Estudio sobre el empleo en el sector sanitario FSS de CCOO90... · 1 indice preambulo metodologico...

Estudio sobre el empleo en el sector sanitario FSS de CCOO

Área de Negociación Colectiva

1

INDICE

PREAMBULO METODOLOGICO

Pág. 2

INTRODUCCIÓN

Pág. 3

CAPITULO I.–EVOLUCIÓN EL EMPLEO

Pág. 4

CAPITULO II.– PIRAMIDE DE POBLACIÓN ASALARIADA POR SEXO Y EDAD

Pág. 5-10

CAPITULO III.– EVOLUCIÓN PERSONAS ASALARIADAS POR SEXO Y EDAD

Pág. 11-17

CAPITULO IV.- CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y TEMPORAL Estado Andalucía Aragón Asturias Baleares Canarias Castilla y León Castilla La Mancha Cataluña Comunidad Valenciana Galicia Madrid Murcia País Vasco Cantabria, Extremadura, Navarra, La Rioja, Ceuta y Melilla (sin gráficos)

Pág. 18-63 Pág. 20-23 Pág. 24-27 Pág. 28-29 Pág. 30-32 Pág. 33-34 Pág. 35-37 Pág. 38-40 Pág. 41-43 Pág. 44-47 Pág. 48-50 Pág. 51-53 Pág. 54-57 Pág. 58-60 Pág. 61-63

CAPITULO V.- JORNADA A TIEMPO COMPLETO O TIEMPO PARCIAL Estado Andalucía Cataluña Comunidad Valenciana Madrid País Vasco Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla La Mancha, Galicia, Murcia, Navarra, La Rioja, Ceuta y Melilla (sin gráficos)

Pág. 64-86 Pág. 66-69 Pág. 70-73 Pág. 74-77 Pág. 78-80 Pág. 81-84 Pág. 85-86

CAPITULO VI.- PERSONAS INMIGRANTES ASALARIADAS. SANIDAD PÚBLICA Y SANIDAD PRIVADA.

Pág. 87-88

CONCLUSIONES Pág. 89

2

ESTUDIO DE LA FSS DE CCOO DEL EMPLEO EN SANIDAD

PREÁMBULO METODOLÓGICO Análisis de los micro datos de la EPA para Sanidad

La Encuesta de Población Activa (EPA) es la operación estadística sobre muestra más importante que se realiza en España para investigar la relación de la población con la actividad laboral. Para elaborarla el Instituto Nacional de Estadística (INE) encuesta cada trimestre 65.000 viviendas, lo que equivale a algo más de 180.000 entrevistas y otorga a sus estimaciones una gran robustez. La EPA sigue una metodología homologada en el ámbito de la Unión Europea, lo cual permite hacer comparaciones internacionales. El INE publica un gran número de series temporales procedentes de la EPA en su página web (www.ine.es) pero sin agotar todas las posibilidades de la encuesta. El Gabinete Económico de CC.OO. elabora a partir de los microdatos de la encuesta, series complementarias a las publicadas por el INE en temas prioritarios de la acción sindical: mujer, estabilidad en el empleo, trabajadores extranjeros y sector público. La EPA ha ido incorporando cambios metodológicos que dificultan la comparabilidad de los datos en una serie histórica larga. Se dispone de datos homogéneos para el periodo 1996-2004 que incorporan los efectos del fenómeno migratorio y sustituyen a las anteriormente disponibles. La introducción en 2005 de cambios metodológicos en la EPA provoca que no sean homogéneos con los datos anteriores. La adopción de la CNAE2009 rompe desde 2008 la comparabilidad con los datos anteriores de las series que incluyen la variable rama de actividad. En 2010 el INE comunicó una ruptura en la variable situación profesional, al reclasificar 210.000 trabajadores por cuenta propia como asalariados del sector privado. El dato de ocupados no cambia, pero sí su distribución entre trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena, con lo que se rompe la comparabilidad de los datos de asalariados antes y después de 2010.

IMPORTANTE: los datos de las tablas cuya cuantía es inferior a 6.000 personas tienen un elevado error de muestreo y no pueden emplearse individualmente para ningún análisis por su falta de fiabilidad. Se ofrecen EXCLUSIVAMENTE para que puedan ser agregadas para obtener totales.

3

INTRODUCCIÓN Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios vamos a trabajar trimestralmente los microdatos de EPA, que nos facilita el Gabinete Económico de CCOO. El documento que hoy os presentamos es pues nuestro primer estudio anual sobre empleo en el sector sanitario. Abarca los últimos 4 años por la homogeneidad de los datos y porque en este periodo se han producido cambios normativos muy relevantes para el mercado laboral en su conjunto por la reforma laboral del año 2012 y para el sector público con los R/D 16/2012 y 20/2012. Es común utilizar el 4º Trimestre de cada año como referencia ya que con él se evita la estacionalidad trimestral que produce en nuestro sector la contratación temporal en verano (tercer trimestre) para cubrir vacaciones y la alternancia entre el primer y segundo trimestre de la semana santa. La presentación del estudio se referencia en las medias de cada año para las distintas variables a observar, con el objetivo de englobar las fluctuaciones que se producen en la contratación de un trimestre a otro, pero hemos incluido la variación trimestral desde 2012 para analizar la temporalidad y la parcialidad en el empleo porque nos servirá para los informes trimestrales. Para este estudio hemos determinado que los CNAE´s que vamos a utilizar son los siguientes: (861) Actividades hospitalarias, (862) Actividades médicas y odontológicas y (869) Otras actividades sanitarias. Del total de personas ocupadas en el sector únicamente vamos a trabajar con aquellas personas que tienen una situación laboral como asalariados o asalariadas del sector público y del sector privado. El análisis de los datos se realizará a nivel estatal y su presentación será por CCAA y con datos agregados. Dependiendo de los cruces que se realicen, los datos obtenidos siempre que superen los 6 mil trabajadores podrán utilizarse para su exposición en la evolución del empleo en sanidad en caso contrario no se utilizarán por el error tan alto que pueden suponer.

Las variables a estudiar nos darán una imagen fiel del tipo de jornadas, parcial o a tiempo completo en la sanidad pública y en la sanidad privada, así como la temporalidad en el empleo. También podremos estudiar cómo evoluciona el trabajo ocupado por extranjeros en la sanidad. Toda la información se presentará por sexos, pero debido al número de asalariados y asalariadas en el sector público y privado de la sanidad en cada CCAA sólo 4 de ellas, aquellas que mayor volumen de empleo presentan, podrán utilizar esos datos. En un análisis posterior, incluiremos el número de horas trabajadas, la cualificación de los trabajadores en nuestro sector, el encadenamiento de contratos y la antigüedad en el empleo. Los datos se presentarán de dos formas: uno en miles y otro en porcentaje, además se acompañarán de gráficos para ver la evolución desde el año 2012.

4

CAPITULO I. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO

En cuanto a la evolución del empleo en el sector la media de 2012 era 882.00 trabajadores y trabajadoras que en 2013 sufriendo una pérdida 24 mil asalariados y asalariadas e iniciando su recuperación en 2014 y 2015, con un saldo positivo 14.100 personas trabajando. Aunque tanto la pérdida como la recuperación tienen connotaciones diferentes en el sector público y en el privado. Así podemos observar como el descenso de asalariados global viene condicionado por la pérdida de empleos que sufrió el sector público en el año 2013. En cambio en la sanidad privada no se ha producido esa pérdida tan acusada.

Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE

MEDIA 2012

MEDIA 2013

MEDIA 2014

MEDIA 2015

sanidad 882,1 858,0 879,6 896,2

830,0

840,0

850,0

860,0

870,0

880,0

890,0

900,0

per

son

al a

sala

rid

o e

n m

iles

Evolución del empleo

MEDIA 2012

MEDIA 2013

MEDIA 2014

MEDIA 2015

sanidad publica

596,3 575,6 588,3 592,6

565,0

570,0

575,0

580,0

585,0

590,0

595,0

600,0

per

son

al a

sala

riad

o e

n m

iles

Evolución del empleo en la Sanidad Pública

MEDIA 2012

MEDIA 2013

MEDIA 2014

MEDIA 2015

sanidad privada

285,7 282,4 291,3 303,6

270,0 275,0 280,0 285,0 290,0 295,0 300,0 305,0 310,0

per

son

al a

sala

rid

o e

n m

iles

Evolución del empleo en la Sanidad Privada

5

CAPITULO II. PIRAMIDE DE POBLACIÓN ASALARIADA POR SEXO Y EDAD

Lo primero que llama nuestra atención es el envejecimiento de las plantillas del conjunto del sector sanitario, teniendo en consideración que si exceptuamos al personal facultativo, el resto, tanto si se les requiere titulación habilitante como si no, se incorporan al mercado laboral en torno a los 22 años de edad y únicamente el 26,4% tiene menos de 35 años. Al analizar por separado el sector público y el privado encontramos importantes diferencias; es en el sector público donde el envejecimiento de las plantillas da forma a una pirámide poblacional carente de base para los próximos años. De hecho los menores de 35 años solo suponen el 15,1% ,11 puntos menos que en el conjunto del sector sanitario. En el sector privado los menores de 35 años suponen un 37,6% del personal. Siendo más homogéneo el tramo de edad entre los 35 años y los 54 años para el conjunto, la sanidad pública supera en 6 puntos al sector privado y en 3 a la media del sector. Para el tramo de mayores de 55 años en el sector público se podrán jubilar 170.957 trabajadores y trabajadoras un 28,40% del total en los próximos diez años.

6


10 5 0 5 10 15 20 25

16-24

25-34

35-44

45-54

55-64

>65

Pirámide de Población Asalariada Sanidad Media 2015

% Hombres % Mujeres

7


10 0 10 20 30

16-24

25-34

35-44

45-54

55-64

>65

Pirámide de Población Asalariada Sanidad Pública

Media 2015

% Hombres % Mujeres

10 0 10 20 30

16-24

25-34

35-44

45-54

55-64

>65

Pirámide de Población Asalariada Sanidad Privada

Media 2015

% Hombres % Mujeres

8


Jovenes <35; 26,4

Mayores de 55 años;

20,1

Entre 35-54; 53,5

Sector Sanitario : % jóvenes < 35, % entre 35 y 55 años y % >de 55 años.

Media 2015

Personas asalariadas en miles. Media 2015

Jóvenes <35 Mayores de 55 años 35-54

Total 204,822 202,662 488,705

9


Jovenes <35;

15,1

Mayores de 55

años; 28,4 Entre 35-54;

56,5

Sanidad Pública: % jóvenes < 35, % entre 35 y 55 años y %

>de 55 años.Media 2015

Jovenes <35;

37,6

Mayores de 55

años; 11,8

Entre 35-54;

50,6

Sanidad Privada: % jóvenes < 35, % entre 35 y 55 años y %

>de 55 años.Media 2015

Personas asalariadas en miles Media 2015

Jóvenes <35 Mayores de 55 años 35-54

Sanidad Pública 90,649 170,795 335,112

Sanidad Privada 114,173 35,867 153,593

10


0,000

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

Sector Sanitario Sanidad Publica Sanidad Privada

A

s

a

l

a

r

i

a

d

o

s

e

n

m

i

l

e

s

Personas Asalariadas: <35/entre 35 y 55/>55

menores de 35 mayores de 55 35-54

11

CAPITULO III. EVOLUCIÓN PERSONAS ASALARIADAS POR SEXO Y EDAD

Las personas que trabajan en sanidad son mayoritariamente mujeres para todos los tramos de edad y tanto en el sector público 73,5% como privado 78,35%. Con tendencia a aumentar tanto en el sector público como en el privado.

En el sector público en el año 2013 se perdió empleo sobre todo en las mujeres entre 16 y 34 años. En los años 2014 y 2015 se produce un estancamiento total, posiblemente derivados de la ausencia de oferta de empleo público y del trasvase generacional de aquellas trabajadoras fijas que pasan al siguiente rango de edad. Para esos mismos años aquellas que se encuentran entre los 35 y 44 tienen un ligero aumento fruto del paso de rango edad, que vuelve a convertirse en caída para las trabajadoras que se encuentran entre los 45 y 54 años, volviendo a incrementarse ligeramente entre las mayores de 55. En los hombres la pérdida de empleo es más homogénea entre los distintos rangos de edad siendo la caída en 2013 para todos igual excepto para los mayores de 55 años. En cambio las trabajadoras del sector privado solo han sufrido la pérdida en el año 2013 para aquellas mayores de 55 pero la tendencia es de recuperación de empleo en prácticamente todos los tramos de edad. En cambio para los hombres la perdida ha sido muy suave y destaca el descenso continuo de 2012 a 2015 en los hombres con una edad entre los 35 y los 44.

Personas Asalariadas HOMBRES MUJERES TOTAL

Sector Sanitario

MEDIA 2015 223,2 673,0 896,2 MEDIA 2014 226,8 652,8 879,6 MEDIA 2013 219,8 638,2 858,0 MEDIA 2012 240,8 641,3 882,1

Sanidad Pública


Sanidad Privada



12


0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

160,0

16

-24

25

-34

35

-44

45

-54

55

-64

a

s

a

l

a

r

i

a

d

a

s

e

n

m

i

l

e

s

rangos de edad

Mujeres asalariadas en la Sanidad Publica, evolución desde 2012

2012 2013 2014 2015

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

16

-24

25

-34

35

-44

45

-54

55

-64

a

s

a

l

a

r

i

a

d

a

s

e

n

m

i

l

e

s

rangos de edad

Hombres asalariados en la Sanidad Publica, evolución desde 2012

2012 2013 2014 2015

13


0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

16

-24

25

-34

35

-44

45

-54

55

-64

a

s

a

l

a

r

i

a

d

a

s

e

n

m

i

l

e

s

rangos de edad

Mujeres asalariadas en la Sanidad Privada, evolución desde 2012

2012 2013 2014 2015

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

16

-24

25

-34

35

-44

45

-54

55

-64

a

s

a

l

a

r

i

a

d

a

s

e

n

m

i

l

e

s

rangos de edad

Hombres asalariados en la Sanidad Privada, evolución desde 2012

2012 2013 2014 2015

14


MEDIA 2015 MEDIA 2014 MEDIA 2013 MEDIA 2012

4,4 3,9 4,0 6,3

63,0 62,0 75,8 79,4

101,7 112,5 107,8 104,8

145,8 135,0 133,1 140,3

118,9 117,1 100,6 94,8

Mujeres asalariadas Sanidad Pública

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

1,0 0,9 0,9 1,5

14,5 14,4 16,5 18,6

23,4 26,1 25,8 24,5

33,5 31,3 31,6 32,8

21,4 21,4 19,8 16,8


% Mujeres asalariadas Sanidad Pública

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

15



1,0 0,6 0,3 2,6 22,3 18,6 18,0

24,0

46,4 47,9 40,1

45,2

41,2 47,0 51,9

54,8

46,2 42,7 41,5

40,7

Hombres asalariados Sanidad Pública

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

0,5 0,3 0,1 1,2

10,9 9,0 9,3 11,2

22,8 23,3 20,7 21,1

20,2 22,9 26,8 25,6

22,7 20,8 21,4 19,0


% Hombres asalariados Sanidad Pública

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

16



14,8 12,6 10,6 14,2

76,4 73,7 73,0 72,1

76,7 70,4 69,7 66,2

43,7 41,2 44,7 48,6

25,1 22,6 17,9 12,9

Mujeres asalariadas Sanidad Privada

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

6,2 5,7 4,9 6,6

32,1 33,2 33,8 33,7

32,2 31,7 32,3 30,9

18,4 18,5 20,7 22,7

10,6 10,2 8,3 6,0


% Mujeres asalariadas Sanidad Privada

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

17



2,3 2,8 2,8 3,3

20,7 18,4 19,1 19,2

20,4 23,6 24,3 25,5

12,9 16,5 14,4

15,0 8,2

7,2 6,5 7,7

Hombres asalariados Sanidad Privada

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

3,4 4,0 4,1 4,7

31,5 26,6 28,1 26,9

31,0 34,0 35,8 35,7

19,6 23,8 21,3 20,9

12,4 10,4 9,6 10,8


%Hombres asalariados Sanidad Privada

16-24 25-34 35-44 45-54 55-64

18

CAPITULO IV. CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y TEMPORAL

El sector público pierde 20 mil empleos fijos hasta diciembre de 2013 fundamentalmente por la aplicación de las medidas contenidas en el RD 16/2012 y el de reordenación del sector público, limitando la tasa de reposición, paralizando las ofertas de empleo público y aumentando la jornada. Por tanto en el conjunto del sector público la pérdida es de 4 mil personas del 2012 al 2015. El repunte de crecimiento en 2014 puede estar condicionado por la convocatoria de elecciones autonómicas con lo que finalmente nos da un saldo neto de 15 mil personas menos con contrato indefinido. En la contratación temporal la pérdida de empleo de los años 12 y 13 tiene un impacto mínimo, tanto es así que a partir del cuarto trimestre de 2013 la tendencia al alza de la contratación temporal se convierte en estructural, pasando a incrementarse paulatinamente hasta el 30,48% de las plantillas de media en 2015.

La distribución de la temporalidad en las mujeres del sector público es 10 puntos superior que la de los hombres en 2012 y 2013 reduciéndose la diferencia a 6 puntos en 2014 e igualándose en 2015. El sector privado en el periodo 2012-2013 pierde alrededor de 3 mil trabajadoras y trabajadores, mil de ellos indefinidos por efecto fundamentalmente del cierre de PYMES y ERES, iniciando la recuperación a partir de enero de 2014 y consolidando los datos de manera continuada acabando 2015 con 9.200 contratos indefinidos más. En cuanto a la contratación temporal, aunque se crece en 8700 personas las fluctuaciones anuales oscilan en dos puntos desde 2012 hasta 2015 y son para el conjunto de sector privado del 18,52%. En cuanto a su distribución por sexos en todos los años estudiados la diferencia en la temporalidad entre hombres y mujeres en el sector privado es inferior a un punto.


Total

Indefinido %Indefinido Temporal %Temporal Total Indefinido %Indefinido Temporal %Temporal Total

Hombre 109,891 69,81 47,530 30,19 157,420 54,174 82,36 11,607 17,64 65,780 223,201

Mujer 302,026 69,41 133,110 30,59 435,136 193,231 81,24 44,624 18,76 237,854 672,990

Total 411,916 69,52 180,640 30,48 592,556 247,404 81,48 56,230 18,52 303,634 896,190

Hombre 117,127 74,33 40,446 25,67 157,573 56,829 82,07 12,417 17,93 69,246 226,819

Mujer 296,883 68,92 133,882 31,08 430,766 183,009 82,43 39,011 17,57 222,020 652,785

Total 414,010 70,37 174,329 29,63 588,338 239,838 82,34 51,428 17,66 291,265 879,604

Hombre 119,518 77,78 34,148 22,22 153,666 56,054 84,41 10,355 15,59 66,409 220,075

Mujer 287,155 68,06 134,764 31,94 421,919 181,251 83,90 34,785 16,10 216,036 637,954

Total 406,673 70,65 168,912 29,35 575,585 237,305 84,02 45,139 15,98 282,444 858,029

Hombre 132,280 78,15 36,983 21,85 169,263 58,884 82,33 12,638 17,67 71,522 240,785

Mujer 294,360 68,92 132,717 31,08 427,077 179,340 83,72 34,872 16,28 214,212 641,289

Total 426,640 71,54 169,700 28,46 596,340 238,224 83,37 47,510 16,63 285,734 882,073

Sanidad Pública Sanidad Privada

Pub/Pri

Personas asalariadas en sanidad

Tipo de contrato Tipo de Contrato

Media 2015

Media 2014

Media 2013

Media 2012

19


Media 2015

Sector Sanitario

% Indefinido % Temporal

Canarias 51,12 48,88

Cantabria 62,10 37,90

Murcia 64,22 35,78

Asturias 65,29 34,71

País Vasco 68,99 31,01

Castilla La Mancha 69,71 30,29

Aragón 70,65 29,35

Baleares 71,64 28,36

C.Valenciana 72,76 27,24

Andalucía 73,20 26,80

Estado 73,57 26,43

Castilla y León 73,91 26,09

Madrid 76,45 23,55

Galicia 78,64 21,36

Cataluña 82,41 17,59

Total

Pub/Pri

Indefinido Temporal Total Indefinido Temporal Total

Hombre -7,2 7,1 -0,2 -2,7 -0,8 -3,5 -3,6

Mujer 5,1 -0,8 4,4 10,2 5,6 15,8 20,2

Total -2,1 6,3 4,2 7,6 4,8 12,4 16,6

Hombre -2,4 6,3 3,9 0,8 2,1 2,8 6,7

Mujer 9,7 -0,9 8,8 1,8 4,2 6,0 14,8

Total 7,3 5,4 12,8 2,5 6,3 8,8 21,6

Hombre -12,8 -2,8 -15,6 -2,8 -2,3 -5,1 -20,7

Mujer -7,2 2,0 -5,2 1,9 -0,1 1,8 -3,3

Total -20,0 -0,8 -20,8 -0,9 -2,4 -3,3 -24,0

Hombre -22,4 10,5 -11,8 -4,7 -1,0 -5,7 -17,6

Mujer 7,7 0,4 8,1 13,9 9,8 23,6 31,7

Total -14,7 10,9 -3,8 9,2 8,7 17,9 14,1

Sandiad Publica Sanidad PrivadaPérdida de asalariados y

asalariadas (datos en

miles)

Asalariados en sanidad

Tipo de contrato Tipo de Contrato

2014-2015

2014-2013

2013-2012

2015-2012

20


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 73,2 71,0 75,2 75,0 75,0 72,7 74,9 74,9 74,7 72,5 77,1 76,1 76,7 73,5 76,7 74,7

% Temporales 26,8 29,0 24,8 25,0 25,0 27,3 25,1 25,1 25,3 27,5 22,9 23,9 23,3 26,5 23,3 25,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

ESTADO % Contratos fijos y temporales

21


4 T 2015 3 T 2015 2 T 2015 1 T 2015 4 T 2014 3 T 2014 2 T 2014 1 T 2014 4 T 2013 3 T 2013 2 T 2013 1 T 2013 4 T 2012 3 T 2012 2 T 2012 1 T 2012

INDEFINIDO 420,0 407,9 411,9 407,9 404,4 411,6 418,3 421,8 411,4 399,5 410,4 405,3 424,2 429,6 427,4 425,4

TEMPORAL 182,1 204,4 170,4 165,7 162,0 190,5 168,4 176,4 177,2 198,4 146,6 153,5 154,0 193,9 158,3 172,6

0,0

50,0

100,0

150,0

200,0

250,0

300,0

350,0

400,0

450,0

500,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ESTADO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

22


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO PUBLICA 251,9 247,0 241,8 248,9 243,3 241,6 235,2 239,3 240,0 246,3 233,4 229,5 233,4 240,9 242,7 235,9

TEMPORAL PUBLICA 420,0 407,9 411,9 407,9 404,4 411,6 418,3 421,8 411,4 399,5 410,4 405,3 424,2 429,6 427,4 425,4

0,0

50,0

100,0

150,0

200,0

250,0

300,0

350,0

400,0

450,0

500,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ESTADO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 69,8 66,6 70,7 71,1 71,4 68,4 71,3 70,5 69,9 66,8 73,7 72,5 73,4 68,9 73,0 71,1

% Temporales 30,2 33,4 29,3 28,9 28,6 31,6 28,7 29,5 30,1 33,2 26,3 27,5 26,6 31,1 27,0 28,9

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

ESTADO % Contratos fijos y temporales en la Sanidad Pública

23


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO PRIVADA 251,9 247,0 241,8 248,9 243,3 241,6 235,2 239,3 240,0 246,3 233,4 229,5 233,4 240,9 242,7 235,9

TEMPORAL PRIVADA 63,4 62,8 45,4 53,4 53,8 55,4 50,9 45,6 43,9 46,4 44,3 46,0 45,3 48,2 45,5 51,1

0,0

50,0

100,0

150,0

200,0

250,0

300,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ESTADO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 79,9 79,7 84,2 82,3 81,9 81,3 82,2 84,0 84,5 84,2 84,1 83,3 83,7 83,3 84,2 82,2

% Temporales 20,1 20,3 15,8 17,7 18,1 18,7 17,8 16,0 15,5 15,8 15,9 16,7 16,3 16,7 15,8 17,8

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

ESTADO % Contratos fijos y temporales en la Sanidad Privada

24


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 72,0 71,0 76,3 74,0 72,3 67,9 71,9 72,4 71,9 70,7 77,4 78,9 81,5 73,1 75,3 75,4

% Temporales 28,0 29,0 23,7 26,0 27,7 32,1 28,1 27,6 28,1 29,3 22,6 21,1 18,5 26,9 24,7 24,6

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Andalucía

25


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 104,2 102,1 100,9 90,9 88,7 88,1 86,7 89,1 89,1 91,6 93,5 94,5 104,0 100,1 97,4 93,1

TEMPORAL 40,6 41,8 31,4 32,0 34,0 41,6 33,9 33,9 34,8 38,0 27,3 25,2 23,7 36,8 32,0 30,3

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ANDALUCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

26


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012


TEMPORAL PÚBLICA 29,4 29,3 21,2 22,1 25,7 33,0 25,0 27,8 27,4 29,9 18,1 16,4 16,8 26,7 21,5 21,5

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ANDALUCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 71,0 71,3 77,4 74,0 71,2 65,9 71,9 69,9 70,1 68,5 78,4 79,7 81,4 72,7 76,2 74,9

% Temporales 29,0 28,7 22,6 26,0 28,8 34,1 28,1 30,1 29,9 31,5 21,6 20,3 18,6 27,3 23,8 25,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Andalucía Sanidad Pública

27


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012



0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ANDALUCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 74,1 70,1 73,6 73,8 75,2 73,8 72,0 80,2 77,1 76,8 75,0 77,2 81,6 74,2 73,3 76,5

% Temporales 25,9 29,9 26,4 26,2 24,8 26,2 28,0 19,8 22,9 23,2 25,0 22,8 18,4 25,8 26,7 23,5

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Andalucía Sanidad Privada

28


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 69,3 65,5 73,9 75,7 75,7 73,2 74,9 73,2 63,9 62,6 68,4 73,1 75,7 72,2 77,9 77,2

% Temporales 30,7 34,5 26,1 24,3 24,3 26,8 25,1 26,8 36,1 37,4 31,6 26,9 24,3 27,8 22,1 22,8

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Aragón

29


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 21,3 19,4 18,8 16,7 17,4 18,2 16,6 17,2 17,1 16,0 15,8 15,6 19,3 19,6 20,4 19,1

TEMPORAL 9,4 10,2 6,6 5,4 5,6 6,7 5,5 6,3 9,7 9,5 7,3 5,7 6,2 7,6 5,8 5,6

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ARAGON TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

30


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 72,6 61,1 61,4 65,9 63,3 54,7 54,9 55,6 60,5 60,0 68,6 72,4 72,0 72,0 76,4 77,6

% Temporales 27,4 38,9 38,6 34,1 36,7 45,3 45,1 44,4 39,5 40,0 31,4 27,6 28,0 28,0 23,6 22,4

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Asturias

31


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 15,1 13,1 11,4 12,9 11,6 12,2 11,7 11,3 12,4 12,5 13,8 13,4 14,1 15,9 18,6 18,0

TEMPORAL 5,7 8,4 7,2 6,7 6,7 10,1 9,6 9,0 8,1 8,3 6,3 5,1 5,5 6,2 5,7 5,2

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

20,0

Pe

rosn

as A

sala

riad

as e

n m

iles

ASTURIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

32

Nota: En los gráficos para las personas asalariadas en el Sector Público iniciamos la serie en el 3er trimestre de 2013 porque es a partir de aquí donde los datos

para el empleo temporal se acercan a 6mil.


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

INDEFINIDO 11,4 9,7 9,0 9,5 8,3 9,0 7,9 7,7 8,3 8,8

TEMPORAL 4,2 7,0 6,7 6,0 6,6 9,6 8,7 8,3 6,6 6,1

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ASTURIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

% Indefinidos 73,2 58,0 57,5 61,0 55,8 48,2 47,5 48,1 55,7 58,9

% Temporales 26,8 42,0 42,5 39,0 44,2 51,8 52,5 51,9 44,3 41,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Asturias Sanidad Pública

33


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 71,7 70,2 70,5 74,8 72,4 70,1 69,6 67,4 68,2 70,9 78,0 73,5 70,6 74,1 70,5 66,4

% Temporales 28,3 29,8 29,5 25,2 27,6 29,9 30,4 32,6 31,8 29,1 22,0 26,5 29,4 25,9 29,5 33,6

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Baleares

34


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 16,1 15,4 14,1 12,6 13,3 13,4 13,5 14,0 15,2 17,2 16,5 15,2 15,5 14,1 12,9 10,0

TEMPORAL 6,3 6,5 5,9 4,3 5,1 5,7 5,9 6,8 7,1 7,1 4,7 5,5 6,5 4,9 5,4 5,1

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

20,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

BALEARES TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

35


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 48,3 56,4 48,3 52,0 58,3 58,7 64,7 63,2 64,2 66,5 66,7 68,3 66,5 62,8 65,4 67,7

% Temporales 51,7 43,6 51,7 48,0 41,7 41,3 35,3 36,8 35,8 33,5 33,3 31,7 33,5 37,2 34,6 32,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Canarias

36


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 18,2 18,3 16,7 18,7 26,7 27,2 29,6 29,6 28,9 32,5 27,9 24,6 24,9 23,5 23,8 24,3

TEMPORAL 19,5 14,1 17,9 17,2 19,1 19,2 16,1 17,2 16,1 16,4 14,0 11,4 12,6 13,9 12,6 11,6

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CANARIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

37


NOTA: Cantabria no aparece por no tener datos que se acerquen a los 6 mil personas asalariadas.

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 10,6 9,6 9,1 12,8 13,9 15,8 15,6 16,8 14,6 16,8 15,8 15,1 16,4 14,7 15,9 17,6

TEMPORAL 15,6 12,1 14,4 14,3 16,0 16,4 13,4 15,3 14,1 13,0 11,7 10,0 10,3 11,6 10,9 10,5

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

20,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CANARIAS TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 40,3 44,2 38,9 47,1 46,5 49,2 53,7 52,4 50,9 56,3 57,3 60,2 61,4 55,8 59,3 62,6

% Temporales 59,7 55,8 61,1 52,9 53,5 50,8 46,3 47,6 49,1 43,7 42,7 39,8 38,6 44,2 40,7 37,4

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Canarias Sanidad Pública

38


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 75,8 67,9 76,2 75,7 72,6 74,4 74,0 76,8 77,2 75,0 80,2 74,3 77,4 70,6 76,1 71,5

% Temporales 24,2 32,1 23,8 24,3 27,4 25,6 26,0 23,2 22,8 25,0 19,8 25,7 22,6 29,4 23,9 28,5

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales en el sector sanitario. Castilla y León

39


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 40,0 35,2 39,9 37,9 34,9 38,1 39,2 41,6 40,8 41,5 41,7 38,4 36,1 37,0 36,3 34,7

TEMPORAL 12,8 16,7 12,4 12,1 13,2 13,1 13,8 12,6 12,1 13,8 10,3 13,3 10,6 15,4 11,4 13,9

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CASTILLA Y LEON TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

40


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 31,1 27,8 31,7 29,2 26,6 28,5 30,7 31,6 30,2 29,7 30,2 28,3 25,8 26,7 27,0 26,3

TEMPORAL 11,0 14,2 10,2 10,7 11,4 12,1 11,7 11,0 10,2 11,6 8,7 11,4 9,4 14,2 10,5 12,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CASTILLLA Y LEÓN TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 73,9 66,2 75,7 73,2 69,9 70,2 72,4 74,1 74,7 71,8 77,5 71,2 73,3 65,2 71,9 68,6

% Temporales 26,1 33,8 24,3 26,8 30,1 29,8 27,6 25,9 25,3 28,2 22,5 28,8 26,7 34,8 28,1 31,4

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Castilla y León Sanidad Pública

41


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 69,0 65,8 71,9 72,5 71,2 69,6 75,5 77,3 78,5 76,5 85,1 86,5 82,8 81,5 81,1 76,6

% Temporales 31,0 34,2 28,1 27,5 28,8 30,4 24,5 22,7 21,5 23,5 14,9 13,5 17,2 18,5 18,9 23,4

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales en el sector sanitario. Castilla la Mancha

42


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 27,2 26,8 28,3 25,8 24,3 24,8 27,5 28,2 28,3 28,2 27,5 26,0 29,3 30,8 29,6 31,8

TEMPORAL 12,2 13,9 11,0 9,8 9,8 10,9 8,9 8,3 7,7 8,7 4,8 4,1 6,1 7,0 6,9 9,7

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CASTILLA LA MANCHA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

43

Nota: En los gráficos para las personas asalariadas en el Sector Público iniciamos la serie en 2012, pero los trimestres comprendidos entre el 2º del 21012 hasta

el 2º del año 2013 no alcanzan cifras de empleo temporal se acercan a 6mil, nos sirven para ver la tendencia.


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 20,7 19,6 19,8 18,1 17,3 18,1 20,4 21,8 23,0 22,0 22,0 20,5 22,9 24,0 22,4 25,1

TEMPORAL 10,1 11,8 9,1 7,9 7,3 8,1 7,3 6,5 6,4 7,2 4,7 3,6 4,6 5,3 5,3 7,4

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CASTILLLA LA MANCHA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO. SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 67,2 62,5 68,4 69,8 70,2 69,2 73,6 77,0 78,2 75,3 82,5 84,9 83,2 82,0 80,7 77,3

% Temporales 32,8 37,5 31,6 30,2 29,8 30,8 26,4 23,0 21,8 24,7 17,5 15,1 16,8 18,0 19,3 22,7

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Castilla La Mancha Sanidad Pública

44


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 80,7 82,1 84,2 82,8 81,8 81,7 84,0 82,6 83,9 84,2 86,3 84,8 81,9 81,1 83,0 76,7

% Temporales 19,3 17,9 15,8 17,2 18,2 18,3 16,0 17,4 16,1 15,8 13,7 15,2 18,1 18,9 17,0 23,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Cataluña

45


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 124,2 132,3 120,3 125,4 116,7 122,4 133,5 140,8 139,3 137,4 139,2 132,1 136,6 134,8 130,6 129,5

TEMPORAL 29,7 28,9 22,6 26,0 26,0 27,4 25,5 29,7 26,8 25,7 22,1 23,7 30,1 31,4 26,8 39,4

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

160,0

Pe

rso

anas

Asa

lari

ald

as e

n m

iles

CATALUÑA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

46


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012



0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

70,00

80,00

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CATALUÑA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 76,0 76,9 75,5 78,6 81,8 78,7 83,3 84,4 82,6 83,2 86,6 82,6 78,6 76,9 77,0 71,8

% Temporales 24,0 23,1 24,5 21,4 18,2 21,3 16,7 15,6 17,4 16,8 13,4 17,4 21,4 23,1 23,0 28,2

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Cataluña Sanidad Pública

47


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012



0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

70,00

80,00

90,00

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s CATALUÑA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 84,1 85,8 91,2 85,9 81,7 84,3 84,6 80,8 85,1 85,1 86,0 87,0 85,1 85,2 88,2 80,7

% Temporales 15,9 14,2 8,8 14,1 18,3 15,7 15,4 19,2 14,9 14,9 14,0 13,0 14,9 14,8 11,8 19,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Cataluña Sanidad Privada

48


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 75,1 69,8 73,3 72,9 73,8 71,4 71,1 71,4 71,0 66,0 72,9 72,6 76,3 72,4 78,1 71,3

% Temporales 24,9 30,2 26,7 27,1 26,2 28,6 28,9 28,6 29,0 34,0 27,1 27,4 23,7 27,6 21,9 28,7

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales en el sector sanitario. Comunidad Valenciana

49


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 56,0 53,6 59,2 63,2 65,1 63,8 63,2 64,6 60,5 55,8 55,8 60,5 60,4 60,5 64,1 61,8

TEMPORAL 18,6 23,2 21,5 23,5 23,1 25,6 25,7 25,8 24,7 28,8 20,8 22,8 18,7 23,0 18,0 24,9

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

COMUNIDAD VALENCIANA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO DEL SECTOR SANITARIO

50


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 35,0 32,3 34,0 35,5 38,4 38,5 38,3 39,1 37,8 35,6 35,6 38,6 41,9 43,0 44,1 41,2

TEMPORAL 15,4 18,0 16,8 17,5 13,7 17,4 19,0 22,3 21,8 25,6 18,1 19,4 16,7 20,5 15,3 21,2

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

50,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

COMUNIDAD VALENCIANA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 69,5 64,2 66,9 67,0 73,8 69,0 66,8 63,7 63,5 58,1 66,3 66,6 71,5 67,8 74,2 66,1

% Temporales 30,5 35,8 33,1 33,0 26,2 31,0 33,2 36,3 36,5 41,9 33,7 33,4 28,5 32,2 25,8 33,9

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Comunidad Valenciana Sanidad Publica

51


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 78,7 77,2 79,2 79,6 80,1 74,7 75,5 76,1 77,7 76,4 83,1 80,1 78,2 76,5 80,4 80,9

% Temporales 21,3 22,8 20,8 20,4 19,9 25,3 24,5 23,9 22,3 23,6 16,9 19,9 21,8 23,5 19,6 19,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Galicia

52


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 42,3 43,0 41,7 42,2 42,2 43,2 40,3 38,2 39,6 39,5 37,8 37,5 37,4 41,0 40,2 41,7

TEMPORAL 11,4 12,7 10,9 10,9 10,5 14,6 13,1 12,0 11,3 12,2 7,7 9,3 10,4 12,6 9,8 9,8

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

50,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

GALICIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

53


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 30,2 30,6 29,3 29,3 29,8 30,2 30,0 28,5 29,6 29,5 28,5 27,8 28,6 32,0 31,4 32,1

TEMPORAL 9,3 10,0 8,1 8,0 8,5 11,2 10,1 9,8 9,5 10,6 5,8 7,0 8,2 10,2 8,0 8,4

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

GALICIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 76,5 75,4 78,3 78,5 77,9 73,0 74,8 74,5 75,7 73,5 83,0 79,9 77,7 75,8 79,8 79,4

% Temporales 23,5 24,6 21,7 21,5 22,1 27,0 25,2 25,5 24,3 26,5 17,0 20,1 22,3 24,2 20,2 20,6

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Galicia Sanidad Publica

54


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 75,9 72,3 78,5 79,2 79,6 78,6 77,0 77,7 74,9 71,4 69,9 68,3 71,5 72,0 75,5 75,7

% Temporales 24,1 27,7 21,5 20,8 20,4 21,4 23,0 22,3 25,1 28,6 30,1 31,7 28,5 28,0 24,5 24,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Madrid

55


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 116,0 108,8 112,8 117,8 111,7 106,1 95,6 88,4 87,8 85,5 83,1 87,4 88,1 101,9 102,4 101,7

TEMPORAL 36,8 41,6 31,0 30,9 28,6 28,9 28,6 25,4 29,4 34,2 35,8 40,7 35,1 39,6 33,2 32,7

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

MADRID TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

56


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012



0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s MADRID TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 73,8 68,5 71,6 73,5 73,9 73,4 70,6 69,9 68,6 57,3 61,2 61,0 65,4 63,3 71,2 70,4

% Temporales 26,2 31,5 28,4 26,5 26,1 26,6 29,4 30,1 31,4 42,7 38,8 39,0 34,6 36,7 28,8 29,6

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Madrid Sanidad Pública

57

Nota: En los gráficos para las personas asalariadas en el Sector Privado aparecen datos inferiores a 6 mil por lo que no son significativos pero nos sirven para

dibujar la tendencia.


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012



0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

MADRID TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 79,4 79,7 92,7 90,1 89,7 87,0 87,7 91,0 84,6 93,2 82,0 79,4 79,9 85,2 82,1 86,6

% Temporales 20,6 20,3 7,3 9,9 10,3 13,0 12,3 9,0 15,4 6,8 18,0 20,6 20,1 14,8 17,9 13,4

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Madrid Sanidad Privada.

58


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 63,5 60,3 66,0 66,6 70,2 66,2 75,8 72,6 70,7 62,3 75,1 74,7 75,8 69,9 72,4 71,0

% Temporales 36,5 39,7 34,0 33,4 29,8 33,8 24,2 27,4 29,3 37,7 24,9 25,3 24,2 30,1 27,6 29,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Murcia

59


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 18,0 15,6 18,4 20,2 21,3 19,6 19,7 19,1 17,5 16,8 17,4 18,1 18,2 17,5 18,0 18,5

TEMPORAL 10,4 10,3 9,5 10,1 9,1 10,0 6,3 7,2 7,3 10,2 5,8 6,1 5,8 7,5 6,9 7,6

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

MURCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

60


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 15,0 11,4 13,5 16,1 15,3 14,6 15,1 14,4 13,3 11,7 13,7 14,4 14,3 12,8 13,9 14,4

TEMPORAL 7,7 8,8 8,2 8,5 8,1 9,0 6,1 6,2 6,8 9,1 4,7 5,8 5,6 7,2 6,2 6,2

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

MURCIA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 66,2 56,4 62,0 65,5 65,5 61,8 71,4 69,9 66,1 56,2 74,5 71,3 71,7 64,2 69,3 70,0

% Temporales 33,8 43,6 38,0 34,5 34,5 38,2 28,6 30,1 33,9 43,8 25,5 28,7 28,3 35,8 30,7 30,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. Murcia Sanidad Pública

61


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 68,3 63,0 73,1 72,3 73,9 66,0 69,6 68,5 69,5 61,8 69,8 67,8 69,5 65,1 69,6 73,1

% Temporales 31,7 37,0 26,9 27,7 26,1 34,0 30,4 31,5 30,5 38,2 30,2 32,2 30,5 34,9 30,4 26,9

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinido y temporales. Pais Vasco

62


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 34,7 32,2 32,6 35,1 33,1 30,0 31,4 33,2 31,5 27,6 30,7 32,0 33,4 32,8 34,4 35,4

TEMPORAL 16,2 18,9 12,0 13,5 11,7 15,4 13,7 15,3 13,8 17,1 13,3 15,2 14,6 17,5 15,0 13,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

PAIS VASCO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

63


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

INDEFINIDO 21,1 21,9 23,1 24,8 22,3 22,1 24,1 24,3 23,8 21,4 23,4 23,2 23,8 22,4 21,7 23,6

TEMPORAL 13,2 15,6 9,0 9,8 10,5 13,4 12,8 14,2 13,4 15,1 12,0 14,1 13,3 15,8 13,3 11,4

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

PAIS VASCO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PUBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

% Indefinidos 61,5 58,4 71,9 71,8 67,9 62,3 65,2 63,1 64,0 58,6 66,1 62,2 64,1 58,7 62,1 67,5

% Temporales 38,5 41,6 28,1 28,2 32,1 37,7 34,8 36,9 36,0 41,4 33,9 37,8 35,9 41,3 37,9 32,5

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% c

on

trat

ació

n in

de

fin

ida

y te

mp

ora

l

% Contratos indefinidos y temporales. País Vasco Sanidad Pública

64

El siguiente dato que analizamos es el tipo de jornada contratada completa o parcial. Para el conjunto del sector sanitario la parcialidad supone solo un 9,84% pero al analizar los datos desagregados observamos importantes diferencias: en el sector público la parcialidad supone un 7% pero viene manteniendo una tendencia ascendente desde el año 2012 aumentando 2 puntos hasta 2015. En el sector privado la parcialidad supone para 2015 un 21,2% de media con un aumento desde 2012 hasta 2014 de 3,6 puntos porcentuales para descender 1,6 en el año 2015, por lo que el aumento de la parcialidad en el periodo estudiado es de 2 puntos.

Media 2015

Sector Sanitario

% Completa % Parcial

Estado 88,17 9,84

C. Valenciana 88,04 11,96

Madrid 87,45 12,55

Cataluña 86,71 13,29

Analucia 84,50 15,50

Pais Vasco 82,78 17,22

En este caso la parcialidad afecta fundamentalmente a las mujeres 23,1% con 10 puntos de diferencia sobre los hombres 14,2% y tiene carácter estructural. En definitiva tanto la temporalidad como la parcialidad en la contratación son utilizadas como herramientas de gestión en nuestro sector para tener márgenes de flexibilidad que permitan a las empresas tanto públicas como privadas el ajuste y la adaptación a las diferentes y cambiantes situaciones de ritmos de trabajo a turnos, estacionalidad, picos de demanda etc. Como hemos observado el sector público utiliza más la temporalidad que el sector privado, en cambio el comportamiento de la parcialidad es a la inversa. Nuestro sector se consolida como un sector cada vez más feminizado en su conjunto, con un sector privado en expansión sostenida en la parcialidad de la contratación y una tendencia sostenida de recuperación del empleo en el sector público lastrado por el envejecimiento de las plantillas y basado en tasas de temporalidad muy elevadas con un gran componente estacional.

CAPITULO V. JORNADA A TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL

65



Total

Completa % Parcial % Total Completa % Parcial % Total

Hombre 152,3 96,7 5,2 3,3 157,5 56,5 85,8 9,4 14,2 65,8 223,3


Publica Privada

Pub/PriTipo de contrato Tipo de Contrato

Media 2015Total Mujer 399,921 37,421 437,342 193,546 56,804 250,35 687,692 Mujer 398,528 36,575 435,103 182,886 54,913 237,799 672,902 Mujer 399,921 91,44 37,421 8,56 437,342 193,546 77,31 56,804 22,69 250,35 688,042 Mujer 398,5 91,6 36,6 8,4 435,1 182,9 76,9 54,9 23,1 237,8 672,9Media 2015

Total 550,8 93,0 41,7 7,0 592,6 239,4 78,8 64,3 21,2 303,6 896,2

Hombre 152,9 97,1 4,6 2,9 157,6 59,4 85,8 9,8 14,2 69,2 226,8

Mujer 398,4 92,5 32,4 7,5 430,8 165,4 74,5 56,6 25,5 222,0 652,8

Total 551,3 93,7 37,0 6,3 588,3 224,8 77,2 66,5 22,8 291,3 879,6

Hombre 151,1 98,5 2,3 1,5 153,5 59,3 89,3 7,1 10,7 66,4 219,8

Mujer 393,9 93,3 28,2 6,7 422,1 164,1 75,9 52,0 24,1 216,1 638,2

Total 545,1 94,7 30,5 5,3 575,6 223,4 79,1 59,1 20,9 282,4 858,0

Hombre 165,6 97,8 3,7 2,2 169,3 67,1 93,8 4,5 6,2 71,5 240,8

Mujer 401,4 94,0 25,6 6,0 427,1 163,7 76,4 50,5 23,6 214,2 641,3

Total 567,0 95,1 29,3 4,9 596,3 230,8 80,8 55,0 19,2 285,7 882,1

Media 2012

Media 2015

Media 2014

Media 2013

Total

Completa Parcial Total Completa Parcial Total

Hombre -0,645 0,522 -0,123 -2,921 -0,490 -3,410 -3,533

Mujer 0,133 4,204 4,336 17,485 -1,703 15,781 20,118

Total -0,512 4,725 4,213 14,564 -2,193 12,371 16,584

Hombre 1,793 2,326 4,118 0,127 2,764 2,891 7,009

Mujer 4,461 4,178 8,638 1,326 4,604 5,930 14,569

Total 6,254 6,503 12,757 1,453 7,368 8,821 21,578

Hombre -14,455 -1,351 -15,806 -7,775 2,608 -5,168 -20,974

Mujer -7,497 2,547 -4,950 0,354 1,522 1,876 -3,074

Total -21,952 1,196 -20,756 -7,422 4,130 -3,292 -24,048

Hombre -13,307 1,496 -11,811 -10,570 4,882 -5,687 -17,498

Mujer -2,904 10,929 8,025 19,165 4,423 23,587 31,612

Total -16,210 12,424 -3,786 8,595 9,305 17,900 14,114

Publica PrivadaPérdida de asalariados y

asalariadas (datos en

miles)Pub/Pri

2013-2012

2015-2012


Tipo de jornada Tipo de jornada

2014-2015

2014-2013

66


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 88,18 88,49 87,95 88,05 88,15 88,07 87,82 88,9 89,38 90,22 89,26 89,34 90,74 90,91 89,43 90,68

%PARCIAL 11,82 11,51 12,05 11,95 11,85 11,93 12,18 11,1 10,62 9,783 10,74 10,66 9,258 9,089 10,57 9,316

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

ESTADO % Jornadas completas y parciales

67


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

Parcial 108,4 106,1 104,8 104,7 102,3 107,3 106,3 98,0 92,7 87,1 89,7 89,0 79,3 82,9 92,4 82,4

Completa 808,9 816,0 764,6 771,2 761,1 791,8 766,5 785,1 779,8 803,5 745,0 745,4 777,6 829,6 781,4 802,5

0,0

50,0

100,0

150,0

200,0

250,0

300,0

350,0

400,0

450,0

500,0

550,0

600,0

650,0

700,0

750,0

800,0

850,0

900,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ESTADO PARCIALIDAD EN EL EMPLEO: PUBLICO/PRIVADO

68


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

PARCIAL PUBLICA 42,4 43,5 41,4 39,7 36,6 37,4 37,8 36,3 33,5 30,7 28,3 29,6 28,4 27,1 32,5 29,3

COMPLETA PUBLICA 559,6 568,8 540,9 533,9 529,8 564,7 548,8 561,9 555,1 567,2 528,7 529,3 549,9 596,3 553,2 568,7

0,0

50,0

100,0

150,0

200,0

250,0

300,0

350,0

400,0

450,0

500,0

550,0

600,0

650,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ESTADO PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 93,0 92,9 92,9 93,1 93,5 93,8 93,5 93,9 94,3 94,9 94,9 94,7 95,1 95,6 94,4 95,1

%PARCIAL 7,0 7,1 7,1 6,9 6,5 6,2 6,5 6,1 5,7 5,1 5,1 5,3 4,9 4,4 5,6 4,9

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

Estado % Jornadas completas y parciales. Sanidad Pública

69


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

PARCIAL PRIVADA 66,0 62,6 63,4 65,0 65,8 69,9 68,4 61,7 59,1 56,4 61,4 59,4 51,0 55,8 59,9 53,2

COMPLETA PRIVADA 249,3 247,2 223,7 237,3 231,3 227,1 217,7 223,2 224,8 236,3 216,3 216,1 227,7 233,3 228,3 233,9

0,0

50,0

100,0

150,0

200,0

250,0

300,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 79,1 79,8 77,9 78,5 77,9 76,5 76,1 78,3 79,2 80,7 77,9 78,4 81,7 80,7 79,2 81,5

%PARCIAL 20,9 20,2 22,1 21,5 22,1 23,5 23,9 21,7 20,8 19,3 22,1 21,6 18,3 19,3 20,8 18,5

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

Estado % Jornadas completas y parciales. Sanidad Privada

70


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 85,3 82,6 85,2 85,0 81,9 82,7 82,1 84,3 85,8 85,5 86,4 85,7 90,4 91,0 87,1 89,2

%PARCIAL 14,7 17,4 14,8 15,0 18,1 17,3 17,9 15,7 14,2 14,5 13,6 14,3 9,6 9,0 12,9 10,8

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales Andalucía

71


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

COMPLETA 123,6 118,9 112,6 104,4 100,5 107,2 99,0 103,7 106,2 110,8 104,3 102,7 115,3 124,7 112,7 110,1

PARCIAL 21,3 25,0 19,6 18,5 22,3 22,4 21,6 19,3 17,6 18,7 16,5 17,1 12,3 12,3 16,7 13,3

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ANDALUCIA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO: PUBLICO/PRIVADO

72


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

COMPLETA PUBLICA 92,4 90,4 84,5 77,8 77,5 86,0 79,4 82,2 81,8 82,5 76,7 73,6 84,7 93,8 84,6 79,9

PARCIAL PUBLICA 9,2 11,7 9,1 7,5 11,4 10,9 9,5 10,2 9,9 12,3 7,2 7,3 5,6 3,8 5,4 6,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ANDALUCIA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 91,0 88,5 90,3 91,2 87,2 88,8 89,3 89,0 89,2 87,0 91,4 91,0 93,8 96,1 94,0 92,9

%PARCIAL 9,0 11,5 9,7 8,8 12,8 11,2 10,7 11,0 10,8 13,0 8,6 9,0 6,2 3,9 6,0 7,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales. Andalucía Sanidad Pública

73


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

PARCIAL PRIVADA 12,1 13,3 10,5 11,0 10,9 11,6 12,1 9,1 7,7 6,4 9,3 9,8 6,8 8,5 11,3 7,2


0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

ANDALUCIA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 72,0 68,2 72,8 70,8 67,9 64,6 61,9 70,3 76,2 81,5 74,8 74,8 81,9 78,4 71,3 80,7

%PARCIAL 28,0 31,8 27,2 29,2 32,1 35,4 38,1 29,7 23,8 18,5 25,2 25,2 18,1 21,6 28,7 19,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales. Andalucía Sanidad Privada

74


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 85,4 87,0 86,9 87,7 86,6 86,1 84,7 85,7 83,6 89,8 85,4 87,3 89,7 88,7 89,6 88,7

%PARCIAL 14,6 13,0 13,1 12,3 13,4 13,9 15,3 14,3 16,4 10,2 14,6 12,7 10,3 11,3 10,4 11,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales Cataluña

75


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

COMPLETA 131,4 140,2 124,2 132,7 123,6 129,0 134,7 146,2 138,8 146,4 137,7 136,0 149,6 147,3 106,4 149,7

PARCIAL 22,5 21,0 18,8 18,7 19,2 20,8 24,3 24,4 27,3 16,7 23,6 19,7 17,1 18,9 12,4 19,2

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

160,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CATALUÑA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO

76


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

COMPLETA 58,0 60,8 58,3 59,0 61,1 65,2 68,2 75,4 72,5 71,5 74,2 72,5 74,8 73,9 67,1 71,1

PARCIAL 6,8 7,1 5,3 4,5 4,2 5,0 8,8 7,5 8,5 4,6 6,2 4,6 6,6 7,5 1,9 5,2

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CATALUÑA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 89,5 89,6 91,7 92,9 93,5 92,9 88,5 91,0 89,5 94,0 92,3 94,0 91,9 90,8 97,3 93,2

%PARCIAL 10,5 10,4 8,3 7,1 6,5 7,1 11,5 9,0 10,5 6,0 7,7 6,0 8,1 9,2 2,7 6,8

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales. Cataluña Sanidad Pública

77


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

COMPLETA 73,4 79,4 65,9 73,7 62,4 63,8 66,5 70,7 66,3 74,9 63,5 63,5 74,8 73,5 39,4 78,6

PARCIAL 15,7 14,0 13,5 14,2 14,9 15,9 15,5 16,9 18,8 12,1 17,4 15,1 10,5 11,4 10,5 14,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

CATALUÑA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 82,4 85,1 83,0 83,9 80,7 80,1 81,1 80,7 77,9 86,1 78,5 80,7 87,7 86,6 78,9 84,9

%PARCIAL 17,6 14,9 17,0 16,1 19,3 19,9 18,9 19,3 22,1 13,9 21,5 19,3 12,3 13,4 21,1 15,1

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales. Cataluña Sanidad Privada

78


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 87,07 88,75 87,41 88,84 89,71 86,45 87,88 89,93 90,93 89,91 90,26 88,25 90,46 89,25 91,78 92,04

%PARCIAL 12,93 11,25 12,59 11,16 10,29 13,55 12,12 10,07 9,07 10,09 9,74 11,75 9,54 10,75 8,22 7,96

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

70,00

80,00

90,00

100,00

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

Comunidad Valenciana % Jornadas completas y parciales

79


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

Completa 64,99 68,16 70,60 76,96 79,08 77,27 78,12 81,31 77,46 76,01 69,08 73,46 71,53 74,56 75,41 79,76

parcial 9,65 8,64 10,17 9,67 9,08 12,11 10,77 9,11 7,73 8,53 7,46 9,78 7,55 8,98 6,76 6,90

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

70,00

80,00

90,00

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

COMUNIDAD VALENCIANA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO

80

Nota: No hay datos de parcialidad para la Sanidad Pública por no superar los 6 mil.


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012


PARCIAL PRIVADA 6,28 6,38 8,35 7,63 8,46 10,18 9,45 7,39 5,75 7,34 5,37 6,58 5,48 5,32 5,24 4,20

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

COMUNIDAD VALENCIANA PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 74,07 75,92 72,15 77,32 76,53 69,61 70,13 74,50 77,53 68,57 76,49 73,91 73,22 73,52 76,93 82,74

%PARCIAL 25,93 24,08 27,85 22,68 23,47 30,39 29,87 25,50 22,47 31,43 23,51 26,09 26,78 26,48 23,07 17,26

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

70,00

80,00

90,00

100,00

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales. Comunidad Valenciana Sanidad Privada

81


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 88,8 88,4 85,6 86,8 89,2 89,9 88,9 91,0 93,9 91,4 89,6 89,9 90,1 90,4 86,2 90,3

%PARCIAL 11,2 11,6 14,4 13,2 10,8 10,1 11,1 9,0 6,1 8,6 10,4 10,1 9,9 9,6 13,8 9,7

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

Madrid: % Jornadas completas y parciales

82


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

Completa 135,7 132,9 123,1 129,1 125,1 121,4 110,5 103,5 110,0 109,3 106,4 115,1 111,0 127,9 116,9 121,5

parcial 17,1 17,4 20,6 19,6 15,2 13,6 13,7 10,3 7,2 10,3 12,4 12,9 12,2 13,6 18,7 13,0

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

160,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

MADRID PARCIALIDAD EN EL EMPLEO

83

Nota: No hay datos de parcialidad para la Sanidad Pública anteriores a 2015 por no superar los 6 mil.


4 T 2015 3 T 2015 2 T 2015 1 T 2015

COMPLETA PUBLICA 87,5 92,8 89,2 89,8

PARCIAL PUBLICA 7,9 6,8 7,9 7,4

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

MADRID PARCIALIDAD EN EL EMPLEO SANIDAD PÚBLICA

4 T 2015 3 T 2015 2 T 2015 1 T 2015

%COMPLETA 91,8 93,1 91,8 92,4

%PARCIAL 8,2 6,9 8,2 7,6

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

% Jornadas completas y parciales. Madrid Sanidad Pública

84


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012


PARCIAL PRIVADA 9,2 10,6 12,7 12,2 10,3 10,0 10,3 6,1 4,0 9,1 10,5 10,3 10,1 12,6 13,4 10,6

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s MADRID PARCIALIDAD EN EL EMPLEO

SANIDAD PRIVADA

4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 83,9 79,1 72,8 76,3 79,8 80,7 77,8 85,6 91,2 80,8 78,9 79,6 80,7 77,6 75,0 75,8

%PARCIAL 16,1 20,9 27,2 23,7 20,2 19,3 22,2 14,4 8,8 19,2 21,1 20,4 19,3 22,4 25,0 24,2

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

Madrid % Jornadas completas y parciales. Sanidad Privada

85


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

%COMPLETA 82,5 83,6 83,6 81,5 87,4 84,7 88,2 91,5 93,9 92,5 91,4 88,5 87,1 89,2 86,4 88,5

%PARCIAL 17,5 16,4 16,4 18,5 12,6 15,3 11,8 8,5 6,1 7,5 8,6 11,5 12,9 10,8 13,6 11,5

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

% jo

rnad

as c

om

ple

tas

y p

arci

ale

s

Pais Vasco: % Jornadas completas y parciales

86


4 T 2015

3 T 2015

2 T 2015

1 T 2015

4 T 2014

3 T 2014

2 T 2014

1 T 2014

4 T 2013

3 T 2013

2 T 2013

1 T 2013

4 T 2012

3 T 2012

2 T 2012

1 T 2012

Completa 42,0 42,7 37,3 39,6 39,1 38,5 39,8 44,3 42,5 41,3 40,1 41,7 41,8 44,9 42,7 42,9

parcial 8,9 8,4 7,3 9,0 5,7 6,9 5,3 4,1 2,8 3,4 3,8 5,4 6,2 5,4 6,7 5,6

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

50,0

Pe

rso

nas

Asa

lari

adas

en

mile

s

PAIS VASCO PARCIALIDAD EN EL EMPLEO

87

CAPITULO VI. PERSONAS INMIGRANTES ASALARIADAS. SANIDAD PÚBLICA Y SANIDAD PRIVADA

En cuanto a la incorporación de inmigrantes a la población asalariada en el sector público supone en el cuarto trimestre del año 2015 el 3,06%. La evolución a lo largo de estos cuatro años no ha superado el punto, es por tanto puramente testimonial nutriéndose fundamentalmente del personal en formación. El sector privado viene manteniendo cifras constantes en torno al 10% con picos de hasta el 12% que tienen un importante componente estacional.

88


% ESP % EXTR % ESP % EXTR ESPAÑOLA EXTRANJERA

4 2015 96,94 3,06 90,23 9,77 868,10 49,23

3 2015 96,75 3,25 90,75 9,25 873,58 48,53

2 2015 97,16 2,84 91,18 8,82 827,50 41,89

1 2015 97,09 2,91 90,58 9,42 830,75 45,17

4 2014 97,05 2,95 87,95 12,05 810,98 52,48

3 2014 97,05 2,95 87,95 12,05 810,98 52,48

2 2014 97,33 2,67 90,33 9,67 829,43 43,35

1 2014 97,23 2,77 90,89 9,11 840,58 42,51

4 2013 97,52 2,48 90,59 9,41 831,17 41,34

3 2013 97,32 2,68 88,56 11,44 841,11 49,53

2 2013 96,80 3,20 88,94 11,06 786,10 48,55

1 2013 97,08 2,92 90,43 9,57 791,61 42,71

4 2012 96,62 3,38 90,98 9,02 812,26 44,67

3 2012 96,71 3,29 89,72 10,28 862,33 50,25

2 2012 96,00 4,00 90,87 9,13 824,06 49,75

1 2012 95,15 4,85 91,79 8,21 832,44 52,54

Nacionalidad Asalariados Sanidad Publica Privada

TotalPUBLICA PRIVADA

89

CONCLUSIONES

El sector sanitario se consolida como un sector claramente feminizado en su conjunto, donde el sector privado se encuentra en un proceso de expansión sostenida en la parcialidad de la contratación mientras que en el sector público nos encontramos con plantillas envejecidas y altas tasas de temporalidad con un gran componente estacional. Esta tendencia pone de manifiesto que como sociedad no estamos avanzando en la eliminación de los roles de género sino todo lo contrario, ya que éstos siguen muy presentes a la hora de escoger profesión, perpetuándose el fenómeno de la segregación ocupacional y sectorial. Es necesario que a través de los planes de ordenación de RRHH se aborden, entre otras cuestiones:

La necesidad de profesionales, actuales y futuras ante la importante salida del sector por jubilación en los próximos años.

El envejecimiento de las plantillas y la promoción de políticas de adaptación.

Las previsiones sobre jubilaciones forzosas del Estatuto Marco adecuándolas a las normas generales establecidas en la Ley General de Seguridad Social.

El impacto de género en cualquier medida sobre el empleo Es imprescindible que se desarrollen ofertas de empleo público con criterios de agilidad, sin menoscabo de los principios constitucionales, y que respondan a las necesidades determinadas en el plan de ordenación de RRHH, cumpliendo lo regulado en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleo Público En el sector privado promover a través de la negociación colectiva medidas de incentivación y motivación profesional (carrera profesional LOPS). Así como medidas de flexibilidad interna que limiten la parcialidad y la temporalidad como herramienta de gestión externa. Priorizar la negociación de planes de igualdad que eliminen las diferencias existentes por razón de género, tanto en el sector público como en el privado. Los centros de formación profesional y las universidades deben adecuar sus ofertas formativas a las necesidades del sector

Estudio sobre el empleo en el sector sanitario FSS de CCOO90... · 1 indice preambulo metodologico...

Documents

Transcript of Estudio sobre el empleo en el sector sanitario FSS de CCOO90... · 1 indice preambulo metodologico...