Etica ivette2
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UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DOCENTE: LCDO. DENNIS ZEPEDA
MATERIA: INFORMATICA I
TEMA: ÉTICA PROFESIONAL
ALUMNA: IVETTE ARELY SÁNCHEZ CASTRO
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TABLA DE CONTENIDO
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTOS
OBJETIVOS
IMPORTANCIA
ÉTICA PROFESIONAL
PRINCIPIOS
VALORES
ACTITUDES
CONCLUSIONES
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ETICA PROFESIONAL
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CONCEPTOS
Implica una serie de principios y de reglas que una
actividad profesional deberá observar en la
realización de su quehacer y entonces desde las
mismas tomadas como pilares y bases de acción
pretende regular todas las acciones y actividades
que se lleven a cabo en el marco de tal profesión.
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La palabra ética proviene del vocablo
griego ethos, que en este primer
momento, puede definirse como “lugar
de resguardo, refugio o protección”. De
esta forma, podemos decir que la ética,
cuida, asegura y protege al ser humano
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OBJETIVOS
Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.
Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del individuo.
El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil dentro del ámbito donde
se desenvuelve
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IMPORTANCIA
Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para orientar nuestros actos en
una línea valiosa.
Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético debe conocer para saber
actuar, orientarse, comportarse y decidir en la trayectoria de su profesión.
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ÉTICA PROFESIONAL
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Ética profesional
principios
valores
Virtudes
actitudes
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PRINCIPIOS
•Principio de solidaridad: "como seres humanos
de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de
promover el bienestar
de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que
dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin
importarme el prójimo, esta aptitud me trunca como persona
y conlleva a estancar mi propia realización."
•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser
animal y un humano es la inteligencia, por ello debemos
forzarnos a actuar
inteligentemente y consecuentemente.
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PRINCIPIOS
•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano:
"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te
gustaría que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir
la identidad de los demás aunque no sea posible medir el alcance de
nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir conscientemente hacer
el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar."
•Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en
aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos
esforzando lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más
eficaces, he ahí el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar
las herramientas más idóneas."
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PRINCIPIOS
•Principio de la responsabilidad del papel que hay
que desempeñar: " no somos responsables de
todos los aspectos del bienestar humano, ya que
nuestras responsabilidades van ligadas a la
capacidad, compromiso, circunstancias y roles
específicos que debemos descubrir y ponerlos
al servicio de la sociedad, esto nos da una
responsabilidad prioritaria en nuestras vidas."
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PRINCIPIOS
•Principio de aceptación de efectos colaterales:
"la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro
diario vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y
probablemente estas provocaran efectos colaterales
perjudiciales.“
Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un
tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas
circunstancias de la vida puede ser razonable cooperar en actos
inmorales de otras personas
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VALORES DESCRIPCION CONCEPTO
Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas,
solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios
compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un
incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la
adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.
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VALORES
DESCRIPCION CONCEPTO
Ecuanimidad Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su
mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende
que se ha equivocado.
Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber
para con los demás con atención, cortesía y servicio.
Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la
libre determinación.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener
conciencia social.
Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su
labor con responsabilidad y eficacia.
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ACTITUDES
Identifican como miembro de una profesión e incluyen el compromiso para servir a los
intereses de la comunidad
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compartir
crear
identificar
capturar
adaptar
organizar
almacenar
ACTITUDES
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CONCLUSIONES
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que
surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner
en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas
que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir
en determinado momento.
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CONCLUSIONES
El ser humano es responsable de actuar
inteligente y libremente y es el único que
puede responder por la bondad o malicia
de sus actos ante su propia conciencia,
ante el prójimo y ante Dios, su Creador.