Estudio Pr Sena V2

Estudio de Caracterización Ocupacional del Diseño en la Industria Colombiana

Estudio de Caracterización Ocupacionaldel Diseño en la Industria Colombiana

Dirección D.I. Alfonso Bohórquez. Coordinación Técnica D.I. Daira Hernández.

Estadística Adm. Adriana Acosta. Asesoría Técnica D.I. Juan Pablo Cortes.

Encuestadores D.I. Isabel Cristina Agudelo. D.I. Michael Abril.

Auxiliares D.I. Stefanía Marcucci, D.I. Natalia Ramírez, D.I. Angélica Bello,D.I. Catalina Vanegas, D.I. Adriana Morales,

Est. Lit. Carolina Ramírez.

Presentación preparada por: D.I. Juan Pablo Cortés C.


Número de empresas

# SECTOR BOGOTÁ MEDELLÍN CALI TOTAL

1 Automotor y Agroindustria 11 0 0 11

2 Calzado e Industria Marroquinera 15 1 2 18

3 Industria Gráfica 29 2 5 36

4 Madera y Muebles 21 0 0 21

5 Maquinaria eléctrica y no eléctrica 24 0 2 26

6 Metalmecánica 22 1 1 24

7 Plásticos y Fibras sintéticas 25 2 2 29

8 Textiles y Confecciones 28 13 8 49

TOTAL INDUSTRIA 175 19 20 214

9 Servicios de Diseño 17 3 2 22

TOTAL ESTUDIO 192 22 22 236

TAMAÑO DE LA MUESTRA

Empresas Pequeñas Medianas y Grandes.Muestreo polietápico + otros elementos del desarrollo metodológicoBogotá: Nivel de Confianza 95% Error: 6%. Cali y Medellín: sondeo.


LAS EMPRESAS Y EL DISEÑO

Entorno Organizacional y Tecnológico


CERTIFICACIONES

100% = 214 empresas

Nota: La suma de las respuestas en las diferentes opciones no equivale al total de las empresas que contestaron afirmativamente, debido a que la pregunta es de selección múltiple.


PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL

100% = 214 empresas


PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL

Nota: La suma de las respuestas en las diferentes opciones no equivale al total de las empresas que contestaron afirmativamente, debido a que la pregunta es de selección múltiple.

100% = 114 empresas


EL DISEÑO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN



100% = 214 empresas


LOS RESPONSABLES DEL DISEÑO

Entorno Ocupacional y Formativo


COMPOSICIÓN DEL ÁREA* DE DISEÑO

* AREA funcional, no administrativa 100% = 942 profesionales


PROFESIONALES EN DISEÑO


En lo pertinente a los temas de diseño, la

cultura empresarial ha evolucionado

lentamente. El Estudio evidencia una

evolución en la motivación de la gerencia

por los temas de diseño, innovación y

desarrollo, aunque el centro de su

interés sigue siendo la producción.

DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL

Caja apilable para el transporte de huevos y canastas de huevos flexibles o rígidas

Empresa: Estra S.A.


La no participación o el no acceso a

mercados de alto nivel de desarrollo, se

identifica como una de las causas de la

lenta evolución de las capacidades de las

empresas para el desarrollo de

innovaciones, y de su limitado esfuerzo

en los procesos de agregación de valor

en los productos.Solución sanitaria para zonas rurales

Empresa: Steel de Colombia S.A.

DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL


Desarrollo de nuevas telas elaboradas a base de lana, algodón, poliester, lino, viscosa, tencel y otros.

Empresa: Everfit - Indulana

Y en tercer lugar, el sector Textil y

Confecciones, cuyas actividades de

Diseño y Desarrollo en la mayoría de los

casos no están a cargo de Diseñadores

de Modas, debido a que estos

profesionales no satisfacen los

requerimientos que a nivel de

conocimientos sobre procesos

productivos tienen las empresas; pero

también porque un gran porcentaje de

estas organizaciones se dedican más a

prestar servicios de maquila que a

desarrollar productos con diseños

propios.

DEL ENTORNO OCUPACIONAL


Muchas [email protected]

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