Estres por frio

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Estrés por frío• Manuel Vega Di Nezio• Estefania Núñez• Juliana Otero Rangel• Marlene Esains

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Objetivo (I)Objetivo (I)

Trabajadores de cámara fría realizan huelgapidiendo que se tome el trabajo como insalubre…

Vega Di nezio-Nuñez-Otero Rangel-Esains. Seguridad e Higiene Industrial 2013

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Objetivo (II)Objetivo (II)……pero nosotros debemos ofrecer medidas pero nosotros debemos ofrecer medidas para que dicha actividad no sea para que dicha actividad no sea catalogada como insalubre.catalogada como insalubre.


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Consecuencias de la Consecuencias de la exposiciónexposición a bajas temperaturas a bajas temperaturas•• HipotermiaHipotermia Leve (33ºC-35ºC)

Moderada (30ºC-33ºC)

Grave (<30ºC)


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•• VasoconstricciónVasoconstricción

•• TiriteraTiritera

•• CongelaciónCongelación

Activa musculatura con el fin de generar calor.

Busca disminuir el flujo de sangre a la superficie del cuerpo dificultando la disipación de calor al ambiente. Sin embargo, desciende la temperatura de las extremidades.

El agua se expande al congelarse, seproduce la ruptura de los tejidos.


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Medidas a tomarMedidas a tomar

Todos las actividades realizadas en exposicion a bajas temperaturas y a corrientes de viento considerables deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones.

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• Los trabajadores deberán poseer todas extremidades protegidas.

• Si una superficie que se encuentra a -7ºCesta a la alcance de la mano, el supervisoradvertirá constantemente al trabajador.


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•• Se deberá preveer la vestimenta a utilizar por losSe deberá preveer la vestimenta a utilizar por lostrabajadores, de acuerdo al Ireq (cuantifica eltrabajadores, de acuerdo al Ireq (cuantifica elaislamiento térmico que debe proporcionar laaislamiento térmico que debe proporcionar lavestimenta)vestimenta)


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• Se utilizará vestimenta cortaviento y sesustituirá la ropa humedecida.


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• Se deberán proporcionarsopas y bebidas dulcescalientes. También se deberáevitar el consumode café.


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• Se realizarán reconocimientos médicosprevios para detectar disfunciones circulatorias,problemas dérmicos, etc.Vega Di nezio-Nuñez-Otero Rangel-Esains. Seguridad e Higiene Industrial 2013

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• A los nuevos empleados no se les exigirá, en los primeros días, que trabajen la jornada completa expuestos al frío hasta que se acostumbren a las

condiciones de trabajo.


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• Se deberá controlar adecuadamente el ritmode trabajo.


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• El periodo máximo de trabajo será de 4 horas, si el trabajador se expone a temperaturas entre -18ºC y -34ºC


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• Todos los lugares dispuestos para este tipo deactividades deberán utilizar pantallas cortaviento en exteriores y difusores de aire.

MOTIVOReducir la velocidad del aire


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• Se medirán la temperatura y la velocidad delaire del ambiente laboral cada cuatro horas.


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• En las cercanías se dispondrán refugios

de calentamiento

provistos de calefacción (cabinas,

salas de descanso, etc.) y a los

trabajadores se les deberá obligar a usar

estos refugios a intervalos regulares.


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ConclusiónConclusión

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1) Protección de las extremidades.2) Utilización de vestimenta adecuada.3) Ingestión de bebidas calientes.4) Limitación del consumo de café.5) Chequeos médicos previos.6) Utilización de difusores de aire.7) Medición de la temperatura y de la velocidaddel aire.8) Disminución del tiempo de trabajo.9) Utilización de refugios calefaccionados en intervalos.10) Control del ritmo de trabajo.


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Diario La Mañana. Neuquén. 14 de marzo del 2013

Varios dirigentes gremiales que hacen parte de la industria del hielo elevaron una solicitud para que el trabajo realizado en frigoríficos fuera declarado insalubre, debido a las condiciones en las cuales se desarrolla dicha actividad.

Néstor Muñoz y Eduardo Soria, presentaron en la Comisión de Asuntos Laborales su solicitud formal. Al respecto, expresaron su inconformidad ante las condiciones de trabajo existentes, entre las cuales hicieron referencia a la existencia de aire contaminado como resultado de las emanaciones de los auto-elevadores. También expusieron su insatisfacción ante la falta de regulación en materia laboral, ya que actualmente deben trabajar en jornadas que van desde las 8 hasta las 10 horas diarias.En este sentido, los gremialistas pidieron a los legisladores que intercedieran ante la Secretaría de Trabajo para lograr la aprobación de la solicitud. “Trabajamos en una atmósfera viciada de aire contaminado por las emanaciones de los auto-elevadores”, dijo Muñoz y contó que, ante la falta de regulación, hoy cumplen jornadas de entre 8 y 10 horas diarias.


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BibliografíaBibliografía• Manual de Higiene Industrial. Fundación Mapfre, 1991, Madrid.

• Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo.Dec.351/79

• www.insht.es (pagina oficial del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.España)

• www.lmneuquen.com.ar/ (pagina oficial diario “lamañana”. Neuquén)


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