Etica profeciona

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ÉTICA PROFESIONAL

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ÉTICA PROFESION

AL

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ÉTICA GENERAL

Los valores guían las prácticas

morales de los seres humanos.

El comportam

iento moral

debería ser consciente

y voluntario.

“Lo que es válido para

mi, lo es para los

otros y no ha de ir en beneficio

para unos y perjuicio

para otros”

Como género

humano no podemos vivir sin moral ni valores.

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La ÉTICA, la moral y los valores

L os valores se realizan por y para las personas.

Los principios o normas tienen la intención de regular el comportamiento de los sujetos de acuerdo con las necesidades de la comunidad.

Todo acto moral se fundamenta en a posibilidad de elegir entre distintos actos posibles.

La elección de un valor deber ser de forma libre y sin imposición.

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ÉTICA profesional

• Parte de la ética que estudia de forma particular, los deberes y los derechos de los profesionistas.

• El éxito profesional solo es legítimo si considera que quienes participan en el proceso son fines.

• Los códigos de ética profesional sirven de guía para la acción moral.

• No seguir las normas ciegamente en una afán de fiel obediencia.

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LAS PROFESIONES Y LOS

PROFESIONISTAS

El origen de las

asociaciones profesionales se halla en la

antigua Roma.

Se agrupaban en los collegia.

En la época medieval se forman los gremios.

Ahora se agrupan en cuerpos colegiados o

asociaciones .

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¿QUÉ ES UNA PROFESIÓN?

Es una actividad que comprende un trabajo que requiere conocimientos, capacidades y habilidades en los cuales la aplicación del intelecto en largos periodos de educación, previa al desempeño de la profesión desempeña un papel importante.

La actividad del profesional es praxis.

Identidad particular y sentido de

pertenencia

PERSONAL

GRUPO DE PROFESIONISTAS

INSTITUCIÓN PARA LA QUE TRABAJA

SOCIEDAD

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ETHOS DEL EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN

Como actividad humana social es un bien especifico indispensable. El legitimo que la sociedad exija a los profesionistas que proporcionen ese bien. Los profesionistas han de ejercer su actividad con vocación. Han de poseer además de conocimientos, habilidades y capacidades, las licencias y credenciales necesarias para ejercer. Han de pugnar por la universalidad de su ética, moral y valores para superar su aplicación a grupos cerrados. Han de trabajar en forma permanente a favor de la excelencia profesional. Han de participar en la elaboración de códigos éticos, principios morales.

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¿Qué es Libertad?

• Se define a la libertad como responsabilidad de elección, acto voluntario, espontaneidad, como margen de determinación, como ausencia de interferencia, como liberación frente a algo, como realización de una necesidad.

• Aunque en determinadas circunstancias demanda la aplicación de referentes éticos, cristalizados en principios y valores.

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• Como es lógico, el reconocimiento de una libertad ilimitada haría imposible la convivencia humana, por lo que son necesarias e inevitables las restricciones a la libertad individual.

• Cuando los actos se rigen por la convicción interna de proceder conforme a principios morales de conciencia y respeto a los derechos universales, se está actuando con libertad en el más amplio sentido ético.

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Libertad como valor en la ética profesional

• Se le debe entender como una acción localizada en el marco de lo personal y de las comunidades tanto profesional como social.

• Según Ortega y Mínguez, debe ser vista como un modo de vida. Esto indica que el profesionista que quiera ser moralmente libre debe practicar este modo de libertad en la cotidianidad de su actividad profesional.

• Pero pareciera que actualmente lo que se pide es uniformidad de pensamiento, una permanente necesidad de consumismo y estar programados para no cuestionar.

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• He aquí lo que debemos hacer como profesionales:

1. Es necesario que los profesionistas creen su propio espacio para la autodeterminación.

2. Los profesionistas deben percatarse de que su libertad les da la posibilidad de elegir.

3. Comparar valores con las normas éticas dictadas por los grupos colegiados o asociaciones de su profesión.

4. La necesidad de profesionistas con iniciativa, creatividad y decisión para ejercer con autodeterminación moral su libertad para elegir éticamente lo correcto.

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LA RAZÓN

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“LA APLICACIÓN DE LA RAZÓN ES UN PROCESO

INDISPENSABLE EN TODA ACCIÓN MORAL”

CONOCIMIENTOS

RAZONAR

ACTUAR

AllegarComprenderAnalizarRelacionarCuestionarAplicar

Información

Hacer nuestr

o el conoci miento

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PROCESO EVOLUTIVO DEL RAZONAMIENTO DE ACTOS MORALES

AIII

OBEDIENCIA Y EL TEMOR AL CASTIGO

PLACER O COMODIDAD

BIII ESPECTATIVAS

SOCIALESIV ACEPTACIÓN DE

AUTORIDAD

C V

VI

COMPROMISO HACIA LA LEY Y DD.HH.

MORALIDAD DE PRINC. INDIV.

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Desconocimien

to

Ignorancia

Imputable a una

circunstancia natural

Razonar acerca de la moral de una acción.

Conciencia

moral

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Los profesioni

stas

Proceso de:

Educación.PreparaciónAdiestramiento

Conocimientos

Deberes y derechos

Compromiso

interno

Compromiso

externoÉtica

profesional

Ética person

al

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LA VOLUNTADCualidad constitutiva de la persona moral,

que actúa movida por principios de autoconciencia

Kant denomina a esto razón practica y la define como la facultad de actuar de acuerdo con la

propia representación de

la reglas. Capacidad consciente que

posee el ser humano para

realizar algo con intención. Y

realizarlo a pesar de las adversidades.

De forma consciente cada

vez que debemos esforzarnos a

realizar las cosas

De manera espontánea cuando nos

sentimos motivados

Podemos decir que nuestra

voluntad opera principalmente en dos sentidos:

La ética profesional tiene

como objeto crear conciencia

de responsabilidad

La ética profesional se

sustenta o toma bases

fundamentalmente en la

naturaleza racional del

hombreEsta naturaleza es espiritual y libre, por consiguiente

tiene una voluntad que

apetece al bien moral.

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LA VOLUNTAD

La persona, al hacer suya la ética de su profesión, la esta construyendo para si

En el mundo del ejercicio profesional, la

voluntad, cuya característica principal

es la elección libre y razonada de la persona,

requiere, además de optar por la normas

morales internas que ya rigen su

comportamiento

los profesionistas saben que hacer con

las normas profesionales, puesto

que ahora ya son suyas.

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LA RESPONSABILIDAD EN LA ÉTICA

VALORES

VOLUNTAD

LIBRERAZONAD

A

ALUDE:

EN BASE:

DE MANERA:

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05

?

05

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Crecimiento moral a quien la

ejecuta.

Aplicar esta ética de la

responsabilidad en todos

sus actos.

PERMITE:

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RESPONSABILIDAD GENERAL Y LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

La responsabilidad general es la

responsabilidad ética que abarca todos ámbitos de la vida humana.

Aquí aparece la profesión, pero como un ámbito más.

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ASPECTOS BÁSICOS:

La COMPETENCIA TÉCNICA es el compromiso de formarse durante los estudios o la carrera, así como formarse durante toda la vida, no parar ahí y olvidarse de los estudios.

LA COMPETENCIA ÉTICA se refiere a que todas las profesiones tienen unos valores.

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RESPONSABLE

SOY

Crear un clima de confianza entre los miembros de la organización.

CONTRIBUYEN A :

El cultivo de la

responsabilidad

Orden moral

Cumplimiento

PRODUCTIVIDA

D

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LA JUSTICIA

ARISTÓTELES

LA VIRTUD ÉTICA POR EXCELENCIA,

LA MÁS IMPORTANTE

HÁBITO POR EL CUAL UNO SE

DISPONE A HACER LO JUSTO, QUERER

HACERLO Y HACERLO

EFECTIVAMENTE

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JUSTICIA CONMUTATIVA

JUSTICIA DISTRIBUTIVA

EN UNA RELACIÓN DE INTERCAMBIO DEBE HABER UNA IGUALDAD ENTRE LO QUE SE DA Y LO QUE SE RECIBE

RESTAURA LA IGUALDAD PERDIDAA TRAVÉS DE UNA RETRIBUCIÓN O REPARACIÓN REGULADA POR UN CONTRATO

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JOHN RAWLS LA CAPACIDAD MORAL QUE TENEMOS PARA JUZGAR COSAS COMO JUSTAS, APOYAR ESOS JUICIOS EN RAZONES, ACTUAR

DE ACUERDO CON ELLOS Y DESEAR QUE OTROS ACTÚEN DE

IGUAL MODO

OBJETO PRIMARIO DE LA JUSTICIA

LA ESTRUCTURA BÁSICA DE LA SOCIEDAD, O SEA, EL MODO

EN QUE LAS GRANDES INSTITUCIONES SOCIALES

DISTRIBUYEN LOS DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES

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JÜRGEN HABERMAS

LA JUSTICIA DENTRO DE UN PRINCIPIO ÉTICO UNIVERSAL

LAS CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LAS NORMAS

RECONOCIDAS DE LA ACEPTACIÓN PARA LA SATISFACCIÓN DE LOS INTERESES DE CADA

PERSONA, PUEDAN SER ACEPTADAS SIN COACCIÓN

POR LOS DEMÁS

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JUSTICIA COMO PROFESIONISTA

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PRINCIPIO DE JUSTICIA

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El comportamiento moral es importante para armonizar con

nuestro entorno El comportamiento moral de un

profesionista tiene como punto de

partida en su ética profesional

La iniciativa del profesionista

procura colaboración en el

trabajo

Es conveniente recordar que los

conflictos aparecen como

una consecuencia

Los profesionistas deben actuar como lideres

Los profesionistas se hacen

acreedores de respeto por su

ética profesional

La calidad moral de las instituciones

la conforman las personas

CONTRATO MORAL

COOPERACIÓNCONFIANZA MUTUA

ACUERDOS

CLIENTESCOMPETIDORESTRABAJADORES

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PERSONAJES QUE NO TIENEN ÉTICA PROFESIONAL

FAVORECIAN A UNA EMPRESA PARA QUE GANARA LICITACIONES DE

TERRENOS

CASO PANAMERICANA TELEVISIÓN

PERSONAJE SIN ÉTICA PROFESIONAL

PERSONAJE CON ÉTICA PROFESIONAL

MALTRATABA A SUS TRABAJADORES

MALA GESTIÓN EMPRESARIAL

NO MALTRATA A SUS TRABAJADORES

BUENA GESTIÓN EMPRESARIAL

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Identificar el conflicto moral

Conocer los puntos

relevantes

Presentar alternativas y

posibles soluciones

Razonar la justificación

moral

Evaluar las consecuencias

morales

MANEJO DE CONFLICTOS

¿Qué principios de ética están involucrados en el

dilema?¿Cuál es el conflicto ético?

identificar todas las posibles opciones

El razonamiento moral es el examen cuidadoso de los diferentes aspectos de la situación que presenta el

dilema érico o moral

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CONCLUSIONES-El nuevo orden mundial diseminado por todas partes en el planeta, plantea a los profesionistas el requerimiento de ser altamente competitivos.

-La libertad, el respeto y el sentido de justicia del profesionista le permiten reconocer su derecho a competir, así como de aceptar el mismo derecho para los demás.

-El sentido ético de la competencia orienta a los profesionistas a corresponder con responsabilidad a la confianza que la sociedad ha depositado en ellos.

-Quienes poseen valores éticos que son guía en su desarrollo profesional, están mejor preparados para enfrentar y superar con éxito, las contingencias que aparecen en el ámbito del trabajo.

- Aprender a decidir conforme a la ética profesional en asunto de práctica. La práctica forma el hábito y este se convierte en parte esencial de la personalidad del profesionista.

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-LA LIBERTAD, LA RAZÓN, LA VOLUNTAD, LA RESPONSABILIDAD Y LA JUSTICIA ORIENTAN A LOS PROFESIONISTAS PARA QUE SE PERCATEN DE QUE SUS ETHOS DEPENDEN DE ELLOS MISMO.

-LA PROPUESTA DE LA ÉTICA PROFESIONAL, COMPARADA CON LA ÉTICA GENERAL ES MÁS DEMANDANTE, EL RAZONAMIENTO QUE REQUIERE ES MAS ACUCIOSO Y LOS COMPROMISOS QUE ELLA IMPONE SON DE UN NIVEL MORAL MAS COMPLEJO.

-LA CONVICCIÓN DEL PROFESIONISTA DE LA APLICACIÓN PERMANENTE DEL PRINCIPIO DE SERVICIO CONFRONTA, EN LA ACTUALIDAD, UN GRAN RETO.

- SI SE RESPETA, RESPETA A LOS DEMÁS, RESPETA A SU GREMIO Y RESPETA A LA INSTITUCIÓN POR MEDIO DE LA APLICACIÓN DE SU ÉTICA PROFESIONAL QUE YA HA HECHO PERSONAL, PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS QUE SE PRESENTEN.

CONCLUSIONES