Estudio Manpower de Proyección de Empleo 2Q/12

8/2/2019 Estudio Manpower de Proyección de Empleo 2Q/12

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Según el Estudio Manpower de Proyección de Empleo (ver estudio completo)

España, el único país que lleva cuatro años con

expectativas de contratación negativas• De los 41 países del mundo participantes en el estudio, sólo los directivos

de Grecia (-13%) registran previsiones de contratación más bajas que losespañoles. Los de India (+44%) y Brasil (39%) presentan las expectativasmás altas a nivel mundial.

• Las seis regiones en las que el estudio divide España registranintenciones de contratación negativas.

• Los directivos del sector de Agricultura y Caza, los únicos que prevéncontratar en el segundo trimestre de este año. En el otro extremo, los de

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones tienen una Proyección deEmpleo Neto del -16%.

Barcelona, 13 de marzo de 2012.- El 81% de los directivos españoles entrevistados noprevé ningún cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2012, el 5%espera aumentar la contratación en este periodo y el 13% prevé reducir su número deempleados1, según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo. Así, laProyección de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevén incrementar lacontratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sitúa en un -8%,una vez tenidas en cuenta también las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad.Las previsiones de los directivos españoles empeoran un punto porcentual respecto alprimer trimestre de este año y cuatro puntos porcentuales si se comparan con elmismo periodo de 2011. El dato de este trimestre supone cerrar el cuarto añoconsecutivo de perspectivas negativas de contratación por parte de los directivosespañoles, algo que no ocurre en ningún otro país de los 41 que participan en elestudio. Tanto Grecia, como Irlanda e Italia, los que tienen perspectivas másnegativas, han registrado algún trimestre positivo o neutro en los últimos cuatro años.

Evolución Proyección de Empleo Neto en España

10%

6%

10%8%

11%8%

6%

9%7%

13%

9%

16%

13%

7%

14%14%

10%11%10%

1%

-2%

-7%

-12%-10%

-7%

-10%-10%-9%

-5%-3%-3%-4%

-9%

-2%

-7%-8%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

3 Q 0 3

4 Q 0 3

1 Q 0 4

2 Q 0 4

3 Q 0 4

4 Q 0 4

1 Q 0 5

2 Q 0 5

3 Q 0 5

4 Q 0 5

1 Q 0 6

2 Q 0 6

3 Q 0 6

4 Q 0 6

1 Q 0 7

2 Q 0 7

3 Q 0 7

4 Q 0 7

1 Q 0 8

2 Q 0 8

3 Q 0 8

4 Q 0 8

1 Q 0 9

2 Q 0 9

3 Q 0 9

4 Q 0 9

1 Q 1 0

2 Q 1 0

3 Q 1 0

4 Q 1 0

1 Q 1 1

2 Q 1 1

3 Q 1 1

4 Q 1 1

1 Q 1 2

2 Q 1 2

Fuente: ManpowerGroup

1 El 1% restante hasta alcanzar el 100% es el porcentaje de directivos entrevistados que ha respondido“No Sabe/No Contesta”.

http://bit.ly/xdE8mL






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“El hecho de haber cerrado el cuarto año consecutivo con perspectivas de contrataciónnegativas por parte de los directivos españoles refleja la magnitud de la crisis en laque estamos inmersos. Parecía que en 2011 tenía que llegar la recuperación, peroésta no se materializó, principalmente por la incertidumbre surgida a raíz de la crisis dela deuda soberana y la desaceleración en algunos países de nuestro entornoeuropeo”, explica Raúl Grijalba, Director General de ManpowerGroup en España. Encuanto a las perspectivas futuras para el mercado laboral, Grijalba considera que lareforma laboral por sí sola no va a crear empleo a corto plazo, “pero no hay duda queen muchos aspectos esta reforma es un acercamiento a la legislación existente en lamayoría de países europeos”, concluye.

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención delos directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de losdatos obtenidos a través de encuestas realizadas a más de 65.000 empresarios de 41países y territorios. En el caso de España, han sido 1.000 directivos los que hanrespondido a la pregunta: ¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa

en el próximo trimestre, hasta finales de junio de 2012, en comparación con el actual?

Las seis zonas de España registran previsiones de contratación negativas

En el estudio se divide a España en seis regiones, con el objetivo de conocer lasprevisiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-la Mancha y Madrid); Este(Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias,Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); ySur (Andalucía, Canarias y Extremadura). Los directivos de las seis regiones prevénun crecimiento negativo de las plantillas para los próximos tres meses.

Los directivos de la región Este y de la Sur son los que registran las peoresperspectivas, con una Proyección de Empleo Neto del -13% y -12% respectivamente,seguidos de las zonas Noroeste, con un -10%. Después se sitúan los directivos delNoreste y del Norte, con un - 8% y un -7%. Por último, los directivos de la zona Centroson los que mejores perspectivas tienen, aunque también negativas, concretamentede un -1%.

En cuatro de las seis regiones se producen reducciones en las Proyecciones encomparación con el trimestre anterior y solo en las regiones Centro y Norte lasperspectivas se mantienen estables. La mayor reducción se registra en las zonasNoreste y Sur, con una caída de 5 puntos en ambos casos, mientras que las regionesEste y Noroeste empeoraron sus perspectivas un punto porcentual.

En la comparativa anual, solo los directivos de una región mantienen estables susexpectativas de contratación, los del Noreste en -8%, mientras que las otras cincoregiones han registrado peores Proyecciones de Empleo que en el segundo trimestre de2011. El empeoramiento va desde los 10 puntos porcentuales de la zona Este hasta los4 puntos porcentuales de la Noroeste, pasando por los 9 puntos porcentuales queempeora la zona Sur, los 8 puntos porcentuales de la Norte y los 5 puntos porcentualesde la Centro.



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Evolución Proyección de Empleo Neto por zonas

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

Cent ro Este Nores te Noroes te Norte Sur


Los directivos de los sectores de Transporte, Almacenamiento y Comunicacionesy de Comercio y Reparaciones registran las previsiones más pesimistas deltrimestre

De los diez sectores industriales entrevistados, los directivos del sector de Transporte,Almacenamiento y Comunicaciones son los que peores expectativas registran para elsegundo trimestre de 2012, con un -16%. El resto de sectores con perspectivasnegativas se agrupa entre el -2% de Energía Eléctrica, Gas y Agua y el -11% deComercio y Reparaciones. En el otro extremo, los directivos de Agricultura y Caza sonlos únicos que registran previsiones de contratación positivas, concretamente arrojanuna Proyección de Empleo Neto del +5%.

Si se comparan estas previsiones con las del primer trimestre de este año, lasprevisiones de los directivos de cinco sectores han mejorado: Construcción (1 puntoporcentual), Energía Eléctrica, Gas y Agua y Agricultura y Caza (ambos 3 puntosporcentuales), Comercio y Reparaciones (6 puntos porcentuales) y Minería eIndustrias Extractivas (8 puntos porcentuales). Los directivos del sector de Transporte,Almacenaje y Comunicación son los únicos que mantienen estables sus previsiones,que son las peores de todos los sectores, en un -16%. Mientras, los sectores deIntermediación Financiera y Servicios Empresariales, Industria Manufacturera,Actividades Sociales y Hostelería han registrado empeoramientos en sus perspectivas,que van desde los seis puntos porcentuales en el caso de Actividades Sociales hastaun punto porcentual de los sectores de Intermediación Financiera y Servicios

Empresariales e Industria Manufacturera.

En cuanto a la comparación con el segundo trimestre de 2011, únicamente mejoranlas expectativas de los directivos de dos sectores: los de Agricultura y Caza y los deMinería e Industrias Extractivas, 5 y 8 puntos porcentuales respectivamente, mientrasque en Energía Eléctrica, Gas y Agua, las perspectivas de contratación se mantienenestables. En el resto de sectores las expectativas empeoran en un rango que va desdelos 8 puntos porcentuales en Intermediación Financiera y Servicios Empresariales alos 2 puntos porcentuales que empeora el sector de la Construcción.



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Proyección de Empleo Neto por sectores

-7%

0%

-4%

-4%

-2%

3%

-2%

-1%

-15%

-9%

-20%

3%

-7%

-7%

-2%

1%

-8%

-32%

-12%

3%

7%

-3%

-1%

-6%

-1%

2%

-4%

2%

-17%

-7%

-5%

0%

-7%

-8%

-15%

-16%

-10%

5%

-11%

-6%

-2%

-3%

-8%

-9%

-7%

-16%

2%

-11%

-2%

-5%

-35% -30% -25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10%

Actividades Sociales

Agricultura y Caza

Comercio y Reparaciones

Construcción

Energía Eléctrica, Gas y Agua

Hostelería

Industria Manufacturera

Intermediación Financiera y Servicios

Empresariales

Minería e Industrias Extractivas

Transporte, Almacenamiento y

Comunicaciones

2º Tr im. 11 3r Tr im. 11 4º Tr im. 11 1r Tr im. 12 2º Tr im. 12


Las perspectivas de contratación en la región EMEA empeoran en 6 países

A pesar de que las previsiones de contratación para este segundo trimestre de 2012son positivas en 14 de los 23 países de la región EMEA (Europa, Oriente Próximo yÁfrica), los directivos de 6 de estos países reducen sus previsiones de contratación encomparación con el trimestre anterior. Los planes de contratación más optimistas paralos meses de abril, mayo y junio los registran los directivos de Turquía (+26%), Israel(+17%), Rumania (+13%) y Noruega (+11%). Las previsiones menos optimistas son

las de los directivos de Grecia (-13%), seguidos de los de España (-8%).

A nivel mundial, los directivos de 32 de los 41 países encuestados esperan aumentarsus plantillas en diversos grados durante el segundo trimestre y en 23 países y territoriosaumenta el optimismo de contratación respecto a hace tres meses. Los directivos deIndia, Brasil, Taiwán y Perú son los que anuncian los planes de contratación másfavorables para el segundo trimestre, mientras que los de Grecia, España, RepúblicaCheca y Hungría advierten de intenciones de contratación negativas y registran laspeores Proyecciones de Empleo Neto de todo el mundo.



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Estudio Manpower de Proyección de Empleo

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de forma trimestral la intención de losdirectivos de incrementar o reducir el número de empleados de su plantilla en los próximos tresmeses. ManpowerGroup realiza desde hace casi 50 años este estudio, que se ha convertido en

uno de los indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más fidedignos del mundo.El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se basa en más de 65.000 entrevistasrealizadas a empresas, tanto del sector público como del privado.

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza en 41 países y territorios: Alemania,Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Canadá, China, Colombia, Costa Rica,Eslovaquia, Eslovenia, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong,Hungría, India, Irlanda, Israel, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos,Panamá, Perú, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Singapur, Sudáfrica, Suecia,Suiza, Taiwán y Turquía.

Se pueden consultar los resultados de todos los 41 países y territorios incluidos en el estudiode este trimestre, además de comparaciones regionales y globales, en la web

www.manpowergroup.com/meos, en la sección ManpowerGroup Press Room . Las tablas y losgráficos están disponibles en www.manpowergroup.com/library .

En el segundo trimestre de 2008, el estudio adoptó la metodología TRAMO-SEATS, para laaplicación de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos conajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es elrecomendado por el Eurostat (oficina estadística de la Comisión Europea).

Acerca de ManpowerGroupManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia deTalento. Estamos especializados en la creación y ejecución de soluciones de alto valor queayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Con

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En España, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a

través de sus más de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla demás de 650 profesionales altamente cualificados.www.manpowergroup.es

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