COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES “EL PROGRESO DEL NORTE” R.L.

ESTATUTO

CONSEJO DE ADMINISTRACIONDIERECCION: CIUDAD JARDIN ITR 2C. AL LAGO CASA S-2, DETRÁS DEL PALI.

EMAIL: cosmulpronorte@yahoo.esTELEFONO: 2249-5713 *CELULAR: 84275391/83943485/85299084

MANAGUA, NICARAGUA

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ESTATUTO

CAPITULO I

DENOMINACION, DOMICILIO, DURACION, RESPONSABILIDAD ECONOMICA, RADIO DE OPERACIÓN Y NATURALEZA.

ARTO. 1- Se Reforma Parcialmente el presente Estatuto y se realiza cambio de Razón Social de la Cooperativa de Servicios Múltiples El Progreso Jalapa R.L identificada con las siglas COSMULPROJAL R.L y por tal razón se denominara: COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES EL PROGRESO DEL NORTE, R.L. y se identifica con las siglas COSMULPRONORTE, R.L. Es una sociedad capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y podrá actuar judicial y extrajudicialmente. Se regirá por el presente Estatuto, el Reglamento Interno, la ley General de Cooperativas N°. 499 y su Reglamento.

ARTO. 2- Se modifica el domicilio social de COSMULPRONORTE, R.L, estableciéndose en la ciudad de Managua, departamento de Managua, en la siguiente dirección: De los Semáforos del RUCFA 1c. abajo, 65 vrs al Lago, Barrio 19 de Julio. Su ámbito geográfico de actuación y acción se amplia a todo el territorio nacional, pudiendo establecer sucursales, oficinas y/o delegaciones en cada uno de los municipios del país. Para efectos de comercialización, exportación, contratación de créditos, organización y otras actividades necesarias.

ARTO. 3- La duración de COSMULPRONORTE, R.L será indefinida, no obstante podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento por los casos previstos en este Estatuto, la ley General de Cooperativas y su Reglamento.

ARTO. 4- La responsabilidad de los/as asociados/as como propietarios/as de COSMULPRONORTE, R.L será limitada al monto de sus aportaciones suscritas y pagadas y responderán con ellas ante compromisos contraídos con terceros. La responsabilidad de COSMULPRONORTE, R.L por las causas y obligaciones contraídas ante terceros también será limitada y podrá responder con su patrimonio social.

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CAPITULO II

OBJETIVOS, MEDIOS Y PRINCIPIOS DE LA COSMULPRONORTE, R.L

ARTO. 5- La COSMULPRONORTE, R.L es clasificada como una cooperativa “multifuncional”, pero manteniendo su designación como de “servicios múltiples” conforme a ARTO. 84 del Reglamento de la Ley N° 499, tendrá los siguientes objetivos:

a) Representar y defender los intereses de los asociados. b) Impulsar la producción de buena calidad en una manera eficiente, aprovechando todos los

recursos humanos, materiales y económicos. c) Promover un nuevo método alternativo y versificado de producción, que tome en cuenta

la importancia de la conservación de los recursos naturales y del ambiente, y promocionar a la vez el uso de técnicas apropiadas a todo nivel.

d) Organizar la comercialización interna y externa de los productos de los/as asociados/as, dando importancia a los mercados alternativos y preferencial.

e) Organizar servicios de compra y venta de insumos y los artículos de consumo necesarios y los productos de los/as asociados/as, cuando sea posible y factible.

f) Conceder créditos a corto, mediano y largo plazo y demás créditos amortizables a los/as asociados/as.

g) Promover y desarrollar la disciplina del ahorro sistematizado entre los/as asociados/as con el animo de consolidar económica y financieramente a la cooperativa.

h) Organizar servicios comunes de administración con los asociados y otras organizaciones que presten servicios a pequeños/as productores y artesanos/as, o pequeños empresarios para reducir costos de operación.

i) Promover e impulsar el manejo y aprovechamiento racional y sostenible e aéreas de bosque de productores asociados integrándolo con la promoción de una conciencia ambiental y la ejecución de programas, proyectos e iniciativas de desarrollo ambiental, que permitan acopiar, procesar y transformar la materia prima derivada de los bosques, desarrollar planes de reforestación natural o dirigida y establecer acuerdos con el gobierno u otras entidades para el cuido, preservación y explotación racional de los mismos con una visión humana e integral.

j) Proporcionar una capacitación adecuada y permanente sobre cooperativismo, organización, administración, aspectos técnicos, liderazgo y otros asuntos de importancia.

k) Asegurar la participación activa de los/as asociados/as en la planificación y decisiones y que sean informados de la situación económica y organizativa en una manera veraz y permanente.

l) Fomentar la coordinación entre diferentes organizaciones afines para que haya mejores condiciones económicas, análisis y planificación general y apoyo mutuo.

m) Promocionar actividades y proyectos que mejoren las condiciones de vida de los/as asociados/as y sus comunidades.

n) Promover hasta donde sea posible y factible la industrialización de los productos de los socios.

o) Realizar cualquier otra actividad compatible con las leyes y reglamentos que norman la vida de las cooperativas en el país.

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ARTO. 6 - Para lograr los objetivos antes mencionados, COSMULPRONORTE, R.L utilizara los siguientes medios.

a) Contratar por cuenta propia o en representación de los asociados, créditos necesarios con entidades financieras, nacionales e internacionales, que serán destinados a las actividades de producción, comercialización, industrialización y otros asumos.

b) Evaluar permanentemente a los asociados, los órganos de gestión, las actividades, las relaciones con otras cooperativas e instituciones, etcétera.

c) Contratar personas ajenas para la realización de trabajos específicos para la COSMULPRONORTE, R.L y conseguir asesoramiento en momentos oportunos.

d) Tomar la iniciativa para animar a otras cooperativas e instituciones hacia la colaboración mutua y la integración.

e) Adquirir o contratar la instalación de maquinarias y equipos, así como contratar personal capacitado para el beneficio y la industrialización de los productos de los socios, incluyendo los productos forestales.

f) Operar almacenes, tiendas y centros de distribución de sus productos y ponerlos a disposición del público a precios justos.

g) Regular que las actividades sean conformes a los valores y principios básicos de cooperativismo: libre ingreso, retiro voluntario y neutralidad política, racial, religiosa y igualdad en derecho y oportunidades para asociados/as de ambos sexos.

ARTO. 7- La COSMULPRONORTE, R.L se rige por los siguientes principios:

a) Libre ingreso y retiro voluntario de los asociados.b) Voluntariedad solidaria, que implica compromiso reciproco y su cumplimiento y practicas

leales.c) Control democrático: Un asociado, un votod) Limitación de interés a las aportaciones de los asociados, si se reconociera alguno.e) Equidad, que implica la distribución de excedentes en proporción directa con la

participación en las operacionesf) Respeto y defensa de su autonomía e independencia.g) Educación cooperativa.h) Fomento de la cooperación entre cooperativas.i) Solidaridad entre los asociados.j) Igualdad de derecho y oportunidades para asociados de ambos sexos.

CAPITULO III

DE LOS ASOCIADOS: CONDICIONES DE ADMICION, DEBERES, DERECHOS Y ORGANIZACIÓN BASICA

ARTO. 8- podrán ser asociados de la cooperativa:

a) Las personas naturales, legalmente capaces.b) Las personas jurídicas públicas y privadas sin fines de lucro.

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c) Los extranjeros autorizados por las autoridades de Migración como residentes del país, siempre y cuando el número de asociados extranjeros no sean mayor del 10% del total de socios.

d) Los que no pertenezcan simultáneamente a otra cooperativa de la misma naturaleza, salvo los casos de excepción que determine el reglamento.

Para ser socio/a de esta cooperativa se requiere los siguientes requisitos:

1. Ser legalmente capaz.2. Presentar solicitud por escrito ante el Consejo de Administración, recomendado por

dos miembros de la cooperativa, si no sabe ni puede firmar, expresara la causa de esto ultimo y dejara la impresión del pulgar de su mano derecha o en su defecto, de cualquier otro dedo que se especificara, o en su defecto firmara a ruego otra persona mayor de edad.

3. Adquirir formación básica sobre legislación cooperativa y gestión empresarial a través de cursos de capacitación hasta completar cuarenta horas.

4. Conocer y aceptar fielmente estos Estatutos, Reglamentos Internos, Ley General de Cooperativas y su reglamento.

5. Comprometerse a cumplir con las obligaciones socio-económicas de la cooperativa incluyendo las vigentes antes de su ingreso a ella y hasta el momento que deje ser socio/a, con las aportaciones pagadas.

6. No realizar actividades que vayan en contra de los intereses de la cooperativa.7. Cancelar la cuota de afiliación con valor de C$ 100.00 (Cien Córdobas Netos).8. Al ser aprobado como socio/a por la Asamblea General, suscribir como mínimo un

certificado de Aportación, y pagar a la vez al menos 25% del valor del mismo.9. Residir en el ámbito geográfico de actuación y acción de la cooperativa, que abarca

todo el territorio nacional, donde esta pueda establecer sucursales, oficinas y/o delegaciones e integrarse en una delegación municipal de asociados de su zona geográfica y ejercer el derecho de voz y voto en la Asamblea General por medio de los/as Delegados/as demócratamente elegidos/as por la membrecía de dicha sede municipal, lo relacionado a este aspecto, será ampliado en el reglamento interno.

10. Desenvolverse activamente en el ejercicio de cualquier ramo de la actividad económica y social del Apis, entre estas, la producción agropecuaria, la pequeña industria, artesanía, ganadería, microempresas, comercio, técnica, profesional, asalariada y siempre que reúna las calidades para ser socio y que le permita participar de las actividades y beneficios de COSMULPRONORTE, R.L

ARTO. 9 - Los deberes de los asociados de COSMULPRONORTE, R.L serán:

a) Mantenerse como un/a socio/a activo/a de la cooperativa, es decir:

(1) Pagando el valor de los certificados de aportación en el tiempo y forma establecida,(2) Cumpliendo con los compromisos asumidos, tales como la cancelación de créditos y la entrega de la cantidad de productos de calidad según acordado,(3) Participar activamente en las reuniones y actividades de la Asamblea General,(4) Participando activamente en las reuniones y actividades de los órganos de la COSMULPRONORTE, R.L a los cuales pertenezca.

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b) Cumplir los acuerdos que tome la Asamblea General de delegados/as y otros órganos de gestión, siempre que no atenten contra lo establecido en los Estatutos, los Reglamentos internos, la Ley General de Cooperativas y su Reglamento, así como también los principios cooperativos.c) Usar los servicios que la COSMULPRONORTE, R.L tiene disponible para fortalecer el aspecto económico y asegurar su continuidad.d) Aceptar y desempeñar fiel y eficientemente los cargos de responsabilidad para los cuales fueron elegidos/as y/o nombrados/as. e) Cumplir con los compromisos contraídos por la COSMULPRONORTE, R.L y con otras instituciones a favor de los/as socios/as.f) Comportarse solidariamente en sus relaciones con la COSMULPRONORTE, R.L y los/as demás socios/as, fomentando el respeto mutuo.g) Guardar el debido sigilo sobre aquellos asuntos y datos que la cooperativa cuya divulgación pudiera perjudicar su interés, salvo que sea autorizado por la autoridad competente.h) Abstenerse de promover asuntos políticos partidistas, religiosos o raciales en el seno de la Cooperativa.i) Adquirir formación cooperativa básica a través de los talleres de Educación y Capacitación Cooperativa, hasta acumular cuarenta horas como requisito para ingresar como socio/a, y continuar con el proceso por medio de talleres con un mínimo de 5 horas semestralmente.

ARTO. 10 - Los derechos de los asociados son:

a) Participar plenamente en las actividades, servicios y beneficios de la COSMULPRONORTE, R.L sin ninguna discriminación, en conformidad a lo establecido en el Estatuto.

b) Participa en forma personal, o delegada, en la adopción de todos los acuerdos de la Asamblea General, y con voz y voto en todos los acuerdos de los órganos de la Cooperativa a los cuales forme parte.

c) Fiscalizar las actividades de cualquier órgano de gestión, así como solicitar la destitución de sus miembros por causas justificadas, conforme al proceso indicado en el Reglamento Interno.

d) Solicitar y obtener información de los órganos de gestión y presentar cualquier asunto que sea de interés para la COSMULPRONORTE, R.L, conforme a los procedimientos establecidos en el Reglamento Interno.

e) Solicitar al consejo de Administración la convocatoria de una Asamblea General Extraordinaria cuando sea necesaria o de urgencia, con el apoyo del 20% de los delegados/as activos/as, pudiendo sesionarse con un numero no menor del 40% de los delegados.

f) En caso de renuncia o expulsión, los/as socios/as tienen derecho al reembolso del valor nominal de sus aportaciones suscritas y apagadas, y los excedentes si los hubiere, siempre y cuando estas no estén respaldando deudas, compromisos o créditos solidarios.

g) Participar de lo excedentes de las actividades económicas de la cooperativa a que tenga derecho, conforme a lo establecido en este Estatuto y su Reglamento.

h) Retirarse voluntariamente de la COSMULPRONORTE, R.L, previo pago de sus obligaciones.i) Recibir una copia de los Estatutos de la COSMULPRONORTE, R.L.j) Elegir y ser elegido/a para desempeñar cargos en el Consejo de Administración, la Junta de

Vigilancia, el comité de crédito, la Comisión de Educación y promoción de Cooperativismo

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y otros comités y comisiones permanentes que haya y que podría ser creadas, conforme a lo establecido en este Estatuto.

ARTO. 11- La calidad de asociado/a de la Cooperativa se pierde por las siguientes causas:

a) Fallecimiento o fin de la existencia de la persona jurídica, sin perjuicio del derecho de los herederos o beneficiarios, en su caso, manifestar su voluntad de seguir perteneciendo a la cooperativa.

b) Retiro voluntario.c) Perdida de las condiciones establecidas por el Estatuto para ser asociado.d) Por intervención civil o perdida de sus derechos civiles y políticos proveniente de una

sentencia firme.e) Incumplimiento de las actividades y obligaciones estatuarias y reglamentarias.f) Expulsión.

En el caso de perdida de la capacidad civil de un asociado se realizara una investigación o peritaje de las causales de su capacidad, tanto en lo físico, corporal como penal que soporte jurídicamente su destitución de la calidad de asociado, seguidamente se notificara a los beneficiarios la decisión para hacerle entrega de sus aportaciones sociales o el saldo después de deducir los compromisos económicos pendientes.

ARTO. 12 - La renuncia voluntaria.

a) La renuncia voluntaria es un principio cooperativo universal y cualquier asociado/a podrá darse de baja de esta cooperativa, previa notificación por escrito al Consejo de Administración; el plazo de este aviso no podrá ser inferior a un mes.

b) La devolución de los aportes o demás haberes sociales que pudieran corresponder al retirado/a, se efectuara dentro de un plazo de máximo de tres meses. No obstante, en conformidad de ARTO. 38 de la Ley, la cooperativa se reserva el derecho de la negociación o de pago diferido de las aportaciones y excedentes que haya cuando no lo permita la situación económica – financiera.

c) Los/as socios/as que renuncian podrán asociarse nuevamente, pero para ello tendrán que cumplir con todos los requisitos que se requieren para un nuevo/a socio/a.

ARTO. 13 – El fallecimiento

Al fallecer un asociado los haberes que tenga en la cooperativa serán entregados a los beneficiarios, que haya designado en su solicitud de ingreso o en documento debidamente legalizado dirigido al consejo de administración en u periodo de ciento ochenta días o en su defecto, a sus herederos declarados juridicialmente con sentencia firme ejecutoriada. Cuando los haberes no fueron reclamados en un periodo de ciento ochenta días, a partir de la fecha del fallecimiento del asociado pasaran a formar parte de la reserva de educación.

ARTO. 14 - El cumplimiento de los deberes de los/as asociados/as podrá ser sancionado de acuerdo a lo siguiente:

a) Las faltas disciplinarias cometidas por los asociados se graduaran como: faltas leves, graves y muy graves.

b) Entre las faltas muy graves que se consideran motivos de expulsión se incluirán:

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(1) Las actividades que sean de naturaleza que puedan perjudicar los interés socio económicos de la cooperativa,

(2) Muy escasa o nula participación en las actividades de la cooperativa,(3) El incumplimiento reiterado e injustificado de las obligaciones económicas de la

cooperativa,(4) Reincidencia en las causales de suspensión e inhabilitación, (5) Ausencia injustificada,(6) Prevalecerse de la condición de asociado para desarrollar actividades especulativas,(7) Robo y hurto de los fondos económicos de la cooperativa previa sentencia de las

autoridades competentes en la materia,(8) Actuar en la cooperativa en estado de ebriedad.

c) Otra sanciones pueden incluir amonestación, la suspensión e inhabilitación. El Consejo de administración podrá suspender y declarar inhábil para ejercer sus derechos a cualquier asociado/a por incumplimiento sin causa justificad de las obligaciones que le corresponden como asociado/a. previa opinión de la Junta de Vigilancia. El Consejo notificara al afectado/a a mas tardar ocho días después de decisión. El periodo de suspensión no podrá exceder de noventa días. El afectado siempre tiene el derecho de apelar estas determinaciones en un plazo que no podrá exceder más de un mes.

d) Este Estatuto y el reglamento interno indican los causales de suspensión e inhabilitación, y los procesos de la aplicación de las correspondientes sanciones.

ARTO. 15 - La expulsión.

a) Los/as socios/as podrán ser expulsados/as por las causas indicadas en el presente Estatuto, su reglamento, la ley de cooperativas y su reglamento. La decisión de expulsión le corresponde adoptarla al consejo de administración tomado por el mayor de los votos. Será basada en un previo informe de la junta de vigilancia o de cualquier otro órgano permanente que establezca los Estatutos, que incluye los cargos u pruebas que justifiquen dicha expulsión.

b) El consejo de administración notificara al /la socio/a afectado/a sobre la expulsión y su derecho de solicitar una revisión de la decisión ante esta misma instancia, el/la socio/a podrá solicitar dicha revisión en un termino de cinco días hábiles. El/la afectado/a podrá aceptar dicha resolución o defenderse personalmente o bien delegar otro/a asociado/a que el mismo escogerá.

c) Si el consejo de administración ratificara la expulsión el /la afectado/a podrá apelar ante la asamblea general de delegados.

d) Después de escuchar los planteamientos y cargos del consejo de administración y la defensa del afectado/a, la asamblea otorgara los votos resolutorios conforme a los mecanismos estatutos y reglamentarios.

e) El consejo de administración o el 20% de los/as delegados que asistieron a la asamblea, podrán impugnar dicha decisión ante el Instituto Nicaragüense de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), este realizara una inspección y luego dará el fallo definitivo sin detrimento que el afectado impugne.

f) Si transcurriese el plazo en cualquiera de los casos previstos y el/la interesado/a no se presente a apelar el acuerdo de expulsión, este será valido desde el día siguiente de la fecha de expiración de dicho plazo.

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ARTO. 16 - La impugnación de los Acuerdos Sociales.

a) Los acuerdos sociales emanados de los órganos de la cooperativa que sean contrarios a la Ley General de Cooperativas y su Reglamento, al Estatuto y su Reglamento, al Estatuto y su Reglamento Interno son nulos de pleno derecho y la acción de nulidad podrá ejercitarla cualquiera de los asociados. El procedimiento de impugnación de los acuerdos sociales se adecuara en base de las normas siguientes:

b) Si la impugnación estuviera fundamentalmente en la trasgresión a lo estipulado en el inciso anterior, el asociado que ejercite la acción de nulidad tendrá un plazo de 30 días desde que se tomo el acuerdo impugnado para interponer la demanda ante el INFOCOOP.

c) Si la impugnación se basara en la violación de las leyes generales del estado, la acción de impugnación se ejercitara de acuerdo a las leyes procesales que regulan la materia de que se trata.

CAPITULO IV

REGIMEN ADMINISTRATIVO: DIRECCION, ADMINISTRACION, FISCALIZACION Y DE CONSULTA

ARTO. 17 - Los órganos de dirección, administración, fiscalización y consulta de COSMULPRONORTE, R.L serán los siguientes:

a) Asamblea General de Delegadosb) Consejo de Administraciónc) Junta de Vigilanciad) Comisión de Educación y Promoción del Cooperativismoe) Comité de Crédito f) Otros Órganos que establezca la Asamblea General.

ARTO. 18 - La Asamblea General de Delegados es la máxima autoridad de la COSMULPRONORTE, R.L, sus resoluciones obligaran a todos los/as Delegados/as presente y ausentes, siempre que sean tomadas de conformidad con este estatuto, el Reglamento Interno, la Ley General de Cooperativas, y que no contraríen las Leyes vigentes en el país. Estará compuesta por todos los Delegados de la cooperativa con derecho a voz y voto. Cada Delegado tendrá derecho a un solo voto para cada acuerdo tomado por la Asamblea General.

ARTO. 19 – Para facilitar la organización y administración de la COSMULPRONORTE, R.L, y además asegurar la máxima participación de los/as delegados/as, en consideración de las centenas de socios/as que están dispersos/as en el ámbito geográfico de actuación y acción de la cooperativa en todo el territorio nacional, la COSMULPRONORTE, R.L, ha establecido las delegaciones municipales de asociados en las diferentes zonas geográficas. Estos son organizados en la siguiente manera.

a) En cada delegación municipal se aglutinan los socios correspondientes a dicha circunscripción territorial.

b) Cada delegación municipal elige democráticamente un Delegado/a por cada veinte socios cada año como representantes de la Asamblea General, quienes serán acreditados/as por la COSMULPRONORTE, R.L.

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c) En cada delegación municipal los delegados electos, correspondientes a dicha circunscripción territorial eligen entre ellos un Comité Coordinador compuesto por un/a Coordinadora/a, un/a Secretario/a, un/a Tesorero/a y un Vocal. Este comité es representante de la sede municipal ante la COSMULPRONORTE, R.L.

d) La función de los/as Delegados/as es: prepararse con su delegación municipal para la Asamblea, Participar activamente en la misma y comunicar a su delegación municipal los resultados del evento.

e) Los delegados de cada delegación Municipal tiene derecho a voz y voto.f) Las atribuciones de las delegaciones municipales se detallan en el reglamento interno.

ARTO. 20 - Las Asambleas Generales de Delegados serán de dos tipos, Ordinarias y Extranjeras.

a) La Asamblea General Ordinaria serán convocada como mínimo una vez por año por el Consejo de Administración; la del mes del treinta de Junio será designada Asamblea General anual de Delegados. En esta Asamblea, se darán los informes de gestión, se presentara el balance general y el estado de perdidas o excedentes, además se realizaran las acciones necesarias.

b) Las Asambleas Generales extraordinarias podrán ser convocadas cada vez que las circunstancias requieren por:

(1) El Consejo de Administración por iniciativa propia.(2) Si el consejo de administración dejare correr los plazos estatutariamente previstos

para convocar las Asambleas generales o desatendiéndose las solicitudes de convocatoria válidamente formuladas por el 20% de los asociados o por la junta de vigilancia, este órgano tendrá la autorización a realizar formalmente la convocatoria de la asamblea general.

(3) Ante la negativa de realizarse la asamblea general, tanto el consejo de administración como la de la junta de vigilancia, el 20% de los/as delegados/as activos/as podrán efectuar la convocatoria, previa notificación de tal hecho al INFOCOOP.

(4) La convocatoria a las asambleas generales y se harán con 15 días de anticipación; la invitación al INFOCOOP se hará 5 días de anticipación.

ARTO. 21 - Las Asambleas Generales de Delegados sesionaran válidamente con un quórum mínimo del cincuenta por ciento (50%) más uno de los Delegados. Si no se completa el quórum, el consejo de administración hará la segunda convocatoria en un plazo de quince días. En este caso y según ARTO. 62 de la Ley si el quórum no se hubiera completado después de una hora, la asamblea podrá sesionar con los/as Delegados/as que presentan por lo menos el cuarenta por ciento (40%) de los/as Delegados de la cooperativa. Deberán celebrarse cumpliendo los mismos requisitos de la convocatoria.

ARTO. 22- En las asambleas generales, las votaciones se harán por sufragio secreto con respecto a elecciones de cargos en los órganos de gestión. En cuanto a otros asuntos, se podrá optar por otra modalidad de votación.

ARTO. 23- Las decisiones de las sesiones de la asamblea general de delegados, se adoptara por la simple mayoría de voto de los delegados presentes o por el porcentaje que indique el presente estatuto, su reglamento, la ley general de cooperativas y su reglamento.

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ARTO. 24 – Para adoptar una decisión en los siguientes casos se requiere un quórum mínimo del 60% de los delegados de la COSMULPRONORTE, R.L. Para las decisiones se exige un voto favorable de por lo menos el setenta por ciento (70%) de los delegados presentes.

a) Cuando se trate de decir sobre disolución y liquidación de la COSMULPRONORTE, R.Lb) Cuando se trate de la reforma al Estatuto.c) Cuando se trate de la incorporación y fusión de la COSMULPRONORTE, R.L con otras

cooperativas, disolviéndose sin liquidarse, extinguiéndose su personalidad jurídica y participando en la nueva cooperativa o de la cooperativa con la cual se fusiono.

d) Cuando se trate de la afiliación de una nueva cooperativa de grado superior, con el fin primordial de lograr el mayor fortalecimiento de las integrantes, sin perder su propia personalidad jurídica o autonomía.

e) Elección del Consejo de Administración.

ARTO. 25 – Las atribuciones de la Asamblea General de Delegados será:

a) Conocer y aprobar el acta de la Asamblea anterior.b) Conocer y pronunciarse sobre las actividades del consejo de administración, la junta de

vigilancia y los otros órganos que haya, y demás sobre los inventarios y balance económico de cooperativa. Esto se hace normalmente en la Asamblea General Anual.

c) Convocar y pronunciarse sobre el movimiento económico y la situación general de COSMULPRONORTE, R.L desde la Asamblea general anterior.

d) Modificar el Estatuto en una Asamblea General Extraordinaria, conforme a lo señalado en Artículo 24 del presente Estatuto.

e) Elegir a los/as integrantes del consejo de administración, la junta de vigilancia y los otros órganos permanentes establecidos. Esto se hace normalmente en la Asamblea General Anual. Esto se debe hacer por lo menos un mes antes de la Asamblea General para que los/as elegidos/as puedan ser certificado por la COSMULPRONORTE, R.L.

f) Establecer los órganos de gestión y comités permanentes que sean necesarios, con un voto mínimo a favor de 60% de los Delegados.

g) Decidir sobre la destitución de los integrantes del consejo de administración, de la junta de vigilancia y de los otros órganos permanentes establecidos, con un voto mínimo a favor de 50% más uno de los Delegados.

h) Aprobar cuando sea necesario modificar los planes económicos y sociales que elabore el consejo de administración.

i) Decidir sobre la fusión, incorporación, integración, disolución y liquidación de COSMULPRONORTE, R.L en una asamblea General Extraordinaria, conforme a lo señalado en Artículo 24 del presente estatuto.

j) Decidir sobre la distribución de los excedentes obtenidos por COSMULPRONORTE, R.L en base a las propuestas presentadas por el consejo de administración.

k) Determinar la formación y aplicación de los fondos especiales tomando en cuenta los fondos exigidos por la Ley, con un voto mínimo a favor de 50% de los socios.

l) Aprobar o no la expulsión de socios/as cuando ellos/as apelen la decisión del Consejo de Administración, con un mínimo a favor de 50% mas uno de los delegados, y conforme al presente Estatuto, la Ley general de cooperativas y su reglamento.

m) Ratificar el ingreso de nuevos socios de la cooperativa que cumplan con los requisitos establecidos en este estatuto y hayan sido aprobados por el consejo de administración.

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n) Decidir sobre el incremento del capital social, con un voto mínimo a favor de 50% mas uno de los delegados.

o) Autorizar la adquisición, venta y enajenación de los bienes de COSMULPRONORTE, R.L con un voto mínimo a favor de 50% mas uno de los delegados, y un voto mínimo a favor del setenta 70%.

p) Resolver los reclamos de los/as asociados/as y los presentados sobre las acciones u omisiones del consejo de administración, la junta de vigilancia u otros órganos establecidos.

q) Vigilar que haya continuidad y estabilidad de los diferentes proyectos y programas, financiados por terceros, que se orientan hacia el desarrollo integral de los/as campesinos/as, y que se respeten las condiciones establecidas en los correspondientes acuerdos.

r) Las demás atribuciones establecidas en el presente Estatuto, su reglamento, la Ley general de cooperativas y su reglamento.

ARTO. 26 - En conformidad con ARTOS. 67 y 68 de la Ley, los miembros/as del consejo de administración, la junta de vigilancia y los/as gerentes de la COSMULPRONORTE, R.L tendrán voz en la Asambleas Generales, pero no voto, en asuntos que los/as vinculen con situaciones anómalas que perjudican a los/as asociados/as y/o que estén en contra del presente Estatuto, su reglamento , la Ley y su reglamento.

ARTO. 27- El funcionamiento de las Asambleas Generales.

a) Las Asambleas Generales serán presididas por el presidente y el Secretario del Consejo de Administración.

b) El acta deberá expresar lugar y fecha de las deliberaciones, el nombre y número de los delegados, el quórum conforme a las indicaciones de este Estatuto, un resumen de los asuntos discutidos, los acuerdos tomados y los correspondientes resultados de las votaciones.

c) El acta de la sesión de la Asamblea General deberá ser firmada por el presidente y el Secretario del consejo de administración y enseguida la firma de todos los delegados presentes.

ARTO. 28 – Cuando el numero de socios exceda de los cien miembros, o estén muy dispersos geográficamente, o que por razones económicas ser muy costoso para la cooperativa, podrá conformarse la Asamblea general de delegados. La proporción, así como su elección, ubicación y procedimiento, será establecida en el reglamento interno.

ARTO. 29 - El consejo de administración es el órgano ejecutivo, administrativo y representativo de COSMULPRONORTE, R.L y estará formado por siete socios/as activos/as.

a) Presidenteb) Vicepresidentec) El Secretariod) El Tesoreroe) Tres Vocales

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ARTO. 30 - Para asegurar continuidad en y comprensión de los asuntos de la dirección y administración de la COSMULPRONORTE, R.L se establece el sistema de intercalación de las elecciones para los/as miembros/as del consejo de administración sobre un periodo cíclico de tres años. En la primera elección del consejo de administración se elegirán por cargo a tres miembros por tres años, a dos miembros por dos años y otros dos miembros por un año.

El proceso del sistema consiste en que al terminar dos miembros su periodo de tres años, podrían ser elegidos o dos nuevos elegidos. El año siguiente dos otros/as miembros terminan su periodo de tres años y podrían ser reelegidos/as o dos nuevos/as elegidos/as, y para el tercer año del ciclo, tres terminan su periodo de tres años, pudiendo ser reelegidos/as o tres nuevos/as elegidos/as. Con el año cuatro, se inicia de nuevo el ciclo.

ARTO. 31- Para ser elegido/a a ocupar un cargo en el consejo de administración es necesario ser un/a socio/a activo/a, convencido/a de la importancia de cooperativismo, y conocedor/a del Estatuto. Además, se requiere un quórum mínimo del 60% de los delegados de la cooperativa.

ARTO. 32- Las funciones, responsabilidades y facultades del consejo de administración, serán:

a) Respetar, cumplir y hacer cumplir el presente estatuto y los reglamentos internos y demás disposiciones de la Asamblea General.

b) Convocar las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias, preparar la agenda, los informes y levantar el acta correspondiente.

c) Llevar el registro de asociados/as y el libro de inscripciones de aportaciones, especificando los nombres, domicilios, valor del certificado de aportación suscrito y pagado, fecha de emisión y otros antecedentes que estimen importantes.

d) Aprobar como nuevos/as socios/as de la COSMULPRONORTE, R.L a los/as solicitantes que cumplan con los requisitos establecidos en este Estatuto, e informar a la Asamblea General en la próxima sesión.

e) Responder por la administración del patrimonio de la organización.f) Nombrar el/la gerente de la cooperativa, el/la responsable de la función ejecutiva,

señalándole por escrito sus funciones, previamente establecidas en el Estatuto, y despedirle por razones justificadas, siempre con la ratificación de la Asamblea General. En ambos casos, el nombramiento y el despido del gerente, se precisa la ratificación de la Asamblea General.

g) Someter a la consideración de la Asamblea General las Políticas, planes y programas de servicios y demás concernientes a la Asamblea General Anual de Delegados.

h) Elaborar el presupuesto anual, el balance general y el estado de resultados económicos y someterlos a la aprobación de la Asamblea General Anual de Delegados.

i) Aprobar la contratación o remoción con causa justa, del personal de apoyo asalariado para trabajos específicos y por periodos determinados.

j) Elaborar los proyectos de reglamentos internos de COSMULPRONORTE, R.L y someterlos a la consideración y aprobación de la Asamblea General y la del INFOCOOP.

k) Llevar el libro de Actas de la Asamblea General y del Consejo de Administración en los cuales deberán quedar todas las resoluciones.

l) Ser responsable para archivar y cuidar todos los libros, documentos, correspondencia, etcétera de COSMULPRONORTE, R.L, dando atención especial a los documentos de legalización.

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m) Gestionar y contratar financiamientos y hacer arreglos comerciales, siempre con la aprobación de la Asamblea General.

n) Representar a COSMULPRONORTE, R.L ante cualquier persona, organismo o institución de manera judicial o extrajudicial, al menos que la Asamblea General tome otra decisión.

o) Autorizar el mecanismo para la devolución de las aportaciones y demás haberes sociales de los/as asociados/as que sean retirados/as.

p) Notificar a la junta de vigilancia de los acuerdos aprobados en sus reuniones.q) Vigilar que haya continuidad y estabilidad en los diferentes proyectos y programas,

financiados por terceros, que se orientan al desarrollo integral de los/as campesino/as, y que se respeten las condiciones de los correspondientes contratos.

r) Designar un/a miembro/a del consejo como el coordinador entre este órgano y la comisión de Educación y promoción de cooperativismo.

s) Ejercer cualquier otra función otorgada por el presente Estatuto, los reglamentos internos o que le encomiende la Asamblea General.

ARTO. 33 - El consejo de Administración se reunirá ordinariamente por lo menos cada seis semanas, un mínimo de cuatro de sus miembros será necesario para tener quórum, sus acuerdos serán validos cuando sean tomados con un voto favorable de cuatro o mas.

ARTO. 34 - Las atribuciones del presidente será:

a) Presidir las Asambleas Generales y las reuniones del consejo de administración.b) Ser representante legal de COSMULPRONORTE, R.L salvo los casos en que el consejo de

administración o la Asamblea General decidan otra cosa.c) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, el reglamento y las disposiciones de la Asamblea

General.d) Velar para que haya una buena marcha administrativa y económica de la

COSMULPRONORTE, R.L.e) Rendir cuentas de las actividades del consejo de administración ante la asamblea general.f) Firmar las actas de la asamblea general y del consejo de administración con los otros

integrantes del consejo.g) Ejecutar los actos de representación del consejo de administración.h) Suscribir con el secretario la correspondencia de la COSMULPRONORTE, R.L i) Autorizar conjuntamente con el Tesorero las inversiones de fondos aprobados por la

Asamblea General y poner el visto bueno a los balances y estados de resultado una vez aprobados por el consejo de administración.

j) Ejercer cualquier otra función otorgada por el Estatuto, el reglamento interno de COSMULPRONORT, R.L y la que le encomiende la Asamblea general.

ARTO. 35 - Las atribuciones del presidente serán:

a) Reemplazar al presidente en sus ausencias temporales, con iguales derechos y responsabilidades. Esto exige que el este al día con los asuntos administrativos que este ejecuta.

b) Colaborar estrechamente con el presidente, desempeñando funciones que este específicamente le delegue.

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c) Desempeñar otras responsabilidades que le asigne el consejo de administración, siempre que no violen las disposiciones del presente estatuto y su reglamento.

ARTO. 36 – Las atribuciones del/la Secretaria/o serán:

a) Redactar y llevar las actas de las Asambleas y reuniones del consejo de administración.b) Suscribir con el presidente la correspondencia y demás documentos de

COSMULPRONORTE, R.L cuando no sean de carácter económico o administrativo.c) Llevar y conservar ordenadamente los archivos de la organización que no sean de carácter

económico o administrativo, por ejemplo la correspondencia, solicitudes de ingreso, registro de asociados, etcétera.

d) Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso a COSMULPRONORTE, R.L y mantener informados/as a los solicitantes.

e) Colaborar con los miembros del consejo de administración con la preparación de informes y correspondencia.

f) Las demás funciones que les asignan el estatuto y su reglamento, la Ley general de cooperativas vigente y su reglamento.

ARTO. 37 – Las atribuciones del/la Tesorero/a serán:

a) Velar por el correcto uso de los fondos de la COSMULPRONORTE, R.L b) Velar que se lleve correctamente la contabilidad de COSMULPRONORTE, R.L y que la

documentación correspondiente sea debidamente cuidada y archivada, los títulos y derechos de la cooperativa, la documentación bancaria, certificados de aportación, etc.

c) Suscribir con el presidente los documentos de carácter financiero, contable y económico en general.

d) Asegurar la preparación de los presupuestos de ingreso, gastos y el inventario para la Asamblea general.

e) Vigilar los gastos de COSMULPRONORTE, R.L y velar que estos y las inversiones sean razonables.

f) Proteger los valores de COSMULPRONORTE, R.L g) Asegurar la preparación de del balance general y el estado de perdidas y excedentes para

que sean sometidos a la aprobación de la Asamblea general anual.h) Presentar un informe del movimiento financiero a la Asamblea general para que los

asociados/as sean informados/as.i) Asegurar que se efectúen los pagos autorizados por el consejo de administración y las

cobranzas pendientes, usando comprobantes y documentación adecuada para cada transacción.

j) Las demás funciones que le corresponde conforme a este estatuto, su reglamento y disposiciones de la Asamblea general.

ARTO. 38 - Las atribuciones de los/as Vocales será:

a) Tomar parte en todas las decisiones del consejo de administración y ser responsables de que todas las opiniones de los/as asociados/as sean respetadas y consideradas.

b) Mantenerse informado sobre todas las actividades y necesidades de COSMULPRONORTE, R.L para participar activa y conscientemente en la dirección d la misma.

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c) Colaborar con la comisión de educación y fomento de cooperativismo, asegurando que haya adecuado entendimiento de este estatuto, su reglamento y el movimiento d la cooperativa.

d) Reemplazar los otros titulares durante su ausencia temporal, con la excepción del presidente.

e) Estimular la participación de los/as asociados/as en actividades de servicios complementarios tales como el desarrollo de programas recreativos, culturales, de vivienda, de salud y otras que permitan el mejoramiento de las condiciones de vida.

ARTO. 39 - De la revocación de los/as miembros del consejo de administración.

1) La junta de vigilancia o el 20% de los delegados de la cooperativa podrán solicitar por justa causa, en cualquier momento, la renovación de algún(os) miembros(s) del consejo de administración.

2) La demanda de revocación se acomodara al siguiente procedimiento: La solicitud de la renovación deberá presentarse por escrito a la junta de vigilancia y deberá expresar las razones que justifiquen tal petición. La junta de vigilancia será el órgano encargado de inconar el oportuno expediente, dando audiencia en el mismo al interesado y recabando toda la información posible sobre el asunto. Una vez concluido el expediente cuyo tiempo de preparación no podrá exceder del plazo de 30 días, se dará a conocer a la Asamblea para resolver en ultima instancia.

3) Se concederán causas justas de revocación:a) Por inasistencia a tres reuniones consecutivas de la junta directiva o seis discontinuas

sin justificación.b) Por conducir la administración y dirección de COSMULPRONORTE, R.L con

irresponsabilidad comprobada o por falta de interés.c) Por resistencia de rendir cuentas del manejo de fondos de la COSMULPRONORTE, R.L d) Por aprovechar los servicios o bienes de COSMULPRONORTE, R.L para fines

personales.e) Por dejar de ser un/a socio/a activo/a.f) Los demás que expresamente se estipulen en el reglamento interno.

4) La junta de vigilancia decidirá si el miembro del consejo de administración cuya revocación ha sido solicitada se mantendrá en el ejercicio de sus funciones o no durante el tiempo que dure el proceso hasta la resolución definitiva por la Asamblea general.

ARTO. 40- La junta de vigilancia es el órgano fiscalizador de COSMULPRONORTE, R.L es responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la misma, así como los actos administrativos del consejo de administración, la disciplina cooperativa de los/as asociados/as, y empleados/as; estará conformado por cinco socios/as:

a) Coordinadorb) El Secretarioc) Tres Vocales

ARTO. 41 - Para asegurar continuidad en los asuntos de la vigilancia de COSMULPRONORTE, R.L se establece el sistema de intercalación de las elecciones para los/las miembros/as de la junta de vigilancia sobre un periodo cíclico de tres años. En la primera elección de la junta de vigilancia se elegirán dos miembros por tres años, dos miembros por dos años y otro miembro por un año.

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El proceso del sistema consiste en que al terminar dos miembros su periodo de tres años, podrían ser reelegidos/as o dos nuevos elegidos/as. El año siguiente dos otros/as miembros terminan su periodo de tres años y podrían ser reelegidos/as o dos nuevos elegidos/as, y para el tercer año del ciclo, uno/a termina su periodo de tres años, pudiendo ser reelegido/a o un nuevo/a elegido/a. con el año cuatro, se inicia de nuevo ciclo.

ARTO. 42 – La junta de vigilancia tendrá las siguientes atribuciones y responsabilidades:

a) Fiscalizar a los/as miembros/as del consejo de administración, los otros órganos, la gerencia y los/as empleados/as que haya, asegurando que cumplan sus funciones y deberes.

b) Velar para que las resoluciones del consejo de administración no arriesguen la economía y vida de COSMULPRONORTE, R.L

c) Vigilar el manejo de los fondos, gastos e ingresos y en general todo el relacionado con la situación económica y contable de la cooperativa.

d) Comprobar la existencia y ubicación de bienes muebles e inmuebles de COSMULPRONORTE, R.L y también verificar la existencia de las bodegas.

e) Velar por el cumplimiento de este estatuto, su reglamento y las disposiciones disciplinarias de la Asamblea general.

f) Verificar las cuentas de los asociados con COSMULPRONORTE, R.L g) conocer y gestionar cualquier reclamo de los asociados ante el consejo de administración

o la Asamblea general.h) Estudiar y conocer bien este estatuto, su reglamento, la Ley general de cooperativas y su

reglamento, y las resoluciones de la Asamblea general.i) Cuando surja un asunto conveniente para COSMULPRONORTE, R.L tendrá que dirigirse al

consejo de administración y/o a la Asamblea general.j) Exigir al consejo de administración que se convoque a una Asamblea general

extraordinaria cuando se crea urgente y justificada; en el caso que sea rechazada la solicitud, tendrá la facultad de convocarla, conforme al Articulo 20 del presente estatuto.

k) Presentar un informe de su trabajo a la Asamblea general anual, y además informar periódicamente a los asociados sobre las actividades de su competencia.

l) Hacer un plan de trabajo para cumplir con sus organizaciones.m) Formalizar los expedientes sobre las sanciones y expulsiones disciplinarias.n) Llevar el libro de actas de las reuniones de la junta de vigilancia; cada acta será

debidamente firmada por los/as miembros/as presentes al aprobarla.o) Velar por que se respeten los derechos de los asociados.p) Las demás funciones que le corresponden conforme a este estatuto, su reglamento

interno y decisiones de la Asamblea general.

ARTO. 43 - La junta de vigilancia se reunirá como mínimo cada dos meses; tres de sus miembros formaran quórum. Sus acuerdos serán validos cuando sean tomados con un voto favorable de tres de sus miembros.

ARTO. 44 - El presidente de la junta de vigilancia presidirá las reuniones y coordinara las actividades de la misma.

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ARTO. 45 - El secretario de la junta de vigilancia llevara las actas de las reuniones y suscribirá con el presidente la correspondencia y memorando. Además el reemplazara al mismo durante su ausencia temporal.

ARTO. 46 - Los vocales participaran plenamente en las actividades del órgano, y reemplazaran a los otros titulares durante su ausencia. Además, aseguraran la comunicación con los/as asociados/as.

ARTO. 47 – Los miembros de la junta de vigilancia podrán ser revocados/as de sus puestos de responsabilidad. El procedimiento de revocación se ajustara a lo establecido en el Artículo 39 referido a la revocación del consejo de administración, si bien ha de entenderse que la competencia que en dicho precepto se asignan a la junta de vigilancia corresponde en este caso al consejo de administración.

ARTO. 48- De los comités permanentes de trabajo y de consulta

a) Para promover la autogestión de las actividades de COSMULPRONORTE, R.L y garantizar el cumplimiento de sus objetivos se conformaran los comités de trabajo y de consulta de acuerdo a las necesidades y oportunidades que se presenten.

b) Los comités que se podrán establecer estarán integrados por tres o cinco delegados elegidos por la Asamblea general: el responsable, secretario y vocales. Según el caso correspondiente, dos o tres integrantes formaran quórum, y los acuerdos serán validos cuando un mínimo de dos o tres integrantes votan a favor.

c) Las atribuciones de los comités de trabajo, consulta y comisiones que se puedan formar serán establecidas previamente en un documento que será elaborado por el consejo de administración y aprobado por la Asamblea general.

d) La creación de comités de trabajo y de consulta no exige la modificación del estatuto, basta solamente la aprobación de la Asamblea general.

e) Los miembros de los comités de trabajo y consulta que haya podrán ser renovados por las causas indicadas en Artículo 39 de este estatuto.

ARTO. 49- Del comité de crédito. Para continuidad en los asuntos del comité de crédito, se mantendrá el sistema de intercalación de elecciones para los diferentes integrantes del órgano. Un año se eligen dos miembros del órgano, el año siguiente dos y el tercer año uno... Sus atribuciones son las siguientes.

a) Analizara y resolverá los planes de crédito conforme a la demanda presentada por los asociados y las posibilidades de cubrir las mismas, en cada ciclo de financiamiento. Tres de sus miembros formaran quórum, debiendo dejar constancia de sus atribuciones en un libro de actas.

b) Resolverá las solicitudes de los préstamos con un mínimo de tres votos a favor. La aprobación estará conforme a las políticas de crédito establecidas por el consejo de administración. Los solicitantes no deben estar presentes durante las deliberaciones.

c) Anualmente presentara un informe al consejo de administración de sus actividades, y cuando este lo solicita haciendo las observaciones y recomendaciones que estime necesarias para el mejoramiento del servicio de crédito de la cooperativa, y para que sean incorporadas en el informe anual del consejo de la Asamblea general.

ARTO. 50- De la comisión de educación y promoción de cooperativismo:

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a) Este comité se conformara por tres miembros un coordinador, un secretario y un vocal elegido por la asamblea general de delegados por un periodo de tres años, pudiendo ser reelegidos por un solo periodo consecutivo. El coordinador de la comisión de educación será un miembro del consejo de administración.

b) Su función consistiría en planificar y ejecutar política, planes de educación y promoción del movimiento cooperativo.

c) La comisión elaborara su plan anual de trabajo, coordinando sus actividades con el integrante del consejo de administración designado para coordinar entre los dos órganos y con los diferentes departamentos de COSMULPRONORTE, R.L

d) La cooperativa implementara un plan de capacitación trimestral entre los miembros de la cooperativa.

ARTO. 51- de la gerente: la gerente, que pueda ser o no miembro de COSMULPRONORTE, R.L será nombrado por el consejo de administración con la aprobación de la Asamblea general. Ella tendrá las siguientes atribuciones y responsabilidades.

a) Ejecutar la resolución del consejo de administración.b) Organizar y dirigir los recursos humanos y todas las actividades productivas, comerciales y

de servicios de COSMULPRONORTE, R.L de acuerdo a las normas dictadas por el consejo de administración y conforme a este estatuto y su reglamento.

c) Presentar al consejo de administración para su aprobación, planes de trabajo, su correspondiente presupuesto y una proyección de los resultados productivos y económicos.

d) Rendir cuentas de sus actividades ante el consejo de administración y cuando sea necesario ante la Asamblea general.

e) Asegurar que se lleve correctamente la contabilidad y que toda la documentación sea debidamente cuidada y archivada.

f) Presentar un informe administrativo y los balances semestrales a la consideración del consejo de administración.

g) Representar a COSMULPRONORTE, R.L por medio de acreditación del Consejo Administrativo ante otras entidades para la realización de gestiones económicas y comerciales.

h) Contratar al personal asalariado que COSMULPRONORTE, R.L necesite con la autorización del Consejo de Administración, y despedirle por razones justificadas

i) Conocer bien todos los detalles de este Estatuto, su Reglamentos, la Ley General de Cooperativas, su Reglamento y las diferentes resoluciones vigentes del Consejo de Administración y ser un colaborador eficiente de éste.

j) Colaborar estrechamente con los miembros del Consejo de Administración en preparación de los informes que sean necesarios.

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k) Recibir la correspondencia enviada a COSMULPRONORTE, R.L y hacer La llegar oportunamente a sus destinatarios.

l) Cumplir las demás funciones que corresponda, conforme a este Estatutos, su Reglamento y las disposiciones del Consejo de Administración y la Asamblea General.

ARTO. 52- El/la gerente de COSMULPRONORTE, R.L, en ningún momento deberá dedicarse a actividades particulares que tengan alguna relación con el giro de la organización o que sean contrarios al espíritu del movimiento Cooperativo.

ARTO. 53- En conformidad con Arto. 68 de la Ley, los/as gerentes de COSMULPRONORTE, R.L tendrán voz en las Asambleas Generales, pero no voto, en asuntos que los vinculan con situaciones anómalas que perjudican a los asociados y/o que estén en contra de la presente Ley, Reglamento, Estatutos y Reglamento Interno de la cooperativa.

CAPITULO V

DEL REGIMEN ECONOMICO

ARTO. 54- El patrimonio de COSMULPRONORTE, R.L estará constituido por:

a) EI Capital Social que representa el total de las aportaciones suscritas y pagadas por los/as asociados/as.

b) El valor de la maquinaria, equipos y otros bienes que adquiera COSMULPRONORTE, R .L por recursos prop ios .

c) El valor de las donaciones, los préstamos, subvenciones, asignaciones, auxilios, legados y otros recursos análogos provenientes de terceros. Estos recursos son irrepartibles.

d) El valor del Fondo de Reserva Legal y otros fondos de reservas estatutarias, conforme Arto. 62 del presente Estatuto.

ARTO. 55- Se modifica el valor del Certificado de Aportación Ordinaria, este tendrá el valor de C$ 2,000.00 Córdobas (U$ 87.25) al tipo de cambio de C$ 22.9214/ U$ 1 del 13 de Diciembre del 2011. Será pagado en un plazo no mayor de 12 meses, pagando 25% al momento de suscribirse, conforme a la Ley y según el cambio oficial del día, y el saldo de acuerdo a un plan establecido con la administración.

ARTO. 56- Las aportaciones podrán efectuarse en dinero, bienes y trabajo, estas últimas formas serán valoradas conforme al criterio de objetividad, su valor en Córdobas según y conforme al cambio oficial del día. Ningún asociado/a podrá suscribir o poseer más de 10% de Capital Social.

ARTO. 57- Actualmente, el Capital Social se constituye con las aportaciones suscritas y

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pagadas, un valor total de C$ 448,000.00 (U$ 19,545.05 Dólares), dividido en Doscientos veinticuatro Certificados de Aportación, habiendo pagado C$ 112,000.00 (U$ 4,886.26 Dólares). El Capital Social suscrito representa un total de d o s c i e n t o s v e i n t i c u a t r o C e r t i f i c a d o s d e A p o r t a c i ó n

ARTO. 58- El Capital Social se podrá aumentar por medio de la suscripción de nuevos Certificados de Aportación, ambas ordinarias y extraordinarias. Estas podrán ser voluntarias o las determinadas por la Asamblea General de Delegados, conforme a lo señalado en Artículo 25 de este Estatuto.

ARTO. 59- Los Certificados de Aportación Ordinaria y Extraordinaria serán nominativas, indivisibles y solo podrán ser transferibles a otros/as asociados/as y personas que vayan adquirir la calidad de asociado/a. Los certificados contendrán el nombre y domicilio de COSMULPRONORTE, R.L, número y serie del certificado, fecha de emisión, nombre del asociado/a, determinación del (la) beneficiario/o/a o beneficiarios/as, y las firmas del presidente y secretario/a y sello de la cooperativa.

ARTO. 60- Las aportaciones ordinarias podrán ser retiradas solo en los casos de renuncia voluntaria, expulsión disciplinaria, o disolución y siempre con la aprobación d la Asamblea general. El certificado de aportación extraordinaria podrá ser redimido según las condiciones anotadas en el mismo. En los casos que sean redimidos en un plazo fijo no pertenecerán al capital social si no que se registraran como un pasivo de COSMULPRONORTE, R.L eso es una cuenta por pagar.

ARTO. 61- El cierre del ejercicio económico de la cooperativa será el 30 de junio de cada año, preparándose para ese efecto los estados financieros con sus respectivos anexos, los cuales deberán ser debidamente certificados y sometidos a consideración de la Asamblea general de Delegados/as para su aprobación.

ARTO. 62- Los excedentes propios de COSMULPRONORTE, R.L que haya al final de cada ejercicio económico se distribuirá en la siguiente manera:

a) 10% Para el incremento de fondo de reservab) 10% Para el fondo de Educaciónc) 10% Para inversión cooperativad) 2% Para INFOCOOPe) El saldo que haya se distribuirá entre los/as asociados/as en proporción a las operaciones

que hubieran efectuado con la cooperativa.

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CAPITULO VIDE LA INTEGRACION COOPERATIVA

ARTO. 63- En una Asamblea general extraordinaria de delegados/as, con la presencia de al menos sesenta por ciento (60%) del total de los delegados/as de la cooperativa por COSMULPRONORTE, R.L, y un voto a favor de por lo menos setenta por ciento (70%) de los delegados presentes, la COSMULPRONORTE, R.L, podrá acordar la constitución de COSMULPRONORTE, R.L, o la afiliación a una organización de mayor nivel, por ejemplo a una centra (de cooperativas del mismo tipo) o a una unión ( de cooperativas de diferentes tipos). El objetivo es lograr un mayor fortalecimiento socio-económico al facilitar análisis y planificación que se orienta hacia la coordinación de actividades comunes y la formulación de estrategias de incidencia relacionadas a una política agraria que se concentra en el agricultor pequeño.

ARTO. 64- La cooperativa puede asociarse con personas de otro carácter jurídico, a condición que dicho vinculo sea conveniente para sus propósitos en la medida que no se virtud su naturaleza ni transfieran beneficios, privilegios y exenciones que les sean propios, y siempre en conformidad con el presente estatuto y la Ley general de cooperativas.

CAPITULO VIIDISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTO. 65- La COSMULPRONORTE, R.L, podrá ser disuelta por cualquiera de las siguientes causas:

a) Por el acuerdo de una Asamblea general extraordinaria, con un quórum de 75% setenta y cinco por ciento de los delegados activos, conforme al Articulo 85 de la Ley general de cooperativas.

b) Por la disminución del numero de asociados a menos del mínimo fijado por al Ley general de cooperativas.

c) Por fusión o incorporación, aunque en estos casos solo hay disolución y no liquidación.d) Por quiebra económicae) Por utilizar medios contrarios a la presente Ley y su reglamento, al estatuto y a los

principios del cooperativismo, para cumplir los fines, objetivos o para el desarrollo de sus actividades.

f) Por decisión de INFOCOOP, basada en las causales indicadas arriba y que son establecidas en el Articulo 84 de la Ley general de cooperativas.

ARTO. 66- Disuelta la cooperativa se procederá inmediatamente a su liquidación. La Asamblea general designara una comisión liquidadora formada por representantes de los/as asociados/as. El proceso s hará de acuerdo con lo que establece la Ley general de cooperativas y su reglamento.

ARTO. 67- Una vez concluida la liquidación, después de realizar el activo y cancelar el pasivo, el remanente que se obtenga se distribuirá en el siguiente orden:

a) Satisfacer los gastos de la liquidación.b) Devolver a los asociados el valor de sus aportaciones, o la parte proporcional de las mismas

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que correspondan en caso que el remanente fuera insuficiente.c) Entregar a los asociados los excedentes pendientes de pago o la parte proporcional de los

mismos que correspondieran cuando, como en el caso anterior, el remanente fuere insuficiente para ello.

d) En caso que aun hubiera remanente, este será entregado, en su orden, al organismo internacional al que estuvieren afiliados o al CONACOOP.

CAPITULO VIIIDISPOSICIONES FINALES

ARTO. 68- Disposiciones finales:

a) El consejo de administración será responsable de elaborar el reglamento interno para desarrollar y ampliar este estatuto, sin contradecir o estipular clausulas contrarias a la Ley general de cooperativas y su reglamento. Una vez elaborado, dentro de un periodo de 60 días contados desde la fecha de la emisión de la personería jurídica, será presentado a la Asamblea general para su aprobación y sometido al INFOCOOP.

b) Tanto el consejo administrativo y la junta de vigilancia como el gerente administrativo y otros órganos de gestión serán responsables solidaria y mancomunadamente de sus actos ante la Asamblea general y terceros.

c) La cooperativa enviara anualmente los estados financieros y la memoria de todas las actividades desarrolladas y resultados obtenidos al INFOCOOP.

ARTO. 69- PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER CONFLICTOS INTERNOSProcedimientos para resolver problemas o diferencias dirimibles entre los asociados o entre estos y los órganos de dirección de la cooperativa por causa de actos cooperativos.

1) Las actuaciones que realizan entre si los socios, o estos con los órganos de dirección de la cooperativa, en cumplimiento de sus objetivos, y llevan consigo situaciones de problemas o diferencias en la forma de actuar o de cualquier índole, será resuelta por el consejo de administración en primera instancia.

2) Las personas involucradas en las actuaciones deberán interponer escrito indistintamente, al consejo de administración en un plazo máximo de treinta días después de haber ocurrido o tenido conocimiento del hacho que genero la diferencia o conflicto. Una vez recibido el escrito, el consejo de administración tendrá el plazo de cinco días para admitirlo. Hecho esto deberá notificar a la contraparte en un plazo de tres días para que conteste lo que tenga a bien sobre lo denunciado, la parte tendrá tres días después de notificado para contestar.

3) Cuando en los problemas o diferencias suscitados el consejo de administración sea parte, el procedimiento establecido en los incisos anteriores se dirigirá ante la junta de vigilancia. En caso que el consejo de administración y la junta de vigilancia estén involucrados, se dirigirá a la comisión de educación y promoción al cooperativismo.

4) Una vez que le órgano de dirección competente, haya recibido la contestación o no, mediante notificación a las partes abrirá el procedimiento a prueba en el plazo de cinco días.

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5) Una vez recabada la prueba, emitirá la resolución correspondiente usando las reglas de la lógica, la sana critica, sus estatutos y la Ley. Debiendo de hacerlo en un plazo de cinco días, después de haber recabado las pruebas.

6) Las partes que no estén conforme con la resolución, tendrán el derecho de interponer recurso de revisión ante el mismo órgano que lo emitió, en un plazo de cinco días, posteriormente el órgano notificara a la contraparte para que esta alegue todo lo que tenga a bien, recibida la alegación o no, resolverá como máximo en tres días.

7) Una vez emitida la resolución que resuelve el recurso de revisión, las partes que no estén conformes, tendrán el derecho de interponer recurso de apelación ante el mismo órgano, en un plazo de de cinco días, para que este después de recibido el recurso realice asamblea general en un plazo que no exceda de 45 días y esta resuelva en primera instancia sobe la controversia o diferencia. En caso de que el órgano de dirección que recibió la apelación no celebre asamblea en el plazo antes mencionado, el apelante podrá hacer uso de los otros mecanismos para convocar asamblea, que establece la Ley y estos estatutos. A las partes en cualquier instancia siempre se les escuchara, porque tendrán derecho a la defensa o ser representados.

8) La asamblea resolverá en el acto de la celebración, y la parte que no este conforme podrá recurrir de queja ante la autoridad de aplicación.

9) Cuando en las diferencias o problemas suscitados estén involucrados todos los órganos (consejo de administración, junta de vigilancia, y comisión de educación y promoción cooperativa) conocerá en primera instancia la asamblea general de delegados, en su caso, siguiendo el procedimiento establecidos en la ley y estos, sobre la celebración de la asamblea.

10) Cuando se de el caso del inciso anterior, la asamblea deberá emitir su resolución con el 50% mas uno de los delegados presentes, en el acto de celebración. Las partes podrán hacer uso del derecho que le asiste, en inciso 8 antes mencionado.

ARTO. 70- La cooperativa COSMULPRONORTE, R.L desarrollara sus planes de capacitación de la siguiente manera.

a) Se elaborara un plan de capacitación con su respectivo presupuesto y se presentara al consejo de administración para su aprobación.

b) Este plan de capacitación se desglosara de manera mensual con duración de dos horas y abarcara las materias de legislación cooperativa, estudio de estatutos, reglamento interno y gestión empresarial, de acuerdo al cronograma de capacitación, siendo de asistencia obligatoria.

c) En estos cursos de capacitación serán impartidos por instructores o facilitadores de organismos autorizados por INFOCOOP.Para la implementación de estos cursos, se contara con el apoyo de materiales financiados con el fondo de reserva de educación, o con el aporte económico de los asociados prorrateados entre los participantes.

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