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ÉTICA GERENCIAL
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ÉTICA GERENCIAL
INTRODUCCIÓN
Define
ÉTICA
“Disciplina que se ocupa de lo bueno y lo malo, la obligación y el
deber moral”
“Disciplina que se ocupa de lo bueno y lo malo, la obligación y el
deber moral”
Ayuda a:Ayuda a: Decidirse cuando un
acto es:
Decidirse cuando un
acto es:
Moral
Inmoral
ETICA GERENCIAL
ETICA GERENCIAL
Es la aplicación de la disciplina, principios, y teorías éticas en el contexto organizativo
“Principios y estándares que guían el comportamiento en el
mundo de los negocios"
Definida como:
Fuente:http://arveylozano.blogspot.com/2009/09/etica-gerencial.html
ÉTICA GERENCIALÉTICA GERENCIAL DOCUMENTOSReflejada a través de
Son la clave principal para institucionalizar la ética en la empresa y son el autentico pilar sobre el que se construyen en la políticas formales
Son la clave principal para institucionalizar la ética en la empresa y son el autentico pilar sobre el que se construyen en la políticas formales
CONFLICTOS
Si Está enfocada solamente al logro de objetivos económicos
Conflicto entre:
Convicciones Morales
Exigencia del logro de metas
La Empresa
Pero si el gerente aplica la ética eficientemente en su empresa…
Motiva a
Apoyarse en una buena
Política
Respetar sus propios valores
“VALORES COMPARTIDO
S”
“VALORES COMPARTIDO
S”
Los trabajadores se identifican con su
institución
Contribuyen con su esfuerzo al éxito de ella
Trabajadores
APLICACIONESResponsabilidad
asumida por la empresa respecto de su entorno
Responsabilidad asumida por la empresa respecto de su entornoETICA
SOCIAL
Armonía con los valores
de la sociedad
Armonía con los valores
de la sociedad
ETICA EN OPERACIONES
Veracidad y transparencia en su información
financiera
ventaja competitiva
Credibilidad
Confianza
Fuente:http://www.slideshare.net/guestbe8d1a1/etica-social-2122673
ENFOQUES DE LA ETICA EN LA TOMA DE
DECISIONES GERENCIALES
TELEOLOGÍA
TELEOLOGÍA
Atención en las consecuencias causadas
por una acción
Atención en las consecuencias causadas
por una acción
Teorías "consecuencialistas".
Llamado
Utilitarismo
EGOÍSMO Interés PropioInterés Propio
Qué tanto los cursos de la
acción afectarían su
bienestar físico, mental, o emocional
Qué tanto los cursos de la
acción afectarían su
bienestar físico, mental, o emocional
Fuente:http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/297-definicion-y-enfoque-de-la-etica-empresarial.html
UTILITARISMO
UTILITARISMO
Se hace énfasis en la utilidad, o la cantidad global de bien, el cual, podría ser producido por una acción o
una decisión
Se hace énfasis en la utilidad, o la cantidad global de bien, el cual, podría ser producido por una acción o
una decisión
Compañías deciden mover sus instalaciones de producción de un país a otro
¿Cuánto es el bien esperado de la maniobra?
¿Cuánto el daño causado?
DEONTOLOGÍADEONTOLOGÍA
Los derechos de todos los individuos
Los derechos de todos los individuos
Las intenciones de la persona al ejecutar una
acción
Las intenciones de la persona al ejecutar una
acción
Cada persona debe ser tratada con el mismo
nivel de respeto
Cada persona debe ser tratada con el mismo
nivel de respeto
JUSTICIAJUSTICIA
Acción justa (ética) es una que trata todo medianamente y
consistentemente de acuerdo con estándares éticos o legales
Acción justa (ética) es una que trata todo medianamente y
consistentemente de acuerdo con estándares éticos o legales
Filósofa John Rawls.
Filósofa John Rawls.
RELATIVISMO
RELATIVISMO
Manifiesta que no hay principios universales de
la ética que la reivindican o agravian y deben estar resueltos por cada individuo o
grupo.
Manifiesta que no hay principios universales de
la ética que la reivindican o agravian y deben estar resueltos por cada individuo o
grupo.
ETICA INDIVIDUAL EN LA TOMA DE DECISIONESEL
RECONOCIMIENTO ÉTICO DE
ASUNTO
EL RECONOCIMIENT
O ÉTICO DE ASUNTO
Antes de que una persona le pueda aplicar algunos estándares de
filosofía ética a un asunto
Antes de que una persona le pueda aplicar algunos estándares de
filosofía ética a un asunto
Debe comprender que el asunto tiene
un componente ético
Debe comprender que el asunto tiene
un componente ético
JUICIO ÉTICO (MORAL)
JUICIO ÉTICO (MORAL)
Si un individuo se enfrenta con una
situación o un asunto
Si un individuo se enfrenta con una
situación o un asunto
Acepta que tiene
Componente ético o plantea un dilema ético
El individuo probablemente se
formará algún juicio o impresión global
acerca de lo correcto o lo equivocado del
asunto
INTENTO ÉTICO
(MORAL)
INTENTO ÉTICO
(MORAL)
Individuo
Alcanza un juicio ético
acerca de una situación o el
asunto
La siguiente etapa en el
proceso de toma de decisiones
debe formar un intento
conductista
El individuo decide lo que él o ella hará (o no lo
hace) con relación al dilema ético
percibido.
EL COMPORTAMIEN
TO ÉTICO (MORAL)
EL COMPORTAMIEN
TO ÉTICO (MORAL)
La fase final en el modelo de
cuatro pasos de ética en la toma
de decisiones debe
involucrarse en algún
comportamiento con relación al dilema ético
La fase final en el modelo de
cuatro pasos de ética en la toma
de decisiones debe
involucrarse en algún
comportamiento con relación al dilema ético
La investigación ha demostrado que las intenciones conductistas son las más fuertes pronosticadoras del comportamiento real en general
FACTORES QUE AFECTAN LA ETICA EN
LA TOMA DE DECISIONES
¿Qué temas se abordan en el Área
de la Ética Empresarial? Visión, Misión y Valores
Capacitación en Ética
Soborno y Corrupción
Códigos de Ética
Gobiernos Corporativos
Accountability (“Rendición de Cuentas”)
Contribuciones a campañas políticas
En el documento adjunto se toca casos con respecto a estos temas…
