV: De los rganos de Asesoramiento Acadmico

37

TTULO XI: Del Personal Administrativo

39

CAPTULO I: De los Trabajadores no Docentes

39

CAPTULO II: De la Categorizacin Administrativa

39

CAPTULO III: Del Cuadro de Asignacin de Personal

40

CAPTULO IV: De los Derechos y Deberes

40

CAPTULO V: De las Sanciones

40

TTULO XII: Del Rgimen Econmico y Financiero

40

CAPTULO I: De la Conduccin Econmica

40

CAPTULO II: De los Recursos Econmicos

41

CAPTULO III: De la Planificacin y Presupuesto General de la UTEA

41

CAPTULO IV: De las Tasas Educativas

42

CAPTULO V: De las Remuneraciones

42

TTULO XIII: De las Representaciones Sindicales y Gremio Estudiantil

43

CAPTULO I: De la Representacin Sindical

43

CAPTULO II: Del Gremio Estudiantil

43

TTULO XIV: Disposiciones Complementarias

43

TTULO XV: Disposiciones Transitorias y Finales

43

TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. La Universidad Tecnolgica de los Andes, creada por Ley Nro. 23852 del 07 de junio de 1984, es persona jurdica de derecho privado sin fines de lucro. Con autonoma acadmica, econmica, normativa y administrativa, conforme a Ley. Est integrada por Docentes, estudiantes y graduados.

Artculo 2.La Universidad Tecnolgica de los Andes, tiene su sede y domicilio en la Regin Apurmac, provincia y distrito Abancay, Urbanizacin las Amricas Av. Per Nro. 700. Cuenta con filial y sub sedes.

Artculo 3. La Universidad Tecnolgica de los Andes, es una comunidad acadmica, que promueve la generacin del conocimiento mediante la investigacin cientfica y tecnolgica, difusin del saber, cultura, proyeccin y responsabilidad social, para contribuir al desarrollo sostenible local, regional, nacional e internacional.

Artculo 4.La Universidad Tecnolgica de los Andes se rige por la Constitucin Poltica del Per, Ley Universitaria, Ley de su creacin Nro. 23852 y Leyes Nros. 25266 y 26280, el Estatuto, sus Reglamentos y dems normas aplicables.

Artculo 5.Son Principios de la Universidad:

1.1. El respeto a los derechos humanos e igualdad de oportunidades.

1.2. La autonoma universitaria.1.3. El inters superior del estudiante.1.4. La bsqueda permanente de la verdad y la tica profesional.

1.5. EI pluralismo, la libertad de pensamiento, de expresin e inclusin social.

1.6. El rechazo a toda forma de violencia, discriminacin e intolerancia.

1.7. El ejercicio de la democracia interna.

1.8. El desarrollo integral de la persona humana.1.9. La investigacin con espritu crtico y analtico.

1.10. El respeto a la meritocracia

1.11. Mejoramiento contino de la calidad.1.12. Libertad de ctedra. 1.13. Internacionalizacin de la universidad.Artculo 6.Son fines de la Universidad:

1.1. Preservar, acrecentar y transmitir la cultura regional, nacional y universal.

1.2. Formar profesionales de alto nivel acadmico en las diferentes reas del conocimiento cientfico, tecnolgico y humanstico.

1.3. Promover y desarrollar investigacin en las diversas reas del conocimiento.

1.4. Desarrollar actividades de responsabilidad social y extensin universitaria.

1.5. Colaborar eficazmente con la plena vigencia del Estado de Derecho y el respeto a los Derechos Humanos.

1.6. Promover el ejercicio y formacin de la funcin conciliadora y otros medios alternativos de solucin de conflictos.

1.7. Fomentar la mejora continua para el perfeccionamiento de sus Docentes, estudiantes, egresados y graduados.

Artculo 7. La Universidad Tecnolgica de los Andes asume los siguientes valores:

7.1Justicia

7.2Libertad

7.3Democracia

7.4Identidad

7.5Honestidad

7.6tica

7.7Disciplina

7.8Respeto interpersonal7.9Solidaridad

7.10ToleranciaArtculo 8. EI recinto y los locales universitarios slo pueden ser utilizados para el cumplimiento de sus fines propios y la administracin depende de la autoridad universitaria.

Artculo 9. EI recinto de la Universidad Tecnolgica de los Andes es inviolable. La Polica Nacional del Per slo puede ingresar previa autorizacin del Poder Judicial o a peticin expresa del Rector, cuando sea necesario y justificable, con intervencin del Ministerio Pblico, dando cuenta inmediata al Consejo Universitario y cuando se trate de flagrante delito o peligro inminente de perpetracin.

Artculo 10. Incurren en responsabilidad administrativa, civil o penal, quienes propicien y/o causen dao a los locales o instalaciones universitarias, perturben o impidan su desarrollo normal o quienes lo ocupen parcial o totalmente, de manera ilcita.

Artculo 11.La Universidad para el cumplimiento de sus fines y principios, en ejercicio de sus atribuciones y autonoma, est facultada para:

1.1. Aprobar su Estatuto y Reglamentos, para regirse de acuerdo a ellos.

1.2. Organizar su sistema normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico.1.3. Administrar sus bienes y rentas, elaborar presupuestos y utilizar los fondos con responsabilidad.1.4. Crear y organizar facultades, escuela de postgrado, escuelas profesionales, departamentos acadmicos.1.5. Crear y organizar institutos de investigacin, centros de experimentacin y aplicacin, centros de produccin y de servicios.TTULO II

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 12.La Universidad, de conformidad con la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, el presente estatuto, sus reglamentos y normas vigentes, organiza su rgimen de gobierno, atendiendo a sus caractersticas y necesidades, se ejerce por:

12.1.La Asamblea Universitaria

12.2.El Consejo Universitario

12.3.El Rector

12.4.Los Consejos de Facultad

12.5.Los DecanosCAPTULO I

DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artculo 13.La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno que representa a la comunidad universitaria, est conformada por los siguientes miembros:

13.1.El Rector, quien lo preside.

13.2.El Vicerrector Acadmico.13.3.El Vicerrector de Investigacin13.4.Los Decanos de las Facultades.

13.5.El Director de la Escuela de Post grado.

13.6.Los representantes de los Docentes ordinarios de las Facultades en nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias, a que se refieren los incisos anteriores, en la proporcin siguiente: 50% principales, 30% asociados y 20% auxiliares

13.7.Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado en la proporcin de un tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea Universitaria. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo cinco semestres acadmicos.13.8.Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., en calidad de supernumerario, con voz y voto

13.9.Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.

13.10.Un representante de la entidad promotora fundadora, siempre y cuando se encuentre en actividad conforme a Ley.

Artculo 14.Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

14.1.Derogar, reformar o modificar el Estatuto de la Universidad y velar por su cumplimiento.

14.2.Elegir al Rector y a los Vicerrectores, pronunciarse sobre sus respectivas renuncias y/o declarar la vacancia de sus cargos.

14.3.Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.

14.4.Aprobar a propuesta del Consejo Universitario la creacin, fusin, reorganizacin y supresin de las unidades acadmicas, sus especialidades o secciones, direcciones, oficinas administrativas y otros rganos de la Universidad, requiriendo la votacin de los dos tercios de sus miembros.

14.5.Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector y evaluar el funcionamiento de la Universidad.

14.6.Elegir a los miembros titulares y accesitarios del Comit Electoral.

14.7.Aprobar o suspender en ltima instancia el receso de la Universidad, declarado por causas justificadas por el Consejo Universitario.

14.8.Las dems que le confiere la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

Artculo 15. Los representantes de los Docentes son elegidos por categoras y por lista incompleta por un perodo de tres aos. Los representantes de los estudiantes de pre y postgrado y, el de los graduados, son elegidos por un perodo de un ao. El voto en todos los casos es directo, secreto y obligatorio.

Artculo 16.Para ser representante de los Docentes se requiere ser docente ordinario, estar en la categora respectiva y cumplir con los dems requisitos que establece el Reglamento general de elecciones. El cambio de categora de un docente genera el cese inmediato en la representacin que tuvo y ser reemplazado por el accesitario de la misma lista o elegido en elecciones complementarias.

Artculo 17.La Asamblea Universitaria se rene obligatoriamente en sesin ordinaria una vez por semestre y extraordinariamente, cuando las necesidades institucionales lo requieran, por iniciativa del Rector o quien haga sus veces o por ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario o de la Asamblea Universitaria.

La citacin en todos los casos, se har por escrito y en forma personal, con una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y hora.

Artculo 18.El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.

En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar la tercera parte de los miembros presentes en ella. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin, ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno. A falta de qurum en la primera citacin, el Rector convocar a una segunda citacin, en el trmino de tres das hbiles y conducir la sesin con los miembros presentes.

Artculo 19.En caso de inasistencia del Rector a la sesin de Asamblea Universitaria, la presidencia ser asumida en el siguiente orden de prelacin: El Vicerrector Acadmico, el Vicerrector de Investigacin, el Decano ms antiguo y de mayor grado.

Artculo 20.Todo acuerdo de la Asamblea Universitaria se adopta por la mitad ms uno de los miembros concurrentes, excepto cuando se requiera mayoria calificada para los casos previstos en el presente Estatuto y la Ley.

El Rector tiene voto dirimente en caso de empate.CAPTULO II

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Artculo 21.El Consejo Universitario es el rgano superior de gestin, direccin y de ejecucin acadmica y administrativa de la Universidad. Est integrado por:

21.1.El Rector, quien lo preside.

21.2.Los Vicerrectores.

21.3.Los Decanos de las Facultades.

21.4.El Director de la Escuela de Post grado.

21.5.Los representantes de los estudiantes regulares en la proporcin de un tercio del nmero total de miembros del Consejo. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo cuarenticuatro crditos.21.6.Un representante de la Asociacin de Graduados de la UTEA., con voz y voto.

Artculo 22.Los Directores acadmicos y administrativos, concurren al Consejo Universitario cuando son requeridos, para informar sobre temas de su competencia. El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.Artculo 23.Son atribuciones del Consejo Universitario:

23.1.Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento y de gestin de la Universidad.

23.2.Aprobar el Reglamento General de Organizacin y Funciones de la Universidad, el Reglamento General de Elecciones y otros reglamentos internos especiales, vigilando su cumplimiento.

23.3.Aprobar el Presupuesto General, autorizar los actos y contratos y resolver todo lo pertinente a la economa de la universidad.23.4.Aprobar, supervisar y evaluar el proceso acadmico, de investigacin y administrativo de la Universidad.

23.5.Proponer a la Asamblea Universitaria, la creacin, fusin, reorganizacin y supresin de las unidades acadmicas, sus especialidades o secciones, direcciones, oficinas administrativas y otros rganos de la Universidad, requiriendo la votacin de los dos tercios de sus miembros.23.6.Ratificar los diseos curriculares y planes de trabajo propuestos por las unidades acadmicas.

23.7.Conferir los Grados Acadmicos y ttulos profesionales aprobados por las faculades y escuela de Postgrado, certificaciones y diplomas, as como otorgar distinciones honorficas.

23.8. Otorgar los duplicados o nuevos diplomas segn corresponda.

23.9.Reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras si est autorizada para hacerlo conforme a Ley.

23.10.Aprobar los calendarios acadmicos de la universidad, supervisar su cumplimiento y evaluar los resultados.23.11. Aprobar el nmero de vacantes y modalidades para la admisin, a propuesta de las Facultades, Escuela de Post grado y Segunda Especialidad23.12.Autorizar el viaje del Rector por razones de su funcin y recibir informe documentado de las gestiones realizadas.

23.13. Aprobar el nombramiento, contratacin, cese, jubilacin, separacin, ratificacin y promocin de los Docentes de la Universidad, a propuesta de las Facultades.23.14. Aprobar la contratacin, remocin, despido, cese y jubilacin del personal administrativo a propuesta de la instancia pertinente.23.15. Aprobar licencias para los docentes por periodos mayores a un semestre.23.16 Aprobar licencias a trabajadores administrativos por periodos mayores a un ao a propuesta de los rganos pertinentes.

23.17. Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre los Docentes, estudiantes y trabajadores administrativos, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos. 23.18. Aprobar la designacin de Docentes y trabajadores administrativos para ejercer cargos directivos de acuerdo al perfil profesional requerido.

23.19. Aprobar a propuesta del Rector la designacin de docentes ordinarios para ejercer el cargo de Secretario General.

23.20Aprobar a propuesta del Rector la designacion de docentes ordinarios y trabajadores administrativos segn el perfil de competencias para ejercer el cargos de Jefe del rgano de Control Interno, GAF y Director de Planificacin y Desarrollo Universitario.23.21. Reconocer a las asociaciones acadmicas de Docentes y estudiantes que se organicen en el seno de la Universidad.23.21. El Consejo Universitario podr contar con comisiones de carcter permanente y comisiones especiales, cuando las circunstancias as lo requieran, las que rinden cuenta al pleno del cumplimiento de sus tareas. La conformacin y funciones de las comisiones, estarn establecidas en el reglamento respectivo.23.22. Establecerla estrucutra remunerativa y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y trabajadores administrativos de acuerdo a Ley.23.23. Aprobar los convenios con universidades extranjeras, organismos no gubernamentales internacionales u otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de la universidad23.24. Aceptar legados y donaciones a favor de la universidad

23.25. Aprobar excepcionalmente las exoneraciones de pensiones, por causas debidamente justificadas. 23.26. Los dems que la Ley y el presente Estatuto le confieren.23.27. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes y estudiantes, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.Artculo 24.El Consejo Universitario se rene obligatoriamente en sesin ordinaria, por lo menos una vez al mes y en sesin extraordinaria, cuando lo convoque el Rector a iniciativa propia o a solicitud de ms de la mitad de sus integrantes. La citacin en todos los casos, se har por escrito en forma personal, con una anticipacin no menor de dos das hbiles, indicando la agenda, lugar, da y hora.

Artculo 25.El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario es de la mitad ms uno del nmero total de sus miembros. En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar a la tercera parte de los miembros presentes en l. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de dicho rgano de gobierno. A falta de qurum en la primera citacin, el Rector convocar a una segunda para el da siguiente hbil, llevando a cabo la sesin del Consejo Universitario con los miembros asistentes, la que no podr ser menor a la mitad ms uno del nmero legal.CAPTULO III

DEL RECTOR Y VICERRECTORESArtculo 26.El Rector es el representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley y del presente del Estatuto.Artculo 27.Para ser elegido Rector se requiere:

27.1.Ser ciudadano en ejercicio.

27.2.Ser docente ordinario, en la categora de principal, con no menos de doce aos en la docencia universitaria y cinco en la categora. No es necesario ser miembro de la Asamblea Universitaria.

27.3.Tener el grado de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.27.4.No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa juzgada.

27.5.No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido

27.6.No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.27.7. Haber ejercido labores lectivas y no lectivas en los ltimos 5 aos de manera continua a la fecha de postulacin.Artculo 28Son atribuciones del Rector, los siguientes:

28.1.Convocar y presidir la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y hacer cumplir los acuerdos.

28.2.Dirigir y controlar la gestin acadmica, administrativa, econmica y financiera de la universidad.

28.3.Planificar, normar, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y corregir en funcin al mejoramiento continuo los asuntos relacionados con la gestin de gobierno.

28.4.Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin, los instrumentos de gestin de la Universidad.

28.5.Presentar a la Asamblea Universitaria, el informe semestral de gestin, la memoria anual y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto del ao ejecutado, para su evaluacin y aprobacin.

28.6.Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales, de especialidad, certificaciones y de distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario a nombre de la Nacin.

28.7.Proponer al Consejo Universitario la designacin de Docentes y trabajadores administrativos para ejercer cargos directivos de acuerdo a su perfil profesional.28.8.Informar al Consejo Universitario sobre su gestin como representante de la Universidad, ante las entidades donde la Universidad tenga representacin.

28.9.Celebrar convenios con universidades, organismos pblicos o privados nacionales o extranjeros, dando cuenta al Consejo Universitario.

28.10. Proponer al Secretario General de la Universidad, al Jefe de Control Interno, Gerencia de Administracin y Finanzas y el Director de Planificacin y Desarrollo Universitario.

28.11. Proponer al Consejo Universitario las convocatorias a concurso para proveer las plazas administrativas de la Universidad.

28.12. Proponer al Consejo Universitario la creacin de unidades de produccin de bienes y servicios para generar ingresos propios.

28.13. Proponer al Consejo Universitario la solicitud de crditos a nombre de la Universidad.

28.14. Velar por la autonoma de la Universidad de acuerdo a Ley y denunciar los casos que atenten contra ella.

28.15. Proponer al Consejo Universitario la estructura orgnica de la universidad, para su aprobacin.

28.16. Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.

28.17. Las dems atribuciones que la Ley, el presente Estatuto y dems reglamentos de la Universidad le otorguen.

Artculo 29.El cargo de Rector es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o empleo pblico o privado. La funcin de Rector lo libera de asumir carga lectiva.Artculo 30.El Vicerrectorado de Investigacin es rgano integrante de la alta direccin, que se encarga de planificar, orientar, normar, dirigir y evaluar las actividades de investigacin formativa y cientfica.

Artculo 31.Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:

31.1.Reemplazar al Rector en casos de licencia, ausencia o impedimento temporal o vacancia.

31.2. Proponer al Consejo Universitario y a la Asamblea Universitaria, las polticas de la universidad en materia de investigacin, de patentes, de innovacin, transferencia de ciencia y tecnologa para su aprobacin;

31.3. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad intelectual;

31.4. Dirigir y ejecutar las polticas de investigacin en el marco del plan de desarrollo en la universidad y en funcin de las necesidades y objetivos de desarrollo regional, nacional y mundial.31.5. Planificar, orientar, coordinar, organizar, ejecutar y evaluar las tareas de investigacin;

31.6. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones;

31.7. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos pblicos y privados;31.8. Promover, financiar y proponer la incorporacin de la investigacin en el diseo curricular en todos los niveles: pre grado, post grado, en docentes, estudiantes.31.9. Proponer la suscripcion de Firmar convenios nacionales e internacionales en materia de investigacion.31.10. Propiciar la publicacin de artculos cientficos en revistas indexadas.31.11. Las dems que el Estatuto y la Ley le asignen.

31.12. Coadyuvar la implementacin de un Sistema de Investigacin Formativa en todas las carreras profesionales.

31.13Integrar y coordinar la investigacin como proceso y resultado de la actividad acadmica, proyectando sus resultados a la enseanza y a la sociedad.

31.14.Establecer el intercambio de informacin cientfica con universidades de la regin y dems organismos nacionales e internacionales.

31.15.Propiciar y fomentar la organizacin del Centro de Documentacin Cientfica y Tecnolgica y del archivo de trabajos de investigacin.

Artculo 32El Vicerrector Acadmico, es el rgano ejecutivo integrante de la alta direccin, est encargado de proponer las normas, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas de formacin profesional, educacion continua, extensin universitaria con responsabilidad social y desarrollo humano.Artculo 33. Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:

33.1.Coordinar con el Rector las actividades acadmicas.

33.2.Planificar, coordinar y evaluar las actividades acadmicas, de formacin profesional, educacion continua, extensin universitaria con responsabilidad social.33.3.Supervisar las actividades academicas con la finalidad de garantizar la calidad de las mismas acorde con la mision y alineado a la vision institucional.33.4.Proponer normas y directivas sobre asuntos acadmicos.

33.5.Proponer en su plan anual de trabajo, polticas acadmicas de formacin profesional, proyeccin social y extensin universitaria.

33.6.Evaluar el rgimen de admisin y de estudios, en todos los niveles.

33.7.Coordinar con la Comisin de Admisin, los procesos de ingreso a la Universidad.

33.8.Garantizar la acreditacin de las Escuelas de Formacin Profesional y de la Universidad.

33.9.Resolver asuntos acadmicos relacionados con las funciones antes sealadas.

33.10.Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos rganos acadmicos: Facultades, Escuela de Post grado, Direcciones Academicas, Filiales, Subsedes, y dems unidades acadmicas, acorde con las polticas y lineamientos de desarrollo de la Universidad.33.11Promover y conducir la permanente capacitacion de los docentes de la Universidad.33.12.Otras que le seala el Estatuto y la Ley.Artculo 34.El cargo de Vicerrector es a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o empleo pblico o privado. CAPTULO IV

DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD Y DECANOS

Artculo 35.El gobierno de las Facultades se ejerce por el Consejo de la Facultad y el Decano, conforme a la Ley Universitaria, el presente Estatuto y dems normas internas.

Artculo 36.El Consejo de Facultad como rgano de gobierno, tiene funcin de direccin, decisin, ejecucin, coordinacin y supervisin. Est integrado por:

36.1.El Decano, quien lo preside

36.2.Tres Docentes principales

36.3.Tres Docentes entre asociados o auxiliares.36.4.Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen un tercio del total de los miembros del Consejo, pertenecientes al tercio superior y haber aprobado como mnimo cuarenta y cuatro (44) crditos.

Artculo 37.Son atribuciones del Consejo de Facultad:

37.1.Aprobar el Plan de Desarrollo de Funcionamiento y el Presupuesto de la Facultad y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.37.2.Elaborar, aprobar y/o modificar el reglamento interno de la Facultad, dando cuenta al Consejo Universitario para su ratificacin.

37.3.Designar a los directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de Posgrado, Unidad Investigacin y Departamento Acadmico, a propuesta del Decano.

37.4.Aprobar la memoria anual de la Facultad, presentada por el Decano.

37.5.Aprobar y/o modificar el proyecto educativo a propuesta del Director de las Carreras Profesionales que integran la Facultad y proponerlo al Consejo Universitario.

37.6.Proponer al Consejo Universitario la creacin de Escuelas Profesionales, Unidad de Posgrado, Unidad de Investigacin y Departamentos Acadmicos.

37.7.Aprobar el plan de capacitacin para Docentes y becas para docentes y estudiantes.

37.8.Aprobar el plan de perfeccionamiento anual de los Docentes y propiciar la investigacin, la proyeccin social y extensin universitaria.

37.9.Proponer al Consejo Universitario los proyectos de produccin de bienes y de prestacin de servicios.

37.10.Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para procesos de Admisin de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado que forman parte de la Facultad.

37.11.Proponer al Consejo Universitario la convocatoria a concurso pblico de mritos, por oposicin y prueba de capacidad profesional, para el ingreso a la docencia, conforme al Reglamento.37.12. Aprobar el diseo curricular, elaborado por las escuelas profesionales que integran la Facultad.37.13.Otras que le seale la Ley y el presente Estatuto.

Artculo 38.El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad es la mitad ms uno del nmero total de sus miembros.

Artculo 39.Los representantes de los Docentes son elegidos por y entre los Docentes de sus respectivas categoras y su mandato dura cuatro aos. Los representantes de los estudiantes son elegidos por y entre los estudiantes de la respectiva Facultad y su mandato dura un ao.

Artculo 40.El Consejo de Facultad se rene cuando menos una vez al mes, en sesin ordinaria; y, extraordinaria cada vez que convoque el Decano o solicite ms de la mitad de sus integrantes.

Artculo 41.El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la presente Ley. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata. Artculo 42.Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad.Artculo 43.Para ser elegido Decano se requiere:

43.1.Ser ciudadano en ejercicio.

43.2.Tener 12 aos de antigedad en la docencia, tres de los cuales deben haber sido en la categora de principal. Haber ejercido labores lectivas y no lectivas en los ltimos 3 aos de manera continua a la fecha de postulacin43.3.Tener el grado de Doctor o Magister en su especialidad y debe haber sido obtenido en estudios presenciales.43.4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.43.5.No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.

43.6.No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por sentencia.

Artculo 44.El cargo de Decano es a dedicacin exclusiva e incompatible con toda funcin o empleo pblico o privado.

Artculo 45.Son atribuciones del Decano:

45.1.Presidir el Consejo de Facultad, cumplir y hacer cumplir sus acuerdos.

45.2.Dirigir la actividad acadmica y administrativa de la Facultad.

45.3.Presentar los Instrumentos de gestin de la Facultad y su presupuesto ante el Consejo Universitario, para su aprobacin.

45.4.Refrendar con el Rector, los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales; las certificaciones y distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario. Asimismo, refrendar y certificar los duplicados de los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales.

45.5.Designar al Secretario Docente, conformar las comisiones permanentes y otras que sean necesarias para el funcionamiento de la Facultad y remitir al Consejo Universitario para su ratificacin.

45.6.Promover y coordinar relaciones y convenios de cooperacin acadmica, cientfica tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y extranjeros.

45.7.Proponer al Consejo Universitario la contratacin, el nombramiento, ratificacin, el ascenso o la remocin de los Docentes, de acuerdo con las normas establecidas por la Universidad en coordinacin con el departamento acadmico.

45.8.Proponer al Consejo Universitario, el otorgamiento de distinciones honorificas a Docentes y estudiantes.

45.9.Presentar la memoria anual sobre su gestin acadmica y administrativa.

45.10.Elaborar el plan estratgico de desarrollo de la facultad y de las carreras que forman, en concordancia con el plan estratgico de la universidad.

45.11 Proponer a los directores de las escuelas profesionales, unidad de investigacin y unidad de postgrado, ante el Consejo de Facultad45.12.Las dems que seale la Ley, el presente Estatuto y su Reglamento.

CAPTULO V

DE LA VACANCIA DE LOS RGANOS DE GOBIERNO

Artculo 46.Son causales generales de vacancia de los miembros de los rganos de gobierno:

46.1.Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cinco sesiones alternas dentro del ao.

46.2.Sentencia condenatoria por delito doloso con categora de cosa juzgada.

46.3.Renuncia voluntaria aceptada por el rgano correspondiente.

46.4.Falta grave, debidamente probada en proceso administrativo disciplinario.

46.5.Prdida de vnculo laboral con la Universidad, ya sea por muerte, cese, despido, lmite de edad, incapacidad absoluta fsica o mental comprobada.

46.6.La promocin del docente a categora inmediata superior.

46.7.Prdida de la condicin de estudiante regular y tercio superior.46.8.Haber incurrido en responsabilidad por acto ilegal en contra de la Universidad.46.9. Incompatibilidad laboral sobrevenida despus de la eleccin.Artculo 47.Declarada la vacancia de un miembro de la representacin de Docentes, estudiantes o graduados, ser reemplazado por el respectivo delegado accesitario de la lista correspondiente, o elegido en elecciones complementarias con la participacin del Comit Electoral.

Artculo 48.Son causales especficas de vacancia de los cargos de Rector, Vicerrectores y Decanos:

48.1.Renuncia voluntaria. En el caso de Rector y Vicerrector aceptada por la Asamblea Universitaria, y para los Decanos aceptada por el Consejo de Facultad.

48.2.Incapacidad fsica o mental permanente, debidamente comprobada que lo inhabilite para el ejercicio del cargo.

48.3.Por no convocar a sesiones, no cumplir con 70% de las metas propuestas en los Instrumentos de gestin.48.4.Atentar contra los principios, fines y objetivos de la Universidad.

48.5.Falta grave, debidamente probada en proceso disciplinario.

48.6.Haber sido sentenciado y condenado por delito doloso con categora de cosa juzgada durante el ejercicio del cargo.

48.7.Haber infringido manifiestamente la Ley, el Estatuto o reglamentos de la Universidad.Artculo 49.En caso de vacancia del cargo de Rector, asumir el Vicerrector de Investigacin, el que ejercer sus funciones con iguales obligaciones y derechos.

Artculo 50.De producirse la vacancia del Vicerrector de Investigacin, asumir el Vicerrector Acadmico.

Artculo 51.En caso de vacancia simultnea del cargo de Rector y Vicerrectores, asume el rectorado el Decano de mayor grado y antigedad.

Artculo 52.En caso de vacancia del cargo de Decano, asumir el decanato el docente principal de mayor grado en su especialidad y antigedad en la categora de la Facultad.

TTULO III

DE LOS RGANOS AUTNOMOS

CAPTULO I

DEL TRIBUNAL DE HONOR

Artculo 53.EI Tribunal de Honor es un rgano autnomo que se encarga de conducir los procesos disciplinarios de los docentes y estudiantes, y tiene las siguientes atribuciones:

53.1. Cautelar el cumplimiento del estatuto y los reglamentos de la universidad.

53.2. Conocer los procesos disciplinarios53.3. Calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre ellas y;

53.4. Emitir opinin sobre asuntos de su competencia conforme al reglamento.

Artculo 54Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria. Est conformado por tres Docentes principales de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Se eligen accesitarios de la misma categora. La eleccin en el cargo es irrenunciable.Artculo 55.El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis das hbiles siguientes a la recepcin de la Resolucin de nombramiento, est presidido por el docente principal ms antiguo.

Artculo 56.El proceso investigatorio no podr exceder de treinta das hbiles. Vencido el plazo sealado, el Tribunal de Honor elevar al Rector el informe correspondiente, pronuncindose sobre los cargos, las pruebas actuadas y sobre la responsabilidad que corresponda.

Artculo 57.El Rector resuelve en mrito de los hechos acreditados en el proceso, sobre la sancin a imponer al procesado o procesados. El sancionado puede interponer los recursos impugnatorios establecidos en la Ley.

Artculo 58.Todos los trmites y formalidades para la sustentacin del proceso disciplinario se sujetan a las disposiciones de la Ley de Procedimiento Administrativo General 27444, el presente Estatuto y el reglamento correspondiente.

CAPTULO II

DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

Artculo 59.El Comit Electoral Universitario es rgano autnomo y se encarga de organizar, conducir, y controlar los procesos electorales; as como pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus decisiones no son impugnables. Elabora su reglamento que ser aprobado por el Consejo Universitario.

Artculo 60.EI Comit Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria mediante voto personal, obligatorio, directo y secreto de los asamblestas asistentes a la convocatoria y est constituido por cinco docentes ordinarios y dos estudiantes regulares que pertenecen al tercio superior, con ms del cincuenta por ciento de crditos de su plan de estudiosArtculo 61.Los integrantes del Comit Electoral Universitario son elegidos entre los docentes y estudiantes que no sean miembros de ningn rgano de gobierno de la Universidad, asumiendo la presidencia el docente principal con mayor grado y antigedad. Artculo 62. El qurum de instalacin y funcionamiento del Comit Electoral Universitario es de la mitad ms uno de miembros integrantes. La inasistencia de los estudiantes no invalida los acuerdos.Artculo 63.El sistema Electoral es de lista completa. Artculo 64.Son atribuciones del Comit Electoral:

64.1.Elaborar los reglamentos de funcionamiento, de elecciones generales, as como las modificaciones pertinentes y elevarlos al Consejo Universitario para su aprobacin.64.2 Convocar, conducir y garantizar la transparencia de los procesos electorales.

64.3 Formular su presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.64.4.Organizar y mantener actualizados los padrones electorales de docentes, estudiantes y graduados.

64.5.Resolver las impugnaciones y cuestiones de interpretacin del Reglamento General de Elecciones, y del Reglamento del Comit.

64.6.Otorgar garantas para el cumplimiento de sus funciones a los miembros de mesa de sufragio y personeros legalmente acreditados.

64.7.Publicar en forma oportuna la relacin de candidatos inscritos, as como sus fallos y decisiones.

64.8.Solicitar asistencia tcnica para la supervisin y fiscalizacin del proceso, a la Oficina Nacional de Procesos Electorales - ONPE; en caso necesario, a la PNP para dar seguridad a las elecciones.

64.9.Proclamar a los ganadores de los procesos electorales y entregarles sus correspondientes resoluciones y credenciales.

64.10.Las dems que confiere el Estatuto, el Reglamento General de Elecciones y dems pertinentes.

Artculo 65. Los representantes de los docentes ante la Asamblea Universitaria y los Consejos de Facultad son elegidos para periodos de cuatro aos y pueden ser reelegidos.

Artculo 66. La eleccin de los representantes de los docentes, ante la Asamblea Universitaria y Consejo de Facultad, se har por lista completa y por categoras cuyos requisitos sern fijados por el reglamento respectivo.

Artculo 67. Los representantes de los graduados y de los estudiantes, ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad son elegidos por el periodo de un ao. No pueden ser reelegidos para el periodo siguiente al del mandato para el que fue elegido.

Artculo 68. Para ser representante de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad, se requiere:

68.1Ser estudiante regular y pertenecer al tercio superior.68.2Tener aprobado como mnimo cuarenta y cuatro crditos de su respectivo plan curricular.

68.3No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado.68.4Estar al da con el pago de pensiones de enseanza.

68.5No tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con calidad de cosa juzgada.68.6No desempear ningn cargo o vnculo laboral y/o contractual dentro de la Universidad.

TTULO IV

DE LA ORGANIZACIN ACADMICA

Artculo 69.La Universidad se organiza por unidades acadmicas denominadas Facultades, contituida por: Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales, Unidades de Postgrado, Unidades de Investigacin y Segunda Especializacin. A dems cuenta con Escuela de Postgrado y Centros de Produccin.CAPTULO I

DE LAS FACULTADES

Artculo 70.Las Facultades son unidades fundamentales de organizacin, formacin acadmica, profesional, investigacin y de gestin. Estn integradas por docentes y estudiantes.Artculo 71. El Gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de Facultad y al Decano, de acuerdo con las atribuciones que seala el presente Estatuto y la Ley. Su estructura y funcionamiento se regulan por el Reglamento de Organizacin y Funciones y por el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad.

Artculo 72. Cada Facultad comprende: Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales, sede central, subsedes y filiales, segunda especialidad profesional, Unidad de Posgrado, Unidades de investigacin y Centros de Produccin.

Artculo 73.Los Docentes sern adscritos al Departamento Acadmico de su especialidad que pertenece a una Facultad.CAPTULO II

DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Artculo 74.Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico de la Universidad, que renen a los docentes que cultivan disciplinas relacionadas entre s. Coordinan la actividad acadmica de sus miembros, determinan y actualizan los slabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las escuelas profesionales. Se integran a una Facultad sin prdida de su capacidad funcional. Sirven obligatoriamente a una o ms Facultades, a la Escuela de Posgrado y a la Segunda Especialidad.Artculo 75.Cada Facultad contar con uno o ms Departamentos Acadmicos. El director del departamento acadmico es elegido por los docentes entre los docentes principales del mismo departamento. La designacin es por dos aos, pudiendo ser nuevamente designado, por una sola vez, para el perodo inmediato siguiente.La labor del Director de Departamento Acadmico ser evaluada anualmente, pudiendo ser removido.

Artculo 76. Son funciones del Director del Departamento Acadmico:

76.1Coordinar y evaluar la elaboracin de los slabos, revisar semestralmente sus contenidos y actualizarlos con el avance de las respectivas disciplinas.

76.2Coordinar con el Consejo de Facultad los procesos de seleccin, promocin ratificacin o separacin de los docentes.76.3.Desarrollar metodologas y enfoques pedaggicos contemporneos a fin de elevar permanentemente el nivel de la enseanza.

76.4.Promover la elaboracin de materiales educativos y la publicacin de textos universitarios en las distintas materias de su especialidad.

76.5.Distribuir la carga acadmica entre los docentes ordinarios de la especialidad; y en forma coordinada con el decano y director la carga acadmica de estudios generales con los departamentos correspondientes.76.6.Proponer y planificar la capacitacin de sus docentes.

76.7.Proponer al Consejo de Facultad por intermedio del Decano la contratacin de docentes que se requieran.

76.8.Evaluar permanentemente a los docentes y emitir los informes semestrales.76.9.Otras funciones que le asigne el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad.

Artculo 77. EI Director de Departamento Acadmico se rene en forma peridica, con los Docentes para evaluar el proceso acadmico.

CAPTULO IIIDE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Artculo 78.Las Escuelas Profesionales son unidades acadmicas y dependen de la Facultad, segn la afinidad de sus contenidos, objetivos y de acuerdo al diseo curricular elaborado. Realizan actividades acadmicas conducentes a la obtencin del Grado Acadmico de Bachiller y Ttulo Profesional.Artculo 79.Est a cargo de un director designado por el Consejo de Facultad entre los docentes principales del mismo, que posean ttulo profesional correspondiente al de la especialidad. Su designacin es por dos aos, pudiendo ser nuevamente designado, por una sola vez, para el perodo inmediato siguiente.La labor del director ser evaluada anualmente, pudiendo ser removido.

Artculo 80.EI Director de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones:

80.1.Proponer ante el Consejo de Facultad para su aprobacin el plan estratgico, los diseos curriculares y dems instrumentos de gestin.

80.2.Elaborar en coordinacin con el Director de Departamento Acadmico el cuadro de necesidades y requerimientos acadmicos.

80.3.Proponer ante el Decano los requerimientos administrativos y econmicos, para su aprobacin en el Consejo de Facultad.80.4.Proponer ante el Decano de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin.

80.5.Programar, organizar y supervisar las prcticas pre-profesionales.

80.6.Otras funciones que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Facultad.

CAPTULO IV

DE LA ESCUELA DE POSGRADO Artculo 81.La Escuela de Posgrado (EPG) es la unidad acadmica encargada de la formacin de investigadores, conducentes a la obtencin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor. Est a cargo de un director general docente principal con grado de doctor. Artculo 82. Las unidades de posgrado funcionan en las facultades a cargo de un coordinador. La estructura organizacional y funcionamiento lo determina el reglamento respectivo.

Artculo 83. Son fines de la Escuela de Posgrado brindar una formacin acadmica, investigacin y produccin intelectual en las diferentes reas del conocimiento, mejora continua especializada a bachilleres universitarios.

Artculo 84. Los coordinadores de las unidades de posgrado elegirn al Director General de la EPG por el periodo de cuatro aos, no pudiendo ser reelecto para el periodo inmediato

CAPTULO V

DE LA SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL

Artculo 85.Los Programas de Segunda Especialidad Profesional son de responsabilidad de las Facultades, se orientan a la especializacin dentro de un rea de la actividad profesional y conllevan a la obtencin del ttulo de Segunda Especialidad con la mencin correspondiente.

Artculo 86. Para la admisin se requiere del Ttulo Profesional Universitario respectivo, realizan actividades acadmicas y curriculares por lo menos dos semestres acadmicos, con un contenido mnimo de 40 crditos. Estn a cargo de un Coordinador de Programa. Su estructura y funcionamiento se determina por el Reglamento respectivo.

CAPTULO VI

DE LOS INSTITUTOS Y CENTROS DE INVESTIGACIN

Artculo 87.Los Institutos de Investigacin son unidades acadmicas que dependen del Vicerrectorado de Investigacin, encargadas de integrar y propiciar las actividades de investigacin cientfica; as como la presentacin de proyectos, centralizar, evaluar, ejecutar, supervisar y difundir los resultados.

Artculo 88.Las unidades de Investigacin de cada facultad estn dedicadas a disear, proponer y ejecutar investigacin cientfica y tecnolgica. Agrupan a los Docentes de las Escuelas Profesionales como parte de su labor no lectiva, sean stos de la Universidad Tecnolgica de los Andes o de otras Universidades e instituciones del pas o del extranjero que sean sus aliados con tales fines. Su creacin y funcionamiento requieren de la aprobacin del Consejo de Facultad. Su estructura y funcionamiento estn determinados por el reglamento correspondiente.

Artculo 89. Los Crculos de Estudios son agrupaciones integradas por estudiantes con fines de investigacin, bajo la asesora de uno o ms docentes ordinarios y pertenecen a una unidad de investigacin, de conformidad con su respectivo reglamento.

TTULO V

DE LA ADMISIN Y DE LOS ESTUDIOS

CAPTULO I

DE LA ADMISINLa admisin de los estudiantes a la universidad es por proceso de evaluacin y seleccin pblica ordinaria y extraordinariaArtculo 90. El ingreso a la Universidad es mediante concurso pblico. El Consejo Universitario a propuesta de los Consejos de Facultad determina el nmero de vacantes. El proceso de admisin se regir por su respectivo reglamento. Se realiza a travs de:90.1.Concurso ordinario90.2. Concurso extraordinario: traslados internos y externos, del centro pre universitario, discapacitados, deportistas destacados, vctimas de terrorismos y otros.

90.3. Otras modalidades para post gradoArtculo 91. El proceso de admisin a la UTEA, est a cargo de la Direccin de Admisin y Centro Pre Universitario. El Director debe ser un docente principal o asociado a tiempo completo. Es designado por el periodo de dos aos y depende del Vicerrector Acadmico y ratificado por el Consejo Universitario.CAPTULO II

DE LOS ESTUDIOS

Artculo 92. Los estudios en la Universidad son los siguientes:

92.1De Pre Grado: Formacin Profesional y Formacin Intermedia.

92.2De Posgrado: Diplomados, Segunda Especialidad Profesional, Maestra y Doctorado.

Artculo 93.La Formacin Profesional en la Universidad Tecnolgica de los Andes est determinada en el Diseo Curricular por competencias de cada Escuela Profesional.Artculo 94.Los estudios son bajo el sistema semestral, con una duracin mnima de 17 semanas, por crditos y con currculo flexible. Se podrn organizar ciclos vacacionales de nivelacin y avance curricular, segn reglamento.

Artculo 95. Los estudios de pregrado se desarrollan con un mnimo de 210 crditos. Comprenden los estudios generales y especficos. Los estudios generales son obligatorios y no menor de 35 crditos, los cuales se realizan en las Escuelas Profesionales de cada Facultad.

Artculo 96.Los estudios de pre grado se cursan para la obtencin del diploma de formacin intermedia, grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.

Artculo 97.Los estudios de posgrado conducen a la obtencin de la certificacin en el diplomado, pos ttulo en segunda especialidad y los grados acadmicos de maestro y doctor.

Artculo 98. La Universidad disear modalidades de ingreso para posgrado, estudios, titulacin y graduacin de acuerdo a la Ley y segn el Reglamento Acadmico General de la UTEA.CAPTULO IV

DE LOS TITULOS Y GRADOS

Artculo 99.La Universidad otorga ttulos profesionales, de segunda especialidad y los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor, a propuesta del Consejo de Facultad o la Escuela de Posgrado, segn sea el caso.

Artculo 100.El grado acadmico de Bachiller requiere la aprobacin de 210 crditos como mnimo concordantes con el diseo curricular, el conocimiento de un idioma diferente al castellano, haber aprobado y sustentado un trabajo de investigacin.Artculo 101.Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. Los dos ltimos requieren la aprobacin mnima de cuarenta y ocho creditos (48) para optar el grado de maestro y sesenta y cuatro (64) crditos para el grado de doctor. A la conclusin de dichos estudios es indispensable la aprobacin y sustentacin pblica de un trabajo de investigacin original y crtico, as como el conocimiento de otro idioma para la Maestra y de dos para el Doctorado.

Artculo 102.Son requisitos para tramitar el Ttulo Profesional, los siguientes:

102.1Haber realizado estudios de pregrado con aprobacin mnima de docientos diez (210) crditos.

102.2Haber obtenido previamente el grado acadmico de Bachiller en la UTEA102.3 Conocimiento de un idioma diferente al castellano.102.4Haber efectuado prctica externa dependiendo de la naturaleza de la escuela profesional que lo exija.Artculo 103.Para optar el Ttulo Profesional se requiere aprobar una de las dos modalidades siguientes:

103.1Sustentacin de una tesis original y crtica.

103.2Examen de suficiencia profesional.

Artculo 104.Los estudios de complementacin acadmica y el ttulo de la segunda especialedad se regirn por las normas y reglamento respectivo.TTULO VI

DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIAArtculo 105. La Universidad Tecnolgica de los Andes, reconoce a la Investigacin como una de las funciones fundamentales en su vida institucional, por ello est en la obligacin de realizar investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica, de inters local, regional, nacional e internacional.

Artculo 106.Los docentes ordinarios y extraordinarios estn en la obligacin de realizar la investigacin como parte de su tarea acadmica. Por la labor de investigacin, la universidad deber otorgar estmulos a los docentes investigadores.

Artculo 107. La investigacin cientfica se realiza preferentemente a travs de los institutos, las unidades de investigacin y crculos de estudios, con la participacin de docentes, estudiantes y graduados de la UTEA y otras universidades o instituciones.

Artculo 108. La Investigacin est orientada a:

108.1Desarrollar la Investigacin formativa, cientfica y tecnolgica.

108.2Proponer soluciones a los problemas de desarrollo local, regional, nacional e internacional en las reas que cultivan las diferentes facultades.

108.3Relacionar la actividad cientfico - terica con la prctica en cada ctedra.

108.4Capacitar, actualizar, perfeccionar a docentes y estudiantes en la formulacin de estudios, diseos y proyectos de investigacin, conforme al reglamento.

Artculo 109. La universidad asignar minimo el 5 % de su presupuesto anual para fines especficos de investigacin, la misma que se incrementar con donaciones procedentes de convenios nacionales e internacionales, de cooperacin tcnica, subsidios y otras fuentes. Artculo 110.Obligatoriamente en los currculos de estudios de los Carreras Profesionales deben incluir asignaturas de investigacin cientfica.TITULO VII

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIA CAPITULO I

RESPONSABILIDAD SOCIAL Artculo 111.La Universidad Tecnolgica de los Andes, orienta su accin educativa de Extensin Universitaria a favor de quienes no son estudiantes regulares de la universidad, organizando cursos de carcter no profesional, capacitando, promocionando y difundiendo la cultura general, arte, ciencia y tecnologa; los cuales conducen a una certificacin.

Artculo 112.La Responsabilidad Social mediante la extensin est orientada a la transferencia de conocimientos, producto de las investigaciones desarrolladas en la universidad.

Artculo 113. Los miembros de la comunidad universitaria, participan, obligatoria y activamente en los planes de responsabilidad social y extensin universitaria.

CAPTULO IIDEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 114.El bienestar universitario es un conjunto de actividades de servicio y atencin a los integrantes de la comunidad universitaria, conducentes a la obtencin de un grado de satisfaccin.

Artculo 115. El programa de bienestar universitario ofrece a sus Docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo, de acuerdo a sus posibilidades econmicas, los siguientes servicios:

115.1De salud fsica y mental.

115.2De promocin cultural y artstica.

115.3De recreacin y deportes.

115.4De asistencia y servicio social

115.5Servicio de biblioteca fsica y virtual.

115.6Otros programas de ayuda y desarrollo humano dentro de sus posibilidades.

Artculo 116.La Universidad concede becas integrales o parciales a sus estudiantes, de acuerdo al Reglamento aprobado por el Consejo Universitario.

TTULO VIIIDE LOS DOCENTESCAPTULO I

DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOSArtculo 117. Los docentes universitarios son:

117.1Ordinarios.

117.2Extraordinarios.

117.3Contratados.

Artculo 118. Los docentes ordinarios son los que ejercen la docencia dentro de los lmites que seala la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el reglamento respectivo.

Artculo 119. Los docentes ordinarios por su categora son los siguientes:

119.1Auxiliares.

120.2Asociados.

121.3Principales.

Artculo 120. Los Docentes ordinarios son nombrados para los perodos siguientes:

120.1.Tres (3) aos para auxiliar.

120.2.Cinco (5) aos para asociado.120.3.Siete (7) aos para principal.

Al vencimiento de estos perodos son ratificados, promovidos o separados de la docencia, por el Consejo Universitario, a propuesta de la facultad y previo proceso de evaluacin y de acuerdo al reglamento respectivo.Artculo 121. Los Docentes ordinarios por su rgimen de dedicacin a la Universidad son:

121.1Dedicacin exclusiva

121.2Tiempo completo

121.3Tiempo parcial

Artculo 122. Para acceder al rgimen de tiempo completo o de dedicacin exclusiva, es por concurso y sujeto a la existencia de una plaza vacante debidamente presupuestada.

Artculo 123. El docente a dedicacin exclusiva, tiene como nica actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad, por lo que no debe realizar actividad remunerada en ninguna institucin pblica o privada.

Artculo 124. El docente a tiempo completo, tiene una jornada laboral de cuarenta (40) horas semanales. Desarrolla actividades lectivas y no lectivas de acuerdo a reglamento.Artculo 125.El docente a tiempo parcial realiza labores acadmicas lectivas no mayores a diecisiete (17) horas, en el horario establecido por la Universidad y segn reglamento.

Artculo 126. La Universidad procurar que sus docentes sean a tiempo completo o a dedicacin exclusiva, de acuerdo a su Plan Estratgico de Desarrollo Institucional, plan operativo y presupuesto institucional.Artculo 127. Los docentes extraordinarios son:

127.1Emritos

127.2Honorarios

127.3Investigadores

Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad, de acuerdo al reglamento.

Artculo 128.Los docentes Emritos, son los docentes cesantes o jubilados de la UTEA, que contribuyen a la buena marcha institucional y, en atencin a sus importantes servicios prestados a la docencia y la investigacin.

Artculo 129.Son docentes Honorarios, aquellos acadmicos nacionales o extranjeros propuestos en atencin a su reconocida labor docente y cientfica desarrollada en una universidad o institucin de nivel superior del pas o del extranjero.

Artculo 130.Son docentes Investigadores, quienes se dedican exclusivamente a la investigacin cientfica, la creacin y produccin intelectual patentable. Sern nombrados en razn de su excelencia acadmica y estn supeditados al rgimen especial que la Universidad determine en cada caso.

Artculo 131. Los docentes contratados son los que prestan servicios por un perodo determinado y en las condiciones que fija el respectivo contrato, con el proposito de generar valor a la calidad educativa y de acuerdo a lo que establezca el respectivo reglamento.Artculo 132.Para ser docente contratado se requiere los mismos requisitos exigidos para el docente ordinario, previo concurso. Salvo los casos excepcionales de profesionales de reconocida trayectoria, se podr invitar con autorizacin del Consejo de Facultad y aprobacin del Consejo Universitario. La remuneracin y obligaciones deben estipularse en el contrato de trabajo correspondiente, conforme al reglamento.

Artculo 133. Los Jefes de Prctica ejercen las funciones acadmico-operativas de las asignaturas. Se requiere tener ttulo profesional con experiencia profesional no menor de dos aos.Artculo 134.Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin con la labor del docente realizan una actividad preliminar a la carrera docente. Debe estar cursando los dos ltimos semestres, pertenecer al quinto superior, conforme al reglamento.Artculo 135. El tiempo en que se ejerce la jefatura de prcticas, se computa con el fin de postular a la docencia.

CAPITULO II

Del Ingreso a la Docencia Universitaria.

Artculo 136.El ingreso a la docencia universitaria como docente ordinario se efecta unicamente mediante concurso pblico de mritos, prueba de capacidad docente y por oposicin, de acuerdo con el presente estatuto y reglamento respectivo. La carrera de docente ordinario se inicia con categora de auxiliar.

Artculo 137. Los requerimientos del personal docente lo determina el Consejo de Facultad a propuesta del Director de la Carrera Profesional y del Director del Departamento Acadmico.

Artculo 138.La convocatoria a concurso para ingreso a la docencia ordinaria es pblica y la efecta el Vicerrectorado Acadmico, por acuerdo del Consejo Universitario. Ser conducido por una comisin de cada Facultad y conforme al reglamento.

Artculo 139.El Consejo de Facultad designa al Jurado de Evaluacin de Concurso que estar constituido por tres (3) Docentes ordinarios de superior o igual categora a los concursantes y un representante de los estudiantes como veedor perteneciente al quinto superior.

Artculo 140.Para ser nombrado docente ordinario en la categora de Auxiliar se requiere:

140.1Haber desempeado con eficiencia en el mbito universitario del pas o del extranjero la docencia durante tres aos o haber ejercido su profesin durante cinco aos y con habilitacion del colegio profesional que corresponda140.2Tener el Ttulo profesional universitario en la especialidad y grado acadmico de Maestro o Doctor en la especialidad.

140.3Haber ganado plaza vacante en el concurso de ingreso a la docencia.

140.4Reunir los dems requisitos que establece el reglamento.

CAPTULO IIIDE LA EVALUACIN DE LOS DOCENTES Artculo 141.La evaluacin es permanente y obligatoria con el fin aplicar estrategias de mejora, se har de acuerdo al marco acadmico e institucional.Artculo 142.Los procedimientos, tcnicas e instrumentos de evaluacin del docente, sern establecidos por el reglamento correspondiente aprobado por el Consejo Universitario.Artculo 143.La ratificacin y promocin de los docentes ordinarios de la Universidad estar a cargo del Consejo de Facultad y el Departamento Acadmico ratificado por el Consejo Universitario.

La evaluacin de los docentes ordinarios se har en forma objetiva de acuerdo con las pautas establecidas en el presente Estatuto, el reglamento y comprende:

143.1Actividad acadmica

143.2Investigacin

143.3Responsabilidad social y Extensin universitaria

143.4Participacin en certamenes acadmicos y cientificos143.5Actualizacin permanente

143.6Produccin intelectual

143.7Experiencia profesional en el rea

143.8Informtica bsica

143.9Idiomas nativos y extranjeros

143.10Distinciones y reconocimientos, y143.11Otras funciones acadmicas y administrativas.Artculo 144.El docente no ratificado ser separado en la labor docente en la Universidad Tecnolgica de los Andes.

Artculo 145.La promocin o ascenso de una categora a otra es un derecho y se realiza sobre la base de los mritos alcanzados por el docente, conforme a Ley. Est sujeta a la existencia de plaza vacante, se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente y el egreso que se ocasione deber ser previsto en la elaboracin del presupuesto de la Universidad. El procedimiento y dems condiciones sern regulados por el reglamento respectivo.

CAPTULO IVDE LOS DEBERES Y DERECHOS

Artculo 146.Son derechos de los docentes ordinarios:

146.1EI ejercicio de la docencia con libertad de ctedra.

146.2La promocin o ascenso en la carrera docente.

146.3La participacin en el gobierno de la Universidad con derecho a elegir y ser elegido.

146.4La libre asociacin conforme a la Constitucin y a la Ley.

146.5Percibir las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones y otras asignaciones de conformidad con el artculo 96, cuarto y quinto prrafo de la Ley universitaria, otras normas administrativas y por convenio colectivos.

146.6Percibir bonificacin por investigacin.

146.7El goce de vacaciones anuales pagadas por un perodo de sesenta (60) das al ao, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo que no afecten el descanso legal ordinario.

146.8El goce, por una sola vez, de un ao sabtico para los Docentes principales o asociados, a tiempo completo y con ms de siete (7) aos de servicios en la Universidad Tecnolgica de los Andes, con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones, estar sujeta a la disponibilidad presupuestal y al reglamento respectivo.

146.9La licencia sin goce de haber, a su solicitud en caso de mandato legislativo o municipal y forzoso en el caso de ser nombrado Ministro de estado, conservando la categora y clase docente.

146.10Licencia sin goce de haber, por un ao y por motivos particulares; dentro del periodo de tres aos. Por estudios de especialidad o postgrado hasta por dos aos.

146.11Gozar de licencia por motivo de enfermedad, con goce de haber, de conformidad con la normativa vigente.

146.12Los docentes pueden organizarse libremente conforme a ley y solicitar su reconocimiento. 146.13 Desplazamiento temporal sin afectar el normal funcionamiento de las actividades acadmicas de la sede de origen, segn reglamento.146.14 Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento y normas especficas.

Artculo 147.Son deberes de los Docentes:

.

147.1Ejercer la docencia con libertad de ctedra, rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad intelectural, tica profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.

147.2Actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos, capacidad docente y realizar labor intelectual creativa.

147.3Presentar al inicio del semestre su plan de trabajo y a la conclusin del mismo informe sobre el desarrollo de su labor.

147.4Cumplir efectivamente las labores lectivas y no lectivas

147.5Participar activamente en el desarrollo de la vida universitaria.

147.6Asesorar y brindar tutora a los estudiantes en labores de investigacin, seminarios, prcticas pre-profesionales, actividades de responsabilidad social, encomendadas por el Decano de su Facultad mediante resolucin, debiendo considerarse como carga acadmica no lectiva del docente.

147.7Participar obligatoriamente como dictaminante y/o integrante del Jurado para los actos de graduacin, exmenes, sustentacin de tesis y otras modalidades de su carga no lectiva.

147.8Cumplir con los cronogramas, normas y criterios establecidos para la evaluacin del rendimiento de los estudiantes y el desarrollo completo de los slabos de las asignaturas que el Departamento Acadmico le ha encomendado.

147.9Cumplir estrictamente con el proceso de enseanza - aprendizaje respetando la hora pedaggica Universitaria establecida.

147.10Acatar y respetar los horarios de clases aprobados por la autoridad.

147.11Integrar y cumplir obligatoriamente con las labores de las comisiones acadmicas.

147.12Contribuir con el incremento y conservacin de los bienes culturales y materiales de la Universidad.

147.13Orientar su labor hacia el conocimiento, investigacin y solucin de los problemas de la realidad local, regional y nacional.

147.14Participar en la produccin de bienes y prestacin de servicios.

147.15Respetar la autonoma universitaria y otros principios segn la Ley Universitaria, el Estatuto y los reglamentos.

147.16 Los docentes no podrn participar en actos pblicos a nombre de la Universidad Tecnolgica de los Andes, sin contar con la autorizacin del Rector.147.17 Cumplir con la Ley, Estatuto, Reglamento General, reglamentos internos, resoluciones y directivas

Artculo 148. Los docentes ordinarios elegidos o designados para desempear funciones de autoridad universitaria, cargos acadmicos o administrativos tienen derecho a percibir la bonificacin al cargo ms las asignaciones a que hubiere lugar de acuerdo a su categora docente, y pasan automticamente al rgimen laboral de dedicacin exclusiva mientra dure el cargo. Artculo 149.Para los efectos de la precedencia en la carrera docente, se tomar en cuenta el orden siguiente:

149.1.La categora docente: principal, asociado, auxiliar

149.2.Antigedad en los grados acadmicos 149.3.Antigedad en la categora

149.4Antigedad en la docencia en la Universidad Tecnolgica de los Andes

149.5Antigedad en el ttulo profesional CAPTULO IV

DE LAS INCOMPATIBILIDADES

Artculo 150. Son causas de incompatibilidad de los docentes ordinarios, las siguientes:

150.1.Los docentes, que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas o de cualquier naturaleza, a dedicacin exclusiva, no podrn desempear otra funcin en ninguna institucin pblica o privada.

150.2.Los docentes que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas a tiempo completas en la Universidad Tecnolgica de los Andes, no podrn desempear funciones a tiempo completas en otras universidades o instituciones.

150.3.No pueden integrar el mismo rgano acadmico o administrativo de la Universidad los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad ni por razones de convivencia o matrimonio. Si algn miembro de un rgano de evaluacin se encontrara en tales casos debe inhibirse.

150.4.No pueden integrar el mismo rgano de gobierno de la Universidad, los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad ni por razones de convivencia o matrimonio.

150.5.Los docentes que laboren en otras instituciones pblicas o privadas a tiempo completo, con jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales, deber cambiar obligatoriamente al rgimen de tiempo parcial con un mximo de diecisis (16) horas semanales de trabajo lectivo, salvando las incompatibilidades horarias y de acuerdo a las necesidades institucionales.

150.6.Es incompatible el ejercicio simultneo de un cargo docente y otro administrativo a tiempo completo, con remuneraciones separadas dentro de la Universidad.

150.7.Los miembros de los rganos de gobierno y sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por razones de convivencia o matrimonio no podrn ser elegidos ni designados en cargos o como trabajadores, durante su mandato y hasta un ao despus de fenecido este.

150.8.Los docentes y personal de la Universidad Tecnolgica de los Andes con intereses acadmicos, administrativos o econmicos contrapuestos o que sean promotores, profesores en academias de preparacin pre universitaria, institutos u otros similares, no podrn ser integrantes de los rganos de gobierno ni ejercer cargo directivo. Tampoco participar en los exmenes de admisin de la Universidad o en el desarrollo del Centro Pre-Universitario.150.9.Los cargos de Rector, Vice Rector, Secretario General de la Universidad, Secretario docente de la Facultad, Decano, Director de la Escuela de Pos grado, Director de Departamento Acadmico, Director de Carrera Profesional, Coordinador de Programa de Segunda Especializacin, vicerrector adjunto en la Filial Cusco y Subsede Andahuaylas no podrn ser desempeados en forma simultnea. Excepto las encargaturas en periodo vacacional.

150.10.Ostentar un cargo directivo del sindicato en forma simultnea al cargo de autoridad universitaria en la Universidad.

Artculo 151.El desempeo de las funciones con las incompatibilidades sealadas implica responsabilidad administrativa, civil o penal.Artculo 152.No podrn postular, ni ser contratados bajo cualquier modalidad, ni ser nombrados, ni pertenecer a una misma Facultad, como docentes o trabajadores, las personas comprendidas en las incopatibilidades sealadas. Artculo 153.Es incompatible ser docente y estudiante en una misma Facultad.

CAPTULO V

DE LAS SANCIONES

Artculo 154.Las sanciones aplicables a los docentes son las siguientes:

154.1Amonestacin.

154.2Suspensin sin goce de haberes hasta por treinta das,154.3Cese temporal sin goce de haberes hasta por doce meses,

154.4. Separacin o destitucin por falta grave o reiterada.

Artculo 155.La amonestacin, puede ser impuesta por el Jefe de Departamento, Director de Escuelas Profeionales, el Decano, el Vice Rector Acadmico, el Vicerrector de Investigacin o el Rector, segn los casos y siguiendo las normas que estn contempladas en el reglamento respectivo.

Artculo 156.La aplicacin de la sancin de suspensin, se efectuar cuando el incumplimiento de la funcin docente sea leve por las circunstancias de la accin u omisin.Artculo 157. El cese temporal, y la separacin o destitucin, se efectuarn previo proceso disciplinario. Son aplicadas por la instancia respectiva siguiendo las normas que establecen el reglamento respectivo y el debido proceso.

Artculo 158.Son causales de sancin, segn su gravedad:

158.1. Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.158.2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones, sin la correspondiente autorizacin.

158.3. Abandonar el cargo injustificadamente.158.4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo de las actividades acadmicas y/o adminisrativas de la universidad.158.5. No presentarse al proceso de ratificacin sin causa justificada.

158.6. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de violencia fsica, calumnia, injuria o difamacin en agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

158.7. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de tercero, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.

158.8. Haber sido condenado por delito doloso.

158.9. Maltratar fsica psicolgicamente al estudiante, causando un dao.

158.10. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y libertad sexual, tipificados como delitos en el cdigo penal.

158.11. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de sustancias alucingenas.158.12. Por incurrir en reincidencia, en la inasistencia injustificada a tres clases consecutivas o cinco discontinuas durante el semestre acadmico.

158.13. Registrar la asistencia a sesiones acadmicas y abandonar la misma.

161.14. Promover viajes de estudiantes fuera de la sede institucional sin la autorizacin expresa del Decano de la Facultad, Vice Rector Acadmico o Rector.

158.15. Incumplir con el desarrollo y avance silbico de las asignaturas a su cargo.

158.16. Entregar extemporneamente la documentacin, informes, dictmenes, slabos, actas de notas de estudiantes, libros de la biblioteca y otros.

158.17. Hacer participar a personas ajenas a la Universidad en actividades acadmicas o encargar sus labores acadmicas a Docentes, estudiantes u otros no autorizados.

158.18. Recibir las pruebas de exmenes, entrega de trabajos o resultados de evaluaciones fuera del recinto Universitario.

158.19. Haber demandado o denunciado a la Universidad injustamente.

158.20.Obligar a los estudiantes a comprar libros, textos, separatas u otros, o solicitar aportes econmicos no autorizados.

158.21. Inasistir injustificadamente a las sesiones de los rganos de gobierno, comisiones, comits y otras.

158.22. Incumplir el rgimen de dedicacin al que los Docentes estn obligados.

158.23. Negarse, rechazar o rehuir, su participacin en comisiones o no cumplir oportunamente con los encargos dados o dispuestos por la autoridad.

158.24. Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de terrorismo, apologa del terrorismo, violacin de libertad sexual, trfico ilcito de drogas.

Artculo 159.Los Docentes sancionados tienen derecho a interponer los recursos impugnatorios correspondientes, ante los rganos competentes.

CAPTULO VIDE LA CESANTA Y O JUBILACION DE LOS DOCENTESArtculo 160.El cese y/o jubilacin de los docentes ordinarios procede:160.1.Cese voluntario o por invitacin despus de los sesenta (60) aos y antes de cumplir los setenta (70) aos de edad. En ambos casos el docente percibir un incentivo institucional de acuerdo a reglamento.

160.2.Cese o Jubilacin obligatoria por lmite de edad al cumplir los setenta (70) aos, conforme al presente estatuto.160.3.Por no ser ratificado.160.4.Por enfermedad fsica o psicolgica que lo incapacite para ejercer la docencia universitaria, debidamente probada.Artculo 161.Los docentes ordinarios cesados o jubilados reconocidos oficialmente en investigacin cientfica, podrn ser invitados como docentes investigadores, en concordancia con el artculo 127 del presente Estatuto.

Los tems precedentes de este captulo se aplicaran de acuerdo a reglamento especificos.

TTULO VIII

DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS

CAPTULO I

DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 162. Son estudiantes de pregrado, quienes han cumplido con los requisitos establecidos en el reglamento de admisin y registrado su matrcula en la Escuela Profesional correspondiente. Los estudiantes que han dejado sus estudios por un periodo mayor de un ao y que actualicen su matrcula lo harn pagando sus derechos educativos de acuerdo a la escala vigente al momento de reincorporarse. Los estudiantes que abandonaron sus estudios por un periodo mayor a dos aos, perdern su condicin de tales y debern volver a postular.Artculo 163.Los ingresantes que no se matriculen oportunamente de acuerdo al calendario establecido por la Universidad, perdern su condicin de tales y sus vacantes sern asignadas por la Direccin de Admisin a los que sigan en orden de mritos.

Artculo 164.Estudiante regular es aquel que se matricula semestralmente en su Escuela Profesional en no menos de doce (12) crditos. Se considera como estudiante irregular cuando se matricula en menos de doce (12) crditos en el semestre. La desaprobacin de una misma materia, por tercera vez consecutiva, da lugar a su separacin automtica y definitiva de la universidad.Artculo 165.Son deberes de los estudiantes:

165.1.Respetar y cumplir la ley universitaria, estatuto y los reglamentos vigentes de la universidad.

165.2.Cumplir con los requisitos de las diferentes asignaturas en las que est matriculado, para su aprobacin.

165.3.Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.

165.4.Contribuir con su conducta al prestigio, fines y objetivos de la Universidad Tecnolgica de los Andes.

165.5.Respetar las normas tico-morales y sociales.

165.6.Conservar y proteger las instalaciones, equipos, mobiliarios y dems bienes de la institucin. Quienes cometan actos de violencia, ocasionen daos personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas, sern separados de la universidad.165.7.Utilizar el nombre de la universidad y participar en actos pblicos con autorizacin expresa de la autoridad competente.

165.8.Participar en los actos culturales, artsticos y otros, programados por la Universidad.

165.9.Contribuir a la solucin de problemas de la realidad local, regional y nacional por medio del estudio, la investigacin y proyeccin social.

165.10.Emitir su voto en las elecciones estudiantiles.

165.11.Matricularse en las fechas programadas.

165.12.Cumplir con el pago puntual de sus pensiones de enseanza.

165.13.Rendir cuenta oportuna de todas las actividades efectuadas a nombre de la universidad.

165.14.Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones de la universidad.

165.15.Las dems que establece la ley, el Estatuto y los reglamentos.

Artculo 166.Son derechos de los estudiantes:

166.1.Recibir una slida formacin acadmica y profesional en un rea determinada libremente escogida, sobre la base de una cultura general.

166.2.Expresar libremente sus ideas, opiniones, pensamientos y no ser sancionado por causa de ellas, ni sufrir represalias, ni discriminacin alguna.

166.3.Elegir y ser elegido democrticamente para participar en los rganos de gobierno de la Universidad.

166.4.Asociarse libremente, para los fines relacionados con la Universidad.

166.5.Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia y orientacin que ofrece la Universidad y los dems beneficios establecidos por Ley y reglamentos.166.6. Acceder a escalas de pago diferenciadas previo estudio de la situacin econmica y del rendimiento econmico del alumno.166.7.Recibir la Gua del estudiante y Carn universitario.

166.8.Ejercer el derecho de tacha contra los docentes que no demuestren idoneidad moral y capacidad acadmica.

166.9.Formular peticiones y reclamos en forma individual o colectiva, ante las diferentes instancias u rganos de gobierno.

166.10.Participar en viajes de estudio, previstos en los slabos correspondientes.

166.11.Conformar crculos de estudios y de investigacin.

166.12.Gozar de beca integral o parcial de acuerdo al reglamento respectivo.

166.13.Reservar su matrcula para un perodo siguiente por razones justificadas.

166.14.La libertad de creacin intelectual, artstica, tcnica y cientfica.

166.15.Recibir semestralmente el slabo, en base al cual sern evaluados.166.16.Realizar prcticas pre profesionales en instituciones pblicas y privadas, de acuerdo a convenios suscritos.

166.17.Otros que se deriven de la Ley.

CAPTULO II

DEL SISTEMA DE EVALUACIN

Artculo 167.La evaluacin es un proceso integral, permanente y sistemtico, cuya finalidad principal es medir los niveles de enseanza-aprendizaje, concordante con el slabo.

Artculo 168.Los tipos de evaluacin sern: conceptuales, procedimentales y actitudinales.

Artculo 169.La evaluacin como medio, deber ser da considerando las competencias y destrezas. El docente de la asignatura deber planificar las actividades de evaluacin, con criterios tcnicos, de acuerdo a la flexibilidad inherente al sistema acadmico vigente.

Artculo 170.La calificacin es vigesimal, siendo la nota aprobatoria de once (11). Las funciones, clases, rubros e instrumentos de evaluacin, deben ser precisados en el slabo.

Artculo 171.Cada asignatura tendr un mnimo de dos pruebas parciales y evaluaciones de proceso, cuyo promedio dar origen a la nota promocional. Los estudiantes desaprobados con nota de cero siete (07) tienen derecho a rendir examen de aplazados, por una sola vez, previo pago del derecho correspondiente.

Artculo 172.Excepcionalmente y por nica vez puede rendir examen de subsanacin el estudiante que tiene hasta dos cursos desaprobados para culminar el plan curricular, en caso de desaprobarse se matricular en el semestre regular siguiente.

CAPTULO III

DE LA PARTICIPACIN ESTUDIANTIL

Artculo 173.Para ser representante estudiantil ante los rganos de gobierno deben reunir los siguientes requisitos:

173.1.Ser estudiante regular y pertenecer al quinto superior173.2.Tener aprobado dos semestres acadmicos o cuarenta y cuatro (44) crditos, cursados en la UTEA, en el semestre inmediato anterior a su postulacin.

173.3.No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado.

173.4.Estar al da en el pago de sus pensiones de enseanza.

173.5.No tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso con categora de cosa juzgada.

173.6.No desempear ningn cargo docente o administrativo o tener vnculo laboral y/o contractual dentro de la Universidad.Artculo 174.El cargo de representante estudiantil tiene duracin de un (1) ao y no podr ser reelegido para el periodo inmediato.

Artculo 175.Se pierde la Representacin Estudiantil, ante los rganos de Gobierno:

175.1.Por tener condicin de egresado de la Escuela Profesional respectiva.

175.2.Por fallecimiento.

175.3.Por renuncia irrevocable.

175.4.Por tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con categora de cosa juzgada.

CAPTULO IV

DE LAS INCOMPATIBILIDADES, PROHIBICIONES Y SANCIONES

Artculo 176.Los estudiantes que tengan vnculo laboral con la Universidad, no pueden trabajar en:

176.1La Escuela Profesional en que estudian.

176.2La Direccin de Servicios Acadmicos.

176.3El Rectorado, Vicerrectorados, Decanaturas, ni en la Secretara General.

Artculo 177.Ningn estudiante podr ser elegido en forma simultnea como representante estudiantil en ms de una Facultad u rgano de gobierno.Artculo 178.Los estudiantes que gocen de becas integrales, parciales o ayudantas, no podrn, pertenecer al Tercio Estudiantil. Excepto los becados por alto rendimiento acadmico.

Artculo 179.Los representantes estudiantiles electos para los rganos de gobierno, estn impedidos de tener cargos o realizar actividades rentadas de ningn tipo en ella, ni tener vnculo contractual y/o laboral durante su mandato y hasta por un ao despus de terminado ste.

Artculo 180.Los estudiantes que incumplan los deberes establecidos en la Ley, el Estatuto y dems Reglamentos, sern pasibles de las siguientes sanciones:

180.1.Amonestacin escrita pblica180.2. Separacin hasta por dos periodos lectivos180.3.Separacin definitiva.

Artculo 181. Son causales de sancin:

181.1.Incurrir en conducta inmoral, debidamente comprobada, que afecte al prestigio de la Universidad.

181.2.Tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso con categora de cosa juzgada.

181.3.Cometer actos de indisciplina que atenten contra los principios y fines de la Universidad, autoridades, docentes, estudiantes, personal administrativo.

181.4.Interrumpir el normal funcionamiento de la Universidad.

181.5.Cometer actos ilegales en la matrcula, adquisicin de carns, suplantacin en los exmenes, evaluaciones, grados y otros.

181.6.Apropiarse de los bienes y hacer uso inadecuado de los servicios que presta la Universidad.

181.7.Asistir a sesiones didcticas o al campus universitario en estado de ebriedad o bajo el efecto de estupefacientes.

181.8.Comercializacin de estupefacientes dentro de la universidad.

181.9.Formular denuncia falsa o injusta en contra de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

181.10.Promover, participar o colaborar en actos de violencia, que ocasionen daos personales y/o materiales, alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas. En este caso sern separados definitivamente de la universidad, sin perjuicio de las acciones penales o civiles a que haya lugar.181.11.Utilizar los ambientes e instalaciones de la universidad con fines distintos a la enseanza, administracin, bienestar universitario.

181.12.Cualquier forma o tipo de activismo o proselitismo poltico partidario dentro de la Universidad que est penado por la Ley.181.13. Otras que infrinjan la Ley, el Estatuto y dems Reglamentos.Artculo 182.La amonestacin escrita pblica, previo descargo, es impuesta por el Director de Escuela Profesional, Decano, Vice Rector Acadmico o por el Rector, segn los casos, de acuerdo al reglamento respectivo. La sancin de separacin hasta por dos periodos lectivos y la separacin definitiva, se aplican previo proceso disciplinario segn reglamento.

CAPTULO V

DE LOS GRADUADOS

Artculo 183.Son graduados, quienes habiendo concluido los estudios correspondientes en la Universidad, han sido alumnos en los cuatro ltimos semestres acadmicos de formacin profesional y han obtenido el grado acadmico